본문 바로가기

자소서 작성 TIP

리스트 정렬 순서 선택

전체 11

2018년 하반기 자소서작성 TIP

  • ㈜이마트에브리데이 인턴사원 모집

    Q1.성장과정(자신에 대한 소개)* (400자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정
    지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 성장과정에서 제시한 자신의 비전이나 가치관은 지원동기에서 제시한 자신의 비전이나 목표와 일관성이 있도록 기술해야 하며, 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 인생의 비전을 설정하게 된 계기나 경험을 통해 근거를 제시해야 합니다. 어린 시절부터 살아온 일대기는 전부 기술하는 것이 아니라 자신의 삶에 있어서 중요한 영향을 미친 일례를 통해 자신의 성향이나 가치관, 비전이 드러나도록 하는 것이라는 점을 유념하시기 바랍니다.
    Q2.지원동기 및 포부* (700자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 입사에 대한 의지가 강한지 파악하기 위한 항목입니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 사전에 이마트에브리데이에 대한 기업분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 이마트에브리데이에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술해야합 니다. 입사 후 포부는 자신이 원하는 직무의 향후 방향성과 목표를 정확하게 기술하여야 합니다. 또한 해당 업무를 위해 준비한 자신의 역량과 하고자 하는 일의 구체적인 플랜이 제시되어야 합니다. ‘이 업무도 할 수 있고, 다른 업무도 할 수 있고, 시키는 업무는 다 하겠다’ 라고 하기 보다는 본인이 하고 싶은 역할이 정확히 무엇이며, 보유하고 있는 직무적 강점 또는 기질적 장점과 특기를 근거로 정성적이고 정량적인 목표와 계획이 무엇인지를 기간에 따라 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
    Q3.성격상의 장단점* (400자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점
    성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.
    Q4.살아오면서 중요했던 일* (400자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    지원자가 중요하다고 생각하는 일을 통해 어떤 사람인지 파악하고, 기업의 인재상과 맞는 사람인지 검증하고자 하는 항목입니다. 이마트에브리데이의 인재상은 고객지향, 주인의식, 열정과 도전, 열린 마음과 창의력을 갖춘 인재입니다. 이러한 인재상과 부합될 수 있는 내용을 바탕으로 자신의 가치관이 드러날 수 있는 사례를 이야기해주시면 됩니다. 가급적이면 어린 시절의 이야기보다는 최근의 사례를 위주로 써주시고, 그 사례가 자신에게 어떤 의미가 있는지, 기업과 조직에 어떤 영향을 미칠수 있을 것인지도 함께 기술하시기 바랍니다.
    Q5.직장생활에서 예상되는 어려움* (300자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    문항은 지원자의 직무적합성과 조직적응력을 파악하기 위한 질문입니다. 실질적인 업무에 대한 이해와 자신의 장단점에 대한 분석이 선행되어야 하며, 입사 후 실무에 있어서 어떤 부분을 보완하고, 부족한 부분이 있을 때 어떤 자기계발 노력과 어떻게 구성원간의 협업을 이끌어 낼지를 기술하시기 바랍니다. 또한 과거에 유사한 어려움을 겪었을 때 본인의 노력을 통해 해결하고 적응했던 사례를 통해 회사 생활에 대한 본인의 의지와 자세를 설득력 있게 어필하시기 바랍니다.
    Q6.보유기술 및 경험직무 (구체적으로 기술)* (800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.
  • ㈜이마트에브리데이 인턴사원 모집

    Q1.성장과정(자신에 대한 소개)* (400자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정
    지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 성장과정에서 제시한 자신의 비전이나 가치관은 지원동기에서 제시한 자신의 비전이나 목표와 일관성이 있도록 기술해야 하며, 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 인생의 비전을 설정하게 된 계기나 경험을 통해 근거를 제시해야 합니다. 어린 시절부터 살아온 일대기는 전부 기술하는 것이 아니라 자신의 삶에 있어서 중요한 영향을 미친 일례를 통해 자신의 성향이나 가치관, 비전이 드러나도록 하는 것이라는 점을 유념하시기 바랍니다.
    Q2.지원동기 및 포부* (700자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 입사에 대한 의지가 강한지 파악하기 위한 항목입니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 사전에 이마트에브리데이에 대한 기업분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 이마트에브리데이에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술해야합 니다. 입사 후 포부는 자신이 원하는 직무의 향후 방향성과 목표를 정확하게 기술하여야 합니다. 또한 해당 업무를 위해 준비한 자신의 역량과 하고자 하는 일의 구체적인 플랜이 제시되어야 합니다. ‘이 업무도 할 수 있고, 다른 업무도 할 수 있고, 시키는 업무는 다 하겠다’ 라고 하기 보다는 본인이 하고 싶은 역할이 정확히 무엇이며, 보유하고 있는 직무적 강점 또는 기질적 장점과 특기를 근거로 정성적이고 정량적인 목표와 계획이 무엇인지를 기간에 따라 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
    Q3.성격상의 장단점* (400자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점
    성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.
    Q4.살아오면서 중요했던 일* (400자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야
    지원자가 중요하다고 생각하는 일을 통해 어떤 사람인지 파악하고, 기업의 인재상과 맞는 사람인지 검증하고자 하는 항목입니다. 이마트에브리데이의 인재상은 고객지향, 주인의식, 열정과 도전, 열린 마음과 창의력을 갖춘 인재입니다. 이러한 인재상과 부합될 수 있는 내용을 바탕으로 자신의 가치관이 드러날 수 있는 사례를 이야기해주시면 됩니다. 가급적이면 어린 시절의 이야기보다는 최근의 사례를 위주로 써주시고, 그 사례가 자신에게 어떤 의미가 있는지, 기업과 조직에 어떤 영향을 미칠수 있을 것인지도 함께 기술하시기 바랍니다.
    Q5.직장생활에서 예상되는 어려움* (300자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    문항은 지원자의 직무적합성과 조직적응력을 파악하기 위한 질문입니다. 실질적인 업무에 대한 이해와 자신의 장단점에 대한 분석이 선행되어야 하며, 입사 후 실무에 있어서 어떤 부분을 보완하고, 부족한 부분이 있을 때 어떤 자기계발 노력과 어떻게 구성원간의 협업을 이끌어 낼지를 기술하시기 바랍니다. 또한 과거에 유사한 어려움을 겪었을 때 본인의 노력을 통해 해결하고 적응했던 사례를 통해 회사 생활에 대한 본인의 의지와 자세를 설득력 있게 어필하시기 바랍니다.
    Q6.보유기술 및 경험직무 (구체적으로 기술)* (800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

2018년 상반기 자소서작성 TIP

  • ㈜이마트에브리데이 인턴사원 모집

    Q1.성장과정(자신에 대한 소개)*(400자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정
    지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 성장과정에서 제시한 자신의 비전이나 가치관은 지원동기에서 제시한 자신의 비전이나 목표와 일관성이 있도록 기술해야 하며, 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 인생의 비전을 설정하게 된 계기나 경험을 통해 근거를 제시해야 합니다. 어린 시절부터 살아온 일대기는 전부 기술하는 것이 아니라 자신의 삶에 있어서 중요한 영향을 미친 일례를 통해 자신의 성향이나 가치관, 비전이 드러나도록 하는 것이라는 점을 유념하시기 바랍니다.
    Q2.지원동기 및 포부*(700자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 입사에 대한 의지가 강한지 파악하기 위한 항목입니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 사전에 이마트에브리데이에 대한 기업분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 이마트에브리데이에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술해야합 니다. 입사 후 포부는 자신이 원하는 직무의 향후 방향성과 목표를 정확하게 기술하여야 합니다. 또한 해당 업무를 위해 준비한 자신의 역량과 하고자 하는 일의 구체적인 플랜이 제시되어야 합니다. ‘이 업무도 할 수 있고, 다른 업무도 할 수 있고, 시키는 업무는 다 하겠다’ 라고 하기 보다는 본인이 하고 싶은 역할이 정확히 무엇이며, 보유하고 있는 직무적 강점 또는 기질적 장점과 특기를 근거로 정성적이고 정량적인 목표와 계획이 무엇인지를 기간에 따라 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
    Q3.성격상의 장단점*(400자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점
    성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.
    Q4.살아오면서 중요했던 일*(400자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관
    지원자가 중요하다고 생각하는 일을 통해 어떤 사람인지 파악하고, 기업의 인재상과 맞는 사람인지 검증하고자 하는 항목입니다. 이마트에브리데이의 인재상은 고객지향, 주인의식, 열정과 도전, 열린 마음과 창의력을 갖춘 인재입니다. 이러한 인재상과 부합될 수 있는 내용을 바탕으로 자신의 가치관이 드러날 수 있는 사례를 이야기해주시면 됩니다. 가급적이면 어린 시절의 이야기보다는 최근의 사례를 위주로 써주시고, 그 사례가 자신에게 어떤 의미가 있는지, 기업과 조직에 어떤 영향을 미칠수 있을 것인지도 함께 기술하시기 바랍니다.
    Q5.직장생활에서 예상되는 어려움*(300자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개
    문항은 지원자의 직무적합성과 조직적응력을 파악하기 위한 질문입니다. 실질적인 업무에 대한 이해와 자신의 장단점에 대한 분석이 선행되어야 하며, 입사 후 실무에 있어서 어떤 부분을 보완하고, 부족한 부분이 있을 때 어떤 자기계발 노력과 어떻게 구성원간의 협업을 이끌어 낼지를 기술하시기 바랍니다. 또한 과거에 유사한 어려움을 겪었을 때 본인의 노력을 통해 해결하고 적응했던 사례를 통해 회사 생활에 대한 본인의 의지와 자세를 설득력 있게 어필하시기 바랍니다.
    Q6.보유기술 및 경험직무 (구체적으로 기술)*(800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.
  • ㈜이마트에브리데이 인턴사원 모집

    Q1.성장과정(자신에 대한 소개)(400자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정
    지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 성장과정에서 제시한 자신의 비전이나 가치관은 지원동기에서 제시한 자신의 비전이나 목표와 일관성이 있도록 기술해야 하며, 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 인생의 비전을 설정하게 된 계기나 경험을 통해 근거를 제시해야 합니다. 어린 시절부터 살아온 일대기는 전부 기술하는 것이 아니라 자신의 삶에 있어서 중요한 영향을 미친 일례를 통해 자신의 성향이나 가치관, 비전이 드러나도록 하는 것이라는 점을 유념하시기 바랍니다.
    Q2.지원동기 및 포부(700자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 입사에 대한 의지가 강한지 파악하기 위한 항목입니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 사전에 이마트에브리데이에 대한 기업분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 이마트에브리데이에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술해야 합니다. 입사 후 포부는 자신이 원하는 직무의 향후 방향성과 목표를 정확하게 기술하여야 합니다. 또한 해당 업무를 위해 준비한 자신의 역량과 하고자 하는 일의 구체적인 플랜이 제시되어야 합니다. ‘이 업무도 할 수 있고, 다른 업무도 할 수 있고, 시키는 업무는 다 하겠다’ 라고 하기 보다는 본인이 하고 싶은 역할이 정확히 무엇이며, 보유하고 있는 직무적 강점 또는 기질적 장점과 특기를 근거로 정성적이고 정량적인 목표와 계획이 무엇인지를 기간에 따라 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
    Q3.성격상의 장단점(400자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점
    성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.
    Q4.살아오면서 중요했던 일(400자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활
    지원자가 중요하다고 생각하는 일을 통해 어떤 사람인지 파악하고, 기업의 인재상과 맞는 사람인지 검증하고자 하는 항목입니다. 이마트에브리데이의 인재상은 고객지향, 주인의식, 열정과 도전, 열린 마음과 창의력을 갖춘 인재입니다. 이러한 인재상과 부합될 수 있는 내용을 바탕으로 자신의 가치관이 드러날 수 있는 사례를 이야기해주시면 됩니다. 가급적이면 어린 시절의 이야기보다는 최근의 사례를 위주로 써주시고, 그 사례가 자신에게 어떤 의미가 있는지, 기업과 조직에 어떤 영향을 미칠 수 있을 것인지도 함께 기술하시기 바랍니다.
    Q5.직장생활에서 예상되는 어려움(300자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부
    문항은 지원자의 직무적합성과 조직적응력을 파악하기 위한 질문입니다. 실질적인 업무에 대한 이해와 자신의 장단점에 대한 분석이 선행되어야 하며, 입사 후 실무에 있어서 어떤 부분을 보완하고, 부족한 부분이 있을 때 어떤 자기계발 노력과 어떻게 구성원간의 협업을 이끌어 낼지를 기술하시기 바랍니다. 또한 과거에 유사한 어려움을 겪었을 때 본인의 노력을 통해 해결하고 적응했던 사례를 통해 회사 생활에 대한 본인의 의지와 자세를 설득력 있게 어필하시기 바랍니다.
    Q6.보유기술 및 경험직무 (구체적으로 기술)(800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석
    지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

2017년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 인턴사원 모집

    Q1.성장과정(자신에 대한 소개 , 400자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관
    지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 성장과정에서 제시한 자신의 비전이나 가치관은 지원동기에서 제시한 자신의 비전이나 목표와 일관성이 있도록 기술해야하며, 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 인생의 비전을 설정하게 된 계기나 경험을 통해 근거를 제시해야 합니다. 어린 시절부터 살아온 일대기는 전부 기술하는 것이 아니라 자신의 삶에 있어서 중요한 영향을 미친 일례를 통해 자신의 성향이나 가치관, 비전이 드러나도록 하는 것이라는 점을 유념하시기 바랍니다.
    Q2.지원동기 및 포부 (700자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 입사에 대한 의지가 강한지 파악하기 위한 항목입니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 사전에 이마트에브리데이에 대한 기업분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 이마트에브리데이에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술해야합니다. 입사 후 포부는 자신이 원하는 직무의 향후 방향성과 목표를 정확하게 기술하여야 합니다. 또한 해당 업무를 위해 준비한 자신의 역량과 하고자 하는 일의 구제척인 플랜이 제시되어야 합니다. ‘이 업무도 할 수 있고, 다른 업무도 할 수 있고, 시키는 업무는 다 하겠다’ 라고 하기 보다는 본인이 하고 싶은 역할이 정확히 무엇이며, 보유하고 있는 직무적 강점 또는 기질적 장점과 특기를 근거로 정성적이고 정량적인 목표와 계획이 무엇인지를 기간에 따라 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
    Q3.성격상의 장단점 (400자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점
    성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.
    Q4.살아오면서 중요했던 일 (400자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념
    지원자가 중요하다고 생각하는 일을 통해 어떤 사람인지 파악하고, 기업의 인재상과 맞는 사람인지 검증하고자 하는 항목입니다. 이마트에브리데이의 인재상은 고객지향, 주인의식, 열정과 도전, 열린마음과 창의력을 갖춘 인재입니다. 이러한 인재상과 부합될 수 있는 내용을 바탕으로 자신의 가치관이 드러날 수 있는 사례를 이야기해주시면 됩니다. 가급적이면 어린 시절의 이야기보다는 최근의 사례를 위주로 써주시고, 그 사례가 자신에게 어떤 의미가 있는지, 기업과 조직에 어떤 영향을 미칠수 있을 것인지도 함께 기술하시기 바랍니다.
    Q5.직장생활에서 예상되는 어려움 (300자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력,관계지향/팀워크/소통과협력
    본 문항은 지원자의 직무적합성과 조직적응력을 파악하기 위한 질문입니다. 실질적인 업무에 대한 이해와 자신의 장단점에 대한 분석이 선행되어야 하며, 입사 후 실무에 있어서 어떤 부분을 보완하고, 부족한 부분이 있을 때 어떤 자기계발 노력과 어떻게 구성원간의 협업을 이끌어 낼지를 기술하시기 바랍니다. 또한 과거에 유사한 어려움을 겪었을 때 본인의 노력을 통해 해결하고 적응했던 사례를 통해 회사 생활에 대한 본인의 의지와 자세를 설득력 있게 어필하시기 바랍니다.
    Q6.보유기술 및 경험직무 (구체적으로 기술, 800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.
  • ㈜이마트에브리데이 인턴사원 모집

    Q1.성장과정(자신에 대한 소개, 400자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,자기소개
    지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 성장과정에서 제시한 자신의 비전이나 가치관은 지원동기에서 제시한 자신의 비전이나 목표와 일관성이 있도록 기술해야하며, 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 인생의 비전을 설정하게 된 계기나 경험을 통해 근거를 제시해야 합니다. 어린 시절부터 살아온 일대기는 전부 기술하는 것이 아니라 자신의 삶에 있어서 중요한 영향을 미친 일례를 통해 자신의 성향이나 가치관, 비전이 드러나도록 하는 것이라는 점을 유념하시기 바랍니다.
    Q2.지원동기 및 포부 (700자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 입사에 대한 의지가 강한지 파악하기 위한 항목입니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 사전에 이마트에브리데이에 대한 기업분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 이마트에브리데이에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술해야합니다. 입사 후 포부는 자신이 원하는 직무의 향후 방향성과 목표를 정확하게 기술하여야 합니다. 또한 해당 업무를 위해 준비한 자신의 역량과 하고자 하는 일의 구제척인 플랜이 제시되어야 합니다. ‘이 업무도 할 수 있고, 다른 업무도 할 수 있고, 시키는 업무는 다 하겠다’ 라고 하기 보다는 본인이 하고 싶은 역할이 정확히 무엇이며, 보유하고 있는 직무적 강점 또는 기질적 장점과 특기를 근거로 정성적이고 정량적인 목표와 계획이 무엇인지를 기간에 따라 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
    Q3.성격상의 장단점 (400자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점
    성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.
    Q4.살아오면서 중요했던 일 (400자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결
    지원자가 중요하다고 생각하는 일을 통해 어떤 사람인지 파악하고, 기업의 인재상과 맞는 사람인지 검증하고자 하는 항목입니다. 이마트에브리데이의 인재상은 고객지향, 주인의식, 열정과 도전, 열린마음과 창의력을 갖춘 인재입니다. 이러한 인재상과 부합될 수 있는 내용을 바탕으로 자신의 가치관이 드러날 수 있는 사례를 이야기해주시면 됩니다. 가급적이면 어린 시절의 이야기보다는 최근의 사례를 위주로 써주시고, 그 사례가 자신에게 어떤 의미가 있는지, 기업과 조직에 어떤 영향을 미칠수 있을 것인지도 함께 기술하시기 바랍니다.
    Q5.직장생활에서 예상되는 어려움 (300자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결,교내외활동/사회경험/경력,관계지향/팀워크/소통과협력
    본 문항은 지원자의 직무적합성과 조직적응력을 파악하기 위한 질문입니다. 실질적인 업무에 대한 이해와 자신의 장단점에 대한 분석이 선행되어야 하며, 입사 후 실무에 있어서 어떤 부분을 보완하고, 부족한 부분이 있을 때 어떤 자기계발 노력과 어떻게 구성원간의 협업을 이끌어 낼지를 기술하시기 바랍니다. 또한 과거에 유사한 어려움을 겪었을 때 본인의 노력을 통해 해결하고 적응했던 사례를 통해 회사 생활에 대한 본인의 의지와 자세를 설득력 있게 어필하시기 바랍니다.
    Q6.보유기술 및 경험직무 (구체적으로 기술, 800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석
    지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

2017년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 상반기 인턴사원 모집

    Q1.① 성장과정(자신에 대한 소개)(400자 이내 작성)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관
    기업은 자기소개서를 통해 지원자의 직무적합성, 조직적합성, 로열티(충성도)를 보고자 합니다. 자기소개서를 작성하기 전, 전체 항목을 먼저 살펴보고 인사담당자의 각 항목에서의 의도를 먼저 파악하는 것이 중요합니다. 성장과정은 지원자의 조직적합성과 직무에 대한 애정, 관심을 보여줄 수 있는 항목입니다. 물론 직무 역량이 드러날 수 도 있지요. 우선적으로 할 것은 내가 보여주고자 하는 것이 자신의 가치관, 인성, 생활 습관과 같은 조직적합성인지, 직무에 대한 관심, 애정인지를 먼저 선택하는 것입니다. 많은 이야기를 하기보다는 어필하고자 하는 바가 무엇인지 키워드를 정한 후, 그에 관련된 자신의 사례를 이야기해주는 것이 좋습니다. 성장과정은 내가 어린 시절부터 지금까지 살아온 과정을 이야기하기보다는 진로를 선택하게 된 계기나 인성, 가치관이 형성된 시점이나 과정을 이야기하는 항목입니다.
    Q2.② 지원동기 및 포부(700자 이내 작성)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도
    기업은 직무 역량이 갖춰진 인재를 선호하지만 조직 안에서 오랫동안 함께 성장해나갈 인재를 원합니다. 지원동기는 그러한 지원자의 애사심과 열정을 보여줄 수 있기에 인사담당자들이 더욱 주의 깊게 보는 항목입니다. 사업 영역, 신년사, 인재상, 동향 등 기업에 대한 사전 조사를 통해 기업과 자신의 연관성을 찾으시고, 직무 분석을 통해 자신이 이 기업/직무에 적합한 이유를 구체적으로 이야기해주시기 바랍니다. 또한 자신의 적합성을 어필하기 위해 그동안 어떤 노력과 준비를 해왔는지도 함께 써주세요. 포부의 경우, 회사에 자신이 입사하여 어떤 업무를 할 것인지 그것을 통해 회사에 어떻게 기여할 것인지를 이야기하는 것입니다. 모호한 표현보다는 구체적인 직무 계획과 목표를 써주는 것이 좋습니다. 3년, 5년, 10년 뒤의 조직 내에서의 자신의 목표와 계획을 적는 것도 좋은 방법 중 하나입니다.
    Q3.③ 성격상의 장단점(400자 이내 작성)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법
    지원자의 직무 자질을 보여줄 수 있는 항목입니다. 일반적인 장점보다는 직무를 수행함에 있어 강점으로 작용할 수 있는 나만의 장점이 무엇인지를 고민해보시기 바랍니다. 인사담당자를 설득하기 위해서는 자신의 장점이 드러날 수 있는 구체적인 사례를 함께 써주셔야 합니다. 나의 장점이 무엇인지, 그리고 그 장점을 보여줄 수 있는 사례의 순서로 써주시기 바랍니다. 인사담당자들이 단점을 묻는 이유는 지원자가 가지고 있는 단점이 업무에 지장을 줄 수 있는 것인지도 궁금하지만, 스스로를 얼마나 객관적으로 바라볼 수 있으며 자신이 가지고 있는 단점을 고치려는 노력을 하고 있는지를 알고자 함입니다. 단점을 작성할 때에는 단점을 보완하는 방법도 함께 써주시기 바랍니다.
    Q4.④ 살아오면서 중요했던 일(400자 이내 작성)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관
    지원자가 중요하다고 생각하는 일을 통해 어떤 사람인지 파악하고, 기업의 인재상과 맞는 사람인지 검증하고자 하는 항목입니다. 지원 기업의 인재상과 부합될 수 있는 내용을 바탕으로 자신의 가치관이 드러날 수 있는 사례를 이야기해주시면 됩니다. 가급적이면 어린 시절의 이야기보다는 최근의 사례를 위주로 써주시고, 그 사례가 자신에게 어떤 의미가 있는지, 기업과 조직에 어떤 영향을 미칠수 있을 것인지도 함께 이야기해주시면 좋겠네요~
    Q5.⑤ 직장생활에서 예상되는 어려움(300자 이내 작성)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드보완점/개선점/극복방법,관계지향/팀워크/소통과협력
    조직 생활을 함에 있어 지원자가 우려하고 있는 어려움이 무엇인지, 그리고 그 어려움을 어떻게 극복할 것인지를 묻는 질문입니다. 조직 생활에 대한 어려움이나 인간 관계, 그리고 업무 상의 어려움 등 예상되는 어려움이 무엇이며, 어떻게 극복해나갈 것인지를 자신의 강점을 토대로 이야기해주시기 바랍니다.
    Q6.⑥ 보유기술 및 경험직무(구체적으로 기술)((800자 이내 작성)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력
    지원자의 직무적합성을 보여줄 수 있는 항목입니다. 실제적인 업무 역량을 보여줄 수 있는 항목인만큼 직무역량 중 전문성과 자질을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요. 많은 경험 사례를 나열하기보다는 학교 전공 수업을 통해 키워진 전문성이나 과제, 프로젝트 또는 인턴 경험 등 자신이 했던 경험과 그를 통해 키워진 역량이 무엇인지, 어떤 기술을 익혔는지를 구체적으로 써주시기 바랍니다.
  • 2017년 인턴사원 모집

    Q1.성장과정(자신에 대한 소개)(400자 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정
    성장과정은 지원자가 살아온 과정 그 자체보다는, 지원자가 성장하면서 구축한 가치관과 마음가짐을 파악하여 입사 후 어떻게 회사생활을 할지를 판단하기 위한 항목입니다. 채용담당자는 이를 통해 지원자의 가치관이 기업의 가치관과 부합하는지, 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지를 알 수 있습니다. 그러한 가치관을 형성하게 된 계기나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻게 된 경험을 나타낼 수 있도록 과거의 한 사례를 통해 기술하시기 바랍니다. 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다. 성격, 생활신조(가치관) 항목의 목적은 지원자가 조직에 잘 적응하고 기업에 잘 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지 확인하고자 하는 질문입니다. 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성하시기 바랍니다.
    Q2.지원동기 및 포부(700자 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 입사에 대한 의지가 강한지 파악하기 위한 항목입니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 사전에 이마트에브리데이에 대한 기업분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 이마트에브리데이에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술해야합니다. 입사 후 포부는 자신이 원하는 직무의 향후 방향성과 목표를 정확하게 기술하여야 합니다. 또한 해당 업무를 위해 준비한 자신의 역량과 하고자 하는 일의 구제척인 플랜이 제시되어야 합니다. ‘이 업무도 할 수 있고, 다른 업무도 할 수 있고, 시키는 업무는 다 하겠다’ 라고 하기 보다는 본인이 하고 싶은 역할이 정확히 무엇이며, 보유하고 있는 직무적 강점 또는 기질적 장점과 특기를 근거로 정성적이고 정량적인 목표와 계획이 무엇인지를 기간에 따라 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
    Q3.성격상의 장단점(400자 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점
    성격은 지원자가 이마트에브리데이에서 지원직무를 수행하는데 적합한 성향인지를 파악하고자 하는 문항이며, 장점과 단점을 명확하게 구분하여 설명하되 장점을 먼저 제시합니다. 장점은 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 도움이 될 만한 것을 선택하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.
    Q4.살아오면서 중요했던 일(400자 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관
    지원자가 중요하다고 생각하는 일을 통해 어떤 사람인지 파악하고, 기업의 인재상과 맞는 사람인지 검증하고자 하는 항목입니다. 이마트에브리데이의 인재상은 고객지향, 주인의식, 열정과 도전, 열린마음과 창의력을 갖춘 인재입니다. 이러한 인재상과 부합될 수 있는 내용을 바탕으로 자신의 가치관이 드러날 수 있는 사례를 이야기해주시면 됩니다. 가급적이면 어린 시절의 이야기보다는 최근의 사례를 위주로 써주시고, 그 사례가 자신에게 어떤 의미가 있는지, 기업과 조직에 어떤 영향을 미칠수 있을 것인지도 함께 기술하시기 바랍니다.
    Q5.직장생활에서 예상되는 어려움(300자 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드보완점/개선점/극복방법,관계지향/팀워크/소통과협력
    본 문항은 지원자의 직무적합성과 조직적응력을 파악하기 위한 질문입니다. 실질적인 업무에 대한 이해와 자신의 장단점에 대한 분석이 선행되어야 하며, 입사 후 실무에 있어서 어떤 부분을 보완하고, 부족한 부분이 있을 때 어떤 자기계발 노력과 어떻게 구성원간의 협업을 이끌어 낼지를 기술하시기 바랍니다. 또한 과거에 유사한 어려움을 겪었을 때 본인의 노력을 통해 해결하고 적응했던 사례를 통해 회사 생활에 대한 본인의 의지와 자세를 설득력 있게 어필하시기 바랍니다.
    Q6.보유기술 및 경험직무(구체적으로 기술)(800자 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력
    지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 인턴사원 모집

    Q1.1. 성장과정(자신에 대한 소개)* (0 / 400 자)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정
    성장과정은 말 그대로 자신의 성장과정을 단순히 나열하는 항목이 아닙니다. 지원자 본인의 성장과정 중 해당 기업에 적합한 특성을 중심으로 대표 사례를 서술하고 이를 바탕으로 자신을 소개하는 항목입니다.

    에브리데이리테일의 경우 고객을 최우선으로 생각하는 주인의식, 도전을 두려워하지 않는 열정, 열린 마음과 창의적 사고를 주요 인재상으로 내세우고 있습니다. 이 세 가지 중 지원 직무에 가장 어울리는 가치를 하나 선택해 이를 중심으로 지원자 본인의 경험을 선별해 풀어내세요.
    Q2.2. 지원동기 및 포부* (0 / 700 자)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기는 기업과 직무 두 가지 부분에 대해 모두 언급하는 것이 좋습니다. 또한 단순히 과거 다분히 개인적인 경험을 소재로 풀어나가는 것보다는 객관적인 사례 및 수치를 들어 작성하는 것이 더욱 효과적이기 때문에 기업 및 직무에 대한 사전 분석이 필수적입니다.

    한편 포부 역시 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 되겠다’ 등 뜬구름 잡는 추상적인 목표가 아닌 해당 기업의 비전을 바탕으로 구체적인 자신의 목표를 설명할 수 있어야 합니다. 특히 그러한 미래에 자신의 특성이 어떻게 활용될 수 있는지에 대해 명확히 밝히는 것이 좋습니다.
    Q3.3. 성격상의 장단점* (0 / 400 자)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점
    성격의 장점은 해당 직무에 적합한 자신의 성격적인 특성을 어필해야 합니다. 단순히 자신이 가진 장점의 서술이 주제가 되는 것이 아니라 이러한 장점이 지원하는 직무에 어떤 점에서 필요한지 명확하게 작성할 수 있어야 합니다.

    반면 단점의 경우 지나치게 솔직하게 자신의 약점을 드러내는 것은 피하세요. 특히 직무에 치명적인 약점을 드러내는 것은 주의해야 합니다. 이 항목의 경우 지원자의 단점을 보기보다 어떻게 극복하려고 노력하고 있는지, 극복가능성은 있는지에 대해 묻는 항목임을 잊지 마세요.
    Q4.4. 살아오면서 중요했던 일* (0 / 400 자)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정
    지원자가 과거 경험한 일들 중 중요하다고 생각하는 일을 통해 현재 어떤 사람인지 파악하고, 기업의 인재상과 맞는 사람인지 검증하고자 하는 항목입니다. 지원 기업의 인재상, 지원하는 직무를 고려하여 중요한 깨달음을 얻었던 순서로 간략하게 작성하면 됩니다.

    지나치게 오래 전의 개인사보다는 가급적 최근 중심의 사례로, 지원자 본인에게 어떤 부분에서 의미가 있었는지 명확하게 밝혀야 하며 해당 기업에 어울리는 일을 중심으로 서술하는 것이 좋습니다.
    Q5.5. 직장생활에서 예상되는 어려움* (0 / 300 자)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복
    지원자 입장에서 예상되는 어려움과 이 어려움을 어떻게 극복할 것인지에 대한 생각을 묻는 항목입니다. 직장생활에서의 어려움에는 다양한 종류가 있습니다. 업무적인 어려움, 인간관계에서 오는 어려움, 새로운 환경에서 오는 어려움 등. 이렇게 예상되는 다양한 어려움 중 하나를 선택하여 자신이 가진 강점으로 극복할 것이라는 확신을 드러내야 합니다.
    Q6.6. 보유기술 및 경험직무 (구체적으로 기술)* (0 / 800 자)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성
    지원자가 가진 능력이 어떻게 회사에 직접적으로 도움을 줄 수 있는지에 대해 묻는 항목입니다. 경력이 있는 경우 과거 경력에서 수행한 프로젝트를 기반으로 해당 프로젝트에서 맡은 역할, 기여도 등을 구체적으로 작성하면 됩니다.

    한편 경력이 없는 신입의 경우 대외 활동 등에서 경험한 실무 능력을 어필할 수 있고 직무에 따라서 외국어 능력 및 컴퓨터 활용 능력 등이 큰 연관을 가질 경우 이러한 항목들도 서술할 수 있습니다
  • 2016년 인턴사원 모집

    Q1.① 성장과정(자신에 대한 소개)(400자 이내 작성)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정
    성장과정은 말 그대로 자신의 성장과정을 단순히 나열하는 항목이 아닙니다. 지원자 본인의 성장과정 중 해당 기업에 적합한 특성을 중심으로 대표 사례를 서술하고 이를 바탕으로 자신을 소개하는 항목입니다.

    에브리데이리테일의 경우 고객을 최우선으로 생각하는 주인의식, 도전을 두려워하지 않는 열정, 열린 마음과 창의적 사고를 주요 인재상으로 내세우고 있습니다. 이 세 가지 중 지원 직무에 가장 어울리는 가치를 하나 선택해 이를 중심으로 지원자 본인의 경험을 선별해 풀어내세요.
    Q2.② 지원동기 및 포부(700자 이내 작성)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기는 기업과 직무 두 가지 부분에 대해 모두 언급하는 것이 좋습니다. 또한 단순히 과거 다분히 개인적인 경험을 소재로 풀어나가는 것보다는 객관적인 사례 및 수치를 들어 작성하는 것이 더욱 효과적이기 때문에 기업 및 직무에 대한 사전 분석이 필수적입니다.

    한편 포부 역시 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 되겠다’ 등 뜬구름 잡는 추상적인 목표가 아닌 해당 기업의 비전을 바탕으로 구체적인 자신의 목표를 설명할 수 있어야 합니다. 특히 그러한 미래에 자신의 특성이 어떻게 활용될 수 있는지에 대해 명확히 밝히는 것이 좋습니다.
    Q3.③ 성격상의 장단점(400자 이내 작성)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점
    성격의 장점은 해당 직무에 적합한 자신의 성격적인 특성을 어필해야 합니다. 단순히 자신이 가진 장점의 서술이 주제가 되는 것이 아니라 이러한 장점이 지원하는 직무에 어떤 점에서 필요한지 명확하게 작성할 수 있어야 합니다.

    반면 단점의 경우 지나치게 솔직하게 자신의 약점을 드러내는 것은 피하세요. 특히 직무에 치명적인 약점을 드러내는 것은 주의해야 합니다. 이 항목의 경우 지원자의 단점을 보기보다 어떻게 극복하려고 노력하고 있는지, 극복 가능성은 있는지에 대해 묻는 항목임을 잊지 마세요.
    Q4.④ 살아오면서 중요했던 일(400자 이내 작성)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관
    지원자가 과거 경험한 일들 중 중요하다고 생각하는 일을 통해 현재 어떤 사람인지 파악하고, 기업의 인재상과 맞는 사람인지 검증하고자 하는 항목입니다. 지원 기업의 인재상, 지원하는 직무를 고려하여 중요한 깨달음을 얻었던 순서로 간략하게 작성하면 됩니다.

    지나치게 오래 전의 개인사보다는 가급적 최근 중심의 사례로, 지원자 본인에게 어떤 부분에서 의미가 있었는지 명확하게 밝혀야 하며 해당 기업에 어울리는 일을 중심으로 서술하는 것이 좋습니다.
    Q5.⑤ 직장생활에서 예상되는 어려움(300자 이내 작성)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복
    지원자 입장에서 예상되는 어려움과 이 어려움을 어떻게 극복할 것인지에 대한 생각을 묻는 항목입니다. 직장생활에서의 어려움에는 다양한 종류가 있습니다. 업무적인 어려움, 인간관계에서 오는 어려움, 새로운 환경에서 오는 어려움 등. 이렇게 예상되는 다양한 어려움 중 하나를 선택하여 자신이 가진 강점으로 극복할 것이라는 확신을 드러내야 합니다.
    Q6.⑥ 보유기술 및 경험직무(구체적으로 기술)((800자 이내 작성)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력
    지원자가 가진 능력이 어떻게 회사에 직접적으로 도움을 줄 수 있는지에 대해 묻는 항목입니다. 경력이 있는 경우 과거 경력에서 수행한 프로젝트를 기반으로 해당 프로젝트에서 맡은 역할, 기여도 등을 구체적으로 작성하면 됩니다.

    한편 경력이 없는 신입의 경우 대외 활동 등에서 경험한 실무 능력을 어필할 수 있고 직무에 따라서 외국어 능력 및 컴퓨터 활용 능력 등이 큰 연관을 가질 경우 이러한 항목들도 서술할 수 있습니다

2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • 인턴사원 모집

    Q1.① 성장과정(자신에 대한 소개)*
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석
    성장과정은 말 그대로 자신의 성장과정을 단순히 나열하는 항목이 아닙니다. 지원자 본인의 성장과정 중 해당 기업에 적합한 특성을 중심으로 대표 사례를 서술하고 이를 바탕으로 자신을 소개하는 항목입니다.

    에브리데이리테일의 경우 고객을 최우선으로 생각하는 주인의식, 도전을 두려워하지 않는 열정, 열린 마음과 창의적 사고를 주요 인재상으로 내세우고 있습니다. 이 세 가지 중 지원 직무에 가장 어울리는 가치를 하나 선택해 이를 중심으로 지원자 본인의 경험을 선별해 풀어내세요.
    Q2.② 지원동기 및 포부*
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성
    지원동기는 기업과 직무 두 가지 부분에 대해 모두 언급하는 것이 좋습니다. 또한 단순히 과거 다분히 개인적인 경험을 소재로 풀어나가는 것보다는 객관적인 사례 및 수치를 들어 작성하는 것이 더욱 효과적이기 때문에 기업 및 직무에 대한 사전 분석이 필수적입니다.

    한편 포부 역시 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 되겠다’ 등 뜬구름 잡는 추상적인 목표가 아닌 해당 기업의 비전을 바탕으로 구체적인 자신의 목표를 설명할 수 있어야 합니다. 특히 그러한 미래에 자신의 특성이 어떻게 활용될 수 있는지에 대해 명확히 밝히는 것이 좋습니다.
    Q3.③ 성격상의 장단점*
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석
    성격의 장점은 해당 직무에 적합한 자신의 성격적인 특성을 어필해야 합니다. 단순히 자신이 가진 장점의 서술이 주제가 되는 것이 아니라 이러한 장점이 지원하는 직무에 어떤 점에서 필요한지 명확하게 작성할 수 있어야 합니다.

    반면 단점의 경우 지나치게 솔직하게 자신의 약점을 드러내는 것은 피하세요. 특히 직무에 치명적인 약점을 드러내는 것은 주의해야 합니다. 이 항목의 경우 지원자의 단점을 보기보다 어떻게 극복하려고 노력하고 있는지, 극복가능성은 있는지에 대해 묻는 항목임을 잊지 마세요.
    Q4.④ 살아오면서 중요했던 일*
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관
    지원자가 과거 경험한 일들 중 중요하다고 생각하는 일을 통해 현재 어떤 사람인지 파악하고, 기업의 인재상과 맞는 사람인지 검증하고자 하는 항목입니다. 지원 기업의 인재상, 지원하는 직무를 고려하여 중요한 깨달음을 얻었던 순서로 간략하게 작성하면 됩니다.

    지나치게 오래 전의 개인사보다는 가급적 최근 중심의 사례로, 지원자 본인에게 어떤 부분에서 의미가 있었는지 명확하게 밝혀야 하며 해당 기업에 어울리는 일을 중심으로 서술하는 것이 좋습니다.
    Q5.⑤ 직장생활에서 예상되는 어려움*
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,강점/차별화된 경쟁력
    지원자 입장에서 예상되는 어려움과 이 어려움을 어떻게 극복할 것인지에 대한 생각을 묻는 항목입니다. 직장생활에서의 어려움에는 다양한 종류가 있습니다. 업무적인 어려움, 인간관계에서 오는 어려움, 새로운 환경에서 오는 어려움 등. 이렇게 예상되는 다양한 어려움 중 하나를 선택하여 자신이 가진 강점으로 극복할 것이라는 확신을 드러내야 합니다.
    Q6.⑥ 보유기술 및 경험직무 (구체적으로 기술)*
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    지원자가 가진 능력이 어떻게 회사에 직접적으로 도움을 줄 수 있는지에 대해 묻는 항목입니다. 경력이 있는 경우 과거 경력에서 수행한 프로젝트를 기반으로 해당 프로젝트에서 맡은 역할, 기여도 등을 구체적으로 작성하면 됩니다.

    한편 경력이 없는 신입의 경우 대외 활동 등에서 경험한 실무 능력을 어필할 수 있고 직무에 따라서 외국어 능력 및 컴퓨터 활용 능력 등이 큰 연관을 가질 경우 이러한 항목들도 서술할 수 있습니다