2017년 KCB 대졸 신입사원 공채

Q1.성장 과정

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 성장과정에서 제시한 자신의 비전이나 가치관은 지원동기에서 제시한 자신의 비전이나 목표와 일관성이 있도록 기술해야하며, 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 인생의 비전을 설정하게 된 계기나 경험을 통해 근거를 제시해야 합니다. 어린 시절부터 살아온 일대기는 전부 기술하는 것이 아니라 자신의 삶에 있어서 중요한 영향을 미친 일례를 통해 자신의 성향이나 가치관, 비전이 드러나도록 하는 것이라는 점을 유념하시기 바랍니다.

Q2.신입(활동사항)/ 경력(경력사항)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

직무와 관련하여 자신이 경험했던 것이나 경력사항을 기술하시되, 중요한 것은 경험 그 자체보다는 그러한 경험을 통해 어떤 역량을 가지게 되었는가 하는 점이며, 지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하여야 합니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

Q3.성격의 장,단점

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

Q4.지원동기/특기사항

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 흔히 회사 지원동기, 직무 지원동기 두 개로 나뉩니다. 이러한 구체적인 제시가 없더라도 이 두 가지 측면에서 작성하는 것이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나는 추세입니다. 따라서 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다. 해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다. 그 안에서 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 코리아크레딧뷰로 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었고 꼭 해야 하는지에 대해 기술하시기 바랍니다. 한편 이러한 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력은 과거 경험 중 지원 직무와 관련 있었던 사례, 혹은 직무를 수행하는 데 필요한 성향을 잘 나타낼 수 있는 사례를 찾아 기술해야 합니다. 과거 경험을 가급적 구체적으로 기술함으로써 준비된 인재임을 어필시기 바랍니다.

2016년 신입사원 공채

Q1.① 본인의 경험 중 지원한 직무와 관련하여 가장 특별하고 인상 깊었던 경험에 대하여 사례 위주로 설명하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

본 항목은 지원산업, 지원회사, 지원직무에 대한 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 확인하고, 지원자의 기본 소양과 직무이해도를 가늠할 수 있는 항목입니다. 금융산업과 IT에 대한 업계 정황, 여기에 대응하는 코리아크레딧뷰로의 최근 이슈와 동향을 파악하고 지원자는 어떤 계기로 직무에 관심을 가졌는지 기술할 수 있습니다. 채용하는 두 직군 모두 빅데이터와 관련된 역량을 강조하고 있는 바 이를 주제로 작성해 보는 것도 좋습니다.

Q2.② 팀 프로젝트 수행 또는 레포트 작성 시 참고자료 또는 Data를 어떠한 방법으로 분석하여 결론을 이끌어 냈는지 사례를 바탕으로 설명하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

질문에서 중요한 것은 레포트 작성을 위한 참고자료의 어떤 분석방법을 통해 유의미한 결론을 이끌었는지 입니다. 산발적으로 흝어진 방대한 데이터를 분석하여 유의미한 정보를 제시하기 위해서는 자료의 수집, 분류, 분석과 관련된 역량이 매우 중요하고 이러한 맥락이 곧 직무역량 중 주요하게 거론되는 빅데이터와 연결될 수 있기 때문입니다.

따라서 이 항목은 지원자가 프로젝트 보고서 작성에 있어 참고자료를 어떻게 수집, 분류, 분석을 통해 결론을 제시하는지 그 과정을 통해 지원자의 직무역량고자 확인하고자 하는 의도를 가지고 있다고 볼 수 있는 바 결과가 아닌 보고서 작성과정에 집중하여 분석력이라는 핵심키워드를 활용하여 글을 작성하시기 바랍니다.

Q3.③ 공동의 목표를 달성하기 위하여 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 사례 위주로 설명하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

직장생활에서 대부분의 업무는 팀워크를 바탕으로 이루어지기 때문에 협업능력은 업무 성과와 직결된다고 볼 수 있다. 따라서 자신의 상황판단력에 의해 잘 맞지 않았던 동료를 배제한 뒤 보다 효율적으로 업무를 처리했다는 맥락 보다는 천천히 가더라도 함께 갈 수 있는 방안에 대해 제시하고 팀워크를 중요시 여기는 사람이라는 인상을 남기는 것이 중요합니다.
팀워크 / 협업능력/ 갈등관리 /공감/ 배려 등의 키워드를 활용하여 내용을 작성해 보세요!

Q4.④ 본인이 가장 성취감을 느꼈던 경험을 사례를 들어 자신의 역할 및 성과 중심으로 설명하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 성공/실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 성취와 실패에 대한 기준, 문제해결능력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동/행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다. 실패원인에 대한 냉철한 분석을 통해 피드백을 구축하고 이를 실천하였음을 어필해보세요.

Q5.⑤ 본인의 독창적인 사고와 색다른 방법을 시도하여 어떤 결과를 도출한 경험에 대해 설명하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

통찰력과 분석력을 바탕으로 문제에 접근 하여 창의적으로 문제를 해결하여 좋은 성과를 올렸던 경험을 떠올려보세요. 그리고 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다.

문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.

Q6.⑥ 우리회사 지원동기 및 본인이 지원한 분야를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 설명하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 자신의 ‘~~한(직무)역량’을 오로지 코리아크레딧뷰로에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다. 그 ‘회사의 특징’으로는 자신의 가치관과 일치하는 회사의 정신, 최근 주력하고 있는 사업의 이슈, 기업문화, 작업환경 등과 연결하여 기술해볼 수 있습니다.

직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요!

그리고 회사에 기여할 수 있는 부분의 경우 포부와 연결하여 작성하세요. 그러기 위해 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 단계별로 관련 직무역량을 다시 분석하여 보다 체계적으로 직무 로드맵을 완성해야 합니다. 그리고 그 직무비전이 어떻게 회사의 비전에 기여할 수 있는지 최근 이슈, 주력사업 등을 사전에 미리 파악해 연결하여 작성하시면 됩니다.

2016년 상반기 신입사원 공채

Q1.① IT와 금융 산업의 최근 트랜드에 대해 설명하고 향후 전망에 대해 본인의 의견을 기술하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,직무수행경험/직무분석

본 항목은 지원산업, 지원회사, 지원직무에 대한 지원자의 기본 소양과 직무이해도를 가늠할 수 있는 항목입니다. 금융산업과 IT에 대한 업계 정황, 여기에 대응하는 코리아크레딧뷰로의 최근 이슈와 동향을 파악하여 보다 거시적인 안목에서 기업의 행방에 대한 고민을 선행한 후 주제를 선별해야 합니다. 채용하는 두 직군 모두 빅데이터와 관련된 역량을 강조하고 있는 바 이를 주제로 작성해 보는 것도 좋습니다.

내용을 구성할 때는 유망한 트랜드를 나열하기 보다는 약소하더라도 자신의 역량을 기반으로 성과를 도출할 수 있는 현실 가능한 내용을 구체적으로 제시하는 방향으로 작성하세요.

Q2.② 팀 프로젝트 또는 레포트 작성시 참고자료를 어떠한 방법으로 분석하여 결론을 이끌어 냈는지 본인의 경험을 바탕으로 설명하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,직무수행경험/직무분석

질문에서 중요한 것은 레포트 작서을 위한 참고자료의 어떤 분석방법을 통해 유의미한 결론을 이끌었는지 입니다. 산발적으로 흝어진 방대한 데이터를 분석하여 유의미한 information을 제시하기 위해서는 자료의 수집, 분류, 분석과 관련된 역량이 매우 중요하고 이러한 맥락이 곧 직무역량 중 주요하게 거론되는 빅데이터와 연결될 수 있기 때문입니다.

따라서 이 항목은 지원자가 프로젝트 보고서 작성에 있어 참고자료를 어떻게 수집, 분류, 분석을 통해 결론을 제시하는지 그 과정을 통해 지원자의 직무역량고자 확인하고자 하는 의도를 가지고 있다고 볼 수 있는 바 결과가 아닌 보고서 작성과정에 집중하여 분석력이라는 핵심키워드를 활용하여 글을 작성하시기 바랍니다.

Q3.③ 팀웍을 했던 경험 중, 가장 잘 맞았던 동료들의 특성과 가장 잘 맞지 않았던 동료들의 특성을 소개하고, 잘 맞지 않았던 동료들과 어떻게 팀웍을 효과적으로 이끌 수 있었는지에 대해 구체적인 경험을 바탕으로 설명해주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,관계지향/팀워크/소통과협력

직장생활에서 대부분의 업무는 팀워크를 바탕으로 이루어지기 때문에 협업능력은 업무 성과와 직결된다고 볼 수 있다. 따라서 자신의 상황판단력에 의해 잘 맞지 않았던 동료를 배제한 뒤 보다 효율적으로 업무를 처리했다는 맥락 보다는 천천히 가더라도 함께 갈 수 있는 방안에 대해 제시하고 팀워크를 중요시 여기는 사람이라는 인상을 남기는 것이 중요합니다.
팀워크 / 협업능력/ 갈등관리 /공감/ 배려 등의 키워드를 활용하여 내용을 작성해 보세요!

Q4.④ 본인이 가장 큰 성취라고 여겨지는 경험과 가장 큰 실패라고 생각되는 경험 중 하나를 선택하여,성취 또는 실패라고 생각하는 이유, 일의 경과, 얻은 교훈을 중심으로 설명해주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력

성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 성공/실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 성취와 실패에 대한 기준, 문제해결능력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동/행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다. 실패원인에 대한 냉철한 분석을 통해 피드백을 구축하고 이를 실천하였음을 어필해보세요.

Q5.⑤ 본인이 지금까지 했던 일 중 독창적인 방법을 통한 성취경험을 설명하고, 이 과제가 성공 되도록 하기 위하여 구체적으로 어떤 노력을 기울였으며, 어떤 방식을 활용하여 결과를 이끌어 냈는지에 관하여 기술하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

통찰력과 분석력을 바탕으로 문제에 접근 하여 창의적으로 문제를 해결하여 좋은 성과를 올렸던 경험을 떠올려보세요. 그리고 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다.

문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.

Q6.⑥ 우리회사 지원동기 및 본인이 우리회사에 어떻게 기여할 수 있는지 구체적으로 설명해주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도

회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 자신의 ‘~~한(직무)역량’을 오로지 코리아크레딧뷰로에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다. 그 ‘회사의 특징’으로는 자신의 가치관과 일치하는 회사의 정신, 최근 주력하고 있는 사업의 이슈, 기업문화, 작업환경 등과 연결하여 기술해볼 수 있습니다.

직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요!

그리고 회사에 기여할 수 있는 부분의 경우 포부와 연결하여 작성하세요. 그러기 위해 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 단계별로 관련 직무역량을 다시 분석하여 보다 체계적으로 직무 로드맵을 완성해야 합니다. 그리고 그 직무비전이 어떻게 회사의 비전에 기여할 수 있는지 최근 이슈, 주력사업 등을 사전에 미리 파악해 연결하여 작성하시면 됩니다.

2015년 신입사원 공채

Q1.① IT와 금융 산업의 최근 트랜드에 대해 설명하고 향후 전망에 대해 본인의 의견을 기술하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

본 항목은 지원산업, 지원회사, 지원직무에 대한 지원자의 기본 소양과 직무이해도를 가늠할 수 있는 항목입니다. 금융산업과 IT에 대한 업계 정황, 여기에 대응하는 코리아크레딧뷰로의 최근 이슈와 동향을 파악하여 보다 거시적인 안목에서 기업의 행방에 대한 고민을 선행한 후 주제를 선별해야 합니다.

내용을 구성할 때는 유망한 트랜드를 나열하기 보다는 약소하더라도 자신의 역량을 기반으로 성과를 도출할 수 있는 현실 가능한 내용을 구체적으로 제시하는 방향으로 작성합니다.

Q2.② 팀 프로젝트 또는 레포트 작성시 참고자료를 어떠한 방법으로 분석하여 결론을 이끌어 냈는지 본인의 경험을 바탕으로 설명하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성

Bigdata란 디지털 환경에서 생성되는 형태도, 수치, 문자, 영상 등을 포함하는 대규모 데이터를 의미합니다. 방대한 데이터를 분석하여 유의미한 information을 제시하기 위해서는 자료의 수집, 분류, 분석과 관련된 역량이 매우 중요합니다.

따라서 이 항목은 지원자가 프로젝트 보고서 작성에 있어 참고자료를 어떻게 수집, 분류, 분석을 통해 결론을 제시하는지 그 과정을 통해 지원자의 직무역량고자 확인하고자 하는 의도를 가지고 있습니다.

결과가 아닌 보고서 작성과정에 집중하여 분석력이라는 핵심키워드를 활용하여 글을 작성하시기 바랍니다.

Q3.③ 팀웍을 했던 경험 중, 가장 잘 맞았던 동료들의 특성과 가장 잘 맞지 않았던 동료들의 특성을 소개하고, 잘 맞지 않았던 동료들과 어떻게 팀웍을 효과적으로 이끌 수 있었는지에 대해 구체적인 경험을 바탕으로 설명해주시기 바랍니다..

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,관계지향/팀워크/소통과협력

직장생활에서 대부분의 업무는 팀워크를 바탕으로 이루어지기 때문에 협업능력은 업무 성과와 직결된다고 볼 수 있다. 따라서 자신의 상황판단력에 의해 잘 맞지 않았던 동료를 배제한 뒤 보다 효율적으로 업무를 처리했다는 맥락 보다는 천천히 가더라도 함께 갈 수 있는 방안에 대해 제시하고 팀워크를 중요시 여기는 사람이라는 인상을 남기는 것이 중요합니다.

팀워크 / 협업능력/ 갈등관리 /공감/ 배려 등의 키워드를 활용하여 내용을 작성해 보세요!

Q4.④ 본인이 가장 큰 성취라고 여겨지는 경험과 가장 큰 실패라고 생각되는 경험 중 하나를 선택하여,성취 또는 실패라고 생각하는 이유, 일의 경과, 얻은 교훈을 중심으로 설명해주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성

성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 성공/실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 성취와 실패에 대한 기준, 문제 해결력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 과정에서 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다. 실패원인에 대한 냉철한 분석을 통해 피드백을 구축하고 이를 실천하였음을 어필해보세요.

Q5.⑤ 본인이 지금까지 했던 일 중 독창적인 방법을 통한 성취경험을 설명하고, 이 과제가 성공 되도록 하기 위하여 구체적으로 어떤 노력을 기울였으며, 어떤 방식을 활용하여 결과를 이끌어 냈는지에 관하여 기술하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성

통찰력과 분석력을 바탕으로 문제에 접근 하여 창의적으로 문제를 해결하여 좋은 성과를 올렸던 경험을 떠올려보세요.

그리고 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다.

문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.

Q6.⑥ 우리회사 지원동기 및 본인이 우리회사에 어떻게 기여할 수 있는지 구체적으로 설명해주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도

지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 자신의 ‘~~한(직무)역량’을 오로지 [코리아크레딧뷰로에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다. 그 ‘회사의 특징’으로는 자신의 가치관과 일치하는 회사의 정신, 최근 주력하고 있는 사업의 이슈, 기업문화, 작업환경 등과 연결하여 작성해볼 수 있습니다.

입사 후 포부는 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목적의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다.

우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 단계별로 관련 직무역량을 다시 분석하여 보다 체계적으로 직무 로드맵을 완성해야 합니다. 그리고 그 직무비전이 어떻게 회사의 비전에 기여할 수 있는지 최근 이슈, 주력사업 등을 사전에 미리 파악해 연결하여 작성하시면 됩니다.