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자소서

자소서항목 리스트

2019년 하반기 자소서항목

  • 신입사원 모집 - 전체 모집분야 공통

    1. Q1.당사에 지원한 이유와 입사를 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하시오* (1000자)
    2. Q2.지원한 직군에서 구체적으로 하고 싶은 일과 본인이 그 일을 남들보다 잘할 수 있는 차별화된 능력과 경험을 기술하시오* (1000자)
    3. Q3.학업 외 가장 열정적이고 도전적으로 몰입하여 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시오* (1000자)

2018년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2018년 하반기 신세계그룹 신입사원 모집

    Q1.당사에 지원한 이유와 입사를 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하시오* (1000자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    지원동기는 흔히 회사 지원동기, 직무 지원동기 두 개로 나뉩니다. 이번 신세계 SSG.com 채용의 경우 1번 항목에서는 입사 지원 관련, 2번 항목에서는 직무 지원 관련 이야기를 묻고 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나는 추세입니다. 따라서 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다. 해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다. 한편 입사를 위해 준비한 부분은 신세계의 인재상을 중심으로 인성적인 측면을 강조할 필요가 있습니다. 신세계는 첫째, 고객을 존중하고 고객행복을 위해 헌신하는 인재, 둘째, 앞선 감각으로 창의적인 변화를 주도하는 인재, 셋째, 자신의 일에 긍지를 느끼고 열정적으로 일하는 인재 등 세 가지의 인재상을 강조하고 있습니다. 과거 경험 중 이러한 인재상과 연관 지을 수 있는 사례를 찾아 그동안 신세계에 꼭 필요한 인재가 되기 위해 노력했음을 어필하시기 바랍니다.
    Q2.지원한 직군에서 구체적으로 하고 싶은 일과 본인이 그 일을 남들보다 잘할 수 있는 차별화된 능력과 경험을 기술하시오* (1000자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    직무 지원동기와 지원자의 직무 적합성을 어필하는 항목입니다. 해당 직무 중 지원자가 가장 자신 있고, 적합하다고 생각하는 직무를 선택해 작성하세요. 한편 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 해당 분야를 선택한 이유와 준비해온 지원자의 노력을 기술하면 됩니다. 직무 수행에 있어서의 강점은 크게 학업적 측면과 활동적 측면, 이렇게 두 가지로 분류할 수 있습니다. 학업적 측면은 지원자가 직무 관련한 전공일 경우 이에 대한 학업 성취도로 어필하는 것이고 활동적 측면은 대외활동, 공모전 등 직접적으로 직무 관련한 경험에서 거둔 성과를 어필하는 것입니다. 둘 중 지원자에게 맞는 경험을 선택해 신세계에서 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재임을 나타내시기 바랍니다.
    Q3.학업 외 가장 열정적이고 도전적으로 몰입하여 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시오* (1000자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정
    과거 참여한 활동 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 활동의 종류는 학업과 상관 없다면 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 회사는 결국 여럿이 일을 하는 공간이며 채용 과정을 통해 함께 일하고 싶은 구성원을 뽑는 과정입니다. 얼마나 업무에 도움이 될 수 있을지 어필하는 것도 좋지만 업무 능력 외에 대인관계능력, 성격적인 장점을 어필하면서 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 기술하는 것도 좋습니다. 한편 성취에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 성취에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하세요. 나아가 이런 지원자의 역량이 신세계에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하는 것이 좋습니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 하반기 신세계그룹 신입사원 모집

    Q1.① 당사에 지원한 이유와 입사를 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하시오(1000 자)
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기
    지원동기는 흔히 회사 지원동기, 직무 지원동기 두 개로 나뉩니다. 이번 신세계 SSG.com 채용의 경우 1번 항목에서는 입사 지원 관련, 2번 항목에서는 직무 지원 관련 이야기를 묻고 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나는 추세입니다. 따라서 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다.

    해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다.

    한편 입사를 위해 준비한 부분은 신세계의 인재상을 중심으로 인성적인 측면을 강조할 필요가 있습니다. 신세계는 첫째, 고객을 존중하고 고객행복을 위해 헌신하는 인재, 둘째, 앞선 감각으로 창의적인 변화를 주도하는 인재, 셋째, 자신의 일에 긍지를 느끼고 열정적으로 일하는 인재 등 세 가지의 인재상을 강조하고 있습니다. 과거 경험 중 이러한 인재상과 연관 지을 수 있는 사례를 찾아 그동안 신세계에 꼭 필요한 인재가 되기 위해 노력했음을 어필하세요.
    Q2.② 지원한 직군에서 구체적으로 하고 싶은 일과 본인이 그 일을 남들보다 잘할 수 있는 차별화된 능력과 경험을 기술하시오(1000 자)
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력
    직무 지원동기와 지원자의 직무 적합성을 어필하는 항목입니다. 해당 직무 중 지원자가 가장 자신 있고, 적합하다고 생각하는 직무를 선택해 작성하세요. 한편 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 해당 분야를 선택한 이유와 준비해온 지원자의 노력을 기술하면 됩니다.

    직무 수행에 있어서의 강점은 크게 학업적 측면과 활동적 측면, 이렇게 두 가지로 분류할 수 있습니다. 학업적 측면은 지원자가 직무 관련한 전공일 경우 이에 대한 학업 성취도로 어필하는 것이고 활동적 측면은 대외활동, 공모전 등 직접적으로 직무 관련한 경험에서 거둔 성과를 어필하는 것입니다. 둘 중 지원자에게 맞는 경험을 선택해 신세계에서 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재임을 어필하세요.
    Q3.③ 학업 외 가장 열정적이고 도전적으로 몰입하여 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시오(1000 자)
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,교내외활동/사회경험/경력
    과거 참여한 활동 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 활동의 종류는 학업과 상관 없다면 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 회사는 결국 여럿이 일을 하는 공간이며 채용 과정을 통해 함께 일하고 싶은 구성원을 뽑는 과정입니다. 얼마나 업무에 도움이 될 수 있을지 어필하는 것도 좋지만 업무 능력 외에 대인관계능력, 성격적인 장점을 어필하면서 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 기술하는 것도 좋습니다.

    한편 성취에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 성취에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하세요. 나아가 이런 지원자의 역량이 신세계에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하는 것이 좋습니다.

2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 상반기 SSG.com 신입사원 모집

    Q1.① 당사에 지원한 이유와 입사를 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하시오(1000 자)
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원동기는 흔히 회사 지원동기, 직무 지원동기 두 개로 나뉩니다. 이번 신세계 SSG.com 채용의 경우 1번 항목에서는 입사 지원 관련, 2번 항목에서는 직무 지원 관련 이야기를 묻고 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나는 추세입니다. 따라서 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다.

    해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다.

    한편 입사를 위해 준비한 부분은 신세계의 인재상을 중심으로 인성적인 측면을 강조할 필요가 있습니다. 신세계는 첫째, 고객을 존중하고 고객행복을 위해 헌신하는 인재, 둘째, 앞선 감각으로 창의적인 변화를 주도하는 인재, 셋째, 자신의 일에 긍지를 느끼고 열정적으로 일하는 인재 등 세 가지의 인재상을 강조하고 있습니다. 과거 경험 중 이러한 인재상과 연관 지을 수 있는 사례를 찾아 그동안 신세계에 꼭 필요한 인재가 되기 위해 노력했음을 어필하세요.
    Q2.② 지원한 직군에서 구체적으로 하고 싶은 일과 본인이 그 일을 남들보다 잘할 수 있는 차별화된 능력과 경험을 기술하시오(1000 자)
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    직무 지원동기와 지원자의 직무 적합성을 어필하는 항목입니다. 금번 신세계 SSG.com 채용에서는 Corporate Support, Merchandising, S/W Development 등 총 세 분야에서 인재를 모집합니다. 해당 직무 중 지원자가 가장 자신 있고, 적합하다고 생각하는 직무를 선택해 작성하세요. 한편 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 해당 분야를 선택한 이유와 준비해온 지원자의 노력을 기술하면 됩니다.

    직무 수행에 있어서의 강점은 크게 학업적 측면과 활동적 측면, 이렇게 두 가지로 분류할 수 있습니다. 학업적 측면은 지원자가 직무 관련한 전공일 경우 이에 대한 학업 성취도로 어필하는 것이고 활동적 측면은 대외활동, 공모전 등 직접적으로 직무 관련한 경험에서 거둔 성과를 어필하는 것입니다. 둘 중 지원자에게 맞는 경험을 선택해 신세계에서 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재임을 어필하세요.
    Q3.③ 학업 외 가장 열정적이고 도전적으로 몰입하여 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시오(1000 자)
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정
    과거 참여한 활동 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 활동의 종류는 학업과 상관 없다면 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 회사는 결국 여럿이 일을 하는 공간이며 채용 과정을 통해 함께 일하고 싶은 구성원을 뽑는 과정입니다. 얼마나 업무에 도움이 될 수 있을지 어필하는 것도 좋지만 업무 능력 외에 대인관계능력, 성격적인 장점을 어필하면서 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 기술하는 것도 좋습니다.

    한편 성취에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 성취에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하세요. 나아가 이런 지원자의 역량이 신세계에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하는 것이 좋습니다.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2015년 하반기 신세계그룹 신입사원 모집

    Q1.당사에 지원한 이유와 입사를 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하시오(1000 자)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    회사지원동기, 직무지원동기, 직무역량에 대해 질문하고 있습니다. 2번 항목에서 ‘지원한 직군에서 본인의 차별화된 역량’을 제시해야 함에 따라 필요한 직무역량이 소재가 겹치지 않도록 작성 전에 미리 고려해야 합니다..

    회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

    직무지원동기와 직무강점에서는 [직무에 대한 열정을 토대로 ~~한 활동을 했었고 -> 활동 안에서 직무수행에 있어 가장 중요한 역량이 무엇인지 깨달음 -> 직무역량을 키우기 위한 노력과 성과 구체적으로 제시함]의 맥락으로 작성하시면 됩니다.

    신세계 채용 홈페이지에서는 지원직무에 대한 직무소개를 보여주고 있습니다. 이를 토대로 희망 직무의 직무역량이 무엇인지 파악하여 문항에 답을 하신다면 도움이 될 것입니다.

    예를 들어 만약 마케팅 직무를 희망한다면 ‘상황 및 데이터 분석력 / 사업전반에 대한 다각적 고려능력 및 문제해결방안인 전략적 사고 / 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션을 위한 의사소통역량이 매우 중요합니다. 학창시절 자신의 전략적 사고를 바탕으로 팀원들을 설득하며 과업을 완수한적이 있다면, 이를 구체적으로 제시하고 이러한 경험과 역량이 추후 직무에서 어떻게 기여할 수 있는지를 어필해보세요!
    Q2.지원한 직군에서 구체적으로 하고 싶은 일과 본인이 그 일을 남들보다 잘할 수 있는 차별화된 능력과 경험을 기술하시오(1000 자)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    희망직무에서 하는 업무가 어떤 것인지, 필요 역량이 무엇이지 파악한 후 작성해야 하는 항목입니다. 따라서 지원자의 직무이해도와, 직무에 대한 목적의식을 확인할 수 있습니다.

    직무역량은 크게 전문성(실제적인 직무 역량)과 가능성(잠재적 직무역량, 직무적성)으로 나눌 수 있습니다. 이번 항목에서는 지원자의 전문성에 초점을 두고 희망 직무에서 자신이 어떤 역량을 쌓아 왔는지에 주안점을 두어 작성하셔야 합니다.

    예를 들어 [희망직무를 선택한 이유를 설명 -> 과거 자신의 경험을 예로 들어 ~~한 강점이 매우 필요하였음을 제시 -> 자신의 ~~한 역량을 토대로 ~~한 역할로서 회사에 기여하겠음]의 흐름으로 작성할 수 있습니다..
    Q3.학업 외 가장 열정적이고 도전적으로 몰입하여 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시오(1000 자)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정
    어떤 활동을 선택하는가에 지원자의 선호도, 성향, 관심이 반영됩니다. 또한 자신이 선택한 일에서, 주어진 환경에서 얼마나 열정을 담아 책임감 있게 일을 완수하는지를 보며 업무에 있어 지원자의 열정, 도전정신, 난관을 극복하는 자세와 같은 업무태도를 엿볼 수 있습니다. 더불어 조직적합도를 보여주기 위해 가급적 팀웍, 협업능력과 관계된 사례를 선별해야 합니다.

    주제가 선정되었다면 과업을 수행하는 과정과 성과를 구체적으로 제시합니다. 특히 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 수치화하여 제시하고 이 경험을 통해 배운 점이 현재 자신이 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지를 제시합니다. 그리고 이것이 희망 직무에서 업무 수행 시 어떻게 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.