면접 질문 및 내용

2016 상반기 2016년 상반기 신입사원 면접 후기 보기

서류전형- 인적성- 1차면접- 최종면접의 과정이었다.
1차 면접의 경우 직무면접, 토론면접, 서비스면접으로 이루어졌다.
서비스면접은 현직 매니저들이 진상고객 연기를 했다. 당황하지 않는게 중요한 것 같다.

면접질문은 최근 cgv가 사업 확장한 국가 어딘지 알고 있느냐? 왜 거기로 확장한 것 같다고 생각하나?
5년 후 cgv에서 자신이 뭘 하고있을거라고 생각하나? 지점 어디어디 가봤나? 를 물어보았다.

토론면접에서는 상영 스케줄 표 짜는게 4인 과제로 나왔고, 8인 과제로는 멀티플렉스 매니저가 되는데
가장 중요한 역량이 무엇인지 토론하고 그에 적합한 사람을 결정 후 발표하는 것이었다.
1인 과제는 마케팅 방안 제안이 주제였다.

2016 상반기 2016년 상반기 멀티플렉스 매니저 면접 후기 보기

팀 별로 과제를 수행하고 각자 개인 과제도 동시에 주어졌으며 과제 수행 후 팀 발표 때는
각자 일정 분량 발표해야 했다. 그리고 팀 과제 수행 도중 개인 면접도 옆 방에서 따로 이루어졌다.
팀원들 간 분위기는 매우 좋은 편이었고 cgv 미소지기 출신이 많았다.

면접질문은 극장 매출을 증대시키기 위한 방안과 여러 가지 문제 상황을 주고 해결해보아라였다.