2022년도 하반기 한국주택금융공사 직무능력 평가기반 신입직원 채용공고 - 전체 모집분야 공통

Q1.[직무능력기술서] 직무기술서를 참고하여 직무 관련 교육, 자격, 경력, 경험 등에 대해 자세히 기술해 주시기 바랍니다. 경력(경험)사항 기재 시 본인의 역할ㆍ행동, 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (240자 이상, 800자 이내)

Q2.우리 공사에 지원한 동기를 기술하고, 지원자의 직장 선택 기준 및 공사가 해당 기준에 어떻게 부합하는지에 대해 작성하여 주십시오. (210자 이상, 700자 이내)

Q3.공사 상품(보금자리론, 주택보증, 주택연금 등) 중 지원자가 가장 관심 갖고 있는 상품을 1가지 선정하고, 그 이유와 공사에 입사하여 해당 상품 분야에 대한 전문가로 성장하기 위해 어떠한 계획을 가지고 있는지를 기술해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내)

Q4.공사는 공익성, 전문성, 신뢰를 핵심가치로 삼고 있습니다. 공사의 핵심가치와 관련된 지원자의 경험이 있다면 기술해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내)

Q5.학교, 동아리 등 소속 집단에서 공동의 성과창출을 위해 본인이 특별히 기여했던 경험과 성과 창출 과정에서 갈등 상황을 해결하기 위해 본인이 남다르게 기울였던 노력을 구체적으로 기술하여 주십시오. (210자 이상, 700자 이내)

Q6.공공기관 직원으로서 갖추어야 하는 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하는지 기술하고, 본인이 어떻게 이에 부합하는지에 대하여 작성하여 주십시오. (210자 이상, 700자 이내)

직무능력 평가기반 상반기 신입직원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.우리 공사에 지원한 동기를 기술하고, 지원자의 직장 선택 기준 및 공사가 해당 기준에 어떻게 부합하는지에 대해 작성하여 주십시오. (210자 이상, 700자 이내) ※ 기재사항은 사실과 다름이 없으며 추후 기재 내용이 거짓/허위사실을 기재한 경우에는 지원자에게 불이익이 부여될 수 있습니다. ※ 학교명, 출신지역, 나이, 가족관계 등을 유추할 수 있는 내용 기술 금지

Q2.공사 상품(보금자리론, 주택보증, 주택연금 등) 중 지원자가 가장 관심 갖고 있는 상품을 1가지 선정하고, 그 이유와 공사에 입사하여, 해당 상품 분야에 대한 전문가로 성장하기 위해 어떠한 계획을 가지고 있는지를 기술해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내)

Q3.공사는 공익성, 전문성, 신뢰를 핵심가치로 삼고 있습니다. 공사의 핵심가치와 관련된 지원자의 경험이 있다면 기술해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내)

Q4.학교, 동아리 등 소속 집단에서 공동의 성과창출을 위해 본인이 특별히 기여했던 경험과 성과 창출 과정에서 갈등 상황을 해결하기 위해 본인이 남다르게 기울였던 노력을 구체적으로 기술하여 주십시오. (210자 이상, 700자 이내)

Q5.공공기관 직원으로서 갖추어야 하는 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하는지 기술하고, 본인이 어떻게 이에 부합하는지에 대하여 작성하여 주십시오. (210자 이상, 700자 이내)

Q6.[직무능력기술서] 직무기술서를 참고하여 직무 관련 교육, 자격, 경력, 경험 등에 대해 자세히 기술해 주시기 바랍니다. 경력(경험)사항 기재 시 본인의 역할·행동, 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (240자 이상, 800자 이내) ※ 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재한 경우, 질문에 대해 전혀 상관없는 내용을 작성하는 등 미기재와 동일하다고 볼 수 있는 경우, 허용 글자 수의 30%미만로 기재한 경우 등은 불성실 기재자로서 합격자 결정시 제외됩니다. ※ 직무능력기술서 기재 사항에 대해서는 면접 시 심층적으로 검증할 예정이니, 허위의 사실을 기재하여 채용에 불이익을 받지 않도록 신중하게 작성하여 주시기 바랍니다.

직무능력 평가기반 신입직원 채용공고 - 대졸수준_일반전형/특별전형

Q1.직무능력기술서 (10점) 직무기술서를 참고하여 직무 관련 교육, 자격, 경험 등에 대해 자세히 기술해 주시기 바랍니다.(900자 이내) (900자)

Q2.직무적성기술서 (각 15점) - 우리 공사에 지원한 동기를 지원자가 가진 직장 선택의 기준과 연계하여 기술해 주십시오. (800자 이내) (800자)

Q3.지원자의 장점을 공사 인재상인 창조인, 전문인, 화합인과 각각 연관 지어 상세히 설명하고, 이를 공사업무 수행 시 어떻게 활용할 것인지를 기술해 주십시오. (800자 이내) (800자)

Q4.공사는 T.O.P 조직문화를 가지고 있으며, T.O.P란 “Together(함께)”, “Open(열린)”, “Professional(전문적인)”을 의미합니다. 위 단어(Together, Open, Professional) 중 하나를 선택하고, 선택한 단어가 조직문화에서 어떤 의미를 가지는지를 지원자의 경험과 함께 기술해 주십시오. (900자 이내) (900자)

Q5.공사 상품(보금자리론, 주택보증, 주택연금 등) 중 지원자가 가장 관심 갖고 있는 상품을 1가지 선정하고, 그 이유와 공사에 입사하여, 해당 상품 분야에 대한 전문가로 성장하기 위해 어떠한 계획을 가지고 있는지를 기술해 주십시오. (900자 이내) (900자)

Q6.공사에는 다양한 연령대의 고객이 있습니다. 지원자가 생각하는 20~30대, 40~50대, 60대 이상 고객별 주택금융 관련 관심과 니즈(needs)는 무엇인지 설명하고, 그러한 관심과 니즈를 고려한 공사의 역할은 무엇인지를 기술해 주십시오. (900자 이내) (900자)

Q7.공사는 사회적 책임을 다하기 위해, 은퇴금융아카데미, 재밌지예, 어르신 한글교실, 집 고치기 등 다양한 공익 지향적 활동을 진행하고 있습니다. 지원자의 과거 공익 지향적 경험은 무엇이며, 공사에 입사하여 공사의 특성 및 지원자의 경험을 반영하여, 새로운 공익 지향적 활동을 계획한다면, 어떠한 것이 있을지를 기술해 주십시오. (900자 이내) (900자)

2020년 직무능력 평가기반 신입직원 채용공고 - 대졸수준(5급)_공통

Q1.직무능력기술서 - 직무기술서를 참고하여 직무 관련 교육, 자격, 경험 등에 대해 자세히 기술해 주시기 바랍니다.(900자 이내) - 직무능력기술서 기재 사항에 대해서는 추후 반드시 증빙서류를 제출하여 증명 가능해야 합니다. 입증 불가능한 사항을 기재시 채용에 불이익을 받으니 신중하게 작성하여 주시기 바랍니다. - 직무능력기술서 상 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재한 경우, 질문에 대해 전혀 상관없는 내용을 작성하는 등 미기재와 동일하다고 볼 수 있는 경우, 허용 글자 수의 30%미만로 기재한 경우 등은 불성실 기재자로서 합격자 결정시 제외됩니다. (900자)

Q2.직무적성기술서 - 우리 공사에 지원한 동기를 지원자가 가진 직장 선택의 기준과 연계하여 기술해 주십시오. (800자 이내) (800자)

Q3.지원자의 장점을 공사 인재상인 창조인, 전문인, 화합인과 각각 연관 지어 상세히 설명하고, 이를 공사업무 수행 시 어떻게 활용할 것인지를 기술해 주십시오. (800자 이내) (800자)

Q4.공사는 T.O.P 조직문화를 가지고 있으며, T.O.P란 “Together(함께)”, “Open(열린)”, “Professional(전문적인)”을 의미합니다. 위 단어(Together, Open, Professional) 중 하나를 선택하고, 선택한 단어가 조직문화에서 어떤 의미를 가지는지를 지원자의 경험과 함께 기술해 주십시오. (900자 이내) (900자)

Q5.공사 상품(보금자리론, 주택보증, 주택연금 등) 중 지원자가 가장 관심 갖고 있는 상품을 1가지 선정하고, 그 이유와 공사에 입사하여, 해당 상품 분야에 대한 전문가로 성장하기 위해 어떠한 계획을 가지고 있는지를 기술해 주십시오. (900자 이내) (900자)

Q6.공사에는 다양한 연령대의 고객이 있습니다. 지원자가 생각하는 20~30대, 40~50대, 60대 이상 고객별 주택금융 관련 관심과 니즈(needs)는 무엇인지 설명하고, 그러한 관심과 니즈를 고려한 공사의 역할은 무엇인지를 기술해 주십시오. (900자 이내) (900자)

Q7.공사는 사회적 책임을 다하기 위해, 은퇴금융아카데미, 재밌지예, 어르신 한글교실, 집 고치기 등 다양한 공익 지향적 활동을 진행하고 있습니다. 지원자의 과거 공익 지향적 경험은 무엇이며, 공사에 입사하여 공사의 특성 및 지원자의 경험을 반영하여, 새로운 공익 지향적 활동을 계획한다면, 어떠한 것이 있을지를 기술해 주십시오. (900자 이내)

2020년 직무능력 평가기반 신입직원 채용공고 - 고졸부문(6급)_행정(경영·경제)

Q1.직무능력기술서 - 직무기술서를 참고하여 직무 관련 교육, 자격, 경험 등에 대해 자세히 기술해 주시기 바랍니다.(900자 이내) - 직무능력기술서 기재 사항에 대해서는 추후 반드시 증빙서류를 제출하여 증명 가능해야 합니다. 입증 불가능한 사항을 기재시 채용에 불이익을 받으니 신중하게 작성하여 주시기 바랍니다. - 직무능력기술서 상 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재한 경우, 질문에 대해 전혀 상관없는 내용을 작성하는 등 미기재와 동일하다고 볼 수 있는 경우, 허용 글자 수의 30%미만로 기재한 경우 등은 불성실 기재자로서 합격자 결정시 제외됩니다. (900자)

Q2.직무적성기술서 - 우리 공사 지원동기 및 입사 후 포부에 대해 기술해 주십시오. (800자)

Q3.지원자의 장점을 공사 인재상인 창조인, 전문인, 화합인과 각각 연관 지어 상세히 설명해 주십시오. (800자)

Q4.공사는 공익성, 미래지향적 사고, 나눔과 배려를 핵심가치로 삼고 있습니다. 공사의 핵심가치와 관련된 지원자의 경험이 있다면 기술해 주십시오. (800자)

Q5.지원자가 동료와 협력하여 성취한 일 중에서 가장 기억에 남는 일과, 그것을 성취하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 이를 통해 느낀 점은 무엇인지를 기술해 주십시오. (800자)

Q6.“좋은 습관이 성공을 부른다”는 이야기가 있습니다. 지원자가 가진 좋은 습관은 무엇인지, 그러한 좋은 습관으로 어떤 효과를 거두었는지, 향후 공사에 입사할 경우 그러한 좋은 습관을 어떻게 발전시켜 나갈지를 기술해 주십시오. (800자)

Q7.공사 상품(보금자리론, 주택보증, 주택연금 등) 중 지원자가 가장 관심 갖고 있는 상품을 1가지 선정하고, 그 이유와 공사에 입사하여, 해당 상품 분야에 대한 전문가로 성장하기 위해 어떠한 계획을 가지고 있는지를 기술해 주십시오. (800자)

2020년도 상반기 체험형 인턴 (일반전형) 채용 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.우리 공사 지원 사유에 대해 기술해 주십시오. (700자)
2. Q2. 공사의 청년인턴으로서 조직 안에서 어떤 역할을 하고 싶은지 기술해 주십시오. (700자)
3. Q3.공사가 본인을 채용해야 하는 이유에 대해 공사 인재상(창조인, 전문인, 화합인)과 연관 지어 기술해 주십시오. (700자)
4. Q4. 귀하의 공익지향 경험(봉사활동 등)을 기술해 주십시오. (700자)
5. Q5.공사 업무와 관련한 지식과 경험 등을 습득하기 위해 기울인 노력에 대해 기술해 주십시오. (800자)

2018년도 하반기 청년인턴 채용

Q1.우리공사 지원 사유에 대해 기술해 주십시오. (700자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 선택했는지, 2) 왜 꼭 한국주택금융공사여야 하는지, 3) 지원직무에 있어서 본인이 갖춘 역량과 하고자 하는 일은 무엇인지 기술하여야 합니다. 회사지원 동기는 한국주택금융공사의 비전과 핵심가치, 사업분야, 발전방향 등이 무엇인지 조사하여 자신이 기업에 대한 충분한 이해를 바탕으로 지원했음을 나타내야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉이 좋아서 지원하는 사람과 본인이 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 자신의 비전과 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 한국주택금융공사의 비전과 핵심가치가 자신의 역량을 바탕으로 비전을 실현하기에 가장 최적의 회사이기 때문에 지원했음을 어필하시기 바랍니다. 직무지원 동기는 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지에 게시된 직무관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다.

Q2.입사 후, 공사에서의 역할·포부에 대해 기술해 주십시오. (700자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

입사의 포부는 회사의 가치와 비전, 지원직무에 대한 이해를 바탕으로 입사 후 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지를 기술하는 문항이며, 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 한국주택금융공사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q3.공사 인재상(창조인, 전문인, 화합인)과 연관 지어 본인의 장단점을 기술하고, 단점의 경우 극복방안을 함께 기술하시오. (700자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

지원자의 가치관과 성향을 통해 회사와 지원직무에 적합한 인재인지 파악하기 위한 질문입니다. 본인의 사례를 서술하기 용이한 키워드를 선택하되, 지원 직무를 수행하는데 있어서 가장 중요하다고 생각하는 성향을 소재로 하는 것이 자신의 강점을 표현하는데 유리합니다. 공사의 인재상인 창조인(도전, 혁신, 창의적인), 전문인(직무 전문성, 자기계발), 화합인(조직융화력, 윤리의식, 공익)을 키워드로 과거에 본인의 성향이나 가치관을 형성하게 된 사례나, 그러한 성향을 통해 좋은 결과를 이끌어 낸 사례를 선택하여 근거를 기술하시고, 그러한 성향이나 기질이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 장점이 있는지, 입사 후 어떤 자세와 업무태도로 임할지 기술하시기 바랍니다. 단점은 직무수행에 있어서 치명적인 영향을 줄 수 있는 것은 지양해야 하며, 일반적으로 어느 정도 용인 가능한 것을 선택하여 과거로부터 노력해왔고 개선되어 가고 있으며, 업무수행이나 조직생활이 지장을 없음을 어필하여야 합니다.

Q4.귀하의 공익지향 경험(봉사활동 등)을 기술해 주십시오. (700자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

공사의 인재상 중 ‘화합인‘에 대한 설명으로 ’건전한 가치관과 도덕을 가지고 인류, 국가, 사회, 고객의 발전을 위해 봉사할 수 있는 사람, 집단 및 개인 이기주의를 버리고 진정한 동료애를 발휘할 줄 아는 사람‘ 을 강조 있습니다. 봉사활동에 대한 경험 뿐만 아니라 조직내에서 개인의 이익보다는 공동의 목표나 가치를 위해 헌신하여 좋은 결과를 냈던 사례를 기술하시기 바랍니다. 사례를 기술할 때는 당시 목적, 상황, 문제 또는 성공요소, 자신의 역할과 행동, 결과와 교훈이 나타나도록 기술하시고, 그러한 경험과 교훈이 공사에 입사하여 조직생활과 업무수행을 하는데 있어서 어떤 도움이 될지 제시하시기 바랍니다.

Q5.지원분야 업무관련 보유 지식, 경험, 경력 등을 기술해 주십시오. (800자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

본 문항은 직무를 선택한 이유와 직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험을 기술하는 문항입니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 대학생활 동안 사회진출 목표 또는 인생의 최종 목표가 무엇이었으며, 목표실현을 위해 준비했던 경험들이 무엇이었는지를 소재로 수행하는 과정에서의 노력과 축적된 역량이 무엇이며, 입사 후 직무수행을 하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다. 회사 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무를 잘 수행할 수 있음을 어필하여야 합니다. 신입지원자의 경우에는 직무와 관련한 프로젝트, 전공에서 다루었던 툴이나 과제, 직무와 관련된 교내외 동아리 활동에서 본인의 역할과 성과, 그 과정에서 축적된 업무 관련 스킬을 기술하시고, 경력이 있는 경우 재직했던 회사별로 담당업무와 직책, 수행 프로젝트 성과 등을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

직무능력 평가 기반 신입직원 채용

Q1.직무설명자료를 참고하여 직무 관련 교육, 자격, 경험 등에 대해 자세히 기술해 주시기 바랍니다.(900자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

경력이나 경험을 기술할 때는 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하시고, 자신의 역량을 바탕으로 실무에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하여야 합니다. 경력이 있는 경우 자신의 지원직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간의 역순으로 작성하며, 직책을 포함한 자신의 역할, 진행 프로젝트/사업, 행동, 수치화된 성과를 제시합니다. 경력사항이 없는 지원자의 경우 직무역량을 보여 줄 수 있는 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 직무기술서의 능력단위와 직무수행내용, 필요지식과 기술, 자격증 등을 참고하여 교육/ 경력/ 경험사항에 대한 상세기술을 통해 직무관련 역량을 어필하시기 바랍니다. 인재를 채용할 때는 입사 후 맡게 될 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지가 가장 중요한 평가 요소이므로 지원분야와 관련 없는 사항을 기재하는 것은 한정된 분량 내에서 자신을 어필하는데 효율적이지 않습니다. 따라서 지원분야에서 필요로 하는 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 나의 역량과 경험은 무엇이 있는지 고려하여 소재를 선별하시기 바랍니다.

Q2.본인의 장점을 전문성, 리더십, 성실성, 팀웍, 창의력 중 1개 이상을 선택하여 상세히 설명하고, 이를 공사업무 수행 시 어떻게 활용할 것인지를 기술하시오.(900자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원자의 인성이나 성향, 가치관을 통해 회사나 지원직무에 적합한 인재인지 파악하기 위한 질문입니다. 본인의 사례를 서술하기 용이한 키워드를 선택하되, 지원 직무를 수행하는데 있어서 가장 중요하다고 생각하는 성향을 소재로 하는 것이 자신의 강점을 표현하는데 유리합니다. 공사의 인재상인 창조인(도전, 혁신, 창의적인), 전문인(직무 전문성, 자기계발), 화합인(조직융화력, 윤리의식, 공익)을 키워드로 과거에 본인의 성향이나 가치관을 형성하게 된 사례나, 그러한 성향으로 일을 추진하여 좋은 결과를 이끌어 낸 사례를 통해 근거를 제시하시기 바랍니다. 또한 본인의 성향이나 가치관이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지, 입사 후 어떤 자세와 업무태도로 임할지 기술하시기 바랍니다. 사례를 기술할 때는 `강조하고자 하는 자신의 성향 제시 -> 조직생활이나 직무수행에 있어서 제시한 성향의 중요성 설명 -> 강조점의 근거가 되는 사례(경험) 제시 -> 그것을 통해 현재 어떤 모습으로 성장하였으며, 자신의 삶에 어떻게 발현되는지 작성 -> 입사 후 조직생활이나 직무수행에 어떤 도움이 되는지 또는 자신의 각오’의 구성으로 기술해 보시기 바랍니다.

Q3.최근 5년 내 가장 큰 성취를 이룬 경험, 경력은 무엇이며, 이를 통해 공사 발전에 어떻게 기여할 수 있는지를 기술하시오.(900자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

본 문항은 지원자가 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임하고, 성취의 경험을 교훈 삼아 어떻게 발전의 기회로 삼는지 파악하기 위함입니다. 성공이라는 결과보다는 어떤 목표를 세우고, 도전적인 자세로 목표실현을 위해 노력했는지 지원자의 성향과 태도를 나타날 수 있도록 기술해야 하며, 성공했던 결과만을 어필하는 것이 아니라, 그 당시 느꼈던 한계와 시행착오, 잘했던 점과 보완할 점을 분석하고 입사 후 업무를 추진함에 있어서 이런 경험이 중요한 의미가 될 수 있음을 나타내야 합니다. 본인이 직무 관련 역량을 키우기 위해 준비 해온 과정 중 강조할 만한 것이나, 목표를 정하고 특별히 노력했던 사례가 있는 것을 소재로 하여 해당 역량의 필요성과 목표, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 기술하시기 바랍니다.

Q4.공사업무(정책모기지, 유동화, 주택보증, 주택연금, 채권관리) 중 업무효율성 제고, 대국민 서비스품질 강화 등을 위해 개선이 필요한 업무 1가지를 선정하고, 그 이유와 개선방안을 제시하시오.(900자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

한국주택금융공사나 지원하는 부서에 대한 지원자의 관심도와 이해도를 파악하기 위한 질문입니다. 최근 이슈가 되고 있는 사항이나 중점적으로 추진하고 있는 사업 중 본인의 지원분야나 목표, 직무역량과 관련하여 강점을 어필할 수 있는 것으로 소재로 기술하는 것이 유리합니다. 사안을 바라보는 자신의 시각과 함께 지원하는 회사나 직무 분야에서 어떻게 대응해야 하며 그 과정에서 자신의 분야에서 할 수 있는 역할은 무엇이 있는지 제시해야 합니다. 보도자료를 참고하되 그대로 기재하기 보다는 일부 인용을 하되 그에 대한 출처를 밝히고 그에 대한 자신의 의견이 중심이 되어야 합니다. 한국국토정보공사의 역할과 기능으로 볼 때 해당 사안에 대하여 어떤 전략이 필요하며, 실현방안은 무엇인지, 어떤 성과와 기대효과가 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q5.공사업무(정책모기지, 유동화, 주택보증, 주택연금, 채권관리) 중 본인이 가장 잘 수행할 수 있는 업무 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당 분야의 전문가가 되기 위한 구체적인 자기계발 계획을 기술하시오.(900자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

본 항목은 지원자가 회사에 기여할 수 있는 바가 무엇인지, 자신의 현재 역량과 앞으로의 자기계발 계획을 통해 입사 후 포부를 기술하는 문항입니다. 위의 항목에서 제시한 이슈를 바탕으로 실현과정에서 자신이 할 수 있는 역할뿐만 아니라 장기적으로 어떤 목표와 비전을 가지고 있는지 제시하여야 합니다. 본 문항을 통해 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 통해 성장가능성을 가늠해 볼 수 있습니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시되어야 합니다. 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여하고자 하는 바를 제시하고, 그것을 실현하기 위해 어떻게 전문성을 갖추려고 하는지 직무 로드맵을 기술하시기 바랍니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2018년도 상반기 청년인턴 채용

Q1.우리공사 지원사유에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,NCS

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 선택했는지, 2) 왜 꼭 한국주택금융공사여야 하는지, 3) 지원직무에 있어서 본인이 갖춘 역량과 하고자 하는 일은 무엇인지 기술하여야 합니다. 회사지원 동기는 한국주택금융공사의 비전과 핵심가치, 사업분야, 발전방향 등이 무엇인지 조사하여 자신이 기업에 대한 충분한 이해를 바탕으로 지원했음을 나타내야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉이 좋아서 지원하는 사람과 본인이 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 자신의 비전과 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 한국주택금융공사의 비전과 핵심가치가 자신의 역량을 바탕으로 비전을 실현하기에 가장 최적의 회사이기 때문에 지원했음을 어필하시기 바랍니다. 직무지원 동기는 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지에 게시된 직무관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다.

Q2.입사 후, 공사에서의 역할·포부에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,NCS

최종학위 논문 또는 본인이 수행했던 연구 논문을 요약하여 제시하면 됩니다. 논문 주제와 연구과제 및 성과를 중심으로 작성하시고, 연구과제 및 성과에는 (1) need, motivation (2) plan (3) method (4) data (5)meaningful 이 포함되도록 작성하시면 됩니다. 입사의 포부는 회사의 가치와 비전, 지원직무에 대한 이해를 바탕으로 입사 후 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지를 기술하는 문항입니다. 입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 한국주택금융공사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q3.공사 인재상(창조·전문·화합인)과 연관 지어 본인의 장단점을 기술하고. 단점의 경우 극복방안을 함께 기술하시오 (500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점,실패/난관극복,NCS

지원자의 가치관과 성향을 통해 회사와 지원직무에 적합한 인재인지 파악하기 위한 질문입니다. 본인의 사례를 서술하기 용이한 키워드를 선택하되, 지원 직무를 수행하는데 있어서 가장 중요하다고 생각하는 성향을 소재로 하는 것이 자신의 강점을 표현하는데 유리합니다. 공사의 인재상인 창조인(도전, 혁신, 창의적인), 전문인(직무 전문성, 자기계발), 화합인(조직융화력, 윤리의식, 공익)을 키워드로 과거에 본인의 성향이나 가치관을 형성하게 된 사례나, 그러한 성향을 통해 좋은 결과를 이끌어 낸 사례를 선택하여 근거를 기술하시고, 그러한 성향이나 기질이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 장점이 있는지, 입사 후 어떤 자세와 업무태도로 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q4.전산기기 활용능력 관련 보유 지식, 경험, 경력 등을 기술해 주십시오. (500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활,성취경험/보람,NCS

전산기기 활용능력을 기술할 때는 '상, 중, 하' 또는 '이것을 잘 다루고, 이것은 좀 약하다'와 같이 추상적으로 기재하시는 것이 아니라 구체적으로 어떤 기기를 활용해서 무엇을 해보았으며, 입사 후 업무 수행 시 어떻게 활용할 수 있는지 구체적으로 기술하여야 합니다. 인사담당자나 실무자가 보았을 때 지원자에게 기대할 수 있는 수준이 어느 정도인지 가늠할 수 있도록 상세히 기술하시기 바랍니다.

Q5.지원분야 업무관련 보유 지식, 경험, 경력 등을 기술해 주십시오. (500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복,도전/문제해결,NCS,해외경험/글로벌역량

지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사생활이나 지원직무 수행에 있어서 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

직무능력 평가 기반 신입직원 채용

Q1.직무능력기술서- 직무설명자료를 참고하여 직무 관련 교육, 자격, 경험 등에 대해 자세히 기술해 주시기 바랍니다.(900자 이내) * 직무능력기술서 기재 사항에 대해서는 추후 반드시 증빙서류를 제출하여 증명 가능해야 합니다. 입증 불가능한 사항을 기재시 채용에 불이익을 받으니 신중하게 작성하여 주시기 바랍니다.(900자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

경력이나 경험을 기술할 때는 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하시고, 자신의 역량을 바탕으로 실무에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하여야 합니다. 경력이 있는 경우 자신의 지원직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간의 역순으로 작성하며, 직책을 포함한 자신의 역할, 진행 프로젝트/사업, 행동, 수치화된 성과를 제시합니다. 경력사항이 없는 지원자의 경우 직무역량을 보여 줄 수 있는 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 직무기술서의 능력단위와 직무수행내용, 필요지식과 기술, 자격증 등을 참고하여 교육/ 경력/ 경험사항에 대한 상세기술을 통해 직무관련 역량을 어필하시기 바랍니다. 인재를 채용할 때는 입사 후 맡게 될 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지가 가장 중요한 평가 요소이므로 지원분야와 관련 없는 사항을 기재하는 것은 한정된 분량 내에서 자신을 어필하는데 효율적이지 않습니다. 따라서 지원분야에서 필요로 하는 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 나의 역량과 경험은 무엇이 있는지 고려하여 소재를 선별하시기 바랍니다.

Q2.직무 관련 적성기술서- 본인의 장점을 전문성, 리더십, 성실성, 팀웍, 창의력 중 1개 이상을 선택하여 상세히 설명하고, 이를 공사업무 수행 시 어떻게 활용할 것인지를 기술하시오.(900자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원자의 인성이나 성향, 가치관을 통해 회사나 지원직무에 적합한 인재인지 파악하기 위한 질문입니다. 본인의 사례를 서술하기 용이한 키워드를 선택하되, 지원 직무를 수행하는데 있어서 가장 중요하다고 생각하는 성향을 소재로 하는 것이 자신의 강점을 표현하는데 유리합니다. 공사의 인재상인 창조인(도전, 혁신, 창의적인), 전문인(직무 전문성, 자기계발), 화합인(조직융화력, 윤리의식, 공익)을 키워드로 과거에 본인의 성향이나 가치관을 형성하게 된 사례나, 그러한 성향으로 일을 추진하여 좋은 결과를 이끌어 낸 사례를 통해 근거를 제시하시기 바랍니다. 또한 본인의 성향이나 가치관이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지, 입사 후 어떤 자세와 업무태도로 임할지 기술하시기 바랍니다. 사례를 기술할 때는 `강조하고자 하는 자신의 성향 제시 -> 조직생활이나 직무수행에 있어서 제시한 성향의 중요성 설명 -> 강조점의 근거가 되는 사례(경험) 제시 -> 그것을 통해 현재 어떤 모습으로 성장하였으며, 자신의 삶에 어떻게 발현되는지 작성 -> 입사 후 조직생활이나 직무수행에 어떤 도움이 되는지 또는 자신의 각오’의 구성으로 기술해 보시기 바랍니다.

Q3.최근 5년 내 가장 큰 성취를 이룬 경험, 경력은 무엇이며, 이를 통해 공사 발전에 어떻게 기여할 수 있는지를 기술하시오.(900자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

본 문항은 지원자가 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임하고, 성취의 경험을 교훈 삼아 어떻게 발전의 기회로 삼는지 파악하기 위함입니다. 성공이라는 결과보다는 어떤 목표를 세우고, 도전적인 자세로 목표실현을 위해 노력했는지 지원자의 성향과 태도를 나타날 수 있도록 기술해야 하며, 성공했던 결과만을 어필하는 것이 아니라, 그 당시 느꼈던 한계와 시행착오, 잘했던 점과 보완할 점을 분석하고 입사 후 업무를 추진함에 있어서 이런 경험이 중요한 의미가 될 수 있음을 나타내야 합니다. 본인이 직무 관련 역량을 키우기 위해 준비 해온 과정 중 강조할 만한 것이나, 목표를 정하고 특별히 노력했던 사례가 있는 것을 소재로 하여 해당 역량의 필요성과 목표, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 기술하시기 바랍니다.

Q4.공사업무(정책모기지, 유동화, 주택보증, 주택연금, 채권관리) 중 업무효율성 제고, 대국민 서비스품질 강화 등을 위해 개선이 필요한 업무 1가지를 선정하고, 그 이유와 개선방안을 제시하시오.(900자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

한국국토정보공사나 지원하는 부서에 대한 지원자의 관심도와 이해도를 파악하기 위한 질문입니다. 최근 이슈가 되고 있는 사항이나 중점적으로 추진하고 있는 사업 중 본인의 지원분야나 목표, 직무역량과 관련하여 강점을 어필할 수 있는 것으로 소재로 기술하는 것이 유리합니다. 사안을 바라보는 자신의 시각과 함께 지원하는 회사나 직무 분야에서 어떻게 대응해야 하며 그 과정에서 자신의 분야에서 할 수 있는 역할은 무엇이 있는지 제시해야 합니다. 보도자료를 참고하되 그대로 기재하기 보다는 일부 인용을 하되 그에 대한 출처를 밝히고 그에 대한 자신의 의견이 중심이 되어야 합니다. 한국국토정보공사의 역할과 기능으로 볼 때 해당 사안에 대하여 어떤 전략이 필요하며, 실현방안은 무엇인지, 어떤 성과와 기대효과가 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q5.공사업무(정책모기지, 유동화, 주택보증, 주택연금, 채권관리) 중 본인이 가장 잘 수행할 수 있는 업무 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당 분야의 전문가가 되기 위한 구체적인 자기계발 계획을 기술하시오.(900자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성

본 항목은 지원자가 회사에 기여할 수 있는 바가 무엇인지, 자신의 현재 역량과 앞으로의 자기계발 계획을 통해 입사 후 포부를 기술하는 문항입니다. 위의 항목에서 제시한 이슈를 바탕으로 실현과정에서 자신이 할 수 있는 역할뿐만 아니라 장기적으로 어떤 목표와 비전을 가지고 있는지 제시하여야 합니다. 본 문항을 통해 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 통해 성장가능성을 가늠해 볼 수 있습니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시되어야 합니다. 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여하고자 하는 바를 제시하고, 그것을 실현하기 위해 어떻게 전문성을 갖추려고 하는지 직무 로드맵을 기술하시기 바랍니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

17년 제2차 체험형 인턴 채용공고

Q1.우리공사 지원 사유에 대해 기술해 주십시오. (700자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도,강점/차별화된 경쟁력

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 선택했는지, 2) 왜 꼭 한국주택금융공사여야 하는지, 3) 지원직무에 있어서 본인이 갖춘 역량과 하고자 하는 일은 무엇인지 기술하여야 합니다. 회사지원 동기는 한국주택금융공사의 비전과 핵심가치, 사업분야, 발전방향 등이 무엇인지 조사하여 자신이 기업에 대한 충분한 이해를 바탕으로 지원했음을 나타내야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉이 좋아서 지원하는 사람과 본인이 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 자신의 비전과 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 한국주택금융공사의 비전과 핵심가치가 자신의 역량을 바탕으로 비전을 실현하기에 가장 최적의 회사이기 때문에 지원했음을 어필하시기 바랍니다. 직무지원 동기는 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지에 게시된 직무관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다.

Q2.입사 후, 공사에서의 역할에 대해 기술해 주십시오. (700자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도

입사의 포부를 묻는 질문으로써, 회사의 가치와 비전, 지원직무에 대한 이해를 바탕으로 입사 후 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지를 기술하는 문항입니다. 입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 한국주택금융공사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q3.공사 인재상(창조인, 전문인, 화합인)과 연관 지어 본인의 장단점을 기술해 주십시오.(700자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

지원자의 가치관과 성향을 통해 회사와 지원직무에 적합한 인재인지 파악하기 위한 질문입니다. 본인의 사례를 서술하기 용이한 키워드를 선택하되, 지원 직무를 수행하는데 있어서 가장 중요하다고 생각하는 성향을 소재로 하는 것이 자신의 강점을 표현하는데 유리합니다. 공사의 인재상인 창조인(도전, 혁신, 창의적인), 전문인(직무 전문성, 자기계발), 화합인(조직융화력, 윤리의식, 공익)을 키워드로 과거에 본인의 성향이나 가치관을 형성하게 된 사례나, 그러한 성향을 통해 좋은 결과를 이끌어 낸 사례를 선택하여 근거를 기술하시고, 그러한 성향이나 기질이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 장점이 있는지, 입사 후 어떤 자세와 업무태도로 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q4.귀하의 공익지향 경험(봉사활동 등)을 기술해 주십시오. (700자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관

공사의 인재상 중 ‘화합인‘에 대한 설명으로 ’건전한 가치관과 도덕을 가지고 인류, 국가, 사회, 고객의 발전을 위해 봉사할 수 있는 사람, 집단 및 개인 이기주의를 버리고 진정한 동료애를 발휘할 줄 아는 사람‘ 을 강조 있습니다. 봉사활동에 대한 경험 뿐만 아니라 조직내에서 개인의 이익보다는 공동의 목표나 가치를 위해 헌신하여 좋은 결과를 냈던 사례를 기술하시기 바랍니다. 사례를 기술할 때는 당시 목적, 상황, 문제 또는 성공요소, 자신의 역할과 행동, 결과와 교훈이 나타나도록 기술하시고, 그러한 경험과 교훈이 공사에 입사하여 조직생활과 업무수행을 하는데 있어서 어떤 도움이 될지 제시하시기 바랍니다.

Q5.지원분야 업무관련 보유 지식, 경험, 경력 등을 기술해 주십시오. (800자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

본 문항은 직무를 선택한 이유와 직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험을 기술하는 문항입니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 대학생활 동안 사회진출 목표 또는 인생의 최종 목표가 무엇이었으며, 목표실현을 위해 준비했던 경험들이 무엇이었는지를 소재로 수행하는 과정에서의 노력과 축적된 역량이 무엇이며, 입사 후 직무수행을 하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다. 회사 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무를 잘 수행할 수 있음을 어필하여야 합니다. 신입지원자의 경우에는 직무와 관련한 프로젝트, 전공에서 다루었던 툴이나 과제, 직무와 관련된 교내외 동아리 활동에서 본인의 역할과 성과, 그 과정에서 축적된 업무 관련 스킬을 기술하시고, 경력이 있는 경우 재직했던 회사별로 담당업무와 직책, 수행 프로젝트 성과 등을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

2017년 상반기 체험형 인턴 모집

Q1.① 본인의 장점을 전문성, 리더십, 성실성, 팀웍, 창의력 중 찾아보고, 이를 공사업무 수행 시 어떻게 활용할 것인지를 기술하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

직무수행에 도움이 되는 지원자의 장점(역량)이 무엇이며 그 장점은 나아가 직무에 어떻게 도움이될 수 있는가를 묻고 있는 항목입니다. 따라서 (1)제시된 <전문성/리더십/성실성/팀웍/창의력>과 교점이 되는 지원자의 장점을 선정하여 주세요. 그리고 (2)선정된 장점 키워드를 뒷받침할 수 있는 경험사례를 작성해주시기 바랍니다. 이때 경험사례는 지원자의 장점이 활용되어 긍정적인 성과를 얻은 것이라면 좋겠습니다. (3)그런 다음, 지원자의 장점을 어떻게 활용을 하여 성과를 낼 것인지를 작성하시기 바랍니다. 해당 항목을 작성하기 위해서는 지원자의 분석(장점)과 함께 한국주택금융공사 진행사업, 이슈사항 등 바탕으로 공사 업무에 대해 이해를 하셔야 합니다. 공사 업무를 제대로 이해 못한다면 작성에 어려움을 느낄 수 있습니다. 따라서 이를 파악하여 작성하신다면 지원자의 경쟁력을 잘 어필할 수 있을 것입니다.

Q2.② 최근 5년 내 가장 큰 성취를 이룬 경험, 경력은 무엇이며, 이를 통해 공사 발전에 어떻게 기여할 수 있는지를 기술하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,비전/자기계발/조직기여도,창의지향/새로운시도/열정

지원자의 성취(성공) 경험을 통해 지원자가 입사 후 지속적으로 성과를 낼 수 있는지를 확인할 수 있는 항목입니다. 따라서 작성하실 때, (1)성과를 창출할 수 있었던 원동력이 무엇인지를 중점으로 작성하시기 바랍니다. (2)객관적인 성과도 중요하겠지만, 주관적인 성과로 경험을 통해 스스로 느끼고 깨닫고 배운 것이 무엇인지를 강조할 수 있도록 해보세요. 이러한 내용을 통해 지원자가 가지고 있는 성공에 대한 의미가 한국주택금융공사와 함께 할 수 있는 가치를 담고 있는지를 전하면서, 성과 창출의 원동력이 될 수 있는 인재라는 것을 어필하시기 바랍니다. 작성할 때에는 학국주택금융공사의 인재상(창조인/전문인/화합인)과 핵심가치(공익지향/창의와혁신/정도와청렴), 경영방침과 조직문화 등을 참고하여 하나의 키워드를 선정한 뒤, 선정한 키워드와 관련된 행동을 했던 경험을 연결하여 주세요. 어떤 부분에 있어 성공을 했다고 생각하는지, 그리고 성공 경험을 통해 갖춘 지원자의 역량 또는 가능성을 강조하시기 바랍니다.

Q3.③ 공사업무 중 업무효율성 제고, 대국민 서비스품질 강화 등을 위해 개선의 여지가 있는 업무 1가지를 선정하고, 그 이유와 개선방안을 제시하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,관심분야,인재상/핵심가치/경영이념,비전/자기계발/조직기여도

해당 항목에서는 지원자는 어떤 사업/업무에 관심을 가지고 있느냐라는 질문을 통해 회사에 대한 지원동기와 입사에 대한 열정과 의지를 확인하고자 합니다. 따라서 한국주택금융공사의 전략 목표 및 전략 과제를 숙지하시고 관련된 이슈사항을 확인하여 보세요. 그리고 지원자가 관심을 가지고 있는 분야를 선정하여 작성하시기 바랍니다. 업무 1가지를 선정하였다면, 그 이유와 개선방안은 핵심가치(공익지향 등)를 반영할 수 있도록 하시되 논리적인 근거를 제시하여 설득할 수 있도록 하셔야 합니다.

Q4.④ 공사업무 중 본인이 가장 잘 수행할 수 있는 업무 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당 분야의 전문가가 되기 위한 구체적인 자기계발 계획을 기술하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력

해당 항목의 핵심은 지원자의 입사 후 포부이며, 이를 통해 조직과 함께 할 수 있는 지원자인지를 확인하고자 하는 항목입니다. 따라서 제시된 질문에 맞추어 성과를 잘 낼 수 있는 업무를 중심으로 선정한 이유, 전문가로서 비전과 이를 달성하기 위한 자기계발 계획을 작성하시면 됩니다. 1번 항목에서 언급하는 공사 업무(전체적인 사업) 보다 구체적인 내용으로 작성하며 이때, 잘 수행할 수 있는 업무를 선정한 이유는 무엇인지를 직무적 강점, 역량에 중점을 두어 작성하시기 바랍니다. 최근 한국주택금융공사의 채용에서는 자기소개서 항목과 면접질문에서 <직무>를 중심으로 하고 있으니 참고하시기 바랍니다.

NCS 기반 신입직원 채용공고

Q1.본인의 장점을 전문성, 리더십, 성실성, 팀웍, 창의력 중 찾아보고, 이를 공사업무 수행 시 어떻게 활용할 것인지를 기술하시오.(2400bytes 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

본 문항은 지원업무의 역할과 기능이 무엇이며, 해당 업무 수행에 필요한 역량이 무엇인지의 분석이 선행되어야 합니다. 무조건 본인의 장점을 나열하기 보다는 해당업무에 있어서 본인이 가진 역량이 무엇이며, 그러한 역량을 바탕으로 어떤 성과를 낼 수 있는지를 제시하여야합니다. 본인이 가진 장점 중 해당 업무에 꼭 필요한 것을 선택하시고 그러한 역량이 축적된 계기나, 그 역량을 통해 좋은 성과를 냈던 사례나 경험을 기술하여야만 설득력을 높일 수 있습니다.

Q2.최근 5년 내 가장 큰 성취를 이룬 경험, 경력은 무엇이며, 이를 통해 공사 발전에 어떻게 기여할 수 있는지를 기술하시오.(2400bytes 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,도전/문제해결,비전/자기계발/조직기여도,창의지향/새로운시도/열정

본 문항은 입사 후 분명한 목표의식과 도전정신, 문제해결능력과 팀워크를 확인하기 위한 질문입니다. 목표를 성취하는데 있어서 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기를 판단하며, 공동의 목표인 경우 조직적응력, 팀웍, 소통능력을 확인하고자 하는 항목입니다. 가급적 지원분야의 역량과 경험을 축적에 관련된 성공 사례를 선정하시고, 당시 자신이 맡은 역할과 수행과정, 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이런 지원자의 경험이 한국주택금융공사 또는 지원부서에서의 자신의 역할에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q3.공사업무(정책모기지, 유동화, 주택보증, 주택연금, 채권관리) 중 업무효율성 제고, 대국민 서비스품질 강화 등을 위해 개선이 필요한 업무 1가지를 선정하고, 그 이유와 개선방안을 제시하시오.(2400bytes 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,관심분야,인재상/핵심가치/경영이념,비전/자기계발/조직기여도

해당 항목에서는 지원자는 어떤 사업/업무에 관심을 가지고 있느냐라는 질문을 통해 회사에 대한 지원동기와 입사에 대한 열정과 의지를 확인하고자 합니다. 본인이 지원하는 업무와 관련된 1가지를 선택하시고, 한국주택금융공사의 전략 목표 및 전략 과제와 본인의 지원동기를 연결하여 기술하시되, 본인이 해당 사안을 선택한 이유와 개선방안, 입사 후 본인이 할 수 있는 역할과 기대효과를 함께 기술하시기 바랍니다.

Q4.공사업무(정책모기지, 유동화, 주택보증, 주택연금, 채권관리) 중 본인이 가장 잘 수행할 수 있는 업무 1가지를 선정하고, 그 이유와 해당 분야의 전문가가 되기 위한 구체적인 자기계발 계획을 기술하시오.(2400bytes 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도

위 항목에서 선택한 방안을 실행하기 위하여 본인 맡고자 하는 역할과 성과를 내기 위한 자기계발 계획을 단계별로 구체적으로 작성하여야 합니다. 해당 업무를 위해서 꼭 필요한 역량이 무엇이며, 현재 본인의 강점과 앞으로 보완해 나가야 할 역량이 무엇인지 자기분석이 선행되어야 하며, 성과를 내기 위해서 필요한 역량을 요약하고, 각 역량을 계발을 위한 구체적인 계획은 무엇인지 작성하시기 바랍니다.

Q1.① 우리공사 지원사유 및 입사 후 포부에 대해 기술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

회사지원동기, 직무수행역량을 통한 직무지원동기, 입사 후 포부를 작성하는 항목입니다.
회사지원동기의 핵심은 회사에 대한 충성심을 어필하는 것입니다. 이를 위한 대표적인 방법으로는 회사에 대한 평소의 관심을 통해 오랜 시간 염원해 왔음을 보여주는 것입니다.

예를 들어 주력사업인 무주택 서민을 위한 ‘디딤돌 대출’, 전세자금 대출자를 위한 `보증` 등의 사업뿐 아니라 고령인의 안정된 노후생활에 도움을 주는 `주택연금사업` 등을 통해 국민경제의 발전에 이바지 하는 한국주택금융공사의 행보에 대한 관심을 보이며 충성심을 어필할 수 있습니다.

그리고 이러한 기업의 행보에 기 보유한 직무역량을 바탕으로 자신의 희망직무를 통해 회사의 일원으로서 회사와 나라의 성장에 기여할 수 있음을 어필하며 직무지원동기를 작성해 볼 수 있습니다.

입사 후 포부는 2번 항목과 내용이 중첩되지 않도록 미리 고려해야 합니다. 직무분야에서 달성하고 싶은 목표와 한국주택금융공사의 일원으로서의 목표를 제시하고 이를 달성하기 위한 노력방안을 작성하여 회사의 비전에 동참하는 직원으로서, 전문성을 갖춘 직업인으로서 성장할 것을 어필하세요!

Q2.② 공사 직무 중 관심분야 및 해당 직무 전문가로 성장하기 위한 자기계발 계획을 작성해 주십시오

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

한국주택금융공사의 미션과 비전을 반영한 자신의 궁극적인 직무목표를 달성하기 위해 어떠한 직무 로드맵을 가지고 업무에 임할 것인지 구체적으로 보여주시면 됩니다.

입사 직후 -3년후 -5년 후 -10년 후 처럼 기간을 나누고 궁극적인 목표 달성을 위한 기간별 중/단기 목표를 제시하세요. 그리고 이를 실천하기 위한 경력개발계획을 실천방안 중심으로 작성합니다.

마지막으로, 지원자의 이런 노력이 개인뿐 아니라 회사와 사회에 이바지 할 수 있음을 어필하시면 됩니다.

Q3.③ 공사 인재상(창조인, 전문인, 화합인)과 연관 지어 본인의 장단점을 기술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

희망 직무에서 보다 장려되는 인재상이 무엇인지 고민 후 주제를 선정하세요. 예를 들어 경영지원 분야 지원자는 타 부서를 지원하는 역할을 하게 됨에 따라 화합인이라는 덕목이 보다 장려될 수 있고, 전산 / 법 등의 항목은 전문인과 같은 역량이 보다 장려될 수 있습니다.

주제를 선정하였다면, 사례로 제시하고 회사에 입사하여서도 해당 역량을 발휘하여 성과에 이바지 할 것을 연결하여 작성하시면 됩니다.

Q4.④ 공사는 공익지향을 핵심가치로 삼고 있습니다. 이와 관련하여 귀하의 봉사활동 등 공익지향 경험을 기술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

공공기관임에 따라 공익지향은 매우 중요한 부분입니다. 한국주택금융공사의 설립목적(주택저당채권 등의 유동화와 주택금융 신용보증 및 주택담보 노후연금 보증 업무를 수행함으로써 주택금융 등의 장기적/ 안정적 공급을 촉진하여 국민의 복지증진과 국민 경제의 발전에 이바지함을 목적)을 고려하여 한국주택금융공사가 추구하는 공익지향에 대한 가치를 우선 이해해야 합니다. 그 뒤 사회의 구성원으로서 자신의 재능/ 역량 등을 바탕으로 공공의 이익을 위해 자신을 헌신했던 경험을 사례로 선택하여 작성하세요.

공익의 중요성, 사회구성원으로서의 책임감 및 연대의식, 공익사회 구현을 위한 자신만의 신념 등이 잘 드러날 수 있도록 글을 서술하시면 됩니다.

Q5.⑤ 성취한 일 중에서 가장 기억에 남는 일과, 그것을 성취하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

‘열정’과 ‘성취감’이 핵심 키워드입니다. 열정을 쏟아 어떤 일을 하고 결과를 얻어내면 성취감은 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 하지만 목표가 정해지지 않은 상태에서 그저 열심히 하였다라고 작성하는 것은 좋은 평가를 얻기가 힘듭니다. 목표설정과 목표를 이루기 위한 행동 그리고 결과를 쓰고, 그 과정에서 어떤 성취감을 느꼈는지, 그 성취감은 현재 어떤 모습으로 영향을 끼쳤는지를 작성해보세요.

16년 제2차 체험형 인턴 채용

Q1. ① 우리공사 지원사유

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념

입사지원서를 작성하는 이유는 희망직무로의 입사를 하기 위함인 바 지원동기 작성 시 지원 직무에 대한 자신의 직무강점 및 차별화된 경쟁력을 어필하는 방식으로 글을 구성해야 합니다. 희망 직무분야의 핵심역량을 함양하기 위해 노력하여 성취한 강점 및 자신만의 경쟁력이 무엇인지 떠올려 보시기 바랍니다. 관련 자격증, 공모전 당선 및 프로젝트 수행 경험 등 실제적인 경험을 사례로 제시하고 입사 후 자신의 강점을 발휘하여 기여할 수 있는 인재임을 피력하시는 것이 좋습니다.

Q2.② 본인의 장/단점

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,실무업무역량/전문성

성격의 장점은 지원자가 얼마나 해당기업에서 직무를 수행하는 데 적합한 인재인지 확인할 수 있는 항목입니다. 따라서 가급적 실무 역량을 강조할 수 있는 장점을 선택해 기술하는 것이 좋습니다.
과거 학창시절 및 대외활동, 사회경험 등을 통해 수행한 실무경험을 떠올려 보세요. 당시 해당 업무를 성공적으로 수행하는 데 빛을 발한 지원자의 성격상 장점을 기술하면 됩니다. 이러한 장점이 입사 후 직무수행에 있어서도 꼭 필요한 부분임을 짚어주세요. 한편 단점의 경우 위에서 언급한 장점을 크게 해치지 않는 선에서 작성해야 합니다. 현재 지원자의 이러한 단점을 충분히 인지하고 있고, 극복하기 위해 노력하고 있으며, 충분히 극복할 수 있음을 강조해주세요.

Q3.③ 공사에서의 역할

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,실무업무역량/전문성

해당 기업에서의 역할은 입사 구체적인 목표를 바탕으로 기술할 수 있습니다. 이를 통해 해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있으므로 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요.
따라서 지원자가 가진 실무역량 및 전문성을 어필하면서 목표를 밝히는 것이 효과적입니다. 구체적인 목표와 이를 달성할 수 있는 지원자의 역량을 기술함으로써 단순한 이상이 아닌 현실적인 목표라는 점을 각인시켜야 합니다. 이를 위해 과거 동종 업계 경험, 실무 경험 등을 사례로 활용하는 것이 좋습니다. 당시 지원자가 거둔 성과와 과정을 통해 얻은 역량을 강조함으로써 입사 후 꼭 필요한 인재가 될 것임을 기술하는 것이 좋습니다.

Q4.④ 전산(한글,엑셀 등)활용능력 및 주요업적 등 기타사항

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

실제 업무에 투입돼 활용 가능한 실무 역량을 기술하면 됩니다. 대표적인 프로그램인 한글, MS-OFFICE 등과 함께 자신 있는 기술을 어필하세요. 또한 이러한 역량을 쌓을 수 있었던 주요 경력사항을 나열하세요.

Q1.우리공사 지원이유

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

한국주택금융공사 지원동기를 묻고 있습니다.
공사지원동기를 작성할 때는 공사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 공사의
현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 한국주택금융공사 소개가 아닌
자기소개서라는 것입니다. 공사에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지
말고 자신과 연결하여야 합니다.

예를 들면 ‘한국주택공사에서는 ~~~~한 사업을 계획 중 -> 자신이 관심 있는 분야이며, 관련 분야에 ~~한 지식, 역량을 가지고 있음’
과 같이 연결고리를 만들어야 한다는 것입니다. 공사 분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 한국주택금융공사에서
일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.

Q2.본인의 장·단점

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 희망직무를 수행함에
있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은
반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다.

자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분에 대해 인정할 줄 아는 사람이라는 것을 어필할 뿐만 아니라 단점을 보완하여
자신의 강점으로 만들 수 있는 초석을 제공합니다. 지원직무에서 자신의 부족한 역량, 전공지식 등이 무엇인지 냉철한 시각으로
제시하고, 그것을 어떻게 보완할 것인지 현실적인 계획을 나타내도록 하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로
장점화 하기 위한 계획이 현재의 시점이나 미래시점에서 시작되는 것이 아닌 과거로부터 꾸준히 지속해 왔다는 것을 강조하여야 합니다.

Q3.공사에서의 역할

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 역할 목표를
제시해야 합니다. 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 공사에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 포부를 구체적으로
작성하세요. 한국주택금융공사의 체험형 인턴으로서 어떤 목표를 가지고, 어떤 역할을 하고 싶은지를 단기 목표와 장기 목표로
나누어 제시하면 됩니다. 개인의 비전과 경력개발 계획은 한국주택금융공사의 구성원으로서 이루어지는 것이며, 이는 결국
공사의 발전에 기여와 연결되어야 한다는 것을 잊지 마세요.

Q4.주요업적 또는 기타사항(해당자에 한함)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

지원하는 직무 관련 강점/역량과 경험/지식을 작성하는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원자가 제시하는 경험과 강점을 토대로
지원하는 직무에서의 잠재능력을 확인하고자 하는 것입니다. 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정
하는 것이 가장 중요합니다. 직무와 가장 연관성이 높은 순서로 작성하고, 제시한 역량을 통해 한국주택금융공사에서 업무를
수행함에 있어 어떤 강점이 될 것인지를 함께 제시한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q1.우리공사 지원이유

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

한국주택금융공사 지원동기를 묻고 있습니다.
공사지원동기를 작성할 때는 공사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 공사의
현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 한국주택금융공사 소개가 아닌
자기소개서라는 것입니다. 공사에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지
말고 자신과 연결하여야 합니다.

예를 들면 ‘한국주택공사에서는 ~~~~한 사업을 계획 중 -> 자신이 관심 있는 분야이며, 관련 분야에 ~~한 지식, 역량을 가지고 있음’
과 같이 연결고리를 만들어야 한다는 것입니다. 공사 분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 한국주택금융공사에서
일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.

Q2.본인의 장·단점

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 희망직무를 수행함에
있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은
반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다.

자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분에 대해 인정할 줄 아는 사람이라는 것을 어필할 뿐만 아니라 단점을 보완하여
자신의 강점으로 만들 수 있는 초석을 제공합니다. 지원직무에서 자신의 부족한 역량, 전공지식 등이 무엇인지 냉철한 시각으로
제시하고, 그것을 어떻게 보완할 것인지 현실적인 계획을 나타내도록 하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로
장점화 하기 위한 계획이 현재의 시점이나 미래시점에서 시작되는 것이 아닌 과거로부터 꾸준히 지속해 왔다는 것을 강조하여야 합니다.

Q3.공사에서의 역할

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 역할 목표를
제시해야 합니다. 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 공사에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 포부를 구체적으로
작성하세요. 한국주택금융공사의 체험형 인턴으로서 어떤 목표를 가지고, 어떤 역할을 하고 싶은지를 단기 목표와 장기 목표로
나누어 제시하면 됩니다. 개인의 비전과 경력개발 계획은 한국주택금융공사의 구성원으로서 이루어지는 것이며, 이는 결국
공사의 발전에 기여와 연결되어야 한다는 것을 잊지 마세요.

Q4.주요업적 또는 기타사항(해당자에 한함)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

지원하는 직무 관련 강점/역량과 경험/지식을 작성하는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원자가 제시하는 경험과 강점을 토대로
지원하는 직무에서의 잠재능력을 확인하고자 하는 것입니다. 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정
하는 것이 가장 중요합니다. 직무와 가장 연관성이 높은 순서로 작성하고, 제시한 역량을 통해 한국주택금융공사에서 업무를
수행함에 있어 어떤 강점이 될 것인지를 함께 제시한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q1.우리공사 지원이유

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

한국주택금융공사 지원동기를 묻고 있습니다.
공사지원동기를 작성할 때는 공사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 공사의
현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 한국주택금융공사 소개가 아닌
자기소개서라는 것입니다. 공사에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지
말고 자신과 연결하여야 합니다.

예를 들면 ‘한국주택공사에서는 ~~~~한 사업을 계획 중 -> 자신이 관심 있는 분야이며, 관련 분야에 ~~한 지식, 역량을 가지고 있음’
과 같이 연결고리를 만들어야 한다는 것입니다. 공사 분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 한국주택금융공사에서
일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.

Q2.본인의 장·단점

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 희망직무를 수행함에
있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은
반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다.

자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분에 대해 인정할 줄 아는 사람이라는 것을 어필할 뿐만 아니라 단점을 보완하여
자신의 강점으로 만들 수 있는 초석을 제공합니다. 지원직무에서 자신의 부족한 역량, 전공지식 등이 무엇인지 냉철한 시각으로
제시하고, 그것을 어떻게 보완할 것인지 현실적인 계획을 나타내도록 하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로
장점화 하기 위한 계획이 현재의 시점이나 미래시점에서 시작되는 것이 아닌 과거로부터 꾸준히 지속해 왔다는 것을 강조하여야 합니다.

Q3.공사에서의 역할

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 역할 목표를
제시해야 합니다. 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 공사에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 포부를 구체적으로
작성하세요. 한국주택금융공사의 체험형 인턴으로서 어떤 목표를 가지고, 어떤 역할을 하고 싶은지를 단기 목표와 장기 목표로
나누어 제시하면 됩니다. 개인의 비전과 경력개발 계획은 한국주택금융공사의 구성원으로서 이루어지는 것이며, 이는 결국
공사의 발전에 기여와 연결되어야 한다는 것을 잊지 마세요.

Q4.주요업적 또는 기타사항(해당자에 한함)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

지원하는 직무 관련 강점/역량과 경험/지식을 작성하는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원자가 제시하는 경험과 강점을 토대로
지원하는 직무에서의 잠재능력을 확인하고자 하는 것입니다. 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정
하는 것이 가장 중요합니다. 직무와 가장 연관성이 높은 순서로 작성하고, 제시한 역량을 통해 한국주택금융공사에서 업무를
수행함에 있어 어떤 강점이 될 것인지를 함께 제시한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

2016년 상반기 NCS기반 신입직원 채용

Q1.① 우리공사 지원사유 및 입사 후 포부에 대해 기술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

회사지원동기, 직무수행역량을 통한 직무지원동기, 입사 후 포부를 작성하는 항목입니다.
회사지원동기의 핵심은 회사에 대한 충성심을 어필하는 것입니다. 이를 위한 대표적인 방법으로는 회사에 대한 평소의 관심을 통해 오랜 시간 염원해 왔음을 보여주는 것입니다.

예를 들어 주력사업인 무주택 서민을 위한 ‘디딤돌 대출’, 전세자금 대출자를 위한 `보증` 등의 사업뿐 아니라 고령인의 안정된 노후생활에 도움을 주는 `주택연금사업` 등을 통해 국민경제의 발전에 이바지 하는 한국주택금융공사의 행보에 대한 관심을 보이며 충성심을 어필할 수 있습니다.

그리고 이러한 기업의 행보에 기 보유한 직무역량을 바탕으로 자신의 희망직무를 통해 회사의 일원으로서 회사와 나라의 성장에 기여할 수 있음을 어필하며 직무지원동기를 작성해 볼 수 있습니다.

입사 후 포부는 2번 항목과 내용이 중첩되지 않도록 미리 고려해야 합니다. 직무분야에서 달성하고 싶은 목표와 한국주택금융공사의 일원으로서의 목표를 제시하고 이를 달성하기 위한 노력방안을 작성하여 회사의 비전에 동참하는 직원으로서, 전문성을 갖춘 직업인으로서 성장할 것을 어필하세요!

Q2.② 공사 직무 중 관심분야 및 해당 직무 전문가로 성장하기 위한 자기계발 계획을 작성해 주십시오

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

한국주택금융공사의 미션과 비전을 반영한 자신의 궁극적인 직무목표를 달성하기 위해 어떠한 직무 로드맵을 가지고 업무에 임할 것인지 구체적으로 보여주시면 됩니다.

입사 직후 -3년후 -5년 후 -10년 후 처럼 기간을 나누고 궁극적인 목표 달성을 위한 기간별 중/단기 목표를 제시하세요. 그리고 이를 실천하기 위한 경력개발계획을 실천방안 중심으로 작성합니다.

마지막으로, 지원자의 이런 노력이 개인뿐 아니라 회사와 사회에 이바지 할 수 있음을 어필하시면 됩니다.

Q3.③ 공사 인재상(창조인, 전문인, 화합인)과 연관 지어 본인의 장단점을 기술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,인재상/핵심가치/경영이념

희망 직무에서 보다 장려되는 인재상이 무엇인지 고민 후 주제를 선정하세요. 예를 들어 경영지원 분야 지원자는 타 부서를 지원하는 역할을 하게 됨에 따라 화합인이라는 덕목이 보다 장려될 수 있고, 전산 / 법 등의 항목은 전문인과 같은 역량이 보다 장려될 수 있습니다.

주제를 선정하였다면, 사례로 제시하고 회사에 입사하여서도 해당 역량을 발휘하여 성과에 이바지 할 것을 연결하여 작성하시면 됩니다.

Q4.④ 공사는 공익지향을 핵심가치로 삼고 있습니다. 이와 관련하여 귀하의 봉사활동 등 공익지향 경험을 기술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

공공기관임에 따라 공익지향은 매우 중요한 부분입니다. 한국주택금융공사의 설립목적(주택저당채권 등의 유동화와 주택금융 신용보증 및 주택담보 노후연금 보증 업무를 수행함으로써 주택금융 등의 장기적/ 안정적 공급을 촉진하여 국민의 복지증진과 국민 경제의 발전에 이바지함을 목적)을 고려하여 한국주택금융공사가 추구하는 공익지향에 대한 가치를 우선 이해해야 합니다. 그 뒤 사회의 구성원으로서 자신의 재능/ 역량 등을 바탕으로 공공의 이익을 위해 자신을 헌신했던 경험을 사례로 선택하여 작성하세요.

공익의 중요성, 사회구성원으로서의 책임감 및 연대의식, 공익사회 구현을 위한 자신만의 신념 등이 잘 드러날 수 있도록 글을 서술하시면 됩니다.

Q5.⑤ 성취한 일 중에서 가장 기억에 남는 일과, 그것을 성취하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

‘열정’과 ‘성취감’이 핵심 키워드입니다. 열정을 쏟아 어떤 일을 하고 결과를 얻어내면 성취감은 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 하지만 목표가 정해지지 않은 상태에서 그저 열심히 하였다라고 작성하는 것은 좋은 평가를 얻기가 힘듭니다. 목표설정과 목표를 이루기 위한 행동 그리고 결과를 쓰고, 그 과정에서 어떤 성취감을 느꼈는지, 그 성취감은 현재 어떤 모습으로 영향을 끼쳤는지를 작성해보세요.

한국주택금융공사 2015년 제2차 체험형 인턴 채용

Q1.우리공사 지원이유

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

한국주택금융공사 지원동기를 묻고 있습니다.
공사지원동기를 작성할 때는 공사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 공사의
현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 한국주택금융공사 소개가 아닌
자기소개서라는 것입니다. 공사에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지
말고 자신과 연결하여야 합니다.

예를 들면 ‘한국주택공사에서는 ~~~~한 사업을 계획 중 -> 자신이 관심 있는 분야이며, 관련 분야에 ~~한 지식, 역량을 가지고 있음’
과 같이 연결고리를 만들어야 한다는 것입니다. 공사 분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 한국주택금융공사에서
일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.

Q2.본인의 장·단점

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법

성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 희망직무를 수행함에
있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은
반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다.

자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분에 대해 인정할 줄 아는 사람이라는 것을 어필할 뿐만 아니라 단점을 보완하여
자신의 강점으로 만들 수 있는 초석을 제공합니다. 지원직무에서 자신의 부족한 역량, 전공지식 등이 무엇인지 냉철한 시각으로
제시하고, 그것을 어떻게 보완할 것인지 현실적인 계획을 나타내도록 하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로
장점화 하기 위한 계획이 현재의 시점이나 미래시점에서 시작되는 것이 아닌 과거로부터 꾸준히 지속해 왔다는 것을 강조하여야 합니다.

Q3.공사에서의 역할

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 역할 목표를
제시해야 합니다. 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 공사에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 포부를 구체적으로
작성하세요. 한국주택금융공사의 체험형 인턴으로서 어떤 목표를 가지고, 어떤 역할을 하고 싶은지를 단기 목표와 장기 목표로
나누어 제시하면 됩니다. 개인의 비전과 경력개발 계획은 한국주택금융공사의 구성원으로서 이루어지는 것이며, 이는 결국
공사의 발전에 기여와 연결되어야 한다는 것을 잊지 마세요.

Q4.주요업적 또는 기타사항(해당자에 한함)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

지원하는 직무 관련 강점/역량과 경험/지식을 작성하는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원자가 제시하는 경험과 강점을 토대로
지원하는 직무에서의 잠재능력을 확인하고자 하는 것입니다. 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정
하는 것이 가장 중요합니다. 직무와 가장 연관성이 높은 순서로 작성하고, 제시한 역량을 통해 한국주택금융공사에서 업무를
수행함에 있어 어떤 강점이 될 것인지를 함께 제시한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.