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삼성전자LSI 채용상담회 후기
- 일시 2015.09.01
- 장소 서울시립대
2015.09.027,318
최적의 시스템 반도체 솔루션을 제공하여 전자산업의 혁신을 이끌어가는 삼성전자 System LSI 사업부! 9월 1일부터 9월 2일까지 서울시립대 취업경력개발센터에서 진행된 삼성전자 system LSI 사업부 채용상담회에 다녀왔습니다. 특히나 삼성은 이번 하반기부터 채용프로세스에 큰 변화가 생겨 많은 주목을 받고 있는데요. 어떠한 점들이 바뀌게 되었는지를 중점으로 이야기 나누어 보았습니다.
잡코리아 박희주 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용프로세스가 바뀌게 된 이유는 무엇인가요?
- 저희가 채용프로세스를 바꿈으로써 지향하는 것이 ‘노스펙’이거든요. 오직 전공에 얼마나 충실했느냐를 중심으로 보게 됩니다. 말 그대로 전공이랑 무관한 것은 아예 안 보게 됩니다. 전공과 무관한 대외활동경험 같은 것은 되도록 쓰지 않는 것이 좋고, 쓰고 싶어도 쓰는 칸이 아마 없을 것입니다.
- Q2.전체적인 채용 규모를 알 수 있을까요?
- 소프트웨어직 S 직군은 잘 모르겠고요. 연구 개발직 E 직군은 000명, 설비직 F 직군도 000명 뽑을 예정입니다. 100단위로 뽑아요. 이번에는 특히나 F 직군을 훨씬 많이 뽑을 예정이니 참고하시길 바랍니다
- Q3.직군별로 몇 명씩 채용하실 계획인가요?
- 음… 예를 들어 두산의 인재상 중 열린 소통을 하는 사람이란 인재상이 있는데요. 그걸 보여주기 위해 자기소개서에서 열린 소통을 한 경험이나 예시를 보여주시는 것처럼 두산의 인재상을 잘 보시면 좋습니다.
- Q4.삼성은 이번 하반기부터 채용프로세스가 많이 바뀐 거로 알고 있는데 크게 어떠한 것들이 바뀌게 되었나요?
- 원래 작년까지는 지원서 검토한 후 SSAT를 보고 면접을 보는 순서였는데 이번에 많이 바뀌었습니다. 처음에 직무 적합성 평가라는 이름으로 서류전형을 진행한 후 합격자에 한해서 GSAT를 시행하고요. GSAT를 통과하신 분들은 면접을 보게 되는데 이번에 창의성 면접이 추가되었습니다.
서류전형
- Q1.제2외국어 등의 가산점 사항은 어떤 것이 있나요?
- 아직 전달받은 사항이 없으므로 지원자분들께서 수시로 http:/careeeers.samsung.co.kr 홈페이지에 들어가셔서 확인하시는 것이 가장 정확할 듯합니다.
- Q2.바뀐 채용 프로세스 중 서류전형은 어떻게 진행되나요?
- 기존의 서류전형 대신 직무 적합성 평가를 진행합니다. 직무 적합성 평가가 무엇이냐면 얼마나 전공을 전문적으로 알고 있는가를 평가하기 위한 절차입니다. 직군별로 전문성이 있는 사람을 뽑고 싶다는 취지에서 처음에 직무 적합성 평가라는 것이 생긴 건데요. 형식은 자기소개서처럼 쓰는 겁니다. 자신의 이야기를 전공분야에 중점을 두고 작성하는 것이 좋습니다. 이번에 인사과에서 자기소개서를 꼼꼼히 보신다고 강조하셨으니 참고하세요. 직무 적합성 평가 서류는 9월 7일
인적성전형
- Q1.바뀐 채용 프로세스 중 기존의 SSAT는 어떻게 진행되나요?
- 직무 적합성 평가에 뽑힌 사람들에 한해서 GSAT를 보게 됩니다. 예전의 SSAT라고 보시면 되는데요. 날짜는 10월 18일로 예정되어 있습니다. 영역은 수리, 추리, 시사상식 등이 나온다 합니다. 기존의 SSAT와 비슷하게 나온다 보시면 됩니다. 다른 문제가 나와도 그동안의 유형은 유지할 테니 기존 문제를 풀어보는 것도 추천해 드립니다.
면접전형
- Q1.바뀐 채용 프로세스 중 서류전형은 어떻게 진행되나요?
- 면접은 기사로도 접하셨겠지만, 인성면접, 전공면접, 창의성 면접, 이렇게 총 3가지 면접을 진행합니다. 특히 이번에 추가된 것은 창의성 면접인데요. 저희도 추가됐다고만 들었지 창의성 면접에서 구체적으로 어떤 걸 볼지는 전달받지 못했습니다. 이건 아마 직무 적합성 평가에 합격하신 후에 http:/careers.samsung.co.kr로 들어가시면 공지되어 있을 거예요. 인성 면접 같은 경우는 임원면접과 비슷하다 보시면 되고, 전공면접 같은 경우는 실무진들
회사
- Q1.여성 비율은 어떻게 되나요?
- 오늘 설명하러 온 현직자인 저희도 여자인 것처럼 사업부에 여성분들이 은근히 많으세요. 주저하지 말고 도전하시길 바랍니다.
- Q2.입사 후 대학원 진학을 하고 싶다면 방법이 있나요?
- 아무래도 입사 후에는 업무를 배울 것이 많아서 바로 대학원을 다니시기는 힘드실 거고요. 나중에 본업 열심히 하고 계시면 삼성 사내 대학원도 있으니 기회는 많으실 거예요. 아니면 야간 대학을 지원해주는 제도는 많이 준비되어있으니 본업을 열심히 하시면 기회는 많습니다.
- Q3.지금 다니시는 입장에서 특별하게 좋은 복지가 있다면 어떤 것들이 있나요?
- 거의 다 잘 알려져 있는데 대표적으로는 자율출퇴근제가 있어요. 주 40시간, 하루에 4시간 이상 일을 하면 돼요. 만약 제가 오늘 아침에 병원을 가야 한다면 병원을 갔다가 12시에 출근해도 되는 거죠. 이처럼 시간 활용할 수 있는 장점이 있습니다. 올해부터 도입된 제도라 저도 열심히 쓰고 있습니다. 굉장히 좋아요. (웃음)
- Q4.사업부에서 진행하는 대표적인 신사업은 어떤 것이 있나요?
- 14nm 미세공정이라고 해서 갤럭시6에 저희가 만든 Exynos 7이 들어가고 있는데요. 이런 미세공정에 강점이 있는 회사입니다.
- Q5.세분된 부서들이 많은 것 같은데요. 입사하게 되면 부서 배치는 어떻게 정해지나요?
- 최종합격을 하시고 사업부에 들어가게 되면 배치 면담을 하게 됩니다.
- Q6.System LSI 사업부의 하는 일에 대해서 쉽게 설명해주실 수 있나요?
- 삼성전자 안에서 무선사업부나 가전사업부 같은 곳은 휴대전화나 에어컨 등을 조립해서 완제품으로 만들어 파는 곳이라면, 저희 System LSI 사업부는 그 안에 들어가는 칩을 생산하는 곳입니다. 휴대전화에 비유하자면 휴대전화에서 컴퓨터 CPU 하드에 해당하는 것이 AP(Application Processor)거든요. 그러한 AP 칩도 만들고요. 그리고 카메라에 들어가는 이미지 센서도 제작합니다. 즉, 거의 휴대전화에 들어가는 거의 모든 칩을 생산하는 곳이
직무
- Q1.S.LSI 사업부에서 이번 하반기에 채용하는 직군은 무엇이 있나요?
- 저희 S.LSI 사업부에는 총 6가지의 직군이 있는데요. 연구개발직(E), 소프트웨어직(S), 설비직(F), 제조직(P), 영업마케팅직(M), 경영지원직(G), 이렇게 총 6가지 직?봉?있습니다. 이 중에서 이번 하반기에는 연구개발직, 소프트웨어직, 설비직만 채용할 예정입니다.
- Q2.만약 직군별로 정해진 전공 외의 전공을 한 사람들은 지원할 수 없나요?
- 네. 이번 채용부터 저희 삼성전자는 전공의 전문성을 집중적으로 보려 해서 해당 전공 이외의 분들은 지원이 안 되는 것으로 압니다. 그래도 꼭 삼성전자의 LSI의 해당 직군을 가고 싶다 하시면 석사의 전공을 직군 해당 전공으로 하시고 지원하시면 지원 가능합니다. 석사 지원인 경우 2년 경력이 인정됩니다.
기타
- Q1.지원자들에게 조언 한마디 부탁 드립니다.
- . 미래를 그려나가는 회사- 미래 사회에 대한 해결책을 제시- 새로운 가치창조를 통한 인류사회의 번영 도모2. 전자산업의 혁신을 이끌어갈 회사- System LIS 사업부 : 놀라운 성장- 모바일 AP, Modem, CMOS 이미지 센서 및 파운드리 사업3. 전문인재를 양성하는 회사- 성장 가능성이 높은 분야- 채용과정 중 전공에 대한 중요성 증가
- Q2.삼성 System LSI 사업부도 인턴을 뽑나요?
- 동계인턴은 아직 계획이 없다고 알고 있습니다.
