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삼성전자 SCSA 채용설명회 후기
- 일시 2015.03.17
- 장소 서울대학교
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‘인문학적 감성을 가진 엔지니어를 찾습니다.’ 이것이 삼성전자가 SCSA(Samsung Convergence Software Academy) 전형을 통해 간절히 찾고 있는 ‘글로벌 인재’의 모습인데요. 올해 삼성은 SCSA 채용 대상을 인문계에서 자연계까지 확대했습니다. 공학도에게는 무언가 모자란 1%를 찾고자 하는 마음입니다.창의적이고 독특한 발상을 통해 삼성 소프트웨어의 미래를 이끌어 갈 융/복합형 인재가 되고 싶으신 분은 설명회를 주목해주세요!
잡코리아 김보나 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용이 된다면 바로 신입사원으로 입사하나요?
- 6개월 동안 ‘채용 예정자’로서 괜찮은 처우의 급여를 받고 근무하게 되며 2015년 하반기 공채에 합격하신 분들과 함께 신입사원으로 입사하시게 됩니다. 또한 교육기간인 6개월은 경력으로 인정되기도 합니다.
- Q2.채용 규모는 얼마나 되나요? 전공별로 내부에 정해진 쿼터가 있나요?
- 채용 규모는 회사 기밀이므로 알려드릴 수 없습니다. 쿼터는 정해진 것이 없습니다.
- Q3.지원 가능한 전공을 알려주세요. 특별히 우대하는 전공이 있나요?
- 올해 상반기 SCSA에서는 인문계(상경, 어문, 인문, 사회, 법정, 예체능 등)와 자연계(물리, 수학, 화학, 생물, 지구화학 등)을 채용합니다. 해당 계열에 속하기만 한다면 특별히 우대하는 전공은 없습니다.
서류전형
- Q1.면접에서 면접관들에게 가장 많이 보여줘야 할 모습은 어떤 모습일까요?
- 왜 이곳에 오고 싶은지 설득을 하셔야 합니다. 사실 SCSA에 지원하시는 분들의 경우, 많은 분들이 정말 엔지니어가 되고 싶어서 온 것이 아니라 그냥 ‘삼성에 가고 싶은데, 진입장벽이 가장 낮은 것 같아서’ 같이 단순한 이유로 지원하시는 분들이 많습니다. 그리고 그 중에는 그냥 입사는 이걸로 한 다음에 입사 후에 자기가 진짜 가고 싶은 상품기획이나 경영직으로 옮기겠다는 생각을 가지신 분들도 많아요. 하지만 그런 분들 같은 경우에는 합격하기 쉽지 않을
- Q2.컴퓨터 관련 자격증이 있는 경우 가산점이 주어지나요?
- 정량적으로 주어지진 않습니다. 하지만 자격증이 있는 경우 지속적으로 공학 분야나 소프트웨어분야에 관심이 있었다는 것을 증명할 수 있는 수단이므로 면접에서 면접관의 관심을 받을 수 있을 것 같습니다.
- Q3.에세이에 공학에 관해 작성하는 곳이 있는데요. 어느 정도의 공학 지식을 요구하나요?
- SCSA 전형에서는 지원자에게 많은 공학적 지식을 요구하지 않습니다. 만약 뛰어나고 전문적인 공학적 지식이 필요했다면 이런 방식으로 인재를 채용하지 않았겠죠.(^^) 면접 전형에서 기본적으로 소프트웨어와 공학 분야에 어느 정도 관심이 있었다는 내용을 언급한다면 도움이 될 것이라고 생각합니다. 그렇다고 정말 특별하거나 전문적인 경험을 기대하는 것은 아닙니다.
회사
- Q1.복지는 좋은 편인가요?
- 네. 업계 최고 수준으로 능력별 대우, 성과급은 기본이고요. 교육에 대한 지원도 아끼지 않아서 MBA 과정을 이수하고 싶은 직원들은 추천서, 학비, 체류비까지 지원해주고 있습니다. 그 외 다양한 해외파견 활동을 통해 직원들이 자신 스스로 커리어를 쌓아가는 것에 대한 지원을 아끼지 않고 있습니다.
- Q2.과연 소프트웨어 시스템을 제대로 배울 수 있을까요?
- 실제로 지금까지 이 전형으로 채용되신 많은 인문학도들이 걱정을 많이 하셨는데요. 결과적으로 대부분의 직원들이 교육을 마친 후 보는 시험에서 매우 뛰어난 성적으로 입사하셨습니다. 그런데 그 상태에서도 자기가 많이 떨어지는 건 아닌지 걱정을 많이 하시더라고요.(웃음) 물론 4년 동안 그것만 배웠던 학생들에 비하면 조금 떨어질 수도 있습니다. 하지만 삼성은 교육 프로그램을 통해 인문학도 여러분들이 즐겁게 공학에 대해 배우고 전문가가 될 수 있도록 지원하고
- Q3.입사 후에 소프트웨어를 기획하는 일을 하나요, 아니면 이미 짜여져 있는 프로그램을 코딩하는 일을 하나요?
- 때에 따라 다르겠지만, 아마도 골고루 하시게 될 것입니다. 저희 삼성 내에는 기본적으로 TF를 정말 많이 하고 있어요. 기획자와 엔지니어가 한 팀이 되어 서로 의견을 나누어 협업하는 경우가 많습니다.
- Q4.입사 후 부서 배치는 어떻게 이루어지나요?
- 너무 다양해서 전부 설명 드리긴 어려울 것 같습니다.(웃음) 일단 교육받으신 내용을 토대로 이루어지는데요. 여러 부서가 나와서 설명회를 진행하고, 지원자들의 지망을 받아 배치합니다. 최대한 1지망, 2지망에 넣어드리려고 노력하고 있고요. 그것이 불가능할 경우에는 지원자들과 직접 면담을 통해 부서 배치가 이루어집니다.
