각 부문별 신입/경력사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인의 VISION을 구체적으로 서술해 주십시오. (1000자)

Q2.지원동기와 본인이 지원한 분야를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 성공적인 수행을 위해 본인이 준비해 온 것에 대해 서술해 주십시오. (1000자)

Q3.본인의 성향 및 특징을 함축적으로 가장 잘 표현할 수 있는 단어 3개를 작성하시고, 그 이유를 자유롭게 서술해 주십시오. (1000자)

각 부문 신입 및 경력사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인의 VISION을 구체적으로 서술해 주십시오.(1000자)

Q2.지원동기와 본인이 지원한 분야를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 성공적인 수행을 위해 본인이 준비해 온 것에 대해 서술해 주십시오.(1000자)

Q3.본인의 성향 및 특징을 함축적으로 가장 잘 표현할 수 있는 단어 3개를 작성하시고, 그 이유를 자유롭게 서술해 주십시오.(1000자)

2021년 유안타증권 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인의 VISION을 구체적으로 서술해 주십시오. (1000자)

Q2.본인이 지원한 분야를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 성공적인 수행을 위해 본인이 준비해 온 것에 대해 서술해 주십시오. (1000자)

Q3.본인의 성향 및 특징을 함축적으로 가장 잘 표현할 수 있는 단어 3개를 작성하시고, 그 이유를 자유롭게 서술해 주십시오. (1000자)

2018년 동계 채용 전제형 인턴사원 모집

Q1.본인의 VISION을 구체적으로 서술해 주십시오. * [300자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

지원자가 얼마나 회사와 지원직무에 대해 잘 알고 있는지, 지원자의 가치관과 목표의식, 입사 후 포부를 통해 회사가 추구하는 핵심가치와 발전 방향에 부합하는 인재인지 확인인하기 위한 질문입니다. 우선 본인의 비전은 무엇인지, 내가 하고 싶은 일과 장단기 목표는 무엇인지 구체적으로 정해야 합니다. 본인의 최종 목표를 제시하고, 그 중간과정으로써 기간에 따라 초기/중기/장기에 맞추어 각각의 목표와 실현방안을 기술하되, 개인으로서가 아닌 유안타증권의 구성원으로서 나와 회사가 함께 발전하고 성장할 수 있는 목표여야 합니다. 이를 위해서 회사에 대한 분석과 직무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 자신의 지원분야에서의 성과창출과 자기계발을 통해 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하시기 바랍니다. 시기별로 목표를 제시할 때 ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 자신의 직무 분야에서의 역할과 역량개발을 통해 실질적으로 회사에 기여할 수 있는 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q2.입사 지원동기 및 본인이 지원한 분야를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 그것을 수행하기 위해 어떠한 준비를 했는지 실제 경험을 바탕으로 서술해 주십시오. * [300자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술하여 본인이 지원직무에 적합한 인재임을 피력하시고, 이러한 역량과 경력이 회사와 직무분야에 어떻게 기여할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

2017년 동계 채용전제형 인턴사원 모집

Q1.본인의 VISION을 구체적으로 서술해 주십시오. [500자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

지원자가 얼마나 회사와 지원직무에 대해 잘 알고 있는지, 지원자의 가치관과 목표의식, 입사 후 포부를 통해 회사가 추구하는 핵심가치와 발전 방향에 부합하는 인재인지 확인인하기 위한 질문입니다. 우선 본인의 비전은 무엇인지, 내가 하고 싶은 일과 장단기 목표는 무엇인지 구체적으로 정해야 합니다. 본인의 최종 목표를 제시하고, 그 중간과정으로써 기간에 따라 초기/중기/장기에 맞추어 각각의 목표와 실현방안을 기술하되, 개인으로서가 아닌 유안타증권의 구성원으로서 나와 회사가 함께 발전하고 성장할 수 있는 목표여야 합니다. 이를 위해서 회사에 대한 분석과 직무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 자신의 지원분야에서의 성과창출과 자기계발을 통해 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하시기 바랍니다. 시기별로 목표를 제시할 때 ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 자신의 직무 분야에서의 역할과 역량개발을 통해 실질적으로 회사에 기여할 수 있는 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q2.입사 지원동기 및 본인이 지원한 분야를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 그것을 수행하기 위해 어떠한 준비를 했는지 실제 경험을 바탕으로 서술해 주십시오. [500자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념,보완점/개선점/극복방법,리더지향/상황판단/적극성

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술하여 본인이 지원직무에 적합한 인재임을 피력하시고, 이러한 역량과 경력이 회사와 직무분야에 어떻게 기여할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

채용 전제형 인턴사원 모집

Q1.본인의 VISION을 구체적으로 서술해 주십시오. [500자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도,가치관/직업관/인생관

지원자가 얼마나 회사와 지원직무에 대해 잘 알고 있는지, 지원자의 가치관과 목표의식, 입사 후 포부를 통해 회사가 추구하는 핵심가치와 발전 방향에 부합하는 인재인지 확인인하기 위한 질문입니다. 우선 본인의 비전은 무엇인지, 내가 하고 싶은 일과 장단기 목표는 무엇인지 구체적으로 정해야 합니다. 본인의 최종 목표를 제시하고, 그 중간과정으로써 기간에 따라 초기/중기/장기에 맞추어 각각의 목표와 실현방안을 기술하되, 개인으로서가 아닌 유안타증권의 구성원으로서 나와 회사가 함께 발전하고 성장할 수 있는 목표여야 합니다. 이를 위해서 회사에 대한 분석과 직무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 자신의 지원분야에서의 성과창출과 자기계발을 통해 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하시기 바랍니다. 시기별로 목표를 제시할 때 ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 자신의 직무 분야에서의 역할과 역량개발을 통해 실질적으로 회사에 기여할 수 있는 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q2.입사 지원동기 및 본인이 지원한 분야를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 그것을 수행하기 위해 어떠한 준비를 했는지 실제 경험을 바탕으로 서술해 주십시오. [500자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술하여 본인이 지원직무에 적합한 인재임을 피력하시고, 이러한 역량과 경력이 회사와 직무분야에 어떻게 기여할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

2016년 하반기 일반직 업무직원 모집

Q1.① 본인의 VISION을 구체적으로 서술해 주십시오. * [300자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

지원자가 삶에 학고한 목표의식을 가지고 행동하는 사람인지, 또한 VISION 안에 유안타증권에서의 직무적 비전을 가지고 있는 사람인지 확인하는 항목입니다. 이 항목을 통해 유안타증권에 대한 입사 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 유안타증권에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요. ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의해야 합니다.

Q2.② 입사 지원동기 및 지원분야를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 그것을 수행하기 위해 어떠한 준비를 했는지 실제 경험을 바탕으로 서술해 주십시오. * [300자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 지원동기와 함께 지원자가 가진 직무강점과 이를 계발해 온 경력/경험들을 기술하면 됩니다. 우선 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 해당 직무가 하고 싶은지, 어떤 경쟁력을 가지고 있는지 어필하세요. 과거 수행했던 직무 관련 경험, 혹은 직무 수행에 필수적인 인성적 강점을 부각시키면 됩니다.

채용전제형 인턴사원 모집

Q1.① 본인의 VISION을 구체적으로 서술해 주십시오. * [300자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

지원자가 삶에 학고한 목표의식을 가지고 행동하는 사람인지, 또한 VISION 안에 유안타증권에서의 직무적 비전을 가지고 있는 사람인지 확인하는 항목입니다. 이 항목을 통해 유안타증권에 대한 입사 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 유안타증권에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요. ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의해야 합니다.

Q2.② 입사 지원동기 및 지원분야를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 그것을 수행하기 위해 어떠한 준비를 했는지 실제 경험을 바탕으로 서술해 주십시오. * [300자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 지원동기와 함께 지원자가 가진 직무강점과 이를 계발해 온 경력/경험들을 기술하면 됩니다. 우선 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 해당 직무가 하고 싶은지, 어떤 경쟁력을 가지고 있는지 어필하세요. 과거 수행했던 직무 관련 경험, 혹은 직무 수행에 필수적인 인성적 강점을 부각시키면 됩니다.

채용 전제형 인턴사원 모집

Q1.① 본인의 VISION을 구체적으로 서술해 주십시오. [300자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요.

해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 유안타증권에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

Q2.② 입사 지원동기 및 본인이 지원한 분야를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 그것을 수행하기 위해 어떠한 준비를 했는지 실제 경험을 바탕으로 서술해 주십시오. [300자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 지원동기와 함께 지원자가 가진 직무강점과 이를 계발해 온 경력/경험들을 기술하면 됩니다. 우선 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 해당 직무가 하고 싶은지, 어떤 경쟁력을 가지고 있는지 어필하세요. 과거 수행했던 직무 관련 경험, 혹은 직무 수행에 필수적인 인성적 강점을 부각시키면 됩니다.

채용 전제형 인턴사원 모집

Q1.① 본인의 VISION을 구체적으로 서술해 주십시오. [200자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

지원하는 직무에서 자신의 비전과 목표를 제시하고, 그 목표를 달성하기 위해 어떤 경력 개발 계획을 가지고 있는지 구체적으로 제시해야 하는 항목입니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한 단기/장기의 계획이 있는 사람은 성공가능성이 그렇지 않은 사람보다 높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다. 입사 직후부터 10년간을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 목표가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 비전으로 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다. 대양을 지배하는 상어의 진취적 기백을 지닌 사람이라는 SHARK Family 인재상처럼 전문성(S), 자부심(H), 실행력(A), 책임감(R), 친화력(K)이라는 유안타증권이 찾는 인재상의 의미가 자신의 VISION에 잘 녹아 들어가도록 서술하세요.

또한 개인의 비전과 경력개발 계획은 그 계획 안에 회사의 발전도 함께 포함되어 있는지 확인하는 항목이기도 합니다.

개인적인 목표, 자기계발에만 초점을 맞추어 작성하는 것이 아닌 회사의 구성원으로서의 직무비전과 그 안에서 어떻게 성장하여 회사의 발전에 기여할 것인지에 대해 어필해야 합니다.

Q2.② 입사지원 동기 및 본인이 지원한 분야를 성공적으로 수행 할 수 있다고 생각하는 이유와 그것을 수행하기 위해 어떠한 준비를 했는지 실제 경험을 바탕으로 서술해 주십시오.(경력/교육사항) [200자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

[(1)회사 지원동기 (2) 직무지원동기(성공할 수 있다고 생각하는 이유) (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력] 위의 3가지 내용이 포함되어야 하는 항목입니다. 그 중 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 이 항목의 핵심입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다.

(1)과 (2) 지원동기를 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 경력, 교육사항, 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 실제 경험을 바탕으로 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요.

2015년 하반기 신입 업무직원 모집

Q1.① 본인의 VISION을 구체적으로 서술해 주십시오. [200자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

지원하는 직무에서 자신의 비전과 목표를 제시하고, 그 목표를 달성하기 위해 어떤 경력 개발 계획을 가지고 있는지 구체적으로 제시해야 하는 항목입니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한 단기/장기의 계획이 있는 사람은 성공가능성이 그렇지 않은 사람보다 높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다. 입사 직후부터 10년간을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다. 대양을 지배하는 상어의 진취적 기백을 지닌 사람이라는 SHARK Family 인재상처럼 전문성(S), 자부심(H), 실행력(A), 책임감(R), 친화력(K)이라는 유안타증권이 찾는 인재상의 의미가 자신의 VISION에 잘 녹아 들어가도록 서술하세요.

또한 개인의 비전과 경력개발 계획은 그 계획 안에 회사의 발전도 함께 포함되어 있는지 확인하는 항목이기도 합니다.

개인적인 목표, 자기계발에만 초점을 맞추어 작성하는 것이 아닌 회사의 구성원으로서의 포부와 그 안에서 어떻게 성장하여 회사의 발전에 기여할 것인지에 대해 어필해야 합니다.

Q2.② 입사지원 동기 및 본인이 지원한 분야를 성공적으로 수행 할 수 있다고 생각하는 이유와 그것을 수행하기 위해 어떠한 준비를 했는지 실제 경험을 바탕으로 서술해 주십시오.(경력/교육사항) [200자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

[(1)회사 지원동기 (2) 직무지원동기(성공할 수 있다고 생각하는 이유) (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력] 위의 3가지 내용이 포함되어야 하는 항목입니다. 그 중 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 이 항목의 핵심입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다.

(1)과 (2) 지원동기를 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 경력, 교육사항, 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 실제 경험을 바탕으로 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요

유안타 증권 채용 전제형 인턴사원 모집

Q1.본인의 VISION을 구체적으로 서술해 주십시오. (200자 이상 1000자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

지원하는 직무에서 자신의 비전과 목표를 제시하고, 그 목표를 달성하기 위해 어떤 경력 개발 계획을 가지고 있는지 구체적으로
제시해야 하는 항목입니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한 단기/장기의 계획이 있는 사람은 성공가능성이 그렇지 않은 사람보다
높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다. 입사 직후부터 10년간을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고
현실적으로 제시하면 됩니다. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고
실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다. 대양을 지배하는
상어의 진취적 기백을 지닌 사람이라는 SHARK Family 인재상처럼 전문성(S), 자부심(H), 실행력(A), 책임감(R), 친화력(K)이라는
유안타증권이 찾는 인재상의 의미가 자신의 VISION에 잘 녹아 들어가도록 서술하세요.

또한 개인의 비전과 경력개발 계획은 그 계획 안에 회사의 발전도 함께 포함되어 있는지 확인하는 항목이기도 합니다.
개인적인 목표, 자기계발에만 초점을 맞추어 작성하는 것이 아닌 회사의 구성원으로서의 포부와 그 안에서 어떻게 성장하여
회사의 발전에 기여할 것인지에 대해 어필해야 합니다.

Q2.입사지원 동기 및 본인이 지원한 분야를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 그것을 수행하기 위해 어떠한 준비를 했는지 실제 경험을 바탕으로 서술해 주십시오. (경력/교육사항) (200자 이상 1000자 이내)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

(1)회사 지원동기 (2) 직무지원동기(성공할 수 있다고 생각하는 이유) (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력
위의 3가지 내용이 포함되어야 하는 항목입니다. 그 중 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서
왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 이 항목의 핵심입니다. 지원직무에서의
잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다.

(1)과 (2) 지원동기를 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 경력, 교육사항, 전공지식, 자격증 취득,
관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 실제 경험을 바탕으로 구체적으로 서술해주세요.
중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는
것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한
분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요