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해당 기업은 한국인터넷전문가협회가 주관한 "웹 어워드" 수상기업 입니다.

주권(유가증권) 상장기업

유안타증권㈜
유안타증권그룹 계열사
증권 중개업

인적성·면접·합격 후기

면접 후기

면접 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    지점영업직은 지점에서 오전 10시쯤

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    지원자 5명 면접관 3명

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명, 지원자 5명인데 2명 / 3명씩 나누어서 실시

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    직군에 따라 면접관이 달라지는데, 지점영업 분야였으므로 지점영업의 총책임자인 본사에서 온 리테일본부장, 본사에서 온 인사팀 직원, 지점장 3명이 면접관으로 참석하여 자기소개 후 인성 및 역량에 관한 질문을 하는 방식
    면접 자체는 한사람당 질문 서너개정도밖에 물어보지 않아 한 30~40분 정도로 굉장히 짧게 진행되었음

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.유안타증권 지점을 방문해본 적이 있었는가? 이용해봤다면 어떤 서비스를 이용해 보았는가?
    A.네 (면접대상인) ㅇㅇ지점에 방문하여 계좌도 만들고, 유안타증권의 자랑거리인 티레이더도 사용해 보았다
    Q.우리 지점의 느낌은 어떻던가요?
    A.면접 전에 방문 했는데 상품설명서의 상당수가 가입기간이 2016년 7월이나 8월 까지인 것들이라 (면접은 2017년 1월에 실시) 홍보물 측면에서 관리가 필요해 보인다
    Q.국내금융자격증이 없고 국제금융자격증 위주인데 지점영업에서 당장 필요한 자격증은 무엇이라고 생각하나?
    A.펀드투자상담사, 증권투자상담사, 증권투자상담사라고 생각함
    이전에는 이러한 자격증이 유효기간이 있었고 요즘은 일반인용과 직원용으로 시험을 이원화하여 실시해서 어차피 입사하고나서 다시 취득해야 하므로 국제금융자격증 위주로 공부했음
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    본사에서 나온 인사담당자와 리테일전략본부장 두 사람은은 딱히 큰 반응 없이 끄덕끄덕 하며 들어주는 분위기
    지점장님은 원래 인상이 그런건지 들어갈때부터 시종일관 표정이 우호적인 표정은 아님

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    실제 영업이 이루어지는 증권사 지점의 지점장실에서 면접이 진행되므로 밖에서 고객들 소리가 들리거나, 지점장에게 직접 걸려오는 전화가 많아서 중간중간 흐름이 끊기기도 해서 비교적 산만한 분위기

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    지점장이 유안타 이용경험 및 지원한 지점인 ㅇㅇ지점에 대한 첫인상이나 이런저런 느낌을 물었을 때 임금에게 충언을 아끼지 않는 신하 처럼 발전방향이나 개선점에 대해 너무 직언을 했던 듯 해서 밉보였던 듯 한거 같긴 하다

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    1) 유안타증권의 지점영업 같은 경우에는 지점장이 면접위원으로 참석하니 만큼 그 지점에 방문하여 미리 지점장의 성향이라던가 지점 현황 등등을 이것저것 파악하는 것이 좋을 듯 함
    2) 자소서에서는 자격증이나 경력에 대한 질문 위주로 나오고 자소서 항목에 대한 질문은 별로 나오지 않으니 기본적인 사항 및 지점영업에 관한 것들 위주로 면접준비를 하면 좋을 듯 함

5명의 면접관이 들어왔습니다. 2분은 수학통계학 지원자 나머지 3분은 리서치 분야 입니다. 편안한 분위기에서 면접을 봤고 전문분야에 대한 질문은 많이 없었습니다. 면접질문은 자기소개서 쓴 위주로 많이 물어봤습니다. 질문은 학창시절에 힘들었던 점과 증권회사에 들어오기 위한 어떤 노력을 했는지 였습니다.
[2015년도 업무직(고객지원센터) 대졸공채 면접 후기] 면접 질문은 1분자기소개와 함께 휴학한 다음 어떤 것을 했는지 고객센터가 하는 일 등을 물었습니다. 답변은 고객지원센터는 계좌발급 등 인증서 발급을 고객이 원하는 서비스를 바로바로 제공해줘야한다고 답변하였습니다. 다대다(4:4)면접 형식으로 서류합격후 1차면접,2차면접을 보고 채용되었습니다.
회사와 집이 먼데 괜찮은지의 여부와 인턴 혹은 경력이 있는 사람은 왜 그만두었는지를 물어보았고 인턴시 실적이 어느정도 였는지, 제일자신있는 것이 무엇인지, 투자경험이 있는 지를 물어보았다. 면접에 대한 답변은 충분히 집과 회사의 거리가 적당하다고 답했고 간접투자 경험에 대해 이야기 하였다. 전체적으로 실무면접은 가볍게 인성위주였고 임원면접시 이력서와 자소서 중점으로 질문이 많았다.
면접질문은 총 5개로 주식과 채권의 차이와 지원동기, 자기소개, 마지막으로 하고 싶은 말, 스스로 생각하는 자신에 대한 이미지 에 대한 것 들을 물어보았습니다. 고객을 상대하는 부서이다 보니 답변을 할 때 이미지와 목소리 말투를 집중적으로 보았고 마지막 임원 면접을 통해 계약직 직후 정규직 전환예정인 면접 이었습니다.
대부분 평이한 질문이었는데, 조에 따라 복불복인 것 같음. 면접관은 총 2명이고, 한 명은 인성 담당, 한 분은 세일즈 역량을 평가하시는 사람이었음. 두 사람이 그래서 나누어서 질문하심. 인성 질문이 더 많았음.
면접은 자소서를 기반으로 하여 질문을 하였음. 평소 관련 지식을 많이 알고, 사건 사고에 많은 관심을 가져야 면접에 효율적으로 대처할 수 있음.
지원자 3명이서 한 조가 되어 진행되었음. 이력서와 자기소개서를 기반으로 한 질문이 다수였음. 최근 경제이슈나 주식시장과 관련된 질문도 많이 했음. 면접에서 크게 어려운 점은 없었으나, 최근 경제 이슈 등은 꼭 파악하고 가는 것이 좋음.
실무면접은 전문지식을 주로 물어보는 편이다. 다소 생소한 질문도 던지고, 인성 위주의 질문도 꽤 물어본다.
특별히 어려운 것은 없었다. 면접 당시 면접관이 자기소개 등을 할 때, 외운 티를 내지 말고, 편안하게 이야기를 하라고 요구한 기억이 남.
채용전제형 인턴으로 면접의 공통질문은 유안타증권은 업무 강도 세다. 야근 자신있는가, 체력은 좋은가를 물어보았다. 직무 관련질문은 유가하락이 국내 산업에 미치는 영향에 대해 물어보았다. 개인질문은 언어역량(중국어)수준을 질문했다. 면접답변은 업무 강도에 대해서 알고 지원하였으며, 체력 좋은 편이라고 대답하였다. 직무관련 답변은 항공업, 선박업 등 산업별로 나누어 대답하였다.
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