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LG유플러스 채용상담회 후기
- 일시 2014.09.01
- 장소 중앙대학교
2014.09.0316,171
나를 키워주는 즐거운 회사, 당신의 꿈이 이루어지는 곳! LG유플러스의 신입사원 채용박람회가 9월 1일 중앙대학교에서 열렸습니다.LG 유플러스는 기존 통신회사의 통신망 제공이라는 서비스 한계의 벗어나 통신 기반의 새로운 가치와 고객이 원하는 것을 스스로 찾아서 이용할 수 있는 서비스를 제공하는 ‘Personal Value Provider’로 거듭나고 있는데요. 4세대 통신인 LTE 상용화를 통해 통신시장의 판도를 바꾸고 있는 LG유플러스에서 시장을 선도해 나갈 진취적인 인재 발굴 현장에 잡코리아가 다녀왔습니다.
잡코리아 윤선희 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.캠퍼스 캐스팅은 어떻게 진행되나요?
- 캠퍼스 캐스팅은 서류 전형 없이 현장 면접만으로 영업, 네트워크 분야의 신입 사원을 선발하는 프로그램입니다.
- Q2.하반기 채용규모는 어떻게 되나요?
- 네, 전체 채용인원은 100명을 모집합니다. 현장형 인재 발굴을 위해 강원, 충남, 전남, 경남 등 9개 지역 근무 희망자를 우선적으로 채용하는 ‘캠퍼스 캐스팅’프로그램을 통해 20명을 선발하고 일반신입사원으로 80명을 채용할 계획입니다.
서류전형
- Q1.직무에 따라 이공계열 전공자를 우대하는 이유가 뭔가요?
- 전공무관, 학점과 어학점수를 넘어선 채용방식을 채택하였으나 직무 분야에 따라서 기본적인 통신지식과 이해능력이 요구되는 부분이 있기 때문에 이공계열 전공자를 우대하고 있습니다.
인적성전형
- Q1.인적성 검사에 한자와 한국사문제가 출제된다 하던데 어떻게 준비하는 게 좋을까요?
- 재지원 가능합니다. 전 전형에서 필터링을 하지 않고 있습니다. 다만, 여러 번 떨어지시는 분은 이력서와 자기소개서를 진지하게 검토하실 필요가 있습니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
- 지원 직무에 관한 역량을 평가하는 직무면접과 인성면접으로 진행됩니다. 지원자의 인성과 지원분야를 고려하여 진행됩니다
회사
- Q1.사내분위기는 어떤가요?
- 인간중심, 사람중심의 가치관을 내세우는 LG답게 대체적인 사내분위기는 수평적이고 자유로운 편으로 아이디어를 내는 데에 거리낌이 없는 분위기입니다. 그러나 직무분야에 따라 자유도가 조금 다릅니다.
직무
- Q1.영업직의 경우 근무지가 전국이라 하던데 어떻게 결정되는 건가요?
- 신입사원의 연고지와 지원을 통해 결정됩니다.
- Q2.입사 후 직무간 이동이 자유로운가요?
- 관련이 있는 직무간 이동은 자유로운 편이나, 전혀 다른 분야로의 이동은 어려운 편입니다.
기타
- Q1.인턴십 기간이 정해져 있는데요. 정규직 전환률은 어떻게 됩니까?
- 거의 다 된다고 봐도 무방합니다.
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