신입/경력사원 채용

Q1.성장과정

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정

성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사의 경영이념이나 가치에 부합하는지 확인하기 위한 항목입니다. 지원자가 성장하면서 가치관이나 인성을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하거나 회사의 구성원으로서 조직생활에 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 회사의 업종을 고려하여 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q2.성격소개

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지, 회사의 인재상은 무엇인지 찾아보아야 합니다. 본인이 가진 성향 중 회사와 직무에 부합하는 키워드를 정하시고, 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하시기 바랍니다.

Q3.생활신조

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드생활신조

생활신조는 지원자의 가치관을 통해 회사의 경영이념이나 인재상에 부합하는지를 판단하고, 입사 후 어떤 자세로 회사생활과 직무수행에 임할지 알고자 하는 문항입니다. 성장과정이나 성격소개에서 제시한 것과 어긋나지 않은 것을 소재로 하여 한 문장으로 제시하고, 본인의 생활신조를 가지게 된 계기나, 생활신조를 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 앞으로 (주)레드캡투어의 구성원으로서 어떤 마음가짐과 자세로 회사생활에 임할지 각오를 제시하시기 바랍니다.

Q4.지원동기 및 희망업무

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 아래 문항에 준비과정에 대한 항목이 별도로 있으므로 본 항목에서는 회사와 직무를 지원한 동기를 제시하시고 자연스럽게 입사 후 포부까지 연결하여 기술하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 회사가 과거에 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지, 사업 분야와 기업의 발전방향은 무엇인지 등의 분석이 선행되어야 하며, 래드캡투어(주)에 입사하고자 결심한 동기와 입사 후 본인이 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하십시오. 본인의 비전과 가치관이 회사의 핵심가치와 발전방향에 부합함 나타내시기 바라며, 개인의 비전과 가치는 본인만을 위한 목표가 아니라 래드캡투어(주) 구성원으로서 회사의 발전에 기여하여 나와 회사가 동시에 성장하는 것이어야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다. 입사 후 포부는 자신이 원하는 직무에서의 비전과 목표를 정확하게 기술하여야 하며 해당 업무를 위해 준비한 자신의 역량과 하고자 하는 일의 구제척인 플랜이 제시되어야 합니다. ‘OO 분야의 최고가 되겠다’, ‘열심히 하겠다’와 같은 막연한 내용보다는 본인이 하고 싶은 역할이 정확히 무엇이며, 보유하고 있는 직무적 강점과 기질적 장점을 어떻게 발전시키고, 단기/중기/장기적인 목표와 계획이 무엇인지를 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q5.지원부문 관련 교육 및 보유기술

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활,성취경험/보람

본 항목은 직무수행을 위해서 준비한 과정과 역량을 어필하는 항목입니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 최적의 인재임을 기술하여야 합니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q6.기타사항

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,해외경험/글로벌역량

앞선 항목에서 제시하지 못한 직무수행역량 및 회사에 대한 입사 의지를 어필하는 항목입니다. 인재를 채용할 때는 지원자의 입사의지와 지원 직무수행을 얼마나 잘 할 수 있는지가 가장 중요한 요건입니다. 따라서 지원직무와 관련한 경험이나 활동을 기술하고 직무에 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바라며, 입사하고자 하는 강한 의지를 피력하시기 바랍니다.