면접 질문 및 내용

2018 하반기 자재관리자 신입 (주)한진 - 자재관리자 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  을지로입구역 근처에 있는 한진 본사 5층에서 오전 11시에 봤습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 3명이었고, 대기장소에 가니 지원자는 20명 정도 있는 것 같았습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관은 3명, 지원자는 5명, 다대다 면접이었습니다.
  

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  먼저 돌아가면서 자기소개를 1분씩 하고, 주어지는 질문에 각자 답변하는 방식으로 진행되었습니다. 순서는 매번 달랐고, 면접관이 직접 지명하거나, 차례로 돌아가면서 답변하는 방식이었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.물류가 무엇이라 생각하나요?

  A.알맞은 제품과 서비스가 약속된 시간과 장소에 적절한 가격으로 제공될 수 있도록 하는 것이 물류라고 생각합니다.

  Q.한진의 장단점은 무엇인가요?

  A.한진의 장점은 최근 트렌드에 맞춰 꾸준한 성장세를 보이는 택배 사업입니다. 단점은 한진이 운영하는 서비스가 고객들에게 잘 홍보되지 않는 것 같습니다.

  Q.지방근무 가능한가요?

  A.회사에서 필요하면 언제든지 지방근무가 가능합니다. 기회 주신 것을 감사하게 생각하고 지방에서도 열심히 근무하겠습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  곧 점심시간이라 그런지 면접관들이 힘들어 보였습니다. 면접 시간대도 중요한 것 같습니다. 경력직 지원자에 대해 관심을 보였고, 질문을 더 많이 하여 답변이 길어지는 부분이 있었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  남녀 비율은 반반 정도 되었습니다. 경력이 있는 분들과 같이 면접을 보게 되어서 그분들에게는 실무 쪽으로 많이 물어보았습니다. 다른 조들은 공통 3개 저옫 질문 받고 끝났다고 들었는데, 경력자들이 많아서 그런지 생각보다 오래 봤습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  경력자들에게는 관심을 가지고 꼬리 질문을 계속 하는 것 같았습니다. 저는 물류라고 하기에는 딱히 경험이 없어서 무엇을 어필해야 하나 고민을 하다가 다른 쪽으로 말을 하였습니다. 평소 생각했던 한진 분위기 보다는 좋았습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  대부분 공통질문인데다 팀다 질문 3개 정도 합니다. 직무 관련해서는 꼬리 질문이 많은데 물류에 전문을 둔 직무들(항공 포워딩, 택배영업)이 특히 꼬리 질문이 많은 것 같습니다. 자기소개는 몇몇 팀에서 시켰다고 합니다. 이번에는 영어질문도 따로 없었습니다. 제2외국어 하시는 분은 질문을 하셨습니다. 1차 면접을 보시는 분들이 상당히 많았습니다. 면접에 강하신 분들은 많이 지원해보시면 좋겠습니다.

2018 하반기 자재관리자 신입 (주)한진 - 자재관리자 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  1차 오전시간대 대한항공인개발원
  2차 오후시간대 한진 본사

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  1,2차 모두 면접관 3명.
  서류 4000여명 (예성)

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  1차 면접관 3명(실무진) 피면접자 7명
  2차 면접관 3명(임원) 피면접자 5명

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  1차)
  PT/토론/역량면접으로 80분 진행, 일반적으로 6인 1조로 실무 면접관은 3명입니다. (매우지침)
  '양심적 병역/대체복부 거부 찬반'에 대한 토론을 하였습니다. (조마다 랜덤픽)
  면접관은 그 앞에서 평가만할 뿐 참견하지 않습니다. 알아서 진행해야합니다. 인사도 생략함.
  PT는 일종의 기조로서 1-2 분간 자신의 의견을 짧게 전달하고 토론하시면 됩니다.
  토론은 '답'을 내는 것을 보는 것이 아니고, 토론하면서 '논리'와 '배려'를 보는 것이 목적입니다.
  
  2차)
  인성면접으로 약 30분가랑 진행 5인 1조로, 확률상 해당 조에서 1등해야 최종합격입니다.
  3명의 임원진 면접관으로 구성되고 딱딱한 분위기가 맞습니다. 대부분 압박형 면접이었습니다.
  역시 어떤 직무를 담당하고싶은지 계속 신뢰성 테스트를 합니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.한진의 가장 가치있는 사업군을 말하고 금액(가치)으로 평가한다면?

  A.당사 사업을 조사하면서 가장 높은 매출액을 내는 택배 사업을 강조.
  지난 택배 매출액이 33%대에서 38%대로 증가하는 반면, 물류 매출액은 44%에서 35%로 감소하였다.
  수치를 넣어 다른 지원자들과 차별화를 꾀함.
  또, 사례로 마무리 하였음.
  택배가치는 <50조>로 평가하였으나 이것이 큰 의미가 있는지는 모르겠음

  Q.한진에 대해 아는 것 모두

  A.이번엔 전체 매출액을 언급
  2018년 2분기 영업수익(8159억)과 이익(작년 대비 동분기 69억 증가한 91억원)을 모두 수치화하여 답변.
  가장 매출액이 높은 택배 산업에 대해 다시 한번 2번 질문과 비슷하게 언급.

  Q.자기소개+원하는 직무를 엮어서 말해보라

  A.준비한 그대로 이어감. 원하는 직무는 물어볼 것을 이미 예상했어서
  자기소개서 초입과 말미에 이미 넣어놨다.
  -> 느낀점: 안 보는 것같으나 귀는 열어 둠. 눈은 자소서를 읽더라.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  1,2차 모두 면접 자체는 부드러움. 1차에서 실무진은 내용적인 오류에 대해 수정해주고 다음 번 기회를 위해 배려해주는 장면도 있었음. 2차는 피드백은 당연히 없고, 비교적 딱딱하지만 공격성 질문은 0~2회 정도로 아주 무난한 수준. 하지만 질문의 깊이가 있어서 준비하지 못한 면접자는 당혹스러울 것. 이때 대답이 시원찮으면 따로 질문이 더 가거나 하는 상황은 없는 편임.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  1차는 인원이 워낙 많아서 바글바글대는 분위기. 준비한 내용을 읽어보는 면접자들이 많음. 면접 도우미(인사팀)분들이 친절하게 응대해주시고 편안한 분위기에서 진행하였음. 면접조가 많다보니 시간대 별로 면접관 컨디션도 다를 것으로 예상함.
  

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  다른 회사들과 다르게 면접비를 제공하지 않는 점이 가장 아쉬움. 간식같은 경우는 비치해줌. 1,2 차 모두 면접비가 없는 것은 전례없는 경우라고 생각함. 2차에서는 보조베터리를 제공함(한진에서 운영하는 이하넥스 발 샤오미 베터리)
  기타 면접 내용으로 아쉬운 점은 딱히 없음. 준비하면 그대로 질문에 모두 대응할 수 있음.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  대기업/공기업 서류/필기 통과 후, 면접이 2회 정도 있다는 것을 감안하시면 전략적으로 구상하셔야 합니다. 면접스터디는 반드시 '평상시'에 운영하여 계속 자신을 수정해야합니다. 전 이 과정을 수개월 진행했습니다. 그래서 한진을 준비할 때, 합격자들끼리 따로 만들어 할 필요가 없었어요. 합격 후 면접 연습하면 조금 늦습니다. 반드시 면접을 꾸준히 연습하세요. 이상.

2018 하반기 자재관리자 신입 (주)한진 - 자재관리자 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  1차면접 - 1/4 14:30 대한항공인력개발원
  2차면접 - 1/22 09:15 (주)한진 본사 본관 5층

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  1차면접 - 면접관 3명 / 지원자 6명
  2차면접 - 면접관 3명 / 지원자 5명

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  모두 다대다 면접이였으며 공통질문이 반드시 섞여있었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  1차면접
  1분 자기소개 - 공통질문1 이후 모두 답변 (순서는 시계방향) - 공통질문2 이후 모두 답변 (방향 동일) - 공통질문3 이후 모두 답변 (방향 동일) - 각자 개인질문1
  
  2차면접
  1분 자기소개 - 공통질문 이후 모두 답변 (시계역순) - 이 후엔 면접관에 따라 매우 다양한 패턴으로 질문 (꼬리질문 다수, 순서도 랜덤, 과정 중 궁금하면 질문하는 모습), 대부분 질문 하나씩은 받았으나 동일한 비율은 아님 - 마지막 할말 20초

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.높은 학습능력을 가지고 있다고 하셨는데, XXX시험은 합격하신건가요?

  A.합격하지 못하였다 하였으며, 다시 해볼 생각이 있느냐고 다시 질문, 포기하였다고 답변 이 후 그럼 왜 학습능력이 높은지 질문
  
  답) 비록 해당 시험에 합격하진 못하였지만, 시험을 준비하며 고강도의 학습을 경험하였으며 이로 인해 학습의 방법과 효율성을 깊이 고민한 시간을 가지게 되었다. 따라서 이 후 무언가를 학습할 필요가 있을 때 해당 경험이 매우 큰 도움이 되었기에, 한진 내에서도 제 학습능력을 활용할 수 있을 것이라 판단하여 어필하였다고 답변

  Q.1kg의 택배, 10kg의 택배의 배송가격 설정을 어떻게 해야 맞는가?

  A.각각 3500원, 5000원으로 답변하였고 근거로 배송가격의 원가는 무게가 아닌 부피로 측정하는 것이어야 한다는 점, 업계 2위인 한진택배의 입장에선 업계 1위인 대한통운의 배송가격에 비해 가격경쟁력을 갖춰야 한다는 점을 말하였습니다.
  꼬리질문으로 그럼 무게는 전혀 중요하지 않냐고 질문받았으며, 무게가 무겁더라도 부피가 매우 작아 배송에 지장이 없는 물건(아령)을 예로 들며 부피의 중요성을 한번 더 강조하였습니다.

  Q.마지막 할 말 20초 이내로 해보세요

  A.지원자 5명 중 저의 발언순서는 4번이였습니다. 미리 준비해둔 말은 있었으나, 모두 한마디씩 하는 과정에서 면접관이 지루함을 느끼고 있음을 발견했습니다. 확실히 모두 20초는 넘는 시간동안 말을 하고 있었음으로, 제 발언시간을 줄일 필요성을 느꼈습니다. 제 순서가 다가왔을 때 이렇게 답변하였습니다. 2월에 뵙겠습니다, 감사합니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  1차면접의 경우 면접관의 표정을 읽기가 매우 어려웠습니다. 다소 사무적인 태도로 면접을 진행하셨지만 지원자들을 압박하려는 의도는 전혀 없어보였습니다. 1차면접은 직무와 관련된 질문이 대다수였으며 명확한 점수제도가 있는 것으로 추측합니다.
  
  2차면접의 면접관의 경우 지원자에게 큰 관심을 보인다는 느낌을 받았습니다. 오히려 1차면접관 보다 자기소개서, 이력서 등을 읽어보려는 의도가 보였으며 예측하지 못한 질문 역시 있었습니다.
  
  다만, 공통점이 있다면 1분 자기소개가 매우 중요하단 인상을 받았습니다. 그 이유는 적어도 제가 받은 질문들은 자기소개와 연관이 있는 질문이였기 때문입니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  지원자를 압박하는 분위기는 아니였습니다. 그렇지만 지원자를 편하게 해주려는 분위기도 아니였으며 사무적인 분위기로 보는 것이 가장 옳을 것 같습니다. 또한 지원자가 매우 많기 때문에 자신의 발언기회가 적다는 인상을 받을 수 있습니다만, 결과적으론 그 부분은 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  누구나 그렇듯 질문에 대해 더 좋은 답변을 하지 못한 점이 아쉬웠습니다. 개인적으론 답변을 암기하는 것을 선호하지 않기에 더욱 아쉬웠습니다. 다만, 결과적으론 암기를 하지 않은 답변을 함으로써, 저라는 사람을 좀 더 솔직하게 표현했다는 평가를 받기도 하였습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  질문의 유형은 직무관련, 인성관련으로 나눌 수 있습니다. 직무관련 질문을 확실히 답변하기 위해선 기업과 산업, 직무에 대해 철저하게 조사하시길 추천드립니다. 인성질문의 경우 확실한 것은 거짓말은 통하지 않는 것입니다. 최대한 솔직하게 답변하시길 추천드립니다, 진실성이 없는 것은 큰 지적사항입니다.
  끝으로 개인적인 생각을 밝힌다면, 기업에 자신을 맞추는 것이 아니라 자신과 기업이 맞는 부분을 발견하고 이를 강조하기 위한 고민을 반드시 하시길 추천드립니다. 이러한 고민을 충분히 하셨다면 직무질문과 인성질문 모두를 대비할 수 있습니다.

2018 하반기 자재관리자 신입 (주)한진 - 자재관리자 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  1차면접 / 대한항공 인재개발원 / 2019. 1. 4 (금) 12시 40분
  2차면접 (최종) / 서울 본사 (명동) / 2019. 1. 22 (화) 14시 15분

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  1차면접 / 면접관 3명, 면접자 6명 / 같은 시간대에 조당 6명씩 총 5조가 동시에 봤음 / 방 여러 개
  2차면접 / 면접관 3명, 면접자 5명 / 한 시간에 두 조 (조 당 5명)

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  1차면접 / 피티면접, 토론면접, 다대다 역량면접
  2차면접 / 다대다 면접 / 인성 직무 모두 질문으로 나옴

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  1차면접 / 피티면접은 찬반 토론 주제로 한 명당 1분 정도 기조 발언으로 진행
  토론면접은 피티 끝난 후 자유롭게 찬반토론 진행 / 30분정도 소요되었으며 면접관 개입 최소화
  역량면접은 토론 종료 후 바로 진행 (30분 소요), 자유롭게 인성 직무 관련 질문하셨음
  2차면접 / 다대다 면접 / 조당 5명 들어간 후 1분 자기소개 그리고 면접 진행되었음 / 공통질문 개별질문 모두 있었음

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.본인이 가장 잘하는 것

  A.기억력이 좋아서 상대방의 특징, 행동들을 잘 기억한다
  사람간의 관계나 업무에 있어서 관찰력이 좋기에 꼼꼼하게 일 처리 가능하고 놓치는 부분을 최소화 할 수 있다

  Q.한진 처음 지원하였는지

  A.2017년 하반기에 지원하였으나 서류 전형에서 탈락하였다
  이번에는 합격하여 좋은 기회를 얻게 되었고 감사한 마음으로 면접 준비에 최선을 다했다.

  Q.물류 종사자가 갖춰야 할 가장 중요한 역량

  A.상황판단능력 / 업계 특성 상 업무를 진행하다보면 다양한 변수 (운임 변동, 유가 변동 등등)가 존재하기 때문에 화주를 만족시키고 최상의 서비스를 제공하기 위해선 능동적으로 대응하고 빠르게 일을 처리해야 한다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  1차면접 면접관분들은 부드럽고 편하게 대해주셔서 좋은 분위기속에 진행되었다.
  2차면접의 경우 임원분들이어서 그런지 크게 변화는 없으셔서 의중을 알 수 없었다.
  또한 말이 길어지면 짜르시기도 했고 질문의도에서 벗어난 답변이 나오면 압박을 하십니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  1차면접은 어려운 질문도 없었고 분위기가 좋아서 편하게 진행되었다
  2차면접은 최종면접인데다 임원분들이서서 분위기가 다소 무거운 편이었고 질문 난이도도 상당하여 어렵게 느껴졌다.
  또한 면접 들어가기전부터 몇가지 해서는 안될 사항들을 안내해주시기 때문에 딱딱하다고 느꼈습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  1차 2차 면접을 위해 많은 것을 준비하였는데 (업계 이슈, 회사 정보, 직무 정보 등등) 생각보다 질문을 못받은점이
  많이 아쉬웠습니다. 또한 자기소개 때 준비한 것보다 살짝 길게 얘기한 것이 끝나고 마음에 걸렸습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  지원하려는 회사와 직무에 대해서 명확하게 파악하고 철저하게 준비하시는게 좋을 것 같습니다.
  날카로운 질문들이 많기에 당황하실 수도 있습니다. 또한 임원면접의 경우 겸손함이 제일 중요하고 신입을 뽑는 자리이기
  때문에 너무 지식적인면을 뽐내면 안 좋은 평가를 받을 수도 있습니다. 그리고 길게 이야기하는것을 안좋아하시며 핵심만 짧게 말해야 좋은 평가를 받을 거 같습니다.

2018 하반기 자재관리자 인턴 (주)한진 - 자재관리자 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  서울 한진 본사에서 보았습니다. 오후 2시 50분 면접이었고 저는 지방에서 올라왔기 때문에 일찍가서 본사 맞은편 스벅에서 대기하였습니다

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 3명에 지원자 4명이었습니다

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  다대다 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  다대다 면접 방식이었습니다 면접관님 차례로 1분 자기소개를 시키셨고 순차적으로 질문을 하셨습니다. 질문 순서는 랜덤이었고 질문에 대한 답변이 너무 길면 도중에 자를 수 도 있으니 양해 부탁드린다고 하였습니다. 면접 시간은 대략 40분 정도 본 것 같습니다

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.자기소개 1분

  A.안녕하십니까 한진 OOO직무 지원자 OOO입니다.
  저는 직무와 관련하여 강점 2가지를 말씀드리겠습니다 첫째 리더십 둘째 도전~ 식으로 답변함.

  Q.지방근무 가능한지

  A.직무의 특성상 지방근무가 많고 필요하다고 생각하기 때문에 가능합니다, 또한 나름 자취경력을 어필했습니다.

  Q.한진에 대해 아는대로 말하시오

  A.한진의 연혁과 최근 이슈를 차례로 말하면서 답변하였습니다. 너무 떨렸지만 분위기는 좋았습니다

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  다들 포커페이스를 유지하시고 리액션이 없으셨기때문에 반응을 읽기가 어려웠습니다, 제 답변에만 집중하였고 다른 지원자들의 답변을 들으려고 노력했습니다. 면접장안에 물도 있어서 중간중간에 목이 마르면 물도 마셔가며 답변해도 된다고 하셔서 편안한 분위기에서 답변을 한 것 같았습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  대부분 편안한 분위기였지만 직무관련 질문이나 답변에서는 웃음기가 사라져 날카로운 분위기 였습니다. 아무래도 직무관련이라서 좀 더 전문성있는 인재를 거르는 느낌이었습니다. 심층면접은 지원자들끼리 좀 더 편안한 분위기에서 질문을 주고 받았습니다. 면접관님들은 중간에 피드백정도만 해주시면 중간에 지원자들끼리 토론을 하는 분위기 였습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  편안한 분위기를 연출해주셨지만 누구도 편안한 지원자는 없었을 겁니다. 저도 물을 얼마나 마셨던지.. 질문에 답변을 할 때 너무 떨어서 버벅거린게 너무 후회가 되는 것 같습니다. 또한 다른 지원자분이 먼저 말한 내용이 저와 겹쳐서 질문에 대한 답변을 여러개 준비하하시는게 나을 듯합니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  지원 직무와 회사에 대한 관심도를 많이 물으시는 것 같습니다. 최근 기사와 계열사에 대한 지식도 필요한 것 같습니다. 추가적으로 경쟁사나 업계 1위 업체 분석을 통한 자사의 장단점 정도를 파악하고 산업의 트렌드도 파악하셔야합니다. 물론 자소서기반으로 한 질문과 답변을 기본으로 공부하셔야 합니다. 면접 당일 너무 떨지않고 자기만의 페이스를 유지하여 준비한 만큼 답변을 잘 하고 오면 될 것 같습니다. 하지만 쉽지않다는거...충분한 연습이 실전에서 빛을 발휘할 수 있을 것 같습니다. 다들 화이팅입니다.