현대트랜시스 신입 · 경력 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.귀하가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까?(500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력가능)

Q2.위의 가치를 지키고 실현하기 위하여 본인이 기울인 노력 및 사례를 서술하여 주십시오. (500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력가능)

Q3.귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까?(500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력가능)

Q4.귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 현대트랜시스의 성장에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까? (500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력가능)

2022년 상반기 연구직 채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.(성장 과정) 귀하의 성장과정 중 본인의 특성이 가장 잘 드러나는 사례를 서술하여 주십시오.

Q2.(직무 선택) 귀하가 지원분야를 선택한 이유와 관련된 필요역량 중 보유한 역량에 대해 서술해주십시오.

Q3.(중장기 목표) 귀하가 트랜시스에 입사하여 이루고 싶은 목표와 이를 실현하기 위해 필요한 노력에 대해 서술하여 주십시오.

2021년 경력 및 신입모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.귀하가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외)

Q2.위의 가치를 지키고 실현하기 위하여 본인이 기울인 노력 및 사례를 서술하여 주십시오. (500자 내외)

Q3.귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외)

Q4.귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 현대트랜시스의 성장에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까? (500자 내외)

2022년 상반기 신입·경력 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.귀하가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외)

Q2.위의 가치를 지키고 실현하기 위하여 본인이 기울인 노력 및 사례를 서술하여 주십시오. (500자 내외)

Q3.귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외)

Q4.귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 현대트랜시스의 성장에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까? (500자 내외)

2021년 경력 및 신입(채용전환형인턴) 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.귀하가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력가능) (550자)

Q2.위의 가치를 지키고 실현하기 위하여 본인이 기울인 노력 및 사례를 서술하여 주십시오. (500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력가능) (550자)

Q3.귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력가능) (550자)

Q4.귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 현대트랜시스의 성장에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까? (500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력가능) (550자)

채용연계형 인턴사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.귀하가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외) (550자)

Q2.위의 가치를 지키고 실현하기 위하여 본인이 기울인 노력 및 사례를 서술하여 주십시오. (500자 내외) (550자)

Q3.귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외) (550자)

Q4.귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 현대트랜시스의 성장에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까? (500자 내외) (550자)

`18년 현대다이모스/현대엠시트 채용전환형 인턴 모집

Q1.귀하의 평소 생활신조와 직장관은 무엇입니까?(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

생활신조와 직장관을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 또한 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 지원분야에 대한 관심을 가지게 된 계기를 사례나 경험을 통해 제시하고, 현대다이모스의 구성원으로서 어떤 마음가짐과 자세로 회사생활에 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q2.귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까?(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

해당 항목에서는 지원자의 상징단어를 통해 지원자의 성향을 살피고, 직무와의 적합성을 알아보기 위한 문항입니다. 먼저, 직무 분석을 통해 지원하는 직무에서 필요한 직무역량을 바탕으로 나의 강점과 연결하여 보세요. 그리고 직무담당자로서 가지고 있는 나의 강점에 어울리는 단어를 선정하여 근거를 제시하고 향후 업무에 어떻게 기여할 수 있는지를 작성하시기 바랍니다.

Q3.귀하의 대학생활 중 탁월한 활동실적(교내외)이 있다면 무엇입니까?(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활

대학생활 중 활동실적을 통해 해당 기업, 해당 직무 입사를 위해 지원자의 노력을 했는지 알아봄과 동시에 그 과정에 배운 점들을 입사 후에 어떻게 구체적으로 활용할 수 있는지를 확인하기 위한 문항입니다. 따라서 전공 관련 동아리 활동, 아르바이트, 공모전, 프로젝트 등의 지원한 직무와 연결할 수 있는 사례를 작성하시기 바랍니다. 특히, 경험사례 안에서 활동과정을 통해 나오는 결과로서 정량적인 성과와 정성적인 성과를 전달하여 지원자의 직무역량을 어필하시기 바랍니다.

Q4.귀하가 현재 학과(전공)를 선택한 이유는 무엇이고 그 학업결과는 어떠합니까?(경력의 경우, 귀하의 前/現 직장의 직무를 선택한 이유는 무엇이고 직무수행 시 만족수준은 어떠합니까?)(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성

자신의 선택에 대한 열정과 책임감/ 성실함을 확인할 수 있는 항목입니다. 학생에게 공부는 본분입니다. 신입직원은 공부를, 경력직은 자신의 직무에 있어 기본을 지키고 주체성과 책임감을 가지고 행동하는 인재였는지 묻고 있습니다. 어려웠지만 일정에 맞춰서 공부 및 업무를 처리했던 경험 등을 주제로 선별하되, 목표를 달성하기 위해 체계적으로 어떻게 일정을 관리하였는지, 실천방안을 이행하기 위해 그 과정에서 얼마나 책임감 있게 행동하였는지, 그러한 행동을 통해 얻은 정량적 성과는 무엇인지를 하나의 흐름으로 기술합니다. 만약 전체 전공 성적이 좋지 못하다면 지원직무에 해당하는 과목 성적 중 좋은 학업 결과를 기준으로 사례를 구성해보는 것도 전략이 될 수 있습니다. 어떤 일에 본분을 지키고, 주어진 일을 달성하기 위해 노력하는 사람은 기본적으로 성실함, 책임감, 자기관리능력, 목표달성 의지, 목적의식 등이 요구되는 바 내용을 작성시 이러한 키워드와 현대다이모스의 기업가치(비전, 인재상, 핵심가치 등)를 연결하여 자연스럽게 작성하시기 바랍니다.

Q5.근현대사 인물 중 귀하가 가장 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까?(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드존경인물/본받을점

근현대사 인물 중 가장 존경하는 인물을 통해 지원자의 성향과 역사 의식 그리고 기업의 인재상에 부합되는지를 파악하는 문항입니다. 따라서 해당 인물을 왜 선택했는가 하는 것이 중요합니다. 해당 질문에 답변하기 위해서 먼저 자신의 성향과 가치관을 정리하고 기업의 인재상 또는 지원한 직무와 공통점을 찾은 뒤, 이를 연결할 수 있는 인물을 찾아 작성해보시기 바랍니다.

Q6.귀하가 평소 관심을 가졌던 자동차 관련 기술/정보는 무엇입니까?(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야

지원자의 답변을 통해 기업과 직무에 대한 관심과 열정을 확인해볼 수 있습니다. 더 나아가 지원자의 준비와 노력, 역량을 평가할 수 있는 문항입니다. 따라서 해당산업에 대한 이해는 물론 현대다이모스의 핵심 기술을 잘 파악한 뒤 작성할 수 있도록 해보세요. 지원자가 가지는 관심 분야를 통해 직무 및 기업 지원동기로 자연스럽게 연결할 수 있습니다. 현대다이모스는 현대자동차그룹의 핵심 부품 계열사로서 R&D에 대한 집중 투자로 핵심기술을 내재화하여 파워트레인 라인업을 지속적으로 확대해 차세대 파워트레인 리딩 기업으로 자리매김했으며, 프리미엄 시트와 부품 개발을 통해 세계적인 시트메이커로 우뚝 섰습니다. 이러한 기업 연구의 수상 실적 및 특허 현황 등을 참고하여 자신의 경험을 연결하여 작성해 보시기 바랍니다.

Q7.현대자동차그룹의 5대 핵심가치 중에서 귀하가 가장 인상 깊게 경험한 사례 한가지를 소개바랍니다.-5대 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 中 택1(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

현대자동차그룹 5대 핵심가치에 대한 경험을 통해 기업의 인재상과 기업문화에 부합하며 적합한지를 확인할 수 있는 항목입니다. 따라서 핵심가치와 연결할 수 있는 경험사례를 선정하시고 경험 과정과 결과를 통해 지원자가 선택한 가치가 왜 중요한지를 설명하시기 바랍니다. 더불어, 핵심가치를 직무역량과 연결하여 지원자의 경쟁력을 어필할 수 있습니다. 가치(직무역량)에 따라 행동한 것이 결과를 얻는데 어떠한 영향을 주었는지를 작성하기 바랍니다.

Q8.귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까?(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

해당 항목의 핵심은 직무담당자로서 직무 전문성을 확인하는 것입니다. 따라서 지원직무에서 필요로 하는 핵심역량과 교점에 있는 지원자의 강점에 대해 어필하여야 합니다. 작성하실 때에는 두괄식으로 지원자의 강점을 작성하고 이를 뒷받침할 수 있는 근거사례를 서술하시되, 객관적이며 정량적인 성과로 지원자의 전문성을 어필할 수 있도록 하십시오. 더불어 이러한 지원자의 강점이 실제 진행되는 업무에 어떻게 기여할 수 있는지를 작성하시기 바랍니다.

17년 하반기 신입사원 모집

Q1.귀하의 평소 생활신조와 직장관은 무엇입니까?(최소 200자 500자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,생활신조,가치관/직업관/인생관

생활신조와 직장관을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가지관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 또한 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 지원분야에 대한 관심을 가지게 된 계기를 사례나 경험을 통해 제시하고, 현대다이모스의 구성원으로서 어떤 마음가짐과 자세로 회사생활에 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q2.귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까?(최소 200자 500자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

해당 항목에서는 지원자의 상징단어를 통해 지원자의 성향을 살피고, 직무와의 적합성을 알아보기 위한 문항입니다. 먼저, 직무 분석을 통해 지원하는 직무에서 필요한 직무역량을 바탕으로 나의 강점과 연결하여 보세요. 그리고 직무담당자로서 가지고 있는 나의 강점에 어울리는 단어를 선정하여 근거를 제시하고 향후 업무에 어떻게 기여할 수 있는지를 작성하시기 바랍니다.

Q3.귀하의 대학생활 중 탁월한 활동실적(교내외)이 있다면 무엇입니까?(최소 200자 500자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력

대학생활 중 활동실적을 통해 해당 기업, 해당 직무 입사를 위해 지원자의 노력을 했는지 알아봄과 동시에 그 과정에 배운 점들을 입사 후에 어떻게 구체적으로 활용할 수 있는지를 확인하기 위한 문항입니다. 따라서 전공 관련 동아리 활동, 아르바이트, 공모전, 프로젝트 등의 지원한 직무와 연결할 수 있는 사례를 작성하시기 바랍니다. 특히, 경험사례 안에서 활동과정을 통해 나오는 결과로서 정량적인 성과와 정성적인 성과를 전달하여 지원자의 직무역량을 어필하시기 바랍니다.

Q4.귀하가 현재 학과(전공)를 선택한 이유는 무엇이고 그 학업결과는 어떠합니까?(경력의 경우, 귀하의 前/現 직장의 직무를 선택한 이유는 무엇이고 직무수행 시 만족수준은 어떠합니까?)(최소 200자 500자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

자신의 선택에 대한 열정과 책임감/ 성실함을 확인할 수 있는 항목입니다. 학생에게 공부는 본분입니다. 신입직원은 공부를, 경력직은 자신의 직무에 있어 기본을 지키고 주체성과 책임감을 가지고 행동하는 인재였는지 묻고 있습니다. 어려웠지만 일정에 맞춰서 공부 및 업무를 처리했던 경험 등을 주제로 선별하되, 목표를 달성하기 위해 체계적으로 어떻게 일정을 관리하였는지, 실천방안을 이행하기 위해 그 과정에서 얼마나 책임감 있게 행동하였는지, 그러한 행동을 통해 얻은 정량적 성과는 무엇인지를 하나의 흐름으로 기술합니다. 만약 전체 전공 성적이 좋지 못하다면 지원직무에 해당하는 과목 성적 중 좋은 학업 결과를 기준으로 사례를 구성해보는 것도 전략이 될 수 있습니다. 어떤 일에 본분을 지키고, 주어진 일을 달성하기 위해 노력하는 사람은 기본적으로 성실함, 책임감, 자기관리능력, 목표달성 의지, 목적의식 등이 요구되는 바 내용을 작성시 이러한 키워드와 현대다이모스의 기업가치(비전, 인재상, 핵심가치 등)를 연결하여 자연스럽게 작성하시기 바랍니다.

Q5.근현대사 인물 중 귀하가 가장 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까?(최소 200자 500자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

근현대사 인물 중 가장 존경하는 인물을 통해 지원자의 성향과 역사 의식 그리고 기업의 인재상에 부합되는지를 파악하는 문항입니다. 따라서 해당 인물을 왜 선택했는가 하는 것이 중요합니다. 해당 질문에 답변하기 위해서 먼저 자신의 성향과 가치관을 정리하고 기업의 인재상 또는 지원한 직무와 공통점을 찾은 뒤, 이를 연결할 수 있는 인물을 찾아 작성해보시기 바랍니다.

Q6.귀하가 평소 관심을 가졌던 자동차 관련 기술/정보는 무엇입니까?(최소 200자 500자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도

지원자의 답변을 통해 기업과 직무에 대한 관심과 열정을 확인해볼 수 있습니다. 더 나아가 지원자의 준비와 노력, 역량을 평가할 수 있는 문항입니다. 따라서 해당산업에 대한 이해는 물론 현대다이모스의 핵심 기술을 잘 파악한 뒤 작성할 수 있도록 해보세요. 지원자가 가지는 관심 분야를 통해 직무 및 기업 지원동기로 자연스럽게 연결할 수 있습니다. 현대다이모스는 현대자동차그룹의 핵심 부품 계열사로서 R&D에 대한 집중 투자로 핵심기술을 내재화하여 파워트레인 라인업을 지속적으로 확대해 차세대 파워트레인 리딩 기업으로 자리매김했으며, 프리미엄 시트와 부품 개발을 통해 세계적인 시트메이커로 우뚝 섰습니다. 이러한 기업 연구의 수상 실적 및 특허 현황 등을 참고하여 자신의 경험을 연결하여 작성해 보시기 바랍니다.

Q7.현대자동차그룹의 5대 핵심가치 중에서 귀하가 가장 인상 깊게 경험한 사례 한가지를 소개바랍니다.-5대 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 中 택1(최소 200자 500자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

현대자동차그룹 5대 핵심가치에 대한 경험을 통해 기업의 인재상과 기업문화에 부합하며 적합한지를 확인할 수 있는 항목입니다. 따라서 핵심가치와 연결할 수 있는 경험사례를 선정하시고 경험 과정과 결과를 통해 지원자가 선택한 가치가 왜 중요한지를 설명하시기 바랍니다. 더불어, 핵심가치를 직무역량과 연결하여 지원자의 경쟁력을 어필할 수 있습니다. 가치(직무역량)에 따라 행동한 것이 결과를 얻는데 어떠한 영향을 주었는지를 작성하기 바랍니다.

Q8.귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까?(최소 200자 500자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도

해당 항목의 핵심은 직무담당자로서 직무 전문성을 확인하는 것입니다. 따라서 지원직무에서 필요로 하는 핵심역량과 교점에 있는 지원자의 강점에 대해 어필하여야 합니다. 작성하실 때에는 두괄식으로 지원자의 강점을 작성하고 이를 뒷받침할 수 있는 근거사례를 서술하시되, 객관적이며 정량적인 성과로 지원자의 전문성을 어필할 수 있도록 하십시오. 더불어 이러한 지원자의 강점이 실제 진행되는 업무에 어떻게 기여할 수 있는지를 작성하시기 바랍니다.

2017년 상반기 경력 / 신입사원 공채

Q1.① 귀하의 평소 생활신조와 직장관은 무엇입니까?

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관

해당 항목의 핵심은 ‘기업과 함께 할 수 있는 적합한 인재’인가 하는 것입니다. 즉, 지원자의 생활신조를 통해 인성을 살펴보고, 지원자의 직장관을 통해 조직구성원으로서 조직의 비전과 목표를 위해 함께 나아갈 수 있는가를 보고자 하는 질문입니다. 따라서 지원자의 가치관, 신념, 직장관을 통해 지원자의 특성을 드러낼 수 있도록 하세요. 과거의 경험에 근거하여 논리적으로 접근할 수 있도록 함과 동시에 기업의 인재상과 연결될 수 있도록 작성하시기 바랍니다. 글을 구성할 때에는 ‘~~한 경험을 통해/생활신조를 가지고 생활하다 보니 ~~~한 직장관(기업인재상과 연결)을 가지게 되었다’의 흐름으로 자연스럽게 연결해보세요.

Q2.② 귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까?

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

해당 항목에서는 지원자의 상징단어를 통해 지원자의 성향을 살피고, 직무와의 적합성을 알아보기 위한 문항입니다. 먼저, 직무 분석을 통해 지원하는 직무에서 필요한 직무역량을 바탕으로 나의 강점과 연결하여 보세요. 그리고 직무담당자로서 가지고 있는 나의 강점에 어울리는 단어를 선정하여 근거를 제시하고 향후 업무에 어떻게 기여할 수 있는지를 작성하시기 바랍니다.

Q3.③ 귀하의 대학생활 중 탁월한 활동실적(교내외)이 있다면 무엇입니까?

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

대학생활 중 활동실적을 통해 해당 기업, 해당 직무 입사를 위해 지원자의 노력을 했는지 알아봄과 동시에 그 과정에 배운 점들을 입사 후에 어떻게 구체적으로 활용할 수 있는지를 확인하기 위한 문항입니다. 따라서 전공관련 동아리 활동, 아르바이트, 공모전, 프로젝트 등의 지원한 직무와 연결할 수 있는 사례를 작성하시기 바랍니다. 특히, 경험사례 안에서 활동과정을 통해 나오는 결과로서 정량적인 성과와 정성적인 성과를 전달하여 지원자의 직무역량을 어필할 수 있도록 하세요.

Q4.④ 귀하가 현재 학과(전공)를 선택한 이유는 무엇이고 그 학업결과는 어떠합니까? (경력의 경우, 귀하의 前/現 직장의 직무를 선택한 이유는 무엇이고 직무수행 시 만족수준은 어떠합니까?)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,비전/자기계발/조직기여도,가치관/직업관/인생관

해당 항목은 주어진 일을 완수하기 위해 노력하는 과정에서 지원자의 열정과 추진력을 볼 수 있는 항목입니다. 현대다이모스는 어떤 일이라도 해내려는 강한 열정과 추진력으로 기업의 비전 달성을 위해 힘차게 나아가는 인재상을 가지고 있습니다. 학업 결과가 좋은 전공과목, 직무성과가 좋았던 프로젝트 등을 우선으로 하여 사례를 선택하세요. 그리고 자신이 선택한 것에 대해 얼마나 열정을 가지고 임했으며, 책임을 다하고자 노력했는지, 그래서 성과는 어떠했는지를 기업의 인재상, 비전과 연결하여 작성하시기 바랍니다.

Q5.⑤ 근현대사 인물 중 귀하가 가장 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까?

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관

근현대사 인물 중 가장 존경하는 인물을 통해 지원자의 성향과 역사 의식 그리고 기업의 인재상에 부합되는지를 파악하는 문항입니다. 따라서 해당 인물을 왜 선택했는가 하는 것이 중요합니다. 해당 질문에 답변하기 위해서 먼저 자신의 성향과 가치관을 정리하고 기업의 인재상 또는 지원한 직무와 공통점을 찾은 뒤, 이를 연결할 수 있는 인물을 찾아 작성해보시기 바랍니다.

Q6.⑥ 귀하가 평소 관심을 가졌던 자동차 관련 기술/정보는 무엇입니까?

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

지원자의 답변을 통해 기업과 직무에 대한 관심과 열정을 확인해볼 수 있습니다. 더 나아가 지원자의 준비와 노력, 역량을 평가할 수 있는 문항입니다. 따라서 해당산업에 대한 이해는 물론 현대 다이모스의 핵심 기술을 잘 파악한 뒤 작성할 수 있도록 해보세요. 지원자가 가지는 관심 분야를 통해 직무 및 기업 지원동기로 자연스럽게 연결할 수 있습니다. 현대다이모스는 현대자동차그룹의 핵심 부품 계열사로서 R&D에 대한 집중 투자로 핵심기술을 내재화하여 파워트레인 라인업을 지속적으로 확대해 차세대 파워트레인 리딩 기업으로 자리매김했으며, 프리미엄 시트와 부품 개발을 통해 세계적인 시트메이커로 우뚝 섰습니다. 이러한 기업 연구의 수상 실적 및 특허 현황 등을 참고하여 자신의 경험을 연결하여 작성해보세요.

Q7.⑦ 현대자동차그룹의 5대 핵심가치 중에서 귀하가 가장 인상 깊게 경험한 사례 한가지를 소개바랍니다.-5대 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 中 택1

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도,가치관/직업관/인생관

현대자동차그룹 5대 핵심가치에 대한 경험을 통해 기업의 인재상과 기업문화에 부합하며 적합한지를 확인할 수 있는 항목입니다. 따라서 핵심가치와 연결할 수 있는 경험사례를 선정하시고 경험 과정과 결과를 통해 지원자가 선택한 가치가 왜 중요한지를 설명하시기 바랍니다. 더불어, 핵심가치를 직무역량과 연결하여 지원자의 경쟁력을 어필할 수 있습니다. 가치(직무역량)에 따라 행동한 것이 결과를 얻는데 어떠한 영향을 주었는지를 작성하기 바랍니다.

Q8.⑧ 귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까?

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력

해당 항목의 핵심은 직무담당자로서 직무 전문성을 확인하는 것입니다. 따라서 지원직무에서 필요로 하는 핵심역량과 교점에 있는 지원자의 강점에 대해 어필하여야 합니다. 작성하실 때에는 두괄식으로 지원자의 강점을 작성하고 이를 뒷받침할 수 있는 근거사례를 서술하시되, 객관적이며 정량적인 성과로 지원자의 전문성을 어필할 수 있도록 하세요. 더불어 이러한 지원자의 강점이 실제 진행되는 업무에 어떻게 기여할 수 있는지를 작성하시기 바랍니다.

Q1.귀하의 평소 생활신조와 직장관은 무엇입니까?

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

본 항목의 목적은 지원자가 회사에 잘 적응하고 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는 인성과, 가치관을 갖추었는지와 회사지원동기를 확인하고자 하는 질문입니다.
우선 직무분석을 통해 장려되는 역량과 기업의 인재상이나 핵심가치와 연결해 보세요. 예를 들어 품질분야에 지원한다면 무한책임정신을(경영철학), 영업이라면 도전적인재(인재상)를, 생산지원이라면 소통과 협력의 인재(인재상) 등이 적합합니다.
글을 구성할 때는 생활신조와 직장관을 분리하여 작성하기 보다는 ‘~~한 생활 신조로 생활하다 보니 ~~한 직장관(기업의 인재상과 연결 권장)을 가지게 되어 현대다이모스에 지원하게 되었습니다’ 처럼 하나의 흐름으로 자연스럽게 작성해 보시기 바랍니다. 구체적인 사례(근거)가 뒷받침 되어야 하는 것은 물론입니다.
단, 아래 문항 중 기업의 5대 핵심가치와 연결하여 자신을 표현하는 항목이 있는 만큼 소재 안배를 미리 고려하시기 바랍니다.

Q2.귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까?

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개

지원자의 직무적성과 가치관을 통해 직무에 적합한지 확인하는 항목입니다. 인상 깊은 이미지를 위해 이색적이기만 한 단어를 제시하는 것은 금물입니다. 우선 직무 분석을 통해 지원 직무에서 장려 되는 직무적성과 어울리는 단어를 선정해야 합니다.
선택한 단어를 중심으로 근거를 제시하고 이러한 적성이 업무에 어떻게 기여할 수 있는지를 중심으로 작성합니다.
예를 들어 자신을 어떤 동물에 비유한다고 할 때, 협업능력이 중요한 생산지원 지원자는 독수리나 맹수와 같은 이미지랑은 어울리지 않습니다.

Q3.귀하의 대학생활 중 탁월한 활동실적(교내외)이 있다면 무엇입니까?

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활

교내/외 활동 사항을 통해 다른 질문에서 드러내지 못한 지원자의 강점을 부각할 수 있는 항목입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심사가 보여질 수 있기 때문에 이 또한 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다.
가령 생산기술 지원자라면 학과 전공관련 동아리 활동으로 대회에 출전하여 수상을 했던 내역을 작성하거나 영업직 지원자의 경우 판매아르바이트를 하면서 월등한 실적을 올렸던 경험 등을 제시할 수 있습니다.
글을 작성하실 때에는 그 활동에 대한 열정, 그 상황 안에서 본인이 기여한 점이 확연히 보여지도록 작성하시기 바랍니다.

Q4.귀하가 현재 학과(전공)를 선택한 이유는 무엇이고 그 학업결과는 어떠합니까?(경력의 경우, 귀하의 前/現 직장의 직무를 선택한 이유는 무엇이고 직무수행 시 만족수준은 어떠합니까?)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,직무수행경험/직무분석

자신의 선택에 대한 열정과 책임감/ 성실함을 확인할 수 있는 항목입니다. 학생에게 공부는 본분입니다. 신입직원은 공부를, 경력직은 자신의 직무에 있어 기본을 지키고 주체성과 책임감을 가지고 행동하는 인재였는지 묻고 있습니다.
어려웠지만 일정에 맞춰서 공부 및 업무를 처리했던 경험 등을 주제로 선별하되, 목표를 달성하기 위해 체계적으로 어떻게 일정을 관리하였는지, 실천방안을 이행하기 위해 그 과정에서 얼마나 책임감 있게 행동하였는지, 그러한 행동을 통해 얻은 정량적 성과는 무엇인지를 하나의 흐름으로 기술합니다. 만약 전체 전공성적이 좋지 못하다면 지원직무에 해당하는 과목 성적 중 좋은 학업 결과를 기준으로 사례를 구성해보는 것도 전략이 될 수 있습니다.
어떤 일에 본분을 지키고, 주어진 일을 달성하기 위해 노력하는 사람은 기본적으로 성실함, 책임감, 자기관리능력, 목표달성 의지, 목적의식 등이 요구되는 바 내용을 작성시 이러한 키워드와 현대다이모스의 기업가치(비전, 인재상, 핵심가치 등)를 연결하여 자연스럽게 작성하시기 바랍니다.

Q5.근현대사 인물 중 귀하가 가장 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까?

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드존경인물/본받을점

이 또한 지원자의 가치관을 확인할 수 있는 질문입니다. 어떤 인물을 선택하는지가 아니라 그 인물을 ‘왜’ 선택했는지가 중요합니다. 선택의 이유를 통해 지원자의 성향, 가치관을 파악 수 있기 때문입니다.
자소서의 모든 항목은 회사/ 직무/ 직무역량과 관련이 있어야 합니다. 자신의 성향과 지원직무의 교점을 먼저 찾은 후 대입할 수 있는 인물과 연결해보시기 바랍니다.

Q6.귀하가 평소 관심을 가졌던 자동차 관련 기술/정보는 무엇입니까?

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야

본 항목으로 지원자의 평상시 직무에 대한 관심과 열정을 가늠해 볼 수 있습니다. 현대다이모스는 자동차 핵심부품 기업입니다. 홈페이지를 살펴보면 제품소개와 그 제품이 실제 어떤 자동차 기종에 활용 되는지 연구의 수상 실적 및 특허 현황 등을 파악하실 수 있습니다. 이를 토대로 자신의 경험과 관련하여 이야기를 풀어 보시면 접근이 더 용이할 것입니다.

Q7.현대자동차그룹의 5대 핵심가치 중에서 귀하가 가장 인상 깊게 경험한 사례 한가지를 소개바랍니다.-5대 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 中 택1

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

지원자의 직무분석을 통해 직무적성을 찾고 그것과 핵심가치를 연결하여 작성합니다.
예를 들어 생산관리에 지원한다면, 그 해 기업목표와 연계하여 생산량 계획 및 관리함에 따라 주요업무는 ‘생산계획 수립, 원자재수급관리, 공정관리, 원가관리 등의 업무를 하게 됩니다. 따라서 대인관계능력, 분석력, 목표 달성에 대한 의지, 의사소통능력, 협상 및 설득능력 등의 장려됩니다. 이러한 직무적성 중 5대 핵심가치와 연결할 수 있는 사례를 선별하여 본인이 선택한 가치가(=직무적성) 왜 지원 직무를 하는데 중요한지를 설명하고 자신이 그러한 역량이 있음을 정량적인 성과가 드러나도록 구체적인 사례를 제시하여 글을 작성하시기 바랍니다.

Q8.귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까?

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력

직무강점에 대한 직접적인 질문으로 지원자의 전문성을 확인하는 항목입니다. 본 항목은 직무지원동기를 서두에 제시하고 그를 이행할 역량에 대한 객관적인 데이터를 제시하여야 합니다. 따라서 가능성 적인 측면 보다는 전문성이 돋보이는 실제적인 측면인 유관경력, 관련 전공 성적, 자격증 등이 제시되어야 하며 실제 현대모비스가 진행 중인 업무 중 어떤 부분에서 자신의 전문성이 기여할 수 있는지 구체적으로 작성하시기 바랍니다.

2016년 하반기 대졸신입 모집

Q1.① 귀하의 평소 생활신조와 직장관은 무엇입니까?

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

본 항목의 목적은 지원자가 회사에 잘 적응하고 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는 인성과, 가치관을 갖추었는지와 회사지원동기를 확인하고자 하는 질문입니다.
우선 직무분석을 통해 장려되는 역량과 기업의 인재상이나 핵심가치와 연결해 보세요. 예를 들어 품질분야에 지원한다면 무한책임정신을(경영철학), 영업이라면 도전적인재(인재상)를, 생산지원이라면 소통과 협력의 인재(인재상) 등이 적합합니다.
글을 구성할 때는 생활신조와 직장관을 분리하여 작성하기 보다는 ‘~~한 생활 신조로 생활하다 보니 ~~한 직장관(기업의 인재상과 연결 권장)을 가지게 되어 현대다이모스에 지원하게 되었습니다’ 처럼 하나의 흐름으로 자연스럽게 작성해 보시기 바랍니다. 구체적인 사례(근거)가 뒷받침 되어야 하는 것은 물론입니다.
단, 아래 문항 중 기업의 5대 핵심가치와 연결하여 자신을 표현하는 항목이 있는 만큼 소재 안배를 미리 고려하시기 바랍니다.

Q2.② 귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까?

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개

지원자의 직무적성과 가치관을 통해 직무에 적합한지 확인하는 항목입니다. 인상 깊은 이미지를 위해 이색적이기만 한 단어를 제시하는 것은 금물입니다. 우선 직무 분석을 통해 지원 직무에서 장려 되는 직무적성과 어울리는 단어를 선정해야 합니다.
선택한 단어를 중심으로 근거를 제시하고 이러한 적성이 업무에 어떻게 기여할 수 있는지를 중심으로 작성합니다.
예를 들어 자신을 어떤 동물에 비유한다고 할 때, 협업능력이 중요한 생산지원 지원자는 독수리나 맹수와 같은 이미지랑은 어울리지 않습니다.

Q3.③ 귀하의 대학생활 중 탁월한 활동실적(교내외)이 있다면 무엇입니까?

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

교내/외 활동 사항을 통해 다른 질문에서 드러내지 못한 지원자의 강점을 부각할 수 있는 항목입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심사가 보여질 수 있기 때문에 이 또한 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다.
가령 생산기술 지원자라면 학과 전공관련 동아리 활동으로 대회에 출전하여 수상을 했던 내역을 작성하거나 영업직 지원자의 경우 판매아르바이트를 하면서 월등한 실적을 올렸던 경험 등을 제시할 수 있습니다.
글을 작성하실 때에는 그 활동에 대한 열정, 그 상황 안에서 본인이 기여한 점이 확연히 보여지도록 작성하시기 바랍니다.

Q4.④ 귀하가 현재 학과(전공)를 선택한 이유는 무엇이고 그 학업결과는 어떠합니까?(경력의 경우, 귀하의 前/現 직장의 직무를 선택한 이유는 무엇이고 직무수행 시 만족수준은 어떠합니까?)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활

자신의 선택에 대한 열정과 책임감/ 성실함을 확인할 수 있는 항목입니다. 학생에게 공부는 본분입니다. 신입직원은 공부를, 경력직은 자신의 직무에 있어 기본을 지키고 주체성과 책임감을 가지고 행동하는 인재였는지 묻고 있습니다.
어려웠지만 일정에 맞춰서 공부 및 업무를 처리했던 경험 등을 주제로 선별하되, 목표를 달성하기 위해 체계적으로 어떻게 일정을 관리하였는지, 실천방안을 이행하기 위해 그 과정에서 얼마나 책임감 있게 행동하였는지, 그러한 행동을 통해 얻은 정량적 성과는 무엇인지를 하나의 흐름으로 기술합니다. 만약 전체 전공성적이 좋지 못하다면 지원직무에 해당하는 과목 성적 중 좋은 학업 결과를 기준으로 사례를 구성해보는 것도 전략이 될 수 있습니다.
어떤 일에 본분을 지키고, 주어진 일을 달성하기 위해 노력하는 사람은 기본적으로 성실함, 책임감, 자기관리능력, 목표달성 의지, 목적의식 등이 요구되는 바 내용을 작성시 이러한 키워드와 현대다이모스의 기업가치(비전, 인재상, 핵심가치 등)를 연결하여 자연스럽게 작성하시기 바랍니다.

Q5.⑤ 근현대사 인물 중 귀하가 가장 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까?

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

이 또한 지원자의 가치관을 확인할 수 있는 질문입니다. 어떤 인물을 선택하는지가 아니라 그 인물을 ‘왜’ 선택했는지가 중요합니다. 선택의 이유를 통해 지원자의 성향, 가치관을 파악 수 있기 때문입니다.
자소서의 모든 항목은 회사/ 직무/ 직무역량과 관련이 있어야 합니다. 자신의 성향과 지원직무의 교점을 먼저 찾은 후 대입할 수 있는 인물과 연결해보시기 바랍니다.

Q6.⑥ 귀하가 평소 관심을 가졌던 자동차 관련 기술/정보는 무엇입니까?

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야

본 항목으로 지원자의 평상시 직무에 대한 관심과 열정을 가늠해 볼 수 있습니다. 현대다이모스는 자동차 핵심부품 기업입니다. 홈페이지를 살펴보면 제품소개와 그 제품이 실제 어떤 자동차 기종에 활용 되는지 연구의 수상 실적 및 특허 현황 등을 파악하실 수 있습니다. 이를 토대로 자신의 경험과 관련하여 이야기를 풀어 보시면 접근이 더 용이할 것입니다.

Q7.⑦ 현대자동차그룹의 5대 핵심가치 중에서 귀하가 가장 인상 깊게 경험한 사례 한가지를 소개바랍니다.-5대 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 中 택1

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

지원자의 직무분석을 통해 직무적성을 찾고 그것과 핵심가치를 연결하여 작성합니다.
예를 들어 생산관리에 지원한다면, 그 해 기업목표와 연계하여 생산량 계획 및 관리함에 따라 주요업무는 ‘생산계획 수립, 원자재수급관리, 공정관리, 원가관리 등의 업무를 하게 됩니다. 따라서 대인관계능력, 분석력, 목표 달성에 대한 의지, 의사소통능력, 협상 및 설득능력 등의 장려됩니다. 이러한 직무적성 중 5대 핵심가치와 연결할 수 있는 사례를 선별하여 본인이 선택한 가치가(=직무적성) 왜 지원 직무를 하는데 중요한지를 설명하고 자신이 그러한 역량이 있음을 정량적인 성과가 드러나도록 구체적인 사례를 제시하여 글을 작성하시기 바랍니다.

Q8.⑧ 귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까?

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력

직무강점에 대한 직접적인 질문으로 지원자의 전문성을 확인하는 항목입니다. 본 항목은 직무지원동기를 서두에 제시하고 그를 이행할 역량에 대한 객관적인 데이터를 제시하여야 합니다. 따라서 가능성 적인 측면 보다는 전문성이 돋보이는 실제적인 측면인 유관경력, 관련 전공 성적, 자격증 등이 제시되어야 하며 실제 현대모비스가 진행 중인 업무 중 어떤 부분에서 자신의 전문성이 기여할 수 있는지 구체적으로 작성하시기 바랍니다.

Q1.귀하의 평소 생활신조와 직장관은 무엇입니까?

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

본 항목의 목적은 지원자가 회사에 잘 적응하고 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는 인성과, 가치관을 갖추었는지와 회사지원동기를 확인하고자 하는 질문입니다.
우선 직무분석을 통해 장려되는 역량과 기업의 인재상이나 핵심가치와 연결해 보세요. 예를 들어 품질분야에 지원한다면 무한책임정신을(경영철학), 영업이라면 도전적인재(인재상)를, 생산지원이라면 소통과 협력의 인재(인재상) 등이 적합합니다.
글을 구성할 때는 생활신조와 직장관을 분리하여 작성하기 보다는 ‘~~한 생활 신조로 생활하다 보니 ~~한 직장관(기업의 인재상과 연결 권장)을 가지게 되어 현대다이모스에 지원하게 되었습니다’ 처럼 하나의 흐름으로 자연스럽게 작성해 보시기 바랍니다. 구체적인 사례(근거)가 뒷받침 되어야 하는 것은 물론입니다.
단, 아래 문항 중 기업의 5대 핵심가치와 연결하여 자신을 표현하는 항목이 있는 만큼 소재 안배를 미리 고려하시기 바랍니다.

Q2.귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까?

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원자의 직무적성과 가치관을 통해 직무에 적합한지 확인하는 항목입니다. 인상 깊은 이미지를 위해 이색적이기만 한 단어를 제시하는 것은 금물입니다. 우선 직무 분석을 통해 지원 직무에서 장려 되는 직무적성과 어울리는 단어를 선정해야 합니다.
선택한 단어를 중심으로 근거를 제시하고 이러한 적성이 업무에 어떻게 기여할 수 있는지를 중심으로 작성합니다.
예를 들어 자신을 어떤 동물에 비유한다고 할 때, 협업능력이 중요한 생산지원 지원자는 독수리나 맹수와 같은 이미지랑은 어울리지 않습니다.

Q3.귀하의 대학생활 중 탁월한 활동실적(교내외)이 있다면 무엇입니까?

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,직무수행경험/직무분석

교내/외 활동 사항을 통해 다른 질문에서 드러내지 못한 지원자의 강점을 부각할 수 있는 항목입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심사가 보여질 수 있기 때문에 이 또한 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다.
가령 생산기술 지원자라면 학과 전공관련 동아리 활동으로 대회에 출전하여 수상을 했던 내역을 작성하거나 영업직 지원자의 경우 판매아르바이트를 하면서 월등한 실적을 올렸던 경험 등을 제시할 수 있습니다.
글을 작성하실 때에는 그 활동에 대한 열정, 그 상황 안에서 본인이 기여한 점이 확연히 보여지도록 작성하시기 바랍니다.

Q4.귀하가 현재 학과(전공)를 선택한 이유는 무엇이고 그 학업결과는 어떠합니까?(경력의 경우, 귀하의 前/現 직장의 직무를 선택한 이유는 무엇이고 직무수행 시 만족수준은 어떠합니까?)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

자신의 선택에 대한 열정과 책임감/ 성실함을 확인할 수 있는 항목입니다. 학생에게 공부는 본분입니다. 신입직원은 공부를, 경력직은 자신의 직무에 있어 기본을 지키고 주체성과 책임감을 가지고 행동하는 인재였는지 묻고 있습니다.
어려웠지만 일정에 맞춰서 공부 및 업무를 처리했던 경험 등을 주제로 선별하되, 목표를 달성하기 위해 체계적으로 어떻게 일정을 관리하였는지, 실천방안을 이행하기 위해 그 과정에서 얼마나 책임감 있게 행동하였는지, 그러한 행동을 통해 얻은 정량적 성과는 무엇인지를 하나의 흐름으로 기술합니다. 만약 전체 전공성적이 좋지 못하다면 지원직무에 해당하는 과목 성적 중 좋은 학업 결과를 기준으로 사례를 구성해보는 것도 전략이 될 수 있습니다.
어떤 일에 본분을 지키고, 주어진 일을 달성하기 위해 노력하는 사람은 기본적으로 성실함, 책임감, 자기관리능력, 목표달성 의지, 목적의식 등이 요구되는 바 내용을 작성시 이러한 키워드와 현대다이모스의 기업가치(비전, 인재상, 핵심가치 등)를 연결하여 자연스럽게 작성하시기 바랍니다.

Q5.근현대사 인물 중 귀하가 가장 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까?

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,존경인물/본받을점

이 또한 지원자의 가치관을 확인할 수 있는 질문입니다. 어떤 인물을 선택하는지가 아니라 그 인물을 ‘왜’ 선택했는지가 중요합니다. 선택의 이유를 통해 지원자의 성향, 가치관을 파악 수 있기 때문입니다.
자소서의 모든 항목은 회사/ 직무/ 직무역량과 관련이 있어야 합니다. 자신의 성향과 지원직무의 교점을 먼저 찾은 후 대입할 수 있는 인물과 연결해보시기 바랍니다.

Q6.귀하가 평소 관심을 가졌던 자동차 관련 기술/정보는 무엇입니까?

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,실무업무역량/전문성

본 항목으로 지원자의 평상시 직무에 대한 관심과 열정을 가늠해 볼 수 있습니다. 현대다이모스는 자동차 핵심부품 기업입니다. 홈페이지를 살펴보면 제품소개와 그 제품이 실제 어떤 자동차 기종에 활용 되는지 연구의 수상 실적 및 특허 현황 등을 파악하실 수 있습니다. 이를 토대로 자신의 경험과 관련하여 이야기를 풀어 보시면 접근이 더 용이할 것입니다.

Q7.현대자동차그룹의 5대 핵심가치 중에서 귀하가 가장 인상 깊게 경험한 사례 한가지를 소개바랍니다.-5대 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 中 택1

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지원자의 직무분석을 통해 직무적성을 찾고 그것과 핵심가치를 연결하여 작성합니다.
예를 들어 생산관리에 지원한다면, 그 해 기업목표와 연계하여 생산량 계획 및 관리함에 따라 주요업무는 ‘생산계획 수립, 원자재수급관리, 공정관리, 원가관리 등의 업무를 하게 됩니다. 따라서 대인관계능력, 분석력, 목표 달성에 대한 의지, 의사소통능력, 협상 및 설득능력 등의 장려됩니다. 이러한 직무적성 중 5대 핵심가치와 연결할 수 있는 사례를 선별하여 본인이 선택한 가치가(=직무적성) 왜 지원 직무를 하는데 중요한지를 설명하고 자신이 그러한 역량이 있음을 정량적인 성과가 드러나도록 구체적인 사례를 제시하여 글을 작성하시기 바랍니다.

Q8.귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까?

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

직무강점에 대한 직접적인 질문으로 지원자의 전문성을 확인하는 항목입니다. 본 항목은 직무지원동기를 서두에 제시하고 그를 이행할 역량에 대한 객관적인 데이터를 제시하여야 합니다. 따라서 가능성 적인 측면 보다는 전문성이 돋보이는 실제적인 측면인 유관경력, 관련 전공 성적, 자격증 등이 제시되어야 하며 실제 현대모비스가 진행 중인 업무 중 어떤 부분에서 자신의 전문성이 기여할 수 있는지 구체적으로 작성하시기 바랍니다.

2015년 현대다이모스 하반기 대졸신입 공채

Q1.귀하의 평소 생활신조와 직장관은 무엇입니까?

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

본 항목의 목적은 지원자가 회사에 잘 적응하고 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는 인성과, 가치관을 갖추었는지와 회사지원동기를 확인하고자 하는 질문입니다.
우선 직무분석을 통해 장려되는 역량과 기업의 인재상이나 핵심가치와 연결해 보세요. 예를 들어 품질분야에 지원한다면 무한책임정신을(경영철학), 영업이라면 도전적인재(인재상)를, 생산지원이라면 소통과 협력의 인재(인재상) 등이 적합합니다.
글을 구성할 때는 생활신조와 직장관을 분리하여 작성하기 보다는 ‘~~한 생활 신조로 생활하다 보니 ~~한 직장관(기업의 인재상과 연결 권장)을 가지게 되어 현대다이모스에 지원하게 되었습니다’ 처럼 하나의 흐름으로 자연스럽게 작성해 보시기 바랍니다. 구체적인 사례(근거)가 뒷받침 되어야 하는 것은 물론입니다.
단, 아래 문항 중 기업의 5대 핵심가치와 연결하여 자신을 표현하는 항목이 있는 만큼 소재 안배를 미리 고려하시기 바랍니다.

Q2.귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까?

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

지원자의 직무적성과 가치관을 통해 직무에 적합한지 확인하는 항목입니다. 인상 깊은 이미지를 위해 이색적이기만 한 단어를 제시하는 것은 금물입니다. 우선 직무 분석을 통해 지원 직무에서 장려 되는 직무적성과 어울리는 단어를 선정해야 합니다.
선택한 단어를 중심으로 근거를 제시하고 이러한 적성이 업무에 어떻게 기여할 수 있는지를 중심으로 작성합니다.
예를 들어 자신을 어떤 동물에 비유한다고 할 때, 협업능력이 중요한 생산지원 지원자는 독수리나 맹수와 같은 이미지랑은 어울리지 않습니다.

Q3.귀하의 대학생활 중 탁월한 활동실적(교내외)이 있다면 무엇입니까?

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력

교내/외 활동 사항을 통해 다른 질문에서 드러내지 못한 지원자의 강점을 부각할 수 있는 항목입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심사가 보여질 수 있기 때문에 이 또한 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다.
가령 생산기술 지원자라면 학과 전공관련 동아리 활동으로 대회에 출전하여 수상을 했던 내역을 작성하거나 영업직 지원자의 경우 판매아르바이트를 하면서 월등한 실적을 올렸던 경험 등을 제시할 수 있습니다.
글을 작성하실 때에는 그 활동에 대한 열정, 그 상황 안에서 본인이 기여한 점이 확연히 보여지도록 작성하시기 바랍니다.

Q4.귀하가 현재 학과(전공)를 선택한 이유는 무엇이고 그 학업결과는 어떠합니까?(경력의 경우, 귀하의 前/現 직장의 직무를 선택한 이유는 무엇이고 직무수행 시 만족수준은 어떠합니까?)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

자신의 선택에 대한 열정과 책임감/ 성실함을 확인할 수 있는 항목입니다. 학생에게 공부는 본분입니다. 신입직원은 공부를, 경력직은 자신의 직무에 있어 기본을 지키고 주체성과 책임감을 가지고 행동하는 인재였는지 묻고 있습니다.
어려웠지만 일정에 맞춰서 공부 및 업무를 처리했던 경험 등을 주제로 선별하되, 목표를 달성하기 위해 체계적으로 어떻게 일정을 관리하였는지, 실천방안을 이행하기 위해 그 과정에서 얼마나 책임감 있게 행동하였는지, 그러한 행동을 통해 얻은 정량적 성과는 무엇인지를 하나의 흐름으로 기술합니다. 만약 전체 전공성적이 좋지 못하다면 지원직무에 해당하는 과목 성적 중 좋은 학업 결과를 기준으로 사례를 구성해보는 것도 전략이 될 수 있습니다.
어떤 일에 본분을 지키고, 주어진 일을 달성하기 위해 노력하는 사람은 기본적으로 성실함, 책임감, 자기관리능력, 목표달성 의지, 목적의식 등이 요구되는 바 내용을 작성시 이러한 키워드와 현대다이모스의 기업가치(비전, 인재상, 핵심가치 등)를 연결하여 자연스럽게 작성하시기 바랍니다.

Q5.근현대사 인물 중 귀하가 가장 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까?

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,존경인물/본받을점

이 또한 지원자의 가치관을 확인할 수 있는 질문입니다. 어떤 인물을 선택하는지가 아니라 그 인물을 ‘왜’ 선택했는지가 중요합니다. 선택의 이유를 통해 지원자의 성향, 가치관을 파악 수 있기 때문입니다.
자소서의 모든 항목은 회사/ 직무/ 직무역량과 관련이 있어야 합니다. 자신의 성향과 지원직무의 교점을 먼저 찾은 후 대입할 수 있는 인물과 연결해보시기 바랍니다.

Q6.귀하가 평소 관심을 가졌던 자동차 관련 기술/정보는 무엇입니까?

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

본 항목으로 지원자의 평상시 직무에 대한 관심과 열정을 가늠해 볼 수 있습니다. 현대다이모스는 자동차 핵심부품 기업입니다. 홈페이지를 살펴보면 제품소개와 그 제품이 실제 어떤 자동차 기종에 활용 되는지 연구의 수상 실적 및 특허 현황 등을 파악하실 수 있습니다. 이를 토대로 자신의 경험과 관련하여 이야기를 풀어 보시면 접근이 더 용이할 것입니다.

Q7.현대자동차그룹의 5대 핵심가치 중에서 귀하가 가장 인상 깊게 경험한 사례 한가지를 소개바랍니다.-5대 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 中 택1

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,직무수행경험/직무분석

지원자의 직무분석을 통해 직무적성을 찾고 그것과 핵심가치를 연결하여 작성합니다.
예를 들어 생산관리에 지원한다면, 그 해 기업목표와 연계하여 생산량 계획 및 관리함에 따라 주요업무는 ‘생산계획 수립, 원자재수급관리, 공정관리, 원가관리 등의 업무를 하게 됩니다. 따라서 대인관계능력, 분석력, 목표 달성에 대한 의지, 의사소통능력, 협상 및 설득능력 등의 장려됩니다. 이러한 직무적성 중 5대 핵심가치와 연결할 수 있는 사례를 선별하여 본인이 선택한 가치가(=직무적성) 왜 지원 직무를 하는데 중요한지를 설명하고 자신이 그러한 역량이 있음을 정량적인 성과가 드러나도록 구체적인 사례를 제시하여 글을 작성하시기 바랍니다.

Q8.귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까?

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,강점/차별화된 경쟁력

직무강점에 대한 직접적인 질문으로 지원자의 전문성을 확인하는 항목입니다. 본 항목은 직무지원동기를 서두에 제시하고 그를 이행할 역량에 대한 객관적인 데이터를 제시하여야 합니다. 따라서 가능성 적인 측면 보다는 전문성이 돋보이는 실제적인 측면인 유관경력, 관련 전공 성적, 자격증 등이 제시되어야 하며 실제 현대모비스가 진행 중인 업무 중 어떤 부분에서 자신의 전문성이 기여할 수 있는지 구체적으로 작성하시기 바랍니다.