2023년 하계 인턴 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자신의 성장과정을 되돌아보고 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 준 사건이나 인물 및 그 이유를 서술해 주십시오.

Q2.살아오면서 가장 열정을 가지고 도전하여 노력한 경험 또는 새로운 아이디어나 접근 방식으로 문제(갈등)을 해결한 경험 중 하나를 선택하여 구체적으로 서술해 주십시오.

Q3.증권업에 지원한 이유와 그와 관련된 본인의 장점 및 경쟁력(특기), 자기 개발 노력 및 경험에 대해 서술해 주십시오.

Q4.상기 항목에서 기재하지 못한 내용이나 기타 사항을 자유롭게 서술해 주십시오.

2022년 상반기 신입사원 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자신의 성장과정을 되돌아보고, 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 준 사건이나 인물 및 그 이유를 서술해주십시오. (500자)

Q2.가장 열정을 가지고 도전하여 성취한 경험에 대해 서술해주십시오. (500자)

Q3.스스로 해결하기 어려운 일에 직면했을 때, 이를 어떻게 극복해내는지 과정 중심으로 서술해주십시오. (500자)

Q4.자신이 속했던 조직 중 하나를 소개하고 그 조직에서 본인의 역할은 무엇이었는지 서술해주십시오. (500자)

Q5.증권업에 지원한 이유와 그와 관련된 자기 계발, 노력, 장점 및 특기에 대해 서술해주십시오. (500자)

Q6.자신이 최고라고 자부할 수 있는 것에 대해 서술해주십시오. (500자)

2022년 신영증권 하계인턴 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자신의 성장과정을 되돌아보고, 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 준 사건이나 인물 및 그 이유를 서술해주십시오.(최소글자수 : 100 / 최대글자수 : 500)

Q2.가장 열정을 가지고 도전하여 성취한 경험에 대해 서술해주십시오.(최소글자수 : 100 / 최대글자수 : 500)

Q3.스스로 해결하기 어려운 일에 직면했을 때, 이를 어떻게 극복해냈는지 과정 중심으로 서술해주십시오.(최소글자수 : 100 / 최대글자수 : 500)

Q4.자신이 속했던 조직 중 하나를 소개하고 그 조직에서 본인의 역할은 무엇이었는지 서술해주십시오.(최소글자수 : 100 / 최대글자수 : 500)

Q5.증권업에 지원한 이유와 그와 관련된 자기 계발, 노력, 장점 및 특기에 대해 서술해주십시오.(최소글자수 : 100 / 최대글자수 : 500)

Q6.자신이 최고라고 자부할 수 있는 것에 대해 서술해주십시오.(최소글자수 : 100 / 최대글자수 : 500)

2021년 하반기 공개 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정을 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 중심으로 서술해 주십시오. (500자)

Q2.가장 열정을 가지고 도전하여 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (500자)

Q3.직면했던 어려운 문제나 실패 경험에 대해 서술해 주십시오. (500자)

Q4.조직에서 구성원과 있었던 갈등 해결 경험을 해결 과정을 중심으로 서술해 주십시오. (500자)

Q5.증권업에 지원한 이유와 그와 관련된 자기계발, 노력, 장점 및 특기에 대해 서술해 주십시오. (500자)

Q6.자신이 최고라고 자부할 수 있는 것에 대해 서술해 주십시오. (500자)

2021년 신영그룹 신입/경력사원 공개 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인의 장점, 단점과 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 한 단어를 서술하여 주시기 바랍니다. [14줄 900자 이내]

Q2.지금까지 가장 열정/도전적으로 임하여 성공 혹은 실패한 경험과 그 경험을 통해 무엇을 배웠는지 서술하여 주시기 바랍니다. [14줄 900자 이내]

Q3.지원한 부문에서 남들보다 잘 할 수 있는 차별화된 역량(능력 및 경험)은 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다. [14줄 900자 이내]

Q4.우리 회사에 지원한 동기와 입사 후 본인이 이루고 싶은 목표 또는 꿈을 서술하여 주시기 바랍니다. [14줄 900자 이내]

2020년 하반기 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정을 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 중심으로 서술해주십시오. (500자)

Q2.가장 열정을 가지고 도전하여 성취한 경험에 대해 서술해주십시오. (500자)

Q3.증권업에 지원한 이유와 그와 관련된 자기계발 노력, 장점 및 특기에 대해 서술해주십시오. (500자)

Q4.조직에서 구성원과 갈등을 해결한 경험을 해결 과정을 중심으로 서술해주십시오. (500자)

Q5.타인을 위해 희생했던 경험 또는 실패를 극복한 경험에 대해 서술해주십시오. (500자)

Q6.자신이 최고라고 자부할 수 있는 것에 대해 서술해주십시오. (500자)

2020 상반기 공개 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인의 성장과정을 가족관계 중심으로 서술해주십시오.(500자)

Q2.증권업을 지원하게 된 동기와 10년 후 본인의 모습에 대해 서술해주십시오. (500자)

Q3.사회활동 및 대인관계에 대해 서술해주십시오. (500자)

Q4.인생에 가장 큰 영향을 준 사람(또는 책)과 그 이유를 서술해주십시오. (500자)

Q5.살아오면서 가장 열정을 갖고 도전한(또는 도전하고 싶은) 관심분야에 대해 서술해주십시오. (500자)

Q6.자신이 최고라고 자부할 수 있는 것에 대해 서술해주십시오. (500자)

2019 하반기 신입사원 공개채용 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.본인의 성장과정을 가족관계 중심으로 서술해주십시오. (500자)
2. Q2.증권업을 지원하게 된 동기와 10년 후 본인의 모습에 대해 서술해주십시오. (500자)
3. Q3.사회활동 및 대인관계에 대해 서술해주십시오. (500자)
4. Q4.인생에 가장 큰 영향을 준 사람(또는 책 등)과 그 이유를 서술해주십시오. (500자)
5. Q5.살아오면서 가장 열정을 갖고 도전한(또는 도전하고 싶은) 관심분야에 대해 서술해주십시오. (500자)
6. Q6.자신이 최고라고 자부할 수 있는 것에 대해 서술해주십시오. (500자)
7. Q7.공백기간 ※ 재수 및 휴학 등 공백기간에 관한 내용 기술 (500자)

2019년 상반기 공개채용

1. Q1.본인의 성장과정을 가족관계 중심으로 서술해주십시오. (500자)
2. Q2.증권업을 지원하게 된 동기와 10년 후 본인의 모습에 대해 서술해주십시오. (500자)
3. Q3.사회활동 및 대인관계에 대해 서술해주십시오. (500자)
4. Q4.인생에 가장 큰 영향을 준 사람(또는 책 등)과 그 이유를 서술해주십시오. (500자)
5. Q5.살아오면서 가장 열정을 갖고 도전한(또는 도전하고 싶은) 관심분야에 대해 서술해주십시오. (500자)
6. Q6.자신이 최고라고 자부할 수 있는 것에 대해 서술해주십시오. (500자)
7. Q7.공백기간 ※ 재수 및 휴학 등 공백기간에 관한 내용 기술 (500자)

2019년 상반기 신입/경력 공개채용

1. Q1.본인의 성장과정을 가족관계 중심으로 서술해주십시오. (500자)
2. Q2.신탁업을 지원하게 된 동기와 10년 후 본인의 모습에 대해 서술해주십시오. (500자)
3. Q3.사회활동 및 대인관계에 대해 서술해주십시오. (500자)
4. Q4.인생에 가장 큰 영향을 준 사람(또는 책 등)과 그 이유를 서술해주십시오. (500자)
5. Q5.살아오면서 가장 열정을 갖고 도전한(또는 도전하고 싶은) 관심분야에 대해 서술해주십시오. (500자)
6. Q6.자신이 최고라고 자부할 수 있는 것에 대해 서술해주십시오. (500자)
7. Q7.공백기간 ※ 재수 및 휴학 등 공백기간에 관한 내용 기술 (500자)

2018년 하반기 공개 채용

Q1.본인의 성장과정을 가족관계 중심으로 서술해주십시오.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정

성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하여 직무에 적합한 성향이나 자질을 가지고 있는지 확인하기 위한 항목입니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정이나 가족관계를 설명하는 것이 아니라, 가족관계에 있어서 본인의 인성이나 가치관에 큰 영향을 미친 사건을 중심으로 서술하여 본인이 현재 어떤 모습으로 성장했으며, 그것이 신영증권의 구성원으로서 조직생활과 업무 수행에 어떤 영향을 미치며 어떤 자세로 임할지 각오를 피력하여야 합니다. 신영증권의 인재상과 지원직무의 특성상 어떤 성향을 가진 사람이 직무수행에 적합할지 생각하여 자신의 성향 중 가장 강조하고자 하는 것을 키워드로 정하시고, 그와 관련한 과거의 경험이나 사례를 통해 근거나 계기를 기술하시기 바랍니다.

Q2.증권업을 지원하게 된 동기와 10년 후 본인의 모습에 대해 서술해주십시오. (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기와 입사 후 포부를 묻는 항목입니다. 지원동기는 증권업을 선택한 동기와 그 업무를 왜 신영증권에서 하고자 하는지를 제시하여야 하며, 본인이 그동안 준비해 온 역량과 자질을 통해 입사 후 어떤 목표를 가지고 회사업무에 임할지 구체적인 계획과 함께 자기계발 의지를 피력하여 성장가능성을 보여주어야 합니다. 급여나 복지, 전공과의 유관성 등 단순한 이유를 제시하기 보다는 신영증권의 비전과 핵심가치가 자신의 목표와 비전에 부합하며, 자신이 준비해온 역량을 바탕으로 회사의 발전에 역할과 기여를 할 수 있으며, 동시에 자신의 성장 기회가 될 수 있다는 점을 어필하시기 바랍니다. 또한 증권업이라는 산업분야, 회사의 사업분야 및 발전 방향, 지원직무에 대한 분석을 통해 신영증권 또는 지원부서의 강점이나 보완점이 무엇인지 제시하고, 분석한 내용을 나열하는 것에 그치는 것이 아니라 그러한 강점을 개발하고 보완해 나가는데 있어서 본인이 어떤 역량과 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 10년 후 본인의 모습은 입사 후 포부를 묻는 질문으로써 자신의 최종 목표가 무엇이며, 10년 후 뿐만 아니라 5년, 10년, 그리고 최종적인 목표 시점까지 각각의 단계별 목표는 무엇이며, 목표실현을 위한 계획과 자기계발에 대하여 구체적으로 기술하여야 합니다.

Q3.사회활동 및 대인관계에 대해 서술해주십시오.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

사회경험을 통해 학창시절 동안 지원직무와 관련하여 어떤 경험을 했는지 파악하고, 조직생활에 적합한 인재인지 확인하고자 하는 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 따라서 일례를 통해 경험한 내용을 구체적으로 기술하되, 활동의 목적, 수행하는 과정에 있어서의 어려움과 극복방법, 구성원과의 소통과 협력, 결과와 느낀 점을 통해 입사 후 지원직무 수행에 어떤 도움이 되며, 어떻게 조직생활에 임할지 기술하시기 바랍니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 어학연수, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 강조하고, 조직구성원과의 협업과 소통능력을 나타낼 수 있도록 기술하시기 바랍니다.

Q4.인생에 가장 큰 영향을 준 사람(또는 책 등)과 그 이유를 서술해주십시오.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드존경인물/본받을점

지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 성장과정에서 제시한 자신의 비전이나 가치관은 지원동기에서 제시한 자신의 비전이나 목표와 일관성이 있도록 기술해야 합니다. 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 인생의 비전을 설정하게 된 계기를 기술하되, 위에 제시한 바와 같이 인물, 도서 등 자신이 접했던 환경이나 경험을 포함하여 기술하시고, 신영증권의 구성원으로서 어떤 마음가짐과 자세로 회사생활에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q5.살아오면서 가장 열정을 갖고 도전한(또는 도전하고 싶은) 관심분야에 대해 서술해주십시오.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야

본인의 성향을 통해 회사의 핵심가치와 인재상에 부합하는 인재인지 보여줄 수 있는 항목입니다. 나의 입장이 아닌 내 자기소개서를 보는 인사담당자의 입장에서 작성해주는 것이 중요합니다. 도전이란 쉽게 이룰 수 없는 목표를 이루려고 노력하는 것을 말합니다. 따라서 자신이 높은 목표를 정하고, 열정과 도전정신으로 목표를 이루기 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 경험을 작성할 때에는 상황- 과업- 자신의 행동 ? 결과의 흐름으로 써주시는 것이 좋습니다. 또한 이런 경험을 통해 키워진 역량을 바탕으로 조직에서 어떻게 기여할 것인지로 마무리해주시기 바랍니다.

Q6.자신이 최고라고 자부할 수 있는 것에 대해 서술해주십시오.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바라며 아래 내용을 참고하여 답변을 구성해 보시기 바랍니다. 1) 지원직무 수행에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 역량 제시 2) 지원직무를 수행하는데 있어서 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 3) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 4) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가

2018년 상반기 공개 채용

Q1.공백기간※ 재수 및 휴학 등 공백기간에 관한 내용 기술 (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

공백기간은 실제 있었던 활동을 기본으로 하되 해당 기간 동안의 경험이 지원업무 수행에 어떤 도움이 되었는지 기술하는 것이 중요합니다. 간혹, '군대 입영시기나 복학시기가 않아서', '어떤 것을 해야 할지 고민하는 기간'과 같이 의미 없이 기술하기 보다는 소소한 활동이나 아르바이트, 학습 등을 했더라도 해당 직무에 지원하는 사람으로서 충분히 도움될만한 기간이었음을 어필해야 합니다. 공백기간이 반드시 약점이 되는 것은 아니니 지원직무와의 연결점을 찾아 도움되는 점을 고민해 보시기 바랍니다.

Q2.자기소개서 - 본인의 성장과정을 가족관계 중심으로 서술해주십시오.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정

성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하여 직무에 적합한 성향이나 자질을 가지고 있는지 확인하기 위한 항목입니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정이나 가족관계를 설명하는 것이 아니라, 가족관계에 있어서 본인의 인성이나 가치관에 큰 영향을 미친 사건을 중심으로 서술하여 본인이 현재 어떤 모습으로 성장했으며, 그것이 신영증권의 구성원으로서 조직생활과 업무 수행에 어떤 영향을 미치며 어떤 자세로 임할지 각오를 피력하여야 합니다. 신영증권의 인재상과 지원직무의 특성상 어떤 성향을 가진 사람이 직무수행에 적합할지 생각하여 자신의 성향 중 가장 강조하고자 하는 것을 키워드로 정하시고, 그와 관련한 과거의 경험이나 사례를 통해 근거나 계기를 기술하시기 바랍니다.

Q3.사회활동 및 대인관계에 대해 서술해주십시오.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

사회경험을 통해 학창시절 동안 지원직무와 관련하여 어떤 경험을 했는지 파악하고, 조직생활에 적합한 인재인지 확인하고자 하는 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 따라서 일례를 통해 경험한 내용을 구체적으로 기술하되, 활동의 목적, 수행하는 과정에 있어서의 어려움과 극복방법, 구성원과의 소통과 협력, 결과와 느낀 점을 통해 입사 후 지원직무 수행에 어떤 도움이 되며, 어떻게 조직생활에 임할지 기술하시기 바랍니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 어학연수, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 강조하고, 조직구성원과의 협업과 소통능력을 나타낼 수 있도록 기술하시기 바랍니다.

Q4.인생에 가장 큰 영향을 준 사람(또는 책 등)과 그 이유를 서술해주십시오.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

존경하는 인물은 자신이 추구하는 가치관과 비전이 비슷한 롤모델을 선정하고, 이를 통해 자신의 가치관, 비전을 보여주는 항목입니다. 되도록 많은 사람들이 선택하는 인물 보다는 예상치 못한 인물을 선택하는 것이 유리합니다. 존경하는 인물로 선택한 근거가 객관적이고 타당해야 한다는 것은 기본입니다. 정말로 특이하고 특별한 경험이 없다면 존경하는 인물로 부모님에 대해서는 작성하지 않는 것이 좋습니다. 자신을 세상에 태어나도록 해주신 부모님을 존경하는 것은 어찌 보면 당연한 일입니다. 더군다나 부모님을 존경하는 인물로 작성하는 지원자들이 많아 식상할 수 있습니다. 어떤 인물을 선정하는가 보다는 왜 해당 인물을 존경하는지 그 이유와 자신과의 연관성이 더욱 중요합니다. 어떤 계기로 그 인물을 왜 존경하게 되었고, 본인에게 어떤 긍정적인 변화가 생겼으며, 향후 어떤 자세로 조직생활에 임할 지 각오를 어필하시기 바랍니다.

Q5.살아오면서 가장 열정을 갖고 도전한(또는 도전하고 싶은) 관심분야에 대해 서술해주십시오.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야

본인의 성향을 통해 회사의 핵심가치와 인재상에 부합하는 인재인지 보여줄 수 있는 항목입니다. 나의 입장이 아닌 내 자기소개서를 보는 인사담당자의 입장에서 작성해주는 것이 중요합니다. 도전이란 쉽게 이룰 수 없는 목표를 이루려고 노력하는 것을 말합니다. 따라서 자신이 높은 목표를 정하고, 열정과 도전정신으로 목표를 이루기 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 경험을 작성할 때에는 상황- 과업- 자신의 행동 - 결과의 흐름으로 써주시는 것이 좋습니다. 또한 이런 경험을 통해 키워진 역량을 바탕으로 조직에서 어떻게 기여할 것인지로 마무리해주시기 바랍니다.

Q6.자신이 최고라고 자부할 수 있는 것에 대해 서술해주십시오.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바라며 아래 내용을 참고하여 답변을 구성해 보시기 바랍니다. 1) 지원직무 수행에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 역량 제시 2) 지원직무를 수행하는데 있어서 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 3) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여 받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 4) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가

Q7.자신의 인생관 및 직업관을 서술해주십시오.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

금번 채용에서는 별도로 지원동기나 입사 후 포부에 대한 질문이 없으므로 자신이 추구하는 가치나 비전을 통해 회사에 입사하고자 하는 동기와 입사 후 이루고자 하는 바를 인생관이나 직업관과 연결하여 작성하시고, 자신의 비전과 관련하여 회사 입사가 어떤 의미를 가지며, 그 실현과정에서 회사에 기여할 수 있는 바를 어필해 보시기 바랍니다.

2017년 채용연계형 인턴 모집

Q1.본인의 성장과정을 가족관계 중심으로 서술해주세요.(100자 이상 500자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하여 직무에 적합한 성향이나 자질을 가지고 있는지 확인하기 위한 항목입니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정이나 가족관계를 설명하는 것이 아니라, 가족관계에 있어서 본인의 인성이나 가치관에 큰 영향을 미친 사건을 중심으로 서술하여 본인이 현재 어떤 모습으로 성장했으며, 그것이 신영증권의 구성원으로서 조직생활과 업무 수행에 어떤 영향을 미치며 어떤 자세로 임할지 각오를 피력하여야 합니다. 신영증권의 인재상과 지원직무의 특성상 어떤 성향을 가진 사람이 직무수행에 적합할지 생각하여 자신의 성향 중 가장 강조하고자 하는 것을 키워드로 정하시고, 그와 관련한 과거의 경험이나 사례를 통해 근거나 계기를 기술하시기 바랍니다.

Q2.증권업을 지원하게 된 동기와 10년 후 본인의 모습에 대해 서술해주세요.(100자 이상 500자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

지원동기와 입사 후 포부를 묻는 항목입니다. 지원동기는 증권업을 선택한 동기와 그 업무를 왜 신영증권에서 하고자 하는지를 제시하여야 하며, 본인이 그동안 준비해 온 역량과 자질을 통해 입사 후 어떤 목표를 가지고 회사업무에 임할지 구체적인 계획과 함께 자기계발 의지를 피력하여 성장가능성을 보여주어야 합니다. 급여나 복지, 전공과의 유관성 등 단순한 이유를 제시하기 보다는 신영증권의 비전과 핵심가치가 자신의 목표와 비전에 부합하며, 자신이 준비해온 역량을 바탕으로 회사의 발전에 역할과 기여를 할 수 있으며, 동시에 자신의 성장 기회가 될 수 있다는 점을 어필하시기 바랍니다. 또한 증권업이라는 산업분야, 회사의 사업분야 및 발전 방향, 지원직무에 대한 분석을 통해 신영증권 또는 지원부서의 강점이나 보완점이 무엇인지 제시하고, 분석한 내용을 나열하는 것에 그치는 것이 아니라 그러한 강점을 개발하고 보완해 나가는데 있어서 본인이 어떤 역량과 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 10년 후 본인의 모습은 입사 후 포부를 묻는 질문으로써 자신의 최종 목표가 무엇이며, 10년 후 뿐만 아니라 5년, 10년, 그리고 최종적인 목표 시점까지 각각의 단계별 목표는 무엇이며, 목표실현을 위한 계획과 자기계발에 대하여 구체적으로 기술하여야 합니다.

Q3.사회활동 및 대인관계에 대해 서술해주세요.(100자 이상 500자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

사회경험을 통해 학창시절 동안 지원직무와 관련하여 어떤 경험을 했는지 파악하고, 조직생활에 적합한 인재인지 확인하고자 하는 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 따라서 일례를 통해 경험한 내용을 구체적으로 기술하되, 활동의 목적, 수행하는 과정에 있어서의 어려움과 극복방법, 구성원과의 소통과 협력, 결과와 느낀 점을 통해 입사 후 지원직무 수행에 어떤 도움이 되며, 어떻게 조직생활에 임할지 기술하시기 바랍니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 어학연수, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 강조하고, 조직구성원과의 협업과 소통능력을 나타낼 수 있도록 기술하시기 바랍니다.

Q4.자신이 최고라고 자부할 수 있는 분야에 대해 서술해주세요.(100자 이상 500자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

입사 후 본인이 하고자 하는 역할과 기여도를 자신의 역량과 강점을 근거로 기술하여야 합니다. 본 문항의 핵심을 과연 지원자가 지원하는 직무를 잘 할 수 있는가 하는 점입니다. 따라서 지원직무의 역할은 무엇이며, 어떤 역량이 필요한지 직무에 대한 분석이 선행한 후 그와 관련한 본인의 역량을 바탕으로 그동안 노력해온 지원자의 준비과정과 직무수행에 있어서의 차별화된 강점을 제시하여야 합니다. 전공에서 구체적으로 어떤 전문지식을 쌓았는지, 직무관련 자격증과 전공 외 교육과정에 참여한 것은 무엇인지, 지원분야와 유관한 업종이나 직무에서 수행했던 인턴, 아르바이트, 현장실습, 과련 프로젝트 등을 정리한 후, 그 중 가장 강조할 만한 역량을 3가지 정도 정하여 키워드로 제시하시고, 그에 대한 경험이나 노력의 과정을 근거로 기술하시기 바랍니다. 또한 본인의 역량을 통해 실무에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하여 지원직무를 가장 잘 수행할 수 있는 인재임을 나타내시기 바랍니다.

2017 하반기 신입 채용

Q1.본인의 성장과정을 가족관계 중심으로 서술해주세요. (최소글자수 : 100 / 최대글자수 : 500)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하여 직무에 적합한 성향이나 자질을 가지고 있는지 확인하기 위한 항목입니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정이나 가족관계를 설명하는 것이 아니라, 가족관계에 있어서 본인의 인성이나 가치관에 큰 영향을 미친 사건을 중심으로 서술하여 본인이 현재 어떤 모습으로 성장했으며, 그것이 신영증권의 구성원으로서 조직생활과 업무 수행에 어떤 영향을 미치며 어떤 자세로 임할지 각오를 피력하여야 합니다. 신영증권의 인재상과 지원직무의 특성상 어떤 성향을 가진 사람이 직무수행에 적합할지 생각하여 자신의 성향 중 가장 강조하고자 하는 것을 키워드로 정하시고, 그와 관련한 과거의 경험이나 사례를 통해 근거나 계기를 기술하시기 바랍니다.

Q2.증권업을 지원하게 된 동기와 10년 후 본인의 모습에 대해 서술해주세요. (최소글자수 : 100 / 최대글자수 : 500)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기와 입사 후 포부를 묻는 항목입니다. 지원동기는 증권업을 선택한 동기와 그 업무를 왜 신영증권에서 하고자 하는지를 제시하여야 하며, 본인이 그동안 준비해 온 역량과 자질을 통해 입사 후 어떤 목표를 가지고 회사업무에 임할지 구체적인 계획과 함께 자기계발 의지를 피력하여 성장가능성을 보여주어야 합니다. 급여나 복지, 전공과의 유관성 등 단순한 이유를 제시하기 보다는 신영증권의 비전과 핵심가치가 자신의 목표와 비전에 부합하며, 자신이 준비해온 역량을 바탕으로 회사의 발전에 역할과 기여를 할 수 있으며, 동시에 자신의 성장 기회가 될 수 있다는 점을 어필하시기 바랍니다. 또한 증권업이라는 산업분야, 회사의 사업분야 및 발전 방향, 지원직무에 대한 분석을 통해 신영증권 또는 지원부서의 강점이나 보완점이 무엇인지 제시하고, 분석한 내용을 나열하는 것에 그치는 것이 아니라 그러한 강점을 개발하고 보완해 나가는데 있어서 본인이 어떤 역량과 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 10년 후 본인의 모습은 입사 후 포부를 묻는 질문으로써 자신의 최종 목표가 무엇이며, 10년 후 뿐만 아니라 5년, 10년, 그리고 최종적인 목표 시점까지 각각의 단계별 목표는 무엇이며, 목표실현을 위한 계획과 자기계발에 대하여 구체적으로 기술하여야 합니다.

Q3.사회활동 및 대인관계에 대해 서술해주세요. (최소글자수 : 100 / 최대글자수 : 500)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력,관계지향/팀워크/소통과협력

사회경험을 통해 학창시절 동안 지원직무와 관련하여 어떤 경험을 했는지 파악하고, 조직생활에 적합한 인재인지 확인하고자 하는 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 따라서 일례를 통해 경험한 내용을 구체적으로 기술하되, 활동의 목적, 수행하는 과정에 있어서의 어려움과 극복방법, 구성원과의 소통과 협력, 결과와 느낀 점을 통해 입사 후 지원직무 수행에 어떤 도움이 되며, 어떻게 조직생활에 임할지 기술하시기 바랍니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 어학연수, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 강조하고, 조직구성원과의 협업과 소통능력을 나타낼 수 있도록 기술하시기 바랍니다.

Q4.인생에 가장 큰 영향을 준 사람(또는 책 등)과 그 이유를 서술해주세요. (최소글자수 : 100 / 최대글자수 : 500)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 성장과정에서 제시한 자신의 비전이나 가치관은 지원동기에서 제시한 자신의 비전이나 목표와 일관성이 있도록 기술해야 합니다. 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 인생의 비전을 설정하게 된 계기를 기술하되, 위에 제시한 바와 같이 인물, 도서 등 자신이 접했던 환경이나 경험을 포함하여 기술하시고, 신영증권의 구성원으로서 어떤 마음가짐과 자세로 회사생활에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.

Q5.살아오면서 가장 열정을 갖고 도전한(또는 도전하고 싶은) 관심분야에 대해 서술해주세요. (최소글자수 : 100 / 최대글자수 : 500)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,도전/문제해결

본인의 성향을 통해 회사의 핵심가치와 인재상에 부합하는 인재인지 보여줄 수 있는 항목입니다. 나의 입장이 아닌 내 자기소개서를 보는 인사담당자의 입장에서 작성해주는 것이 중요합니다. 도전이란 쉽게 이룰 수 없는 목표를 이루려고 노력하는 것을 말합니다. 따라서 자신이 높은 목표를 정하고, 열정과 도전정신으로 목표를 이루기 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 경험을 작성할 때에는 상황- 과업- 자신의 행동 ? 결과의 흐름으로 써주시는 것이 좋습니다. 또한 이런 경험을 통해 키워진 역량을 바탕으로 조직에서 어떻게 기여할 것인지로 마무리해주시기 바랍니다.

Q6.자신이 최고라고 자부할 수 있는 것에 대해 서술해주세요. (최소글자수 : 100 / 최대글자수 : 500)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바라며 아래 내용을 참고하여 답변을 구성해 보시기 바랍니다. 1) 지원직무 수행에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 역량 제시 2) 지원직무를 수행하는데 있어서 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 3) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 4) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가

Q1.① 본인의 성장과정을 가족관계 중심으로 서술해 주세요. (500자이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

단순하게 가족관계의 서사를 궁금해 하는 것이 아니라 개인의 인격형성에 큰 영향을 미치는 성장과정과 가족관계를 통해 지원자가 올바른 가치관을 정립하고 생애 첫 사회였을 가정이라는 조직 내에서 구성원과 우호적인 관계를 유지하고 있는지를 살펴보고자 하는 의도를 가지고 있음을 파악하셔야 합니다.

따라서 본 항목에서는 성장과정 내 가족관계에 근거하여 현재의 자신이 되는데 큰 영향을 끼친 사건을 중심으로 어떤 사람으로 성장했고, 그것이 지원하는 직무 혹은 팀워크, 조직적응력 등의 업무수행능력과 어떤 방식으로 연결되어 있는지를 보여줄 수 있어야 합니다.

Q2.② 증권업을 선택한 이유와 신영증권에 지원하게 된 동기를 서술해 주세요.(500자이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

다양한 금융업 관련 산업 중 증권업을 선택한 이유를 통해 지원자의 소명의식을 확인해 볼 수 있습니다. 단순히 급여수준이 높고 인지도가 있어서, 전공이기 때문에 라는 맥락 보다는 왜 증권업이어야 하는지에 대한 답변을 자신이 생각하는 증권업을 통한 자신과 사회적 가치의 실현이라는 맥락에서 질문에 접근해 보시면 보다 수월하게 내용을 작성할 수 있습니다.

회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

예를 들면 ‘신영증권에서는 ~~~한 분야의 사업영역을 확장하고 있음 -> 자신이 관심 있는 분야이며, 관련 분야의 역량을 함양하기 위해 노력해왔다.’와 같이 연결고리를 만들어야 한다는 것입니다.

기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 신영증권에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.

Q3.③ 사회활동 및 대인관계에 대해 서술해 주세요.(500자이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

1번의 문항에서도 관계성에 대한 질문이 제시되었습니다. 그만큼 신영증권에서 의사소통 및 대인관계 역량을 중시하고 있음을 파악할 수 있는 만큼 해당 역량에 대한 구체적인 성과를 보여주는 것이 중요합니다. 학창시절, 대외활동 등 사람들과 어울려 공공의 목적을 도모하였던 경험을 떠올려 봅시다. 그 안에서 자신이 대인관계능력 및 의사소통역량을 발휘하여 보다 성과를 올렸던 사례를 선택해야 합니다.

예를 들어, 자신이 가장 좋아하는 축구모임의 저조한 출석률을 올리기 위해 자발적으로 모임의 연락책이 되어 구성원들과의 친목을 도모하기 위한 자리를 마련하고, 축구 외 자주 구성원들과 일상적인 대화를 유도하여 유대감을 형성하며 궁극적으로 축구모임 활성화를 이루었던 사례를 통해 대인관계능력, 친화력, 협업능력, 팀워크, 의사소통능력, 교감&공감능력, 목적의식 등을 어필해볼 수 있습니다.

Q4.④ 인생에서 가장 큰 영향을 준 사람(또는 책)과 그 이유에 대해 서술해 주세요.(500자이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,존경인물/본받을점

선택한 사람(또는 책)이 누구인지가 중요한 것이 아니라, 그 사람을 선택한 지원자의 기준을 통해 가치관이나 성향을, 선택한 것에 대한 적절한 설명을 통해 논리적 전달력을 판단할 수 있는 항목입니다. 자기소개서를 작성하는 목적이 입사인 만큼 항목에서 제시하는 질문에 대한 모든 대답은 회사 및 직무와 연결되어야 하기 때문입니다. 희망 직무의 분석을 통해 직무적성을 파악하고 장려되는 자질과 관련하여 영향을 주었던 사람을 선택하여 작성해 보세요

예를 들어 영업분야를 지원한다면 아르바이트 중 만난 선임 중 고객서비정신이 투철했던 사람을선택하여 그 선임을 본받아 입사 후 자신도 고객만족을 실천하는 직원이 될 것을 어필하며 지원자의 직무적성이 희망 업무에 적합함을 피력할 수 있습니다.

Q5.⑤ 살아오면서 가장 열정을 갖고 도전한(또는 도전하고 싶은) 관심분야에 대해 서술해 주세요.(500자이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결

지원자가 열정을 가지고 도전할 만한 관심분야를 통해 지원자의 성향, 관심사, 잠재적 직무역량을 파악해 볼 수 있습니다. 또한 관심분야의 성과를 달성하기 위해 노력했던 과정을 통해서는 도전정신과 목적의식, 책임감 등을 확인해 볼 수 있습니다. 이러한 키워드를 적절한 사례에 투영하여 글을 작성하시면 좋은 평가를 받으실 수 있습니다. 사례를 선정할 때는 우선 지원자가 즐거워하며 자발적으로 참여한 일을 떠올려 보는 것이 좋습니다. 즐거운 만큼 적극적으로 활동할 가능성이 큰 만큼 적합한 사례를 찾기 용이하기 때문입니다

선정된 사례를 위의 키워드를 중심으로 편성하고 궁극적으로 이러한 관심사와 도전에 임하는 지원자의 태도가 회사의 이익에 기여할 수 있음을 연결하여 작성해 보시기 바랍니다.

Q6.⑥ 자신이 최고라고 자부할 수 있는 것에 대하여 서술해 주세요.(500자이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원자의 직무강점을 통해 타 지원자와의 차별화를 도모하여 채용에 가장 적절한 인재임을 피력할 수 있는 항목입니다. 그 동안 입사를 위해 노력해왔던 객관적인 성과(자격증, 유관 경험 등)또는 직무적성에서 장려되는 역량을 함양했던 사례를 1-2개 제시하시면 됩니다.

글을 구성할 때는, 최고라고 자부할 수 있는 만큼 그 역량을 왜 키워왔는지를 역설하고, 실제 사례를 근거로 제시한 뒤 최고라 자부할 수 있는 것을 활용하여 자신의 삶과 회사의 비전에 기여할 수 있음을 연결하여 작성하시면 됩니다.

2016 하반기 신입 채용 공고

Q1.① 본인의 성장과정을 가족관계 중심으로 서술해 주세요. (500자이내)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정

단순하게 지원자가 성장해온 가정, 주요경험 등이 무엇인지 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 이 항목은 지원자가 성장과정을 통해 신영증권의 영업 및 사무 업무를 수행할 때 요구되는 직무역량을 함양하여 왔는지 어필하는 항목입니다. 따라서 본 항목에서는 가족관계에 근거하여 현재의 자신이 되는데 큰 영향을 끼친 사건을 중심으로 어떤 사람으로 성장했으며 제시하고, 나아가 그것이 지원하는 신영증권의 해당 직무에서 어떻게 발휘될 것인지 연결하여 보여주어야 합니다. 지원자의 가치관이나 재능, 태도, 관심사 형성에 영향을 미친 가족관계를 생각해보고 구체적인 사례를 들어 기술해보세요. 연대기적 서술이 아닌 핵심키워드 1~2가지를 선정하여 사례를 기술하는 것이 좋습니다.

영업 업무를 수행할 때 필요한 직무역량으로는 대인관계능력과 설득력, 협업을 통한 문제해결능력, 정보 수집 능력, 영업인으로의 윤리의식과 열정 등을 들 수 있습니다.

Q2.② 증권업을 선택한 이유와 신영증권에 지원하게 된 동기를 서술해 주세요.(500자이내)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

다양한 금융업 관련 산업 중 증권업을 선택한 이유를 통해 지원자의 소명의식을 확인해 볼 수 있습니다. 단순히 급여수준이 높고 인지도가 있어서, 전공이기 때문에 라는 맥락 보다는 왜 증권업이어야 하는지에 대한 답변을 자신이 생각하는 증권업을 통한 자신과 사회적 가치의 실현이라는 맥락에서 질문에 접근해 보시면 보다 수월하게 내용을 작성할 수 있습니다.

회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

예를 들면 ‘신영증권에서는 ~~~한 분야의 사업영역을 확장하고 있음 -> 자신이 관심 있는 분야이며, 관련 분야의 역량을 함양하기 위해 노력해왔다.’와 같이 연결고리를 만들어야 한다는 것입니다.

기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 신영증권에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.

Q3.③ 사회활동 및 대인관계에 대해 서술해 주세요.(500자이내)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

1번의 문항에서도 가족관계를 통한 문항이 제시되었습니다. 그만큼 신영증권에서 의사소통 및 대인관계 역량을 중시하고 있음을 파악할 수 있는 만큼 해당 역량에 대한 구체적인 성과를 보여주는 것이 중요합니다. 학창시절, 대외활동 등 사람들과 어울려 공공의 목적을 도모하였던 경험을 떠올려 봅시다. 그 안에서 자신이 대인관계능력 및 의사소통역량을 발휘하여 보다 성과를 올렸던 사례를 선택해야 합니다.

예를 들어, 자신이 가장 좋아하는 축구모임의 저조한 출석률을 올리기 위해 자발적으로 모임의 연락책이 되어 구성원들과의 친목을 도모하기 위한 자리를 마련하고, 축구 외 자주 구성원들과 일상적인 대화를 유도하여 유대감을 형성하며 궁극적으로 축구모임 활성화를 이루었던 사례를 통해 대인관계능력, 친화력, 협업능력, 팀워크, 의사소통능력, 교감&공감능력, 목적의식 등을 어필해볼 수 있습니다.

Q4.④ 인생에서 경험한 가장 기뻤던 순간과 슬펐던 순간에 대해 서술해 주세요.(500자이내)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

선택한 사람(또는 책)이 누구인지가 중요한 것이 아니라, 그 사람을 선택한 지원자의 기준을 통해 가치관이나 성향을, 선택한 것에 대한 적절한 설명을 통해 논리적 전달력을 판단할 수 있는 항목입니다. 자기소개서를 작성하는 목적이 입사인 만큼 항목에서 제시하는 질문에 대한 모든 대답은 회사 및 직무와 연결되어야 하기 때문입니다. 희망 직무의 분석을 통해 직무적성을 파악하고 장려되는 자질과 관련하여 영향을 주었던 사람을 선택하여 작성해 보세요

예를 들어 영업분야를 지원한다면 아르바이트 중 만난 선임 중 고객서비정신이 투철했던 사람을선택하여 그 선임을 본받아 입사 후 자신도 고객만족을 실천하는 직원이 될 것을 어필하며 지원자의 직무적성이 희망 업무에 적합함을 피력할 수 있습니다.

Q5.⑤ 살아오면서 가장 열정을 갖고 도전한(또는 도전하고 싶은) 관심분야에 대해 서술해 주세요.(500자이내)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

지원자가 열정을 가지고 도전할 만한 관심분야를 통해 지원자의 성향, 관심사, 잠재적 직무역량을 파악해 볼 수 있습니다. 또한 관심분야의 성과를 달성하기 위해 노력했던 과정을 통해서는 도전정신과 목적의식, 책임감 등을 확인해 볼 수 있습니다. 이러한 키워드를 적절한 사례에 투영하여 글을 작성하시면 좋은 평가를 받으실 수 있습니다. 사례를 선정할 때는 우선 지원자가 즐거워하며 자발적으로 참여한 일을 떠올려 보는 것이 좋습니다. 즐거운 만큼 적극적으로 활동할 가능성이 큰 만큼 적합한 사례를 찾기 용이하기 때문입니다

선정된 사례를 위의 키워드를 중심으로 편성하고 궁극적으로 이러한 관심사와 도전에 임하는 지원자의 태도가 회사의 이익에 기여할 수 있음을 연결하여 작성해 보시기 바랍니다.

Q6.⑥ 자신이 최고라고 자부할 수 있는 것에 대하여 서술해 주세요.(500자이내)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원자의 직무강점을 통해 타 지원자와의 차별화를 도모하여 채용에 가장 적절한 인재임을 피력할 수 있는 항목입니다. 그 동안 입사를 위해 노력해왔던 객관적인 성과(자격증, 유관 경험 등)또는 직무적성에서 장려되는 역량을 함양했던 사례를 1-2개 제시하시면 됩니다.

글을 구성할 때는, 최고라고 자부할 수 있는 만큼 그 역량을 왜 키워왔는지를 역설하고, 실제 사례를 근거로 제시한 뒤 최고라 자부할 수 있는 것을 활용하여 자신의 삶과 회사의 비전에 기여할 수 있음을 연결하여 작성하시면 됩니다.

2015년 신영증권 신입사원 채용

Q1.① 본인의 성장과정을 가족관계 중심으로 서술해 주세요. (500자이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념

단순하게 가족관계의 서사를 궁금해 하는 것이 아니라 개인의 인격형성에 큰 영향을 미치는 성장과정과 가족관계를 통해 지원자가 올바른 가치관을 정립하고 생애 첫 사회였을 가정이라는 조직 내에서 구성원과 우호적인 관계를 유지하고 있는지를 살펴보고자 하는 의도를 가지고 있음을 파악하셔야 합니다.

따라서 본 항목에서는 성장과정 내 가족관계에 근거하여 현재의 자신이 되는데 큰 영향을 끼친 사건을 중심으로 어떤 사람으로 성장했고, 그것이 지원하는 직무 혹은 팀워크, 조직적응력 등의 업무수행능력과 어떤 방식으로 연결되어 있는지를 보여줄 수 있어야 합니다.

Q2.② 증권업을 선택한 이유와 신영증권에 지원하게 된 동기를 서술해 주세요.(500자이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

다양한 금융업 관련 산업 중 증권업을 선택한 이유를 통해 지원자의 소명의식을 확인해 볼 수 있습니다. 단순히 급여수준이 높고 인지도가 있어서, 전공이기 때문에 라는 맥락 보다는 왜 증권업이어야 하는지에 대한 답변을 자신이 생각하는 증권업을 통한 자신과 사회적 가치의 실현이라는 맥락에서 질문에 접근해 보시면 보다 수월하게 내용을 작성할 수 있습니다.

회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

예를 들면 ‘신영증권에서는 ~~~한 분야의 사업영역을 확장하고 있음 -> 자신이 관심 있는 분야이며, 관련 분야의 역량을 함양하기 위해 노력해왔다.’와 같이 연결고리를 만들어야 한다는 것입니다.

기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 신영증권에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.

Q3.③ 사회활동 및 대인관계에 대해 서술해 주세요.(500자이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

1번의 문항에서도 관계성에 대한 질문이 제시되었습니다. 그만큼 신영증권에서 의사소통 및 대인관계 역량을 중시하고 있음을 파악할 수 있는 만큼 해당 역량에 대한 구체적인 성과를 보여주는 것이 중요합니다. 학창시절, 대외활동 등 사람들과 어울려 공공의 목적을 도모하였던 경험을 떠올려 봅시다. 그 안에서 자신이 대인관계능력 및 의사소통역량을 발휘하여 보다 성과를 올렸던 사례를 선택해야 합니다.

예를 들어, 자신이 가장 좋아하는 축구모임의 저조한 출석률을 올리기 위해 자발적으로 모임의 연락책이 되어 구성원들과의 친목을 도모하기 위한 자리를 마련하고, 축구 외 자주 구성원들과 일상적인 대화를 유도하여 유대감을 형성하며 궁극적으로 축구모임 활성화를 이루었던 사례를 통해 대인관계능력, 친화력, 협업능력, 팀워크, 의사소통능력, 교감&공감능력, 목적의식 등을 어필해볼 수 있습니다.

Q4.④ 인생에서 가장 큰 영향을 준 사람(또는 책)과 그 이유에 대해 서술해 주세요.(500자이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,존경인물/본받을점

선택한 사람(또는 책)이 누구인지가 중요한 것이 아니라, 그 사람을 선택한 지원자의 기준을 통해 가치관이나 성향을, 선택한 것에 대한 적절한 설명을 통해 논리적 전달력을 판단할 수 있는 항목입니다. 자기소개서를 작성하는 목적이 입사인 만큼 항목에서 제시하는 질문에 대한 모든 대답은 회사 및 직무와 연결되어야 하기 때문입니다. 희망 직무의 분석을 통해 직무적성을 파악하고 장려되는 자질과 관련하여 영향을 주었던 사람을 선택하여 작성해 보세요

예를 들어 영업분야를 지원한다면 아르바이트 중 만난 선임 중 고객서비정신이 투철했던 사람을선택하여 그 선임을 본받아 입사 후 자신도 고객만족을 실천하는 직원이 될 것을 어필하며 지원자의 직무적성이 희망 업무에 적합함을 피력할 수 있습니다.

Q5.⑤ 살아오면서 가장 열정을 갖고 도전한(또는 도전하고 싶은) 관심분야에 대해 서술해 주세요.(500자이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

지원자가 열정을 가지고 도전할 만한 관심분야를 통해 지원자의 성향, 관심사, 잠재적 직무역량을 파악해 볼 수 있습니다. 또한 관심분야의 성과를 달성하기 위해 노력했던 과정을 통해서는 도전정신과 목적의식, 책임감 등을 확인해 볼 수 있습니다. 이러한 키워드를 적절한 사례에 투영하여 글을 작성하시면 좋은 평가를 받으실 수 있습니다. 사례를 선정할 때는 우선 지원자가 즐거워하며 자발적으로 참여한 일을 떠올려 보는 것이 좋습니다. 즐거운 만큼 적극적으로 활동할 가능성이 큰 만큼 적합한 사례를 찾기 용이하기 때문입니다

선정된 사례를 위의 키워드를 중심으로 편성하고 궁극적으로 이러한 관심사와 도전에 임하는 지원자의 태도가 회사의 이익에 기여할 수 있음을 연결하여 작성해 보시기 바랍니다.

Q6.⑥ 자신이 최고라고 자부할 수 있는 것에 대하여 서술해 주세요.(500자이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원자의 직무강점을 통해 타 지원자와의 차별화를 도모하여 채용에 가장 적절한 인재임을 피력할 수 있는 항목입니다. 그 동안 입사를 위해 노력해왔던 객관적인 성과(자격증, 유관 경험 등)또는 직무적성에서 장려되는 역량을 함양했던 사례를 1-2개 제시하시면 됩니다.

글을 구성할 때는, 최고라고 자부할 수 있는 만큼 그 역량을 왜 키워왔는지를 역설하고, 실제 사례를 근거로 제시한 뒤 최고라 자부할 수 있는 것을 활용하여 자신의 삶과 회사의 비전에 기여할 수 있음을 연결하여 작성하시면 됩니다.