2023 안랩 하반기 신입/Junior 공개채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.안랩의 일원으로서, 지원 직무를 통해 우리 사회에 또는 내 주위에 어떠한 기여를 하고 싶나요? (최소 100자, 최대 500자 입력 가능)

Q2.현재 본인이 관심을 가지고 있는 최신 기술이나 트렌드에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 작성해 주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력 가능)

Q3.프로젝트나 과제 수행 중 협업을 통해 문제를 해결하거나 갈등을 극복했던 경험을 작성해 주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력 가능)

Q4.본인의 강점 3가지를 자랑해 주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력 가능)

2023 안랩 상반기 신입/Junior 공개채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.자기소개를 자유로운 형식으로 작성해 주세요.

2022년 하반기 대규모 신입/Junior 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자기소개를 자유로운 형식으로 작성해주세요. (1000자)

2022 상반기 채용연계형 인턴 채용공고 - 전체 모집분야 공통

Q1.자기소개서 작성 (1000자 이내)

2021 안랩 자소서Free 신입채용(정규직 / 채용연계형 인턴) - 전체 모집분야 공통

Q1.프로젝트/역량 자유기술 (최소 10자, 최대 1,000자 입력가능)

2020 하반기 연구소 신입사원 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.안랩의 일원으로서, 지원직무를 통해 우리 사회에 또는 내 주위에 어떠한 기여를 하고 싶나요? (500자 이내) (최소 10자, 최대 500자 입력가능) (500자)

Q2.현재 본인이 관심을 가지고 있는 최신 기술이나 트렌드에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 써주세요. (최대 3개 / 500자 이내) (최소 10자, 최대 500자 입력가능) (500자)

Q3.프로젝트나 과제 수행 중 협업을 통해 문제를 해결하거나 갈등을 극복했던 경험을 써주세요. (500자 이내) (최소 10자, 최대 500자 입력가능) (500자)

Q4.마지막으로 본인의 강점 3가지를 자랑하여 주세요. (500자 이내) (최소 10자, 최대 500자 입력가능) (500자)

2020 하반기 안랩 채용연계형 인턴 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.안랩의 일원으로서, 지원직무를 통해 우리 사회에 또는 내 주위에 어떠한 기여를 하고 싶나요? (500자 이내)

Q2.현재 본인이 관심을 가지고 있는 최신 기술이나 트렌드에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 써주세요. (최대 3개 / 500자 이내)

Q3.프로젝트나 과제 수행 중 협업을 통해 문제를 해결하거나 갈등을 극복했던 경험을 써주세요. (500자 이내)

Q4.마지막으로 본인의 강점 3가지를 자랑하여 주세요. (500자 이내)

2019 하반기 안랩 채용연계형 인턴 모집

1. Q1.안랩의 일원으로서, 지원직무를 통해 우리 사회에 또는 내 주위에 어떠한 기여를 하고 싶나요? (500자 이내) (최소 10자, 최대 500자 입력가능)
2. Q2.현재 본인이 관심을 가지고 있는 최신 기술이나 트렌드에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 써주세요. (최대 3개 / 500자 이내) (최소 10자, 최대 500자 입력가능)
3. Q3.프로젝트나 과제 수행 중 협업을 통해 문제를 해결하거나 갈등을 극복했던 경험을 써주세요. (500자 이내) (최소 10자, 최대 500자 입력가능)
4. Q4.마지막으로 본인의 강점 3가지를 자랑하여 주세요. (500자 이내) (최소 10자, 최대 500자 입력가능)

2019 안랩 Junior 개발자 모집 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.안랩의 일원으로서, 지원직무를 통해 우리 사회에 또는 내 주위에 어떠한 기여를 하고 싶나요? (500자 이내) (최소 10자, 최대 500자 입력가능)
2. Q2.현재 본인이 관심을 가지고 있는 최신 기술이나 트렌드에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 써주세요. (최대 3개 / 500자 이내) (최소 10자, 최대 500자 입력가능)
3. Q3.프로젝트나 과제 수행 중 협업을 통해 문제를 해결하거나 갈등을 극복했던 경험을 써주세요. (500자 이내) (최소 10자, 최대 500자 입력가능)
4. Q4.마지막으로 본인의 강점 3가지를 자랑하여 주세요. (500자 이내) (최소 10자, 최대 500자 입력가능)

2019 하반기 안랩 신입사원 공개채용

1. Q1.안랩의 일원으로서, 지원직무를 통해 우리 사회에 또는 내 주위에 어떠한 기여를 하고 싶나요? (500자 이내)
2. Q2.현재 본인이 관심을 가지고 있는 최신 기술이나 트렌드에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 써주세요. (최대 3개 / 500자 이내)
3. Q3.프로젝트나 과제 수행 중 협업을 통해 문제를 해결하거나 갈등을 극복했던 경험을 써주세요. (500자 이내)
4. Q4.마지막으로 본인의 강점 3가지를 자랑하여 주세요. (500자 이내)

2018년 하반기 채용전제형 인턴 모집

Q1.Motive for Application: 2018 하반기 채용전제형 인턴에 지원하게 된 동기를 간략하게 작성하여 주시기 바랍니다.[2000자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 회사와 지원직무에 대한 관심도와 의지를 확인하고, 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 자질을 통해 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 지원직무 수행에 필요한 본인의 역량과 자질은 무엇이며, 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 사전에 안랩의 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치를 분석하고, 회사홈페이지, CEO 및 재직자 인터뷰, 블로그, 보도자료 등을 통해 장단기적인 전망과 발전 전략을 등을 수집하여야 회사가 나아갈 방향과 성장 요건이 무엇인지 고민해 보아야 합니다. 회사 대한 장점을 나열하기보다는 본인이 회사와 지원분야에 관심을 가지게 된 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 핵심가치에 부합하며, 자신의 역량과 자질을 바탕으로 회사의 발전에 기여할 수 있는 바를 제시하시기 바랍니다.

Q2.Self-Appeal: 지원자께서 가지고 있는 강점을 최대 3가지 작성하여 주시기 바랍니다.[2000자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

질문의 핵심은 지원자가 실무에 있어서 얼마나 역할을 잘 할 수 있는가 하는 점입니다. 지원분야에 대한 전문성과 본인의 인성이나 성향 등의 자질에 대한 관점에서 기술해 볼 수 있습니다. 해당 분야에 업무를 수행하기 위해서 필요한 성향이나 자질은 무엇인지, 그동안 지원직무를 위해 준비해왔던 역량과 경험은 무엇이 있는지 3가지 정도 정리하여 각 단락별로 자신의 강점을 한 문장으로 제시한 후 그에 대한 근거를 사례와 경험을 통해 기술하시기 바랍니다. 또한 자신의 강점을 강조하는 것에 그치지 않고, 본인의 역량과 자질을 통해 회사에 입사하여 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 구체적으로 제시하여야 합니다. 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 참고하여 본인이 맡게 될 역할과 분야가 무엇인지 분석하여 해당 분야의 업무를 수행하기 위해서는 어떤 역량이 필요한지, 그에 부합하는 자신의 역량이나 경험은 무엇이 있는지 정리한 후 각각의 역량이 입사 후 실무에 있어서 어떻게 활용될 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q3.안랩 인턴 생활을 통해 안랩에서 이루고자 하는 바를 작성하여 주세요. [2000자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

지원하는 직무에서 자신의 비전과 목표를 제시하고, 그 목표를 달성하기 위해 어떤 경력 개발 계획을 가지고 있는지 구체적으로 제시해야 하는 항목입니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한 단기/장기의 계획이 있는 사람은 그렇지 않은 사람보다 성공 가능성이 높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다. 입사 직후부터 10년간을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다. 또한 개인의 비전과 경력개발 계획은 그 계획 안에 회사의 발전도 함께 포함되어 있는지 확인하는 항목이기도 합니다. 개인적인 목표, 자기계발에만 초점을 맞추어 작성하는 것이 아닌 회사의 구성원으로서의 포부와 그 안에서 어떻게 성장하여 안랩의 발전에 기여할 것인지에 대해 어필해야 합니다.

2019 상반기 채용전제형 통합 인턴 모집

Q1.안랩의 일원으로서, 지원직무를 통해 우리 사회에 또는 내 주위에 어떠한 기여를 하고 싶나요? (500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야

지원동기를 통해 회사와 지원직무에 대한 관심도와 의지를 확인하고, 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 자질을 통해 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 지원직무 수행에 필요한 본인의 역량과 자질은 무엇이며, 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 사전에 안랩의 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치를 분석하고, 회사홈페이지, CEO 및 재직자 인터뷰, 블로그, 보도자료 등을 통해 장단기적인 전망과 발전 전략을 등을 수집하여야 회사가 나아갈 방향과 성장 요건이 무엇인지 고민해 보아야 합니다. 회사 대한 장점을 나열하기보다는 본인이 회사와 지원분야에 관심을 가지게 된 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 핵심가치에 부합하며, 자신의 역량과 자질을 바탕으로 회사의 발전에 기여할 수 있는 바를 제시하시기 바랍니다.

Q2.현재 본인이 관심을 가지고 있는 최신 기술이나 트렌드에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 써주세요. (최대 3개 / 500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야

최근 관심사를 통해 얼마나 해당 시장 및 기술에 대한 전문성을 가지고 있는지 알아보고자 하는 항목입니다. 가급적 안랩과 관련 있는 소재를 선택해야 합니다. 지나치게 학술적으로 풀어내기 보다 지원자가 실제 관심을 가지고 있음을 드러낼 수 있는 수준으로 풀어내는 것이 필요합니다. 해당 분야에 대한 관심과 열정을 통해 안랩에 적합한 인재임을 확신할 수 있습니다.

Q3.프로젝트나 과제 수행 중 협업을 통해 문제를 해결하거나 갈등을 극복했던 경험을 써주세요. (500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 안랩 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.

Q4.마지막으로 본인의 강점 3가지를 자랑하여 주세요. (500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원하는 직무 관련 강점과 경험을 작성하는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원자가 제시하는 경험과 강점을 토대로 지원하는 직무에서의 잠재능력을 확인하고자 하는 것입니다. 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 관제 업무, 정보보호, 소프트웨어기술지원 인턴 생활에 필요한 역량 중 자신이 가진 강점 3가지를 선택하고, 업무와 관련이 높은 프로젝트 경험, 해외경험 등 적절한 예시를 구체적으로 서술하세요. 그리고 이러한 역량을 바탕으로 어떻게 성장하여 AhnLab의 발전에 기여할 것인지에 대해 어필해야 합니다.

2018년 상반기 채용전제형 인턴 모집

Q1.Motive for Application [2000자 이내] (Motive for Application: 2018 상반기 채용전제형 인턴에 지원하게 된 동기를 간략하게 작성하여 주시기 바랍니다.)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드NCS

지원동기는 회사와 지원직무에 대한 관심도와 의지를 확인하고, 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 자질을 통해 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 지원직무 수행에 필요한 본인의 역량과 자질은 무엇이며, 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 사전에 안랩의 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치를 분석하고, 회사홈페이지, CEO 및 재직자 인터뷰, 블로그, 보도자료 등을 통해 장단기적인 전망과 발전 전략을 등을 수집하여야 회사가 나아갈 방향과 성장 요건이 무엇인지 고민해 보아야 합니다. 회사 대한 장점을 나열하기보다는 본인이 회사와 지원분야에 관심을 가지게 된 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 핵심가치에 부합하며, 자신의 역량과 자질을 바탕으로 회사의 발전에 기여할 수 있는 바를 제시하시기 바랍니다.

Q2.Self-Appeal [2000자 이내] (Self-Appeal: 지원자께서 가지고 있는 강점을 최대 3가지 작성하여 주시기 바랍니다.)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드해외경험/글로벌역량

질문의 핵심은 지원자가 실무에 있어서 얼마나 역할을 잘 할 수 있는가 하는 점입니다. 지원분야에 대한 전문성과 본인의 인성이나 성향 등의 자질에 대한 관점에서 기술해 볼 수 있습니다. 해당 분야에 업무를 수행하기 위해서 필요한 성향이나 자질은 무엇인지, 그동안 지원직무를 위해 준비해왔던 역량과 경험은 무엇이 있는지 3가지 정도 정리하여 각 단락별로 자신의 강점을 한 문장으로 제시한 후 그에 대한 근거를 사례와 경험을 통해 기술하시기 바랍니다. 또한 자신의 강점을 강조하는 것에 그치지 않고, 본인의 역량과 자질을 통해 회사에 입사하여 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 구체적으로 제시하여야 합니다. 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 참고하여 본인이 맡게 될 역할과 분야가 무엇인지 분석하여 해당 분야의 업무를 수행하기 위해서는 어떤 역량이 필요한지, 그에 부합하는 자신의 역량이나 경험은 무엇이 있는지 정리한 후 각각의 역량이 입사 후 실무에 있어서 어떻게 활용될 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q3.안랩 인턴 생활을 통해 배운 점과 앞으로 안랩에서 이루고자 하는 바를 작성하여 주세요. [2000자 이내]

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드해외경험/글로벌역량

지원하는 직무에서 자신의 비전과 목표를 제시하고, 그 목표를 달성하기 위해 어떤 경력 개발 계획을 가지고 있는지 구체적으로 제시해야 하는 항목입니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한 단기/장기의 계획이 있는 사람은 그렇지 않은 사람보다 성공 가능성이 높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다. 입사 직후부터 10년간을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다. 또한 개인의 비전과 경력개발 계획은 그 계획 안에 회사의 발전도 함께 포함되어 있는지 확인하는 항목이기도 합니다. 개인적인 목표, 자기계발에만 초점을 맞추어 작성하는 것이 아닌 회사의 구성원으로서의 포부와 그 안에서 어떻게 성장하여 안랩의 발전에 기여할 것인지에 대해 어필해야 합니다.

[인턴] 2018 Summer AhnLab 6 Weeks Matching Internship - R&D 부문

Q1.안랩의 개발자로서, 개발을 통해 우리 사회에 또는 내 주위에 어떠한 기여를 하고 싶나요? (500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원동기를 통해 회사와 지원직무에 대한 관심도와 의지를 확인하고, 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 자질을 통해 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 지원직무 수행에 필요한 본인의 역량과 자질은 무엇이며, 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 사전에 안랩의 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치를 분석하고, 회사홈페이지, CEO 및 재직자 인터뷰, 블로그, 보도자료 등을 통해 장단기적인 전망과 발전 전략을 등을 수집하여야 회사가 나아갈 방향과 성장 요건이 무엇인지 고민해 보아야 합니다. 회사 대한 장점을 나열하기보다는 본인이 회사와 지원분야에 관심을 가지게 된 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 핵심가치에 부합하며, 자신의 역량과 자질을 바탕으로 회사의 발전에 기여할 수 있는 바를 제시하시기 바랍니다.

Q2.현재 본인이 관심을 가지고 있는 최신 기술이나 트렌드에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 써주세요. (최대 3개 / 500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야

최근 관심사를 통해 얼마나 해당 시장 및 기술에 대한 전문성을 가지고 있는지 알아보고자 하는 항목입니다. 가급적 안랩과 관련 있는 소재를 선택해야 합니다. 지나치게 학술적으로 풀어내기 보다 지원자가 실제 관심을 가지고 있음을 드러낼 수 있는 수준으로 풀어내는 것이 필요합니다. 해당 분야에 대한 관심과 열정을 통해 안랩에 적합한 인재임을 확신할 수 있습니다.

Q3.프로젝트나 과제 수행 중 협업을 통해 문제를 해결하거나 갈등을 극복했던 경험을 써주세요. (500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 안랩 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.

Q4.마지막으로 본인의 강점 3가지를 자랑하여 주세요. (500자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원하는 직무 관련 강점과 경험을 작성하는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원자가 제시하는 경험과 강점을 토대로 지원하는 직무에서의 잠재능력을 확인하고자 하는 것입니다. 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 관제 업무, 정보보호, 소프트웨어기술지원 인턴 생활에 필요한 역량 중 자신이 가진 강점 3가지를 선택하고, 업무와 관련이 높은 프로젝트 경험, 해외경험 등 적절한 예시를 구체적으로 서술하세요. 그리고 이러한 역량을 바탕으로 어떻게 성장하여 AhnLab의 발전에 기여할 것인지에 대해 어필해야 합니다.

2018 Winter 8 Weeks Matching Internship

Q1.안랩의 개발자 or 보안위협분석가로서, 지원하신 직무를 통해 우리 사회에 또는 내 주위에 어떠한 기여를 하고 싶나요? (500자 이내) [ 10자 이상 500자 이내

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도

지원동기를 통해 회사와 지원직무에 대한 관심도와 의지를 확인하고, 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 자질을 통해 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 지원직무 수행에 필요한 본인의 역량과 자질은 무엇이며, 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 사전에 안랩의 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치를 분석하고, 회사홈페이지, CEO 및 재직자 인터뷰, 블로그, 보도자료 등을 통해 장단기적인 전망과 발전 전략을 등을 수집하여야 회사가 나아갈 방향과 성장 요건이 무엇인지 고민해 보아야 합니다. 회사 대한 장점을 나열하기보다는 본인이 회사와 지원분야에 관심을 가지게 된 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 핵심가치에 부합하며, 자신의 역량과 자질을 바탕으로 회사의 발전에 기여할 수 있는 바를 제시하시기 바랍니다.

Q2.현재 본인이 관심을 가지고 있는 최신 기술이나 트렌드에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 써주세요. (최대 3개 / 500자 이내) [ 10자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

최근 관심사를 통해 얼마나 해당 시장 및 기술에 대한 전문성을 가지고 있는지 알아보고자 하는 항목입니다. 가급적 안랩과 관련 있는 소재를 선택해야 합니다. 지나치게 학술적으로 풀어내기 보다 지원자가 실제 관심을 가지고 있음을 드러낼 수 있는 수준으로 풀어내는 것이 필요합니다. 해당 분야에 대한 관심과 열정을 통해 안랩에 적합한 인재임을 확신할 수 있습니다.

Q3.프로젝트나 과제 수행 중 협업을 통해 문제를 해결하거나 갈등을 극복했던 경험을 써주세요. (500자 이내) [ 10자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 안랩 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.

Q4.마지막으로 본인의 강점 3가지를 자랑하여 주세요. (500자 이내) [ 10자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원하는 직무 관련 강점과 경험을 작성하는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원자가 제시하는 경험과 강점을 토대로 지원하는 직무에서의 잠재능력을 확인하고자 하는 것입니다. 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 관제 업무, 정보보호, 소프트웨어기술지원 인턴 생활에 필요한 역량 중 자신이 가진 강점 3가지를 선택하고, 업무와 관련이 높은 프로젝트 경험, 해외경험 등 적절한 예시를 구체적으로 서술하세요. 그리고 이러한 역량을 바탕으로 어떻게 성장하여 AhnLab의 발전에 기여할 것인지에 대해 어필해야 합니다.

2017년 상반기 채용전제형 인턴 모집

Q1.Motive for Application: 2017 하반기 채용전제형 인턴에 지원하게 된 동기를 간략하게 작성하여 주시기 바랍니다.(2000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 회사와 지원직무에 대한 관심도와 의지를 확인하고, 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 자질을 통해 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 지원직무 수행에 필요한 본인의 역량과 자질은 무엇이며, 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 사전에 안랩의 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치를 분석하고, 회사홈페이지, CEO 및 재직자 인터뷰, 블로그, 보도자료 등을 통해 장단기적인 전망과 발전 전략을 등을 수집하여야 회사가 나아갈 방향과 성장 요건이 무엇인지 고민해 보아야 합니다. 회사 대한 장점을 나열하기보다는 본인이 회사와 지원분야에 관심을 가지게 된 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 핵심가치에 부합하며, 자신의 역량과 자질을 바탕으로 회사의 발전에 기여할 수 있는 바를 제시하시기 바랍니다.

Q2. Self-Appeal: 지원자께서 가지고 있는 강점을 최대 3가지 작성하여 주시기 바랍니다.(2000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

질문의 핵심은 지원자가 실무에 있어서 얼마나 역할을 잘 할 수 있는가 하는 점입니다. 지원분야에 대한 전문성과 본인의 인성이나 성향 등의 자질에 대한 관점에서 기술해 볼 수 있습니다. 해당 분야에 업무를 수행하기 위해서 필요한 성향이나 자질은 무엇인지, 그동안 지원직무를 위해 준비해왔던 역량과 경험은 무엇이 있는지 3가지 정도 정리하여 각 단락별로 자신의 강점을 한 문장으로 제시한 후 그에 대한 근거를 사례와 경험을 통해 기술하시기 바랍니다. 또한 자신의 강점을 강조하는 것에 그치지 않고, 본인의 역량과 자질을 통해 회사에 입사하여 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 구체적으로 제시하여야 합니다. 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 참고하여 본인이 맡게 될 역할과 분야가 무엇인지 분석하여 해당 분야의 업무를 수행하기 위해서는 어떤 역량이 필요한지, 그에 부합하는 자신의 역량이나 경험은 무엇이 있는지 정리한 후 각각의 역량이 입사 후 실무에 있어서 어떻게 활용될 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

2016 하반기 정규직 전환형 인턴 및 경력 수시 모집

Q1.① Motive for Application [2000자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

기업분석을 통해 회사에 관심을 갖게 된 경위를 서술하는 문항입니다. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 AhnLab에 지원하게 되었는지 밝혀주세요.

Q2.② Self-Appeal [2000자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개

지원하는 직무 관련 강점과 경험을 작성하는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원자가 제시하는 경험과 강점을 토대로 지원하는 직무에서의 잠재능력을 확인하고자 하는 것입니다. 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 관제 업무, 정보보호, 소프트웨어기술지원 인턴 생활에 필요한 역량 중 자신이 가진 강점 3가지를 선택하고, 업무와 관련이 높은 프로젝트 경험, 해외경험 등 적절한 예시를 구체적으로 서술하세요. 그리고 이러한 역량을 바탕으로 어떻게 성장하여 AhnLab의 발전에 기여할 것인지에 대해 어필해야 합니다.

2016년 상반기 정규직 전환형 인턴 모집

Q1.① Motive for Application : 2016년 신입인턴에 지원하게 된 동기를 간략하게 작성하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

기업분석을 통해 회사에 관심을 갖게 된 경위를 서술하는 문항입니다. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 AhnLab에 지원하게 되었는지 밝혀주세요.

Q2.② Self-Appeal : 지원자께서 가지고 있는 강점을 최대 3가지 작성하여 주시기 바랍니다. [2000자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원하는 직무 관련 강점과 경험을 작성하는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원자가 제시하는 경험과 강점을 토대로 지원하는 직무에서의 잠재능력을 확인하고자 하는 것입니다. 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 관제 업무, 정보보호, 소프트웨어기술지원 인턴 생활에 필요한 역량 중 자신이 가진 강점 3가지를 선택하고, 업무와 관련이 높은 프로젝트 경험, 해외경험 등 적절한 예시를 구체적으로 서술하세요. 그리고 이러한 역량을 바탕으로 어떻게 성장하여 AhnLab의 발전에 기여할 것인지에 대해 어필해야 합니다.

2016 안랩 8주 인턴십 채용

Q1.① 지원하신 직무를 통해 우리 사회에 또는 내 주위에 어떠한 기여를 하고 싶나요? (500자 이내) [ 10자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원자가 가진 직무에 대한 비전을 물어보는 항목입니다. 단순히 해당 기술로 기업에 기여하는 것이 아닌 사회적으로 끼치는 영향을 물어보고 있습니다. 이는 사회공헌적 측면과도 연결이 돼있습니다. 따라서 해당 직무가 기업 내에서 그리고 안랩이 사회적으로 어떤 역할을 하는지 사전에 숙지하는 것이 좋습니다. 거창한 가치를 언급하기 보다 실생활에 도움이 될 수 있는 사소한 것을 예로 드는 것이 인사담당자에게 더 좋은 인상을 남길 수 있습니다.

Q2.② 현재 본인이 관심을 가지고 있는 최신 기술이나 트렌드에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 써주세요. (최대 3개 / 500자 이내) [ 10자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,실무업무역량/전문성

최근 관심사를 통해 얼마나 해당 시장 및 기술에 대한 전문성을 가지고 있는지 알아보고자 하는 항목입니다. 가급적 안랩과 관련 있는 소재를 선택해야 합니다. 지나치게 학술적으로 풀어내기 보다 지원자가 실제 관심을 가지고 있음을 드러낼 수 있는 수준으로 풀어내는 것이 필요합니다. 해당 분야에 대한 관심과 열정을 통해 안랩에 적합한 인재임을 확신할 수 있습니다.

Q3.③ 프로젝트나 과제 수행 중 협업을 통해 문제를 해결하거나 갈등을 극복했던 경험을 써주세요. (500자 이내) [ 10자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,강점/차별화된 경쟁력

지원자가 얼마나 같이 일하고 싶은 인재인지, 내지는 얼마나 유능한 팀워크를 가진 인재인지 알아보고자 하는 항목입니다. 예전 크고 작은 조직에 속해, 혹은 타인과 함께 일정한 목표를 위해 노력하고 달성한 사례를 생각해보세요. 대외활동, 연수생활, 동아리활동 등 최근의 사례일수록 좋습니다.

당시 지원자가 맡은 역할과 지원자로 인해 조직이 얻은 긍정적인 변화 및 성과를 구체적으로 기술해주세요.

Q4.④ 마지막으로 본인의 강점 3가지를 자랑하여 주세요. (500자 이내) [ 10자 이상 500자 이내 ]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

직무와 연관성이 높은 자신의 성격상 장점과 특기(기술, 역량 등)를 선택하고 그에 맞는 사례를 제시하는 것에 초점을 맞추어야 하는 항목입니다. 업무를 수행함에 있어 성과를 낼 수 있는 직무 역량 측면 혹은 회사에 잘 적응하고 다른 구성원들과 융화되어 회사의 발전에 기여할 수 있는 인성적인 측면을 통해 자신의 잠재능력을 어필하세요.

안랩 정규직 전환형 신입 인턴 채용 채용정보

Q1.지원동기
2015년 AhnLab 인턴 채용에 지원하게 된 동기를 작성하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

기업분석을 통해 회사에 관심을 갖게 된 경위를 서술하는 문항입니다. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을
조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다.
재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게
된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이
대표적입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고
자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 AhnLab에 지원하게 되었는지 밝혀주세요.

Q2.강점기술
1) 지원자께서 가지고 있는 강점을 최대 3가지 작성하여 주시기 바랍니다.
2) 봉사활동, 해외경험, 자격증, 어학능력, 수상경력, 인턴경험, 동아리 활동 등 모든 분야에서의 지원자께서 가지고 계신 강점 어필이 가능합니다. 지원하는 직무를 잘 수행할 수 있다는 점을 충분히 어필해 주시기 바랍니다

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원하는 직무 관련 강점과 경험을 작성하는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원자가 제시하는 경험과 강점을 토대로 지원하는
직무에서의 잠재능력을 확인하고자 하는 것입니다. 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이
가장 중요합니다. 융합관제 업무, 인턴 생활에 필요한 역량 중 자신이 가진 강점 3가지를 선택하고, 업무와 관련이 높은
프로젝트 경험, 해외경험 등 적절한 예시를 구체적으로 서술하세요.

Q3.프로젝트
1) 수행했던 프로젝트 중 가장 인상 깊었던 프로젝트 1가지에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.
2) 학교 수업, 공모전, 경연대회 등 어떠한 형태의 프로젝트도 좋습니다.
(프로젝트 명 – 프로젝트 기간 – 프로젝트 구성인원 – 지원자의 역할 – 프로젝트 내용)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

질문처럼 수행 프로젝트 경험을 프로젝트 명, 기간, 구성인원, 자신의 역할과 상세내용으로 구체적으로 작성하면 됩니다.
어떤 형태의 프로젝트여도 무관하지만 모집 부문인 융합관제의 ‘내/외부 위협 모니터링, 분석, 대응’, ‘자사 및 고객사
관제시스템 등 보안시스템 운영’, ‘서버/네트워크 취약점 점검 및 기초 포렌직 업무’ 에 활용할 수 있는 역량을 보여줄
수 있는 직접적인 프로젝트를 선정하는 것이 좋습니다.

Q4.AhnLab에서의 비전
1) AhnLab 신입인턴으로 선발된다면, 자신의 비전과 꿈을 위해 어떤 노력을 해 나갈지 작성해주시기 바랍니다.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

지원하는 직무에서 자신의 비전과 목표를 제시하고, 그 목표를 달성하기 위해 어떤 경력 개발 계획을 가지고 있는지 구체적으로
제시해야 하는 항목입니다. 목표와 그 목표를 이루기 위한 단기/장기의 계획이 있는 사람은 성공가능성이 그렇지 않은 사람보다
높습니다. 목표가 없다면 성공도 없기 때문입니다.

입사 직후부터 10년간을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. ‘최선을 다하겠다.
이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와
목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다. 또한 개인의 비전과 경력개발 계획은 그 계획 안에 회사의 발전도
함께 포함되어 있는지 확인하는 항목이기도 합니다. 개인적인 목표, 자기계발에만 초점을 맞추어 작성하는 것이 아닌 회사의
구성원으로서의 포부와 그 안에서 어떻게 성장하여 AhnLab의 발전에 기여할 것인지에 대해 어필해야 합니다.