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DB금융투자㈜
DB그룹 계열사
증권 중개업

자소서

자소서항목 리스트

2019년 하반기 자소서항목

  • 2019년 하반기 신입사원 모집

    1. Q1.금융투자업에 관심을 갖게된 계기를 쓰고, 그 중에서도 우리회사에 지원하게 된 동기를 기술하십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
    2. Q2.본인의 희망하는 상세 직무를 쓰고, 그 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술하십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
    3. Q3.우리 회사에 입사하여 어떤 경로로 성장하고 싶은지와 그 포부를 기술하십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)

2018년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2018년 하반기 신입사원 모집

    Q1.자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오 (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람
    본인의 인생에서 가장 인상 깊었던 사례 중 회사가 지향하는 가치나 인재상과 부합하는 주제 또는 지원직무와 연관된 사례를 선택합니다. 목표를 설정하고 도전해본 경험이나, 어려웠던 상황에서 끈기와 열정을 가지고 문제를 해결하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하는 것도 좋겠습니다. 그 사례에서 기술되어야 하는 사항은 명확한 목표, 어려운 상황에서도 한계를 극복하기 위한 끈기와 노력, 성취한 후에 느낀 점과 달라진 나 자신의 발견이 드러나야 하며, 그러한 성취 경험이 DB금융투자 입사 후 업무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다.
    Q2.본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오 (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    지원직무 수행에 직접적으로 연관된 것을 소재로 기술하되 다음과 같은 순서로 답변을 구성해 보시기 바랍니다. 1) 지원직무를 수행하는데 있어서 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여 받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가 사례는 지원분야에서 요구하는 직무역량이 도출될 수 있는 것이어야 하며, 가급적 조직 안에서의 경험을 우선적으로 선택하는 것이 좋습니다. 단점을 기술할 때는 업무 수행에 있어서 치명적인 것은 지양해야 하며, 과거로부터 자신의 단점을 이해하고 보완해 왔음을 나타내야 하며, 입사 후 지속적인 자기계발을 통해 자신의 역량과 전문성을 키우고자 하는 의지를 표현하시기 바랍니다.
    Q3.우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오 (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 회사와 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 사전에 DB금융투자에 대한 분석이 선행되어야 하며, 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 10년 내 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2017년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 하반기 대졸신입사원 모집

    Q1.자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람
    본인의 인생에서 가장 인상 깊었던 사례 중 회사가 지향하는 가치나 인재상과 부합하는 주제 또는 지원직무와 연관된 사례를 선택합니다. 목표를 설정하고 도전해본 경험이나, 어려웠던 상황에서 끈기와 열정을 가지고 문제를 해결하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하는 것도 좋겠습니다. 그 사례에서 기술되어야하는 사항은 명확한 목표, 어려운 상황에서도 한계를 극복하기 위한 끈기와 노력, 성취한 후에 느낀 점과 달라진 나 자신의 발견이 드러나야 하며, 그러한 성취 경험이 동부증권 입사 후 업무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다.
    Q2.본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점과 약점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 또한 자신의 약점을 이해하고 지속적인 자기계발을 통해 자신의 역량과 전문성을 강화하고자 하는 의지를 나타내야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 강점으로 제시하시기 바랍니다. 약점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내는 데 그 목적이 있습니다. 따라서 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격 및 역량, 혹은 기업에서 요구하는 인재상을 고려하여 직무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점, 앞으로 더 나은 인재로 성장할 것이라는 점을 어필하시기 바랍니다. ‘희망직무 지원동기 -> 희망직무 준비과정(관련 지식 / 경험 / 스킬 등) -> 성공/실패 사례를 통해 보는 자신의 직무 강점 -> 직무에서의 약점 -> 과거부터 계속해 온 약점 보완 노력’의 순서로 작성해 보시기 바랍니다.
    Q3.우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 회사와 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 사전에 동부증권에 대한 분석이 선행되어야 하며, 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 동부증권에 입사고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 10년 내 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2017년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 상반기 대졸신입사원 모집

    Q1.① 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오.
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    이번 질문은 첫번째 지원자가 어떻게 열정을 발휘해서 문제해결을 하고 목표를 달성하는지 그리고 그로 인해 드러나는 지원자의 특성은 무엇인지, 두번째, 성취감을 느끼기 위해 지원자는 어떻게 행동하는 사람인지 의 두 가지 방향으로 이 질문에 대한 답을 생각해볼 수 있겠습니다. 여기서 활용될 소재는 다양하게 생각해볼 수 있습니다. 성취감이라고 하는 것은 어떤 일을 달성하였을 때 그 결과가 만족스러웠기 때문이라고 정의하는 것이 일반적이지만, 반대로 꼭 그 결과가 외부조건이나 일반적인 기준에 비하여 만족스럽지 못하였다고 해도 지원자 본인이 그 경험의 과정에서 무엇을 얻고 느끼고 배웠다면 그 가운데 얻는 성취감을 기재하고 그것을 통해 본인이 어떻게 성장하여 그 다음 단계들을 밟아 나갔는지에 대해서 고민해보는 것도 좋은 작성 방법이 될 수 있습니다. 이러한 질문에 대해 답을 작성할 때는 항목 분류를 잘 하여 주는 것도 좋은 팁이 될 수 있습니다. 전공이면 전공, 직무경험이면 직무경험, 어떤 특정 역량과 관련된 경험이 여러 개면 그것도 함께 묶어서 효과적이고 전략적으로 해당 경험과 지원자가 했던 행동 그리고 결과에 대해서 구체적으로 작성해주어야 하겠습니다.
    Q2.② 본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오.
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법
    자신이 지원한 분야에 강점/약점 그리고 약점 보완 위한 노력을 작성할 때 가장 중요한 것은, 강점은 명확하게 약점 보완 노력은 구체적으로 작성하는 것입니다. 특히 강점을 작성할 때는 지원직무에 필요한 업무역량이 무엇인지 그리고 지원자가 가진 여러가지 강점은 무엇인지 잘 고민해본 뒤 그 둘의 교집합이 되는 부분을 강력하게 어필하면 되겠습니다. 약점 보완의 경우는 성격상의 강점 약점을 기술할 때와 마찬가지로 지원자 자신이 가진 여러가지 좋은 점 중에서 가장 본인이 약하다고 생각되는 점, 혹은 내가 가지지 못한 점인데 좀 더 노력해서 가지고 싶은 역량 같은 것을 지원자 자신의 약점으로 생각하고 글을 작성하는 것이 좋습니다. 만약에 실제 단점을 작성한다고 하더라도 좀 더 표현상의 방법들을 비즈니스 용어로 변경하여 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어 소심한 성격이다 라는 것은 판단근거가 확실할 때만 결정하고 움직인다 든지 다른 표현들로도 충분히 표현이 가능하기에 이런 형태로 작성 후 그것을 보완하기 위한 지원자의 노력을 함께 기재해주면 되겠습니다.
    Q3.③ 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. ※ 지원 직무 또는 객관식 항목 포함 시 선택 답변에 따라 자기소개서 내용이 달라질 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도
    동부증권에 대한 지원자의 관심과 입사 한 후 지원자가 어떻게 해당 직무에서 성장할 것인가 에 대한 대답을 작성해야 합니다. 지원동기를 작성할 때의 팁은 회사가 지금 잘하고 있는 일에 대하여 조사해본 뒤 거기서부터 지원자 자신과 연결해보는 것입니다. 어떤 부분이 지원자에게 인상적인 영향을 끼쳤고 입사까지 결심하게 만드는 것인지 고민해볼 필요가 있습니다. 이를 위해서는 반드시 기업조사 및 지원자가 지원하는 직무조사를 통해 여러가지 자료를 수집한 후 답안을 작성해주어야 하겠습니다. 가장 중요한 항목이기 때문에 꼭 반드시!! 여러가지 자료를 조사한 후에 이 항목을 작성해보아야 하겠습니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 하반기 동부그룹 대졸신입사원 모집

    Q1.① 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람
    자신이 맡은 업무에 대한 이해와 책임감, 직업의식을 묻는 항목입니다. 자신이 맡은 일을 끝까지 처리하겠다는 책임감을 바탕으로 빠르게 상황을 판단하고, 대안을 마련하여 문제를 해결하여 추진하는 능력이 필요하기 때문입니다. 주어진 기간과 상황 때문에 목표를 달성하기 어려웠던 상황에서 어떻게 목표를 이루려고 노력했는지에 초점을 맞추어 작성하세요. 예를 들어 기존의 방식으로는 목표 달성이 어려울 것이라고 판단하여 새로운 방식으로 일을 처리하여 성취했다는 내용으로 작성하면 됩니다. 그 과정에서 자신이 문제를 어떻게 받아들이고, 어떻게 해결하는지를 구체적으로 설명하세요.
    Q2.② 본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법
    장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 약점은 반드시 피하고, 약점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 약점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

    지원하는 직무와 관련된 자신의 부족한 역량을 정확히 알고, 관련 역량을 개발하기 위해 ‘지속적’으로 노력하는 사람이라는 것을 어필해야 합니다. 지원 직무에 있어서의 부족한 역량을 냉철한 기준과 시각으로 제시하고, 그것을 보완하기 위한 현실적인 계획과 활동, 노력을 구체적으로 나타내도록 하세요. 단 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로 개발하기 위한 활동이 현재나 미래의 계획이 아닌 과거로부터 꾸준히 지속되어 오고 있다는 점을 강조해야 합니다.
    Q3.③ 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. ‘직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.

    또한 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요. 그리고 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 것인지를 구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내야 합니다.

2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • Q1.1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오 [0/1200] 1200Byte 이하로 입력해주세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정
    지점 및 본사 영업 각 직무의 특성과 동부증권의 인재상(고개지향인, 전문인, 도덕인) 을 반영하여 관련된 사례로 작성해야 합니다.
    일의 시작 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어 작성하는 것이 중요합니다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하세요. 또한 이 경험을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q2.2. 본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오 [0/1200] 1200Byte 이하로 입력해주세요
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다 따라서 지원한 직무와 관련된 강점과 약점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목인 만큼 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다.

    예를 들어 지점영업의 경우 본사영업과 달리 고객과의 접점에서 업무가 진행되는 만큼 이 부분을 자신의 전문성과 연결하여 강점을 선정하고 경험을 근거로 어필할 수도 있습니다. 강점과 역량뿐만 아니라 약점까지도 묻고 있습니다. 직무와 관련된 자신의 약점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분에 대해 인정할 줄 아는 사람이라는 것을 어필할 뿐만 아니라 약점을 보완하여 자신의 강점으로 만들 수 있는 초석을 제공합니다. 지원직무에서 자신의 부족한 역량, 전공지식 등이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 그것을 어떻게 보완할 것인지 현실적인 계획을 나타내도록 하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로 장점화 하기 위한 계획이 현재의 시점이나 미래시점에서 시작되는 것이 아닌 과거로부터 꾸준히 지속해 왔다는 것을 강조하여야 합니다.
    Q3.3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오 [0/1200] 1200Byte 이하로 입력해주세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원동기와 입사 후 포부에 대한 대한 질문입니다.
    우선 지원동기의 경우 본 항목은 회사지원동기 / 직무지원동기 / 직무 수행 역량을 모두 포함하여 내용을 구성하셔야 합니다. 회사지원동기는 지원자의 직장관과 직업관을 제시하며 평소 동부증권에 대한 관심과 충성심을 보여주어야 합니다.
    직무 지원동기는 직무 분석을 통해 직무필수역량(전문성) 및 직무적성에 해당하는 주제를 선별하는 것이 중요합니다. 유관 경험 및 경력 중 희망 직무의 전문성을 객관적인 데이터를 통해 가장 잘 드러낼 수 있는 사례를 선정합니다. 그리고 해당 역량이 희망 직무를 수행함에 있어 왜 중요한지 설명하고 지원자가 이에 적합한 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 하였는지 기술합니다. 그리고 단락의 마무리에 있어 지원자의 잠재적 가능성에 대한 역량을 동부증권의 기업가치와 연결하여 간단히 제시하면 좋습니다.

    입사 후 포부는 지원자의 직무이해도와 직무 발전 단계별 목표의식을 확인할 수 있는 항목인 바 추상적으로 기재해서는 절대 안됩니다. 올바른 입사 후 포부를 작성하기 위해서는 희망 직무 분석뿐 아니라 입사 후 직무 발전 단계 따른 필요 역량 분석을 선행해야만 합니다. 그래야 각 단계별로 적합한 목표를 정할 수 있고, 이에 따른 액션플랜을 구축하여 실제적이며 구체적인 직무비전을 제시할 수 있습니다.
    Q1.1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오 [0/1200] 1200Byte 이하로 입력해주세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정
    지점 및 본사 영업 각 직무의 특성과 동부증권의 인재상(고개지향인, 전문인, 도덕인) 을 반영하여 관련된 사례로 작성해야 합니다.
    일의 시작 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어 작성하는 것이 중요합니다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하세요. 또한 이 경험을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q2.2. 본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오 [0/1200] 1200Byte 이하로 입력해주세요
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다 따라서 지원한 직무와 관련된 강점과 약점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목인 만큼 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다.

    예를 들어 지점영업의 경우 본사영업과 달리 고객과의 접점에서 업무가 진행되는 만큼 이 부분을 자신의 전문성과 연결하여 강점을 선정하고 경험을 근거로 어필할 수도 있습니다. 강점과 역량뿐만 아니라 약점까지도 묻고 있습니다. 직무와 관련된 자신의 약점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분에 대해 인정할 줄 아는 사람이라는 것을 어필할 뿐만 아니라 약점을 보완하여 자신의 강점으로 만들 수 있는 초석을 제공합니다. 지원직무에서 자신의 부족한 역량, 전공지식 등이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 그것을 어떻게 보완할 것인지 현실적인 계획을 나타내도록 하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로 장점화 하기 위한 계획이 현재의 시점이나 미래시점에서 시작되는 것이 아닌 과거로부터 꾸준히 지속해 왔다는 것을 강조하여야 합니다.
    Q3.3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오 [0/1200] 1200Byte 이하로 입력해주세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원동기와 입사 후 포부에 대한 대한 질문입니다.
    우선 지원동기의 경우 본 항목은 회사지원동기 / 직무지원동기 / 직무 수행 역량을 모두 포함하여 내용을 구성하셔야 합니다. 회사지원동기는 지원자의 직장관과 직업관을 제시하며 평소 동부증권에 대한 관심과 충성심을 보여주어야 합니다.
    직무 지원동기는 직무 분석을 통해 직무필수역량(전문성) 및 직무적성에 해당하는 주제를 선별하는 것이 중요합니다. 유관 경험 및 경력 중 희망 직무의 전문성을 객관적인 데이터를 통해 가장 잘 드러낼 수 있는 사례를 선정합니다. 그리고 해당 역량이 희망 직무를 수행함에 있어 왜 중요한지 설명하고 지원자가 이에 적합한 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 하였는지 기술합니다. 그리고 단락의 마무리에 있어 지원자의 잠재적 가능성에 대한 역량을 동부증권의 기업가치와 연결하여 간단히 제시하면 좋습니다.

    입사 후 포부는 지원자의 직무이해도와 직무 발전 단계별 목표의식을 확인할 수 있는 항목인 바 추상적으로 기재해서는 절대 안됩니다. 올바른 입사 후 포부를 작성하기 위해서는 희망 직무 분석뿐 아니라 입사 후 직무 발전 단계 따른 필요 역량 분석을 선행해야만 합니다. 그래야 각 단계별로 적합한 목표를 정할 수 있고, 이에 따른 액션플랜을 구축하여 실제적이며 구체적인 직무비전을 제시할 수 있습니다.

    2016년 상반기 대졸신입사원 모집

    Q1.① 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정
    지원자가 가진 열정을 어필하는 항목입니다. 열정을 가지고 수행한 직무 관련 경험을 기술한다고 생각하면 쉽습니다. 중요한 것은 직무 역량을 어필할 수 있는 경험이어야 한다는 것입니다. 직접적인 관련 직무 경험이 없는 신입 지원자의 경우 해당 직무수행에 필요한 인성적인 강점을 어필할 수 있는 경험을 선택하세요. 모든 업무는 기본적으로 함께 이루어지기 때문에, 가급적 개인적인 경험보다 조직 안에서 경험한 사례를 선택하는 것이 좋습니다. 대외활동, 연수활동, 동아리활동 등에서 대인관계능력 및 팀워크를 발휘한 경험을 기술하면 됩니다.

    또한 단순히 ‘열정적으로 수행했다’ 식의 서술보다 해당 사례에서 지원자가 어떤 역할을 담당했고 어떤 성과를 냈는지 구체적으로 명시하는 것이 설득력을 가집니다. 추상적인 단어로 두리뭉실하게 작성하는 것은 인사담당자에게 좋은 인상을 주기 힘들다는 점을 명심하세요. 한편 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 자신의 강점을 어필하세요.

    이러한 이해와 연관성 없이 단순히 자신의 과거 경험만을 나열하는 것은 의미가 없습니다. 최근 직무에 대한 중요성이 높아지면서 인사담당자들이 가장 관심 있게 지켜보는 항목 중 하나가 바로 이러한 직무 관련 항목입니다. 지원자는 그만큼 자신의 강점과 직무와의 관계에 더 신경 써서 작성해야 할 것입니다.

    마지막으로 단순히 사례의 나열에 그치지 말고 이러한 경험을 통해 쌓은 역량이 동부증권의 미래에 어떤 도움이 될 것인지도 밝혀주세요.
    Q2.② 본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념
    동부증권은 2016년 상반기에 지점영업, 본사영업, 리서치 등 세부문의 채용을 실시하고 있습니다. 우선은 이 중 자신이 가장 잘 할 수 있는 분야를 선택하는 것이 중요합니다.

    한편 강점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에, 혹은 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 약점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내는 데 그 목적이 있습니다. 따라서 자신의 장단점을 무작정 써내려 가지 말고 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격 및 역량, 그리고 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 예를 들어 지점영업 직무에 지원하는 경우 다양한 강점 중에서 활발한 성격, 탁월한 의사소통 능력 등 해당 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 특성을 선택하는 것이 좋습니다. 덧붙여 동부의 경우 창의와 도전, 전문성, 글로벌 역량, 신뢰와 화합 등 네 가지를 인재상으로 강조하고 있음을 알아두고 활용하세요.

    약점 역시 마찬가지입니다. 직무를 고려해 치명적인 약점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하세요.
    Q3.③ 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도
    먼저 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 입사 지원동기를 작성하세요. 올해 신년사를 살펴보는 것도 해당 기업의 비전을 파악하는 좋은 방법 중 하나입니다. 여기에 개인적인 경험 사례를 더해 준비된 인재임을 각인시켜야 합니다. 중요한 것은 감정적으로만 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다.

    한편 입사 후 계획은 해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 알 수 있는 지표입니다. 명확한 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 계획을 기술하면 됩니다. 하지만 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업에도 적용이 가능한 평범한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다. 따라서 지원자는 위 입사 지원동기에서 수집한 정보를 바탕으로 자신만의 목표를 세우고 이를 위해 필요한 부분, 그리고 동부증권에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재임을 어필하세요.

    업무직 사원 공개채용

    Q1.1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오.
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석
    직무의 특성과 동부증권의 인재상(고개지향인, 전문인, 도덕인) 을 반영하여 관련된 사례로 작성해야 합니다.
    일의 시작 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어 작성하는 것이 중요합니다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하세요. 또한 이 경험을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q2.2. 본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다 따라서 지원한 직무와 관련된 강점과 약점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 따라서 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다.

    강점과 역량뿐만 아니라 약점까지도 묻고 있습니다. 직무와 관련된 자신의 약점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분에 대해 인정할 줄 아는 사람이라는 것을 어필할 뿐만 아니라 약점을 보완하여 자신의 강점으로 만들 수 있는 초석을 제공합니다. 지원직무에서 자신의 부족한 역량, 전공지식 등이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 그것을 어떻게 보완할 것인지 현실적인 계획을 나타내도록 하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로 장점화 하기 위한 계획이 현재의 시점이나 미래시점에서 시작되는 것이 아닌 과거로부터 꾸준히 지속해 왔다는 것을 강조하여야 합니다.
    Q3.3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정
    지원동기와 입사 후 포부에 대한 대한 질문입니다.
    우선 지원동기의 경우 본 항목은 회사지원동기 / 직무지원동기 / 직무 수행 역량을 모두 포함하여 내용을 구성하셔야 합니다. 회사지원동기는 지원자의 직장관과 직업관을 제시하며 평소 동부증권에 대한 관심과 충성심을 보여주어야 합니다.
    직무 지원동기는 직무 분석을 통해 직무필수역량(전문성) 및 직무적성에 해당하는 주제를 선별하는 것이 중요합니다. 유관 경험 및 경력 중 희망 직무의 전문성을 객관적인 데이터를 통해 가장 잘 드러낼 수 있는 사례를 선정합니다. 그리고 해당 역량이 희망 직무를 수행함에 있어 왜 중요한지 설명하고 지원자가 이에 적합한 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 하였는지 기술합니다. 그리고 단락의 마무리에 있어 지원자의 잠재적 가능성에 대한 역량을 동부증권의 기업가치와 연결하여 간단히 제시하면 좋습니다.

    입사 후 포부는 지원자의 직무이해도와 직무 발전 단계별 목표의식을 확인할 수 있는 항목인 바 추상적으로 기재해서는 절대 안됩니다. 올바른 입사 후 포부를 작성하기 위해서는 희망 직무 분석뿐 아니라 입사 후 직무 발전 단계 따른 필요 역량 분석을 선행해야만 합니다. 그래야 각 단계별로 적합한 목표를 정할 수 있고, 이에 따른 액션플랜을 구축하여 실제적이며 구체적인 직무비전을 제시할 수 있습니다.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2015년 동부그룹 하반기 공개채용

    Q1.1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오 [0/1200] 1200Byte 이하로 입력해주세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정
    지점 및 본사 영업 각 직무의 특성과 동부증권의 인재상(고개지향인, 전문인, 도덕인) 을 반영하여 관련된 사례로 작성해야 합니다.
    일의 시작 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어 작성하는 것이 중요합니다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하세요. 또한 이 경험을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q2.2. 본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오 [0/1200] 1200Byte 이하로 입력해주세요
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다 따라서 지원한 직무와 관련된 강점과 약점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목인 만큼 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다.

    예를 들어 지점영업의 경우 본사영업과 달리 고객과의 접점에서 업무가 진행되는 만큼 이 부분을 자신의 전문성과 연결하여 강점을 선정하고 경험을 근거로 어필할 수도 있습니다. 강점과 역량뿐만 아니라 약점까지도 묻고 있습니다. 직무와 관련된 자신의 약점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분에 대해 인정할 줄 아는 사람이라는 것을 어필할 뿐만 아니라 약점을 보완하여 자신의 강점으로 만들 수 있는 초석을 제공합니다. 지원직무에서 자신의 부족한 역량, 전공지식 등이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 그것을 어떻게 보완할 것인지 현실적인 계획을 나타내도록 하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로 장점화 하기 위한 계획이 현재의 시점이나 미래시점에서 시작되는 것이 아닌 과거로부터 꾸준히 지속해 왔다는 것을 강조하여야 합니다.
    Q3.3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오 [0/1200] 1200Byte 이하로 입력해주세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원동기와 입사 후 포부에 대한 대한 질문입니다.
    우선 지원동기의 경우 본 항목은 회사지원동기 / 직무지원동기 / 직무 수행 역량을 모두 포함하여 내용을 구성하셔야 합니다. 회사지원동기는 지원자의 직장관과 직업관을 제시하며 평소 동부증권에 대한 관심과 충성심을 보여주어야 합니다.
    직무 지원동기는 직무 분석을 통해 직무필수역량(전문성) 및 직무적성에 해당하는 주제를 선별하는 것이 중요합니다. 유관 경험 및 경력 중 희망 직무의 전문성을 객관적인 데이터를 통해 가장 잘 드러낼 수 있는 사례를 선정합니다. 그리고 해당 역량이 희망 직무를 수행함에 있어 왜 중요한지 설명하고 지원자가 이에 적합한 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 하였는지 기술합니다. 그리고 단락의 마무리에 있어 지원자의 잠재적 가능성에 대한 역량을 동부증권의 기업가치와 연결하여 간단히 제시하면 좋습니다.

    입사 후 포부는 지원자의 직무이해도와 직무 발전 단계별 목표의식을 확인할 수 있는 항목인 바 추상적으로 기재해서는 절대 안됩니다. 올바른 입사 후 포부를 작성하기 위해서는 희망 직무 분석뿐 아니라 입사 후 직무 발전 단계 따른 필요 역량 분석을 선행해야만 합니다. 그래야 각 단계별로 적합한 목표를 정할 수 있고, 이에 따른 액션플랜을 구축하여 실제적이며 구체적인 직무비전을 제시할 수 있습니다.

2015년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2015년 상반기 동부그룹 대졸신입사원 모집

    Q1.자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오.(1200자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정
    동부그룹의 ‘창의와 도전정신’의 인재상의 창의성, 도전정신 그리고 변화주도 의미가 반영되어야 하는 항목입니다.
    과거의 관행에 얽매이지 않고 기존의 방법 보다 나은 해결책이 없는지 항상 고민하고 새로운 것을 시도하고 도전하여
    성과를 내었던 경험을 선정하세요. 뛰어난 성과를 내기 위해서는 열정을 가지고 ‘재미있게’ 그 일에 몰입해야 합니다.
    스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 도전하고
    이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요.

    일의 시작 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을
    맞추어 작성해야 합니다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로
    서술하세요. 또한 이 경험을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시
    도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q2.본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오.(1200자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념
    지원한 직무와 관련된 강점과 약점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야
    하는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원자가 제시하는 경험과 강점을 토대로 지원하는 직무에서의 잠재능력을 확인하고자
    하는 것입니다. 세계 최고를 향해 진취적인 자세로 자신의 역량을 키우는 전문성을 갖춘 사람이라는 동부그룹의 ‘전문성’인재상에
    부합하는 모습을 어필하세요. 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다.
    예를 들어 경영지원에 지원했다면 회계 관련 전공지식, ERP/더존 등의 회계 툴 능력, 분석능력, 문서작업능력, 리서치에
    지원했다면 다양한 통계학적 지식, 통계 툴 능력, 분석력, 설득력 등의 필요역량을 분석하여 이것을 중심으로 자신의
    강점을 선정하고 경험을 근거로 들어 어필하면 됩니다.

    직무 강점과 역량뿐만 아니라 약점까지도 묻고 있습니다. 직무와 관련된 자신의 약점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분에
    대해 인정할 줄 아는 사람이라는 것을 어필할 뿐만 아니라 약점을 보완하여 자신의 강점으로 만들 수 있는 초석을
    제공합니다. 지원직무에서 자신의 부족한 역량, 전공지식 등이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 그것을 어떻게 보완할
    것인지 현실적인 계획을 나타내도록 하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로 장점화 하기 위한 계획이
    현재의 시점이나 미래시점에서 시작되는 것이 아닌 과거로부터 꾸준히 지속해 왔다는 것을 강조하여야 합니다.
    Q3.우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.(1200자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    동부증권 지원동기와 입사 후 포부를 묻고 있습니다.
    회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원
    회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌
    자기소개서라는 것입니다. 동부증권에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에
    그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 예를 들면 ‘동부증권에서는 ~~~~한 사업을 계획 중 -> 자신이 관심 있는 분야이며,
    관련 분야에 대해 연구해왔다.’와 같이 연결고리를 만들어야 한다는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한
    이해를 바탕으로 동부증권에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.

    현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 동부증권에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 포부를 구체적으로 작성하세요.
    입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하면 됩니다.
    이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요.

    회사는 교육기관이 아니라는 것을 잊지 마세요. 신입사원으로서 열심히 배우겠다는 것이 글의 핵심 내용이 아니라 현재의 역량을
    가지고 동부증권의 발전에 어떻게 기여할 것인지, 자신의 역량을 어떻게 계발하고 그걸 통해 동부증권의 발전에 어떤 기여를 할 수
    있는지에 초점을 맞추어 작성하세요.