CJ그룹 신입사원 모집 - CJ올리브네트웍스

Q1.회사와 직무를 선택한 이유는 무엇이며, 만약 입사하게된다면 어떻게 회사 발전에 기여할 수 있을지 기술해주시기 바랍니다. (1000자)

Q2.지원하신 직무와 관련된 역량을 키우기 위해 노력한 경험 및 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다. (1000자, 최대 3개까지 작성 가능) (예시) [관련 경험 제목] 작성 후 ①역량을 키우기 위한 노력한 경험에 대한 내용과 기간을 작성 ②교내활동(강의/교내 프로젝트/논문/스터디/동아리/학회 등)과 교외활동(공모전/개인학습/프로젝트 등) 등으로 나누어 자유롭게 선택 가능

Q3.본인이 가장 관심을 가졌던 스타트업과 해당 회사의 제품과 서비스를 통해 얻은 인사이트에 대해 설명하시오 (500자)

2021년 상반기 신입사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? ① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유, ② 직무에 관심갖게 된 계기, ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 준비, 관련 경험에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1000자)

Q2.입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술하여 주세요. (1000자)

2020년 하반기 신입사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? ① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유, ② 직무에 관심갖게 된 계기, ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 준비, 관련 경험에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내) (1000자)

Q2.입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술하여 주세요. (1,000자 이내) (1000자)

2020년 상반기 신입사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? ① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유, ② 직무에 관심갖게 된 계기, ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 준비, 관련 경험에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내) (1000자)

Q2.입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술하여 주세요. (1,000자 이내) (1000자)

2019년 하반기 (올리브영부문) 신입사원 모집

1. Q1.여러분이 올리브영에 지원한 동기는 무엇인가요? ① 올리브영이 아니면 안되는 이유, ② 해당 직무에 관심을 갖게된 계기, ③ 입사 후 포부를 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1,000자 이내)
2. Q2.MD/상품개발 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인은 해당 역량을 갖추기 위해 그 동안 어떤 노력과 도전, 그리고 경험을 해왔는지 구체적으로 설명해 주세요. (1,000자 이내)
3. Q3.2020년 대한민국 Health&Beauty Store 트렌드를 한 단어로 정의하고, 본인이 올리브영 MD라면 트렌드를 리딩할 수 있는 어떤 차별화된 카테고리 또는 상품을 개발하고 싶은지, 그 이유를 본인의 강점과 연관지어 설명해 주세요. (800자 이내)

2019년 하반기 (IT사업부문) 신입사원 모집

1. Q1.여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? ① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유, ② 직무에 관심갖게 된 계기, ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 준비, 관련 경험에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)
2. Q2.입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술하여 주세요. (1,000자 이내)

2019년 상반기 올리브영부문 신입사원 모집

1. Q1.여러분이 올리브영에 지원한 동기는 무엇인가요? ① 올리브영이 아니면 안되는 이유, ② 해당 직무에 관심을 갖게된 계기, ③ 입사 후 포부를 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1,000자 이내)
2. Q2.MD/상품개발 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인은 해당 역량을 갖추기 위해 그 동안 어떤 노력과 도전, 그리고 경험을 해왔는지 구체적으로 설명해 주세요. (1,000자 이내)
3. Q3.2019년 대한민국 Health&Beauty Store 트렌드를 한 단어로 정의하고, 본인이 올리브영 MD라면 트렌드를 리딩할 수 있는 어떤 차별화된 카테고리 또는 상품을 개발하고 싶은지, 그 이유를 본인의 강점과 연관지어 설명해 주세요. (800자 이내)

2019년 상반기 IT사업부문 신입사원 모집

1. Q1.여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? ① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유, ② 직무에 관심갖게 된 계기, ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 준비, 관련 경험에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)
2. Q2.입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술하여 주세요. (1000자)

2018년 하반기 신입사원 모집(올리브영 부문)

Q1.여러분이 올리브영에 지원한 동기는 무엇인가요? ① 올리브영이 아니면 안되는 이유, ② 해당 직무에 관심을 갖게된 계기, ③ 입사 후 포부를 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1,000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. < 구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.MD/상품개발 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인은 해당 역량을 갖추기 위해 그 동안 어떤 노력과 도전, 그리고 경험을 해왔는지 구체적으로 설명해 주세요. (1,000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

본 항목은 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험, 성향, 자질 등의 경쟁력을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재임을 나타내야 합니다. 중요한 것은 자신의 강점을 통해 회사나 지원분야에서 어떤 역할을 수행하고 성과를 이끌어 낼 수 있는가 하는 점입니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 강점 3가지를 정하여 선택한 이유와 함께 자신이 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 과정을 기술하시기 바랍니다. CJ그룹은 홈페이지를 통해 그룹 계열사별 직무 소개를 자세히 소개하고 있으므로 자기소개서 작성 전에 내가 지원하는 직무 분야에 대한 다양한 정보를 바탕으로 직무 이해도를 높이시기 바랍니다. ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. 예를 들면 ‘경영지원 부문의 전문가가 되기 위해서는 3가지 차별화된 역량이 필요하다고 생각합니다. 첫째 OOO, 둘째 OOO, 셋째 OOO' 이러한 역량을 바탕으로 ~~~한 성과를 낼 수 있는 CJ제일제당의 OOO가 되겠습니다.’ 와 같이 구성해 볼 수 있으며, 각각의 강점을 단락으로 나누어 ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 경험이나 노력의 과정 (강점을 발견하게 된 계기, 강점을 통해 실제 성과를 냈던 사례, 특정 경험을 통해 강점으로 발전한 경험, 역량강화를 위한 자기계발 노력) -> 강점을 통해 입사 후 기여할 수 있는 것’ 의 구조로 작성해 보시기 바랍니다

Q3.2018년 대한민국 Health&Beauty Store 트렌드를 한 단어로 정의하고,본인이 올리브영 MD라면 트렌드를 리딩할 수 있는 어떤 차별화된 카테고리 또는 상품을 개발하고 싶은지, 그 이유를 본인의 강점과 연관지어 설명해 주세요. (800자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

해당 산업에 얼마나 지속적으로 관심을 갖고 있었는지와 MD로서의 트렌드를 읽는 눈과 시장 분석 능력을 보여줄 수 있는 항목입니다. 올리브영 외에도 GS왓슨스, LOHBs 등 H&B store의 동향 자료를 살펴봄으로써 트렌드를 파악할 수 있습니다. 해외 drug store 동향이나, 해외 여행 시 한국인이 구매하는 drug store 제품은 어떤 것이 있는지, 현대인의 라이프스타일은 어떻게 변화하고 있는지 등을 참고하여 올리브영만의 차별화된 전략을 제시해 주시고, 전략의 추진과정에 있어서 본인이 발휘할 수 있는 강점도 기술하여 주십시오. 참신하고 성실한 답변은 기업에 대한 지원자의 로열티를 보여줄 수 있습니다.

2018년 하반기 신입사원 모집(IT사업부문)

Q1.여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? ① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유, ② 직무에 관심갖게 된 계기, ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 준비, 관련 경험에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. < 구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요. (1,000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 10년 내 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다. 예상되는 어려움과 극복방안에 대한 내용은 지원자의 의지와 목표의식을 알아보기 위함이므로, 과거의 사례를 통해 분명한 의지와 열정이 있음을 어필하시기 바랍니다.

Q3.대학생활 중 지원한 직무와 관련된 가장 기억에 남는 경험/사례를 구체적으로 기술해 주세요. (1,500자 이내) ① 가장 의미있거나 혹은 기억에 남는다고 선정한 이유 ② 해당 사례에서 본인이 스스로 끈기를 가지고 노력한 과정과 결과 ③ 이를 통해 입사 후 기여할 수 있는 점은 무엇인지에 대하여 작성해 주세요.(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

학창시절(대학) 동안 지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 봉사활동, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

2018년 상반기 신입사원 모집

Q1.여러분이 올리브영에 지원한 동기는 무엇인가요? ① 올리브영이 아니면 안되는 이유, ② 해당 직무에 관심을 갖게된 계기, ③ 입사 후 포부를 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1,000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,관심분야,자기소개

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.MD/상품개발 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인은 해당 역량을 갖추기 위해 그 동안 어떤 노력과 도전, 그리고 경험을 해왔는지 구체적으로 설명해 주세요. (1,000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,성취경험/보람,도전/문제해결

직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q3.2018년 대한민국 Health&Beauty Store 트렌드를 한 단어로 정의하고,본인이 올리브영 MD라면 트렌드를 리딩할 수 있는 어떤 차별화된 카테고리 또는 상품을 개발하고 싶은지, 그 이유를 본인의 강점과 연관지어 설명해 주세요. (800자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야

해당 산업에 얼마나 지속적으로 관심을 갖고 있었는지와 MD로서의 트렌드를 읽는 눈과 시장 분석 능력을 보여줄 수 있는 항목입니다. 올리브영 외에도 GS왓슨스, LOHBs 등 H&B store의 동향 자료를 살펴봄으로써 트렌드를 파악할 수 있습니다. 해외 drug store 동향이나, 해외 여행 시 한국인이 구매하는 drug store 제품은 어떤 것이 있는지, 현대인의 라이프스타일은 어떻게 변화하고 있는지 등을 참고하여 올리브영만의 차별화된 전략을 제시해 주시고, 전략의 추진과정에 있어서 본인이 발휘할 수 있는 강점도 기술하여 주십시오. 참신하고 성실한 답변은 기업에 대한 지원자의 로열티를 보여줄 수 있습니다.

올리브영 매장 신입사원 모집(SALES&고객서비스 부문)

Q1.해당하는 직무를 지원하게 된 동기와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재하여 주십시오 (1000자 이내 기입)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 선택했는지, 2) 왜 꼭 CJ올리브네트웍스여야 하는지, 3) 지원직무에 있어서 본인이 갖춘 역량과 하고자 하는 일은 무엇인지 기술하여야 합니다. 회사지원 동기는 CJ올리브네트웍스의 비전과 핵심가치, 사업분야, 발전방향 등이 무엇인지 조사하여 자신이 기업에 대한 충분한 이해를 바탕으로 지원했음을 나타내야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉이 좋아서 지원하는 사람과 본인이 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 자신의 비전과 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, CJ올리브네트웍스의 비전과 핵심가치가 자신의 역량을 바탕으로 비전을 실현하기에 가장 최적의 회사이기 때문에 지원했음을 어필하시기 바랍니다. 직무지원 동기는 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지에 게시된 직무관련 정보와 동영상을 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 입사의 포부는 회사의 가치와 비전, 지원직무에 대한 이해를 바탕으로 입사 후 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지를 기술하는 문항입니다. 입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, CJ올리브네트웍스의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q2.해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오 (약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오)(1000자 이내 기입)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

본 문항은 지원자가 실무에 있어서 얼마나 역할을 잘 할 수 있는가와 지원자가 직장생활을 하는데 있어서 직업인으로서 자신의 특성을 이해하고 자기개발계획에 따라 스스로를 관리하며 개발해 나갈 수 있는가를 파악하기 위한 질문입니다. 지원분야에 대한 전문성과 본인의 인성이나 성향 등의 자질에 대한 관점에서 기술해 볼 수 있습니다. 해당 분야에 업무를 수행하기 위해서 필요한 성향이나 자질은 무엇인지, 그동안 지원직무를 위해 준비해왔던 역량과 경험은 무엇이 있는지 3가지 정도 정리하여 각 단락별로 자신의 강점을 한 문장으로 제시한 후 그에 대한 근거를 사례와 경험을 통해 기술하시기 바랍니다. 또한 자신의 강점을 강조하는 것에 그치지 않고, 본인의 역량과 자질을 통해 회사에 입사하여 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 구체적으로 제시하여야 합니다. 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 참고하여 본인이 맡게 될 역할과 분야가 무엇인지 분석하여 해당 분야의 업무를 수행하기 위해서는 어떤 역량이 필요한지, 그에 부합하는 자신의 역량이나 경험은 무엇이 있는지 정리한 후 각각의 역량이 입사 후 실무에 있어서 어떻게 활용될 수 있는지 제시하시기 바랍니다. 직업인들에게 변화하는 환경에 적응하고, 직장생활에서 높은 업무 수행성과를 내며, 자신의 경력을 관리하기 위하여 직업인으로서 자신의 능력, 적성, 특성 등을 이해하고 목표성취를 위해 스스로를 관리하며 개발해나가는 능력의 함양은 필수적입니다. 따라서 본인의 목표에 따른 자기계발의 필요성을 인식하고, 구제적인 자기계발 계획 수립을 통해 실천 해왔던 노력과 앞으로 자신의 역량을 보완하기 위한 지속적인 계획에 대해 기술하여야 합니다. 글을 구성할 때는 본인의 목표, 목표를 실현하기 위한 조건이나 역량, 자신의 상황이나 수준, 보완 또는 개발해야할 역량 설정, 지식과 정보 수집, 세부 계획, 실천을 위한 자신의 행동을 구체적으로 기술하시고, 과거의 계획에 따라 현재 또는 앞으로도 지속적으로 자기계발을 하고자 하는 의지를 나타내시기 바랍니다.

2017년 하반기 올리브영 부문 신입사원 모집

Q1.여러분이 올리브영에 지원한 동기는 무엇인가요? 1) 올리브영이 아니면 안되는 이유, 2) 해당 직무에 관심을 갖게된 계기, 3) 입사 후 포부를 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1,000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.MD/상품개발 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인은 해당 역량을 갖추기 위해 그 동안 어떤 노력과 도전, 그리고 경험을 해왔는지 구체적으로 설명해 주세요. (1,000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

MD는 시장 및 소비자 니즈 파악, 신상품 발굴/기획 및 기존 상품 업그레이드, 협력사와의 비즈니스 활동, 판매전략 수립/실행, 구매고객 분석 및 판매관리, 판매결과분석 업무를 진행합니다. 대상 고객의 니즈를 파악하는 안목과 센스, 제품의 상품성을 판단할 수 있는 통찰력, 적극성, 영업력 그리고 좋은 물건을 좋은 조건에 판매하기 위해서는 무엇보다 MD기획력, 협상력 그리고 커뮤니케이션 등 다양한 능력이 필요합니다. 해당 분야에 업무를 수행하기 위해서 필요한 성향이나 자질은 무엇인지, 그동안 지원직무를 위해 준비해왔던 역량과 경험은 무엇이 있는지 3가지 정도 정리하여 각 단락별로 자신의 강점을 한 문장으로 제시한 후 그에 대한 근거를 사례와 경험을 통해 기술하시기 바랍니다. 또한 자신의 강점을 강조하는 것에 그치지 않고, 본인의 역량과 자질을 통해 회사에 입사하여 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 구체적으로 제시하여야 합니다. 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 참고하여 본인이 맡게 될 역할과 분야가 무엇인지 분석하여 해당 분야의 업무를 수행하기 위해서는 어떤 역량이 필요한지, 그에 부합하는 자신의 역량이나 경험은 무엇이 있는지 정리한 후 각각의 역량이 입사 후 실무에 있어서 어떻게 활용될 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q3.2017년 대한민국 Health&Beauty Store 트렌드를 한 단어로 정의하고, 본인이 올리브영 MD라면 트렌드를 리딩할 수 있는 어떤 차별화된 카테고리 또는 상품을 개발하고 싶은지, 그 이유를 본인의 강점과 연관지어 설명해 주세요. (800자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

해당 산업에 얼마나 지속적으로 관심을 갖고 있었는지와 MD로서의 트렌드를 읽는 눈과 시장 분석 능력을 보여줄 수 있는 항목입니다. 올리브영 외에도 GS왓슨스, LOHBs 등 H&B store의 동향 자료를 살펴봄으로써 트렌드를 파악할 수 있습니다. 해외 drug store 동향이나, 해외 여행 시 한국인이 구매하는 drug store 제품은 어떤 것이 있는지, 현대인의 라이프스타일은 어떻게 변화하고 있는지 등을 참고하여 올리브영만의 차별화된 전략을 제시해 주시고, 전략의 추진과정에 있어서 본인이 발휘할 수 있는 강점도 기술하여 주십시오. 참신하고 성실한 답변은 기업에 대한 지원자의 로열티를 보여줄 수 있습니다.

2017년 하반기 IT사업 부문 신입사원 모집

Q1.여러분이 선택한 계열사와 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요? 1) 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유, 2) 직무에 관심갖게 된 계기, 3) 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 노력, 경험 등에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 위한 항목입니다. 따라서 아래 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 첫째, 왜 지원직무를 하려고 하는지, 둘째, 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 셋째, 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지 사전에 CJ올리브네트웍스라는 기업에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 CJ올리브네트웍스에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술하고, 자연스럽게 입사 후 어떤 역할이나 기여를 할 수 있는지 입사 후 포부까지 나타내 주는 것이 좋습니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q2.가장 의미있다고 생각한 이유, 2) 해당 사례에서 노력한 과정과 결과, 3) 해당 경험이 입사 후 기여할 수 있는 점은 무엇인지에 대하여 작성해 주세요. (1,000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 입사지원서를 작성하는 목적이 희망기업의 희망직무에 입사하기 위함인 만큼 지원직무에 대한 역량과 경험을 통해 회사의 업무 시 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 인사담당자에게 증명해야 하는 항목으로 지원직무에서의 잠재능력을 확인할 수 있습니다. 인사담당자가 가장 관심을 갖고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다. 직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 IT 경험, 노력이 있는 사례를 작성해보세요. 이러한 경험사항을 토대로 회사에 입사하여 회사에 어떤 기여할 것인지 구체적으로 제시합니다.

Q3.입사 후 도전해보고 싶은 목표 및 계획을 구체적으로 기술해 주세요. 1) CJ올리브네트웍스 입사 후 도전하고 싶은 목표를 정하고, 2) 과거의 구체적인 경험을 바탕으로 목표를 달성할 수 있는 이유에 대해서 설명해주세요. (1,000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 10년 내 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다. 예상되는 어려움과 극복방안에 대한 내용은 지원자의 의지와 목표의식을 알아보기 위함이므로, 과거의 사례를 통해 분명한 의지와 열정이 있음을 어필하시기 바랍니다.

올리브영 매장 신입사원 모집(SALES&고객서비스 부문)

Q1.① 해당하는 직무를 지원하게 된 동기와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재하여 주십시오

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기는 흔히 회사 지원동기, 직무 지원동기 두 개로 나뉩니다. 구체적인 요구가 없더라도 이 두 가지 측면에서 작성하는 것이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나고 있습니다. 따라서 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다.

과거 기업이 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 지나치게 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 더 확실하게 표현하는 방법입니다. 그 안에서 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었는지 기술하세요.

서비스 운영의 경우 매장 운영이나 관리의 책임을 가짐과 동시에, 판매, 발주, 매장환경개선, 스탭 및 직원 교육, 근태관리 등의 전반적인 매장 현장 업무 운영 및 관리를 해야 하는 직무입니다. 구체적으로 매장별 영업전략 수립 및 본사 지침 이행, 각종 매출 및 주요 Promotion 관리, 매장내 부진 카테고리 매출 관리 (S/M회의, 100일 리뷰, 부진점 보고 등), 신상품 및 신규 브랜드 교육 수료 후 매장내 전파 등의 업무를 담당하는 데 이러한 사실을 숙지하고 자신의 역량을 중심으로 지원동기를 작성하도록 하세요.

한편 입사 후 비전 항목을 통해 희망직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 CJ올리브네트웍스의 성장도 포함되어 있다는 것을 확실하게 어필해야 합니다. 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의해야 합니다. 이러한 목표를 이루기 위해 준비한 부분에 대해서 과거 학업적 측면/ 활동적 측면 중 자신 있는 부분을 선택해 뒷받침해주세요.

Q2.② 해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오 (약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오) ※각 최대 1000자까지 입력

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 한편, 업무를 수행함에 있어 치명적인 약점은 반드시 피하고, 약점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있습니다.

자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 개선하여 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 보완하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.

2017년 상반기 신입 채용

Q1.※ 계열사 및 지원 직무에 따라, 또는 객관식 항목 포함 시 선택 답변에 따라 자기소개서 내용이 달라질 수 있으니 유의하시기 바랍니다. ①여러분이 올리브영에 지원한 동기는 무엇인가요? 1) 올리브영이 아니면 안되는 이유, 2) 해당 직무에 관심을 갖게된 계기, 3) 입사 후 포부를 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

지원동기는 기업과 직무 분석을 바탕으로 이루어져야 합니다. 기업은 직무 역량이 갖춰진 인재를 선호하지만 조직 안에서 오랫동안 함께 성장해나갈 인재를 원합니다. 지원동기는 그러한 지원자의 애사심과 열정을 보여줄 수 있기에 인사담당자들이 더욱 주의 깊게 보는 항목입니다. 올리브영의 사업 영역, 동향, 인재상 등 기업에 대한 사전 조사를 통해 기업과 자신의 연관성을 찾으시고, 직무 분석을 통해 자신이 이 기업/직무에 적합한 이유를 구체적으로 이야기해주시기 바랍니다. 입사하여 어떤 업무를 해낼 것인지 직무의 관점에서, 조직의 관점에서의 목표를 이야기해주세요. 모호한 표현보다는 구체적인 직무 계획과 목표를 써주는 것이 좋습니다. 3년, 5년, 10년 뒤의 조직 내에서의 자신의 목표와 계획을 적는 것도 좋은 방법 중 하나입니다.

Q2.② MD직무 수행시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인은 해당 역량을 갖추기 위해 그동안 어떤 노력과 도전을 해왔는지 경험 위주로 구체적으로 설명해 주세요. (1,000자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

http://recruit.cj.net/ 사이트의 `직무 미리보기`와 `CJ인 인터뷰`는 반드시 확인하시고, 이 외에 잡코리아 내 직무 소개, 주변 정보 등 다양한 자료를 통해 지원 분야에 대한 분석을 철저히 하시기 바랍니다. 지원 분야에 필요한 핵심 역량이 무엇인지를 파악하고, 어떤 상황에서 그런 역량들이 발휘될 것인지를 예상하여 작성하시기 바랍니다. 역량 개발을 위한 자신의 노력과 준비를 구체적으로 이야기함으로써 인사담당자의 신뢰감을 높여줄 수 있습니다. 전공, 인턴, 아르바이트, 동아리, 공모전 등 직접 경험 위주의 노력으로 작성해 주세요.

Q3.③ 2017년 대한민국 Health&Beauty Store 트렌드를 한 단어로 정의하고, 본인이 올리브영 MD라면 트렌드를 리딩할 수 있는 어떤 차별화된 카테고리 또는 상품을 개발하고 싶은지, 그 이유를 본인의 강점과 연관지어 설명해 주세요. (800자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도,강점/차별화된 경쟁력

해당 산업에 얼마나 지속적으로 관심을 갖고 있었는지와 MD로서의 트렌드를 읽는 눈과 시장 분석 능력을 보여줄 수 있는 항목입니다. 올리브영 외에도 GS왓슨스, LOHBs 등 H&B store의 동향 자료를 살펴봄으로써 트렌드를 파악할 수 있습니다. 해외 drug store 동향이나, 해외 여행 시 한국인이 쟁여오는 drug store 제품은 어떤 것이 있는지, 현대인의 라이프스타일은 어떻게 변화하고 있는지 등을 참고하여 올리브영만의 차별화된 전략을 제시해 주세요. 이 전략에 본인이 발휘할 수 있는 강점도 기술하여 주세요. 참신하고 성실한 답변은 기업에 대한 지원자의 로열티를 보여줄 수 있습니다.

2017년 상반기 올리브영 매장 신입사원 모집(SALES&고객서비스 부문)

Q1.① 해당하는 직무를 지원하게 된 동기와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재하여 주십시오

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도

CJ라는 브랜드에 대한 우호적 감정, 올리브영이 H&B스토어 산업에서 부동의 1위 자리를 지켜오며 급성장하고 있는 현재의 성과에 대한 칭찬 등 외부에서 바라본 회사의 좋은 점에 집중하는 것은 지양하도록 합시다. 홈페이지나 각종 자료들에서 찾은 회사의 성과와 관련된 내용들을 나열하며 “좋은 직장”에 합류를 희망하는 표현은 평가가 불가능하다는 점을 명심할 필요가 있겠습니다. 지원동기에 작성해야 할 내용은 올리브영 매장 근무자로서 본인이 수행해야 할 업무에 왜 지원했는지? 그 직무에서 성취하고자 하는 직무 목표는 무엇인지, 그런 목표는 왜 설정하게 되었는지에 대해 작성하는 것이 필요합니다. 정리하자면 다음과 같습니다. 1. 올리브영 매장 현장근무자로서 나는 어떤 자세와 태도로 업무를 수행할 것이며, 어떤 성취 목표로써 매장 매출 증진에 기여할 것인가? 2. 상기 목표를 설정하게 된 배경, 근거는 무엇인가?(H&B스토어 산업의 이해, 매장에서 판매하는 다양한 제품, 소비자들의 구매 패턴, 정서의 이해, 과거 유사 매장에서의 근무 경험 등) 3. 향후 H&B스토어 산업의 전망은 어떻게 변해갈 것이며 산업과 시장, 소비자들의 변화에 어떻게 탄력 대응해 조직의 목표 달성에 기여할 것인지, 구체적인 실천 계획은 무엇인가? 매장 현장 근무자로서 중장기적인 시간 흐름에 따라 어떻게 세일즈 전문가로 성장해 나갈 것인지? 에 대한 구체적 내용 상기 내용을 잘 작성하기 위해서는 H&B스토어, 매장 현장에서 어떤 업무를 하는지 정확한 이해가 필요합니다. 그리고 매장을 방문하는 고객들의 특성 또한 자세하게 이해할 필요가 있습니다. 고객을 응대하고 제품을 판매하는 과정에 고려해야 할 요소들은 무엇인지를 정확하게 이해해야 지원동기를 잘 작성할 수 있습니다. 비전 부분은 작성하기가 쉽지 않습니다. 매장에서의 판매 업무에 대한 평균근속년수가 길지 않다는 점과 H&B스토어 산업 자체가 역사가 깊지 않기 때문에 실제 다양한 사례들이 많이 수집되지 않아 참고할 만한 사례가 빈약한 것이 아쉬운 점입니다. 대체로 매장 현장 근무를 벗어나 본사로 승진하는 것이 가능한가? 라는 것에 대한 의문을 많이 가지고 있을 거라 생각합니다. 국내에서는 올리브영과 같은 H&B스토어 산업의 역사가 짧아 관련 사례를 확언할 순 없습니다. 다만 리테일 분야를 넓게 살펴본다면 현장 판매직에서 뛰어난 성과를 내고 점장과 지역관리자를 거쳐 본사로 올라간 케이스는 상당히 많이 찾아볼 수 있습니다. 우선은 현장에서의 성과와 매장의 매출증진을 위한 구체적 실천계획에 집중해야겠지만 장기적 관점에서의 성장계획을 설계해 보는 것도 좋겠습니다.

Q2.② 해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오 (약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드NCS,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

매장에서 고객들을 직접 응대하고 제품 판매로 연결하는 직무를 수행함에 있어 필요하다고 생각되는 역량들을 먼저 분석해 보아야 합니다. 제품에 대한 지식부터 피부타입 및 다양한 고객들의 취향 분석 능력, 소비 트렌드에 대한 이해, 고객과의 커뮤니케이션 스킬 등 다양한 역량들을 정리할 수 있을 것입니다. 그 중에 본인이 가진 강점, 역량이 무엇인지 두괄식으로 제시해 주고 실제 해당 역량을 잘 발휘해 성과를 내 본 사례를 작성해 주면 되겠습니다. 현장에서 직접 고객과 부딪히는 업무다 보니 학창시절 유사 업종에서 아르바이트 경험이 긍정적으로 평가 받는 경우가 많습니다. 실제 현장에서 발생할 수 있는 고객과의 에피소드를 주 소재로 클레임을 잘 해소했던 경험이나 고객의 만족을 이끌어 내 매출 증진에 기여했던 경험 등 다양하게 소재를 뽑아볼 수 있겠습니다. 경험을 작성해야 하는 이유는 지원자가 주장한 직무역량에 대한 증거라고 생각하면 되겠습니다. 더 나아가 과거에 경험했던 사건 안에서 발휘된 역량을 통해 미래 업무성과를 예측할 수 있다는 점을 이해하고 구체적인 사례와 함께 지원자님의 역량을 잘 피력해 보기 바랍니다. 약점을 쓸 때도 마찬가지입니다. 직무수행에 필요한 역량들 중 상대적으로 부족한 점을 언급할 수 있는데요, 지금의 약점이 당장 현업에 투입되었을 때 네거티브가 될 만한 소재는 언급하지 않는 것이 좋습니다. 예를 들면 게으름, 건망증, 욱함 등이 있겠습니다. 앞서 언급한 것과 같이 업무 수행에 필요한 다양한 역량 중 상대적으로 약한 점을 전략적으로 선정하고 그것을 극복하기 위한 구체적 실행 계획을 작성해 주면 되겠습니다. 단순히 “마음먹기” 수준에서의 노력이나 보완계획이 아닌 구체적 행동, 물리적 노력으로 작성해 주면 좋겠습니다.

[고용디딤돌] 올리브영 매장 신입사원 모집(SALES&고객서비스 부문)

Q1.① 해당하는 직무를 지원하게 된 동기와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재하여 주십시오

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부,직무수행경험/직무분석,비전/자기계발/조직기여도

지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 왜 CJ올리브네트웍스에 지원했으며, 해당 직무에 지원하게 됐는지 작성해주세요.

한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 CJ올리브네트웍스에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

Q2.② 해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오 (약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

강점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에, 혹은 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 약점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내는 데 그 목적이 있습니다. 따라서 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격 및 역량, 혹은 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 한편 직무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하고 반대로 지원자의 강점이 해당 직무수행에 필수적이라는 점을 강조하세요.

Q1.① 해당하는 직무를 지원하게 된 동기와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재하여 주십시오

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도

지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 왜 CJ올리브네트웍스에 지원했으며, 해당 직무에 지원하게 됐는지 작성해주세요.

한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 CJ올리브네트웍스에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

Q2.② 해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오 (약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

강점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에, 혹은 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 약점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내는 데 그 목적이 있습니다. 따라서 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격 및 역량, 혹은 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 한편 직무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하고 반대로 지원자의 강점이 해당 직무수행에 필수적이라는 점을 강조하세요.

[고용디딤돌] 올리브영 매장 신입사원 모집(SALES&고객서비스 부문)

Q1.① 해당하는 직무를 지원하게 된 동기와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재하여 주십시오

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는
항목입니다. ‘직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여
어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’의 구조로 작성하는
것이 자연스럽습니다. 또한 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기
어려운 순서로 구성하세요. 그리고 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 회사에 입사하여
어떤 기여를 할 것인지를 구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내야 합니다

Q2.② 해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오 (약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장
강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고,
단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우,
자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한
부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을
보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것
이라는 점을 강조하여야 합니다.

2016년 하반기 신입사원 모집

Q1.■[올리브영 부문]
① 올리브영 및 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? 관심 갖게 된 계기를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

지원동기는 흔히 회사 지원동기, 직무 지원동기 두 개로 나뉩니다. CJ올리브영의 경우 문항에서 제시했지만 구체적인 요구가 없더라도 이 두 가지 측면에서 작성하는 것이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나고 있습니다. 따라서 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다.

과거 기업이 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 지나치게 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 더 확실하게 표현하는 방법입니다. 그 안에서 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었는지 기술하세요.

올리브영의 Store Management의 경우 매장 운영이나 관리의 책임을 가짐과 동시에, 판매, 발주, 매장환경개선, 스탭 및 직원 교육, 근태관리 등의 전반적인 매장 현장 업무 운영 및 관리를 해야 하는 직무입니다. 구체적으로 매장별 영업전략 수립 및 본사 지침 이행, 각종 매출 및 주요 Promotion 관리, 매장내 부진 카테고리 매출 관리 (S/M회의, 100일 리뷰, 부진점 보고 등), 신상품 및 신규 브랜드 교육 수료 후 매장내 전파 등의 업무를 담당하는 데 이러한 사실을 숙지하고 자신의 역량을 중심으로 지원동기를 작성하도록 하세요.

Q2.② MD 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인은 해당 역량을 갖추기 위해 그 동안 어떤 노력과 도전, 그리고 경험을 해 왔는지 구체적으로 설명해 주세요. (1,000자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 직무 수행 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 하였는지를 묻고 있습니다. 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요!

Q3.■[올리브네트웍스 부문]
① 여러분이 CJ올리브네트웍스 IT사업 부문과 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요?
1) CJ올리브네트웍스 IT사업 부문이 아니면 안되는 이유,
2) 직무에 관심갖게 된 계기,
3) 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 노력, 경험 등에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1,000자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

지원동기는 흔히 회사 지원동기, 직무 지원동기 두 개로 나뉩니다. CJ올리브네트웍스의 경우 문항에서 제시했지만 구체적인 요구가 없더라도 이 두 가지 측면에서 작성하는 것이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나고 있습니다. 따라서 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다.

과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 지나치게 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 더 확실하게 표현하는 방법입니다. 그 안에서 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었는지 기술하세요.

Q4.② 여러분이 경험한 IT와 관련된 가장 의미있는 사례를 구체적으로 기술해 주세요.
1) 가장 의미있다고 생각한 이유,
2) 해당 사례에서 노력한 과정과 결과,
3) 해당 경험이 입사 후 기여할 수 있는 점은 무엇인지에 대하여 작성해 주세요.(1,500자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 입사지원서를 작성하는 목적이 희망기업의 희망직무에 입사하기 위함인 만큼 지원직무에 대한 역량과 경험을 통해 회사의 업무 시 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 인사담당자에게 증명해야 하는 항목으로 지원직무에서의 잠재능력을 확인할 수 있습니다. 인사담당자가 가장 관심을 갖고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다. 직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 IT 경험, 노력이 있는 사례를 작성해보세요. 이러한 경험사항을 토대로 회사에 입사하여 회사에 어떤 기여할 것인지 구체적으로 제시합니다.

Q5.③ 입사 후 도전해보고 싶은 목표 및 계획을 구체적으로 기술해 주세요.
1) CJ올리브네트웍스 입사 후 도전하고 싶은 목표를 정하고
2) 과거의 구체적인 경험을 바탕으로 목표를 달성할 수 있는 이유에 대해서 설명해주세요.(1,000자 이내)
※지원직무에 따라 자소서 항목이 달라질 수 있습니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부

희망직무에 대한 지원자의 희망직무 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 희망직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 CJ올리브네트웍스의 성장도 포함되어 있다는 것을 확실하게 어필해야 합니다. 한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의해야 합니다. 이러한 목표를 이루기 위해 준비한 부분에 대해서 과거 학업적 측면/ 활동적 측면 중 자신 있는 부분을 선택해 뒷받침해주세요. 마지막으로 10년 뒤 자신의 모습은 위에서 언급한 목표를 이루는 과정을 구체적으로 나타내는 데 그 의미가 있습니다. 해당 기업과 업계에 대한 분석을 바탕으로 자신의 구체적인 10년 후 모습을 기술하세요.

올리브영 매장 신입사원 모집(SALES&고객서비스 부문)

Q1.① 해당하는 직무를 지원하게 된 동기와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재하여 주십시오 최대1000자까지 입력

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 흔히 회사 지원동기, 직무 지원동기 두 개로 나뉩니다. 구체적인 요구가 없더라도 이 두 가지 측면에서 작성하는 것이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나고 있습니다. 따라서 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다.

과거 기업이 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 지나치게 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 더 확실하게 표현하는 방법입니다. 그 안에서 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었는지 기술하세요.

서비스 운영의 경우 매장 운영이나 관리의 책임을 가짐과 동시에, 판매, 발주, 매장환경개선, 스탭 및 직원 교육, 근태관리 등의 전반적인 매장 현장 업무 운영 및 관리를 해야 하는 직무입니다. 구체적으로 매장별 영업전략 수립 및 본사 지침 이행, 각종 매출 및 주요 Promotion 관리, 매장내 부진 카테고리 매출 관리 (S/M회의, 100일 리뷰, 부진점 보고 등), 신상품 및 신규 브랜드 교육 수료 후 매장내 전파 등의 업무를 담당하는 데 이러한 사실을 숙지하고 자신의 역량을 중심으로 지원동기를 작성하도록 하세요.

한편 입사 후 비전 항목을 통해 희망직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 CJ올리브네트웍스의 성장도 포함되어 있다는 것을 확실하게 어필해야 합니다. 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의해야 합니다. 이러한 목표를 이루기 위해 준비한 부분에 대해서 과거 학업적 측면/ 활동적 측면 중 자신 있는 부분을 선택해 뒷받침해주세요.

Q2.② 해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오 (약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오) 최대1000자까지 입력

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 한편, 업무를 수행함에 있어 치명적인 약점은 반드시 피하고, 약점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있습니다.

자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 개선하여 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 보완하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.

올리브영 매장 신입사원 모집(SALES&고객서비스 부문)

Q1.① 해당하는 직무를 지원하게 된 동기와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재하여 주십시오
※각 최대 1000자까지 입력

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 흔히 회사 지원동기, 직무 지원동기 두 개로 나뉩니다. 구체적인 요구가 없더라도 이 두 가지 측면에서 작성하는 것이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나고 있습니다. 따라서 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다.

과거 기업이 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 지나치게 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 더 확실하게 표현하는 방법입니다. 그 안에서 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었는지 기술하세요.

서비스 운영의 경우 매장 운영이나 관리의 책임을 가짐과 동시에, 판매, 발주, 매장환경개선, 스탭 및 직원 교육, 근태관리 등의 전반적인 매장 현장 업무 운영 및 관리를 해야 하는 직무입니다. 구체적으로 매장별 영업전략 수립 및 본사 지침 이행, 각종 매출 및 주요 Promotion 관리, 매장내 부진 카테고리 매출 관리 (S/M회의, 100일 리뷰, 부진점 보고 등), 신상품 및 신규 브랜드 교육 수료 후 매장내 전파 등의 업무를 담당하는 데 이러한 사실을 숙지하고 자신의 역량을 중심으로 지원동기를 작성하도록 하세요.

한편 입사 후 비전 항목을 통해 희망직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 CJ올리브네트웍스의 성장도 포함되어 있다는 것을 확실하게 어필해야 합니다. 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의해야 합니다. 이러한 목표를 이루기 위해 준비한 부분에 대해서 과거 학업적 측면/ 활동적 측면 중 자신 있는 부분을 선택해 뒷받침해주세요.

Q2.② 해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오 (약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 한편, 업무를 수행함에 있어 치명적인 약점은 반드시 피하고, 약점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있습니다.

자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 개선하여 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 보완하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.

2016년 상반기 신입사원 모집

Q1.① 올리브영 및 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? 관심 갖게 된 계기를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기는 흔히 회사 지원동기, 직무 지원동기 두 개로 나뉩니다. CJ올리브네트웍스의 경우 문항에서 제시했지만 구체적인 요구가 없더라도 이 두 가지 측면에서 작성하는 것이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나고 있습니다. 따라서 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다.

과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 지나치게 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 더 확실하게 표현하는 방법입니다. 그 안에서 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었는지 기술하세요.

2016년 CJ올리브네트웍스는 올리브영 부문과 IT 부문으로 나눠 모집하고 있습니다. 그 중 올리브영의 Store Management의 경우 매장 운영이나 관리의 책임을 가짐과 동시에, 판매, 발주, 매장환경개선, 스탭 및 직원 교육, 근태관리 등의 전반적인 매장 현장 업무 운영 및 관리를 해야 하는 직무입니다. 구체적으로 매장별 영업전략 수립 및 본사 지침 이행, 각종 매출 및 주요 Promotion 관리, 매장내 부진 카테고리 매출 관리 (S/M회의, 100일 리뷰, 부진점 보고 등), 신상품 및 신규 브랜드 교육 수료 후 매장내 전파 등의 업무를 담당하는데 이러한 사실을 숙지하고 자신의 역량을 중심으로 지원동기를 작성하도록 하세요.

Q2.② 대학 또는 단체 생활 중 책임자 또는 리더로서 운영이나 관리 책임의 경험이 있다면 사례를 적어주시고, 그 기간 중 구성원과 갈등이 있었다면 어떻게 풀었는지, 갈등이 없었다면 그것을 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 기술해 주세요. (1,000자 이내)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

직장은 같은 목표를 위해 다수가 함께 일하는 곳입니다. 채용 과정도 결국 가장 능력 있는 사람을 뽑는 올림픽이 아닌 함께 일하고 싶은 사람을 뽑는 과정입니다. 그런 맥락에서 생각해보면 이 질문은 지원자가 얼마나 같이 일하고 싶은 인재인지, 내지는 얼마나 유능한 팀워크를 가진 인재인지 알아보고자 하는 항목입니다. 그 중에서도 특히 리더로서의 역량을 물어보고 있습니다. 낯선 질문에 당황하지 말고 예전 크고 작은 모임이나 활동을 운영하며, 타인과 함께 일정한 목표를 위해 노력하고 달성한 사례를 생각해보세요. 대외활동, 연수생활, 동아리활동 등 가급적 최근의 사례일수록 좋습니다.

한편 다수가 모여 일을 하다 보면 서로 다른 의견에 갈등을 겪는 상황이 생길 수 있습니다. 의견의 차이인 경우도 있지만 옳고 그름의 문제인 경우도 있습니다. 전자의 경우는 타협 및 양보도 가능하지만 후자의 경우는 설득을 해야만 하는 상황입니다. 우선은 구성원 간 갈등이 생겼을 때 이러한 상황을 파악하는 상황판단능력이 우선적으로 필요하고 이후 원만히 해결하는 소통능력 및 문제해결능력을 발휘해야 합니다.

이러한 내용을 염두에 두고 항목을 작성하세요. 언급한 사례에서 갈등을 겪은 경험이 있었는지, 위 상황 중에 어떤 상황이었는지, 그리고 자신의 어떤 역량을 발휘해 당시 상황을 해결했는지에 대해 상세히 기술해야 합니다.

만일 갈등을 경험한 적이 없다면 당시의 상황과 비결을 기술하면 됩니다.

올리브영 매장 SALES&고객서비스 부문 신입사원 모집

Q1.※각 1000자 이내 작성
① 해당하는 직무를 지원하게 된 동기와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재하여 주십시오

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

헬스&뷰티 스토어인 ‘올리브 영’을 운영하고 있는 CJ올리브네트웍스의 서비스운영 직무에 지원하게 된 동기를 묻고 있습니다. 직무지원동기를 작성할 때는 뉴스 기사 등을 통해 희망 직무분야에 대한 회사의 현황, 사업 등을 분석한 후 자신의 직무수행역량과 연결하여 작성하는 방법이 대표적입니다. 즉, 올리브네트웍스의 최근 이슈에 대한 관심을 표명하며 희망 기업에 대한 관심을 통해 충성심을 어필하고 직무역량과 비전을 제시하며 입사의지를 밝히는 것입니다.

예를 들어 올리브 영은 2월 25일, 유네스코와 파트너십을 체결하고 개발도상국 소녀들에게 교육의 기회를 제공하는 것을 목표로 유네스코 소녀교육 캠페인을 진행하여 1억 5000천만원의 기부금을 전달하였습니다. 연간 크고 작은 다양한 캠페인 / 프로모션을 운영하는 올리브 영의 행보에 대한 관심과, 판매전략에 대한 자신의 생각을 서비스 운영의 측면에서 제시하며 자신의 직무역량과 비전을 보여주는 맥락으로 작성해 볼 수 있습니다.

Q2.② 해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오 (약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

서비스운영 직무는 매장 운영과 관리의 책임을 가지며 고객응대, 상품 카운셀링, 판매, 매장관리, 상품관리 및 고객관리 업무를 주로 하게 됩니다. 이러한 직무 수행과 관련된 자신의 직무 역량, 강점, 관련 경험들을 통해 타 지원자와의 차별성을 강조하는 것에 초점을 맞추어 서술하세요. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다.

지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 CJ올리브네트워크의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. CJ그룹 채용 홈페이지의 직무소개를 참고하여 작성하세요!

직무 약점 작성시, 지원하는 직무와 관련된 자신의 부족한 역량을 정확히 알고, 관련 역량을 개발하기 위해 ‘지속적’으로 노력하는 사람이라는 것을 어필해야 합니다. 지원 직무에 있어서의 부족한 역량을 냉철한 기준과 시각으로 제시하고, 그것을 보완하기 위한 현실적인 계획과 활동, 노력을 구체적으로 나타내도록 하세요. 단 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로 개발하기 위한 활동이 현재나 미래의 계획이 아닌 과거로부터 꾸준히 지속되어 오고 있다는 점을 강조해야 합니다.

매장 신입사원 모집(SALES&고객서비스 부문)

Q1.① 해당하는 직무를 지원하게 된 동기와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재하여 주십시오

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

헬스&뷰티 스토어인 ‘올리브 영’을 운영하고 있는 CJ올리브네트웍스의 서비스운영 직무에 지원하게 된 동기를 묻고 있습니다. 직무지원동기를 작성할 때는 뉴스 기사 등을 통해 희망 직무분야에 대한 회사의 현황, 사업 등을 분석한 후 자신의 직무수행역량과 연결하여 작성하는 방법이 대표적입니다. 즉, 올리브네트웍스의 최근 이슈에 대한 관심을 표명하며 희망 기업에 대한 관심을 통해 충성심을 어필하고 직무역량과 비전을 제시하며 입사의지를 밝히시면 됩니다.

Q2.② 해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오 (약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

서비스운영 직무는 매장 운영과 관리의 책임을 가지며 고객응대, 상품 카운셀링, 판매, 매장관리, 상품관리 및 고객관리 업무를 주로 하게 됩니다. 이러한 직무 수행과 관련된 자신의 직무 역량, 강점, 관련 경험들을 통해 타 지원자와의 차별성을 강조하는 것에 초점을 맞추어 서술하세요. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다.

지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 CJ올리브네트워크의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. CJ그룹 채용 홈페이지의 직무소개를 참고하여 작성하세요! 또한 지역매장으로 채용되는 만큼 해당 지역 권역의 특성에 대한 이해가 있는 지원자임을 어필하는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다.

직무 약점 작성시, 지원하는 직무와 관련된 자신의 부족한 역량을 정확히 알고, 관련 역량을 개발하기 위해 ‘지속적’으로 노력하는 사람이라는 것을 어필해야 합니다. 지원 직무에 있어서의 부족한 역량을 냉철한 기준과 시각으로 제시하고, 그것을 보완하기 위한 현실적인 계획과 활동, 노력을 구체적으로 나타내도록 하세요. 단 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로 개발하기 위한 활동이 현재나 미래의 계획이 아닌 과거로부터 꾸준히 지속되어 오고 있다는 점을 강조해야 합니다.

2016 올리브영 매장 신입사원 모집(SALES&고객서비스 부문)

Q1.※각 1000자 이내 작성
① 해당하는 직무를 지원하게 된 동기와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재하여 주십시오

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

헬스&뷰티 스토어인 ‘올리브 영’을 운영하고 있는 CJ올리브네트웍스의 서비스운영 직무에 지원하게 된 동기를 묻고 있습니다. 직무지원동기를 작성할 때는 뉴스 기사 등을 통해 희망 직무분야에 대한 회사의 현황, 사업 등을 분석한 후 자신의 직무수행역량과 연결하여 작성하는 방법이 대표적입니다. 즉, 올리브네트웍스의 최근 이슈에 대한 관심을 표명하며 희망 기업에 대한 관심을 통해 충성심을 어필하고 직무역량과 비전을 제시하며 입사의지를 밝히는 것입니다.

예를 들어 올리브 영은 최근 새해 주목되는 브랜드들의 할인 혜택과 함께 특별한 선물을 증정하는 ‘판타스틱 워밍업’이라는 프로모션을 진행합니다. 연간 크고 작은 다양한 프로모션을 운영하는 올리브 영의 행보에 대한 관심과, 판매전략에 대한 자신의 생각을 서비스 운영의 측면에서 제시하며 자신의 직무역량과 비전을 보여주는 맥락으로 작성해 볼 수 있습니다.

Q2.② 해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오 (약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

서비스운영 직무는 매장 운영과 관리의 책임을 가지며 고객응대, 상품 카운셀링, 판매, 매장관리, 상품관리 및 고객관리 업무를 주로 하게 됩니다. 이러한 직무 수행과 관련된 자신의 직무 역량, 강점, 관련 경험들을 통해 타 지원자와의 차별성을 강조하는 것에 초점을 맞추어 서술하세요. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다.

지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 CJ올리브네트워크의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. CJ그룹 채용 홈페이지의 직무소개를 참고하여 작성하세요!

직무 약점 작성시, 지원하는 직무와 관련된 자신의 부족한 역량을 정확히 알고, 관련 역량을 개발하기 위해 ‘지속적’으로 노력하는 사람이라는 것을 어필해야 합니다. 지원 직무에 있어서의 부족한 역량을 냉철한 기준과 시각으로 제시하고, 그것을 보완하기 위한 현실적인 계획과 활동, 노력을 구체적으로 나타내도록 하세요. 단 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로 개발하기 위한 활동이 현재나 미래의 계획이 아닌 과거로부터 꾸준히 지속되어 오고 있다는 점을 강조해야 합니다.

매장 신입사원 모집(SALES&고객서비스 부문)

Q1.① 해당하는 직무를 지원하게 된 동기와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재하여 주십시오

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 직무에 대한 이해와 지원작의 강점을 바탕으로 왜 꼭 지원자여야만 하는지 작성하세요.

한편 입사 후 비전은 지원자가 얼마나 해당 기업 및 직무에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 CJ올리브네트웍스에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

Q2.② 해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오 (약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

강점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에, 혹은 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 약점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내는 데 그 목적이 있습니다. 따라서 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격 및 역량, 혹은 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 한편 직무 수행에 치명적인 약점은 지양하세요. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하고 반대로 지원자의 강점은 해당 직무수행에 필수적이라는 점을 강조하세요.

올리브영 매장 신입사원 모집(SALES&고객서비스 부문)

Q1.① 해당하는 직무를 지원하게 된 동기와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재하여 주십시오

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도

지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 왜 CJ올리브네트웍스에 지원했으며, 해당 직무에 지원하게 됐는지 작성해주세요.

한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 CJ올리브네트웍스에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

Q2.② 해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오 (약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

강점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에, 혹은 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 약점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내는 데 그 목적이 있습니다. 따라서 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격 및 역량, 혹은 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 한편 직무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하고 반대로 지원자의 강점이 해당 직무수행에 필수적이라는 점을 강조하세요.

2016년 매장관리직 신입사원 채용

Q1.① 해당하는 직무를 지원하게 된 동기와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재하여 주십시오

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

헬스&뷰티 스토어인 ‘올리브영’을 운영하고 있는 CJ올리브네트웍스에 지원하게 된 동기를 묻고 있습니다. 회사지원동기를 작성할 때는 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 해당 직무에 지원하게 된 동기를 먼저 서술하고, 유통 서비스 업계 중 올리브영에서 일하고자 하는 이유를 보여주는 구조로 작성해보세요. 올리브영과 연관된 개인적인 경험을 토대로 반드시 CJ올리브네트워크에서 일하고 싶다는 열정을 보여줄 수 있는 지원동기는 다른 지원자들과의 차별성을 가질 수 있다는 것을 잊지마세요.

Q2.② 해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오 (약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

SALES & 고객서비스 직무는 고객응대, 상품 카운셀링, 판매, 매장관리, 상품관리 및 고객관리가 주요 업무입니다. 이러한 직무 수행과 관련된 자신의 직무 역량, 강점, 관련 경험들을 통해 타 지원자와의 차별성을 강조하는 것에 초점을 맞추어 서술하세요. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다.

지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 CJ올리브네트워크의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다.

직무 약점 작성시, 지원하는 직무와 관련된 자신의 부족한 역량을 정확히 알고, 관련 역량을 개발하기 위해 ‘지속적’으로 노력하는 사람이라는 것을 어필해야 합니다. 지원 직무에 있어서의 부족한 역량을 냉철한 기준과 시각으로 제시하고, 그것을 보완하기 위한 현실적인 계획과 활동, 노력을 구체적으로 나타내도록 하세요. 단 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로 개발하기 위한 활동이 현재나 미래의 계획이 아닌 과거로부터 꾸준히 지속되어 오고 있다는 점을 강조해야 합니다.

CJ올리브네트웍스 SALES & 고객서비스 부문 인턴사원 모집

Q1.1. 해당하는 직무를 지원하게 된 동기와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재하여 주십시오 (1000 자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

헬스&뷰티 스토어인 ‘올리브영’을 운영하고 있는 CJ올리브네트워크 SALES & 고객서비스 분야에 지원하게 된 동기와 해당 직무를 통해 얻고 싶은 비전과 목표가 무엇인지 묻고 있습니다. 뷰티, 헬스, 퍼스널 케어, 식품, 직수입화장품, PB상품을 판매하고 있는 CJ올리브네트워크 지원동기(회사지원동기)와 SALES & 고객서비스 지원동기(직무지원동기)를 함께 작성해야 합니다.

회사지원동기를 작성할 때는 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 고객서비스 직무에 지원하게 된 동기를 먼저 서술하고, 유통 서비스 업계 중 올리브영에서 일하고자 하는 이유를 보여주는 구조로 작성해보세요. 올리브영과 연관된 개인적인 경험을 토대로 반드시 CJ올리브네트워크에서 일하고 싶다는 열정을 보여줄 수 있는 지원동기는 다른 지원자들과의 차별성을 가질 수 있다는 강점이 있습니다.

고객응대, 상품 카운셀링, 판매, 매장관리, 상품관리 및 고객관리를 담당하게 되는 업무를 통해 경험을 쌓아 본인이 이루고 싶은 목표가 무엇인지 구체적으로 작성하세요. 예를 들어 매장 실무 경험을 통해 매장별 영업 전략을 수립하고, 매장 운영 총괄 및 각종 지표를 관리하는 Store Manager로서의 비전을 보여줄 수 있습니다. Store Manager로서의 목표를 이루기 위해 어떤 자기계발 계획을 가지고 있는지를 입사 직후, 3~5년, 10년 등의 기간으로 나누어 구체적으로 제시하라는 것입니다.

Q2.2. 해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오 (약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오) (1000 자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

SALES & 고객서비스 직무는 고객응대, 상품 카운셀링, 판매, 매장관리, 상품관리 및 고객관리가 주요 업무입니다. 이러한 직무 수행과 관련된 자신의 직무 역량, 강점, 관련 경험들을 통해 타 지원자와의 차별성을 강조하는 것에 초점을 맞추어 서술하세요. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다.

지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 CJ올리브네트워크의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다.

직무 약점 작성시, 지원하는 직무와 관련된 자신의 부족한 역량을 정확히 알고, 관련 역량을 개발하기 위해 ‘지속적’으로 노력하는 사람이라는 것을 어필해야 합니다. 지원 직무에 있어서의 부족한 역량을 냉철한 기준과 시각으로 제시하고, 그것을 보완하기 위한 현실적인 계획과 활동, 노력을 구체적으로 나타내도록 하세요. 단 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로 개발하기 위한 활동이 현재나 미래의 계획이 아닌 과거로부터 꾸준히 지속되어 오고 있다는 점을 강조해야 합니다.

2015년 하반기 신입사원 모집

Q1.올리브영 및 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? 관심 갖게 된 계기를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.(1000자)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

헬스&뷰티 스토어인 ‘올리브영’을 운영하고 있는 CJ올리브네트웍스에 지원하게 된 동기와 직무지원동기를 묻고 있습니다. 뷰티, 헬스, 퍼스널 케어, 식품, 직수입화장품, PB상품을 판매하고 있는 CJ올리브네트워크 지원동기(회사지원동기)와 선택 직무 지원동기를 함께 작성해야 합니다.

회사지원동기를 작성할 때는 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 해당 직무에 지원하게 된 동기를 먼저 서술하고, 유통 서비스 업계 중 올리브영에서 일하고자 하는 이유를 보여주는 구조로 작성해보세요. 올리브영과 연관된 개인적인 경험을 토대로 반드시 CJ올리브네트워크에서 일하고 싶다는 열정을 보여줄 수 있는 지원동기는 다른 지원자들과의 차별성을 가질 수 있다는 강점이 있습니다.

직무지원동기를 완성하기 위해서는 어떤 일을 하는지를 조사하는 것도 한 방법입니다. 예를 들어 Store Management 직무를 선택했다면 매장운영 및 관리, 필요상품 발주, 판매, 매장환경개선, 스텝 및 직원교육, 근태관리 등의 현장업무를 진행하게 됩니다. 매장 실무 경험을 통해 매장별 영업 전략을 수립하고, 매장 운영 총괄 및 각종 지표를 관리하는 Store Manager로서의 비전을 고려하여 이 직무에 관심을 갖게 된 계기와 업무 수행 역량을 갖추고 있다는 것을 어필하는 지원동기를 완성해보세요.

Q2.대학 또는 단체 생활 중 책임자 또는 리더로서 운영이나 관리 책임의 경험이 있다면 사례를 적어주시고, 그 기간 중 구성원과 갈등이 있었다면 어떻게 풀었는지, 갈등이 없었다면 그것을 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 기술해 주세요. (1000자)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,리더지향/상황판단/적극성

팀 활동을 하면서 리더 또는 관리 책임자로서 업무를 수행했던 경험을 통해 직무에 있어 가장 필요한 팀워크 역량이 있는지 살펴보기 위한 항목입니다. 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 적극적인 소통을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요.

팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하세요. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

구성원들과의 갈등이 있었던 경우를 작성할 때에는 갈등의 원인과 갈등 해소 방안을 정확히 제시해야 합니다. 또한 갈등 상황을 잘 해소하여 목표를 달성한 경험을 선정해야 팀워크 능력과 공동목표추진력 등의 역량을 함께 어필할 수있습니다.