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자소서

자소서항목 리스트

2019년 하반기 자소서항목

  • 2019년 하반기 신입사원 채용

    1. Q1.본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유를 서술하시오 (1800byte)
    2. Q2.희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 기술하여 주십시오. (1800byte)
    3. Q3.가장 힘들었던 순간과 이를 극복한 과정에 대해 기술하여 주십시오. (1800byte)
    4. Q4.최근 국내외 이슈 중 한 가지를 선택하여 본인의 견해를 서술하시오. (1800byte)

    2019년 하반기 연구원 채용

    1. Q1.본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유를 서술하여 주십시오. (1800byte)
    2. Q2.희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 서술하여 주십시오 (1800byte)
    3. Q3.가장 힘들었던 순간과 이를 극복한 과정에 대해 서술하여 주십시오. (1800byte)
    4. Q4.최근 국내외 이슈 중 한 가지를 선택하여 본인의 견해를 서술하세요 (1800byte)
    5. Q5.본인의 연구분야 및 활용가능한 연구장비(H/W) 또는 프로그램(S/W)에 대해 최대한 상세히 설명하고, 해당 경험이 포스코에서 어떻게 활용될 수 있을지 서술하여 주십시오. (3000byte)

2019년 상반기 자소서항목

  • 2019년 상반기 포스코그룹 공개채용

    1. Q1.본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유를 서술하시오 (1800byte)
    2. Q2.희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 기술하여 주십시오 (1800byte)
    3. Q3.가장 힘들었던 순간과 이를 극복한 과정에 대해 기술하여 주십시오 (1800byte)
    4. Q4.최근 국내외 이슈 중 한 가지를 선택하여 본인의 견해를 서술하세요 (1800byte)

    2019년 상반기 현장 신입사원(채용형 인턴) 모집

    1. Q1.포스코 지원동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기술하시오. (2000byte)
    2. Q2.자신의 성장과정, 성격, 존경하는 인물 등에 대해 기술하시오. (2000byte)
    3. Q3.타인에게 도움을 주었거나 선행을 베풀었던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오. (2000byte)
    4. Q4.타인과 공동생활, 혹은 공동작업을 수행하면서 갈등을 겪었던 경험과 그 과정에서 느낀 점은 무엇이었는지 기술하시오. (2000byte)
    5. Q5.본인의 지원 분야에서 근무할 시 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하는지 설명하고, 해당 역량을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 기울여왔는지 기술하시오. (2000byte)

2018년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2018년 하반기 신입사원 채용

    Q1.본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유를 서술하시오.(1800byte)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 포스코에 입사고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. < 구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 직무 강점 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기와 직무강점 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)
    Q2.희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 기술하여 주십시오(1800byte)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석
    지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 외부교육, 관련 경험 등의 직접적인 직무 역량을 통해 포스코 입사 후, 업무 수행에 있어 가능성을 갖춘 인재라는 것을 확인할 수 있는 문항으로 인사담당자들이 중점적으로 확인하니 신중하게 작성해야 합니다. 지원분야에 필요한 지식, 학교교육, 외부교육을 제시할 때는 순차적으로 작성하지 말고 직무와 가장 관련성이 높거나 수행하기 어려운 순서를 고려해야 합니다. 또한 포스코에 입사하여 업무 수행 시 활용가능성이 높은지를 고려하여 전략적으로 배치하시기 바랍니다. 직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하고, 필요 역량을 키우기 위해 노력한 사례 혹은 관련한 특별한 경험을 함께 연결하면 됩니다. 또한 쌓아온 역량을 바탕으로 실제 업무를 수행하여 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 어필하여야 합니다.
    Q3.가장 힘들었던 순간과 이를 극복한 과정에 대해 기술하여 주십시오(1800byte)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복
    본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 보기 위한 것입니다. 어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가 하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정불화 등 지원자의 역할에 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근에 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 내용을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
    Q4.최근 국내외 이슈 중 한 가지를 선택하여 본인의 견해를 서술하세요(1800byte)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    최근 국내외 이슈 중에서 포스코의 사업분야와 관련한 트랜드, 업계 동향이나 전망, 정책 등에 대한 것을 소재로 선택하시고, 관련하여 포스코에 미칠 영향 또는 대응하거나 강화할 방향에 대해 자신의 의견을 제시하시기 바랍니다. 포스코 홈페이지, 언론보도, 업종 관련 사이트 등에서 자료를 조사하시고, 특히 CEO 신년사에 포스코의 현 상황과 추진 전략에 대한 내용이 잘 나와 있으므로 참고하시면 작성하시는데 도움이 될 것입니다.

2018년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2018 상반기 신입사원 채용

    Q1.본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유를 서술하시오(1800byte)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사와 지원직무에 있어서 관심을 가지게 된 배경을 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하고, 그 과정에서 본인의 직업을 선택하게 된 이유와 연결하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 직장은 단순하게 돈을 버는 곳이 아닌 직업을 통해 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 직업관을 가지고 회사 선택에 대한 기준을 어필하시면 좋겠습니다. 회사의 인재상이나 경영이념, 핵심가치 등을 살펴보고 본인의 중요하게 생각하는 가치 중 그와 부합하는 것을 소재로 정하시고, 본인의 가치관이 형성된 배경이나 본인의 가치관을 기준으로 일을 추진하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 느낀 점이 무엇이며, 입사 후 조직생활과 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 자세로 임할지 제시하시기 바랍니다. 포스코에 지원한 동기를 작성하기 위해서는 회사에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 핵심가치에 부합함을 근거로 동기를 작성하시기 바랍니다. 포스코 홈페이지, 직무기술서, 재직자인터뷰, CEO인터뷰, 보도자료 등을 통해 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치는 무엇인지, 지원분야의 역할과 필요한 역량은 무엇인지 분석한 후에 자신이 입사를 통해 이루고자 하는 바와 회사에 기여할 수 있는 바를 제시하시기 바랍니다.
    Q2.희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 기술하여 주십시오(1800byte)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    포스코는 NCS (국가직무능력표준)를 활용한 역량 베이스의 채용을 진행하고 있습니다. 희망직무에 대해서 NCS 사이트의 직무기술서를 참고하여 자신의 직무에 필요한 역량을 확인한 후 이와 부합하는 자신의 역량과 경험을 기술하시기 바랍니다. 포스코 홈페이지, NCS직무기술서, 재직자인터뷰, CEO인터뷰, 보도자료 등을 통해 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치는 무엇인지, 지원분야의 역할과 필요한 역량은 무엇인지 분석한 후에 해당 업무 수행을 위해서 그 동안 준비해 온 역량과 입사 후 어떤 역할을 하고자 하는지 제시하시기 바랍니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.
    Q3.가장 힘들었던 순간과 이를 극복한 과정에 대해 기술하여 주십시오.(1800byte)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복
    본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 보기 위한 것입니다. 어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가 하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정불화 등 지원자의 역할에 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근에 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 내용을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
    Q4.최근 국내외 이슈 중 한 가지를 선택하여 본인의 견해를 서술하세요.(1800byte)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    최근 국내외 이슈 중에서 포스코의 사업분야와 관련한 트랜드, 업계 동향이나 전망, 정책 등에 대한 것을 소재로 선택하시고, 관련하여 포스코에 미칠 영향 또는 대응하거나 강화할 방향에 대해 자신의 의견을 제시하시기 바랍니다. 포스코 홈페이지, 언론보도, 업종 관련 사이트 등에서 자료를 조사하시고, 특히 CEO 신년사에 포스코의 현 상황과 추진 전략에 대한 내용이 잘 나와 있으므로 참고하시면 작성하시는데 도움이 될 것입니다.

2017년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 하반기 신입사원 채용

    Q1.본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유와 근거를 기술하세요.(1800byte)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도
    지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사와 지원직무에 있어서 관심을 가지게 된 배경을 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하고, 그 과정에서 본인의 직업을 선택하게 된 이유와 연결하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 직장은 단순하게 돈을 버는 곳이 아닌 직업을 통해 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 직업관을 가지고 회사 선택에 대한 기준을 어필하시면 좋겠습니다. 회사의 인재상이나 경영이념, 핵심가치 등을 살펴보고 본인의 중요하게 생각하는 가치 중 그와 부합하는 것을 소재로 정하시고, 본인의 가치관이 형성된 배경이나 본인의 가치관을 기준으로 일을 추진하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 느낀 점이 무엇이며, 입사 후 조직생활과 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 자세로 임할지 제시하시기 바랍니다. 포스코에 지원한 동기를 작성하기 위해서는 회사에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 핵심가치에 부합함을 근거로 동기를 작성하시기 바랍니다. 포스코 홈페이지, 직무기술서, 재직자인터뷰, CEO인터뷰, 보도자료 등을 통해 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치는 무엇인지, 지원분야의 역할과 필요한 역량은 무엇인지 분석한 후에 자신이 입사를 통해 이루고자 하는 바와 회사에 기여할 수 있는 바를 제시하시기 바랍니다.
    Q2.희망직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위한 본인의 노력 또는 특별한 경험을 기술하세요.(1800byte)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    포스코는 NCS (국가직무능력표준)를 활용한 역량 베이스의 채용을 진행하고 있습니다. 희망직무에 대해서 NCS 사이트의 직무기술서를 참고하여 자신의 직무에 필요한 역량을 확인한 후 이와 부합하는 자신의 역량과 경험을 기술하시기 바랍니다. 포스코 홈페이지, NCS직무기술서, 재직자인터뷰, CEO인터뷰, 보도자료 등을 통해 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치는 무엇인지, 지원분야의 역할과 필요한 역량은 무엇인지 분석한 후에 해당 업무 수행을 위해서 그동안 준비해 온 역량과 입사 후 어떤 역할을 하고자 하는지 제시하시기 바랍니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.
    Q3.가장 힘들었던 순간과 이를 극복한 과정을 기술하세요.(1800byte)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복
    본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 보기 위한 것입니다. 어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정불화 등 지원자의 역할에 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근에 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 내용을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
    Q4.최근 국내외 이슈 중 한 가지를 선택하여 본인의 견해를 서술하세요.(1800byte)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도
    최근 국내외 이슈 중에서 포스코의 사업분야와 관련한 트랜드, 업계 동향이나 전망, 정책 등에 대한 것을 소재로 선택하시고, 관련하여 포스코에 미칠 영향 또는 대응하거나 강화할 방향에 대해 자신의 의견을 제시하시기 바랍니다. 포스코 홈페이지, 언론보도, 업종 관련 사이트 등에서 자료를 조사하시고, 특히 CEO 신년사에 포스코의 현 상황과 추진 전략에 대한 내용이 잘 나와 있으므로 참고하시면 작성하시는데 도움이 될 것입니다.

2017년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 상반기 포스코 신입사원/전역장교 채용

    Q1.① 본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유와 근거를 기술하세요. (600자)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
    포스코는 지원자의 진정성을 많이 요구하는 기업입니다. 동시에 온실 속의 화초가 아닌 거센 바람에도 강하게 성장할 잡초 같은 인재를 원하고 있다고 인사담당자는 밝힌 바 있습니다. 지원동기를 묻는 질문은 자기소개서에서 가장 중요합니다. 지원자의 회사 선택 기준과 그 기준에 왜 포스코가 부합한지에 대한 지원자의 의견을 작성할 때 중요한 것은 지원자가 회사를 바라보는 시각이 어떤 시각이냐는 것입니다. 기업의 입장에서는 왜 도대체 수많은 기업 중에서 포스코에 오려고 하는 것인가? 왜 이 직무에 지원하는 것인가? 라는 의문점이 생길 수 밖에 없는데 이에 대하여 지원자가 명확하게 답안을 제시해 주어야 기업은 그제서야 비로서 아 지원자가 포스코에 필요한 인재구나라는 것을 인식할 수 있게 됩니다. 지원동기를 작성할 때는 기업에 대한 조사 및 직무에 대한 조사가 필수입니다. 충분한 정보검색과 회사에 대해 알고자 하는 노력을 가한 후, 그 중에서 지원자의 역량과 잘 맞아서 지원자가 성장하고 회사도 커 나갈 수 있게 만들어 주는 것이 있는지를 찾아보고 그러한 요소를 중심으로 이야기를 만들어 나가는 것도 좋은 방향이 될 수 있겠습니다.
    Q2.② 희망직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위한 본인의 노력 또는 특별한 경험을 기술하세요. (600자)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
    포스코는 NCS (국가직무능력표준)를 활용한 역량 베이스의 채용을 진행하고 있습니다. 희망직무에 대해서 NCS 사이트를 참고하여 자신의 직무에 필요한 역량을 확인한 후 이를 위해서 지원자가 했던 노력들을 기재해주어야 하겠습니다. NCS 채용의 경우 해당 직무 역량에 대한 단어들이 명확하게 제시가 되는 만큼 지원자는 해당 역량과 관련된 자신의 경험을 잘 매칭하여 역량이 드러나게끔 작성해야 합니다. 노력에 대한 과정을 작성할 때는 STAR 기법 중 A (Action)와 R (Result)이 잘 나타나게 작성하되, 결과에서는 배운 점, 느낀 점, 개선할 점 등에 대한 시각도 함께 보여주어야 하겠습니다. 노력을 보여주는 것에 있어 조심해야 할 것은 노력이 측정가능하고 현실적으로 잘 표현되었느냐는 점입니다. 단순히 열심히 했다 라는 것이 아니라 얼마만큼의 시간을 들여, 어떤 노력을 하였고, 결과가 어땠으며, 그것을 통한 지원자의 노력 이후 모습 등이 전체적으로 잘 제시되어야 하겠습니다.
    Q3.③ 가장 힘들었던 순간과 이를 극복한 과정을 기술하세요. (600자)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
    포스코가 원하는 강한 인재는 힘든 순간을 잘 극복해나가는 인재라고 할 수 있습니다. 힘들었던 순간과 이를 극복한 과정에 대한 사례는 지원자 스스로가 지식적, 체력적, 정신적 등등 여러 분야에서 정말 힘들게 여겨졌던 경험에 대하여 찾아본 뒤, 중요한 것은 이를 지원자가 어떻게 인식하였고 어떻게 해결하였는지 문제해결능력에 대한 시각을 보여주는 방향으로 작성해야 하겠습니다. 문제의 인식, 과정에서의 어려움 발생, 이를 극복하기 위한 지원자의 체계적인 접근, 투입된 노력, 그로 인한 결과 (정량적, 정성적), 결과를 통해 느낀 점, 배운 점, 개선할 점 등을 사례에 맞게 작성해주되, 퇴고 후 글을 읽었을 때 좀 더 강인함이 느껴져야 할 것입니다. 세계인, 창조인, 실행인 이라는 포스코의 인재상에서 보여지는 강한 느낌이 이번 사례에서도 보여지도록 지원자의 행동이 어떠했는지에 대하여 작성해주면 되겠습니다.
    Q4.④ 최근 국내외 이슈 중 한 가지를 선택하여 본인의 견해를 서술하세요. (600자)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
    포스코는 모든 면에서 뛰어난 지원자를 선호한다고 합니다. 어떤 면에서도 능숙하고 강인하게 일 처리를 해 나가는 직원을 선호하는 만큼, 국내외 이슈에 대한 부분도 세계인이라는 인재상에도 걸맞고, 이슈에 대해서도 깨어 있고, 이를 잘 받아들이고 또 미래를 준비한다는 시각에서도 이번 질문에 대한 답변이 중요하겠습니다. 팁이라고 한다면 가급적 국내외 이슈 중에서 포스코의 입장에서 중요하게 여겨질 만한 것을 선정하는 것이 좋겠습니다. 너무 동떨어진 이슈를 찾기보다는 하나의 연결점 정도는 있는 소재를 선정하는 것이 이야기를 풀어가는데도 또 지원자의 강점을 보여주는데도 더욱 좋은 방향일 것입니다. 견해를 제시할 때는 해당 이슈에 대한 지원자의 견해, 즉 지원자가 생각하는 해결방안이 반드시 제시되어야 합니다. 이슈와 포스코, 그리고 지원자의 해결방안이 잘 조화롭게 표현되어 앞으로의 제언 등을 첨부해준다면 더욱 좋은 답안이 될 수 있을 것입니다.

    2017년 상반기 챌린지인턴십 모집

    Q1.포스코 인턴십에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 인턴생활 동안 자신의 계획에 대하여 서술하여 주십시오. (500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도
    본 문항은 포스코에 입사하고자 하는 의지와 입사 후 어떤 기여를 할 수 있는지를 파악하기 위한 질문입니다. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 다양한 철강회사 중 왜 포스코를 선택하게 되었는지 이유를 제시하여야합니다. 기본적으로 회사에 대한 정보 수집을 통해 포스코의 사업분야, 최근 이슈, 업계 동향 등을 분석하되, 단순히 회사의 장점만을 나열한 후 회사의 브랜드나 인지도, 업계 1위 등을 이유로 제시하는 것은 지양하여야 하며, 과거의 사례를 통해 본인이 지원직무와 포스코를 선택하게 된 계기를 기술하시고, 본인의 역량을 통해 회사에 얼마나 기여할 수 있고, 성장가능성이 있는가 하는 점을 부각하여야 하며, 그것이 곧 회사선택의 기준임을 나타내는 것이 좋습니다. 채용 담당자 입장에서는 지원자를 채용함으로써 회사에 어떤 도움이 되는가 하는 점이 가장 중요한 평가 기준입니다. 따라서 회사에 대한 분석을 바탕으로 코스코가 강화해야 할 부분이 무엇인지 또는 보완이 필요한 영역이 무엇인지 제시하고, 그러기 위해서 자신의 어떤 역량을 바탕으로 어떻게 기여할 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 또한 4주간의 인턴십 기간 만이 아니라 궁극적으로 포스코 입사를 꿈꾸는 인재로서 인턴십 참여가 가지는 의미는 무엇이며, 실무를 수행하는 과정에서 자신의 어떤 부분을 강화하고 역량을 발휘 할 수 있는지 구체적으로 제시하시기 바랍니다.
    Q2.인생에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇이며, 그 가치를 위해 노력한 경험에 대하여 서술하여 주십시오. (500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관
    인사담당자들은 ‘인재를 채용할 때 스펙보다는 인성이나 품성이 중요하다’라고 이야기 합니다. 그만큼 업무에 대해 적극적이고 열정적으로 임하는 인재를 선호한다는 말입니다. 본 문항은 지원자의 가치관을 통해 어떻게 조직생활과 업무에 임할지 판단하기 위한 것으로써 포스코의 인재상이나 브랜드 아이덴티티, 핵심가치 등을 살펴보고 본인의 성향이나 가치관 중 회사와 부합하는 것을 1~2가지 선택하시기 바랍니다. 중요하게 생각하는 가치를 단락의 첫 문장에 두괄식으로 제시하시고, 본인의 가치관이 형성된 배경이나 본인의 가치관을 기준으로 일을 추진하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 느낀 점이 무엇이며, 입사 후 조직생활과 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 자세로 임할지 제시하시기 바랍니다.
    Q3.지원 직무를 수행하기 위한 본인만의 강점, 노력 또는 경험에 대하여 서술하여 주십시오. (800자, 면접 시 활용예정)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    지원자가 직무 수행을 위해 어떤 역량과 경험을 가지고 있으며, 본인의 역량을 통해 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 파악하기 위한 질문입니다. 본 항목을 작성상하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 해당 분야를 선택한 이유와 준비해온 지원자의 노력을 기술하면 됩니다. 우선 직무수행에 있어서 본인의 역량을 3가지 정도 정하여 키워드로 제시하시고, 각각의 역량을 위해서 경험한 것이나 노력했던 점을 기술하시기 바랍니다. 또한 본인의 역량을 바탕으로 실무에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 적합한 인재임을 피력하시기 바랍니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 포스코그룹 신입사원 및 해외전문인력 채용

    Q1.① 포스코와 본인이 함께 공유할 수 있는 가치가 무엇이며, 포스코에서 이루고 싶은 꿈이 무엇인지 기술하여 주십시오. (600자 이내)
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념
    기업이 위의 항목을 통해 알고자 하는 것은 ‘우리 기업의 인재상에 부합하는 인재인가?’입니다. 따라서 지원자는 포스코의 인재상, 핵심가치 및 경영이념을 확인하고 ‘왜 이 회사에 지원하게 됐는지?’를 기술해보세요. 그동안 경험했던 사례를 들어 해당 기업이 원하는 인재상에 얼마나 적합한지, 지향하는 가치를 실천해왔는지 작성할 수 있습니다.

    또한 기업에서 이루고자 하는 비전에 대한 이해를 바탕으로 한 목표를 가지고 있음을 어필할 수 있습니다. 이는 해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표가 될 수 있습니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 지원자 개인의 성장이 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 전제로, 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 다른 세부 액션플랜이 제시 되어야 합니다.
    Q2.② 수행가능 직무 중 희망하는 직무를 기재하여 주십시오. (생산기술, 설비기술, 공정물류, 환경/안전, 에너지, 마케팅, 재무, 구매, 경영지원 중 택1)
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야
    지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 자신의 희망직무를 작성해보세요.
    Q3.③ 희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 기술하여 주십시오. (600자 이내)
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석
    지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 인사담당자에게 확실하게 증명할 수 있는 항목입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원 분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 항목이면서도 자신의 직무역량을 키우기 위한 지원자의 노력을 어필할 수 있으므로 신중하게 작성하도록 하세요.‘단순히 관련학과를 졸업하고, 수업시간에 배운 내용을 통해 자신이 직무에 필요한 역량을 갖췄고, 앞으로 이를 더욱 발전시키겠다’와 같은 내용으로 접근하는 것은 좋지 못한 방법입니다. ‘직무를 위해 필요하다고 판단한 지식/기술 -> 지식/기술을 키우기 위한 노력 과정 -> 추후 어떤 방법으로 선택 지식/기술 역량을 늘릴 것인지에 대한 계획’의 구조로 작성해보세요.
    Q4.④ 가장 힘들었던 순간과 이를 극복한 과정에 대해 기술하여 주십시오. (600자 이내)
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복
    얼마나 큰 어려움이었는지 궁금해서 물어보는 것이 아닙니다. 업무를 수행하다 보면 힘든 상황을 자주 마주하게 됩니다. 목표를 달성하기 어려웠던 상황에서 어떻게 목표를 이루려고 노력했는지 끝까지 포기하지 않는 모습을 통해 인사담당자에게 어필해보세요. 어려움 극복을 위한 시도 자체, 그 결과가 아닌 극복의 과정에서 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 또한 어려움을 통해 어떤 것을 배웠으며, 그 배움을 통해 현재 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q5.⑤ 본인이 다른 이들에 비해 탁월하다고 생각하는 것과 구체적 사례를 기술하여 주십시오. (600자 이내)
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    입사지원서를 작성하는 이유는 희망직무로의 입사를 하기 위함인 바 지원동기 작성 시 지원 직무에 대한 자신의 직무강점 및 차별화된 경쟁력을 어필하는 방식으로 글을 구성해야 합니다. 희망 직무분야의 핵심역량을 함양하기 위해 노력하여 성취한 강점 및 자신만의 경쟁력이 무엇인지 떠올려 보시기 바랍니다. 관련 자격증, 공모전 당선 및 프로젝트 수행 경험 등 실제적인 경험을 사례로 제시하고 입사 후 자신의 강점을 발휘하여 기여할 수 있는 인재임을 피력하시는 것이 좋습니다.

    2016년 하반기 챌린지인턴십 모집

    Q1.① 챌린지인턴십에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 인턴생활 동안 자신의 계획에 대해서 서술하여 주십시오. (600자)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기
    포스코는 포스코그룹의 현장을 직접 배우고, 향후 자신의 꿈에 한 발자국 더 나아갈 수 있도록 챌린지인턴십을 운영하고 있으며, 열정 있는 다양한 지원자를 선발하기 위해 스펙 초월 전형으로 지원자를 선발합니다. 지원동기는 지원자가 가진 회사에 대한 관심과 입사 의지를 알아보고자 하는 항목입니다. 지원자가 그동안 얼마나 해당 기업에 관심을 가져왔고, 꾸준히 노력해왔음을 어필하는 순서로 작성할 수 있습니다.

    우선 해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 여기에 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적입니다.
    Q2.② 인생에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇이며, 그 가치를 위해 노력한 경험을 서술하여 주십시오. (600자)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    지원자의 가치관, 인생관이 해당 기업에 얼마나 적합한지 알아보고자 하는 항목입니다. 작성 전에 ㈜포스코의 비전, 핵심가치, 인재상 등을 꼼꼼히 살펴보고 적절한 사례를 선택해야 합니다. 단순히 사례의 나열이 아닌 왜 그 사례가 지원자에게 인상적이었으며, 당시 받은 영향을 긍정적으로 발전시키기 위해 어떤 노력을 했는지 기술하는 것이 좋습니다. 예를 들면, 포스코는 `위대한 포스코의 재창조`라는 비전을 가지고, `세계인, 창조인, 실행인` 등의 역량을 지닌 인재를 선호하고 있습니다.
    Q3.③ 지원분야와 관련하여 자신 있는 본인의 강점에 대해, 구체적인 경험을 중심으로 서술하여 주십시오. (600자, 추가 파일첨부 가능)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성
    지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 해당 분야를 선택한 이유와 준비해온 지원자의 노력을 기술하면 됩니다.

    직무를 수행하기 위한 노력은 크게 학업적 측면과 활동적 측면, 이렇게 두 가지로 분류할 수 있습니다. 학업적 측면은 지원자가 직무 관련한 전공일 경우 이에 대한 학업 성취도로 어필하는 것이고 활동적 측면은 대외활동, 공모전 등 직접적으로 직무 관련한 경험에서 거둔 성과를 어필하는 것입니다. 둘 중 지원자에게 맞는 경험을 선택해 포스코에서 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재임을 어필하세요.

2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 상반기 생산기술직 신입사원 모집

    Q1.① 포스코에 지원하게 된 동기를 기술하여 주십시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념
    입사지원동기는 지원자가 가진 회사에 대한 관심과 입사 의지를 알아보고자 하는 항목입니다. 지원자가 그동안 얼마나 해당 기업에 관심을 가져왔고, 꾸준히 노력해왔음을 어필하는 순서로 작성하세요.

    우선 해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 여기에 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다.
    Q2.② 본인에 대해 소개해 주십시오.(성장과정, 성격 장/단점, 재능/특기, 가족소개, 존경하는 인물 등을 포함)
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념
    굉장히 포괄적인 문항입니다. 보통 기업에서 특정 소재를 구체적으로 요구하는데 포스코의 경우 하나로 묶어 ‘자기소개’로 요구하고 있습니다. 간단하게 자신의 장점을 하나 잡고 그 부분에 대해 이야기를 풀어나간다고 생각하세요. 너무 많은 사례, 주제에 대해 언급하기보다 성격, 성장과정, 존경하는 인물 중에서 자신 있는 주제를 하나 골라 어필하는 것이 쉽습니다.

    한편 3번 항목이 직무 역량 관련 항목이므로 지원자의 인성적인 측면을 강조하는 것이 좋습니다. 회사는 결국 여러 사람이 모여 함께 하나의 목표를 위해 업무를 수행하는 공간입니다. 포스코의 인재상을 바탕으로 함께 일하고 싶은 인재임을 어필하세요.
    Q3.③ 포스코 입사시 직무수행을 위하여 준비된 역량은 무엇이며, 이 역량을 갖추기 위해 노력한 자신만의 특별한 경험을 기술하여 주십시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 해당 분야를 선택한 이유와 준비해온 지원자의 노력을 기술하면 됩니다.

    직무를 수행하기 위한 노력은 크게 학업적 측면과 활동적 측면, 이렇게 두 가지로 분류할 수 있습니다. 학업적 측면은 지원자가 직무 관련한 전공일 경우 이에 대한 학업 성취도로 어필하는 것이고 활동적 측면은 대외활동, 공모전 등 직접적으로 직무 관련한 경험에서 거둔 성과를 어필하는 것입니다. 둘 중 지원자에게 맞는 경험을 선택해 포스코에서 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재임을 어필하세요.
    Q4.④ 최근 사회이슈 중에서 가장 관심을 가지고 있는 것은 무엇이며, 본인의 생각을 기술하여 주십시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도
    세계 경제가 밀접하게 연결됨에 따라 다양한 국가 및 업계가 크고 작은 영향을 미치고 있습니다. 사회이슈에 대한 관심은 이런 부분에서 중요합니다. 해당 업계에 대한 내부적 이슈뿐 아니라 외부를 둘러싼 금융, 사회 전반의 이슈가 어떻게 영향을 끼치는지 주시하고 있어야 제대로 미래를 준비할 수 있습니다.

    따라서 가급적 지원한 포스코의 사업과 연관 지어 설명할 수 있는 경제/사회적 트렌드, 혹은 지원 직무와 관련된 사회 이슈들을 선정할 필요가 있습니다. 그리고 이러한 이슈에 대한 자신의 견해를 자신있게 표현하세요. 뒷받침할 근거가 있다면 어떤 견해라도 좋습니다. 답을 찾는 것보다 논리를 풀어내는 방식이 더 중요합니다. 기업 입장에서 신입 지원자에게 전문가 수준의 답을 요구하지는 않습니다. 지원자만의 견해를 논리적으로 기술하는 데 초점을 맞추세요. 또한 기본적으로 해당 사회적 이슈가 회사, 산업에 미칠 영향들이 포함되어야 하며 분석된 상황 하에서 자신이 회사 발전에 기여할 수 있는 부분을 중심으로 내용을 완성하는 것이 좋습니다.

    부정적인 영향이 예상되는 경우, 회사의 대처방안을 제시하거나 위기를 기회로 이용할 수 있는 참신한 아이디어를 제시하여 창의적인 문제해결능력을 보여주도록 하세요.

    종교, 정치적 이슈의 경우 논란의 소지가 있으므로 가급적 피하는 것이 좋습니다.

    2016 상반기 챌린지 인턴십 모집

    Q1.① 포스코 챌린지 인턴십에 지원하게 된 동기에 대해 기술하시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    입사지원동기는 지원자가 가진 회사에 대한 관심과 입사 의지를 알아보고자 하는 항목입니다. 지원자가 그동안 얼마나 해당 기업에 관심을 가져왔고, 꾸준히 노력해왔음을 어필하는 순서로 작성하세요.

    무엇보다 해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보가 바탕이 돼야 합니다. 이러한 정보를 바탕으로 왜 포스코 챌린지 인턴십을 하고 싶다는 생각을 하게 됐고, 어떤 비전에 끌리게 됐는지 기술하세요.
    Q2.② 자신의 성장과정과 학창시절에 대해 기술하시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관
    자신의 이야기를 연대기 순으로 나열하는 항목이 아닙니다. 지원자의 성장과정 중 인상 깊었던 사례를 통해 어떤 성격 및 가치관을 형성했는지 확인하고자 하는 항목입니다. 어필하고자 하는 가치관을 먼저 선택하세요. 기업의 인재상과 관련 있는 것을 선택하는 것이 좋습니다. 지나치게 오래 전 이야기, 가족사, 배경 등에 할애하기보다 지원자가 중심이 되는 학창시절 주요 사례들을 풀어 쓰도록 하세요. 일련의 사례들을 통해 함께 일하는 데 필요한 기초 역량 및 인성을 가지고 있는 인재임을 보여줄 수 있어야 합니다.
    Q3.③ 지원분야와 관련하여 자신있는 본인의 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 해당 직무가 하고 싶은지, 어떤 경쟁력을 가지고 있는지 어필하세요. 과거 수행했던 직무 관련 경험, 혹은 직무 수행에 필수적인 인성적 강점을 부각시키면 됩니다.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2015년 하반기 포스코 인턴십 모집

    Q1.① 포스코 챌린지 인턴십에 지원하게 된 동기에 대해 기술하시오.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념
    지원동기는 회사지원동기와 직무지원동기 및 직무 수행역량을 구성됩니다. 그러나 3번 항목에서 직무역량에 대한 질문이 제시되는 바 본 항목에서는 회사지원동기를 중심으로 작성해 보세요. 이 또한 하나의 전략이 될 수 있습니다.

    회사지원동기를 작성할 때는 회사에 대한 충성심, 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다.

    예를 들어, 2015년 하반기 포스코는 대기업 중에서는 최초로 NCS를 적용했습니다. 또한 지난 11월 30일에는 일 학습병행제를 접목하여 생산직 사원 교육하고 평가를 통해 정규직으로 채용하는 과정의 입교식을 하였습니다. 이러한 포스코의 행보와 지원자의 실무역량을 최우선으로 하는 스펙초월 전형인 챌린지 인턴십의 취지를 연결하여 지원동기를 밝혀 볼 수 있습니다.

    단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결해야 함을 유의하세요.
    Q2.② 자신의 성장과정과 학창시절에 대해 기술하시오.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념
    ‘세계인, 창조인, 실행인’이라는 포스코 그룹의 인재상에 부합하는 학창시절, 성장과정의 자신의 모습을 보여줄 수 있는 경험을 선정하는 것이 중요합니다. 성장과정과 학창시절은 지원자가 과거에 어떻게 자랐는가를 묻는 것이 아니라 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지를 확인하는 항목입니다. 어린 시절의 가정환경, 성장 배경을 통해 가지게 된 관심사, 특징을 작성하고 이런 특징을 확인 할 수 있는 학창시절의 사례를 선정하여 연결하는 것이 좋겠습니다.

    예를 들어 ‘창조인: 최고 수준의 목표를 달성하기 위해 불굴의 의지와 열정으로 끊임없이 도전하고 독특한 시각과 접근으로 새로운 가치를 창출하는 인재’를 키워드로 삼았다면. ‘어릴 적 다양한 활동에 참여하며 새로운 환경과 사람들을 만나는 것에 익숙함(성장과정) -> 스스로 목표를 정하고 도전하여 성과를 내었던 경험/목표를 성취하는 과정에서 어려움이 생겼지만 끝까지 해냈던 경험(학창시절)’의 구조로 자연스럽게 일관성을 가질 수 있도록 연결하여 작성하는 것도 좋은 방법입니다.
    Q3.③ 지원분야와 관련하여 자신있는 본인의 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    본 항목에서는 지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 외부교육, 관련 경험 등의 직접적인 직무 역량을 통해 포스코 입사 후, 업무 수행에 있어 가능성을 갖춘 인재라는 것을 확인할 수 있는 문항으로 인사담당자들이 중점적으로 확인하니 신중하게 작성해야 합니다. 지원분야에 필요한 지식, 학교교육, 외부교육을 제시할 때는 순차적으로 작성하지 말고 직무와 가장 관련성이 높거나 수행하기 어려운 순서를 고려해야 합니다. 또한 포스코에 입사하여 업무 수행 시 활용가능성이 높은지를 고려하여 전략적으로 배치하도록 하세요. 포스코 채용홈페이지의 직무소개를 확인해야 하는 것은 당연합니다. 또한 해당 직무소개 하단의 재직자 인터뷰도 꼭 읽어보시기 바랍니다.

    상기의 과정을 통해 수집된 직무정보를 바탕으로 직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하고, 필요 역량을 키우기 위해 노력한 사례 혹은 관련한 특별한 경험을 함께 연결하면 됩니다. 또한 쌓아온 역량을 바탕으로 실제 업무를 수행하여 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 어필하세요.

    2015년 포스코 신입사원 채용

    Q1.본인의 지원직무를 위해 필요한 역량은 무엇이며, 이 역량을 갖추기 위한 노력이나 자신만의 특별한 경험을 기술하여 주십시오.
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념
    포스코의 자기소개 항목을 살펴보면, 1번 항목에서 직무 역량, 2번 항목에서 인재상/인성적인 측면 그리고 마지막 항목을 통해 회사에 대한 평소의 관심과 로열티를 확인해보는 질문으로 구성되어 있습니다. 자기소개서를 통해 기업이 알고자 하는 것은 ‘우리 기업의 인재상에 부합하는 인재인가? 지원하는 직무에 필요한 역량, 경험, 지식을 갖춘 인재인가?’라는 것을 확연하게 확인 할 수 있습니다.

    특히 1번 항목은 지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 외부교육, 관련 경험 등의 직접적인 직무 역량을 통해 포스코 입사 후, 업무 수행에 있어 가능성을 갖춘 인재라는 것을 확인할 수 있는 문항으로 인사담당자들이 중점적으로 확인하니 신중하게 작성해야 합니다. 지원분야에 필요한 지식, 학교교육, 외부교육을 제시할 때는 순차적으로 작성하지 말고 직무와 가장 관련성이 높거나 수행하기 어려운 순서를 고려해야 합니다. 또한 포스코에 입사하여 업무 수행 시 활용가능성이 높은지를 고려하여 전략적으로 배치하도록 하세요.

    직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하고, 필요 역량을 키우기 위해 노력한 사례 혹은 관련한 특별한 경험을 함께 연결하면 됩니다. 또한 쌓아온 역량을 바탕으로 실제 업무를 수행하여 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 어필하세요.
    Q2.본인의 성장과정과 학창시절에 대해 자유롭게 기술하여 주십시오.
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념
    ‘세계인, 창조인, 실행인’이라는 포스코 그룹의 인재상에 부합하는 학창시절, 성장과정의 자신의 모습을 보여줄 수 있는 경험을 선정하는 것이 중요합니다. 성장과정과 학창시절은 지원자가 과거에 어떻게 자랐는가를 묻는 것이 아니라 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지를 확인하는 항목입니다. 어린 시절의 가정환경, 성장 배경을 통해 가지게 된 관심사, 특징을 작성하고 이런 특징을 확인 할 수 있는 학창시절의 사례를 선정하여 연결하는 것이 좋겠습니다.

    예를 들어 ‘창조인: 최고 수준의 목표를 달성하기 위해 불굴의 의지와 열정으로 끊임없이 도전하고 독특한 시각과 접근으로 새로운 가치를 창출하는 인재’를 키워드로 삼았다면. ‘어릴 적 다양한 활동에 참여하며 새로운 환경과 사람들을 만나는 것에 익숙함(성장과정) -> 스스로 목표를 정하고 도전하여 성과를 내었던 경험/목표를 성취하는 과정에서 어려움이 생겼지만 끝까지 해냈던 경험(학창시절)’의 구조로 두 가지가 같은 특징을 보여주어 일관성을 가질 수 있도록 작성하는 것도 좋은 방법입니다.
    Q3.포스코에 지원하게 된 동기에 대해 기술하여 주십시오.
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념
    기업분석을 통해 회사에 관심을 갖게 된 경위를 서술하는 문항입니다. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다.

    재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다.

    포스코에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 포스코에 지원하게 되었는지 밝혀주세요. 지원직무 업무를 수행하면서 자신의 포스코에 무엇을, 얼마나 기여할 수 있는지 추가하여 글을 마무리하면 됩니다.

    2015년 포스코 하반기 생산직 신입사원 채용

    Q1.본인의 지원직무를 위해 필요한 역량은 무엇이며, 이 역량을 갖추기 위한 노력이나 자신만의 특별한 경험을 기술하여 주십시오.
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    포스코의 자기소개 항목을 살펴보면, 1번 항목에서 직무 역량, 2번 항목에서 인재상/인성적인 측면 그리고 마지막 항목을 통해 회사에 대한 평소의 관심과 로열티를 확인해보는 질문으로 구성되어 있습니다. 자기소개서를 통해 기업이 알고자 하는 것은 ‘우리 기업의 인재상에 부합하는 인재인가? 지원하는 직무에 필요한 역량, 경험, 지식을 갖춘 인재인가?’라는 것을 확연하게 확인 할 수 있습니다.

    특히 1번 항목은 지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 외부교육, 관련 경험 등의 직접적인 직무 역량을 통해 포스코 입사 후, 업무 수행에 있어 가능성을 갖춘 인재라는 것을 확인할 수 있는 문항으로 인사담당자들이 중점적으로 확인하니 신중하게 작성해야 합니다. 지원분야에 필요한 지식, 학교교육, 외부교육을 제시할 때는 순차적으로 작성하지 말고 직무와 가장 관련성이 높거나 수행하기 어려운 순서를 고려해야 합니다. 또한 포스코에 입사하여 업무 수행 시 활용가능성이 높은지를 고려하여 전략적으로 배치하도록 하세요.

    직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하고, 필요 역량을 키우기 위해 노력한 사례 혹은 관련한 특별한 경험을 함께 연결하면 됩니다. 또한 쌓아온 역량을 바탕으로 실제 업무를 수행하여 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 어필하세요.
    Q2.본인의 성장과정과 학창시절에 대해 자유롭게 기술하여 주십시오.
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념
    ‘세계인, 창조인, 실행인’이라는 포스코 그룹의 인재상에 부합하는 학창시절, 성장과정의 자신의 모습을 보여줄 수 있는 경험을 선정하는 것이 중요합니다. 성장과정과 학창시절은 지원자가 과거에 어떻게 자랐는가를 묻는 것이 아니라 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지를 확인하는 항목입니다. 어린 시절의 가정환경, 성장 배경을 통해 가지게 된 관심사, 특징을 작성하고 이런 특징을 확인 할 수 있는 학창시절의 사례를 선정하여 연결하는 것이 좋겠습니다.

    예를 들어 ‘창조인: 최고 수준의 목표를 달성하기 위해 불굴의 의지와 열정으로 끊임없이 도전하고 독특한 시각과 접근으로 새로운 가치를 창출하는 인재’를 키워드로 삼았다면. ‘어릴 적 다양한 활동에 참여하며 새로운 환경과 사람들을 만나는 것에 익숙함(성장과정) -> 스스로 목표를 정하고 도전하여 성과를 내었던 경험/목표를 성취하는 과정에서 어려움이 생겼지만 끝까지 해냈던 경험(학창시절)’의 구조로 두 가지가 같은 특징을 보여주어 일관성을 가질 수 있도록 작성하는 것도 좋은 방법입니다.
    Q3.포스코에 지원하게 된 동기에 대해 기술하여 주십시오.
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념
    기업분석을 통해 회사에 관심을 갖게 된 경위를 서술하는 문항입니다. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다.

    재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다.

    포스코에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 포스코에 지원하게 되었는지 밝혀주세요. 지원직무 업무를 수행하면서 자신의 포스코에 무엇을, 얼마나 기여할 수 있는지 추가하여 글을 마무리하면 됩니다.