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합격자소서

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2017년 상반기 인턴 품질관리자 합격자소서

합격자 정보 수도권4년 전기공학과 학점 3.26/4.5 토스 Level6 자격증 1개 동아리 1회

2018.03.0625,926

자소서 항목

  • Q1. 포스코 인턴십에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 인턴생활 동안 자신의 계획에 대하여 서술하여 주십시오. (500자)
  • Q2. 인생에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇이며, 그 가치를 위해 노력한 경험에 대하여 서술하여 주십시오. (500자)
  • Q3. 지원 직무를 수행하기 위한 본인만의 강점, 노력 또는 경험에 대하여 서술하여 주십시오. (800자, 면접 시 활용예정) *필요 시 하단의 첨부기능 활용 가능

합격 자소서

답변
"The way to become Engineers"

포스코는 단일 사업장 규모로는 세계 최대 규모인 포항제철소와 광양제철소에서 열연, 냉연, 스테인리스 등 철강재를 생산하고 있으며 앞선 기술력과 연구개발 분야의 과감한 투자로 철강산업 분야를 선도하고 있습니다. 또한, 글로벌 경쟁력을 확보하고 실패를 두려워하지 않는 도전정신은 저의 신념과 일치하기 때문에 저의 역량을 가장 잘 발휘할 수 있는 곳이라고 느끼게 되어 포스코 인턴십에 지원하게 되었습니다.

전기공학도로서 전력계통, 전기기기, 전기계측 등의 전공과목을 이수하면서 설비기술 엔지니어로서의 기본 역량을 쌓을 수 있었고 다수의 팀 프로젝트를 통해 팀원들과의 소통과 협업 능력을 키울 수 있었으며 이는 인턴십 업무에 큰 힘이 될 것입니다. 인턴십 기간 동안 열린 사고를 통해 포스코의 전반적인 철강 프로세스를 이해하고 공정의 전기설비를 효율적으로 개선할 방법을 고민하겠습니다. 전기 엔지니어로서 세계 최고의 철강 회사인 포스코에서 일한다는 자부심을 가지고 최신 제철소 설비와 시스템을 경험하여 전문 역량을 갖춘 포스코 人으로 거듭나겠습니다.

글자수 564960Byte

답변
"Trust makes all the difference"

제 인생에서 가장 중요한 가치는 신뢰입니다. '전기·전자 물성'을 수강 중 팀 프로젝트를 진행했었는데 당시 저는 조장으로서 4명의 팀원과 함께 역할분담을 마친 상태였습니다. 그러나 중간발표를 앞두고 한 친구가 수강 포기를 하면서 남은 팀원들의 부담이 가중되었고 역할을 다시 분담해야 했습니다. 남은 3명의 조원과 회의를 하며 많은 대화를 나누었고 상대적으로 여유 있는 학기였던 저는 포기한 친구의 역할이었던 코딩을 맡으면서 PPT 작성과 발표까지 하게 되었습니다. 물론 나서지 않을 수 있었지만, 팀장으로서 팀원들의 사기를 떨어트리고 싶지 않았습니다. 팀원들 또한 저를 믿고 자신들의 시간을 조금씩 더 할애하면서 프로젝트의 원활한 진행이 가능했고 그 결과 학기 말 평가에서 2위를 차지할 수 있었습니다.

한 명이 빠지는 갑작스러운 상황에서 제가 만약 남은 팀원들을 신뢰하지 못했거나 반대로 팀원들이 저를 신뢰하지 못했었다면 이러한 결과는 없었을 것입니다. 이처럼 팀 구성원이 공동의 목표를 달성하기 위해 움직일 때 서로에 대한 신뢰는 매우 중요하다고 생각합니다. 이는 실무 현장에서 생산의 효율성뿐만 아니라 근무자들의 안정성과도 직결되는 문제이기 때문입니다.

글자수 6321,067Byte

답변
"An Eco-friendly Electric Bus with an onboard heating system"

제가 지원한 직무는 설비기술(전기/전자)이며 설비장애 Trouble 기술지원, 설비 개선 및 품질 개선업무, 제철소 전체 공정의 전기설비에 대해서 문제점을 발굴하고 개선하는 업무를 담당합니다. 전기 관련 전공지식을 꾸준히 쌓은 것도 업무수행에 큰 도움이 되지만 특히 '스마트 그리드'수업에서 팀 프로젝트를 진행하면서 직무와 관련된 경험을 쌓을 수 있었습니다. 프로젝트의 목표는 현재 개발 중인 전기버스의 난방시스템에 적용 시킬 수 있는 IT 기술을 구상하고 제안하는 것이었습니다.

기존의 히터를 통한 중앙난방 시스템의 경우, 탑승객마다 희망온도가 다르므로 소비자가 만족하는 온도를 설정하기가 어려우며 이로 인해 낭비되는 에너지가 발생하고 이는 곧 전기버스의 배터리 소모로 인한 주행거리 감소로 이어지게 됩니다. 저희 팀이 제안했던 개별난방 시스템의 경우, 탑승자가 QR코드를 이용하여 자신의 모바일과 지정좌석을 연동시키면 어플리케이션을 이용하여 좌석 온도를 4단계로 조절할 수 있도록 설계하였습니다.

신기술 적용 시 예상되는 이익을 계산하기 위해서, 전국의 고속버스 대수를 알아야 계산 값을 구할 수 있었는데 전국고속버스운송조합의 경우 일반인에게는 알려줄 수 없다는 답변이었습니다. 결국, 국토교통부의 통계자료와 20여 건의 고속버스 관련 논문 등을 찾으며 전국 차량 대수의 근사치를 구할 수 있었고 10여 군데의 고속버스 자회사에 직접 전화하여 자료의 신뢰도를 높였습니다. 필요한 데이터 값들을 계산한 뒤, 완성된 프로그램을 구성해놓은 회로와 연계하여 실험을 진행해 나가면서 발생하는 오류를 검출하고 보완해 나갈 수 있었습니다.

이러한 경험을 통해 IT 신기술에 관해 많은 공부를 할 수 있었고 팀원들과의 협업과 소통능력을 키울 수 있었습니다. 이는 곧 제철소의 전기 설비를 유지 및 보수하고 문제점을 개선하는 설비기술 직무에서 큰 역량을 발휘할 수 있다고 생각합니다.

글자수 1,0131,694Byte

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