본문 바로가기

자소서

자소서항목 리스트

2019년 하반기 자소서항목

  • 2019년 현대제철 R&D부문 신입 수시채용

    1. Q1.본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
    2. Q2.현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
    3. Q3.본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대제철이 왜 그 가치와 부합하는지 본인의 의견을 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
    4. Q4.해당 직무에 지원한 동기와 해당 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 본인의 경험, 전공 등과 연계하여 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)

    2019년 현대제철 신입 수시채용 (영업, 생산기술/품질, 설비관리)

    1. Q1.본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
    2. Q2.현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
    3. Q3.본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대제철이 왜 그 가치와 부합하는지 본인의 의견을 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) (600자)
    4. Q4.해당 직무에 지원한 동기와 해당 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 본인의 경험, 전공 등과 연계하여 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)

2018년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2018 하반기 현대제철 대졸신입사원/인턴십 채용

    Q1.본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,성격의 장단점
    성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.
    Q2.현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념
    직무적합성만큼 중요한 것은 지원자의 조직적합성입니다. 현대그룹의 핵심가치에 걸 맞는 인재인지를 보여줄 수 있는 항목입니다. 나의 입장이 아닌 내 자기소개서를 보는 인사담당자의 입장에서 작성해주는 것이 중요합니다. 경험을 작성할 때에는 상황- 과업- 자신의 행동- 결과의 흐름으로 써주시는 것이 좋습니다. 또한 이런 경험을 통해 키워진 역량을 바탕으로 조직에서 어떻게 기여할 것인지로 마무리해주시기 바랍니다.
    Q3.본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대제철이 왜 그 가치와 부합하는지 본인의 의견을 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관
    회사 지원동기를 묻는 항목으로써 지원자의 직업관과 현대제철에 대한 애사심, 충성도를 보여줄 수 있는 항목입니다 사전에 현대제철에 대한 분석이 선행되어야 하며, 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사임을 어필하여야 합니다. 회사의 비전과 목표에 부합하는 발전 방향을 제시하고, 그 과정에 있어서 본인이 하고자 하는 역할과 회사에 기여할 수 있는 바를 기술하여야 합니다. 또한 다른 회사가 아닌 현대제철이어야만 하는 이유를 제시하여 입사하고자 하는 강한 의지를 피력하시기 바랍니다.
    Q4.해당 직무에 지원한 동기와 해당 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 본인의 경험, 전공 등과 연계하여 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력
    직무를 선택한 동기는 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필해야 하는 문항입니다. 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량을 통해 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 실무에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

2017년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 하반기 현대제철 대졸신입사원/인턴십 채용

    Q1.본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. [ 100자 이상 600자 이내 ]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,성격의 장단점,가치관/직업관/인생관
    성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.
    Q2.현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. [ 100자 이상 600자 이내 ]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념
    직무적합성만큼 중요한 것은 지원자의 조직적합성입니다. 현대그룹의 핵심가치에 걸 맞는 인재인지를 보여줄 수 있는 항목입니다. 나의 입장이 아닌 내 자기소개서를 보는 인사담당자의 입장에서 작성해주는 것이 중요합니다. 경험을 작성할 때에는 상황- 과업- 자신의 행동- 결과의 흐름으로 써주시는 것이 좋습니다. 또한 이런 경험을 통해 키워진 역량을 바탕으로 조직에서 어떻게 기여할 것인지로 마무리해주시기 바랍니다.
    Q3.본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대제철이 왜 그 가치와 부합하는지 본인의 의견을 서술하여 주십시오. [ 100자 이상 600자 이내 ]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관
    회사 지원동기를 묻는 항목으로써 지원자의 직업관과 현대제철에 대한 애사심, 충성도를 보여줄 수 있는 항목입니다 사전에 현대제철에 대한 분석이 선행되어야 하며, 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사임을 어필하여야 합니다. 회사의 비전과 목표에 부합하는 발전 방향을 제시하고, 그 과정에 있어서 본인이 하고자 하는 역할과 회사에 기여할 수 있는 바를 기술하여야 합니다. 또한 다른 회사가 아닌 현대제철이어야만 하는 이유를 제시하여 입사하고자 하는 강한 의지를 피력하시기 바랍니다.
    Q4.해당 직무에 지원한 동기와 해당 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 본인의 경험, 전공 등과 연계하여 서술하여 주십시오. [ 100자 이상 600자 이내 ]
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도,실무업무역량/전문성
    직무를 선택한 동기는 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필해야 하는 문항입니다. 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량을 통해 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 실무에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

2017년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 상반기 현대제철 대졸신입사원/인턴십 채용

    Q1.① 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. (100자 이상 600자 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법
    지원자의 직무 자질을 보여줄 수 있는 항목입니다. 일반적인 장점보다는 직무를 수행함에 있어 강점으로 작용할 수 있는 나만의 장점이 무엇인지를 고민해보시기 바랍니다. 인사담당자를 설득하기 위해서는 자신의 장점이 드러날 수 있는 구체적인 사례를 함께 써주셔야 합니다. 언제, 어떤 상황에서 자신의 장점을 발휘했는지를 일목요연하게 이야기해주세요~ 또한 인사담당자들이 단점을 묻는 이유는 지원자가 가지고 있는 단점이 업무에 지장을 줄 수 있는 것인지도 궁금하지만, 스스로를 얼마나 객관적으로 바라볼 수 있으며 자신이 가지고 있는 단점을 고치려는 노력을 하고 있는지를 알고자 함입니다. 단점을 작성할 때에는 단점을 보완하는 방법도 함께 써주시기 바랍니다.
    Q2.② 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (100자 이상 600자 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도
    직무적합성만큼 중요한 것은 지원자의 조직적합성입니다. 현대그룹의 핵심가치에 걸 맞는 인재인지를 보여줄 수 있는 항목입니다. 나의 입장이 아닌 내 자기소개서를 보는 인사담당자의 입장에서 작성해주는 것이 중요합니다. 경험을 작성할 때에는 상황- 과업- 자신의 행동 – 결과의 흐름으로 써주시는 것이 좋습니다. 또한 이런 경험을 통해 키워진 역량을 바탕으로 조직에서 어떻게 기여할 것인지로 마무리해주시기 바랍니다.
    Q3.③ 본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대제철이 왜 그 가치와 부합하는지 본인의 의견을 서술하여 주십시오. (100자 이상 600자 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관
    지원자의 기업을 선택하는 기준에 대해 알 수 있을 뿐 아니라, 현대제철에 대한 애사심, 즉 충성도를 보여줄 수 있는 항목입니다. 현대제철이 추구하는 가치, 사업 방향 등에 대한 사전 지식을 바탕으로 자신이 현대제철을 선택한 이유를 작성해주시기 바랍니다. 무엇보다 기업에 대한 이해가 바탕이 되어야 하므로, 최근 뉴스나 신년사, 홈페이지 등을 통해 다양한 정보를 습득하시기 바랍니다.
    Q4.④ 해당 직무에 지원한 동기와 해당 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 본인의 경험, 전공 등과 연계하여 서술하여 주십시오. (100자 이상 600자 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력
    기업은 직무 역량이 갖춰진 인재 뿐 아니라 조직 안에서 오랫동안 함께 성장해나갈 인재를 원합니다. 지원동기는 그러한 지원자의 애사심과 열정을 보여줄 수 있기에 인사담당자들이 더욱 주의 깊게 보는 항목입니다. 직무 분석을 통해 자신이 직무에 적합한 이유를 구체적으로 이야기해주시기 바랍니다. 또한 자신의 적합성을 어필하기 위해 그동안 어떤 노력과 준비를 해왔는지도 함께 써주세요. 실제적인 업무 역량을 보여줄 수 있는 항목이므로 전문성과 자질을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요. 많은 경험 사례를 나열하기보다는 학교 전공 수업을 통해 키워진 전문성이나 과제, 프로젝트 또는 인턴 경험 등 자신이 했던 경험과 그를 통해 키워진 역량이 무엇인지, 어떤 기술을 익혔는지를 구체적으로 써주시기 바랍니다.

2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2016 현대제철 상반기 신입사원 모집

    Q1.① 자신의 성장과정에 대해 서술하여 주십시오 [ 300자 이내 ]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관
    1-2번 항목을 별도로 생각하지 말고 일관성을 가지고 연결하여 내용을 작성하세요. 300자의 짧은 글입니다. 성장과정, 가정 환경을 통해 형성된 현재의 인성, 특성이 무엇인지 쓰세요. 인성의 경우, 현대제철의 인재상 부합하거나 업무 수행 시 필요 직무역량인지 확인하고, 특성의 경우 지원하는 직무에 적합한지를 확인하세요.
    Q2.② 본인 성격의 장단점을 서술하여 주십시오 [ 300자 이내 ]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석
    성격의 장단점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 또한 단점은 직무를 수행함에 있어 치명적인 것은 반드시 피하고 단점을 보완하기 위한 노력이나 방안을 연결하여 작성해야 합니다.
    Q3.③ 현대제철에 지원하게 된 동기 및 포부를 서술하여 주십시오 [ 300자 이내 ]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    회사지원동기는 회사에 대한 평소의 관심을 바탕으로 충성심을, 지원자의 직무강점을 통해 채용에 가장 적합한 인재임을 피력해야 하는 항목입니다.
    회사지원동기는 회사가 추구하는 가치 및 주력사업, 행보에 대한 관심을 표현하며 입사의지를 피력하는 것이 대표적입니다.

    현대제철 홈페이지의 홍보센터를 활용하여 회사의 성과 및 주력사업분야, 사회공헌활동 등을 참고하고 희망직무와 관련된 분야, 자신의 가치관에 부합하는 행보를 보여주는 활동 등을 1-2개 선택하여 왜 현대제철이어야만 하는지에 대한 대답을 한다는 생각으로 글을 작성해 주세요.

    입사 후 포부의 경우 현대제철의 구성원으로서 어떤 목표와 포부를 가지고 있는지를 묻고 있는 항목입니다. 따라서 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 현대제철에 입사하여 자신의 직무목표를 어떻게 달성할 것인지, 그 결과 회사에 어떻게 기여할 것인지를 구체적인 실천방안을 제시하며 작성하면 됩니다.

    글을 구성할 때는, 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하고 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 보여준 뒤 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 작성하세요. 그 후 자신의 역량을 어떻게 개발하고 그것을 통해 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지에 초점을 맞추어 작성하시면 됩니다.
    Q4.④ 해당직무를 지원하게 된 이유는 무엇이며 직무를 잘 수행하기 위해 어떻게 준비해 왔는지 경험 전공 등을 연계하여 서술하여 주십시오 [ 500자 이내 ]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    수 많은 지원자들 중에서 왜 `나`를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 우선 채용홈페이지의 업무소개를 확인하는 것이 우선입니다. 그리고 직무분석을 통해 전문성(자격증, 유관경력 등)에 해당하는 실무능력을 중심으로 글을 작성하여 현장에 바로 투입될 수 있는 인재임을 피력하는 것이 중요합니다. 희망 직무와 관련된 유관경력 및 실습, 프로젝트 참여 경험 등 실무역량을 함양할 수 있었던 사례를 찾고, 그 중에서도 자신이 성과를 올렸던 경험을 근거로 지원자의 직무역량을 어필해시기 바랍니다.

    예를 들어 생산관리에 지원하게 된다면 제선 및 압연과 같은 업무를 담당하게 됩니다. 이 경우 철 야금 기술사 및 제선기능사/ CAD등의 자격증을 취득하였고 해당 전문지식을 활용하여 실무역량을 함양하기 위해 실습, 유관경험 및 경력을 쌓는데 힘써 왔음을 피력해 볼 수 있습니다.
    Q5.⑤ 현대자동차그룹의 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 한가지를 선택하여 자신을 PR하여 주십시오 [ 500자 이내 ]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,직무수행경험/직무분석
    현대제철의 핵심가치 중 자신의 직무 강점을 가장 돋보이게 만들 수 있는 가치를 하나 선택하고, 선택가치와 일맥상통하는 자신의 사례, 경험을 활용하여 현대제철에 어울리는 인재임을 인사담당자에게 어필하여야 합니다. 어떤 핵심가치를 고른다고 해도 무방하지만 가장 중요한 것은 지원 직무와 직접적으로 연관된 경험을 사례로 활용할 수 있는 것을 선택하는 것이 가장 좋은 평가를 이끌어 낼 수 있다는 것입니다.

    예를 들어 영업 부문지원자라면 고객최우선, 도전적 실행이, 생산관리의 경우 소통과 협력이 보다 더 장려되는 자질일 수 있습니다.
    Q6.⑥ 자신의 경험 중 가장 힘들었던 일은 무엇이며, 그 일을 극복하기 위해 어떤 노력을 다하였는지 서술하여 주십시오 [ 400자 이내 ]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,보완점/개선점/극복방법
    얼마나 큰 도전을 했는지 궁금해서 물어보는 것이 아닙니다. 현대제철에서 추구하는‘도전인: 현재에 만족하지 않고 미래의 도약을 위한 도전의식을 갖춘 사원’, ‘창조인: 적극적이고 창의적인 자세로 변화에 대처하는 사원’에 맞는 인재상에 부합하는지 확인하려는 항목입니다. 도전 자체, 도전의 결과가 아닌 도전의 과정에서 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 도전 중 어려움을 통해 어떤 것을 배웠으며, 그 배움을 통해 현재 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2015년 하반기 신입사원 모집

    Q1.*나의 걸어 온 길(1~3번) 자신의 성장과정에 대해 서술해 주십시오. (100자)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관
    1~3번 항목을 별도로 생각하지 말고 일관성을 가지고 연결하여 내용을 작성하세요. 100자의 짧은 글입니다. 성장과정, 가정 환경을 통해 형성된 현재의 인성, 특성이 무엇인지 쓰세요. 인성의 경우, 현대제철의 인재상 부합하거나
    업무 수행 시 필요 역량인지 확인하고, 특성의 경우, 지원하는 직무에 적합한지를 확인하세요.
    Q2.본인 성격의 장단점을 서술하여 주십시오. (200자)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석
    성격의 장단점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 또한 단점은 직무를 수행함에 있어 치명적인 것은 반드시 피해야 합니다.
    Q3.자신의 사회활동 및 대외활동에 대해 서술하여 주십시오. (200자)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력
    1번에 제시한 인성/특성 2번에 제시한 장단점이 드러나는 사회활동이나 대외활동 경험을 선택하여 작성하세요. 200자의 글이므로 간략하게 대외활동을 제시하되 반드시 대외활동에서의 자신이 맡았던 역할이 무엇인지는 나타내야 합니다.
    Q4.*지원동기(4~6번) 현대제철에 지원하게 된 동기 및 포부를 서술하여 주십시오. (200자)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념
    회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말라는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원 기업에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하고, 회사의 구성원으로서 어떤 포부와 목표, 목표를 이루기 위한 행동계획을 가지고 있는지 연결하여 작성하면 됩니다.
    Q5.본인이 해당직무를 지원하게 된 이유는 무엇이며 직무를 잘 수행하기 위해 어떻게 준비해 왔는지 경험 전공 등을 연계하여 서술하여 주십시오. (400자)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    수 많은 지원자들 중에서 왜 `나`를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 지원한 직무를 수행하기 위해 어떤 지식, 경험, 역량을 쌓아왔는지 근거가 되는 사례/경험을 제시하는 것이 가장 중요합니다. 또한 쌓아온 역량을 바탕으로 실제 업무를 수행하여 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 어필해야 합니다
    Q6.현대제철 자동차 그룹의 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 한가지를 선택하여 자신을 PR하여 주십시오. (500자)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,직무수행경험/직무분석
    현대제철의 핵심가치 중 자신의 직무 강점을 가장 돋보이게 만들 수 있는 가치를 하나 선택하고, 선택가치와 일맥상통하는 자신의 사례, 경험을 활용하여 현대제철에 어울리는 인재임을 인사담당자에게 어필하여야 합니다. 어떤 핵심가치를 고른다고 해도 무방하지만 가장 중요한 것은 지원 직무와 직접적으로 연관된 경험을 사례로 활용할 수 있는 것을 선택하는 것이 가장 좋은 평가를 이끌어 낼 수 있습니다.
    Q7.자신의 경험 중 가장 힘들었던 일은 무엇이며 그 일을 극복하기 위해 어떤 노력을 다하였는지 서술하여 주십시오.
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,보완점/개선점/극복방법
    얼마나 큰 도전을 했는지 궁금해서 물어보는 것이 아닙니다. 현대제철에서 추구하는‘도전인: 현재에 만족하지 않고 미래의 도약을 위한 도전의식을 갖춘 사원’, ‘창조인: 적극적이고 창의적인 자세로 변화에 대처하는 사원’에 맞는 인재상에 부합하는지 확인하려는 항목입니다. 도전 자체, 도전의 결과가 아닌 도전의 과정에서 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 도전 중 어려움을 통해 어떤 것을 배웠으며, 그 배움을 통해 현재 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다

2015년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2015 현대제철 신입 및 하계 인턴사원 모집

    Q1.*나의 걸어 온 길(1~3번) 자신의 성장과정에 대해 서술해 주십시오. (100자)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관
    1~3번 항목을 별도로 생각하지 말고 일관성을 가지고 연결하여 내용을 작성하세요. 100자의 짧은 글입니다.
    성장과정, 가정 환경을 통해 형성된 현재의 인성, 특성이 무엇인지 쓰세요. 인성의 경우, 현대제철의 인재상 부합하거나
    업무 수행 시 필요 역량인지 확인하고, 특성의 경우, 지원하는 직무에 적합한지를 확인하세요.
    Q2.본인 성격의 장단점을 서술하여 주십시오. (200자)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석
    성격의 장단점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를
    수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다.
    또한 단점은 직무를 수행함에 있어 치명적인 것은 반드시 피해야 합니다.
    Q3.자신의 사회활동 및 대외활동에 대해 서술하여 주십시오. (200자)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력
    1번에 제시한 인성/특성 2번에 제시한 장단점이 드러나는 사회활동이나 대외활동 경험을 선택하여 작성하세요.
    200자의 글이므로 간략하게 대외활동을 제시하되 반드시 대외활동에서의 자신이 맡았던 역할이 무엇인지는 나타내야 합니다.
    Q4.*지원동기(4~6번) 현대제철에 지원하게 된 동기 및 포부를 서술하여 주십시오. (200자)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기
    회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황,
    사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다.
    지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말라는 것입니다.
    기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원 기업에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하고,
    회사의 구성원으로서 어떤 포부와 목표, 목표를 이루기 위한 행동계획을 가지고 있는지 연결하여 작성하면 됩니다.
    Q5.본인이 해당직무를 지원하게 된 이유는 무엇이며 직무를 잘 수행하기 위해 어떻게 준비해 왔는지 경험 전공 등을 연계하여 서술하여 주십시오. (400자)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    수 많은 지원자들 중에서 왜 `나`를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 지원한 직무를 수행하기 위해 어떤 지식,
    경험, 역량을 쌓아왔는지 근거가 되는 사례/경험을 제시하는 것이 가장 중요합니다. 또한 쌓아온 역량을 바탕으로 실제 업무를 수행하여
    성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 어필해야 합니다
    Q6.현대제철 자동차 그룹의 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 한가지를 선택하여 자신을 PR하여 주십시오. (500자)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,직무수행경험/직무분석
    현대제철의 핵심가치 중 자신의 직무 강점을 가장 돋보이게 만들 수 있는 가치를 하나 선택하고, 선택가치와 일맥상통하는 자신의 사례,
    경험을 활용하여 현대제철에 어울리는 인재임을 인사담당자에게 어필하여야 합니다. 어떤 핵심가치를 고른다고 해도 무방하지만 가장
    중요한 것은 지원 직무와 직접적으로 연관된 경험을 사례로 활용할 수 있는 것을 선택하는 것이 가장 좋은 평가를 이끌어 낼 수 있습니다.
    Q7.자신의 경험 중 가장 힘들었던 일은 무엇이며 그 일을 극복하기 위해 어떤 노력을 다하였는지 서술하여 주십시오.
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,보완점/개선점/극복방법
    얼마나 큰 도전을 했는지 궁금해서 물어보는 것이 아닙니다. 현대제철에서 추구하는‘도전인: 현재에 만족하지 않고 미래의 도약을 위한
    도전의식을 갖춘 사원’, ‘창조인: 적극적이고 창의적인 자세로 변화에 대처하는 사원’에 맞는 인재상에 부합하는지 확인하려는 항목입니다.
    도전 자체, 도전의 결과가 아닌 도전의 과정에서 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을
    맞추어 작성해야 합니다. 도전 중 어려움을 통해 어떤 것을 배웠으며, 그 배움을 통해 현재 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원
    직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다