2019년 하반기 대졸신입 수시채용 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.지원하신 직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 작성해주십시오. (600자)
2. Q2.다른 사람과 차별화된 본인만의 경쟁력은 무엇이며, JB우리캐피탈 발전에 어떻게 기여할 수 있는지 구체적으로 작성해주십시오. (600자)
3. Q3.자신이 속한 조직이나 모임에서 가장 크게 기여했던 경험에 대해서 작성해주십시오. (600자)
4. Q4.지원자가 지원한 분야의 직무에 필요하다고 생각하는 역량 한 가지를 제시하고, 이를 지원자가 가진 능력 및 성격의 장단점과 비교하여 설명하여 주십시오. (600자)

2019년 상반기 대졸신입 및 경력 채용

1. Q1.지원하신 직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 작성해주십시오. (600자 이내)
2. Q2.다른 사람과 차별화된 본인만의 경쟁력은 무엇이며, JB우리캐피탈 발전에 어떻게 기여할 수 있는지 구체적으로 작성해주십시오. (600자 이내)
3. Q3.자신이 속한 조직이나 모임에서 가장 크게 기여했던 경험에 대해서 작성해주십시오. (600자 이내)
4. Q4.지원자가 지원한 분야의 직무에 필요하다고 생각하는 역량 한 가지를 제시하고, 이를 지원자가 가진 능력 및 성격의 장단점과 비교하여 설명하여 주십시오. (600자 이내)

2019년 하반기 대졸신입 및 경력 채용

1. Q1.지원하신 직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 작성해주십시오. (600자)
2. Q2.다른 사람과 차별화된 본인만의 경쟁력은 무엇이며, JB우리캐피탈 발전에 어떻게 기여할 수 있는지 구체적으로 작성해주십시오. (600자)
3. Q3.자신이 속한 조직이나 모임에서 가장 크게 기여했던 경험에 대해서 작성해주십시오. (600자)
4. Q4.지원자가 지원한 분야의 직무에 필요하다고 생각하는 역량 한 가지를 제시하고, 이를 지원자가 가진 능력 및 성격의 장단점과 비교하여 설명하여 주십시오. (600자)

2017년 하반기 대졸 신입사원 공개채용

Q1.지원하신 직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 작성해주십시오. (600자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

직무지원동기를 통해 직무에 대한 관심도와 비전을 제시하사고, 지원 직무수행을 위해 준비해 온 노력의 과정을 구체적으로 제시하여야 합니다. 사전에 제이비우리캐피탈에 대한 면밀한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 제이비우리캐피탈에 지원하게 되었는지, 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술하고, 자연스럽게 입사 후 어떤 역할이나 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원직무와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q2.다른 사람과 차별화된 본인만의 경쟁력은 무엇이며, JB우리캐피탈 발전에 어떻게 기여할 수 있는지 구체적으로 작성해주십시오. (600자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험, 성향 등의 경쟁력을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재임을 설득해야 하는 항목입니다. ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. 또한 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하십시오. 또한 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 제이비우리캐피탈에 입사하여 어떻게 활용할 것인지를 할 것인지를 회사 발전에 대한 기여의 측면에서 구체적으로 제시하시기 바랍니다.

Q3.자신이 속한 조직이나 모임에서 가장 크게 기여했던 경험에 대해서 작성해주십시오. (600자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력,관계지향/팀워크/소통과협력

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 제이비우리캐피탈 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.

Q4.지원자가 지원한 분야의 직무에 필요하다고 생각하는 역량 한 가지를 제시하고, 이를 지원자가 가진 능력 및 성격의 장단점과 비교하여 설명하여 주십시오. (600자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

직원직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량을 선정하여 제시하시고, 자신의 경험이나 노력의 과정을 구체적으로 기술하여 본인이 지원직무에 적합한 인재임을 피력하여야 합니다. ‘가장 중요하다고 생각하는 역량 - 선택한 이유 - 자신의 경험이나 노력 - 본인의 강점을 통해 지원분야에 기여할 수 있는 점‘으로 구성하여 작성해 보시기 바랍니다.