2022년 9월 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자신의 인생에서 가장 중요한 경험과 그 경험을 통해 얻은 것이 무엇인지 서술해 주십시오.

Q2.지원한 직무를 수행하기 위한 자신의 강점이 무엇인지 서술해 주십시오.

Q3.영진약품 지원동기와, 영진약품 입사 이후 성장 목표에 대해 서술해 주십시오.

2022년 11월 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자신의 인생에서 가장 중요한 경험과 그 경험을 통해 얻은 것이 무엇인지 서술해 주십시오.

Q2.지원한 직무를 수행하기 위한 자신의 강점이 무엇인지 서술해 주십시오.

Q3.영진약품 지원동기와, 영진약품 입사 이후 성장 목표에 대해 서술해 주십시오.

2021년 하반기 신입/경력 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자신의 인생에서 가장 중요한 경험과 그 경험을 통해 얻은 것이 무엇인지 서술해 주십시오. (600자)

Q2.지원한 직무를 수행하기 위한 자신의 강점이 무엇인지 서술해 주십시오. (600자)

Q3.영진약품 지원동기와, 영진약품 입사 이후 성장 목표에 대해 서술해 주십시오. (600자)

신입 및 경력 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자신의 인생에서 가장 중요한 경험과 그 경험을 통해 얻은 것이 무엇인지 서술해 주십시오. (600자)

Q2.지원한 직무를 수행하기 위한 자신의 강점이 무엇인지 서술해 주십시오. (800자)

Q3.영진약품 지원동기와, 영진약품 입사 이후 성장 목표에 대해 서술해 주십시오. (600자)

각 부문 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자신의 인생에서 가장 중요한 경험과 그 경험을 통해 얻은 것이 무엇인지 서술해 주십시오.

Q2.지원한 직무를 수행하기 위한 자신의 강점이 무엇인지 서술해 주십시오.

Q3.영진약품 지원동기와, 영진약품 입사 이후 성장 목표에 대해 서술해 주십시오.

각 부문 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자신의 인생에서 가장 중요한 경험과 그 경험을 통해 얻은 것이 무엇인지 서술해 주십시오.(600자)

Q2.지원한 직무를 수행하기 위한 자신의 강점이 무엇인지 서술해 주십시오.(800자)

Q3.영진약품 지원동기와, 영진약품 입사 이후 성장 목표에 대해 서술해 주십시오.(800자)

2021년도 상반기 수시채용 - 제조품질관리약사-전주공장/제조관리약사-남양공장

Q1.자신의 인생에서 가장 중요한 경험과 그 경험을 통해 얻은 것이 무엇인지 서술해 주십시오. (600자)

Q2.지원한 직무를 수행하기 위한 자신의 강점과 경쟁력이 무엇인지 서술해 주십시오. (600자)

Q3.영진약품 지원동기 및 입사 후 성장목표에 대해 서술해 주십시오. (600자)

2021년도 상반기 수시채용 - 본사_정보관리/ IT / 회계결산,내부회계관리

Q1.자신의 인생에서 가장 중요한 경험과 그 경험을 통해 얻은 것이 무엇인지 서술해 주십시오. (600자)

Q2.지원한 직무를 수행하기 위한 자신의 강점과 경쟁력이 무엇인지 서술해 주십시오. (600자)

Q3.영진약품 지원동기 및 입사 후 성장목표에 대해 서술해 주십시오. (600자)

Q4.주어진 질문 이외에 본인이 하고 싶은 이야기가 있다면 자유롭게 서술하십시오. (600자)

부문별 수시 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자신의 인생에서 가장 중요한 경험과 그 경험을 통해 얻은 것이 무엇인지 서술해 주십시오. (600자)

Q2.지원한 직무를 수행하기 위한 자신의 강점과 경쟁력이 무엇인지 서술해 주십시오. (600자)

Q3.영진약품 지원동기 및 입사 후 성장목표에 대해 서술해 주십시오. (600자)

Q4.주어진 질문 이외에 본인이 하고 싶은 이야기가 있다면 자유롭게 서술하십시오. (600자)

2020년 하반기 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자신의 강점은 무엇이며 직무에 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 구체적으로 서술해 주십시오. (800자)

Q2.자신의 인생에서 가장 중요한 경험과 그 경험을 통해 얻은 것이 무엇인지 서술해 주십시오. (800자)

Q3.새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복한 사례에 대해서 서술해 주십시오. (800자)

Q4.주어진 질문 이외에 본인이 하고 싶은 이야기가 있다면 자유롭게 서술하십시오. (800자)

2020년 상반기 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자신의 강점은 무엇이며 직무에 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 구체적으로 서술해 주십시오. (최대 800자 입력가능) (800자)

Q2.자신의 인생에서 가장 중요한 경험과 그 경험을 통해 얻은 것이 무엇인지 서술해 주십시오. (최대 800자 입력가능) (800자)

Q3.새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복한 사례에 대해서 서술해 주십시오. (최대 800자 입력가능) (800자)

Q4.주어진 질문 이외에 본인이 하고 싶은 이야기가 있다면 자유롭게 서술하십시오. (최대 800자 입력가능) (800자)

2019년 하반기 수시채용 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.자신의 강점은 무엇이며 직무에 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 구체적으로 서술해 주십시오. (최대 800자 입력가능)
2. Q2.자신의 인생에서 가장 중요한 경험과 그 경험을 통해 얻은 것이 무엇인지 서술해 주십시오. (최대 800자 입력가능)
3. Q3.새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복한 사례에 대해서 서술해 주십시오. (최대 800자 입력가능)
4. Q4.주어진 질문 이외에 본인이 하고 싶은 이야기가 있다면 자유롭게 서술하십시오. (최대 800자 입력가능)

2019 상반기 수시채용

1. Q1.자신의 강점은 무엇이며 직무에 어떻게 적용할 수 있을것인지를 구체적으로 서술해주십시오. [800자 이내]
2. Q2.자신의 인생에서 가장 중요한 경험과 그 경험을 통해 얻은 것이 무엇인지 서술해주십시오. [800자 이내]
3. Q3.새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에 대해서 서술해주십시오. [800자 이내]
4. Q4.주어진 질문 이외에 본인이 하고싶은 이야기가 있다면 자유롭게 서술하십시오. [800자 이내]

2016년 하반기 수시채용

Q1.① 가훈 및 성장과정, 성격소개 (장단점 및 특징), 생활신조 지원동기입사후 희망업무 및 포부, 특기사항 등을 중심으로 1000자 이내로 작성하시기 바랍니다.

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,성장과정,생활신조,성격의 장단점,취미/특기

기업이 자기소개서를 통해 알고자 하는 것은 ‘우리 기업의 인재상에 부합하는 인재인가?/ 지원하는 직무에 필요한 역량, 경험, 지식을 갖춘 인재인가?` 입니다. 본 글쓰기의 가장 큰 목적이 지원직무에 있어 지원자가 가장 적합한 인재임을 증명하는 것임을 상기하며 글을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

항목별 작성 전략은 다음과 같습니다.
-가훈 및 성장과정: 회사가 추구하는 가치(인재상: 끊임없이 도전하는 인재/ 상호 협력하는 인재/ 성과를 내기 위해 노력하는 인재)를 반영한 가훈을 제시하고 이와 이어질 수 있는 어린 시절 경험 떠올려보세요. 그리고 이를 다시 현재(최근) 자신의 삶에서 어떻게 반영해 왔는지를 연결하여 작성하시면 됩니다. 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하세요!

-성격 및 생활신조: 장점은 인재상의 맥락 또는 지원직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 생활신조의 경우 성격의 장점과 연결하여 작성하세요. 생활신조를 통해 일상에서 지켜나가며 확인할 수 있는 자신의 강점을 제시하면 됩니다.

단점을 작성할 때는 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

- 지원동기: 지원동기는 회사지원동기 / 직무지원동기 및 직무수행역량으로 구성합니다.
회사지원동기는 ‘왜 영진약품공업이어야 하는지?’에 대한 대답이 제시되어야 하는 항목입니다. 회사에 대한 충성심, 회사의 주요 사업에 대한 관심, 회사가 추구하는 가치나 정신에 대한 믿음 등을 통해 자신과의 연결고리를 만들어 작성하는 것이 일반적입니다.

직무지원동기 및 직무 수행 역량의 경우 역량을 함양하기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 핵심입니다. 홈페이지의 ‘제품정보’, ‘연구개발’, ‘프레스 룸’ 등을 참고하여 회사의 주력사업 및 행방을 살펴보고 희망 직무에서 보다 장려되는 직무역량이 무엇인지를 분석한 후 글을 작성해 주세요!

-포부: 입사 직 후 담당하게 될 직무의 분석에 더하여 연차 별로 요구되는 역량과 기술이 무엇인지도 분석해 주세요. 그리고 이를 바탕으로 각 단계별로 궁극적인 목적을 달성하기 위한 소 목표와 실천 계획을 제시하여 체계적으로 자신의 직무 목표를 달성해 나갈 수 있음을 어필하세요!

-특기사항: 자신이 잘 하는 것 등 특기라고 말할 수 있는 내용이면 어느 것을 작성해도 무방합니다. 특기사항을 작성할 때에는 지원하는 직무에서의 활용도, 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결된 의미부여가 중요합니다. 예를 들어, 특기가 축구라면 ‘축구를 통해 팀워크 역량을 배웠으며 함께 땀 흘려 목표를 이루는 즐거움을 알고 있음.’의 내용처럼 직무/업무/조직 중심의 의미를 부여해보세요.

2016년 각 부문 채용 공고

Q1.영진약품공업공업

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

① 가훈 및 성장과정, 성격소개 (장단점 및 특징), 생활신조 지원동기입사후 희망업무 및 포부, 특기사항 등을 중심으로 1000자 이내로 작성하시기 바랍니다 기업이 자기소개서를 통해 알고자 하는 것은 ‘우리 기업의 인재상에 부합하는 인재인가?/ 지원하는 직무에 필요한 역량, 경험, 지식을 갖춘 인재인가?` 입니다. 본 글쓰기의 가장 큰 목적이 지원직무에 있어 지원자가 가장 적합한 인재임을 증명하는 것임을 상기하며 글을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

우선 각 항목별로 직무분석 즉 중심적으로 다룰 직무 역량과 적성을 파악한 후 내용이 겹치지 않도록 각 항목에 소재를 안배하는 것을 선행하고 글을 작성하세요!

항목별 작성 전략은 다음과 같습니다.
-가훈 및 성장과정: 회사가 추구하는 가치(인재상: 끊임없이 도전하는 인재/ 상호 협력하는 인재/ 성과를 내기 위해 노력하는 인재)를 반영한 가훈을 제시하고 이와 이어질 수 있는 어린 시절 경험 떠올려보세요. 그리고 이를 다시 현재(최근) 자신의 삶에서 어떻게 반영해 왔는지를 연결하여 작성하시면 됩니다. 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하세요!

-성격 및 생활신조: 장점을 작성할 때는 ‘끊임없이 도전하는 인재/ 상호 협력하는 인재/ 성과를 내기 위해 노력하는 인재’라는 인재상의 맥락 또는 지원직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 생활신조의 경우 성격의 장점과 연결하여 작성하세요. 생활신조를 통해 일상에서 지켜나가며 확인할 수 있는 자신의 강점을 제시하면 됩니다.

단점을 작성할 때는 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

-지원동기: 지원동기는 회사지원동기 / 직무지원동기 및 직무수행역량으로 구성합니다.
회사지원동기는 ‘왜 영진약품공업이어야 하는지?’에 대한 대답이 제시되어야 하는 항목입니다. 회사에 대한 충성심, 회사의 주요 사업에 대한 관심, 회사가 추구하는 가치나 정신에 대한 믿음 등을 통해 자신과의 연결고리를 만들어 작성하는 것이 일반적입니다.

직무지원동기 및 직무 수행 역량의 경우 역량을 함양하기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 핵심입니다. 홈페이지의 ‘제품정보’, ‘연구개발’, ‘프레스 룸’ 등을 참고하여 회사의 주력사업 및 행방을 살펴보고 희망 직무에서 보다 장려되는 직무역량이 무엇인지를 분석한 후 글을 작성해 주세요!

-포부: 입사 직 후 담당하게 될 직무의 분석에 더하여 연차 별로 요구되는 역량과 기술이 무엇인지도 분석해 주세요. 그리고 이를 바탕으로 각 단계별로 궁극적인 목적을 달성하기 위한 소 목표와 실천 계획을 제시하여 체계적으로 자신의 직무 목표를 달성해 나갈 수 있음을 어필하세요!

-특기사항: 자신이 잘 하는 것, 취미, 특이경험 등 특기라고 말할 수 있는 내용이면 어느 것을 작성해도 무방합니다. 특기사항을 작성할 때에는 지원하는 직무에서의 활용도, 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결된 의미부여가 중요합니다. 예를 들어, 특기가 축구라면 ‘축구를 통해 팀워크 역량을 배웠으며 함께 땀 흘려 목표를 이루는 즐거움을 알고 있음.’의 내용처럼 직무/업무/조직 중심의 의미를 부여해보세요.

2016년 상반기 공개채용 공고

Q1.① 가훈 및 성장과정, 성격소개 (장단점 및 특징), 생활신조 지원동기 입사 후 희망업무 및 포부, 특기사항 등을 중심으로 1000자 이내로 작성하시기 바랍니다.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,가치관/직업관/인생관

기업이 자기소개서를 통해 알고자 하는 것은 ‘우리 기업의 인재상에 부합하는 인재인가?/ 지원하는 직무에 필요한 역량, 경험, 지식을 갖춘 인재인가?` 입니다. 본 글쓰기의 가장 큰 목적이 지원직무에 있어 지원자가 가장 적합한 인재임을 증명하는 것임을 상기하며 글을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

항목별 작성 전략은 다음과 같습니다.
-가훈 및 성장과정: 회사가 추구하는 가치(인재상: 끊임없이 도전하는 인재/ 상호 협력하는 인재/ 성과를 내기 위해 노력하는 인재)를 반영한 가훈을 제시하고 이와 이어질 수 있는 어린 시절 경험 떠올려보세요. 그리고 이를 다시 현재(최근) 자신의 삶에서 어떻게 반영해 왔는지를 연결하여 작성하시면 됩니다. 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하세요!

-성격 및 생활신조: 장점은 인재상의 맥락 또는 지원직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 생활신조의 경우 성격의 장점과 연결하여 작성하세요. 생활신조를 통해 일상에서 지켜나가며 확인할 수 있는 자신의 강점을 제시하면 됩니다.

단점을 작성할 때는 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

- 지원동기: 지원동기는 회사지원동기 / 직무지원동기 및 직무수행역량으로 구성합니다.
회사지원동기는 ‘왜 영진약품공업이어야 하는지?’에 대한 대답이 제시되어야 하는 항목입니다. 회사에 대한 충성심, 회사의 주요 사업에 대한 관심, 회사가 추구하는 가치나 정신에 대한 믿음 등을 통해 자신과의 연결고리를 만들어 작성하는 것이 일반적입니다.

직무지원동기 및 직무 수행 역량의 경우 역량을 함양하기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 핵심입니다. 홈페이지의 ‘제품정보’, ‘연구개발’, ‘프레스 룸’ 등을 참고하여 회사의 주력사업 및 행방을 살펴보고 희망 직무에서 보다 장려되는 직무역량이 무엇인지를 분석한 후 글을 작성해 주세요!

-포부: 입사 직 후 담당하게 될 직무의 분석에 더하여 연차 별로 요구되는 역량과 기술이 무엇인지도 분석해 주세요. 그리고 이를 바탕으로 각 단계별로 궁극적인 목적을 달성하기 위한 소 목표와 실천 계획을 제시하여 체계적으로 자신의 직무 목표를 달성해 나갈 수 있음을 어필하세요!

-특기사항: 자신이 잘 하는 것 등 특기라고 말할 수 있는 내용이면 어느 것을 작성해도 무방합니다. 특기사항을 작성할 때에는 지원하는 직무에서의 활용도, 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결된 의미부여가 중요합니다. 예를 들어, 특기가 축구라면 ‘축구를 통해 팀워크 역량을 배웠으며 함께 땀 흘려 목표를 이루는 즐거움을 알고 있음.’의 내용처럼 직무/업무/조직 중심의 의미를 부여해보세요.

2015년 하반기 채용

Q1.[자기소개] 가훈 및 성장과정, 성격소개(장/단점 및 특징), 생활신조, 지원동기 및 입사 후 희망업무 및 포부, 특기사항 등을 중심으로 1000자 이내로 작성하시기 바랍니다.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

기업이 자기소개서를 통해 알고자 하는 것은 ‘우리 기업의 인재상에 부합하는 인재인가?/ 지원하는 직무에 필요한 역량, 경험, 지식을 갖춘 인재인가?` 입니다. 본 글쓰기의 가장 큰 목적이 지원직무에 있어 지원자가 가장 적합한 인재임을 증명하는 것임을 상기하며 글을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

하나의 항목에 작성한다 하더라도 주요한 질문을 중심으로 단락을 나누어 작성하는 것이 지원자가 쓰기에도 인사담당자가 읽기에도 좋습니다.

우선 각 항목별로 직무분석 즉 중심적으로 다룰 직무역량 중 전문성(자격증, 유관경력과 같은 실제적 직무역량), 직무적성을 파악한 후 내용이 겹치지 않도록 각 항목에 소재를 안배하는 것을 선행하고 글을 작성해야 합니다.

항목별 작성 전략은 다음과 같습니다.
-가훈 및 성장과정: 성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닌, 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였으며 회사의 인재상에 부합하는 사람인지 혹은 직무에 관한 어릴 적 관심과 재능을 확인하여 직무 적합도를 확인하고자 하는 질문입니다. 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다.

질문에서는 가훈 또한 제시하고 있는데 따로 구분하여 작성할 것이 아니라, [~~한 가훈의 영향으로 성장과정 동안 ~~한 노력을 해왔음 / ~~한 가치관을 형성하였음]을 어필하며 두 항목을 자연스럽게 연결하여 작성해 보세요!

-성격, 생활신조(가치관): 장/단점 항목의 목적은 직무적성적인 측면에서 지원자가 조직에 잘 적응하고 기업의 미션 및 핵심가치에 부합하여 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지 확인하고자 하는 질문입니다.

장점은 기업이 추구하는 가치, 비전, 인재상과 연결하여 기술하거나 직무적성과 연결하여 작성해야 해당 업무에서 그 장점이 어떻게 활용될 수 있는지 자연스럽게 어필할 수 있습니다. 위의 맥락에서 구체적인 사례로 제시할 수 있는 주제를 선택하여 서술하시기 바랍니다.

단점의 경우 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 제시한 단점은 직무 수행에 있어 치명적인 단점은 아니어야 합니다. 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하세요.

-지원동기: ‘왜 영진약품공업이어야 하는지?, 왜 이 직무여야 하는지?’에 대한 명쾌한 대답이 포괄되어야 합니다. 구성적으로는 [(1) 회사 지원동기 (2) 직무지원동기 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력] 이 3가지 내용이 포함되어야 하는 항목입니다. 그 중 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 이 항목의 핵심입니다

-입사 후 포부: 지원자의 직무에 대한 목표의식 및 단계별 직무 이해도를 확인할 수 있는 질문입니다. 지원자 개인의 성장이 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 전제로, 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 다른 세부 액션플랜이 제시 되어야 합니다.

Q2.[경력기술서] 경력자에 한해 본인의 경력을 1000자 이내로 작성하시기 바랍니다.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다.

대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 제시해야 합니다.

2015 하반기 수시 채용 공고

Q1.① 가훈 및 성장과정, 성격소개 (장단점 및 특징), 생활신조 지원동기 입사 후 희망업무 및 포부, 특기사항 등을 중심으로 1000자 이내로 작성하시기 바랍니다.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

기업이 자기소개서를 통해 알고자 하는 것은 ‘우리 기업의 인재상에 부합하는 인재인가?/ 지원하는 직무에 필요한 역량, 경험, 지식을 갖춘 인재인가?` 입니다. 본 글쓰기의 가장 큰 목적이 지원직무에 있어 지원자가 가장 적합한 인재임을 증명하는 것임을 상기하며 글을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

우선 각 항목별로 직무분석 즉 중심적으로 다룰 직무와 관련된 적성, 업무에 필요한 인성적 요인을 파악한 후 내용이 겹치지 않도록 각 항목에 소재를 안배하는 것을 선행하고 글을 작성하세요!

항목별 작성 전략은 다음과 같습니다.
-가훈 및 성장과정: 회사가 추구하는 가치(인재상: 끊임없이 도전하는 인재/ 상호 협력하는 인재/ 성과를 내기 위해 노력하는 인재)를 반영한 가훈을 제시하고 이와 이어질 수 있는 어린 시절 경험 떠올려보세요. 그리고 이를 다시 현재(최근) 자신의 삶에서 어떻게 반영해 왔는지를 연결하여 작성하시면 됩니다. 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하세요!

-성격 및 생활신조: 장점을 작성할 때는 ‘끊임없이 도전하는 인재/ 상호 협력하는 인재/ 성과를 내기 위해 노력하는 인재’라는 인재상의 맥락 또는 지원직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 생활신조의 경우 성격의 장점과 연결하여 작성하세요. 생활신조를 통해 일상에서 지켜나가며 확인할 수 있는 자신의 강점을 제시하면 됩니다.

단점을 작성할 때는 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

-지원동기: 지원동기는 회사지원동기 / 직무지원동기 및 직무수행역량으로 구성합니다.
회사지원동기는 ‘왜 영진약품이어야 하는지?’에 대한 대답이 제시되어야 하는 항목입니다. 회사에 대한 충성심, 회사의 주요 사업에 대한 관심, 회사가 추구하는 가치나 정신에 대한 믿음 등을 통해 자신과의 연결고리를 만들어 작성하는 것이 일반적입니다.

직무지원동기 및 직무 수행 역량의 경우 역량을 함양하기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 핵심입니다. 홈페이지의 ‘제품정보’, ‘연구개발’, ‘프레스 룸’ 등을 참고하여 회사의 주력사업 및 행방을 살펴보고 희망 직무에서 보다 장려되는 직무역량이 무엇인지를 분석한 후 글을 작성해 주세요!

-포부: 입사 직 후 담당하게 될 직무의 분석에 더하여 연차 별로 요구되는 역량과 기술이 무엇인지도 분석해 주세요. 그리고 이를 바탕으로 각 단계별로 궁극적인 목적을 달성하기 위한 소 목표와 실천 계획을 제시하여 체계적으로 자신의 직무 목표를 달성해 나갈 수 있음을 어필하세요!

-특기사항: 자신이 잘 하는 것, 취미, 특이경험 등 특기라고 말할 수 있는 내용이면 어느 것을 작성해도 무방합니다. 특기사항을 작성할 때에는 지원하는 직무에서의 활용도, 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결된 의미부여가 중요합니다. 예를 들어, 특기가 축구라면 ‘축구를 통해 팀워크 역량을 배웠으며 함께 땀 흘려 목표를 이루는 즐거움을 알고 있음.’의 내용처럼 직무/업무/조직 중심의 의미를 부여해보세요.