2017 대교 교육관리직 신입사원 모집

Q1.자기소개 / 봉사활동 및 사회경험 / 지원동기 및 입사 후 포부를 기재하여 주십시오.(2,500자 이내)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관

한 질문 안에 통상적으로 자기소개서에 구성하는 4가지 정도의 질문을 뭉쳐놓았습니다. 질문을 나눠서 조금 구체적으로 분해해 보겠습니다. 우선 지원동기 및 입사 후 포부입니다. 대교라는 회사, 지원하는 직무에서 지원자님은 어떤 일을 하고자 하는 건지를 고민해 봅시다. 흔히 지원동기를 잘 못 쓴 케이스 중 하나는 대교라는 브랜드에 대한 우호적 감정에 근거한 합류의지를 표현하는 것입니다. 어린 시절 눈높이 학습지로 공부를 했고 그것을 연결점으로 삼아 대교라는 브랜드가 가진 시장에서의 인지도나 혹은 지금까지 잘 성장해 온 연혁 등을 칭찬하는 형태로 작성하는 건 지양하도록 합시다. 지원동기에 써야 하는 건 내가 지원한 직무에서 대교라는 회사가 나아가고자 하는 방향, 달성하고자 하는 비전에 기여할 수 있는 과업 목표를 달성하고자 하는 의지입니다. 눈높이 교육 컨설턴트나 교육관리직, 총무직 등 각각 지원한 직무에서 어떤 일을 어떻게 하고자 하는지에 대해 작성하는 것입니다. 그러기 위해서는 해당 직무가 어떤 일인지, 그것을 통해 회사에 어떻게 기여할지에 대해 명확히 분석해 두어야 하겠습니다. 입사 후 포부는 향후 해당 직무를 실제 수행하게 된다면 구체적인 실천 계획이 어떠한지에 대해 작성할 수 있습니다. 현재 학습지 시장의 현황과 그 안에서 교사로서 혹은 관리자로서 어떻게 포지셔닝 할 것이며, 변해가는 시장으로부터의 요구나 혹은 학령인구의 감소, 타 브랜드와의 경쟁에서 우위를 어떻게 차지할 것인지 등 앞으로의 업무수행 과정에서 예측되는 변수와 그에 대한 대응전략을 작성해 주면 되겠습니다. 지원동기와 입사 후 포부에 결국 직무 목표와 그것을 달성하기 위한 구체적 계획을 작성했다면 그것을 해내기 위해 필요한 역량들을 어떤 경험들을 통해 발전시켜 왔는지 작성하면 되겠습니다. 자기소개, 봉사활동 및 사회경험 등 어떤 경험 소재도 좋습니다. 교사로서의 역량, 관리자로서의 역량 등 지원직무에 필요한 역량들을 분석하고 그것들을 학창시절 다양한 경험들을 통해 발전시켜 온 사례를 작성해 주면 되겠습니다. 가급적 성과가 명확한 경험들로 선정해서 작성해 주면 좋겠습니다. 단순히 경험을 전달하는 글이 아닙니다. 최대한 내가 지원한 직무에 필요한 역량들로 최적화 되어 있음을 주장해야 하는 글이라는 것을 명심하고 본인이 가진 강점, 경쟁력을 명확하게 제시하도록 합시다.

Q1.① 나의 소개(성격, 성향, 좋아하는 것, 싫어하는 것)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개

자신의 성격, 관심사 등을 통해 자유롭게 자신을 소개하는 항목입니다. 직무를 수행하는 데 장려되는 장점, 성향 등을 미리 체크하고, 이를 보여줄 수 있는 경험을 사례로 제시한 후, 채용 분야 및 회사가 추구하는 인재상에 부합하는 지원자임을 연결하여 작성하는 것이 중요합니다.

예를 들어 지원자의 고객서비스 정신, 대인관계능력, 커뮤니케이션 능력 등을 어필 할 수 있는 과거의 경험을 통해 방문학습지 교사로서의 자질을 보여주며 직무와의 연결고리를 만들 수 있습니다.

Q2.② 눈높이 학습에 대한 본인의 생각

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

눈높이 학습이란 교육 대상의 눈높이에서 생각하고, 이에 맞춰 가른 친다는 교육철학을 바탕하고 있습니다. 학습자 중심의 교육으로 개인별 능력별 방문학습지도를 하는 대교의 눈높이 학습 시스템에 대한 지원자의 견해와 그 이유를 제시하면 됩니다.

과거 눈높이 교육을 통해 성과를 이루었던 경험이 있다면 가장 좋겠지만, 없을 경우 대상의 눈높이에 맞춘 서비스 활동을 통해 고객만족 및 일의 효율과 효과성 증대를 이루었던 사례를 제시하고 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 대교의 눈높이 교육을 함께 실천해 나갈 수 있는 지원자임을 피력해 볼 수 있습니다.

Q3.③ 영업의 경험 or 소통관련

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

방문학습지 교사는 고객과의 접점에서 업무를 하게 됩니다. 학생뿐 아니라 학부모님과의 소통을 원활히 할 수 있는 지원자인지, 나아가 학습지교사라는 업무 영역에서 영업으로 일의 반경을 넓혀갈 수 있는 지원자인지를 확인해 보고자 하는 항목입니다.

과거 전략적 사고, 분석력, 추진력, 친화력 등을 바탕으로 지원자의 영업력을 어필할 수 있는 아르바이트 경험이나 원활한 의사소통을 통해 주변사람들과의 소통을 주도하였던 경험을 사례로 제시하여 직무에 적합한 업무 역량을 갖춘 지원자임을 어필해 보세요!

Q4.④ 지원동기 및 입사 후 포부

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

회사와 직무에 대한 지원동기와 입사 후 포부를 작성하는 항목입니다.
회사지원동기의 경우 수 많은 방문학습지 교사를 채용하는 수많은 기업 중 ‘왜 대교여야만 하는지?’에 대한 지에 대한 대답이 필요합니다. 대교만의 특징을 들어 자신과의 교점을 만드는 것이 중요합니다.

예를 들어 대교는 지난 40년간 눈높이 교육이라는 교육철학을 바탕으로 학습지교육에 있어 방문학습시스템을 최초로 개발하였고, 이후 자기주도학습관인 눈높이러닝센터를 통해 스마트 학습서비스를 제공하고 있습니다. 또한 국내에서의 성공적인 경험과 노하우를 바탕으로 세계 20여개 국에 진출한 상태 입니다. 이러한 대교의 도전정신과, 창의적인 행보에 대한 감화, 회사에 대한 신뢰 등을 통해 지원하게 되었음을 피력해 보세요.

직무지원동기의 경우 직무분석을 통해 핵심적인 직무역량을 확인하고 그에 해당하는 역량을 어필하는 방식으로 글을 구성해야 합니다. 예를 들어 눈높이 또는 차이홍 과목을 지도할 수 있는 전문적인 지식뿐 아니라 가르치는 행위를 잘 하는데 필요한 역량(커뮤니케이션 / 대인관계/ 리더십 등), 학부모 상담에 있어서 신뢰를 줄 수 있는 면모 및 영업력 등을 어필할 수 있는 경험을 사례로 제시하여 타지원자와는 다른 경쟁력을 어필해 볼 수 있습니다.

입사 후 포부의 경우 직무에 대한 목표와 그것을 달성하기 위한 로드맵을 제시함으로써 직무에 대한 목표의식과 이해도를 확인해 볼 수 있는 항목입니다. 궁극적인 직무 목표를 제시하고 이를 이루기 위해 연차 별, 직급별 지원자에게 요구되는 역량 및 전문지식이 무엇인지를 우선 파악해야 합니다. 그리고 이에 근거한 경력개발계획을 통해 목표를 체계적으로 달성해 나갈 것을 보여주시면 됩니다!

2016년 채용연계형 인턴십 모집

Q1.① 나의 소개(성격, 성향, 좋아하는 것, 싫어하는 것)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

자신의 성격, 관심사 등을 통해 자유롭게 자신을 소개하는 항목입니다. 직무를 수행하는 데 장려되는 장점, 성향 등을 미리 체크하고, 이를 보여줄 수 있는 경험을 사례로 제시한 후, 채용 분야 및 회사가 추구하는 인재상에 부합하는 지원자임을 연결하여 작성하는 것이 중요합니다.

예를 들어 지원자의 고객서비스 정신, 대인관계능력, 커뮤니케이션 능력 등을 어필 할 수 있는 과거의 경험을 통해 방문학습지 교사로서의 자질을 보여주며 직무와의 연결고리를 만들 수 있습니다.

Q2.② 눈높이 학습에 대한 본인의 생각

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

눈높이 학습이란 교육 대상의 눈높이에서 생각하고, 이에 맞춰 가른 친다는 교육철학을 바탕하고 있습니다. 학습자 중심의 교육으로 개인별 능력별 방문학습지도를 하는 대교의 눈높이 학습 시스템에 대한 지원자의 견해와 그 이유를 제시하면 됩니다.

과거 눈높이 교육을 통해 성과를 이루었던 경험이 있다면 가장 좋겠지만, 없을 경우 대상의 눈높이에 맞춘 서비스 활동을 통해 고객만족 및 일의 효율과 효과성 증대를 이루었던 사례를 제시하고 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 대교의 눈높이 교육을 함께 실천해 나갈 수 있는 지원자임을 피력해 볼 수 있습니다.

Q3.③ 영업의 경험 or 소통관련

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

방문학습지 교사는 고객과의 접점에서 업무를 하게 됩니다. 학생뿐 아니라 학부모님과의 소통을 원활히 할 수 있는 지원자인지, 나아가 학습지교사라는 업무 영역에서 영업으로 일의 반경을 넓혀갈 수 있는 지원자인지를 확인해 보고자 하는 항목입니다.

과거 전략적 사고, 분석력, 추진력, 친화력 등을 바탕으로 지원자의 영업력을 어필할 수 있는 아르바이트 경험이나 원활한 의사소통을 통해 주변사람들과의 소통을 주도하였던 경험을 사례로 제시하여 직무에 적합한 업무 역량을 갖춘 지원자임을 어필해 보세요!

Q4.④ 지원동기 및 입사 후 포부

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

회사와 직무에 대한 지원동기와 입사 후 포부를 작성하는 항목입니다.
회사지원동기의 경우 수 많은 방문학습지 교사를 채용하는 수많은 기업 중 ‘왜 대교여야만 하는지?’에 대한 지에 대한 대답이 필요합니다. 대교만의 특징을 들어 자신과의 교점을 만드는 것이 중요합니다.

예를 들어 대교는 지난 40년간 눈높이 교육이라는 교육철학을 바탕으로 학습지교육에 있어 방문학습시스템을 최초로 개발하였고, 이후 자기주도학습관인 눈높이러닝센터를 통해 스마트 학습서비스를 제공하고 있습니다. 또한 국내에서의 성공적인 경험과 노하우를 바탕으로 세계 20여개 국에 진출한 상태 입니다. 이러한 대교의 도전정신과, 창의적인 행보에 대한 감화, 회사에 대한 신뢰 등을 통해 지원하게 되었음을 피력해 보세요.

직무지원동기의 경우 직무분석을 통해 핵심적인 직무역량을 확인하고 그에 해당하는 역량을 어필하는 방식으로 글을 구성해야 합니다. 예를 들어 눈높이 또는 차이홍 과목을 지도할 수 있는 전문적인 지식뿐 아니라 가르치는 행위를 잘 하는데 필요한 역량(커뮤니케이션 / 대인관계/ 리더십 등), 학부모 상담에 있어서 신뢰를 줄 수 있는 면모 및 영업력 등을 어필할 수 있는 경험을 사례로 제시하여 타지원자와는 다른 경쟁력을 어필해 볼 수 있습니다.

입사 후 포부의 경우 직무에 대한 목표와 그것을 달성하기 위한 로드맵을 제시함으로써 직무에 대한 목표의식과 이해도를 확인해 볼 수 있는 항목입니다. 궁극적인 직무 목표를 제시하고 이를 이루기 위해 연차 별, 직급별 지원자에게 요구되는 역량 및 전문지식이 무엇인지를 우선 파악해야 합니다. 그리고 이에 근거한 경력개발계획을 통해 목표를 체계적으로 달성해 나갈 것을 보여주시면 됩니다!