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자소서항목 리스트

2022년 상반기 자소서항목

  • 2022년 대졸신입사원 모집 - 전체 모집분야 공통

    Q1.현재까지 나의 모습
    Q2.나는 왜 쌍용C&E를 선택하는가(지원동기)
    Q3.내가 보유하고 있는 강점과 약점
    Q4.본인이 겪은 가장 큰 성취경험 또는 실패경험

2018년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2019년 대졸 신입사원 모집

    Q1.현재까지 나의 모습 (1000자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개
    성장과정에 대한 질문입니다. 어린 시절부터 지금까지의 연대기를 작성하는 것이 아니라 어린 시절 재능 / 성향을 어떻게 발전시켰고 현재는 어떤 사람이 되었는지를 기재해 주셔야 합니다. 따라서 직무와 관련된 1개-2개 정도의 강점을 함양해 왔던 과정을 성장과정 안에서 보여 주면 됩니다. 예를 들어 재무분야 지원자라면, ‘어릴 적 부모님의 혹독한 교육으로 ‘정직함’을 배웠음(성장과정) -> 정직하게 진실을 말할 경우, 자신이 손해를 보는 상황이었지만 가치관을 지키기 위해 솔직히 밝히는 등의 지원자의 정직함을 확인 할 수 있는 에피소드 제시(학창시절)-> 정직이 재무 업무에서 ~~하게 도움이 될 수 있음’의 구조로 자연스럽게 연결하여 작성해보세요.
    Q2.나는 왜 쌍용양회를 선택하는가(지원동기) (1000자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    회사지원동기에 대한 질문입니다. 회사 선택 기준을 제시하고, 그 기준에 회사가 적합한 사례를 들어 자신의 직장관, 직업관과 회사선택 동기를 나타내는 항목입니다. 회사에 대한 평소의 관심과 열정, 로열티를 보여주어야 합니다. 우선 중요하게 생각하는 회사 선택의 기준 즉, 직장관을 서술하세요. 하루 중 회사에서 가장 많은 시간을 보내게 되므로 직장관을 통해 자신의 직무 목표의식을 어필해야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미가 반드시 포함되어야 합니다. 그리고 자신이 가진 역량을 바탕으로 직무비전을 실현하기에 회사가 왜 적합한지를 연결하여 내용을 완성하세요. ‘회사 선택 기준 (직장의 의미: 자신의 직무비전이 달성되는 곳이라는 의미 포함) -> 제시한 직장관과 회사가 부합하는 점(경영이념(신뢰/혁신/인화), 인재상, 사업분야, 회사비전, 회사 분위기 등 구체적으로 제시) -> 회사에서 자신의 직무비전을 달성하고자 하는 의지와 열정 표현’의 큰 틀로 작성해보세요.
    Q3.쌍용양회는 왜 나를 선택해야 하는가 (1000자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    직무수행역량을 어필하여 채용의 목적에 가장 적합한 지원자임을 피력해야 합니다. 직무지원동기를 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요.
    Q4.본인이 겪은 가장 큰 성취경험 또는 실패경험 (1000자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람
    성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 성공/실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 성취와 실패에 대한 기준, 문제해결능력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동/행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2015년 하반기 각 분야 신입사원 모집

    Q1.① 현재까지의 나의 모습
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석
    성장과정에 대한 질문입니다. 어린 시절부터 지금까지의 연대기를 작성하는 것이 아니라 어린 시절 재능 / 성향을 어떻게 발전시켰고 현재는 어떤 사람이 되었는지를 기재해 주셔야 합니다. 따라서 직무와 관련된 1개-2개 정도의 강점을 함양해 왔던 과정을 성장과정 안에서 보여 주면 됩니다.

    예를 들어 재무분야 지원자라면, ‘어릴 적 부모님의 혹독한 교육으로 ‘정직함’을 배웠음(성장과정) -> 정직하게 진실을 말할 경우, 자신이 손해를 보는 상황이었지만 가치관을 지키기 위해 솔직히 밝히는 등의 지원자의 정직함을 확인 할 수 있는 에피소드 제시(학창시절)-> 정직이 재무 업무에서 ~~하게 도움이 될 수 있음’의 구조로 자연스럽게 연결하여 작성해보세요.
    Q2.② 내가 쌍용양회를 선택한 이유는?
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    회사지원동기에 대한 질문입니다. 회사 선택 기준을 제시하고, 그 기준에 회사가 적합한 사례를 들어 자신의 직장관, 직업관과 회사선택 동기를 나타내는 항목입니다. 회사에 대한 평소의 관심과 열정, 로열티를 보여주어야 합니다. 우선 중요하게 생각하는 회사 선택의 기준 즉, 직장관을 서술하세요. 하루 중 회사에서 가장 많은 시간을 보내게 되므로 직장관을 통해 자신의 직무 목표의식을 어필해야 합니다.

    직장은 경제활동을 통해 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미가 반드시 포함되어야 합니다. 그리고 자신이 가진 역량을 바탕으로 직무비전을 실현하기에 회사가 왜 적합한지를 연결하여 내용을 완성하세요.

    ‘회사 선택 기준 (직장의 의미: 자신의 직무비전이 달성되는 곳이라는 의미 포함) -> 제시한 직장관과 회사가 부합하는 점(경영이념(신뢰/혁신/인화), 인재상, 사업분야, 회사비전, 회사 분위기 등 구체적으로 제시) -> 회사에서 자신의 직무비전을 달성하고자 하는 의지와 열정 표현’의 큰 틀로 작성해보세요.
    Q3.③ 쌍용양회가 나를 선택해야 하는 이유는?
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    직무수행역량을 어필하여 채용의 목적에 가장 적합한 지원자임을 피력해야 합니다. 직무지원동기를 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요.
    Q4.④ 본인이 겪은 가장 큰 성취경험과 실패경험, 그것을 통해 얻은 것은?
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성
    성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 성공/실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 성취와 실패에 대한 기준, 문제해결능력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동/행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다.
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