팔도 신입(인턴) 및 경력사원 모집 - 영업사원

Q1.다음 두 가지 항목을 모두 포함하여 지원 동기에 대해 말씀해 주세요.(500 ~1,000자) ① 식품영업 직군에 지원한 동기 ② 식품회사 중 '팔도'에 지원한 동기

Q2.당사는 고객 접점 영업을 중심으로 하고 있습니다. 본인이 입사하여 이를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술해 주세요.(500 ~1,000자) ※ 고객 접점 영업 → 대리점 관리 외에 할인점, SSM 및 중대형매장(일반마트)의 판촉 유치, 매대 확보, 진열 개선, 체화제품 관리 등

Q3.할인점, SSM, 편의점 및 중대형매장 등에서 경쟁사(농심, 오뚜기, 삼양)와 비교하여 팔도만의 차별화된 특색이 있었다면 설명해 주십시오.(500 ~1,000자)

Q4.입사 후 달성하고자 하는 목표나 가치를 말씀해 주세요.(500 ~1,000자)

팔도 신입(인턴) 및 경력사원 모집 - 생산관리

Q1.다음 두 가지 항목을 모두 포함하여 지원 동기에 대해 말씀해 주세요.(500 ~1,000자) ① 식품생산관리 직군에 지원한 동기 ② 식품회사 중 '팔도'에 지원한 동기

Q2.지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요.(500 ~1,000자)

Q3.인생에서 어려움을 극복하고 이루었던 성취 경험을 소개해 주세요.(500 ~1,000자)

Q4.입사 후 달성하고자 하는 목표나 가치를 말씀해 주세요.(500 ~1,000자)

팔도 신입(인턴) 및 경력사원 모집 - 면/음료연구

Q1.자기 자신을 자유롭게 소개해 주세요.(500 ~1,000자)

Q2.지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해주십시오.(500 ~1,000자)

Q3.인생에서 어려움을 극복하고 이루었던 성취 경험을 소개해 주세요.(500 ~1,000자)

Q4.입사 후 달성하고자 하는 목표나 가치를 말씀해 주세요.(500 ~1,000자)

신입(인턴) 및 경력사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.자기 자신의 소개를 자유롭게 해주세요. (1,500자 내외)

Q2.지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해주십시오. (1,500자 내외)

Q3.인생에서 어려움을 극복하고 이루었던 성취경험을 소개해주십시오. (1,500자 내외)

Q4.입사 후 포부에 대하여 말씀해주세요. (1,500자 내외)

신입(인턴) 및 경력사원 모집 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.자기 자신의 소개를 자유롭게 해주세요. (1,500자 내외)
2. Q2.지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해주십시오. (1,500자 내외)
3. Q3.인생에서 어려움을 극복하고 이루었던 성취경험을 소개해주십시오. (1,500자 내외)
4. Q4.입사 후 포부에 대하여 말씀해주세요. (1,500자 내외)

신입(인턴) 및 경력사원 모집

Q1.자기 자신의 소개를 자유롭게 해주세요. (1,500자 내외)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

지원직무를 수행하는데 필요한 본인의 역량이나 자질, 또는 입사의지나 목표, 신념 등을 통해 자신이 회사와 지원직무에 적합한 인재임을 나타내는 문항입니다. 직무 전문성을 주제로 할지, 입사의지나 성향, 성격 등을 주제로 할지는 자기소개서 문항의 전체적인 구성을 살펴보고, 자신이 강점이나 경험 등을 리스트업 한 후 각 문항에 어떻게 배정할지 나누어보고 다른 문항의 내용과 소재가 중복되지 않도록 구성해야 합니다. 다른 문항에서 직무 역량과 경험에 대해 충분히 기재 한 경우는 본 문항에서는 입사의지, 목표, 성향을 소재로 기술할 수 있으며, 아래와 같이 유형을 나누어 볼 수 있습니다. - 성장과정을 통해 오래 전부터 직무와 회사에 대해 염원해 왔으며, 강한 목표의식과 입사의지를 강조 - 성격, 생활신조, 신념 등을 통해 직무에 적합한 성향이거나, 회사의 인재상에 부합하는 인재임을 강조 - 지원직무 수행을 위한 자신의 강점을 3가지 정도 제시하여 차별화된 직무역량을 강조 서두에는 자신이 강조하고자 하는 문장을 제시하여 두괄식으로 작성하여야 하며, 그 근거를 기술하고, 마지막 문장에 회사생활이나 직무수행에 대한 자신의 각오나 목표 등을 한 번 더 강조해 주어야 합니다. 어떤 주제를 선택하여 기술하든지 자신이 지원하는 직무나 회사에 적합한 인재임이 드러나도록 작성하시는 것이 중요합니다.

Q2.지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해주십시오. (1,500자 내외)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량

자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 우선 직무분석을 통해 직무에서 어떤 역량이 중요한지 분석하고, 이를 다시 직무전문성과 직무적성으로 분류하시기 바랍니다. 본 항목에서 전문성(자격증/ 유관경험 및 경력 등)에 해당하는 내용으로 글을 작성하는 것이 타 지원자와의 차별화를 꾀할 수 있습니다. 자신의 역량이나 자질, 직무지원동기를 소재로 하여 강조하고자 하는 바를 한 문장으로 제시하시고, 근거가 되는 역량과 경험(경력)을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원분야의 전문성을 키우기 위해 관련 자격증을 취득하였던 경험, 관련 공모전 및 대외활동, 관련 전공 과목의 좋은 학점, 지원분야나 회사의 업종과 관련한 인턴 및 아르바이트 등의 경험을 중심으로 직무에 필요한 전문적인 지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 글을 작성하실 때는 ‘ 직무지원동기 간략 기재 - 희망 직무로의 입사를 위한 노력으로 얻은 성과를 두괄식으로 우선 작성 - 이러한 성과를 얻기까지의 노력의 과정을 구체적으로 기재 - 이러한 역량을 바탕으로 입사 후 어떤 직원이 될 것인지 회사가 추구하는 가치의 의미를 반영하여 작성’하는 방식으로 기술해 볼 수 있습니다.

Q3.인생에서 어려움을 극복하고 이루었던 성취경험을 소개해주십시오. (1,500자 내외)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS

성취 사례를 묻는 것은 지원자가 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임하고, 성취의 경험을 교훈 삼아 어떻게 발전의 기회로 삼는지 파악하기 위함입니다. 또한 어떤 것을 성취로 인식하느냐에 따라 지원자가 생각하는 가치 판단의 기준이 무엇인지 파악할 수 있습니다. 성공이라는 결과보다는 어떤 목표를 세우고, 도전적인 자세로 목표실현을 위해 노력했는지, 지원자의 성향과 태도를 나타날 수 있도록 기술해야 하며, 성공했던 결과만을 어필하는 것이 아니라, 그 당시 느꼈던 사건의 한계와 시행착오, 잘했던 점과 보완할 점을 분석하고 입사 후 업무를 추진함에 있어서 이런 경험이 중요한 의미가 될 수 있음을 제시해야 합니다. 가급적 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q4.입사 후 포부에 대하여 말씀해주세요. (1,500자 내외)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드해외경험/글로벌역량

지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다. 또한 본인의 목표와 장기적인 계획안에서 지원회사 입사가 가지는 의미와 본인의 각오를 어필하시기 바랍니다.

신입(인턴) 및 경력사원 모집

Q1.자기 자신의 소개를 자유롭게 해주세요. (1,500자 내외)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

지원직무를 수행하는데 필요한 본인의 역량이나 자질, 또는 입사의지나 목표, 신념 등을 통해 자신이 회사와 지원직무에 적합한 인재임을 나타내는 문항입니다. 직무 전문성을 주제로 할지, 입사의지나 성향, 성격 등을 주제로 할지는 자기소개서 문항의 전체적인 구성을 살펴보고, 자신이 강점이나 경험 등을 리스트업 한 후 각 문항에 어떻게 배정할지 나누어보고 다른 문항의 내용과 소재가 중복되지 않도록 구성해야 합니다. 다른 문항에서 직무 역량과 경험에 대해 충분히 기재 한 경우는 본 문항에서는 입사의지, 목표, 성향을 소재로 기술할 수 있으며, 아래와 같이 유형을 나누어 볼 수 있습니다. - 성장과정을 통해 오래전부터 직무와 회사에 대해 염원해 왔으며, 강한 목표의식과 입사의지를 강조 - 성격, 생활신조, 신념 등을 통해 직무에 적합한 성향이거나, 회사의 인재상에 부합하는 인재임을 강조 - 지원직무 수행을 위한 자신의 강점을 3가지 정도 제시하여 차별화된 직무역량을 강조 서두에는 자신이 강조하고자 하는 문장을 제시하여 두괄식으로 작성하여야 하며, 그 근거를 기술하고, 마지막 문장에 회사생활이나 직무수행에 대한 자신의 각오나 목표 등을 한 번 더 강조해 주어야 합니다. 어떤 주제를 선택하여 기술하든지 자신이 지원하는 직무나 회사에 적합한 인재임이 드러나도록 작성하시는 것이 중요합니다.

Q2.지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해주십시오. (1,500자 내외)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 우선 직무분석을 통해 직무에서 어떤 역량이 중요한지 분석하고, 이를 다시 직무전문성과 직무적성으로 분류하시기 바랍니다. 본 항목에서 전문성(자격증/ 유관경험 및 경력 등)에 해당하는 내용으로 글을 작성하는 것이 타 지원자와의 차별화를 꾀할 수 있습니다. 자신의 역량이나 자질, 직무지원동기를 소재로 하여 강조하고자 하는 바를 한 문장으로 제시하시고, 근거가 되는 역량과 경험(경력)을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원분야의 전문성을 키우기 위해 관련 자격증을 취득하였던 경험, 관련 공모전 및 대외활동, 관련 전공 과목의 좋은 학점, 지원분야나 회사의 업종과 관련한 인턴 및 아르바이트 등의 경험을 중심으로 직무에 필요한 전문적인 지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 글을 작성하실 때는 ‘ 직무지원동기 간략 기재 - 희망 직무로의 입사를 위한 노력으로 얻은 성과를 두괄식으로 우선 작성 - 이러한 성과를 얻기까지의 노력의 과정을 구체적으로 기재 - 이러한 역량을 바탕으로 입사 후 어떤 직원이 될 것인지 회사가 추구하는 가치의 의미를 반영하여 작성’하는 방식으로 기술해 볼 수 있습니다.

Q3.인생에서 어려움을 극복하고 이루었던 성취경험을 소개해주십시오. (1,500자 내외)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복

과거 참여한 활동 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 활동의 종류는 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 뿐만 아니라 대인관계능력, 성격적인 장점을 어필하면서 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 기술하는 것도 괜찮습니다. 한편 성취에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 성취에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하세요. 특히 항목에서 제시했듯이 어려움을 극복한 과정이 포함되어야 합니다. 이를 통해 지원자의 문제해결능력을 확인하고자 함입니다. 나아가 이런 지원자의 역량이 팔도에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하도록 하세요.

Q4.입사 후 포부에 대하여 말씀해주세요. (1,500자 내외)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다. 또한 본인의 목표와 장기적인 계획안에서 지원회사 입사가 가지는 의미와 본인의 각오를 어필하시기 바랍니다.

[팔도/DOSHIRAK] 신입(인턴) 및 경력사원 모집

Q1.① 자기 자신의 소개를 자유롭게 기술해주십시오!. [1000자 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개

자유 항목의 경우 본인이 해당 기업, 해당 직무에 가장 적합한 사람이라는 것을 어필하면 됩니다. ‘내가 왜 팔도에 지원했고, 어떤 직무를 잘할 수 있으며, 장차 어떤 목표를 이루고 싶다’의 순서로 개요를 잡고 시작하는 것이 좋으며 이어지는 추가 항목과 중복되지 않는 내용을 선택해 채워 넣도록 하세요.

우선 해당 기업에 지원하게 된 이유를 작성하세요. 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보가 바탕이 돼야 합니다. 이러한 정보를 바탕으로 왜 일하고 싶다는 생각을 하게 됐고, 어떤 비전에 끌리게 됐는지 기술하세요.

또한 인사담당자에게 어필할 수 있는 지원자의 특징을 어필하는 것이 좋습니다. 성격의 장점, 성장과정, 학창시절 이야기, 생활신조 등 어떤 소재도 무방합니다. 중요한 것은 지원자의 강점이 해당 기업의 인재상, 그리고 직무와의 연관성을 가져야 한다는 점입니다.

Q2.② 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주십시오. [1000자 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

직무적합성 및 강점을 확인해보기 위한 항목입니다. 지원 직무 관련해 크게 학업적 측면, 활동적 측면으로 나눠 자신있는 부분을 어필하세요. 학업적 측면은 관련 전공에서 거둔 높은 성취도가 대표적이며, 활동적 측면은 말 그대로 대외활동, 봉사활동, 동아리, 연수 활동 등에서 직무 수행에 필요한 경험을 한 것을 말합니다. 당시 자신이 맡은 역할, 기여도 및 그에 따른 결과를 구체적으로 작성하며, 이러한 강점이 미래 팔도에 어떤 도움이 될 지 어필하면 됩니다.

Q3.③ 인생에서 어려움을 극복하고 이루었던 성취경험을 소개해 주십시오. [1000자 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

과거 참여한 활동 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 활동의 종류는 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 뿐만 아니라 대인관계능력, 성격적인 장점을 어필하면서 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 기술하는 것도 괜찮습니다.

한편 성취에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 성취에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하세요. 특히 항목에서 제시했듯이 어려움을 극복한 과정이 포함되어야 합니다. 이를 통해 지원자의 문제해결능력을 확인하고자 함입니다. 나아가 이런 지원자의 역량이 팔도에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하도록 하세요.

Q4.④ 입사 후 포부에 대하여 말씀해 주십시오. [1000자 이내]

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부

해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요.

해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 팔도에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

2016 하반기 신입(인턴)/경력사원 모집

Q1.① 자기 자신의 소개를 자유롭게 기술해주십시오!. [1000자 이내]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

자유 항목의 경우 본인이 해당 기업, 해당 직무에 가장 적합한 사람이라는 것을 어필하면 됩니다. ‘내가 왜 팔도에 지원했고, 어떤 직무를 잘할 수 있으며, 장차 어떤 목표를 이루고 싶다’의 순서로 개요를 잡고 시작하는 것이 좋으며 이어지는 추가 항목과 중복되지 않는 내용을 선택해 채워 넣도록 하세요.

우선 해당 기업에 지원하게 된 이유를 작성하세요. 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보가 바탕이 돼야 합니다. 이러한 정보를 바탕으로 왜 일하고 싶다는 생각을 하게 됐고, 어떤 비전에 끌리게 됐는지 기술하세요.

또한 인사담당자에게 어필할 수 있는 지원자의 특징을 어필하는 것이 좋습니다. 성격의 장점, 성장과정, 학창시절 이야기, 생활신조 등 어떤 소재도 무방합니다. 중요한 것은 지원자의 강점이 해당 기업의 인재상, 그리고 직무와의 연관성을 가져야 한다는 점입니다.

Q2.② 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주십시오. [1000자 이내]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

직무적합성 및 강점을 확인해보기 위한 항목입니다. 지원 직무 관련해 크게 학업적 측면, 활동적 측면으로 나눠 자신있는 부분을 어필하세요. 학업적 측면은 관련 전공에서 거둔 높은 성취도가 대표적이며, 활동적 측면은 말 그대로 대외활동, 봉사활동, 동아리, 연수 활동 등에서 직무 수행에 필요한 경험을 한 것을 말합니다. 당시 자신이 맡은 역할, 기여도 및 그에 따른 결과를 구체적으로 작성하며, 이러한 강점이 미래 팔도에 어떤 도움이 될 지 어필하면 됩니다.

Q3.③ 인생에서 어려움을 극복하고 이루었던 성취경험을 소개해 주십시오. [1000자 이내]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력

과거 참여한 활동 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 활동의 종류는 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 뿐만 아니라 대인관계능력, 성격적인 장점을 어필하면서 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 기술하는 것도 괜찮습니다.

한편 성취에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 성취에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하세요. 특히 항목에서 제시했듯이 어려움을 극복한 과정이 포함되어야 합니다. 이를 통해 지원자의 문제해결능력을 확인하고자 함입니다. 나아가 이런 지원자의 역량이 팔도에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하도록 하세요.

Q4.④ 입사 후 포부에 대하여 말씀해 주십시오. [1000자 이내]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요.

해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 팔도에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.