2022년 하반기 대졸 신입사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.자신의 강점 한 가지를 바탕으로 희망 직무에서 발휘될 수 있는 성과에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (최대 500자 입력가능)

Q2.지금까지 살아오면서 타인 또는 공동체를 위해 노력한 경험과 이를 통해 배운 점을 기술해 주시기 바랍니다. (최대 500자 입력가능)

Q3.어려운 환경이나 상황에 부딪혔을 때 이를 극복하기 위해 노력한 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (최대 500자 입력가능)

한솔테크닉스 2020년 상반기 대졸 신입사원 공채 - 전체 모집분야 공통

Q1.자신을 진솔하게 소개하여 주시기 바랍니다. (자신의 성격 / 취미 / 가치관 / 주변환경) (800자)

Q2.팀 단위로 활동한 경험과 그속에서 팀웍을 발휘한 사례를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (800자)

Q3.타인과 좋은 관계를 유지했던 경험을 자신이 취한 행동중심으로 소개하여 주시기 바랍니다. (800자)

Q4.우리 회사를 지원한 동기와 희망직무에 대하여 준비해 온 것을 기술하여 주시기 바랍니다. (800자)

한솔테크닉스(주) 대졸인턴 모집(채용연계)

Q1.자신을 진솔하게 소개하여 주시기 바랍니다. (자신의 성격 / 취미 / 가치관 / 주변환경)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,생활신조,자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,강점/차별화된 경쟁력,교내외활동/사회경험/경력,가치관/직업관/인생관

성격/가치관은 지원자의 직무적성과 관련이 깊습니다. 만약 지원 직무가 회계라면 성장과정 동안 꼼꼼하고 책임감 있는 장점을 발휘하여 좋은 성과를 거두었던 경험을 제시하며 인내심 있는 성격과 일의 완성도에 대한 신뢰성을 중시하는 가치관 등을 어필해 볼 수 있습니다. 취미는 지원자의 성향이나 관심사, 또는 스트레스 관리 방법을 확인할 수 있는 부분임에 따라 이 또한 직무와 관련하여 선택하도록 합니다. 회계라면 주로 사고를 통한 업무를 하게 됨에 따라 본인의 스트레스를 관리할 수 있는 취미를 제시하는 것이 좋습니다. 따라서 독서 같은 취미보다는 수영처럼 오로지 그 순간 몸의 활동에 집중함을 통해 머리를 식히고, 몸에 활력을 넣을 수 있는 활동으로 스트레스를 관리하고 있음을 어필해보시기 바랍니다. 또는 모든 직장인의 필수 직무 역량인 협업능력을 어필하기 위해 단체활동(축구/ 농구 등)를 직무와 연결하여 글을 작성하는 것도 좋은 방법입니다. 주변환경은 지원자의 인성 / 가치관에 영향을 미치는 상황에 대한 점검이라고 볼 수 있습니다. 가족, 친구, 학교생활, 조직 내에서 어떤 관계를 맺고 있는지 생각해보고 가급적 지원자가 지원 업무를 잘 할 수 있도록 지지해주는 환경을 가지고 있음을 어필함이 좋습니다 예를 들어 본인이 속한 집단의 가훈, 활동의 목표, 친목도모의 주제 등이 직무에서 장려되는 적성(친화력, 논리력, 신뢰성 등등)과 관련이 있음을 어필할 수 있습니다.

Q2.팀 단위로 활동한 경험과 그속에서 팀웍을 발휘한 사례를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, STAR(Situation-Task-Action-Result) 기법에 따라 당시상황 - 나의 역할 - 행동 - 결과의 순서로 작성하시고, 해당 경험을 통해 얻은 교훈과 입사 후 어떤 자세로 조직생활에 임할지 기술하시기 바랍니다.

Q3.타인과 좋은 관계를 유지했던 경험을 자신이 취한 행동중심으로 소개하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 적극적인 소통을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하시기 바랍니다. 팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하세요. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.우리 회사를 지원한 동기와 희망직무에 대하여 준비해 온 것을 기술하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 사전에 한솔테크닉스에 대한 분석이 선행되어야 하며, 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사임을 어필하여야 합니다. 회사의 비전과 목표에 부합하는 발전 방향을 제시하고, 그 과정에 있어서 본인이 하고자 하는 역할과 회사에 할 수 있는 바를 제시하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 본인의 비전을 실현하기 위해서는 반드시 한솔테크닉스에 입사해야 하며, 자신의 역량을 발휘하여 회사의 발전에 어떤 기여 할 수 있는 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 직무를 선택한 동기는 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필해야 하도록 작성해야 하며, 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

2016 하반기 대졸 신입사원 모집

Q1.① 자신을 진솔하게 소개하여 주시기 바랍니다. (자신의 성격 / 취미 / 가치관 / 주변환경)
※ 각 800자 이내 작성

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,자기소개,가치관/직업관/인생관,취미/특기

자기소개서를 작성하는 이유는 입사입니다. 따라서 자기소개서의 모든 항목은 회사 및 직무와 유관해야 합니다. 자유로운 자기 PR항목이지만 회사 및 직무와 연결하여 작성해야 함을 상기하며 글을 기술해주시기 바랍니다.

성격/가치관은 지원자의 직무적성과 관련이 깊습니다. 만약 지원 직무가 회계라면 성장과정 동안 꼼꼼하고 책임감 있는 장점을 발휘하여 좋은 성과를 거두었던 경험을 제시하며 인내심 있는 성격과 일의 완성도에 대한 신뢰성을 중시하는 가치관 등을 어필해 볼 수 있습니다.

취미는 지원자의 성향이나 관심사, 또는 스트레스 관리 방법을 확인할 수 있는 부분임에 따라 이 또한 직무와 관련하여 선택하도록 합니다. 회계라면 주로 사고를 통한 업무를 하게 됨에 따라 본인의 스트레스를 관리할 수 있는 취미를 제시하는 것이 좋습니다. 따라서 독서 같은 취미보다는 수영처럼 오로지 그 순간 몸의 활동에 집중함을 통해 머리를 식히고, 몸에 활력을 넣을 수 있는 활동으로 스트레스를 관리하고 있음을 어필해보시기 바랍니다.

또는 모든 직장인의 필수 직무 역량인 협업능력을 어필하기 위해 단체활동(축구/ 농구 등)를 직무와 연결하여 글을 작성하는 것도 좋은 방법입니다. 주변환경은 지원자의 인성 / 가치관에 영향을 미치는 상황에 대한 점검이라고 볼 수 있습니다. 가족, 친구, 학교생활, 조직 내에서 어떤 관계를 맺고 있는지 생각해보고 가급적 지원자가 지원 업무를 잘 할 수 있도록 지지해주는 환경을 가지고 있음을 어필함이 좋습니다 예를 들어 본인이 속한 집단의 가훈, 활동의 목표, 친목도모의 주제 등이 직무에서 장려되는 적성(친화력, 논리력, 신뢰성 등등)과 관련이 있음을 어필할 수 있습니다.

Q2.② 살아오면서 가장 실패한 사례에 대하여 간략하게 기술하시고 그 사례를 통해 학습된 바를 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복

성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 지원자의 도전정신과 성공/실패에 대한 기준과 가치관을 함께 확인 할 수 있는 항목입니다.

성공/실패 경험 그 자체가 아니라 자신의 성공과 실패에 대한 기준, 문제해결능력, 상황판단력 및 목표추진력을 보여주어야 합니다.

성공 경험 작성시에는 스스로 높은 목표를 세우고 100% 성취해 낸 경험을 토대로 목표달성 계획, 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정을 근거로 제시하세요.

실패 경험 작성 시에는 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 반드시 포함되어야 합니다. 만약 실패경험을 구체적으로 작성해야 하는 항목이 있다면 실패의 원인을 분석하고, 분석결과에 따라 자신의 약점을 보완하려 노력했다는 내용이 들어있어야 합니다.

Q3.③ 팀 단위로 활동한 경험과 그속에서 팀웍을 발휘한 사례를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 적극적인 소통을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요.

팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하세요. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.④ 타인과 좋은 관계를 유지했던 경험을 자신이 취한 행동중심으로 소개하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

회사지원동기와 직무지원동기 및 직무수행역량에 대한 질문입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

직무지원동기는 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다

또한 직무분석을 통해 직무수행역량을 작성할 때는 전문성(자격증, 유관경력)과 직무적성(성격/ 자질)을 구분하고 직무적성 보다는 전문성을 보다 강조하여 기술해주시기 바랍니다.

Q5.⑤ 우리 회사를 지원한 동기와 희망직무에 대하여 준비해 온 것을 기술하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 생깁니다. 이런 경우 상황을 빠르고 정확하게 판단하고 문제를 해결하는 창의성이 반드시 필요합니다. 따라서 문제를 기존과 같은 방식으로 처리하는 것이 쉬울 수 있는 상황에서도 보다 나은 결과를 창출하기 위해 창의적으로 문제에 접근하여 해결하였던 경험을 선정이 가장 중요합니다.

어떤 측면에서 자신의 시도가 새롭다고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.

2015년 한솔그룹 신입사원 채용

Q1.① 자기 자신을 진솔하게 소개하여 주시기 바랍니다.(자신의 성격, 취미, 가치관, 주변환경) (띄어쓰기 포함 1,000자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

자기소개서를 작성하는 이유는 입사입니다. 따라서 자기소개서의 모든 항목은 회사 및 직무와 유관해야 합니다. 자유로운 자기 PR항목이지만 회사 및 직무와 연결하여 작성해야 함을 상기하며 글을 기술해주시기 바랍니다.

성격/가치관은 지원자의 직무적성과 관련이 깊습니다. 만약 지원 직무가 영업이라면 성장과정 동안 적극적인 대인관계 및 커뮤니케이션 역량을 발휘하여 좋은 성과를 거두었던 경험을 제시하며 적극적이고 외교적인 자신의 성격과, 사람중심의 신뢰감을 중시하는 가치관 등을 어필해 볼 수 있습니다.

취미는 지원자의 성향이나 관심사, 또는 스트레스 관리 방법을 확인할 수 있는 부분임에 따라 이또한 직무와 관련하여 선택하도록 합니다. 영업지원자라면 음악감상 같은 홀로 하는 취미가 아니라 축구/ 농구처럼 단체로 활동하는 취미를 선택해야 합니다.

개발분야 지원자라면 주로 사고를 통한 업무를 하게 됨에 따라 본인의 스트레스를 관리할 수 있는 취미를 제시하는 것이 좋습니다. 따라서 독서 같은 취미보다는 수영처럼 오로지 그 순간 몸의 활동에 집중함을 통해 머리를 식히고, 몸에 활력을 넣을 수 있는 활동으로 스트레스를 관리하고 있음을 어필해보시기 바랍니다.

주변환경은 지원자의 인성 / 가치관에 영향을 미치는 상황에 대한 점검이라고 볼 수 있습니다. 가족, 친구, 학교생활, 조직 내에서 어떤 관계를 맺고 그 안에서 본인의 역할은 무엇인지요? 가급적 지원자가 지원 업무를 잘 할 수 있도록 지지해주는 환경을 가지고 있음을 어필함이 좋습니다. 예를 들어 해외영업을 지원한다면 가족모임이 굉장히 중요한 가정임을 어필해서는 안됩니다.

Q2.② 지금까지 살아오면서 스스로 생각하기에 가장 큰 성공사례와 실패사례를 소개해 주세요. (띄어쓰기 포함 1,000자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성

성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 지원자의 도전정신과 성공/실패에 대한 기준과 가치관을 함께 확인 할 수 있는 항목입니다.

성공/실패 경험 그 자체가 아니라 자신의 성공과 실패에 대한 기준, 문제해결능력, 상황판단력 및 목표추진력을 보여주어야 합니다.

성공 경험 작성시에는 스스로 높은 목표를 세우고 100% 성취해 낸 경험을 토대로 목표달성 계획, 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정을 근거로 제시하세요.

실패 경험 작성 시에는 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 반드시 포함되어야 합니다. 만약 실패경험을 구체적으로 작성해야 하는 항목이 있다면 실패의 원인을 분석하고, 분석결과에 따라 자신의 약점을 보완하려 노력했다는 내용이 들어있어야 합니다.

Q3.③ 팀 단위의 과제 혹은 프로젝트, 활동 경험을 한 가지 선택하여 자세하게 소개해 주세요. (띄어쓰기 포함 1,000자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력

팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 적극적인 소통을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요.

팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하세요. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.④ 회사를 지원한 이유와 직무를 선택하고 준비해온 것을 소개해 주세요. (띄어쓰기 포함 1,000자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

회사지원동기와 직무지원동기 및 직무수행역량에 대한 질문입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

직무지원동기는 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다

또한 직무분석을 통해 직무수행역량을 작성할 때는 전문성(자격증, 유관경력)과 직무적성(성격/ 자질)을 구분하고 직무적성 보다는 전문성을 보다 강조하여 기술해주시기 바랍니다.

Q5.⑤ 창의성을 발휘한 경험을 자세하게 소개해 주세요. (띄어쓰기 포함 1,000자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력

업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일처리가 가능한 경우가 생깁니다. 이런 경우 상황을 빠르고 정확하게 판단하고 문제를 해결하는 창의성이 반드시 필요합니다. 따라서 문제를 기존과 같은 방식으로 처리하는 것이 쉬울 수 있는 상황에서도 보다 나은 결과를 창출하기 위해 창의적으로 문제에 접근하여 해결하였던 경험을 선정이 가장 중요합니다.

어떤 측면에서 자신의 시도가 새롭다고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.

Q1.① 자기 자신을 진솔하게 소개하여 주시기 바랍니다.(자신의 성격, 취미, 가치관, 주변환경) (띄어쓰기 포함 1,000자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

자기소개서를 작성하는 이유는 입사입니다. 따라서 자기소개서의 모든 항목은 회사 및 직무와 유관해야 합니다. 자유로운 자기 PR항목이지만 회사 및 직무와 연결하여 작성해야 함을 상기하며 글을 기술해주시기 바랍니다.

성격/가치관은 지원자의 직무적성과 관련이 깊습니다. 만약 지원 직무가 영업이라면 성장과정 동안 적극적인 대인관계 및 커뮤니케이션 역량을 발휘하여 좋은 성과를 거두었던 경험을 제시하며 적극적이고 외교적인 자신의 성격과, 사람중심의 신뢰감을 중시하는 가치관 등을 어필해 볼 수 있습니다.

취미는 지원자의 성향이나 관심사, 또는 스트레스 관리 방법을 확인할 수 있는 부분임에 따라 이 또한 직무와 관련하여 선택하도록 합니다. 영업지원자라면 음악감상 같은 홀로 하는 취미가 아니라 축구/ 농구처럼 단체로 활동하는 취미를 선택해야 합니다.

개발분야 지원자라면 주로 사고를 통한 업무를 하게 됨에 따라 본인의 스트레스를 관리할 수 있는 취미를 제시하는 것이 좋습니다. 따라서 독서 같은 취미보다는 수영처럼 오로지 그 순간 몸의 활동에 집중함을 통해 머리를 식히고, 몸에 활력을 넣을 수 있는 활동으로 스트레스를 관리하고 있음을 어필해보시기 바랍니다.

주변환경은 지원자의 인성 / 가치관에 영향을 미치는 상황에 대한 점검이라고 볼 수 있습니다. 가족, 친구, 학교생활, 조직 내에서 어떤 관계를 맺고 그 안에서 본인의 역할은 무엇인지요? 가급적 지원자가 지원 업무를 잘 할 수 있도록 지지해주는 환경을 가지고 있음을 어필함이 좋습니다. 예를 들어 해외영업을 지원한다면 가족모임이 굉장히 중요한 가정임을 어필해서는 안됩니다.

Q2.② 지금까지 살아오면서 스스로 생각하기에 가장 큰 성공사례와 실패사례를 소개해 주세요. (띄어쓰기 포함 1,000자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성

성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 지원자의 도전정신과 성공/실패에 대한 기준과 가치관을 함께 확인 할 수 있는 항목입니다.

성공/실패 경험 그 자체가 아니라 자신의 성공과 실패에 대한 기준, 문제해결능력, 상황판단력 및 목표추진력을 보여주어야 합니다.

성공 경험 작성시에는 스스로 높은 목표를 세우고 100% 성취해 낸 경험을 토대로 목표달성 계획, 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정을 근거로 제시하세요.

실패 경험 작성 시에는 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 반드시 포함되어야 합니다. 만약 실패경험을 구체적으로 작성해야 하는 항목이 있다면 실패의 원인을 분석하고, 분석결과에 따라 자신의 약점을 보완하려 노력했다는 내용이 들어있어야 합니다.

Q3.③ 팀 단위의 과제 혹은 프로젝트, 활동 경험을 한 가지 선택하여 자세하게 소개해 주세요. (띄어쓰기 포함 1,000자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력

팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 적극적인 소통을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하세요.

팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하세요. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.④ 회사를 지원한 이유와 직무를 선택하고 준비해온 것을 소개해 주세요. (띄어쓰기 포함 1,000자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

회사지원동기와 직무지원동기 및 직무수행역량에 대한 질문입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

직무지원동기는 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다

또한 직무분석을 통해 직무수행역량을 작성할 때는 전문성(자격증, 유관경력)과 직무적성(성격/ 자질)을 구분하고 직무적성 보다는 전문성을 보다 강조하여 기술해주시기 바랍니다.

Q5.⑤ 창의성을 발휘한 경험을 자세하게 소개해 주세요. (띄어쓰기 포함 1,000자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력

업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일처리가 가능한 경우가 생깁니다. 이런 경우 상황을 빠르고 정확하게 판단하고 문제를 해결하는 창의성이 반드시 필요합니다. 따라서 문제를 기존과 같은 방식으로 처리하는 것이 쉬울 수 있는 상황에서도 보다 나은 결과를 창출하기 위해 창의적으로 문제에 접근하여 해결하였던 경험을 선정이 가장 중요합니다.

어떤 측면에서 자신의 시도가 새롭다고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.