인재를 찾으십니까? 여기 초등학교부터 대학교까지 속한 단체에서 항상 리더의 역할을 맡으며 탁월한 인간관계를 가진 자, 처음 보는 사람에게도 농담을 건넬 수 있는 친화력을 가진 자, 동이 틀 때까지 음주가무를 즐겨도 다음날 차질없이 업무를 수행하는 강인한 체력을 가진 자, 팀보다 위대한 것은 없다는 신념을 가진 자, 빠른 업무습득능력과 항상 긍정적인 생각으로 업무에 임하는 지원자가 있습니다.

[성장과정-리더가 된 울보]
어린 시절 저의 별명은 울보였습니다. 기분이 좋지 않을 때나 낯선 사람을 볼 때마다 툭하면 울기 때문이었습니다. 이 성격은 초등학교에 진학한 후에도 나아지지 않았고 학교에서 대화하는 친구가 없을만큼 소극적인 성격으로 변하였습니다. 아버지께서는 한 걸음만 다가가면 모든 이들과 친구가 될 수 있다는 말씀을 해주셨고, 그저 다른 사람들이 다가오기만을 기다리던 제 자신을 반성하는 계기가 되었습니다.

이후 저는 소극적인 성격을 고치기 위해 2가지를 마음속에 다짐하였습니다. 그 다짐은 다른 사람에게 먼저 다가가는 것과 그 사람의 말에 귀를 기울이는 것이었습니다. 두 가지의 다짐은 점차 소극적인 저의 성격을 바꾸어 놓았고 많은 친구들을 사귀면서 모든 일에 자신감이 생기기 시작하였습니다. 이 자신감을 바탕으로 초등학교 전교어린이 부회장을 시작으로 대학교시절까지 학급, 동아리, 학과의 대표를 맡아 활동하였습니다.

저는 리더로 활동하였던 학창시절의 경험을 통해 조직을 운영하고 구성원과 소통하는 방법을 배우고, 항상 모든 일에 적극적으로 참여하는 성격을 만들 수 있었습니다.

[나의 강점(1)-1,2,3 법칙, 경청의 중요성을 배우다!]
사람과 사람의 관계에서 가장 중요한 것은 대화라고 생각합니다. 저는 남의 말을 듣기보다 항상 대화를 주도하는 성격이었습니다. 우연히 EBS지식프라임에서 본 1분간 말하고, 2분간 경청하고, 3번 맞장구치는 1,2,3의 법칙은 저의 대화하는 태도를 바꾸는 계기가 되었습니다.

이후 저는 말을 먼저 하기보다 다른 사람의 말을 경청하는 태도로 대인관계에 임했습니다. 특히 학과, 동아리 회장으로 활동하는 동안 경청하는 태도는 구성원들 간의 갈등을 해결하는 데 효과적이었습니다. 그 이유는 갈등을 겪는 구성원들에게 조언보다 그들의 말을 경청함으로써 갈등의 원인을 알 수 있었기 때문입니다.

말을 잘하는 사람보다 잘 듣는 사람이 영업 직무에 적합하다고 생각하기에 저는 저의 강점인 경청하는 태도를 업무에 적용시켜 거래처, 고객관리 등 그에 맞는 전략을 구성하고 시행하겠습니다.

[나의 강점(2)-처음 본 사람에게도 농담을 건넬 수 있는 친화력]
저의 또 다른 장점으로는 상대방과 친해지기 위해 먼저 인사하며 다가가는 성격입니다. 언제나 사람들과의 대인관계와 팀워크를 중요하게 생각하기 때문입니다. 상대방의 입장에서 생각하고 피드백을 함으로써 신뢰감을 얻을 수 있는 능력은 영업 직무에 있어서 큰 장점이라고 생각합니다.

[입사동기와 포부]
다양한 리더 경험으로 얻은 자신감과 친화력은 탁월한 대인관계능력을 만들어 주었으며, 모든 일에 적극적인 성격은 문제점을 파악하고 해결방안을 제시하는 능력을 향상시켜주었습니다. 또한, 학창시절 다양한 서비스업종의 아르바이트 경험을 통해 고객을 대하는 방법을 배울 수 있었습니다.

저는 이러한 저의 강점이 귀사의의 영업 인턴직무에 적합하다고 생각합니다. 입사 후에는 저의 강점을 바탕으로 2년 안에 기존거래처의 50%이상에 해당하는 신규거래처를 유치하고, 거래처와의 신뢰유지 및 적극적인 피드백으로 3년 안에 삼아제약의 매출을 현재의 2배로 끌어올리겠습니다.

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