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채용중

해당기업은 중소기업청(SMBA)에서 선정한 우수중소기업 입니다.

한국항공우주산업㈜
한국항공우주산업그룹 계열사
항공기용 부품 제조업
업계 1위

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2018년 하반기 자소서작성 TIP

  • `18년 하반기 신입/경력사원 공채

    Q1.한국항공우주산업을 지원하신 이유에 대해 작성하시기 바랍니다.(600자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집을 통해 회사가 어떻게 설립되었고, 사업분야는 무엇인지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사하여야 합니다. 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 하는 방법이 있으며, 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하시기 바랍니다.
    Q2.KAI인재상 중 하나를 선택하여 타인과 구별되는 자신만의 경쟁력을 구체적 사례를 바탕으로 기술바랍니다.(600자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    지원자의 가치관이 회사가 추구하는 핵심가치와 인재상에 부합하는 확인하고 지원직무를 수행하는데 적합한 확인하기 위한 질문입니다. 질문에 제시한 한국항공우주산업의 인재상 중 자신의 경험에 비추어 가장 강조하고자 하는 키워드를 정하신 후 그에 부합하는 경험을 사례로 제시하시고, 자신의 강점을 바탕으로 지원직무와 조직생활에 있어서 어떻게 기여할 것인지 작성해 주시면 됩니다. 글을 구성할 때는 `인재상 중 하나를 선택 -> 그것의 성향의 인재인지 중요성 설명(선택한 이유)-> 인재상에 부합함을 보여줄 수 있는 사례 제시 ->그것을 통해 현재 어떤 모습으로 성장하였으며 자신의 삶에 어떻게 발현되는지 작성 -> 입사 후에는 어떻게 발휘할 것인지’의 구성으로 기술해 보시기 바랍니다.
    Q3.자신의 전공을 직무에 활용할 수 있는 방안에 대해 구체적으로 기술바랍니다.(600자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석
    전공선택 시점의 목표나 전공분야를 공부할 당시 자신의 목표는 무엇이었으며, 자신의 목표를 위해 중점적으로 학습하고 전문성을 키우기 위해 노력했던 분야는 무엇인지 제시하시기 바랍니다. 또한 전공명이 유사하더라도 각 대학별 학과마다 특징이 다를 수 있습니다. 본인의 학과에서 주로 중점적으로 공부했던 부분이 무엇이며, 다루었던 툴이나 연구활동, 실습했던 내용은 무엇이었는지, 지원업무를 수행하는데 있어서 어떤 부분을 잘 할 수 있는지 드러나도록 기술하여야 합니다. 또한 학교과정에서 부족했던 부분이나 더 보완하기 위해 했던 대외활동이나 교육과정 등 본인만의 노력을 더한다면 지원업무에 대한 관심도와 열정을 나타낼 수 있을 것입니다. 프로젝트 수행 경험이 있는 경우 어떤 프로젝트였고, 본인이 맡은 역할과 결과는 어떤지, 그 과정을 통해서 느낀 점과 역량은 무엇인지 사례를 통해 기술하고, 입사 후 어떤 부분에서 역량을 발휘할 수 있는지 본인의 직무 강점을 어필하시기 바랍니다.
    Q4.입사 후 본인의 직무중심 경력개발계획 및 성장방향을 기술바랍니다.(600자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부
    입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.
    Q5.경력기술서사항 (경력이 있는분만 기술하세요)(600자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력
    지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.
  • 19년 입사, 하반기 대졸신입 공개채용

    Q1.당사 및 지원분야(직무)를 선택한 이유를 작성해주시기 바랍니다. (600자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    본 문항은 지원기업 및 직무에 대한 지원자의 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 확인하기 위한 항목입니다. 지원동기는 회사지원동기와 직무지원동기로 나뉘며, 질문에서 별도의 구분이 없이 지원동기를 묻는 경우 두 가지 모두를 기술하시고, 본인의 역량과 경험을 통해 회사와 지원직무에 적합한 인재임을 피력하여야 합니다. 회사지원동기는 다른 회사가 아닌 꼭 한국항공우주산업㈜이어야 하는가를 기술하여야 합니다. 먼저 회사에 대한 조사와 분석을 통해 회사에 대해 잘 알고 지원했으며, 자신의 경험과 연결하여 회사에 대한 관심도와 입사의지를 나타내시기 바랍니다. 단순히 회사에 대해 수집한 정보를 나열하는 것에 그쳐서는 안되며, 회사에 대한 객관적 사실을 자신의 경험과 접목시켜 작성하여야 합니다. 직무지원동기는 직무에 대한 이해도와 직무를 수행하는데 필요한 역량은 무엇이며, 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 직무와 유관한 교육과정, 대내외활동, 자격증, 수행 프로젝트 등 전문성을 나타낼 수 있는 본인의 역량을 구체적으로 작성하시고, 채용공고에서 제시하는 자격조건이나 우대사항을 고려하여 자신의 강점을 강조하시기 바랍니다.
    Q2.KAI인재상을 바탕으로 자신만의 경쟁력을 구체적 사례를 통해 기술해주시기 바랍니다. (600자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념
    지원자의 가치관이 회사가 추구하는 핵심가치와 인재상에 부합하는 확인하고 지원직무를 수행하는데 적합한 확인하기 위한 질문입니다. 질문에 제시한 한국항공우주산업의 인재상 중 자신의 경험에 비추어 가장 강조하고자 하는 키워드를 정하신 후 그에 부합하는 경험을 사례로 제시하시고, 자신의 강점을 바탕으로 지원직무와 조직생활에 있어서 어떻게 기여할 것인지 작성해 주시면 됩니다. 글을 구성할 때는 `인재상 중 하나를 선택 -> 그것의 성향의 인재인지 중요성 설명(선택한 이유)-> 인재상에 부합함을 보여줄 수 있는 사례 제시 ->그것을 통해 현재 어떤 모습으로 성장하였으며 자신의 삶에 어떻게 발현되는지 작성 -> 입사 후에는 어떻게 발휘할 것인지’의 구성으로 기술해 보시기 바랍니다.
    Q3.지원분야(직무)와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 기술바랍니다. (600자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성
    직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.
    Q4.항공기 개발 또는 항공산업 발전을 위해 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유에 대해 작성해주시기 바랍니다. (600자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야
    지원회사의 역할과 기능, 핵심가치, 지원직무에 대한 이해와 비전을 나타내는 항목입니다. 한국항공우주산업에 대한 사전 조사가 필요하며, 단순히 조사한 내용을 나열하는 것이 아니라 자신의 비전이나 목표와 연결하여 회사에 기여할 수 있는바를 제시하여야 합니다. 본인에게 직업이란 단순히 경제활동을 위한 것만이 아니라 가치와 목표를 실현하기 위한 의미로써 존재하며, 한국항공우주산업의 핵심가치와 비전이 자신의 가치와 목표를 실현하기에 최적의 회사임을 어필하시기 바랍니다.
    Q5.입사 후 본인의 직무중심 경력개발계획 및 성장방향을 기술바랍니다. (600자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부
    입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2018년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2018년 상반기 대졸신입사원 모집

    Q1.한국항공우주산업을 지원하신 이유에대해 작성하시기 바랍니다.(600자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집을 통해 회사가 어떻게 설립되었고, 사업분야는 무엇인지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사하여야 합니다. 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 하는 방법이 있으며, 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하시기 바랍니다.
    Q2.KAI인재상 중 하나를 선택하여 타인과 구별되는 자신만의 경쟁력을 구체적 사례를 바탕으로 기술바랍니다.(600자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS
    지원자의 가치관이 회사가 추구하는 핵심가치와 인재상에 부합하는 확인하고 지원직무를 수행하는데 적합한 확인하기 위한 질문입니다. 질문에 제시한 한국항공우주산업의 인재상 중 자신의 경험에 비추어 가장 강조하고자 하는 키워드를 정하신 후 그에 부합하는 경험을 사례로 제시하시고, 자신의 강점을 바탕으로 지원직무와 조직생활에 있어서 어떻게 기여할 것인지 작성해 주시면 됩니다. 글을 구성할 때는 `인재상 중 하나를 선택 -> 그것의 성향의 인재인지 중요성 설명(선택한 이유)-> 인재상에 부합함을 보여줄 수 있는 사례 제시 ->그것을 통해 현재 어떤 모습으로 성장하였으며 자신의 삶에 어떻게 발현되는지 작성 -> 입사 후에는 어떻게 발휘할 것인지’의 구성으로 기술해 보시기 바랍니다.
    Q3.자신의 전공을 직무에 활용할 수 있는 방안에 대해 구체적으로 기술바랍니다.(600자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS
    전공선택 시점의 목표나 전공분야를 공부할 당시 자신의 목표는 무엇이었으며, 자신의 목표를 위해 중점적으로 학습하고 전문성을 키우기 위해 노력했던 분야는 무엇인지 제시하시기 바랍니다. 또한 전공명이 유사하더라도 각 대학별 학과마다 특징이 다를 수 있습니다. 본인의 학과에서 주로 중점적으로 공부했던 부분이 무엇이며, 다루었던 툴이나 연구활동, 실습했던 내용은 무엇이었는지, 지원업무를 수행하는데 있어서 어떤 부분을 잘 할 수 있는지 드러나도록 기술하여야 합니다. 또한 학교과정에서 부족했던 부분이나 더 보완하기 위해 했던 대외활동이나 교육과정 등 본인만의 노력을 더한다면 지원업무에 대한 관심도와 열정을 나타낼 수 있을 것입니다. 프로젝트 수행 경험이 있는 경우 어떤 프로젝트였고, 본인이 맡은 역할과 결과는 어떤지, 그 과정을 통해서 느낀 점과 역량은 무엇인지 사례를 통해 기술하고, 입사 후 어떤 부분에서 역량을 발휘할 수 있는지 본인의 직무 강점을 어필하시기 바랍니다.
    Q4.입사 후 본인의 직무중심 경력개발계획 및 성장방향을 기술바랍니다.(600자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS
    입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 하반기 글로벌인재 신입 공개채용

    Q1.① 성장과정 [100자 이상 600자 이내 성격의 장단점 및 생활신조[100자 이상 600자 이내]
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정
    성장과정은 직무적성을 보여줄 수 있는 성장과정 동안의 경험을 사례로 제시하여 직무를 수행하는 부합하는 적성과 채용에 적합한 가치관을 정립하였음을 어필하는 것이 중요합니다. 모집분야의 수행직무를 고려하여 직무적성을 분석 후 해당 내용을 자신의 경험과 연결하여 작성하세요! 또는 인재상(창조하는 KAI인 / 도전하는 KAI인/ 협동하는 KAI인)에 부합하는 성장과정 중 경험을 선택하여 작성하는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다.
    Q2.② 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 [100자 이상 600자 이내]
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활
    희망 직무에서의 직무수행역량과 강점 및 경험 등을 어필하며 채용 직무에서 전문성을 보여주어야 합니다. 따라서 가치관/ 직무적성적인 측면 보다는 자격증, 유관경험 및 경력 위주로 글을 편성하는 것이 유리합니다. 함양한 역량을 바탕으로 객관적인 성과를 제시하며 자신의 직무역량을 어필하세요.
    Q3.③ 지원동기 및 입사후포부 [100자 이상 600자 이내]
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기와 직무역량을 통해 인사 담당자에게 왜 지원자를 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 회사지원동기는 ‘왜 한국항공우주산업이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 한국항공우주산업에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

    직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요!
    입사 후 포부의 경우 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 로드맵을 통한 직무비전을 제시하여야 합니다.
  • 2016년 하반기 연구개발 신입/경력 모집

    Q1.① 성장과정 [100자 이상 600자 이내 성격의 장단점 및 생활신조[100자 이상 600자 이내]
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정
    성장과정은 직무적성을 보여줄 수 있는 성장과정 동안의 경험을 사례로 제시하여 직무를 수행하는 부합하는 적성과 채용에 적합한 가치관을 정립하였음을 어필하는 것이 중요합니다. 모집분야의 수행직무를 고려하여 직무적성을 분석 후 해당 내용을 자신의 경험과 연결하여 작성하세요! 또는 인재상(창조하는 KAI인 / 도전하는 KAI인/ 협동하는 KAI인)에 부합하는 성장과정 중 경험을 선택하여 작성하는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다.
    Q2.② 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 [100자 이상 600자 이내]
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활
    희망 직무에서의 직무수행역량과 강점 및 경험 등을 어필하며 채용 직무에서 전문성을 보여주어야 합니다. 따라서 가치관/ 직무적성적인 측면 보다는 자격증, 유관경험 및 경력 위주로 글을 편성하는 것이 유리합니다. 함양한 역량을 바탕으로 객관적인 성과를 제시하며 자신의 직무역량을 어필하세요.
    Q3.③ 지원동기 및 입사후포부 [100자 이상 600자 이내]
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기와 직무역량을 통해 인사 담당자에게 왜 지원자를 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 회사지원동기는 ‘왜 한국항공우주산업이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 한국항공우주산업에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

    직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요!
    입사 후 포부의 경우 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 로드맵을 통한 직무비전을 제시하여야 합니다.

2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 상반기 연구개발 신입/경력 모집

    Q1.① 성장과정
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관
    성장과정은 직무적성을 보여줄 수 있는 성장과정 동안의 경험을 사례로 제시하여 직무를 수행하는 부합하는 적성과 채용에 적합한 가치관을 정립하였음을 어필하는 것이 중요합니다. 모집분야의 수행직무를 고려하여 직무적성을 분석 후 해당 내용을 자신의 경험과 연결하여 작성하세요! 또는 인재상(창조하는 KAI인 / 도전하는 KAI인/ 협동하는 KAI인)에 부합하는 성장과정 중 경험을 선택하여 작성하는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다.
    Q2.② 성격의 장단점 및 생활신조
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관
    직무적성 및 조직생활에 필요한 기초직무역량을 수행하는데 도움이 되는 성격의 장점 및 생활신조를 작성하세요. 두 항목을 따로 작성하기 보단 ‘~~한 노력을 통해 형성된 신조/ ~~한 경험을 통해 깨달은 신조’와 같이 연결하여 장점을 제시하세요. 단점은 직무 핵심역량에 반하지 않으면서 구체적인 보완 방안을 제시할 수 있는 것으로 작성하시면 됩니다.
    Q3.③ 지원분야에 관련된 업무성과 및 경험
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,직무수행경험/직무분석
    희망 직무에서의 직무수행역량과 강점 및 경험 등을 어필하며 채용 직무에서 전문성을 보여주어야 합니다. 따라서 가치관/ 직무적성적인 측면 보다는 자격증, 유관경험 및 경력 위주로 글을 편성하는 것이 유리합니다. 함양한 역량을 바탕으로 객관적인 성과를 제시하며 자신의 직무역량을 어필하세요.
    Q4.④ 지원동기 및 입사 후 포부
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도
    지원동기와 직무역량을 통해 인사 담당자에게 왜 지원자를 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 회사지원동기는 ‘왜 한국항공우주산업이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 한국항공우주산업에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

    직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요!
    입사 후 포부의 경우 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 로드맵을 통한 직무비전을 제시하여야 합니다.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2015년 신입사원 채용

    Q1.지원분야(직무)를 선택한 이유를 작성해주시기 바랍니다.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    직무 지원동기에 대한 질문으로 직무를 선택하게 된 계기와 실제적인 직무역량을 제시하여 인사담당자에게 자신의 전문성을 피력해야 합니다.

    우선 직무분석을 통해 필수 역량 및 적합 적성 요인을 파악하고 자신과의 교점을 찾아 주제를 선정합니다. 주제와 관련하여 객관적 수치를 제시 할 수 있는 사례를 선별합니다. 글의 서두에 왜 이 직무에 지원하였는지 그 이유를 제시하고, 이후 선별된 사례를 근거로 자신의 전문성을 강조합니다.

    예를 들어 지원직무와 관련된 전공지식 및 실제 경력을 바탕으로 ‘~~한 경험을 통해 ~~직무에 관심을 갖게 되었고 이를 토대로 ~~분야의 전문가, 인재가 되고자 ~~한 노력을 해왔다’로 글을 풀어 나갈 수 있습니다.

    이어서 관련 상기의 경험, 활동, 노력의 결과 어떠한 직무 역량을 습득하였고 궁극적으로 이러한 직무 역량이 실제 한국항공우주산업㈜의 일원으로서 일할 때 어떻게 기여할 수 있는지를 기재합니다.
    Q2.KAI인재상에 비추어 볼 때 본인의 성격에 대한 장단점을 작성해주시기 바랍니다.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법
    성격의 장점/단점 또한 직무를 이행하는데 적합한 성격을 갖추었는지를 판단하여 지원 직무와 한국항공우주산업㈜의 인재상(창조하는 KAI인 / 도전하는 KAI인 / 협동하는 KAI인)에 부합하는지를 판단하는 항목입니다.

    예를 들어, 한국항공우주산업㈜의 창조와 도전의 인재상을 바탕으로 학창시절 연구활동에서 자신의 한계를 뛰어넘는 목표를 달성하기 위해 전력을 다했던 에피소드를 제시하며 목표를 달성하기까지의 과정을 성과 및 장애 극복사례를 중심으로 작성하여 자신의 장점을 어필할 수 있습니다.

    단점의 경우 직무 필수 역량에 반하거나, 비윤리적인 측면은 배제합니다. 가급적 누구나 있을 수 있는 소소한 약점 중에 과거부터 개선을 위해 노력해온 정황이 드러날 수 있는 소재를 선별합니다. 그리고 내용을 기술할 때에는, 문제에 대한 정확한 인식과 냉철한 분석을 통해 개선을 위한 노력을 지속함으로써 점을 극복 또는 관리하고 있음을 피력해야 합니다.
    Q3.항공기 개발 또는 항공산업 발전을 위해 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유에 대해 작성해주시기 바랍니다.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관
    자신의 직무에 대한 이해뿐 아니라 더 나아가 그것이 활용될 수 있는 산업에 대한 안목으로 보여줌으로써 지원자의 목표의식 및 직무와 산업에 대한 이해도를 확인할 수 있는 항목입니다.

    작성의 일반적 방안은 항공산업 전반의 측면에서 중요한 점 제시한 후 자신의 직무와 관련하여 본인이 선택한 부분에서 어떻게 기여할 것인지를 제시하시는 것입니다.

    예를 들어 [연구/개발 분야 지원자라면 KAI가 2020년 항공우주 TOTAL SOLUTION업체로의 성장을 목표로 함에 따라 신기술 접목을 통한 개발역량 강화 및 신사업 영역발굴(추진전략 중)에 힘을 쏟아야 함을 어필 -> 생산률 증가, 구식 항공기에서의 효율적인 연료 사용, 차세대 항공기로의 교체쥐 가속, 중동 및 아시아, 태평양 지역의 여행 수요 급증 등의 이유(2015년 세계 항공우주 및 방위산업 전망 보고서 중)로 상업용 항공 산업이 성장하고 있음을 설명 -> 군사용으로 개발 된 KAI의 송골매(UAV/드론)를 예로 들며 상업용 항공기 전용 개발이 필요함을 어필-> 자신의 ~~한 연구/개발 역량으로 이에 기여할 수 있음]의 맥락으로 작성해 볼 수 있습니다.
    Q4.입사 후 이루고 싶은 꿈에 대하여 작성해주시기 바랍니다.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    지원자 개인의 성장을 통해 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 전제로, 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 다른 세부 액션플랜이 제시 되어야 합니다. 그래야 올바른 방향 안에서 실제적인 중장기계획을 보여줄 수 있기 때문입니다.

    홈페이지 인사시스템 카테고리를 통해 인사제도 / 직무소개를 우선 확인하고 상급 진로에서 대한 간략한 로드맵을 그려봅시다. 또한 지원직무의 주요사업을 확인하여 어떤 부분에서 자신의 역량을 가장 잘 드러낼 수 있는지 흥미보다는 역량에 맞추어 주제를 선별하여 다른 지원자 중에서 자신이 가장 적합한 인재임을 인사담당자에게 어필하시기 바랍니다

    예를 들어 위성/발사체 부분을 지원한다면 홈페이지 우주사업에 제시된 내용을 토대로 2025년까지 국정 과제로 진행되는 우주개발 중장기 계획의 핵심사업인 차세대 중형위성 플랫폼 개발과 연결하여 어떤 역량을 바탕으로, 어떤 성과를 내는 직원이 될 것인지를 작성하여 자신의 꿈을 보여줄 수 있습니다.