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주권(유가증권) 상장기업

㈜한화
한화그룹 계열사
화약 및 불꽃제품 제조업
업계 1위

자소서

자소서항목 리스트

2019년 상반기 자소서항목

  • 2019년 ㈜한화/무역부문 신입사원 공개채용

    1. Q1.지원동기와 입사 후 목표 ㈜한화/무역을 지원한 이유와 입사 후 개인/회사의 성장 목표에 대하여 기술해 주십시오. (# 소제목/키워드 사용하여 내용 구분) (800자)
    2. Q2.직무 필요 역량/전문성과 본인의 노력 본인이 지원한 직무를 수행하는데 요구되는 핵심 필요 역량과 전문성이 무엇이라 생각하며, 이 역량과 전문성을 갖추기 위해 어떠한 노력을 하였는지 기술해 주십시오. (# 소제목/키워드 사용하여 내용 구분) (800자)
    3. Q3.자발적 목표 설정 및 성취 경험과 깨달음 본인의 의지로 큰 목표를 설정하여 성취한 경험과 깨달음에 대하여 기술해 주십시오. (# 소제목/키워드 사용하여 내용 구분) (600~800자) (800자)
    4. Q4.리더 및 팔로워로서의 경험 본인이 리더 및 팔로워로서 각각 경험했던 구체적인 행동과 당시 관련 인원들의 반응에 대하여 기술해 주십시오. (# 소제목/키워드 사용하여 내용 구분) (600~800자) (800자)
    5. Q5.해외경제 이슈 및 국내경제 미칠 영향 최근 본인이 가장 중요하다고 생각하는 해외 경제 이슈에 대한 견해와 그 이슈가 국내경제에 미칠 영향에 대하여 기술해 주십시오. (# 소제목/키워드 사용하여 내용 구분) (800자)

    [화약/방산]보은2사업장 전문직(인턴/계약) 채용

    1. Q1.핵심가치- 본인을 나타낼 수 있는 가장 적절한 단어를 하나 선택하고, 그 사유를 관련 경험을 바탕으로 기술해주세요. (단, 도전/헌신/정도/신용/의리 선택불가) (600자)
    2. Q2.근무경험- 근무했던 경험(아르바이트 포함, 직무관련성 무관) 중 가장 기억에 남는 에피소드를 기술해주세요. (단, (주)한화에서 근무한 경험이 있다면 그 당시의 에피소드를 기술해주세요.) (600자)
    3. Q3.성격의 장점- 단체 생활에서 본인의 장점과 관련 경험을 상세하게 기술하세요. (600자)
    4. Q4.성격의 단점- 가장 고치고 싶은 본인의 성격과 관련 경험을 상세하게 기술하세요. (600자)
    5. Q5.가장 힘들었던 순간- 성장과정 중 가장 힘들었던 순간과 이를 극복해나간 과정을 상세하게 기술하세요. (600자)

    [한화그룹] 2019년 상반기 DREAMPLUS Travel Creator

    1. Q1.자신의 인생이 뉴스기사로 나온다면 헤드라인은 무엇일지 이유와 함께 작성해주십시오.(500자)
    2. Q2.자신의 삶에 가장 큰 영향을 준 여행은 무엇이며, 어떤 영향을 끼쳤는지 작성해주십시오. (500자)
    3. Q3.살아오면서 리더십을 발휘한 순간에 대해 작성해주십시오. (500자)
    4. Q4.당신의 꿈이 무엇이며, 왜 그리고 어떻게 그 꿈을 이룰 것인지에 대해 작성해주십시오. (500자)
    5. Q5.본인이 제작한 여행 관련 창작 콘텐츠를 제출해주십시오 양식은 자유입니다. 동영상의 경우 타 동영상 사이트 업로드 후 링크 공유, 파일 업로드는 파일 첨부(선택사항) 메뉴를 이용해주세요. (500자)

2018년 하반기 자소서작성 TIP

  • [한화/방산] 2018년도 하반기 신입사원 채용

    Q1.지원동기-㈜한화/방산에 지원한 동기는 무엇인가요? 본인이 회사를 선택하는 기준과 연계하여 기술하세요(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    지원동기와 입사 후 한화의 구성원으로서 어떤 목표와 포부를 가지고 있는지를 묻고 있는 항목입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 예를 들면 ‘한화에서는 ~~~~한 사업을 계획 중 -> 자신이 관심 있는 분야이며, 관련 분야에 대해 연구해왔다.`와 같이 연결고리를 만들어야 한다는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 한화에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하시기 바랍니다. 직무를 선택한 동기는 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필해야 하도록 작성해야 하며, 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 입사 후 포부는 지원자의 직무 목표의식과, 직무 이해도를 확인하기 위함입니다. 희망직무로 회사에 입사하게 된다고 하여도 직급에 따라 주어지는 역할, 업무의 목표는 달라질 수 있습니다. 현재 취업준비생으로서 희망회사 / 직무에 입사하기 위해 대학 입학 시부터 차근차근 단계별로 준비를 해온 것처럼, 지원자의 입사 직 후 <3년 후 < 5년 후< 10년 후의 단계 별 목표와 목표를 달성하기 위한 액션플랜을 제시하여 구체적인 직무 로드맵을 보여주어야 합니다. 설정된 목표를 통해서는 직무에 대한 이해가 올바른지를, 액션플랜을 통해서는 목표를 이루고자 하는 지원자의 구체적인 의지를 엿볼 수 있습니다. 따라서 단순히 입사직후 하게 될 직무의 분석뿐 아니라 그 후의 미래를 고려하며 적절한 목표를 설정하는 것이 중요합니다. 현 재직자 인터뷰, 동종 업계의 사이트에서 직무소개를 확인하는 것 등을 통해 자료를 수합하여 적합한 직무비전을 제시해보시기 바랍니다.
    Q2.한화/방산에 대해-한화/방산에 대해 알고 있는 내용 중 가장 관심 있는 것 한가지를 기술하고, 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 기술하세요.(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    한화/방산과 지원하는 부서에 대한 지원자의 관심도와 이해도를 파악하기 위한 질문입니다. 최근 이슈가 되고 있는 사항이나 중점적으로 추진하고 있는 사업 중 본인의 지원분야나 목표, 직무역량과 관련하여 강점을 어필할 수 있는 것으로 소재로 기술하는 것이 유리합니다. 관심 있는 사안이 무엇이며, 그에 대한 추진 방향이나 전략에 대한 의견은 무엇인지, 그 과정에서 본인이 할 수 있는 역할이나 기여할 수 있는 바를 기술하시기 바랍니다.
    Q3.강점과 약점-지원직무에 대한 본인의 강점 한가지, 약점 한가지를 기술해주세요.(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    강점은 지원직무를 수행하는데 필요한 능력이나 자질을 기술하여야 합니다. 직무수행과 무관한 강점을 많이 나열한다고 해서 좋은 평가를 받는 것은 아닙니다. 위의 문항에서 직무에 대한 전문성이나 지식에 대한 소재로 기술하였으므로 본 문항에서는 해당 직무에 필요한 자질이나 인성, 성향 등을 통해 강점을 어필하시기 바랍니다. 조직적응력, 조직에 대한 충성도, 소통과 협업, 열정과 도전정신 등 조직생활이나 직무를 수행에 필요한 자신의 강점을 제시하시고. 그에 부합하는 사례나 경험을 통해 근거를 기술하시기 바랍니다. 또한 입사 후 자신의 강점을 통해 회사에 어떤 기여를 할 수 있으며 직무수행에 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바랍니다. 한편 직무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 기술하여야 하며, 앞으로도 지속적인 자기계발과 자기관리를 통해 자신의 약점을 극복하려는 강한 의지가 있음을 어필하시기 바랍니다.
    Q4.지원자 경험-어려운 상황 속에서도 끝까지 노력하여, 공동의 목표에 기여한 경험에 대해 기술해주세요.(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 보기 위한 것입니다. 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성공한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시하여야 하며, 해당 경험을 통해 느낀 교훈이 한화에 입사 후 어떤 도움이 될지 기술하여야 합니다. 어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가 하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 지원자 자신의 문제해결 노력과 끝까지 맡은바 책임감을 가지고 일을 완수하겠다는 노력의 과정이 잘 드러날 수 있도록 기술하시고, 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 내용을 구체적으로 작성하시기 바랍니다.
    Q5.입사 후 성장 목표/계획-입사 후 어떻게 성장해나가고 싶은지 기술해주세요(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부
    입사 후 포부는 지원자의 직무 목표의식과, 직무 이해도를 확인하기 위함입니다. 희망직무로 회사에 입사하게 된다고 하여도 직급에 따라 주어지는 역할, 업무의 목표는 달라질 수 있습니다. 현재 취업준비생으로서 희망회사 / 직무에 입사하기 위해 대학 입학 시부터 차근차근 단계별로 준비를 해온 것처럼, 지원자의 입사 직 후 <3년 후 < 5년 후< 10년 후의 단계 별 목표와 목표를 달성하기 위한 액션플랜을 제시하여 구체적인 직무 로드맵을 보여주어야 합니다. 설정된 목표를 통해서는 직무에 대한 이해가 올바른지를, 액션플랜을 통해서는 목표를 이루고자 하는 지원자의 구체적인 의지를 엿볼 수 있습니다. 따라서 단순히 입사직후 하게 될 직무의 분석뿐 아니라 그 후의 미래를 고려하며 적절한 목표를 설정하는 것이 중요합니다. 현 재직자 인터뷰, 동종 업계의 사이트에서 직무소개를 확인하는 것 등을 통해 자료를 수합하여 적합한 직무비전을 제시해보시기 바랍니다.
    Q6.논문 요약 (석사 이상만 해당)-석사 이상의 경우 a)연구실, b)지도교수, c)세부전공(연구경력 및 관심분야), d)논문요약(제목, 연구배경, 연구실적 요약내용), e)기타 수행 프로젝트 f)입사 후 희망 연구를 순서대로 작성하세요. ※ 아직 학위논문주제가 정해지지 않은 경우 희망 연구주제 기술(700자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야
    석사 이상의 학력일 경우 연구이력(논문/ 참여프로젝트 등)을 제시하는 항목입니다. 실적을 보여주어야 하는 만큼 참여한 사업이나 연구활동에서 자신이 기여한 역할과 성과가 기간과 함께 수치적으로 제시되어야 함에 유의하여 작성하시기 바랍니다.

    [한화/기계] 2018년 하반기 신입사원 모집

    Q1.본인-‘본인‘에 대해 서술하시오(성장과정, 가족사항, 장/단점 등).(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개
    지원직무를 수행하는데 필요한 본인의 역량이나 자질, 또는 입사의지나 목표, 신념 등을 통해 자신이 회사와 지원직무에 적합한 인재임을 나타내는 문항입니다. 직무 전문성을 주제로 할지, 입사의지나 성향, 성격 등을 주제로 할지는 자기소개서 문항의 전체적인 구성을 살펴보고, 자신이 강점이나 경험 등을 리스트업 한 후 각 문항에 어떻게 배정할지 나누어보고 다른 문항의 내용과 소재가 중복되지 않도록 구성해야 합니다. 다른 문항에서 직무 역량과 경험에 대해 충분히 기재 한 경우는 본 문항에서는 입사의지, 목표, 성향을 소재로 기술할 수 있으며, 아래와 같이 유형을 나누어 볼 수 있습니다. - 성장과정을 통해 오래 전부터 직무와 회사에 대해 염원해 왔으며, 강한 목표의식과 입사의지를 강조 - 성격, 생활신조, 신념 등을 통해 직무에 적합한 성향이거나, 회사의 인재상에 부합하는 인재임을 강조 - 지원직무 수행을 위한 자신의 강점을 3가지 정도 제시하여 차별화된 직무역량을 강조 서두에는 자신이 강조하고자 하는 문장을 제시하여 두괄식으로 작성하여야 하며, 그 근거를 기술하고, 마지막 문장에 회사생활이나 직무수행에 대한 자신의 각오나 목표 등을 한 번 더 강조해 주어야 합니다. 어떤 주제를 선택하여 기술하든지 자신이 지원하는 직무나 회사에 적합한 인재임이 드러나도록 작성하시는 것이 중요합니다. 성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사의 경영이념이나 가치에 부합하는지 확인하기 위한 항목입니다. 지원자가 성장하면서 가치관이나 인성을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하거나 회사의 구성원으로서 조직생활에 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 회사의 업종을 고려하여 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 기술하시기 바랍니다. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항이며, 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지, 회사의 인재상은 무엇인지 찾아보아야 합니다. 본인이 가진 성향 중 회사와 직무에 부합하는 키워드를 정하시고, 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하시기 바랍니다.
    Q2.경험-지금껏 살아오면서 가장 적극적으로 임해본 경험이 있다면 어떤 것이고, 그 경험으로 얻은 본인의 변화/생각을 서술하시오.(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력
    학창시절 동안 지원직무와 관련하여 어떤 경험과 역량을 준비했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학시절 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 기술해야 하며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋으며 아래와 같이 글을 구성해 볼 수 있습니다. 1. 서론 : 글을 통해 피력하고 싶은 본인의 특성 및 경쟁력, 사례에서의 결과와 성과 2. 본론 : 본인의 행동 위주의 구체적 경험 3. 결론 : 상기 경험을 통해 피력된 본인의 강점, 경쟁력이 다시 회사에서 발휘될 수 있음을 주장 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 연구회, 봉사활동, 인턴경험, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.
    Q3.전공역량-가장 관심있었던 전공과목(한 가지만 선택)은 무엇이며, 이를 업무에 어떻게 활용할 것인지 서술하시오.(750자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야
    자신의 전공과 직무의 연관성을 어필하는 항목입니다. 직무와 직접적으로 연관성을 가지는 전공이면 작성이 쉽지만 그렇지 않은 경우 스스로 연관성을 찾아야 합니다. 이공계라면 자신의 해당 직무와 뚜렷하게 연관된 전공과목을 선정하는 것이, 인문계라면 자신의 지원직무에 필요한 업무역량 및 기초비즈니스 역량을 잘 선정한 뒤에 해당 역량을 배우거나 발휘하였던 전공과목에 대한 것을 작성해주면 되겠습니다. 전공이 가지는 이미지와 중시하는 인성적인 측면을 직무에 대입하거나 전공지식을 응용해 연관성을 부여하는 것도 좋은 방법입니다. 이러한 전문성을 바탕으로 ㈜한화에 기여하겠다는 다짐을 보여주시기 바랍니다.
    Q4.개인성향-다음 괄호의 단어 중 본인의 성향을 가장 잘 나타내는 한 가지를 선택하고, 그 이유를 사례를 들어 서술하시오(도전, 소통, 인내심, 책임감, 자기개발, 글로벌마인드).(750자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개
    본인의 성향을 통해 회사의 핵심가치와 인재상에 부합하는 인재인지 보여줄 수 있는 항목입니다. 나의 입장이 아닌 내 자기소개서를 보는 인사담당자의 입장에서 작성해주는 것이 중요합니다. 위에 제시한 키워드 중 가진 성향에 부합하는 한 가지를 선택하고 그와 관련한 경험을 통해 근거를 제시하시기 바랍니다. 경험을 작성할 때에는 당시 상황과 목표- 자신의 과업- 본인이 노력한 내용- 결과의 흐름으로 써주시는 것이 좋습니다. 또한 이런 경험을 통해 키워진 역량을 바탕으로 조직에서 어떻게 기여할 것인지 제시하시기 바랍니다.
    Q5.사업부 및 지원동기-다음 괄호의 사업부 중 희망하는 사업부를 하나 선택하고, 지원동기 및 본인이 그 사업부에 적합한 이유/근거를 서술하시오(공작기계, 플랜트기계, 자동화, 파워트레인, 솔라, 항공 (경영지원 등 공통직무 제외)).(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    직무를 선택한 동기는 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필해야 하도록 작성해야 하며, 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 본인의 지원 직무분야를 제시하고, 해당 분야에서 실제 희망하는 업무와 준비해 온 노력을 서술하면 됩니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

    [한화/화약]2018년 하반기 신입사원 모집

    Q1.자기 소개 및 지원 동기-자기 소개 및 (주)한화/화약에 지원한 동기를 기술해 주세요.(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,자기소개
    지원동기와 입사 후 한화의 구성원으로서 어떤 목표와 포부를 가지고 있는지를 묻고 있는 항목입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 예를 들면 ‘한화에서는 ~~~~한 사업을 계획 중 -> 자신이 관심 있는 분야이며, 관련 분야에 대해 연구해왔다.`와 같이 연결고리를 만들어야 한다는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 한화에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하시기 바랍니다. 직무를 선택한 동기는 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필해야 하도록 작성해야 하며, 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
    Q2.입사 후 포부-한화의 인재상 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 입사 후 목표를 작성해 주십시오.(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부
    입사 후 포부는 지원자의 직무 목표의식과, 직무 이해도를 확인하기 위함입니다. 한화의 인재상 중 자신의 강점이나 목표와 부합하는 것을 키워드로 제시하고 그에 대한 자신의 목표와 실행계획, 현재의 역량과 앞으로 자기계발 계획 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 희망직무로 회사에 입사하게 된다고 하여도 직급에 따라 주어지는 역할, 업무의 목표는 달라질 수 있습니다. 현재 취업준비생으로서 희망회사 / 직무에 입사하기 위해 대학 입학 시부터 차근차근 단계별로 준비를 해온 것처럼, 지원자의 입사 직 후 <3년 후 < 5년 후< 10년 후의 단계 별 목표와 목표를 달성하기 위한 액션플랜을 제시하여 구체적인 직무 로드맵을 보여주어야 합니다. 설정된 목표를 통해서는 직무에 대한 이해가 올바른지를, 액션플랜을 통해서는 목표를 이루고자 하는 지원자의 구체적인 의지를 엿볼 수 있습니다. 따라서 단순히 입사직후 하게 될 직무의 분석뿐 아니라 그 후의 미래를 고려하며 적절한 목표를 설정하는 것이 중요합니다. 현 재직자 인터뷰, 동종 업계의 사이트에서 직무소개를 확인하는 것 등을 통해 자료를 수합하여 적합한 직무비전을 제시해보시기 바랍니다.
    Q3.직무 역량-지원하신 직무에 부합하는 인재가 되기 위해 어떤 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떤 노력을 하였는지 상세히 기술해 주십시오.(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념
    직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 글을 구성하실 때는 '지원분야에서 필요하다고 생각하는 역량 제시 - 그에 부합하는 자신의 역량과 근거(사례, 경험, 노력한 점) - 자신의 역량을 바탕으로 직무 분야에서 할 수 있는 자신의 역할이나 기여할 수 있는 점' 과 같이 구성해 볼 수 있습니다.
    Q4.갈등 극복 사례-조직 내 갈등 극복을 위해 어떤 노력을 했고 공동의 목표 달성을 위해 남들보다 더 노력하고 헌신했던 경험을 기술해 주십시오.(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 구성원간의 갈등이나 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 (주)한양 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.

    [한화/무역] 2018년 신입사원 공개채용

    Q1.성장과정-성장 과정으로 형성된 자신의 성격과 장단점에 대하여 기술해 주십시오. (# 소제목/키워드 사용하여 내용 구분)(600자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정
    본 문항은 성장과정에서 형성된 가치관이나 성격, 인성 등을 통해 회사와 지원분야의 업무를 수행하는데 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 회사의 인재상이나 지원분야의 특성을 고려하여 자신의 강점을 어필하시기 바랍니다. 성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닌, 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지 알아보고자 하는 항목입니다. 이를 통해 인사담당자는 지원자가 기업의 인재상에 얼마나 부합하는 사람인지 혹은 지원직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지 알 수 있습니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 채용담당자로 하여금 지원자가 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 판단할 수 있도록 기술하시기 바랍니다. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.
    Q2.경제 이슈-최근 국내외 경제 이슈 중 한 가지를 선택하여 그에 관한 자신의 의견을 서술해 주십시오. (# 소제목/키워드 사용하여 내용 구분)(600자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    지원자가 중요하다고 생각하는 최근 사회이슈와 이를 바라보는 시각, 견해를 통해 지원자의 관심분야, 가치관 뿐 아니라 지원 분야에 대한 전문성과 통찰력을 확인할 수 있는 문항입니다. KT&G의 사업과 관련된 산업 트렌드, 지원 직무와 관련된 사회 이슈들을 선정하고, 해당 이슈를 선택한 이유나 중요성을 기술하여야 합니다. 해당 이슈가 회사와 산업분야에 미칠 영향은 무엇이며, 회사의 입장에서 어떻게 대응하여야 할지 자신의 의견을 제시하시고, 그 과정에서 자신의 직무분야에서 할 수 있는 역할은 무엇이며 그에 뒷받침 되는 역량이나 경험은 무엇이 있는지 기술하시기 바랍니다. 답을 찾는 것보다 논리를 풀어내는 방식이 더 중요합니다. 기업 입장에서 신입 지원자에게 전문가 수준의 답을 요구하지는 않으니 지원자만의 견해를 기술하고, 자신의 역량을 어필하는데 집중하여 작성하시기 바랍니다.
    Q3.역량 기술-본인이 지원한 직무를 수행하는데 요구되는 핵심 역량이 무엇이라 생각하며, 이 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 하였는지 기술하여 주십시오. (# 소제목/키워드 사용하여 내용 구분)(800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석
    직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 최적의 인재임을 기술하여야 합니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.
    Q4.입사 후 포부 (수출입영업/경영관리)-(※수출입영업/경영관리/IR업무/투자사업관리 진원자용) 본인의 경험을 바탕으로 한화 무역에서 진행하면 좋을 것 같은 비즈니스를 하나 제시하고 그 이유를 설명하여 주십시오. (# 소제목/키워드 사용하여 내용 구분)(800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부
    입사 후 포부를 통해 지원자의 직무 목표의식과, 직무 이해도, 직무역량을 확인하기 위함입니다. 희망직무로 회사에 입사하게 된다고 하여도 직급에 따라 주어지는 역할, 업무의 목표는 달라질 수 있습니다. 자신의 직무목표와 부합하는 것을 소재로 아이디어를 제시하시고, 해당 비즈니스를 추진하는데 있어서 본인이 어떤 성과를 발휘할 수 있는지 자신의 역량도 함께 기술하시기 바랍니다.
    Q5.입사 후 포부 (재경/재무)-(※재경직군 지원자용) (주)한화/무역의 재경인으로서 5년 후 모습을 예상해보고, 본인의 직무역량 관련 개발계획 및 회사에서 이루고 싶은 목표를 기술해 주십시오. (# 소제목/키워드 사용하여 내용 구분)(800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부
    입사 후 포부를 통해 지원자의 직무 목표의식과, 직무 이해도, 직무역량을 확인하기 위함입니다. 희망직무로 회사에 입사하게 된다고 하여도 직급에 따라 주어지는 역할, 업무의 목표는 달라질 수 있습니다. 자신의 직무목표와 부합하는 것을 소재로 아이디어를 제시하시고, 해당 비즈니스를 추진하는데 있어서 본인이 어떤 성과를 발휘할 수 있는지 자신의 역량도 함께 기술하시기 바랍니다.

2018년 상반기 자소서작성 TIP

  • [한화/화약] 2018년 상반기 신입사원 채용

    Q1.지원한 직무를 수행하기 위해 어떤 준비를 했나요?(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS
    직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 글을 구성하실 때는 '지원분야에서 필요하다고 생각하는 역량 제시 - 그에 부합하는 자신의 역량과 근거(사례, 경험, 노력한 점) - 자신의 역량을 바탕으로 직무 분야에서 할 수 있는 자신의 역할이나 기여할 수 있는 점' 과 같이 구성해 볼 수 있습니다.
    Q2.자기소개 및 입사 후 포부를 기술해 주세요.(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS
    자기소개와 입사 후 포부를 함께 기술하도록 하는 것은 지원자가 어떤 역량이나 강점을 가지고 있고, 그러한 강점을 근거로 입사 후 회사나 지원분야에서 하고자 하는 목표나 비전이 무엇인지 제시하도록 하기 위한 것입니다. 자기소개와 입사 후 포부 두 가지 주제가 연결되도록 하기 위해서는 자기소개에서 제시한 내용이 입사 후 포부로 제시한 것에 대한 가능성의 근거가 되어야 하며, 아래와 같이 자신에 대한 강점을 어필한 후 입사 후 포부로 이어가신 다면 좀 더 설득력 있는 답변이 될 것입니다. - 성장과정을 통해 오래 전부터 직무와 회사에 대해 염원해 왔다는 점과 함께 강한 입사의지와 목표의식을 강조 - 성격, 생활신조, 신념 등을 통해 직무에 적합한 성향이거나, 회사의 인재상에 부합하는 인재임을 강조 - 지원직무 수행을 위한 자신만의 강점 2~3가지를 제시하여 차별화된 직무역량을 강조 입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.
    Q3.입사를 위해 어떤 노력을 했는지 기술해 주세요.(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS
    첫 번째 항목에서 지원분야와 관련한 직무역량을 기술했다면 본 항목에서는 직무역량 외에 사회활동, 교내 외 동아리 활동, 어학연수, 기타 프로젝트, 아르바이트 등을 기술하되, 직무와의 관련성에 따라 우선 순위를 직접적인 도움이 되는 사항은 첫 번째 문항에 기술하고, 그 외 회사에서 대한 관심을 나타낼 수 있는 사항, 직무 적합도를 어필할 수 있는 사항, 사회인으로서의 기본적인 소양을 나타낼 수 있는 사항 등은 본 항목에 기술하되, 기술한 활동 내용을 어떤 목적으로 하게 되었으며, 그 결과와 느낀 점을 통해 회사생활이나 직무 수행에 있어서 어떤 도움이 되는지 제시하여야 합니다.
    Q4.목표를 달성하면서 느꼈던 한계와 극복 사례를 알려주세요(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS
    지원자의 목표의식과 성취 기준을 확인하고, 목표에 도달해가는 과정을 통해 강한 도전정신과 끈기, 열정을 갖춘 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.

    [한화/방산] 2018년 상반기 신입사원 채용

    Q1.지원 동기 - (주)한화/방산에 지원한 동기는 무엇인가요? 본인이 회사를 선택하는 기준과 연계하여 기술하세요.(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 선택했는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 지원직무에 있어서 본인이 갖춘 역량과 하고자 하는 일은 무엇인지 기술하여야 합니다. 회사지원 동기는 한화/방산의 비전과 핵심가치, 사업분야, 발전방향 등이 무엇인지 조사하여 자신이 기업에 대한 충분한 이해를 바탕으로 지원했음을 나타내야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉이 좋아서 지원하는 사람과 본인이 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 자신의 비전과 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 한화/방산의 비전과 핵심가치가 자신의 역량을 바탕으로 비전을 실현하기에 가장 최적의 회사이기 때문에 지원했음을 어필하시기 바랍니다. 직무지원 동기는 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지에 게시된 직무관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다.
    Q2.(주)한화/방산에 대해 - ㈜한화/방산에 대해 알고 있는 내용 중 가장 관심있는 것 한 가지를 기술하고, 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 기술하세요.(700자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS
    한화/방산과 지원하는 부서에 대한 지원자의 관심도와 이해도를 파악하기 위한 질문입니다. 최근 이슈가 되고 있는 사항이나 중점적으로 추진하고 있는 사업 중 본인의 지원분야나 목표, 직무역량과 관련하여 강점을 어필할 수 있는 것으로 소재로 기술하는 것이 유리합니다. 관심 있는 사안이 무엇이며, 그에 대한 추진 방향이나 전략에 대한 의견은 무엇인지, 그 과정에서 본인이 할 수 있는 역할이나 기여할 수 있는 바를 기술하시기 바랍니다.
    Q3.전공 활용 - (전체총이수학점/전공총이수학점/전공과목전체평점)을 기입하고, 본인이 지원한 직무에 가장 도움이 되는 두 과목에 대해 과목명, 평점, 도움이 되는 이유에 대해 기술하세요. ex. (140/80/3.5) 1. 화공양론/4.0/이유 2. 기계설계/4.5/이유(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS
    전체 학점과 이수 과목을 통해 지원자의 관심분야를 확인하고 결과가 좋은 과목을 통해 지원자의 역량을 파악하기 위한 질문입니다. 희망직무와 연관성이 높은 과목을 선택한 후 직무를 수행하는 데 필요한 학습 내용을 중심으로 자신의 전문성과 역량을 어필하시기 바랍니다.
    Q4.지원자 경험 - 어려운 상황 속에서도 끝까지 노력하여, 공동의 목표에 기여한 경험에 대해 기술해주세요. 당시 상황, 본인이 맡았던 역할 및 활동에 대해 기술하세요.(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS
    본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 보기 위한 것입니다. 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성공한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시하여야 하며, 해당 경험을 통해 느낀 교훈이 한화에 입사 후 어떤 도움이 될지 기술하여야 합니다. 어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가 하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 지원자 자신의 문제해결 노력과 끝까지 맡은바 책임감을 가지고 일을 완수하겠다는 노력의 과정이 잘 드러날 수 있도록 기술하시고, 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 내용을 구체적으로 작성하시기 바랍니다.
    Q5.Vision과 자기개발 계획 - 지원한 직무를 중심으로 경력개발계획과 달성 방안에 대해 기술해주세요.(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS
    입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다. 예상되는 어려움과 극복방안에 대한 내용은 지원자의 의지와 목표의식을 알아보기 위함이므로, 과거의 사례를 통해 분명한 의지와 열정이 있음을 어필하시기 바랍니다.

    ㈜한화/기계 2018년 상반기 신입사원 모집

    Q1.[본인] '본인'에 대해 서술하시오(성장과정, 가족사항, 장/단점 등).(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,성격의 장단점,자기소개
    본 문항은 성장과정에서 형성된 가치관이나 성격, 인성 등을 통해 회사와 지원분야의 업무를 수행하는데 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 회사의 인재상이나 지원분야의 특성을 고려하여 자신의 강점을 어필하시기 바랍니다. 성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닌, 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지 알아보고자 하는 항목입니다. 이를 통해 인사담당자는 지원자가 기업의 인재상에 얼마나 부합하는 사람인지 혹은 지원직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지 알 수 있습니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 채용담당자로 하여금 지원자가 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 판단할 수 있도록 기술하시기 바랍니다. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.
    Q2.[경험] 지금껏 살아오면서 가장 적극적으로 임해본 경험이 있다면 어떤 것이고, 그 경험으로 얻은 본인의 변화/생각을 서술하시오(운동 또는 학창시절 학업, 남성의 경우 군대 제외 등).(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활
    학창시절 동안 지원직무와 관련하여 어떤 경험과 역량을 준비했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학시절 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 기술해야 하며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋으며 아래와 같이 글을 구성해 볼 수 있습니다. 1. 서론 : 글을 통해 피력하고 싶은 본인의 특성 및 경쟁력, 사례에서의 결과와 성과 2. 본론 : 본인의 행동 위주의 구체적 경험 3. 결론 : 상기 경험을 통해 피력된 본인의 강점, 경쟁력이 다시 회사에서 발휘될 수 있음을 주장 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 연구회, 봉사활동, 인턴경험, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.
    Q3.[전공역량] 가장 관심있었던 전공과목(한 가지 선택)은 무엇이며, 이를 업무에 어떻게 활용할 것인지 서술하시오.(750자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    자신의 전공과 직무의 연관성을 어필하는 항목입니다. 직무와 직접적으로 연관성을 가지는 전공이면 작성이 쉽지만 그렇지 않은 경우 스스로 연관성을 찾아야 합니다. 이공계라면 자신의 해당 직무와 뚜렷하게 연관된 전공과목을 선정하는 것이, 인문계라면 자신의 지원직무에 필요한 업무역량 및 기초비즈니스 역량을 잘 선정한 뒤에 해당 역량을 배우거나 발휘하였던 전공과목에 대한 것을 작성해주면 되겠습니다. 전공이 가지는 이미지와 중시하는 인성적인 측면을 직무에 대입하거나 전공지식을 응용해 연관성을 부여하는 것도 좋은 방법입니다. 이러한 전문성을 바탕으로 ㈜한화에 기여하겠다는 다짐을 보여주시기 바랍니다.
    Q4.[개인성향] 다음 괄호의 단어 중 본인의 성향을 가장 잘 나타내는 한 가지를 선택하고, 그 이유를 사례를 들어 서술하시오(도전, 소통, 인내심, 책임감, 자기개발, 글로벌마인드).(750자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념
    본인의 성향을 통해 회사의 핵심가치와 인재상에 부합하는 인재인지 보여줄 수 있는 항목입니다. 나의 입장이 아닌 내 자기소개서를 보는 인사담당자의 입장에서 작성해주는 것이 중요합니다. 위에 제시한 키워드 중 가진 성향에 부합하는 한 가지를 선택하고 그와 관련한 경험을 통해 근거를 제시하시기 바랍니다. 경험을 작성할 때에는 상황- 과업- 자신의 행동 - 결과의 흐름으로 써주시는 것이 좋습니다. 또한 이런 경험을 통해 키워진 역량을 바탕으로 조직에서 어떻게 기여할 것인지 제시하시기 바랍니다.
    Q5.[사업부 및 지원동기] 다음 괄호의 사업부 중 희망하는 사업부를 하나 선택하고, 지원동기 및 본인이 그 사업부에 적합한 이유/근거를 서술하시오(공작기계, 플랜트기계, 자동화, 파워트레인, 솔라, 항공).(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    직무를 선택한 동기는 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필해야 하도록 작성해야 하며, 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 본인의 지원 직무분야를 제시하고, 해당 분야에서 실제 희망하는 업무와 준비해 온 노력을 서술하면 됩니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

    [DREAMPLUS] Travel Creator

    Q1.자신의 인생이 뉴스기사로 나온다면 헤드라인은 무엇일지 이유와 함께 작성해주십시오.(400자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정
    희망직무에 대한 지원자의 직무 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 희망직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 확실하게 어필해야 합니다. 우선 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다. 그 후 업계와 회사의 미래전망을 반영한 자신의 직무목표(비전)을 헤드라인의 형식으로 제시하고 이를 달성하기 위한 경력개발계획을 작성해 보세요. 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.
    Q2.자신의 삶에 가장 큰 영향을 준 여행은 무엇이며, 어떤 영향을 끼쳤습니까.(400자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    본 문항은 본인이 경험했던 여행 경험을 소재로 회사에 대한 충성도, 지원업종 및 직무에 대한 관심도, 지원동기, 가치관 등을 어필해 볼 수 있습니다. 어떤 여행이었는가 하는 점 보다는 해당 경험을 소재로 어떤 점을 강조할 것인가를 정하시고, 자신의 경험을 통해 가지게 된 생각과 연결하여 지원분야에서의 자신의 목표나 포부까지 어필해 보시기 바랍니다.
    Q3.살아오면서 리더십을 발휘한 순간에 대해 설명해주십시오.(400자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드리더지향/상황판단/적극성
    팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 리더십을 발휘하고, 동료와의 협업을 이끌어 내는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량중의 하나입니다. 구성원들과의 적극적인 소통과 협력을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하시기 바랍니다. 팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하시기 바랍니다. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 또한 해당 경험을 통해 얻은 교훈과 입사 후 어떤 자세로 조직생활과 업무에 임할지 기술하시기 바랍니다.
    Q4.당신의 꿈이 무엇이며, 왜 그리고 어떻게 그 꿈을 이룰 것인지 설명해주십시오.(400자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    인생의 궁극적인 목표는 완료형이 아니고 과거에도 현재에도 지속되는 진행형입니다. 추구하는 인생의 목표를 제시하고, 그 목표를 이루기 위한 세부 목표를 한 단계 한 단계 달성하며 궁극의 목표에 한 걸음씩 다가가고 있는 모습이 보여야 합니다. 인생의 목표를 달성하기 위해 스스로 세부 목표를 세우고, 달성하며 지속적인 자기계발을 통해 성장하고 있는 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성한다는 것이 포인트입니다. 또한 목표 달성 과정에서 목표 추진력, 문제가 생겼을 때의 상황 판단능력, 문제 분석력, 문제 해결력 등이 잘 드러나도록 구체적으로 작성해야 합니다.
    Q5.본인이 제작한 여행 관련 창작 콘텐츠를 제출해주세요. 자신을 표현하는 창작 콘텐츠를 제출해 주세요. 양식은 자유입니다. 동영상의 경우 타 동영상 사이트 업로드 후 링크 공유, 파일 업로드는 파일 첨부(선택사항) 메뉴를 이용해주세요.(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야
    지원자의 관심분야, 직무역량과 전문성을 파악하고자 하는 문항입니다. 기획의도와 목적, 컨셉, 구체적인 실행계획과 목표를 구체적으로 기술하시고, 직무분야에서 이루고자 하는 목표나 역량이 드러나도록 기획안을 작성하여 업로드 하거나 링크를 기재하시기 바랍니다.

2017년 하반기 자소서작성 TIP

  • [한화/기계] 2017년 하반기 신입사원 모집

    Q1.'본인'에 대해 서술하시오(성장과정, 가족사항, 장/단점 등, 500자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,성격의 장단점
    본 문항은 성장과정에서 형성된 가치관이나 성격, 인성 등을 통해 회사와 지원분야의 업무를 수행하는데 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 회사의 인재상이나 지원분야의 특성을 고려하여 자신의 강점을 어필하시기 바랍니다. 성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닌, 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지 알아보고자 하는 항목입니다. 이를 통해 인사담당자는 지원자가 기업의 인재상에 얼마나 부합하는 사람인지 혹은 지원직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지 알 수 있습니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 채용담당자로 하여금 지원자가 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 판단할 수 있도록 기술하시기 바랍니다. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.
    Q2.지금껏 살아오면서 가장 적극적으로 임해본 것이 있다면 어떤 것이고, 그 경험으로 얻은 본인의 변화/생각을 서술하시오(운동 또는 학창시절 학업, 남성의 경우 군대 경험 등 제외, 500자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력
    학창시절 동안 지원직무와 관련하여 어떤 경험과 역량을 준비했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학시절 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 기술해야 하며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋으며 아래와 같이 글을 구성해 볼 수 있습니다. 1. 서론 : 글을 통해 피력하고 싶은 본인의 특성 및 경쟁력, 사례에서의 결과와 성과 2. 본론 : 본인의 행동 위주의 구체적 경험 3. 결론 : 상기 경험을 통해 피력된 본인의 강점, 경쟁력이 다시 회사에서 발휘될 수 있음을 주장 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 연구회, 봉사활동, 인턴경험, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.
    Q3.가장 관심있었던 전공과목(한 가지 선택)은 무엇이며, 이를 업무에 어떻게 활용할 것인지 서술하시오. (750자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성
    자신의 전공과 직무의 연관성을 어필하는 항목입니다. 직무와 직접적으로 연관성을 가지는 전공이면 작성이 쉽지만 그렇지 않은 경우 스스로 연관성을 찾아야 합니다. 이공계라면 자신의 해당 직무와 뚜렷하게 연관된 전공과목을 선정하는 것이, 인문계라면 자신의 지원직무에 필요한 업무역량 및 기초비즈니스 역량을 잘 선정한 뒤에 해당 역량을 배우거나 발휘하였던 전공과목에 대한 것을 작성해주면 되겠습니다. 전공이 가지는 이미지와 중시하는 인성적인 측면을 직무에 대입하거나 전공지식을 응용해 연관성을 부여하는 것도 좋은 방법입니다. 이러한 전문성을 바탕으로 ㈜한화에 기여하겠다는 다짐을 보여주시기 바랍니다.
    Q4.다음 단어 중 본인의 성향을 가장 잘 나타내는 한 가지를 선택하고, 그 이유를 사례를 들어 서술하시오(도전, 소통, 인내심, 책임감, 자기개발, 글로벌마인드, 750자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관
    본인의 성향을 통해 회사의 핵심가치와 인재상에 부합하는 인재인지 보여줄 수 있는 항목입니다. 나의 입장이 아닌 내 자기소개서를 보는 인사담당자의 입장에서 작성해주는 것이 중요합니다. 위에 제시한 키워드 중 가진 성향에 부합하는 한 가지를 선택하고 그와 관련한 경험을 통해 근거를 제시하시기 바랍니다. 경험을 작성할 때에는 상황- 과업- 자신의 행동 ? 결과의 흐름으로 써주시는 것이 좋습니다. 또한 이런 경험을 통해 키워진 역량을 바탕으로 조직에서 어떻게 기여할 것인지로 마무리해주시기 바랍니다.
    Q5.다음 사업부 중 희망하는 사업부를 하나 선택하고, 지원동기 및 본인이 그 사업부에 적합한 이유/근거를 서술하시오(공작기계, 플랜트기계, 자동화, 파워트레인, 솔라, 항공, 500자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    직무를 선택한 동기는 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필해야 하도록 작성해야 하며, 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 본인의 지원 직무분야를 제시하고, 해당 분야에서 실제 희망하는 업무와 준비해 온 노력을 서술하면 됩니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
    Q6.자신을 더 소개할 수 있는 문서나 이미지가 있으면 첨부해주세요 (10MB 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    위 항목에서 미처 못한 이야기를 자유롭게 기술하면 됩니다. 단순히 자신의 경험 혹은 기업 이야기를 나열하는 데 그치지 말고 지원자가 가진 강점을 분명하게 어필해야 합니다. 업무 경험, 좌우명, 학창시절 이야기 등 어떤 주제든 지원자의 특성과 기업을 잘 연결할 수 있다면 크게 상관없습니다.

    [한화/방산] 2017년도 하반기 신입사원 채용

    Q1.(주)한화/방산에 지원한 동기를 향후 (주)한화 방산 및 지원자 개인의 비전을 고려하여 구체적으로 설명해주세요.(800자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)
    Q2.(전체총이수학점/전공총이수학점/전공과목전체평점)을 기입하고, 본인이 지원한 직무에 가장 도움이 되는 2과목에 대해 과목명, 평점, 도움이 되는 이유에 대해 기술하세요. (실험/실습과목 제외) ex. (140/80/3.5) 1. 화공양론/4.0/이유 2. 기계설계/4.5/이유(800자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성
    전체 학점과 이수 과목을 통해 지원자의 관심분야를 확인하고 결과가 좋은 과목을 통해 지원자의 역량을 파악하기 위한 질문입니다. 희망직무와 연관성이 높은 과목을 선택한 후 직무를 수행하는 데 필요한 학습 내용을 중심으로 자신의 전문성과 역량을 어필하시기 바랍니다.
    Q3.어려운 상황 속에서도 끝까지 책임감을 발휘하여 공동의 목표에 기여한 경험에 대해 기술해주세요. 당시 상황, 본인이 맡았던 역할, 목표달성에 기여한 부분에 대해 구체적으로 기술하세요. (학교수업 조별 과제 제외)(500자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복,도전/문제해결
    본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 보기 위한 것입니다. 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성공한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시하여야 하며, 해당 경험을 통해 느낀 교훈이 한화에 입사 후 어떤 도움이 될지 기술하여야 합니다. 어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 지원자 자신의 문제해결 노력과 끝까지 맡은바 책임감을 가지고 일을 완수하겠다는 노력의 과정이 잘 드러날 수 있도록 기술하시고, 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 내용을 구체적으로 작성하시기 바랍니다.
    Q4.복잡한 이해관계가 얽힌 상황 속에서, 갈등을 중재하여 해결한 경험에 대하여 기술해주세요. 당시 상황, 갈등을 중재한 방법 및 본인의 노력, 결과에 대해 구체적으로 기술하세요.(학교수업 조별 과제 제외)(500자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    본 문항은 조직적응력, 팀웍, 소통능력, 대인관계를 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 의미 있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하시기 바랍니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 상호 협력하고, 원만한 대인관계와 소통능력을 가진 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 활동했던 사례 중 수행하는 과정에 있어서 중 구성원 간의 의견 충돌이나 성향의 차이로 인한 어려움을 극복하기 위해 구성원과의 소통과 배려, 합리적인 역할분담, 본인의 노력을 통해 구성원의 동의와 능동적인 참여 의지를 이끌어내어 좋은 결과를 얻었음을 나타내시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 그러한 경험을 통해 느낀 점은 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 또한 본인의 소통능력과 조직융화력을 통해 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.
    Q5.기존의 방식과는 다르게 접근하여 문제해결을 시도 해본 경험을 설명하고 가장 큰 난관이 무엇이었는지, 결과와 관계없이 당시 난관을 돌파하기 위해 가장 중요하게 생각한 것이 무엇인지 구체적으로 설명해 보세요.(학교수업 조별 과제 제외)(500자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정
    조직이나 자신의 업무에 있어서 현실에 안주하거나 문제를 무감각하게 받아들이기 보다는 혁신적인 사고를 통해 개선하고 발전시키려는 의지를 가진 인재인지 파악하기 위한 질문입니다. 본인의 자기계발 경험 또는 기존의 방식에서 벗어나 새로운 방식으로 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험, 또는 당장의 큰 문제는 없더라도 보다 효율적으로 일하여 성과를 높이기 위해 아이디어를 냈던 경험을 소재로 기술하시기 바랍니다. 과거 어떤 상황이었고, 목적은 무엇이었는지, 문제라고 생각하거나 개선을 해야겠다고 판단하게 된 이유는 무엇인지, 본인이 생각해낸 아이디어와 실행방안은 무엇인지, 그 결과와 느낀 점에 대해 작성하시고, 그러한 혁신적인 사고방식이 회사의 업무를 수행하는데 있어서 어떤 기여를 할 수 있는지도 기술하시기 바랍니다.
    Q6.지원한 직무를 중심으로 경력개발계획에 대하여 본인의 생각을 구체적으로 기술하고, 입사 이후 향후 어떠한 성장을 하고싶은지 말씀해주세요.(500자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다. 예상되는 어려움과 극복방안에 대한 내용은 지원자의 의지와 목표의식을 알아보기 위함이므로, 과거의 사례를 통해 분명한 의지와 열정이 있음을 어필하시기 바랍니다.
    Q7.논문 요약 (석사 이상만 해당)석사 이상의 경우 a)연구실, b)지도교수, c)세부전공(연구경력 및 관심분야), d)논문요약(제목, 연구배경, 연구실적 요약내용), e)기타 수행 프로젝트 f)입사 후 희망 연구를 순서대로 작성하세요.(800자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성
    석사 이상의 학력일 경우 연구이력(논문/ 참여프로젝트 등)을 제시하는 항목입니다. 실적을 보여주어야 하는 만큼 참여한 사업이나 연구활동에서 자신이 기여한 역할과 성과가 기간과 함께 수치적으로 제시되어야 함에 유의하여 작성하시기 바랍니다.

    [한화/화약] 2017년 하반기 신입사원 채용

    Q1.현재 직무에 지원한 이유는 무엇인가요? (500자 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    직무를 선택한 동기는 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필해야하며, 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
    Q2.기억나는 도전경험을 이야기 해보세요(500자 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결,교내외활동/사회경험/경력
    학창시절(대학) 동안 지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 봉사활동, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.
    Q3.본인의 인생에 중요한 헌신경험을 이야기 해보세요(500자 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도,관계지향/팀워크/소통과협력
    단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 한화 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.
    Q4.본인 인생에서 가장 큰 좌절 극복 경험을 알려주세요(500자 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복
    본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 보기 위한 것입니다. 어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정불화 등 지원자의 역할에 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근에 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 내용을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
    Q5.파일 첨부(선택사항) : 상위 질문으로 자신을 다 소개하기엔 부족하셨나요? 자신을 더 소개할 수 있는 문서나 이미지가 있으면 첨부해주세요.(10MB 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    위 항목에서 미처 어필하지 못한 강점 및 역량을 추가하시기 바랍니다. 형식 및 주제는 중요하지 않습니다. 학창시절, 사회활동, 특이 경험 등 지원자의 성향이나 전문성을 어필할 수 있는 자료라면 모두 가능합니다. 자신의 포트폴리오를 PPT로 작성해 보거나, 이력서나 자기소개서에 기재했던 이력사항의 실제 작품사진이나 기획안 등을 첨부하여 자신의 강점을 어필하시기 바랍니다.

    [한화/무역] 2017년 하반기 신입사원 공개채용

    Q1.지원자의 성장과정 중 열정과 끈기로 성공한 경험 또는 실패를 극복한 경험과 이를 통하여 얻은 것은 무엇인지 기술해 주십시오. (# 소제목/키워드 사용하여 내용 구분, 500자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,성취경험/보람,실패/난관극복
    성취 사례를 묻는 것은 지원자가 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임하고, 성취의 경험을 교훈 삼아 어떻게 발전의 기회로 삼는지 파악하기 위함입니다. 또한 어떤 것을 성취로 인식하느냐에 따라 지원자가 생각하는 가치 판단의 기준이 무엇인지 파악할 수 있습니다. 성공이라는 결과보다는 어떤 목표를 세우고, 도전적인 자세로 목표실현을 위해 노력했는지, 지원자의 성향과 태도를 나타날 수 있도록 기술해야 하며, 성공했던 결과만을 어필하는 것이 아니라, 그 당시 느꼈던 사건의 한계와 시행착오, 잘했던 점과 보완할 점을 분석하고 입사 후 업무를 추진함에 있어서 이런 경험이 중요한 의미가 될 수 있음을 제시해야 합니다. 가급적 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험이나 실패했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었으며, 부족했던 점을 보완하기 위해 어떻게 노력했는가 하는 점입니다. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정불화 등 지원자의 역할에 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근에 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정, 결과와 교훈, 보완 노력에 대한 내용을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
    Q2.타인과 차별화되는 지원자만의 강점을 제시하고, 이것이 (주)한화/무역에 어떠한 긍정적인 영향을 미칠지 기술해 주십시오. (# 소제목/키워드 사용하여 내용 구분, 500자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법
    자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 우선 직무분석을 통해 직무에서 어떤 역량이 중요한지 분석하고, 이를 다시 직무전문성과 직무적성으로 분류하시기 바랍니다. 본 항목에서 전문성(자격증/ 유관경험 및 경력 등)에 해당하는 내용으로 글을 작성하는 것이 타 지원자와의 차별화를 꾀할 수 있습니다. 자신의 역량이나 자질, 직무지원동기를 소재로 하여 강조하고자 하는 바를 한 문장으로 제시하시고, 근거가 되는 역량과 경험(경력)을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원분야의 전문성을 키우기 위해 관련 자격증을 취득하였던 경험, 관련 공모전 및 대외활동, 관련 전공 과목의 좋은 학점, 지원분야나 회사의 업종과 관련한 인턴 및 아르바이트 등의 경험을 중심으로 직무에 필요한 전문적인 지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 글을 작성하실 때는 ‘ 직무지원동기 간략 기재 - 희망 직무로의 입사를 위한 노력으로 얻은 성과를 두괄식으로 우선 작성 - 이러한 성과를 얻기까지의 노력의 과정을 구체적으로 기재 ? 이러한 역량을 바탕으로 입사 후 어떤 직원이 될 것인지 회사가 추구하는 가치의 의미를 반영하여 작성’하는 방식으로 기술해 볼 수 있습니다.
    Q3.지원자가 다니고 싶은 회사를 선택하는 기준은 무엇인가요? 우리 회사에 지원한 이유와 입사 후 성취하려는 목표는 무엇인지 기술해 주십시오. (# 소제목/키워드 사용하여 내용 구분, 800자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,성취경험/보람,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)
    Q4.(주)한화/무역에 입사하여 5년/10년 후 수출입영업(혹은 투자관리) 담당자로서 만들어보고 싶은 국내 및 해외 비즈니스를 기술해 주십시오. (# 소제목/키워드 사용하여 내용 구분, 800자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도,보완점/개선점/극복방법
    입사 후 포부를 묻는 항목으로써, 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 질문입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.
    Q5.파일 첨부(선택사항)- 자신을 더 소개할 수 있는 문서나 이미지가 있으면 첨부해주세요.10MB 이내
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    위 항목에서 미처 어필하지 못한 강점 및 역량을 추가하시기 바랍니다. 형식 및 주제는 중요하지 않습니다. 학창시절, 사회활동, 특이 경험 등 지원자의 성향이나 전문성을 어필할 수 있는 자료라면 모두 가능합니다. 자신의 포트폴리오를 PPT로 작성해 보거나, 이력서나 자기소개서에 기재했던 이력사항의 실제 작품사진이나 기획안 등을 첨부하여 자신의 강점을 어필하시기 바랍니다.

2017년 상반기 자소서작성 TIP

  • Q1.① 지원동기 및 Vision : 지원하게 된 동기에 대하여 설명해보고, 본인이 어떤 부분에서 회사에 적합한 인재인지 본인이 생각하는 한화/방산의 중장기 비젼과 연계하여 설명해 보세요.
    ※각 600자 이내 작성
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기
    한화 지원동기를 통해 회사에 대한 평소의 관심과 로열티를 어필하고, 회사의 인재상에 부합하는 자신의 모습을 통해 한화에 적합한 인재임을 작성해야 하는 항목입니다. 신용과 의리의 한화 정신, ‘도전적인 한화人, 헌신적인 한화人, 정도의 한화人’ 인재상에 부합하는 자신의 모습을 어필해보세요.

    회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말라는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 한화에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.
    Q2.② 전공학점 및 강의 : (전체총이수학점/전공총이수학점/전공과목전체평점)을 기입하고, 이수전공 중 가장 이해도가 높은 전공과 그렇지 않은 전공을 명시한 뒤 각각 그 이유에 대해서 설명해보세요. (ex. 140/80/3.5/XX학/YY학 및 그 이유)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성
    희망직무와 관련된 가장 관심 있었던 전공과목 2~3가지를 선택하세요. 업무 활용의 측면, 회사에 기여도 측면을 기준으로 가장 활용도가 높은 과목을 선정해야 합니다. 상세가이드에서 주어진 것처럼 강의명-학점-교수-수강시기를 간략히 작성하고, 인상 깊었던 부분 즉, 수업을 통해 배움과 깨달음이 있었던 내용을 기술하세요. 선정과목은 획득한 학점이 높아야 합니다. 또한 그 과목이 실제 업무에서 어떻게 활용될 수 있으며, 이를 통해 한화의 발전에 어떤 기여를 할 수 있을지를 연결하여 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q3.③ 목표를 위한 지속적 노력 : 결과와 관계없이 본인이 꾸준하고 지속적인 노력과 역할을 기울였던 경험을 구체적으로 얘기해보고, 그러한 경험이 지원직무에 어떻게 도움이 될수 있을지 기술해보세요.
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람
    도전적인 목표를 설정하고 이를 이루기 위해 열정을 가지고 노력한 경험을 묻는 항목입니다. 객관적으로 높은 목표를 스스로 정하고 이를 이루기 위해 몰입했던 경험이 있는 사람은 지치지 않고 다음 목표를 찾아 자기 계발을 계속합니다. 목표를 위해 열정을 가지고 노력하여 이루어 내었던 경험을 구체적으로 작성해야 합니다.

    담대한 목표를 설정하게 된 상황과 그런 목표를 설정하게 된 계기를 통해 미래에 도전하는 인재라는 것을 보여주어야 합니다. 또한 목표 달성을 위한 과정을 구체적으로 작성해야 합니다. 목표에 대한 세부적인 계획에 따라 행동하는 모습, 어려움이 닥쳤을 때 해결과정 등 자신의 열정이 드러난 행동에 초점을 맞추어 작성하세요. 열정과 집중, 진취적 사고를 보여주는 유사 사례를 구체적으로 서술해주세요.
    Q4.④ 갈등해결 : 의견이 상충되었거나 다소 비합리적이지만 다수 또는 상대의 의견이 채택된 경험을 제시하고 당시 본인이 대응했던 방법과 그러한 방법을 생각한 이유, 해당 대응의 결과에 대해서 구체적으로 설명해보세요.
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    회사 생활은 팀으로 이루어져 업무를 수행하는 경우가 대부분입니다. 의견이 다른 동료와 공동의 목표를 위해 일하는 경우도 많습니다. 때문에 의견이 다른 상황 하에서도 목표를 달성하여 성과를 내는 능력이 반드시 필요하고, 이런 능력을 갖춘 지원자인지를 확인하려는 항목입니다. 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 비결, 팀원들 간의 불화가 있을 시 중재하여 계획했던 것보다 더 좋은 결과를 이루어낸 사례가 있는지 생각해보세요. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하고, 그 중 더욱 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 사례를 작성하는 것을 추천합니다.
    Q5.⑤ 창의적 문제해결 : 기존의 방식과는 다르게 접근하여 문제해결을 시도 해본 경험을 설명하고 그 과정에서 발생한 가장 큰 난관이 무엇이었는지, 결과와 관계없이 당시 난관을 돌파하기 위해 가장 중요하게 생각한 것이 무엇인지 구체적으로 설명해 보세요
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정
    업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 발생합니다. 이런 때 문제를 기존과 같은 방식으로 처리하는 것이 쉬울 수 있는 상황에서도 도전정신을 가지고 처리하여, 보다 나은 결과를 창출하는 상황판단력과 창의적 문제해결능력을 보여주었던 경험을 제시해 보세요. 발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술해야 합니다
    Q6.⑥ 직무Vision과 자기계발계획 : 인턴 경험을 통해 향후 어떠한 성장을 하고싶은지 구체적으로 기술하고 당사 입사 후 포부나 경력개발계획에 대하여 본인의 생각을 기술하세요.
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도
    향후 계획과 포부는 입사 후 자신의 목표를 달성하기 위한 구체적이며 체계적인 실천방안을 통해 경력개발계획을 제시하는 것이라는 맥락에서 작성해 보세요! 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 각 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 한화 내 어떤 인재로 성장할지 직무 로드맵을 보여주시면 됩니다.

    [한화/기계] 2017년 상반기 신입사원 모집

    Q1.① 자신 에 대해 서술하시오(성장과정, 가족사항, 장/단점 등).
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관
    성장과정, 성격의 장단점, 가족사항 등을 제시할 때 중요한 포인트는 지원자의 캐릭터를 드러내 줄 수 있는 항목들을 소제목과 함께 자유롭게 기재하여 주는 것입니다. 지원자가 누구인지에 대해서 지원자의 입을 빌려 설명을 듣는 만큼 지원자 스스로가 누구인지라는 것이 잘 드러나게 작성해야 합니다. 그러면서도 경쟁력을 가지기 위해서는 한화기계의 인재상과 및 이 기업의 비전과 연결점이 있는 부분이 있다면 해당 사례를 통해 그러한 점을 어필하는 것도 좋은 자기소개서 작성 전략이 될 수 있습니다. 다시 한 번 강조하고 싶은 포인트는 이 문항에 대한 답을 작성한 후 다시 읽어보았을 때, 지원자가 어떤 사람인지 그 캐릭터가 명확하게 그려져야 한다는 점입니다. 그렇기 때문에 모호한 표현이나 일반적인 이야기 말고 사례를 통해 더 지원자 자신을 표현해 줄 수 있는 이야기들을 적합한 소제목으로 표현하며 작성해주어야 하겠습니다.
    Q2.② 지금껏 살아오면서 가장 적극적으로 해본 것이 있다면 어떤 것이고, 그 경험으로 얻은 본인의 변화/생각을 서술하시오(운동, 학창시절 공부, 남성의 경우 군대 경험 등 제외).
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력
    적극적으로 어떤 것을 해본 경험이라 함은 시키는 일의 범위를 넘었다는 것이며 도전적인 자세를 의미합니다. 또한 스스로가 아주 잘 동기부여가 된 채로 지원자가 주도성을 발휘하여 무엇을 진행한 경험에 대하여 묻고 있습니다. 즉 지원자가 가진 여러가지 경험 중에서 도전적이고 자신이 욕심을 드러냈던 경험이 있었는지 우선 점검해본 뒤 적합한 경험을 선정하여 구체적으로 제시하여야 합니다. 운동, 공부, 남학생은 군대를 제외하고 그 나머지 중에서 사례를 발굴해야 하는데 주로 학교 바깥에서 한 경험이 이럴 때는 임팩트가 좀 더 생기기 마련입니다. 그리고 사례 작성 시에 가장 중요한 것은 경험을 구체적으로 작성하는 것입니다. 어떤 사례를 적을 때는 그래서 STAR (Situation Task Action Result) 구분에 맞추어 사례를 정리한 후, A와 R을 중심으로 해당 사례를 기술하고 그 사례에서 배운 점, 느낀 점, 깨달은 점, 개선 보완하고 싶은 점 등을 잘 정리해서 보여주며 미래에 대한 관점을 가져가는 모습을 보여줘야 하겠습니다.
    Q3.③ 가장 관심있었던 전공과목(한 가지)는 무엇이며, 이를 업무에 어떻게 활용할 것인지 서술하시오.
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드학창시절/학교생활,직무수행경험/직무분석
    대학생 지원자라면 가장 중요한 것은 전공과목과 관련된 것을 직무에 활용하는 것도 중요한 부분입니다. 한화기계는 가장 관심있었던 전공과목을 묻는 것을 통해 지원자가 해당 직무에 적합한 역량을 지녔는지 또 이를 어떻게 업무에 활용할 것인지에 대한 지원자의 생각을 묻고 있습니다. 이공계라면 자신의 해당 직무와 뚜렷하게 연관된 전공과목을 선정하는 것이, 인문계라면 자신의 지원직무에 필요한 업무역량 및 기초비즈니스 역량을 잘 선정한 뒤에 해당 역량을 배우거나 발휘하였던 전공과목에 대한 것을 작성해주면 되겠습니다. 그리고 제일 중요한 파트는 이를 어떻게 업무에 활용할 것인지에 대한 부분입니다. 전공과목에서 배운 것을 지식과 역량이라는 것으로 구분하였을 때 각각이 어떻게 활용되어 지원자가 어떤 모습이 되겠다 까지를 함께 제시해준다면 지원자의 입사의지를 더욱 강하게 보이게 해 줄 것이며, 입사 후 포부와 같은 형태의 의미까지 띌 수 있어 좀 더 경쟁력 있는 자기소개서 답안이 될 수 있겠습니다.
    Q4.④ 다음 단어 중 본인의 성향을 가장 잘 나타내는 한 가지를 선택하고, 그 이유를 사례를 들어 서술하시오(도전, 분석, 소통, 인내심, 자신감, 책임감, 자기개발, 글로벌마인드).
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념
    제시된 단어를 통해서 자신을 드러내는 것은 인재상 및 회사가 중요시 하는 가치, 즉 핵심가치와 지원자가 얼마나 매칭이 되는 사람이고 지원회사에 어울리는 사람인지 판별하는 기준이 됩니다. 각 단어들을 평면적으로만 이해하지 말고 각 단어에서 파생되는 2차 단어, 예를 들어 도전이라면 열정이나 열심, 체력, 오픈마인드, 의지력 등등 도전을 위해 필요한 역량까지 생각해서 좀 더 생각의 범위를 넓혀 이 문항에 대한 답을 작성하는 것이 좋겠습니다. 이번 질문은 특히 사례를 통해 그 단어가 지원자애게 적합한 것인지를 증명해야 하기 때문에 지원자는 자신의 성격이나 자신에게 가장 끌림이 크고 자신이 제일 가졌다고 생각되는 단어를 선정한 뒤 그 단어에 대한 재정의를 만들어보고 2차의미까지 구성해보며 그리고 나서 거기에 적합한 경험을 선별하여 지원자가 무엇을 했고 또 결과가 어떠했는지까지 함께 작성해주면 되겠습니다.
    Q5.⑤ 다음 사업부 중 희망하는 사업부를 하나 선택하고, 지원동기 및 본인이 그 사업부에 적합한 이유/근거를 서술하시오(공작기계, 플랜트기계, 자동화, 파워트레인, 솔라, 항공).
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    한화기계에 지원하는 부서에 대한 지원자의 관심과 입사 한 후 지원자가 어떻게 해당 직무에서 경쟁력을 가질 것인가 라는 질문에 대한 대답을 작성해야 합니다. 지원동기를 작성할 때의 팁은 회사가 지금 잘하고 있는 일에 대하여 조사해본 뒤 거기서부터 지원자 자신과 연결해보는 것입니다. 어떤 부분이 지원자에게 인상적인 영향을 끼쳤고 입사까지 결심하게 만드는 것인지 고민해볼 필요가 있습니다. 이를 위해서는 반드시 기업조사 및 지원자가 지원하는 직무조사를 통해 여러가지 자료를 수집한 후 답안을 작성해주어야 하겠습니다. 동기를 완성한 뒤에 본인이 해당 사업부에 적합한 이유는 해당 사업부에서 경쟁력있게 성과를 내며 일할 수 있는 인재라는 것을 증명하는 사례를 작성해주면 되겠습니다. 관련된 학업 혹은 경험 혹은 해당직무에서 필요한 역량을 지녔다라는 것을 사례를 기반으로STAR (Situation Task Action Result) 기법을 통해 적절하게 작성해주어야 하겠습니다.
    Q6.⑥ 상위 질문으로 자신을 다 소개하기엔 부족하셨나요? 자신을 더 소개할 수 있는 문서나 이미지가 있으면 첨부해주세요. ※ 계열사 및 지원 직무에 따라, 또는 객관식 항목 포함 시 선택 답변에 따라 자기소개서 내용이 달라질 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    추가적으로 기술하는 란입니다. 지원자가 가장 강조하고 싶은 것이 무엇인지를 답변을 쓰기 전에 전략적으로 선별해야 합니다. 최근의 기업들의 트렌드는 백화점식 인재를 선호하기보다 몰입성이 뛰어나고 자신이 좋아하고 잘하는 것에 좀 더 집중할 수 있는 사람을 선호하는 경향이 있습니다. 그렇기 때문에 지원자는 자신의 어떤 점을 어필해야 자신이 적합한 인재로 여겨질 지에 대한 고민을 하며 이 질문에 대한 답변을 작성해야 합니다. 크게 직무역량 관련된 어필과 지원자 개인의 특성, 즉 한화기계에서 일하게 될 회사원으로서 좋은 동료로서 가질 수 있는 특성에 대한 부분을 어필하는 것이 있을 텐데, 직무역량 관련 어필이 조금 더 강력하고 좋은 포인트가 될 수 있을 것입니다. 이를 통해 어떤 목표를 입사 후에 이루고 싶은 지를 제시하는 방향으로 답변을 작성해 보면 좋을 것입니다. 첨부하는 파일에 있어서는 자신의 경력이 깔끔하게 정리된 포트폴리오나 지원자 자신의 강점을 잘 드러낼 수 있는 다른 문서자료 들이 있다면 잘 정리하여 첨부하여 주는 것이 좋겠습니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • Q1.① (주)한화 방산에 지원하게 된 동기에 대해 기술하세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
    본 항목은 회사지원동기, 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다.
    회사지원동기는 ‘왜 꼭 한화/방산이어야만 하느냐?’에 대한 대답이 필요함에 따라 과거부터 회사에 관심을 가지고 있었음을, 즉 애사심을 증빙하는 것이 관건입니다.
    우선 지원자의 직장관과 회사가 추구하는 가치(비전 / 인재상 등)의 일치함을 들어 ‘~~한 한화/방산에 지원하게 되었습니다’로 글을 시작할 수 있습니다.
    또는 평소 회사에 대한 관심을 표명하며 회사에 대한 애정을 나타내는 방식도 좋습니다. 한화인 홈페이지를 통해 한화/방산의 기업정보, 직무소개를 참고하세요!

    직무지원동기는 ‘직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.
    Q2.② 직무와 관련된 전공 수업 중 대표적인 2~3개의 강의명, 학점, 교수, 수강시기, 타인에게 설명 가능한 인상 깊은 내용을 기술하세요. (입력 예시) 공학수학, A, 한화인, 2014-2, 인상깊은 내용
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
    지원자가 좋아하는 것을 통해 어디에 흥미와 관심이 있는지 알 수 있고, 결과가 좋은 과목을 통해 지원자의 역량을 파악할 수 있습니다. 이를 고려하여 희망직무에 유리한 방향으로 과목을 선택한 후 직무를 수행하는데 필요한 학습 내용을 중심으로 인상 깊은 점을 설명하며 질문에 제시된 예시처럼 작성해 주시면 됩니다.
    Q3.③ 지원한 직무 수행에 필요한 역량을 기르기 위해 어떤 노력을 해왔는지 대표적인 경험을 들어 기술하세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
    지원자의 직무강점에 대한 질문입니다. 그동안 입사를 위해 함양해온 직무수행역량을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 제시해야 합니다. 직무분석을 통해 우선순위의 역량을 보여주되, 가급적 전문성(자격증/ 유관 경험 및 경력)을 드러내어 직무적성(자질)으로 글을 흐르지 않도록 유의해야 합니다.

    주제를 선정하였다면, 역량을 함양하는 과정에서의 어려움, 극복을 위한 노력, 성과, 성과를 통해 회사에 기여할 수 있는 부분의 내용이 잘 드러나도록 글을 구성해 주시면 됩니다.
    Q4.④ 조직 내 의견이 상충되는 문제상황에서 목표를 달성하기 위해 노력한 경험을, 한화 핵심가치(도전, 헌신, 정도)와 관련지어 구체적으로 기술하세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
    인간관계 갈등이라는 것은 늘 발생하지만 이것을 해결하고 보다 좋은 결과를 이끌어 내는 사람인지를 확인하기 위한 항목입니다. 특히, 조직생활은 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많은 만큼 이해관계가 상충된 상황에서도 목표를 달성할 수 있는 능력이 반드시 필요합니다. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하고, 그 중 더욱 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 사례가 있는지 생각해보세요. 그리고 그 과정에서 목적을 달성하는데 도전/ 헌신/ 정도의 의미를 반영하여 지원자가 기여한 바를 구체적으로 작성하시면 됩니다.
    Q5.⑤ 인턴십 기간 동안의 본인의 계획 및 목표, 포부를 자유롭게 기술하세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
    인턴기간 동안의 계획을 통해 입사 후 지원분야에서의 목표의식과 관련분야에 대한 관심 및 전문성을 확인 할 수 있는 항목입니다. 지원분야에 관련 시장에 대한 분석을 바탕으로 주어진 기회요인을 한화 방산의 실질적인 성장과 연관시킬 수 있는 계획, 꿈, 비전과 연결하여 자신의 자기계발 계획이나 목표에 대한 구체적인 실천방법을 함께 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
    Q6.① 지원동기 및 Vision : 지원하게 된 동기에 대하여 설명해보고, 본인이 어떤 부분에서 회사에 적합한 인재인지 본인이 생각하는 한화/방산의 중장기 비젼과 연계하여 설명해 보세요.
    ※각 600자 이내 작성
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기
    본 항목은 회사지원동기, 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다.
    회사지원동기는 ‘왜 꼭 한화/방산이어야만 하느냐?’에 대한 대답이 필요함에 따라 과거부터 회사에 관심을 가지고 있었음을, 즉 애사심을 증빙하는 것이 관건입니다.
    우선 지원자의 직장관과 회사가 추구하는 가치(비전 / 인재상 등)의 일치함을 들어 ‘~~한 한화/방산에 지원하게 되었습니다’로 글을 시작할 수 있습니다.
    또는 평소 회사에 대한 관심을 표명하며 회사에 대한 애정을 나타내는 방식도 좋습니다. 한화인 홈페이지를 통해 한화/방산의 기업정보, 직무소개를 참고하세요!

    직무지원동기는 ‘직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.
    Q7.② 전공학점 및 강의 : (전체총이수학점/전공총이수학점/전공과목전체평점)을 기입하고, 이수전공 중 가장 이해도가 높은 전공과 그렇지 않은 전공을 명시한 뒤 각각 그 이유에 대해서 설명해보세요. (ex. 140/80/3.5/XX학/YY학 및 그 이유)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활
    지원자가 전체 학점과 이수 과목을 통해 어디에 흥미와 관심이 있는지 알 수 있고, 결과가 좋은 과목을 통해 지원자의 역량을 파악할 수 있습니다. 이를 고려하여 희망직무와 연관성이 높은 과목을 선택한 후 직무를 수행하는 데 필요한 학습 내용을 중심으로 인상 깊은 점을 설명하며 질문에 제시된 예시처럼 작성해 주시면 됩니다.
    Q8.③ 목표를 위한 지속적 노력 : 결과와 관계없이 본인이 꾸준하고 지속적인 노력과 역할을 기울였던 경험을 구체적으로 얘기해보고, 그러한 경험이 지원직무에 어떻게 도움이 될수 있을지 기술해보세요.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성
    지원자의 직무강점에 대한 질문입니다. 그동안 입사를 위해 함양해온 직무수행역량을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 제시해야 합니다. 직무분석을 통해 우선순위의 역량을 보여주되, 가급적 전문성(자격증/ 유관 경험 및 경력)을 드러내어 직무적성(자질)으로 글을 흐르지 않도록 유의해야 합니다.

    주제를 선정하였다면, 역량을 함양하는 과정에서의 어려움, 극복을 위한 노력, 성과, 성과를 통해 회사에 기여할 수 있는 부분의 내용이 잘 드러나도록 글을 구성해 주시면 됩니다.
    Q9.④ 갈등해결 : 의견이 상충되었거나 다소 비합리적이지만 다수 또는 상대의 의견이 채택된 경험을 제시하고 당시 본인이 대응했던 방법과 그러한 방법을 생각한 이유, 해당 대응의 결과에 대해서 구체적으로 설명해보세요.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    인간관계 갈등이라는 것은 늘 발생하지만 이것을 해결하고 보다 좋은 결과를 이끌어 내는 사람인지를 확인하기 위한 항목입니다. 특히, 조직생활은 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많은 만큼 이해관계가 상충된 상황에서도 목표를 달성할 수 있는 능력이 반드시 필요합니다. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하고, 그 중 더욱 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 사례가 있는지 생각해보세요. 그리고 그 과정에서 목적을 달성하는 데 도전/ 헌신/ 정도의 의미를 반영하여 지원자가 기여한 바를 구체적으로 작성하시면 됩니다.
    Q10.⑤ 창의적 문제해결 : 기존의 방식과는 다르게 접근하여 문제해결을 시도 해본 경험을 설명하고 그 과정에서 발생한 가장 큰 난관이 무엇이었는지, 결과와 관계없이 당시 난관을 돌파하기 위해 가장 중요하게 생각한 것이 무엇인지 구체적으로 설명해 보세요
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정
    업무를 하다 보면 상황을 판단하고 문제를 해결해야 하는 상황이 늘 발생합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리할 수 있도록 하는 상황판단력과 창의적 문제 해결능력은 중요한 직무 역량이므로 이를 보여주는 경험을 선택하여 작성하세요. 기존 방식과 다른 새로운 시도를 통해 문제를 개선한 경험을 선택하고, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 그 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 내용에 포함되도록 작성하세요. 그리고 이러한 경험을 통해 희망 직무에서 업무 수행 시 어려움이 닥쳤을 때 어떻게 대응할 것인 것 연결하여 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q11.⑥ 직무 Vision과 자기계발계획 : 인턴 경험을 통해 향후 어떠한 성장을 하고싶은지 구체적으로 기술하고 당사 입사 후 포부나 경력개발계획에 대하여 본인의 생각을 기술하세요.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부
    입사 후 포부는 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 특히, 지원자로서 입사 직후부터 어떤 자세와 태도로, 어떤 목표와 계획을 가지고 일을 할 것인지를 구체적으로 작성하는 것이 가장 중요합니다. 그 후, 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. 무조건 ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.

    [한화/기계] 사무직(사무 일반 및 지원) 모집

    Q1.① ‘자신‘에 대해 서술하시오(성장과정, 가족사항 등).
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력
    자기소개는 지원자를 왜 채용해야 하는지에 대한 이유를 직접적으로 어필해야 하는 항목입니다. 따라서 지원자의 역량에 대한 성과를 보여줄 수 있는 사항으로 내용을 구성하는 것이 유리합니다. 신입지원자라면 학창시절 동안의 교내외활동 및 사회경험을, 경력자라면 기존 경력을 중심으로 내용을 구성해 주세요!
    예를 들어, 학창시절 동안 직무와 관련된 교내 외 활동을 통해 성취한 경험이나, 유관경험 및 경력에 대한 부분을 중심으로 내용을 작성해야 합니다. 그 중 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하고 이를 통대로 회사에 기여할 수 있음을 피력하며 글을 작성하면 됩니다. 대부분 시간의 역순으로 작성하며, 전 직장의 규모(매출액), 사원수, 직책을 포함한 자신의 역할, 진행 프로젝트/사업, 행동, 수치화된 성과를 제시합니다.
    Q2.② 자신이 지금껏 살아오며 도전/성취한 것들 중 가장 기억에 남는 일에 대해 상세히 서술하시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력
    과거 참여한 활동 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 활동의 종류는 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 뿐만 아니라 대인관계능력, 성격적인 장점을 어필하면서 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 기술하는 것도 괜찮습니다.
    한편 성취에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 성취에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하세요. 나아가 이런 지원자의 역량이 한화/기계에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하도록 하세요.
    Q3.③ 자신이 만들어 낸 창의적인/혁신적인 아이디어를 활용해 좋은 결과를 창출한 사례를 서술하시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정
    도전의 질문에는 문제해결능력에 대한 평가도 내포되어 있습니다. 어려운 상황, 새로운 상황에서 돌파구를 찾고 목표를 달성하는 것 또한 도전의 영역이기 때문입니다. 따라서 본 항목에서는 지원자의 문제해결능력을 어필할 수 있는 내용으로 글을 구성하는 것이 좋습니다.
    업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 발생합니다. 이런 때 문제를 기존과 같은 방식으로 처리하는 것이 쉬울 수 있는 상황에서도 도전정신을 가지고 처리하여, 보다 나은 결과를 창출하는 상황판단력과 창의적 문제해결능력을 보여주었던 경험을 제시해 보세요. 발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술해야 합니다
    Q4.④ 인생의 목표는 무엇이고, 목표를 달성하기 위해 구체적으로 준비하고 있는 것은 무엇인지 서술하시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,비전/자기계발/조직기여도
    지원자가 그동안 준비해 온 목표와 이를 달성하기 위해 노력한 부분을 기술하세요. 과거 궁극적인 목표를 설정하고 구체적인 로드맵을 설정했으며 한화/기계의 입사 역시 이러한 계획과 목표 중 하나임을 명시하세요. 또한 지원자의 목표와 한화/기계가 지향하는 비전이 다르지 않고 지원자의 역량과 한화/기계의 발전이 서로 시너지를 낼 수 있음을 어필해야 합니다. 나아가 이러한 미래를 위해 과거와 현재, 미래에 어떤 것을 해왔고 계획하고 있는지 기술해주세요.
    Q5.⑤ (주)한화/기계 지원동기 및 입사 후 포부를 서술하시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부,직무수행경험/직무분석,비전/자기계발/조직기여도
    지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 왜 한화/기계에 지원했으며, 해당 직무에 지원하게 됐는지 작성해주세요.

    한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 한화/기계에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.
    Q6.⑥ 상위 질문으로 자신을 다 소개하기엔 부족하셨나요? 자신을 더 소개할 수 있는 문서나 이미지가 있으면 첨부해주세요.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    위 항목에서 미처 어필하지 못한 강점 및 역량을 추가하세요. 형식 및 주제는 중요하지 않습니다. 학창시절, 사회활동, 특이 경험 등 지원자를 어필할 수 있는 이야기라면 괜찮습니다. 이러한 역량을 꼭 해당기업에서 발휘하고 싶다는 의지를 다양한 자료를 통해 나타내도록 하세요.

    [한화/기계] 2016년 하반기 신입사원 모집

    Q1.① 자신 : ‘자신‘에 대해 서술하시오(성장과정, 가족사항, 본인의 장.단점 등).
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,성격의 장단점
    성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닌, 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지 알아보고자 하는 항목입니다. 이를 통해 인사담당자는 지원자가 기업의 인재상에 얼마나 부합하는 사람인지 혹은 지원직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지 알 수 있습니다. 따라서 지원자는 해당 기업 인재상에 부합하거나 지원직무 관련 자신의 차별화된 강점 1~2가지를 선정하여, 그런 강점을 가지게 된 일련의 경험 및 성장 배경 등을 서술하면 됩니다. 직무와 연관성이 높은 자신의 성격상 장점과 그에 맞는 사례를 제시하는 것에 초점을 맞추어야 하는 항목입니다. 해당 직무를 수행하는 데 필요한 성격, 혹은 회사에 잘 적응하고 다른 구성원들과 융화되어 회사의 발전에 기여할 수 있는 성격 중 자신에게 적합한 특징을 골라 기술하세요.
    Q2.② 전공역량 : 가장 관심 있었던 전공과목은 무엇이며, 이를 업무에 어떻게 활용할 것인지 서술하시오.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활
    자신의 전공과 직무의 연관성을 찾는 항목입니다. 직무와 직접적으로 연관성을 가지는 전공이면 작성이 쉽지만 그렇지 않은 경우 스스로 연관성을 찾아야 합니다. 전공이 가지는 이미지와 중시하는 인성적인 측면을 직무에 대입하거나 전공지식을 응용해 연관성을 부여하는 것도 좋은 방법입니다. 이러한 전문성을 바탕으로 ㈜한화/기계 에 기여하겠다는 다짐을 보여주세요.
    Q3.③ 경험 : 학업 이외의 사회생활 및 대외활동, 연수경험(해외) 등을 서술하시오.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력
    학업은 정해진 틀이 있지만 학업 외 사회활동은 자신이 관심 있는 것에 대해 스스로 기회를 찾고, 도전한 경험입니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 몰입하여 시간과 노력을 투자했던 모습을 어필하는 것이 핵심 포인트 입니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장할 가능성을 지닌 사람입니다. 이런 사람은 입사해서도 스스로를 동기 부여하여 자기계발을 할 것이고, 이는 곧 회사의 발전에 기여할 가능성이 높아진다는 것입니다. 타의에 의해서가 아닌 주도적인 목표를 세우 시간과 노력을 했던 경험을 그 과정에 초점을 맞추어 작성해보세요.
    Q4.④ 목표의식 : 인생의 목표와 목표를 달성하기 위해 구체적으로 준비하고 있는 것은 무엇인지 서술하시오.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도
    희망직무에 대한 지원자의 직무 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 희망직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 확실하게 어필해야 합니다. 우선 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다. 그 후 업계와 회사의 미래전망을 반영한 자신의 직무목표(비전)을 제시하고 이를 달성하기 위한 경력개발계획을 작성해 보세요. 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.
    Q5.⑤ 지원동기 : (주)한화/기계에 지원한 동기, 희망사업부와 본인이 그 사업부에 적합한 이유/근거를 서술하시오(자동화, 공작기계, 플랜트기계, 파워트레인, 항공, 솔라).
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기
    지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 (주)한화/기계에 지원하게 되었는지 밝혀주세요.

    지원동기에는 지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위해 했던 노력에 대해 서술해야 합니다. 이후 앞서 말한 경험사항을 토대로 회사에 입사하여 회사에 어떤 기여를 할 것인지를 구체적으로 제시해야 합니다. 또한 자신이 제시한 직무수행경험이 실제 업무에서 어떻게 활용되어 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주시기 바랍니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원 분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 회사 홈페이지에 있는 직무에 대한 설명을 찾아보고, 부족하다면 캠퍼스 리쿠르팅을 통해 직무에 대해 현실적인 조언을 받을 수 있도록 기회를 가지는 것이 필요합니다.
    Q6.⑥ 파일첨부(선택사항) : 상위 질문으로 자신을 다 소개하기엔 부족하셨나요? 자신을 더 소개할 수 있는 문서나 이미지가 있으면 첨부해주세요.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개
    자유형식의 추가항목입니다. 문서, 음성, 영상, 이미지 등 어떤 형식도 좋습니다. 최근 지원자의 적극성을 확인하기 위해 이러한 항목 및 전형을 추가하는 기업들이 많습니다. 일반 자소서 작성보다 기획과 제작에 더 큰 노력이 들어가기 때문에 부담이 될 수 있으나 너무 걱정하지 마세요. 결국은 자기 자신을 얼마나 잘 표현하느냐에 달려있습니다.

    [한화/방산] 2016 하반기 신입사원 채용

    Q1.① 지원동기 : (주)한화 방산에 지원한 이유를 기술하세요.
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기
    지원동기는 회사지원동기와 직무지원동기 및 직무수행역량으로 구성됩니다. 그러나 ③번 항목에서 직무지원동기 및 직무수행역량이 제시되는 바 본 항목에서는 회사지원동기에 초점을 두고 작성해 보세요!

    회사지원동기의 경우 회사 선택 기준을 제시하고, 그 기준에 회사가 적합한 사례(행보/ 사회공헌활동/ 인재상 등)를 들어 자신의 직장관, 직업관과 회사선택 동기를 연결하여 작성해 볼 수 있습니다. 자신의 역량을 오직 한화/방산에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

    향후 계획과 포부는 입사 후 자신의 목표를 달성하기 위한 구체적이며 체계적인 실천방안을 통해 경력개발계획을 제시하는 것이라는 맥락에서 작성해 보세요! 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 각 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 직무 로드맵을 보여주시면 됩니다.
    Q2.② 나의 경쟁력 : 본인의 경쟁력(경험,Skill,지식)과 연관지어 당사에 어떻게 기여할 수 있을지 자유롭게 기술하세요.
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    지원자의 경험을 통해 직무에 대한 역량과 적합성을 확인하고자 하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 자신의 강점을 어필하세요.

    이러한 이해와 연관성 없이 단순히 자신의 과거 경험만을 나열하는 것은 의미가 없습니다. 최근 직무에 대한 중요성이 높아지면서 인사담당자들이 가장 관심 있게 지켜보는 항목 중 하나가 바로 이러한 직무 관련 항목입니다. 지원자는 그만큼 자신의 강점과 직무와의 관계에 더 신경 써서 작성해야 할 것입니다.

    한편 신입 지원자의 경우 직접적인 직무 경험이 없다면 직무 수행에 적합한 인성적인 강점을 어필하세요. 모든 업무는 기본적으로 여럿이 함께 진행하는 경우가 많기 때문에 가급적 개인적인 경험보다 조직 안에서 경험한 사례를 선택하는 것이 좋습니다. 대외활동, 연수활동, 동아리활동 등에서 대인관계능력 및 팀워크를 발휘한 경험을 기술하면 됩니다.

    아울러 단순히 사례의 나열에 그치지 말고 이러한 경험을 통해 쌓은 역량이 한화/방산의 미래에 어떤 도움이 될 것인지도 밝혀주세요.
    Q3.③ 전공학점 및 강의 : 전체 전공과목의 평균 학점을 기재하고, 가장 인상 깊었던 전공 수업은 무엇이며 그 이유는 무엇인지 기술하세요.
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활
    지원자가 좋아하는 것을 통해 어디에 흥미와 관심이 있는지 알 수 있고, 결과가 좋은 과목을 통해 지원자의 역량을 파악할 수 있습니다. 이를 고려하여 희망직무에 유리한 방향으로 과목을 선택한 후 직무를 수행하는데 필요한 학습 내용을 중심으로 인상 깊은 점을 설명하며 질문에 제시된 예시처럼 작성해 주시면 됩니다.
    Q4.④ 난관을 극복했던 경험 : 자신에게 주어졌던 일 중 가장 해결하기 어려웠던 경험은 무엇이며, 그 난관을 극복하기 위해 어떤 노력을 했었는지 자유롭게 기술하세요.
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복
    얼마나 큰 어려움이었는지 궁금해서 물어보는 것이 아닙니다. 업무를 수행하다 보면 힘든 상황을 자주 마주하게 됩니다. 목표를 달성하기 어려웠던 상황에서 어떻게 목표를 이루려고 노력했는지 끝까지 포기하지 않는 모습을 통해 인사담당자에게 어필해보세요. 어려움 극복을 위한 시도 자체, 그 결과가 아닌 극복의 과정에서 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 또한 어려움을 통해 어떤 것을 배웠으며, 그 배움을 통해 현재 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q5.⑤ 공동의 목표달성을 위한 노력 : 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 느낀 점을 기술하세요.
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    지원자가 얼마나 같이 일하고 싶은 인재인지, 내지는 얼마나 유능한 팀워크를 가진 인재인지 알아보고자 하는 항목입니다. 예전 크고 작은 조직에 속해, 혹은 타인과 함께 일정한 목표를 위해 노력하고 달성한 사례를 생각해보세요. 대외활동, 연수생활, 동아리활동 등 최근의 사례일수록 좋습니다.

    당시 지원자가 맡은 역할과 지원자로 인해 조직이 얻은 긍정적인 변화 및 성과를 구체적으로 기술해주세요.
    Q6.⑥ 나의 직무 비전 : 입사 후 이루고 싶은 본인의 직무 비전과 포부에 대해 기술하세요.
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부
    입사 후 포부는 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 특히, 지원자로서 입사 직후부터 어떤 자세와 태도로, 어떤 목표와 계획을 가지고 일을 할 것인지를 구체적으로 작성하는 것이 가장 중요합니다. 그 후, 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. 무조건 ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.
    Q7.⑦ 논문 요약(석사 이상만 작성) : 석사 이상의 경우 a)연구실, b)지도교수, c)세부전공(연구경력 및 관심분야), d)논문요약(제목, 연구배경, 연구실적 요약내용), e)기타 수행 프로젝트 f)입사 후 희망 연구를 순서대로 작성하세요.
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성
    선택항목으로 석사 이상의 학력일 경우 연구이력(논문/ 참여프로젝트 등)을 제시하는 항목입니다. 실적을 보여주어야 하는 만큼 참여한 사업에서 자신이 기여한 역할과 성과가 기간과 함께 수치적으로 제시되어야 함에 유의하세요!
    Q8.⑧ 파일 첨부(선택사항) : 상위 질문으로 자신을 다 소개하기엔 부족하셨나요? 자신을 더 소개할 수 있는 문서나 이미지가 있으면 첨부해주세요.
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야
    위 항목에서 미처 못한 이야기를 자유롭게 기술하면 됩니다. 단순히 자신의 경험 혹은 기업 이야기를 나열하는 데 그치지 말고 지원자가 가진 강점을 분명하게 어필해야 합니다. 업무 경험, 좌우명, 학창시절 이야기 등 어떤 주제든 지원자의 특성과 기업을 잘 연결할 수 있다면 크게 상관 없습니다.

    [한화/무역] 2016년 하반기 신입사원 채용

    Q1.① 성장과정 : 본인의 성장과정을 서술해 주십시오. 그 중 가장 중요한 순간은 언제이며 그 이유는 무엇인가요? (800자 이내 작성)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정
    자신의 이야기를 연대기 순으로 나열하는 항목이 아닙니다. 지원자의 성장과정 중 인상 깊었던 사례를 통해 어떤 성격 및 가치관을 형성했는지 확인하고자 하는 항목입니다. 어필하고자 하는 가치관을 먼저 선택하세요. 기업의 인재상과 관련 있는 것을 선택하는 것이 좋습니다. 지나치게 오래 전 이야기, 가족사, 배경 등에 할애하기보다 지원자에게 중요한 영향을 미친 경험 사례를 중심으로 이야기를 풀어 쓰도록 하세요. 이를 통해 함께 일하는 데 필요한 기초 역량 및 인성을 가지고 있는 인재임을 보여줄 수 있어야 합니다.
    Q2.② 나의 강점 : 지인들이 인정하는 본인만의 강점을 제시하고, 이것이 (주)한화/무역에 어떠한 긍정적인 영향을 미칠지 기술해 주십시오. (500자 이내 작성)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    지원자가 가진 강점을 어필하는 항목입니다. 지원 직무에 필수적인 역량을 기술하는 것이 좋습니다. 업무를 수행함에 있어 성과를 낼 수 있는 직무 역량 측면 혹은 회사에 잘 적응하고 다른 구성원들과 융화되어 회사의 발전에 기여할 수 있는 인성적인 측면을 다른 사람이 평가하는 자신의 장점으로 기술하면 됩니다. 직무 관련 직접적인 경험이 있는 경우 그 사례를 중심으로 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재라는 점을 어필하면 되고, 그렇지 않은 경우 직무에 적합한 자신의 성격상 강점을 기술하는 것도 괜찮습니다. 사례를 기술할 때에는 당시 지원자의 역할, 결과 등에 초점을 맞춰 구체적으로 작성하도록 하세요.

    한편 이러한 강점을 어떻게 활용하고 기업에 기여할 것인지에 대한 이야기도 언급해야 합니다. 기업의 비전을 바탕으로 한 지원자의 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 지원자의 강점이 없어서는 안된다는 점을 어필하세요.
    Q3.③ 필요역량/지원동기 : 종합상사에서 근무하기 위해 필요한 핵심역량이 무엇이라고 생각하나요? 본인의 보유 역량이 (주)한화/무역에 적합하다고 판단하는 이유 및 근거를 제시해 주십시오. (500자 이내 작성)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성
    지원동기와 직무역량을 통해 인사 담당자에게 왜 지원자를 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. ㈜한화/무역 홈페이지, 재직자 등을 통해 주요 사업분야를 정확히 파악한 후에 지원 직무를 분석해보세요. 직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요!
    Q4.④ 입사 후 포부 : (주)한화/무역에 입사한 자신의 모습을 예상해 보고, 입사 후 포부를 기술해 주십시오.(300자 이내 작성)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부
    입사 후 포부에서는 직무비전(목표)과 그를 달성하기 위한 직무 로드맵(실천방안)을 구체적으로 작성하면 됩니다. 직무비전을 통해 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목표의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다. 우선, 회사에서 진행중인 사업, 지원 직무의 분석을 통해 입사 후 단계별 진로를 확인해 보아야 합니다. 홈페이지, 재직자, 기업정보사이트 등을 참고하여 입사 후 자신의 직무에서 전문가가 되기 위해, 개인적으로 직업적인 비전을 성취하기 위해 어떤 노력을 하면 될지를 고심한 후 입사 후 연차별로 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 작성해보세요.
    Q5.⑤ 파일 첨부(선택사항) : 상위 질문으로 자신을 다 소개하기엔 부족하셨나요? 자신을 더 소개할 수 있는 문서나 이미지가 있으면 첨부해주세요.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개
    위 항목에서 미처 못한 이야기를 자유롭게 기술하면 됩니다. 단순히 자신의 경험 혹은 기업 이야기를 나열하는 데 그치지 말고 지원자가 가진 강점을 분명하게 어필해야 합니다. 업무 경험, 좌우명, 학창시절 이야기 등 어떤 주제든 지원자의 특성과 기업을 잘 연결할 수 있다면 크게 상관 없습니다.

    [한화/방산] 2016년 동계 채용전제형 인턴 모집

    Q1.① 지원동기 및 Vision : 지원하게 된 동기에 대하여 설명해보고, 본인이 어떤 부분에서 회사에 적합한 인재인지 본인이 생각하는 한화/방산의 중장기 비젼과 연계하여 설명해 보세요.
    ※각 600자 이내 작성
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기
    본 항목은 회사지원동기, 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다.
    회사지원동기는 ‘왜 꼭 한화/방산이어야만 하느냐?’에 대한 대답이 필요함에 따라 과거부터 회사에 관심을 가지고 있었음을, 즉 애사심을 증빙하는 것이 관건입니다.
    우선 지원자의 직장관과 회사가 추구하는 가치(비전 / 인재상 등)의 일치함을 들어 ‘~~한 한화/방산에 지원하게 되었습니다’로 글을 시작할 수 있습니다.
    또는 평소 회사에 대한 관심을 표명하며 회사에 대한 애정을 나타내는 방식도 좋습니다. 한화인 홈페이지를 통해 한화/방산의 기업정보, 직무소개를 참고하세요!

    직무지원동기는 ‘직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.
    Q2.② 전공학점 및 강의 : (전체총이수학점/전공총이수학점/전공과목전체평점)을 기입하고, 이수전공 중 가장 이해도가 높은 전공과 그렇지 않은 전공을 명시한 뒤 각각 그 이유에 대해서 설명해보세요. (ex. 140/80/3.5/XX학/YY학 및 그 이유)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활
    지원자가 전체 학점과 이수 과목을 통해 어디에 흥미와 관심이 있는지 알 수 있고, 결과가 좋은 과목을 통해 지원자의 역량을 파악할 수 있습니다. 이를 고려하여 희망직무와 연관성이 높은 과목을 선택한 후 직무를 수행하는 데 필요한 학습 내용을 중심으로 인상 깊은 점을 설명하며 질문에 제시된 예시처럼 작성해 주시면 됩니다.
    Q3.③ 목표를 위한 지속적 노력 : 결과와 관계없이 본인이 꾸준하고 지속적인 노력과 역할을 기울였던 경험을 구체적으로 얘기해보고, 그러한 경험이 지원직무에 어떻게 도움이 될수 있을지 기술해보세요.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성
    지원자의 직무강점에 대한 질문입니다. 그동안 입사를 위해 함양해온 직무수행역량을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 제시해야 합니다. 직무분석을 통해 우선순위의 역량을 보여주되, 가급적 전문성(자격증/ 유관 경험 및 경력)을 드러내어 직무적성(자질)으로 글을 흐르지 않도록 유의해야 합니다.

    주제를 선정하였다면, 역량을 함양하는 과정에서의 어려움, 극복을 위한 노력, 성과, 성과를 통해 회사에 기여할 수 있는 부분의 내용이 잘 드러나도록 글을 구성해 주시면 됩니다.
    Q4.④ 갈등해결 : 의견이 상충되었거나 다소 비합리적이지만 다수 또는 상대의 의견이 채택된 경험을 제시하고 당시 본인이 대응했던 방법과 그러한 방법을 생각한 이유, 해당 대응의 결과에 대해서 구체적으로 설명해보세요.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    인간관계 갈등이라는 것은 늘 발생하지만 이것을 해결하고 보다 좋은 결과를 이끌어 내는 사람인지를 확인하기 위한 항목입니다. 특히, 조직생활은 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많은 만큼 이해관계가 상충된 상황에서도 목표를 달성할 수 있는 능력이 반드시 필요합니다. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하고, 그 중 더욱 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 사례가 있는지 생각해보세요. 그리고 그 과정에서 목적을 달성하는 데 도전/ 헌신/ 정도의 의미를 반영하여 지원자가 기여한 바를 구체적으로 작성하시면 됩니다.
    Q5.⑤ 창의적 문제해결 : 기존의 방식과는 다르게 접근하여 문제해결을 시도 해본 경험을 설명하고 그 과정에서 발생한 가장 큰 난관이 무엇이었는지, 결과와 관계없이 당시 난관을 돌파하기 위해 가장 중요하게 생각한 것이 무엇인지 구체적으로 설명해 보세요
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정
    업무를 하다 보면 상황을 판단하고 문제를 해결해야 하는 상황이 늘 발생합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리할 수 있도록 하는 상황판단력과 창의적 문제 해결능력은 중요한 직무 역량이므로 이를 보여주는 경험을 선택하여 작성하세요. 기존 방식과 다른 새로운 시도를 통해 문제를 개선한 경험을 선택하고, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 그 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 내용에 포함되도록 작성하세요. 그리고 이러한 경험을 통해 희망 직무에서 업무 수행 시 어려움이 닥쳤을 때 어떻게 대응할 것인 것 연결하여 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q6.⑥ 직무 Vision과 자기계발계획 : 인턴 경험을 통해 향후 어떠한 성장을 하고싶은지 구체적으로 기술하고 당사 입사 후 포부나 경력개발계획에 대하여 본인의 생각을 기술하세요.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부
    입사 후 포부는 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 회사의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 특히, 지원자로서 입사 직후부터 어떤 자세와 태도로, 어떤 목표와 계획을 가지고 일을 할 것인지를 구체적으로 작성하는 것이 가장 중요합니다. 그 후, 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. 무조건 ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.

    [Hanwha Membership Program 5th] Contents Creator

    Q1.① 지원동기 및 Vision : 지원하게 된 동기에 대하여 설명해보고, 본인이 어떤 부분에서 회사에 적합한 인재인지 본인이 생각하는 한화/방산의 중장기 비젼과 연계하여 설명해 보세요.
    ※각 600자 이내 작성
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기
    한화 지원동기를 통해 회사에 대한 평소의 관심과 로열티를 어필하고, 회사의 인재상에 부합하는 자신의 모습을 통해 한화에 적합한 인재임을 작성해야 하는 항목입니다. 신용과 의리의 한화 정신, ‘도전적인 한화人, 헌신적인 한화人, 정도의 한화人’ 인재상에 부합하는 자신의 모습을 어필해보세요.

    회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말라는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 한화에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.
    Q2.② 전공학점 및 강의 : (전체총이수학점/전공총이수학점/전공과목전체평점)을 기입하고, 이수전공 중 가장 이해도가 높은 전공과 그렇지 않은 전공을 명시한 뒤 각각 그 이유에 대해서 설명해보세요. (ex. 140/80/3.5/XX학/YY학 및 그 이유)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성
    희망직무와 관련된 가장 관심 있었던 전공과목 2~3가지를 선택하세요. 업무 활용의 측면, 회사에 기여도 측면을 기준으로 가장 활용도가 높은 과목을 선정해야 합니다. 상세가이드에서 주어진 것처럼 강의명-학점-교수-수강시기를 간략히 작성하고, 인상 깊었던 부분 즉, 수업을 통해 배움과 깨달음이 있었던 내용을 기술하세요. 선정과목은 획득한 학점이 높아야 합니다. 또한 그 과목이 실제 업무에서 어떻게 활용될 수 있으며, 이를 통해 한화의 발전에 어떤 기여를 할 수 있을지를 연결하여 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q3.③ 목표를 위한 지속적 노력 : 결과와 관계없이 본인이 꾸준하고 지속적인 노력과 역할을 기울였던 경험을 구체적으로 얘기해보고, 그러한 경험이 지원직무에 어떻게 도움이 될수 있을지 기술해보세요.
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람
    도전적인 목표를 설정하고 이를 이루기 위해 열정을 가지고 노력한 경험을 묻는 항목입니다. 객관적으로 높은 목표를 스스로 정하고 이를 이루기 위해 몰입했던 경험이 있는 사람은 지치지 않고 다음 목표를 찾아 자기 계발을 계속합니다. 목표를 위해 열정을 가지고 노력하여 이루어 내었던 경험을 구체적으로 작성해야 합니다.

    담대한 목표를 설정하게 된 상황과 그런 목표를 설정하게 된 계기를 통해 미래에 도전하는 인재라는 것을 보여주어야 합니다. 또한 목표 달성을 위한 과정을 구체적으로 작성해야 합니다. 목표에 대한 세부적인 계획에 따라 행동하는 모습, 어려움이 닥쳤을 때 해결과정 등 자신의 열정이 드러난 행동에 초점을 맞추어 작성하세요. 열정과 집중, 진취적 사고를 보여주는 유사 사례를 구체적으로 서술해주세요.
    Q4.④ 갈등해결 : 의견이 상충되었거나 다소 비합리적이지만 다수 또는 상대의 의견이 채택된 경험을 제시하고 당시 본인이 대응했던 방법과 그러한 방법을 생각한 이유, 해당 대응의 결과에 대해서 구체적으로 설명해보세요.
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    회사 생활은 팀으로 이루어져 업무를 수행하는 경우가 대부분입니다. 의견이 다른 동료와 공동의 목표를 위해 일하는 경우도 많습니다. 때문에 의견이 다른 상황 하에서도 목표를 달성하여 성과를 내는 능력이 반드시 필요하고, 이런 능력을 갖춘 지원자인지를 확인하려는 항목입니다. 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 비결, 팀원들 간의 불화가 있을 시 중재하여 계획했던 것보다 더 좋은 결과를 이루어낸 사례가 있는지 생각해보세요. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하고, 그 중 더욱 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 사례를 작성하는 것을 추천합니다.
    Q5.⑤ 창의적 문제해결 : 기존의 방식과는 다르게 접근하여 문제해결을 시도 해본 경험을 설명하고 그 과정에서 발생한 가장 큰 난관이 무엇이었는지, 결과와 관계없이 당시 난관을 돌파하기 위해 가장 중요하게 생각한 것이 무엇인지 구체적으로 설명해 보세요
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정
    업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일 처리가 가능한 경우가 발생합니다. 이런 때 문제를 기존과 같은 방식으로 처리하는 것이 쉬울 수 있는 상황에서도 도전정신을 가지고 처리하여, 보다 나은 결과를 창출하는 상황판단력과 창의적 문제해결능력을 보여주었던 경험을 제시해 보세요. 발생한 문제가 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술해야 합니다
    Q6.⑥ 직무Vision과 자기계발계획 : 인턴 경험을 통해 향후 어떠한 성장을 하고싶은지 구체적으로 기술하고 당사 입사 후 포부나 경력개발계획에 대하여 본인의 생각을 기술하세요.
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도
    향후 계획과 포부는 입사 후 자신의 목표를 달성하기 위한 구체적이며 체계적인 실천방안을 통해 경력개발계획을 제시하는 것이라는 맥락에서 작성해 보세요! 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 각 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 한화 내 어떤 인재로 성장할지 직무 로드맵을 보여주시면 됩니다.

2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 한화/방산 상반기 신입사원 채용

    Q1.① 지원동기 : (주)한화 방산에 지원한 이유를 기술하세요. (500자 이내 작성)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도
    지원동기는 회사지원동기와 직무지원동기 및 직무수행역량으로 구성됩니다. 그러나 ②번 항목에서 직무지원동기 및 직무수행역량이 제시되는 바 본 항목에서는 회사지원동기에 초점을 두고 작성해 보세요!

    회사지원동기의 경우 회사 선택 기준을 제시하고, 그 기준에 회사가 적합한 사례(행보 / 사회공헌활동/ 인재상 등)를 들어 자신의 직장관, 직업관과 회사선택 동기를 연결하여 작성해 볼 수 있습니다. 자신의 역량을 오직 (주)한화 방산에만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

    한화그룹은 2016년 1월 두산DST인수에 나서며 그룹 내에서 방산분야를 키우기 위해 크게 투자하고 있습니다. 방산분야에 대한 그룹차원의 전폭적인 지지와, 방위산업업계에서의 한화의 입지가 공고히 되고 있음을 언급하며 자신의 역량을 펼칠 수 있는 기회의 장이 마련된다는 맥락에서 회사지원동기를 작성해 볼 수도 있습니다. 더 나아가 자신의 직무역량을 통해 지원분야에서 어떻게 기여할 것인지를 아래 내용과 겹치지 않는 선에서 간략히 연결하여 직무에 대한 관심을 보여준다면 더 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q2.② 나의 경쟁력 : 본인의 경쟁력(경험,Skill,지식)과 연관지어 당사에 어떻게 기여할 수 있을지 자유롭게 기술하세요. (500자 이내 작성)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    지원자의 직무강점에 대한 질문입니다. 그 동안 입사를 위해 함양해온 직무수행역량을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 제시해야 합니다. 직무분석을 통해 우선순위의 역량을 보여주되, 가급적 전문성(자격증/ 유관 경험 및 경력)을 드러내어 직무적성(자질)으로 글을 흐르지 않도록 유의해야 합니다.

    채용공고를 보면 채용 직무에 대한 소개가 매우 자세히 제시되어 있습니다. 직무에 대한 소개 및 경력 발전 방향, 우대역량으로 구성된 내용으로 이 중 우대역량 부분에 초점을 맞추어 자신만의 차별화 된 경쟁력을 어필해 보세요.

    예를 들어, 생산 관리 지원자라면 생산계획 수립, 생산설비 유지관리, 제품 및 공정개선 등의 업무를 해야 함에 따라 공정관리 능력(MINITAB활용능력), 도면해석능력(CAD등), 화공 및 화약 관련 자격증 취득 등의 우대사항 항목과 연결하여 자신의 경쟁력을 피력해 볼 수 있습니다.

    내용을 구성하실 때는 역량을 함양하는 과정에서의 어려움, 극복을 위한 노력, 성과, 성과를 통해 회사에 기여할 수 있는 부분의 내용이 잘 드러나도록 작성해 주시면 됩니다.
    Q3.③ 전공학점 및 강의 : 전체 전공학점의 평점을 작성하고, 가장 인상 깊었던 전공 수업은 무엇이며, 그 이유는 무엇인지 작성하세요. (400자 이내 작성)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,강점/차별화된 경쟁력
    지원자가 직무수행에 필요한 전문지식을 충분히 함양하였는지, 학창시절을 성실히 보냈는지를 확인할 수 있는 항목입니다. 질문에서 제시한 것처럼 전체 전공학점의 평점을 우선 제시하고 그 중 자신의 희망 직무와 관련되고 성적이 좋으며, 과목 수강 시 지원자의 역량이 잘 발휘되었던 과목을 선정하여 가장 인상 깊었던 이유를 작성하세요!
    Q4.④ 난관을 극복했던 경험 : 자신에게 주어졌던 일 중 가장 해결하기 어려웠던 경험은 무엇이며, 그 난관을 극복하기 위해 어떤 노력을 했었는지 자유롭게 기술하세요. (500자 이내 작성)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,리더지향/상황판단/적극성
    업무를 하다 보면 난관에 부딪히게 되는 경우가 비일비재 합니다. 또는 새로운 업무에 착수해야 함에 있어 큰 도전정신이 필요한 경우도 있습니다. 이러한 상황에서 도전정신/ 목표추진력/ 책임감 등을 발휘하여 난관을 극복하고 본래의 목표를 달성할 수 있는 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 가급적 희망 직무와 유관한 경험을 사례로 제시하여 아래의 맥락에 맞게 내용을 구성하세요!

    ‘본래의 목표와 난관에 부딪히게 된 상황 설명 -> 극복의지 및 극복과정(진취적 행동, 창의, 문제해결능력) 제시 -> 목표 달성 정도(수치로 표현)’의 기술해 보세요! 특히, 난관을 극복하고 목표를 이루는 방식에서 특별한 점이나, 이전과는 다른 새로운 시도로 자신의 문제해결능력을 보여주는 모습이 잘 드러나도록 작성하시기 바랍니다.
    Q5.⑤ 공동의 목표달성을 위한 노력 : 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 느낀 점을 기술하세요. (500자 이내 작성)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력
    조직생활은 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많은 만큼 이해관계가 상충된 상황에서도 목표를 달성할 수 있는 능력이 반드시 필요합니다. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하고, 그 중 더욱 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 사례가 있는지 생각해보세요. 그리고 그 과정에서 목적을 달성하는데 도전/ 헌신/ 정도의 의미를 반영하여 지원자가 기여한 바를 구체적으로 작성하시면 됩니다.
    Q6.⑥ 나의 직무 비전 : 입사 후 이루고싶은 본인의 직무 비전과 포부에 대해 기술하세요. (500자 이내 작성)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    입사 후 지원분야에서의 목표의식과 관련분야에 대한 관심 및 전문성을 확인 할 수 있는 항목입니다. 지원분야에 관련 시장에 대한 분석을 바탕으로 주어진 기회요인을 한화 방산의 실질적인 성장과 연관시킬 수 있는 계획, 꿈, 비전과 연결하여 자신의 자기계발 계획이나 목표에 대한 구체적인 실천방법을 함께 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 글을 구성할 때는, 지원자의 입사 직 후 <3년 후 < 5년 후< 10년 후의 단계 별 목표와 목표를 달성하기 위한 액션플랜을 제시하여 구체적인 직무 로드맵을 보여주는 방식으로 작성하시면 됩니다.

    채용공고에 제시 된 ’경력 발전 방향’을 보면 실제적으로 입사 후 성장할 수 있는 방향에 대한 로드맵이 직무 별로 제시되어 있는 바 이를 활용하여 작성해 보는 것도 좋습니다.
    Q7.⑦ 논문 요약(석사 이상만 작성) : 석사 이상의 경우 a)연구실, b)지도교수, c)세부전공(연구경력 및 관심분야), d)논문요약(제목, 연구배경, 연구실적 요약내용), e)기타 수행 프로젝트 f)입사 후 희망 연구를 순서대로 작성하세요. (500자 이내 작성)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력
    질문에서 요구하는 것처럼 석사 이상인 경우에만 작성하면 되는 선택 형 항목으로 a)- f)의 순서에 맞게 최종학력 논문을 요약하여 제시하면 됩니다. d)논문요약을 작성할 때는 (1) need, motivation (2) plan (3) method (4) data (5)meaningful 이 포함되도록 작성해주세요!

    2016년 상반기 한화/무역 신입사원 공개채용

    Q1.① 본인의 성장과정을 서술해주세요. 그 중 가장 중요한 순간은 언제이며 그 이유는 무엇인가요?
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념
    자기소개서를 작성하는 목적은 희망회사의 희망직무로 입사하기 위함입니다. 따라서 자기소개서의 모든 항목은 회사 및 직무와 연결될 수 있어야 합니다.

    성장과정은 과거 회사에 관심을 갖게 된 계기, 직무를 선택한 계기 등을 어필하는 방식이 대표적입니다. 희망직무에서 장려되는 자질/ 재능/ 성격 등을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 제시하며 회사의 인재상과, 직무적성에 부합하는 인재임을 어필해야 합니다. 그리고 회사와 직무에 대한 염원 및 비전, 직무에 있어 자기 성장계획 등을 정립하게 된 순간이었음을 어필하며 가장 중요한 순간이라는 의미로 연결하여 작성해볼 수 있습니다!
    Q2.② 지인들이 인정하는 본인만의 강점을 실제 사례를 들어 제시해주세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력
    우선 자신의 직무분석을 통해 직무역량과 연결할 수 있는 강점을 선택하세요. 그리고 그 강점을 가장 잘 발휘했던 경험을 사례로 제시하여 작성하면 됩니다. 질문에서‘지인들이 인정하는 본인만의 강점’이라는 조건을 제시한 만큼, 내용을 작성할 때엔 자신의 강점에 대한 주변의 평가, 자신의 강점을 발휘하여 주변에 끼친 좋은 영향력 등이 잘 드러나야 함에 유의하세요!
    Q3.③ 무역회사에 근무하기 위해 가장 필요한 역량이 무엇이라고 생각하나요? 해당 역량을 강화시키기 위한 본인의 노력은 무엇인가요?
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,실무업무역량/전문성
    업계 및 직무에 대한 이해가 필요한 항목입니다. 무역회사에서, 또 한화가 거래하는 사업분야에서 중요시 되는 직무공통역량이 무엇일지 생각해 보고 작성해야 합니다.

    예를 들어, 모든 직무에서 우대사항으로 제시된 영어능통자로서의 면모를 드러낼 수 있는 프로젝트나 공모전, 대외활동 등을 사례로 제시하여 강점을 어필하며 해외 거래 기업과의 원활한 의사소통을 통해 업무 성과에 기여하는 직원이 될 수 있음을 피력해 볼 수 있습니다.
    Q4.④ ㈜한화/무역에 입사한 자신의 모습을 예상해 보고, 입사 후 포부를 기술해주세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    입사 후 포부는 목표를 달성하기 위한 구체적이며 체계적인 실천방안을 통해 경력개발계획을 제시하는 것이라는 맥락에서 작성해 보세요! 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 각 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 직무로드맵을 보여주시면 됩니다.

    [한화/방산]2016년 하계 채용전제형 인턴사원 채용공고

    Q1.① (주)한화 방산에 지원하게 된 동기에 대해 기술하세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도
    본 항목은 회사지원동기, 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다.
    회사지원동기는 ‘왜 꼭 한화/방산이어야만 하느냐?’에 대한 대답이 필요함에 따라 과거부터 회사에 관심을 가지고 있었음을, 즉 애사심을 증빙하는 것이 관건입니다.
    우선 지원자의 직장관과 회사가 추구하는 가치(비전 / 인재상 등)의 일치함을 들어 ‘~~한 한화/방산에 지원하게 되었습니다’로 글을 시작할 수 있습니다.
    또는 평소 회사에 대한 관심을 표명하며 회사에 대한 애정을 나타내는 방식도 좋습니다. 한화인 홈페이지를 통해 한화/방산의 기업정보, 직무소개를 참고하세요!

    직무지원동기는 ‘직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.
    Q2.② 직무와 관련된 전공 수업 중 대표적인 2~3개의 강의명, 학점, 교수, 수강시기, 타인에게 설명 가능한 인상 깊은 내용을 기술하세요. (입력 예시) 공학수학, A, 한화인, 2014-2, 인상깊은 내용
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,직무수행경험/직무분석
    지원자가 좋아하는 것을 통해 어디에 흥미와 관심이 있는지 알 수 있고, 결과가 좋은 과목을 통해 지원자의 역량을 파악할 수 있습니다. 이를 고려하여 희망직무에 유리한 방향으로 과목을 선택한 후 직무를 수행하는데 필요한 학습 내용을 중심으로 인상 깊은 점을 설명하며 질문에 제시된 예시처럼 작성해 주시면 됩니다.
    Q3.③ 지원한 직무 수행에 필요한 역량을 기르기 위해 어떤 노력을 해왔는지 대표적인 경험을 들어 기술하세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    지원자의 직무강점에 대한 질문입니다. 그동안 입사를 위해 함양해온 직무수행역량을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 제시해야 합니다. 직무분석을 통해 우선순위의 역량을 보여주되, 가급적 전문성(자격증/ 유관 경험 및 경력)을 드러내어 직무적성(자질)으로 글을 흐르지 않도록 유의해야 합니다.

    주제를 선정하였다면, 역량을 함양하는 과정에서의 어려움, 극복을 위한 노력, 성과, 성과를 통해 회사에 기여할 수 있는 부분의 내용이 잘 드러나도록 글을 구성해 주시면 됩니다.
    Q4.④ 조직 내 의견이 상충되는 문제상황에서 목표를 달성하기 위해 노력한 경험을, 한화 핵심가치(도전, 헌신, 정도)와 관련지어 구체적으로 기술하세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,관계지향/팀워크/소통과협력
    인간관계 갈등이라는 것은 늘 발생하지만 이것을 해결하고 보다 좋은 결과를 이끌어 내는 사람인지를 확인하기 위한 항목입니다. 특히, 조직생활은 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많은 만큼 이해관계가 상충된 상황에서도 목표를 달성할 수 있는 능력이 반드시 필요합니다. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하고, 그 중 더욱 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 사례가 있는지 생각해보세요. 그리고 그 과정에서 목적을 달성하는데 도전/ 헌신/ 정도의 의미를 반영하여 지원자가 기여한 바를 구체적으로 작성하시면 됩니다.
    Q5.⑤ 인턴십 기간 동안의 본인의 계획 및 목표, 포부를 자유롭게 기술하세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    인턴기간 동안의 계획을 통해 입사 후 지원분야에서의 목표의식과 관련분야에 대한 관심 및 전문성을 확인 할 수 있는 항목입니다. 지원분야에 관련 시장에 대한 분석을 바탕으로 주어진 기회요인을 한화 방산의 실질적인 성장과 연관시킬 수 있는 계획, 꿈, 비전과 연결하여 자신의 자기계발 계획이나 목표에 대한 구체적인 실천방법을 함께 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • Q1.본인의 특기분야(혹은 전문분야)를 기술하시오. (400자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성
    ‘수출입영업’의 모집요강에서 세부업무 분야를 확인하세요. 철강/석유화학/산업자재/자원 등의 수출입 영업, 해외 신규사업 발굴
    및 사업성 분석, 해외지사/범인 네트워크 운영에서 특히 자신의 역량을 펼칠 수 있는 부분이 무엇인지에 초점을 맞추어 작성하면
    됩니다. 특기분야(전문분야)와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를
    설득해야 하는 항목입니다.

    ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결’의
    구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다 자신이 제시한 직무 역량, 지식, 기술에 대한 사례/경험을 근거로 보여주는 것은 말하지
    않아도 당연하겠지요? 특기분야에 대한 역량을 제시할 때는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기
    어려운 순서로 구성하세요.
    Q2.본인의 성장과정을 기술하시오. (400자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념
    성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닌, 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지,
    회사의 인재상에 부합하는 사람인지를 확인하는 항목입니다. 지원하는 회사의 인재상에 부합하는 자신의 강점 1~2가지를
    선정하여, 그런 강점을 가지게 된 어린 시절의 가정환경, 성장 배경 등을 서술하면 됩니다.

    어릴 적부터 고등학교 때의 경험 중 한화의 인재상인 Passion, Professionalism, International Mindset, Innovative, Trust,
    Active를보여줄 수 있는 에피소드를 선정하고 작성해보세요. 예를 들어 Active를 키워드로 선정했다면, ‘ 성장과정의 매사
    적극적으로 행동하는모습/사례 -> 현재도 그 적극적인 성격이 이어져 장점으로 작용하고 있음 -> 이를 보여주는 현재의
    모습/사례를 간략히 제시’의 구조를 가지면 됩니다.
    Q3.본인의 사회생활(혹은 연수경험 등)을 기술하시오. (400자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,교내외활동/사회경험/경력
    학업 이외의 활동 경험을 묻는 것이니 학교 생활 이외의 (1) 수출입 영업업무에 있어 강점이 되는 역량 (분석력, 추진력, 거절을
    두려워하지 않는 능력, 대인관계력 등)을 보여줄 수 있는 사례 (2)한화의 인재상인 Passion, Professionalism, International
    Mindset, Innovative, Trust, Active 중 1가지에 부합하는 자신의 모습을 보여줄 수 있는 경험을 작성하면 됩니다.
    단, 다른 항목에서 사용한 인재상 키워드를 제외한 다른 키워드를 사용하도록 하세요.
    어떤 경험을 하였는가가 핵심이 아닌 어떻게 경험하고, 그 경험을 통해 배운 것이 무엇인가를 인사담당자에게 어필하는 것이
    핵심이라는것을 잊지마세요.
    Q4.본인의 가장 큰 성공 또는 실패경험을 기술하시오. (400자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,교내외활동/사회경험/경력
    큰 성공을 거두기 위해서는 열정을 가지고 ‘재미있게’ 그 일에 몰입해야 합니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지
    않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요.
    일의 시작 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어 작성해야
    합니다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하세요. 또한 이 경험을
    통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면
    좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

    실패란 여러 의미로 적용될 수 있으므로 큰 실패 경험을 써야 한다는 부담감을 일단 떨쳐버리세요. 실패가 핵심이 아니라 그것을
    어떻게 극복하려 노력했는가를 중심이므로 작성하면 됩니다. 실패 경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가
    내용에 포함되어야 합니다.
    Q5.본인의 경험을 기반으로 성격상의 장단점을 기술하시오. (400자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법
    성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어
    가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고,
    단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우,
    자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

    자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의
    부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요.
    단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고,
    현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.
    Q6.㈜한화/무역에 입사한 자신의 모습을 예상해 보고, 입사 후 포부를 기술하시오. (400자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    (주)한화/무역에 수출입 영업 담당자로 입사한 자신의 하루 일과 및 모습을 통해 지원 직무에 대한 이해도를 확인하고, 입사 후 포부를 통해
    직무에 대한 목표의식을 알아보기 위한 항목입니다. '한화/무역에 입사한 자신의 구체적인 업무 -> 업무에 있어서 자신이 가진 강점/역량을
    연결 -> 성과를 통해 회사에 기여 -> 입사 후 포부'의 구조로 작성해보세요. 수출입 영업 직무에 대한 자료를 조사하여, 입사 후 어떤
    업무를 하게 되는지, 직급별로 어떤 일을 하게 되는지를 알아보고 직무에서 필요한 강점 중 자신이 가진 역량이 무엇인지를 분석하는 것
    부터 시작하면 됩니다.

    직무에 대한 확실한 목표의식과 자신의 비전 속에 회사의 성장도 함께 포함되어 있다는 것을 보여주어야 합니다. ‘최선을 다하겠다.
    이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시하세요.
    400자라는 짧은 분량이므로 입사 직후인 1~2년 차의 단기에 집중하여 작성하도록 하세요.
    이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요.
    Q7.자기소개서(‘자신’에 대해 기술하시오. [성장과정, 경험을 바탕으로 한 성격상의 장단점 등]) - 500자 이내
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    자신의 인성, 자신의 직무 강점/역량을 어필 할 수 있는 자기PR 항목입니다.
    1) 도전하는 사람: 기존의 틀에 안주하지 않고 변화와 혁신을 통해 최고를 추구한다.
    2) 헌신하는 사람: 회사, 고객, 동료와의 인연을 소중히 여기며 보다 큰 목표를 위해 혼신의 힘을 다한다.
    3) 정도를 지키는 사람: 자긍심을 바탕으로 원칙에 따라 바르고 공정하게 행동한다.
    위의 3가지 한화/기계의 인재상에 부합하는 자신의 인성적인 측면은 성장과정을 통해 직무 강점과 역량은
    성격의 장단점을 통해 보여줄 수 있습니다.

    예를 들어 ‘정도를 지키는 사람’ 인재상이 자신의 모습을 보여줄 수 있고 지원직무가 기계설계인 경우,
    ‘어린 시절부터 원칙에 따르고 공정하게 행동하는 사람으로 자라남(성장과정) -> 원칙과 공정함을 중시하는 것은 현재도
    여전(성장과정) -> 원칙을 지키며, 꼼꼼하고 계획적인 성격(성격의 장점) -> 성격의 장점을 보여줄 수 있는 직무 관련 사례
    -> (성격의 단점) -> 단점보완을 위한 노력’의 구조로 작성할 수 있습니다.

    예시에서 볼 수 있듯이 성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 고려해야 합니다.
    자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를
    수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다.
    단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지
    않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
    Q8.전공(가장 관심 있었던 전공과목 4~5가지를 열거하고, 업무에 활용할 수 있을 것 같은 전공 한가지를 선택하여 그 이유를 기술하시오.) - 500자 이내
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    가장 관심 있었던 전공과목 4~5가지를 선택하는 것부터 지원직무와 분야를 고려하고, 팀워크를 높이는 데 도움을 주는
    과목도 1가지 정도 선택하여 작성하세요. 선택한 전공과목 중 업무 활용의 측면, 회사에 기여도 측면을 기준으로 가장
    활용도가 높은 과목 1가지를 선정하세요. 선정과목은 획득한 학점이 높아야 합니다. 그리고 그 과목이 실제 업무에서
    어떻게 활용 될 수 있으며, 이를 통해 한화/기계의 발전에 어떤 기여를 할 수 있을지를 연결하여 작성하세요.
    Q9.사회경험(본인의 사회생활 및 대외활동, 연수경험 등을 기술하시오.) - 500자 이내
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력
    학업 이외의 활동 경험 중 한화기계의 인재상에 부합하는 자신의 모습, 지원 직무와 관련성이 높은 사회생활, 대외활동 혹은
    연수경험을 구체적으로 작성하면 됩니다. 어떤 경험을 하였는가가 초점이 아니라 경험의 과정과 경험을 통한 배움/깨달음이
    무엇인지, 그 배움과 깨달음이 회사에서 업무를 수행 시 도움을 줄 수 있는가가 핵심입니다.

    ‘사회생활/대외활동/연수경험 -> 어려운 상황과 극복 -> 경험을 통한 배움/깨달음 -> 회사에 기여’의 구조를 큰 틀로 하여
    작성해보세요.
    Q10.목표(인생의 목표는 무엇이고, 목표를 달성하기 위해 구체적으로 준비하고 있는 것을 기술하시오.) - 500자 이내
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성
    인생의 궁극적인 목표는 완료형이 아니고 과거에도 현재에도 지속되는 진행형입니다. 추구하는 인생의 목표를 제시하고,
    그 목표를 이루기 위한 세부 목표를 한 단계 한 단계 달성하며 궁극의 목표에 한 걸음씩 다가가고 있는 모습이 보여야
    합니다. 인생의 목표를 달성하기 위해 스스로 세부 목표를 세우고, 달성하며 지속적인 자기계발을 통해 성장하고 있는
    모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성한다는 것이 포인트입니다. 또한 목표 달성 과정에서 목표 추진력, 문제가 생겼을
    때의 상황 판단능력, 문제 분석력, 문제 해결력 등이 잘 드러나도록 구체적으로 작성해야 합니다.
    Q11.지원동기/희망사업부(㈜한화/기계에 지원한 동기, 근무를 희망하는 사업분야와 그 이유를 기술하시오. (사업분야: 항공, 자동화, 파워트레인, 공작기계, 플랜트기계, Solar 등)) - 500자 이내
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력
    1) 직무지원동기 2) 한화/기계-희망사업부 지원동기 3) 자신의 직무 역량

    위의 3파트로 구성하며, 특히 3) 자신의 직무 역량을 구체적으로 작성하여 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지
    인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 1)번과 2)번 지원동기를 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된
    전공지식, 직업교육, 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요.
    중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 한화/기계의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야
    한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한
    철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요.
    Q12.본인의 특기분야(혹은 전문분야)를 기술하시오. (400자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성
    ‘수출입영업’의 모집요강에서 세부업무 분야를 확인하세요. 철강/석유화학/산업자재/자원 등의 수출입 영업, 해외 신규사업 발굴
    및 사업성 분석, 해외지사/범인 네트워크 운영에서 특히 자신의 역량을 펼칠 수 있는 부분이 무엇인지에 초점을 맞추어 작성하면
    됩니다. 특기분야(전문분야)와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를
    설득해야 하는 항목입니다.

    ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결’의
    구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다 자신이 제시한 직무 역량, 지식, 기술에 대한 사례/경험을 근거로 보여주는 것은 말하지
    않아도 당연하겠지요? 특기분야에 대한 역량을 제시할 때는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기
    어려운 순서로 구성하세요.
    Q13.본인의 성장과정을 기술하시오. (400자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,교내외활동/사회경험/경력
    성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닌, 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지,
    회사의 인재상에 부합하는 사람인지를 확인하는 항목입니다. 지원하는 회사의 인재상에 부합하는 자신의 강점 1~2가지를
    선정하여, 그런 강점을 가지게 된 어린 시절의 가정환경, 성장 배경 등을 서술하면 됩니다.

    어릴 적부터 고등학교 때의 경험 중 한화의 인재상인 Passion, Professionalism, International Mindset, Innovative, Trust,
    Active를보여줄 수 있는 에피소드를 선정하고 작성해보세요. 예를 들어 Active를 키워드로 선정했다면, ‘ 성장과정의 매사
    적극적으로 행동하는모습/사례 -> 현재도 그 적극적인 성격이 이어져 장점으로 작용하고 있음 -> 이를 보여주는 현재의
    모습/사례를 간략히 제시’의 구조를 가지면 됩니다.
    Q14.본인의 사회생활(혹은 연수경험 등)을 기술하시오. (400자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,교내외활동/사회경험/경력
    학업 이외의 활동 경험을 묻는 것이니 학교 생활 이외의 (1) 수출입 영업업무에 있어 강점이 되는 역량 (분석력, 추진력, 거절을
    두려워하지 않는 능력, 대인관계력 등)을 보여줄 수 있는 사례 (2)한화의 인재상인 Passion, Professionalism, International
    Mindset, Innovative, Trust, Active 중 1가지에 부합하는 자신의 모습을 보여줄 수 있는 경험을 작성하면 됩니다.
    단, 다른 항목에서 사용한 인재상 키워드를 제외한 다른 키워드를 사용하도록 하세요.
    어떤 경험을 하였는가가 핵심이 아닌 어떻게 경험하고, 그 경험을 통해 배운 것이 무엇인가를 인사담당자에게 어필하는 것이
    핵심이라는것을 잊지마세요.
    Q15.본인의 가장 큰 성공 또는 실패경험을 기술하시오. (400자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,교내외활동/사회경험/경력
    큰 성공을 거두기 위해서는 열정을 가지고 ‘재미있게’ 그 일에 몰입해야 합니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지
    않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요.
    일의 시작 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어 작성해야
    합니다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하세요. 또한 이 경험을
    통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면
    좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

    실패란 여러 의미로 적용될 수 있으므로 큰 실패 경험을 써야 한다는 부담감을 일단 떨쳐버리세요. 실패가 핵심이 아니라 그것을
    어떻게 극복하려 노력했는가를 중심이므로 작성하면 됩니다. 실패 경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가
    내용에 포함되어야 합니다.
    Q16.본인의 경험을 기반으로 성격상의 장단점을 기술하시오. (400자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법
    성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어
    가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고,
    단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우,
    자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

    자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의
    부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요.
    단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고,
    현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.
    Q17.㈜한화/무역에 입사한 자신의 모습을 예상해 보고, 입사 후 포부를 기술하시오. (400자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    (주)한화/무역에 수출입 영업 담당자로 입사한 자신의 하루 일과 및 모습을 통해 지원 직무에 대한 이해도를 확인하고, 입사 후 포부를 통해
    직무에 대한 목표의식을 알아보기 위한 항목입니다. `한화/무역에 입사한 자신의 구체적인 업무 -> 업무에 있어서 자신이 가진 강점/역량을
    연결 -> 성과를 통해 회사에 기여 -> 입사 후 포부`의 구조로 작성해보세요. 수출입 영업 직무에 대한 자료를 조사하여, 입사 후 어떤
    업무를 하게 되는지, 직급별로 어떤 일을 하게 되는지를 알아보고 직무에서 필요한 강점 중 자신이 가진 역량이 무엇인지를 분석하는 것
    부터 시작하면 됩니다.

    직무에 대한 확실한 목표의식과 자신의 비전 속에 회사의 성장도 함께 포함되어 있다는 것을 보여주어야 합니다. ‘최선을 다하겠다.
    이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시하세요.
    400자라는 짧은 분량이므로 입사 직후인 1~2년 차의 단기에 집중하여 작성하도록 하세요.
    이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요.

    2015년 한화/기계 신입사원 채용

    Q1.'자신'에 대해 기술하시오.(성장과정/강약점/가족사항 등)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념
    자유롭게 자신을 PR하는 항목입니다. 자기소개서의 첫인상인 만큼 지원자의 이미지를 단적으로 보여줄 수 있음에 따라 고심하여 자신을 표현할 수 있는 주제를 선별해 보세요.

    성장과정은 지원자의 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려는 항목입니다. 따라서 이 항목을 작성할 시, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내야 합니다.

    성격의 강점/약점 또한 직무를 이행하는데 적합한 성격을 갖추었는지를 판단하여 지원 직무와 ㈜한화 기계부문의 인재상(도전/ 헌신/ 정도)에 부합하는지를 판단하는 항목입니다. 성장과정과 강점의 경우 별도로 생각하여 기술하기 보다는 하나의 흐름으로 연결하여 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어, ㈜한화 기계부문의 인재상 중 하나인 도전을 바탕으로 성장과정 동안 자신의 한계를 뛰어넘는 목표를 달성하기 위해 전력을 다했던 에피소드를 제시하며 목표를 달성하기까지의 과정을 성과 및 장애 극복사례를 중심으로 작성하여 자신의 강점을 어필할 수 있습니다.

    약점의 경우 직무 필수 역량에 반하거나, 비윤리적인 측면은 배제합니다. 가급적 누구나 있을 수 있는 소소한 약점 중에 과거부터 개선을 위해 노력해온 정황이 드러날 수 있는 소재를 선별합니다. 그리고 내용을 기술할 때에는, 문제에 대한 정확한 인식과 냉철한 분석을 통해 개선을 위한 노력을 지속함으로써 약점을 극복 또는 관리하고 있음을 피력해야 합니다.
    Q2.자신이 성취한 것 중 가장 기억에 남는 일에 대해 상세히 기술하시오.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,직무수행경험/직무분석
    이 질문은 지원자가 얼마나 큰 성과를 이루었는지가 중요한 것이 아니라 과업의 수행과정에서 드러나는 지원자의 역할, 태도를 통해 ㈜한화 기계부문의 인재상 (도전/ 헌신/정도)에 적합한지를 확인 하는 항목입니다.
    홈페이지를 통해 인재상의 각 항목별로 제시된 세부 내용을 확인 하고 이중에서 자신이 성과를 올렸던 경험 중 직무와 가장 연관이 있는 사례를 연결하여야 글을 풀어내기 용이합니다. 따라서 직무분석도 동시에 진행되어야 합니다.

    예를 들어 영업 지원직 지원자라면 재무회계와 관련된 팀 프로젝트에서 협업능력을 발휘하여 공동의 목적을 위해 노력하여 좋은 성과를 얻었던 사례를 제시하며 인재상 중 ‘헌신(우리를 먼저 생각하며 공동의 목표를 최우선 한다. 공동체운명의식을 바탕으로 서로의 가능성을 믿고 협력한다.’의 맥락에서 글을 작성함으로써 인재상 +지원자의 직무적성(팀워크)+ 전문성(재무회계 역량)을 동시에 어필 할 수 있습니다.
    Q3.자신이 만들어 낸 창의적인/혁신적인 아이디어를 활용해 좋은 결과를 창출한 사례를 기술하시오.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정
    업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일처리가 가능한 경우가 생깁니다. 이런 경우 상황을 빠르고 정확하게 판단하고 문제를 창의적으로 해결하는 창의성뿐만 아니라 도전 정신이 반드시 필요합니다. 문제를 기존과 같은 방식으로 처리하는 것이 쉬울 수 있는 상황에서도 도전정신을 가지고 처리하여, 보다 나은 결과를 창출하는 상황판단력과 창의적 문제해결력을 보여주는 경험을 선정이 가장 중요합니다. 발생한 문제가

    어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.
    Q4.인생의 목표는 무엇이고, 목표를 달성하기 위해 구체적으로 준비하고 있는 것을 기술하시오
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    본 항목은 지원자 인생에서의 목표를 파악함으로써 그것에서 드러나는 가치관, 신념, 인성, 직무적성 등이 ㈜한화 기계부문에서 추구하는 가치 (비전/ 인재상 등)부합하는지 확인하고 있습니다. 따라서 지원 직무의 직무적성과, 그 직무에 요구되는 직업윤리 등을 고려하여 주제를 선정하고 글을 작성하셔야 합니다.

    우선 자신 삶의(또는 직업적) 목표와 비전을 첫 줄에 두괄식으로 제시하되 글의 맥락 안에서는 개인적인 목표와 함께 직장 내에서의 비전, 사회에서의 비전도 함께 작성하여 지원자가 사회구성원으로서, 회사의 일원으로서 소명의식이 있음을 보여주는 것을 권장합니다. 즉, 자신의 역량을 ‘개인의 영달을 위한 목적’으로만 활용하지 않을 것임을 어필해 주는 것이 좋습니다.

    그리고 목표 및 비전을 달성하기 위한 준비에 있어 구체적으로 단계를 만들어 제시합니다. 향후 5년, 10년~~에 ~~을 할 것이라는 목표를 제시하고 이행을 위한 액션플랜을 기술하시면 됩니다. 너무 장황할 필요는 없습니다. 작은 것이라도 자신의 목표를 위해 실제적으로 꾸준하게 이행할 수 있는 내용으로 작성하시기 바랍니다.
    Q5.한화/기계 지원동기 및 입사 후 포부를 기술하시오.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도
    본 항목은 회사지원동기, 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다.

    회사지원동기는 ‘왜 꼭 ㈜한화 기계부문이어야만 하느냐?’에 대한 대답이 필요함에 따라 과거부터 회사에 관심을 가지고 있었음을, 즉 충성심을 증빙하는 것이 관건입니다.
    우선 지원자의 직장관과 회사가 추구하는 가치(비전 / 인재상 등)의 일치함을 들어 ‘~~한 ㈜한화 기계부문에 지원하게 되었습니다’로 글을 시작할 수 있습니다.
    또는 평소 회사에 대한 관심을 표명하며 회사에 대한 애정을 나타내는 방식도 좋습니다. ㈜한화 기계부문의 홈페이지를 보면 주요사업 내용을 확인할 수 있습니다. 이를 바탕으로 사무직 지원자이지만 ㈜한화 기계부문의 산업에 대한 기본적인 이해가 있음을 제시하며 이야기를 풀어갈 수 있기 때문입니다.

    직무지원동기는 ‘직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.

    입사 후 포부는 지원자의 직무비전을 확인할 수 있는 항목입니다 즉 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목적의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다.

    입사직후 > 중기> 장기 각 단계별로 요구되는 역량이 달라질 수 있습니다. 각 단계별 직무분석을 하고 해당 단계에서 필요한 목표와 달성을 위한 액션플랜을 구축하여 지원자의 구체적인 직무 로드맵을 보여주어야 합니다. 그리고 ‘이러한 자신의 직무비전이 회사의 발전에 기여할 수 있음’을 연결하여 작성하셔야 합니다.

    2015년 한화/방산 하반기 신입사원 채용

    Q1.(주)한화 방산을 알게 된 경로, 관련된 구체적 경험과 지원을 결심하게 된 가장 큰 이유를 기술하세요.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도
    한화방산을 알게 된 구체적인 시기와 경로, 그 계기를 시작으로 한화방산에 대해 알기 위해 어떤 일들을 했는지를 통해 회사에 대한 확고한 지원의지와 로열티를 지닌 지원자인지 확인하려는 항목입니다. 회사에 입장에서 보면 한화방산이 아니면 안 되는 이유를 지닌 지원자를 뽑고자 하는 것은 당연합니다. 회사에 대한 애사심을 가진 지원자는 회사와 함께 성장하려 노력할 가능성이 많은 인재일 가능성이 많기 때문입니다.

    개인적인 경험, 뉴스기사 혹은 기업분석을 통해 한화방산에 관심을 가지게 된 경위를 서술하세요. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 한화방산에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 지원동기가 완성됩니다
    Q2.전체 전공학점의 평점을 작성하고, 공고의 직무내용을 참고하여 지원한 직무와 부합되는 전공강의 중 가장 좋은 성적과 가장 낮은 성적의 강의명, 학점, 교수, 수강시기, 획득한 학점에 대한 사유(개인사정을 제외한 학습내용과 관련된 사유)와 인상 깊은 내용을 기술하세요.
    (ex. 강의명 A0, 2015-1, 높은 학점의 사유, 인상적인 내용) (ex. 강의명 C-, 2014-1, 낮은 학점의 사유, 인상적인 내용)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,직무수행경험/직무분석
    채용공고의 상세 직무 내용을 참고하여 지원하는 직무에 필요하다고 생각하는 전공강의 중 가장 좋은 성적을 받은 강의와 가장 낮은 성적을 받은 강의에 대해 직접적으로 작성하는 항목입니다. 가장 좋은 성적을 받은 강의가 여러 개라면 업무의 측면, 회사에 기여도 측면을 기준으로 가장 활용도가 높은 과목을 선정하도록 하세요.

    상세 가이드에 주어진 것처럼 강의명-학점-수강시기-학점을 받은 사유를 간략히 작성하고, 강의에서 인상 깊었던 부분 즉, 수업을 통해 배움과 깨달음이 있었던 내용을 기술하세요. 특히, 낮은 성적의 강의는 학점이 낮은 이유가 개인적인 사정이어서는 안되며 학습 시 어려웠던 점을 기준으로 작성되어야 합니다. 다만 그것에 그치지 말고 <인상 깊은 내용> 작성 시, 학점이 낮을 수 밖에 없었던 부분에 대해 추후 어떤 조치를 했는지도 간략하게 작성해보세요.
    Q3.공고의 지원직무에 대한 내용을 참고하여, 해당 직무가 회사에서 중요한 이유, 직무를 수행하기 위해 필요한 역량을 개발한 경험, 기타 본인의 노력 등을 사례를 들어 구체적으로 기술하세요.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다.

    지원직무가 회사에서 중요한 이유와 함께 2~3가지 필요능력을 선택한 후, 그 능력을 선택한 이유를 간략하게 제시하세요. 선정이유와 함께 그 능력을 갖춘 지원자라는 것을 확인 할 수 있는 사례나 이 능력을 키우기 위한 자신의 노력을 보여주는 구체적인 사례와 연결하여 작성하면 됩니다.

    예를 들어 ‘~~~~한 이유로 OOO이 필요합니다, 저는 ~~~~~~~방식으로 이 역량을 키우고 있습니다.’ 혹은 ‘OOO역량이 ~~~하기에 필요합니다. 일례로 ~~~~~~~한 경험(선택역량을 갖추고 있다는 것을 보여줄 수 있는 사례)이 있습니다.’와 같은 구조로 작성할 수 있습니다.
    Q4.지원직무의 공고 내용을 참고하여 지원한 직무에 필요한 S/W, Tool의 사용경험과 산출물에 대한 내용을 구체적 사례로 기술하세요.
    (ex. XXX 소프트웨어, OOO한 특성이 요구된 XXX과제에서 해당 툴을 사용하여 △△△을 ★★★한 수준으로 설계함) (Tool사용경험이 없거나 해당되지 않는 경영지원 직군의 지원자는 작성하지 않으셔도 됩니다.)
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성
    질문 그대로 채용공고 상의 상세직무 내용을 참고하여 지원직무에 필요한 소프트웨어, 툴 사용 경험을 예시를 참고하여 상세하게 기술하면 됩니다. 툴 사용 경험이 없거나 경영지원 직군 지원자는 이 항목을 작성하지 않아도 됩니다.
    Q5.조직 내 의견이 상충되는 문제상황에서 목표를 달성하기 위해 노력한 경험을, 한화의 핵심가치(도전, 헌신, 정도)와 관련 지어 구체적으로 기술하세요.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,인재상/핵심가치/경영이념
    회사 생활은 팀으로 이루어져 업무를 수행하는 경우가 대부분입니다. 의견이 다른 동료와 공동의 목표를 위해 일하는 경우도 많습니다. 때문에 의견이 다른 상황 하에서도 목표를 달성하여 성과를 내는 능력이 반드시 필요하고, 이런 능력을 갖춘 지원자인지를 확인하려는 항목입니다. 공동의 목표를 위해 이해가 상충되는 상황에서도 목표를 달성하기 위해 타인과의 협업능력, 배려심 등이 반드시 필요합니다.

    갈등 상황은 최대한 간략하게 제시하고, 갈등을 극복하게 된 과정에서의 자신의 역할과 행동에 초점을 맞추어 작성하세요. 이때 주의해야 할 점은 가치 충돌이 왜 발생했고, 어떻게 풀었는지, 본인이 기여한 부분이 무엇인지를 상세히 기술해야 한다는 점입니다. 대략 어떤 과정을 통해 갈등을 해결했다는 내용은 드러나 있어도 자신이 어떠한 노력을 했는지가 나타나지 않은 자기소개서도 더러 볼 수 있습니다. 갈등을 어떻게 풀어내는지를 통해 지원자가 조직생활에 적합한 사람인지를 미리 알아볼 수 있기 때문에 갈등을 푼 방식이 단순히 술자리에서의 대화라든지, 시간이 많이 흘러 해결이 되었다는 방법을 서술하는 것은 좋지 않습니다.
    Q6.지원한 세부직무와 관련하여 10년 후 본인의 직무 비전과 이를 이루기 위한 본인의 달성계획에 대해 기술해주시기 바랍니다
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    한화방산 입사 후에 직무 목표(비전)가 무엇인지, 목표를 이루기 위해 어떤 자기계발을 할 것인지를 묻고 있습니다. 대단하고 거창한 목표가 아니라 입사 직후부터의 목표와 지속적 자기계발을 가지고 있다는 것을 보여주는 것이 중요합니다.

    ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 입사 직후부터 초기/중기/장기로 10년의 기간을 나누어 구체적이고 현실적인 목표를 제시하세요. 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다. 이를 위해서는 우선 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다.

    재무/회계에 지원했다면, 자금 계획 수립, 자금 입출금 관리, 잉여자금 운용, 자금 조달, 자회사 관리, 외환/금리/환율 등의 리스크 관리, 세무업무를 수행한다는 것을 고려해 직급별로 어떤 역량, 지식 및 능력이 필요한지를 정리하세요. 그 후 한화방산에 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 직무 비전과 목표, 인생의 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다.

    회사는 교육기관이 아니라는 것을 잊지 마세요. 신입사원으로서 열심히 배우겠다는 것은 내용은 금물입니다. 한화방산의 일원으로서 회사의 업무를 수행함에 있어 성과를 내기 위한 목표, 목표를 이루기 위해 어떻게 개인 시간을 쪼개어 어떤 방법으로 역량을 계발할 것인지에 대한 계획에 초점을 맞추어 작성하세요.

    2015년 하반기 한화/기계 신입사원 모집

    Q1.‘자신’에 대해 기술하시오. (성장과정, 경험을 바탕으로 한 성격상의 장단점 등) [500자이내]
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념
    자유롭게 자신을 PR하는 항목입니다. 자기소개서의 첫인상인 만큼 지원자의 이미지를 단적으로 보여줄 수 있음에 따라 고심하여 자신을 표현할 수 있는 주제를 선별해 보세요.

    성장과정은 지원자의 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려는 항목입니다. 따라서 이 항목을 작성할 시, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내야 합니다.

    성격의 강점/약점 또한 직무를 이행하는데 적합한 성격을 갖추었는지를 판단하여 지원 직무와 '도전, 헌신, 정도'라는 ㈜한화 기계부문의 인재상에 부합하는지를 판단하는 항목입니다. 성장과정과 강점의 경우 별도로 생각하여 기술하기 보다는 하나의 흐름으로 연결하여 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어, ㈜한화 기계부문의 인재상 중 하나인 도전을 바탕으로 성장과정 동안 자신의 한계를 뛰어넘는 목표를 달성하기 위해 전력을 다했던 에피소드를 제시하며 목표를 달성하기까지의 과정을 성과 및 장애 극복사례를 중심으로 작성하여 자신의 강점을 어필할 수 있습니다.

    약점의 경우 직무 필수 역량에 반하거나, 비윤리적인 측면은 배제합니다. 가급적 누구나 있을 수 있는 소소한 약점 중에 과거부터 개선을 위해 노력해온 정황이 드러날 수 있는 소재를 선별합니다. 그리고 내용을 기술할 때에는, 문제에 대한 정확한 인식과 냉철한 분석을 통해 개선을 위한 노력을 지속함으로써 약점을 극복 또는 관리하고 있음을 피력해야 합니다.
    Q2.가장 관심 있었던 전공과목 4~5가지를 열거하고, 업무에 활용할 수 있을 것 같은 전공 한가지를 선택하여 그 이유를 기술하시오. [500자이내]
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,직무수행경험/직무분석
    가장 관심 있었던 전공과목 4~5가지를 열거할 때는 당연히 지원하는 직무의 세부업무와 취득한 성적평점을 고려해야 합니다. 채용공고에 세부업무 및 우대조건이 제시되어 있으니 참고하세요. 어떤 순서로 배치하는 것이 가장 자신에게 유리할 것인지에 대한 전략을 세워 지원한 분야의 지식을 습득하기 위해 받은 전공과목 4~5가지를 전공명, 과정내용을 밝혀 차례로 작성하세요. 그 중 취득 평점이 높고 업무에 가장 활용도가 높다고 판단되는 전공과목을 선택하고, 업무에 어떻게 반영하여 성과를 낼 수 있을 지를 중심으로 구체적으로 서술하면 됩니다.
    Q3.본인의 사회생활 및 대외활동, 연수경험 등을 기술하시오. [500자이내]
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력
    사회생활, 대외활동, 연수여행경험 등 다양한 자신의 경험을 보여줄 수 있는 항목입니다. 직무 강점 및 관련 경험, ‘도전, 헌신, 정도’라는 ㈜한화 기계부문의 인재상 또는 협업능력, 커뮤니케이션 능력 등의 기초업무역량 등 다른 항목에서 보여주지 않은 자신의 모습을 보여주는 것이 전략입니다.

    예를 들어, 협업능력을 키워드로 선정했다면 1회성 과제를 위한 팀 보다는 오랜 시간 소속된 조직 경험을 선택하여, 의견이 다른 때 조율을 통해 목표를 이루어냈던 경험, 달성이 어려운 목표를 서로의 시너지를 이용하여 이루어냈던 경험 등을 통해 어필하세요
    Q4.인생의 목표는 무엇이고, 목표를 달성하기 위해 구체적으로 준비하고 있는 것을 기술하시오. [500자이내]
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    본 항목은 지원자 인생에서의 목표를 파악함으로써 그것에서 드러나는 가치관, 신념, 인성, 직무적성 등이 ㈜한화 기계부문에서 추구하는 가치 (비전/ 인재상 등)부합하는지 확인하고 있습니다. 따라서 지원 직무의 직무적성과, 그 직무에 요구되는 직업윤리 등을 고려하여 주제를 선정하고 글을 작성하셔야 합니다.

    우선 자신 삶의(또는 직업적) 목표와 비전을 첫 줄에 두괄식으로 제시하되 글의 맥락 안에서는 개인적인 목표와 함께 직장 내에서의 비전, 사회에서의 비전도 함께 작성하여 지원자가 사회구성원으로서, 회사의 일원으로서 소명의식이 있음을 보여주는 것을 권장합니다. 즉, 자신의 역량을 ‘개인의 영달을 위한 목적’으로만 활용하지 않을 것임을 어필해 주는 것이 좋습니다.

    그리고 목표 및 비전을 달성하기 위한 준비에 있어 구체적으로 단계를 만들어 제시합니다. 향후 5년, 10년의 목표를 제시하고 이행을 위한 액션플랜을 기술하시면 됩니다. 너무 장황할 필요는 없습니다. 작은 것이라도 자신의 목표를 위해 실제적으로 꾸준하게 이행할 수 있는 내용으로 작성하시기 바랍니다.
    Q5.㈜한화/기계에 지원한 동기, 근무를 희망하는 사업분야와 그 이유를 기술하시오. (사업분야: 항공, 공작기계, 자동화, 파워트레인, 플랜트기계, Solar 등) [500자이내]
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력
    본 항목은 회사지원동기, 희망 사업분야와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다.

    회사지원동기는 ‘왜 꼭 ㈜한화 기계부문이어야만 하느냐?’에 대한 대답이 필요함에 따라 과거부터 회사에 관심을 가지고 있었음을, 즉 충성심을 증빙하는 것이 관건입니다. 우선 지원자의 직장관과 회사가 추구하는 가치(비전 / 인재상 등)의 일치함을 들며 글을 시작할 수 있습니다. 또는 평소 회사에 대한 관심을 표명하며 회사에 대한 애정을 나타내는 방식도 좋습니다. ㈜한화 기계부문의 홈페이지를 보면 주요사업 내용을 확인할 수 있습니다. 이를 바탕으로 사무직 지원자이지만 ㈜한화 기계부문의 산업에 대한 기본적인 이해가 있음을 제시하며 이야기를 풀어갈 수 있기 때문입니다.

    직무지원동기는 ‘직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.

    2015년 한화/방산 동계 체험형 인턴사원 채용

    Q1.① (주)한화 방산에 지원하게 된 동기에 대해 기술하세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도
    본 항목은 회사지원동기, 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다.
    회사지원동기는 ‘왜 꼭 한화/방산이어야만 하느냐?’에 대한 대답이 필요함에 따라 과거부터 회사에 관심을 가지고 있었음을, 즉 충성심을 증빙하는 것이 관건입니다.
    우선 지원자의 직장관과 회사가 추구하는 가치(비전 / 인재상 등)의 일치함을 들어 ‘~~한 한화/방산에 지원하게 되었습니다’로 글을 시작할 수 있습니다.
    또는 평소 회사에 대한 관심을 표명하며 회사에 대한 애정을 나타내는 방식도 좋습니다. 한화인 홈페이지를 통해 한화/방산의 기업정보, 직무소개를 참고하세요!

    직무지원동기는 ‘직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.
    Q2.② 직무와 관련된 전공 수업 중 대표적인 2~3개의 강의명, 학점, 교수, 수강시기, 타인에게 설명 가능한 인상 깊은 내용을 기술하세요. (입력 예시: 공학수학, A, 한화인, 2014-2, 인상 깊은 내용)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,실무업무역량/전문성
    지원자가 좋아하는 것을 통해 어디에 흥미와 관심이 있는지 알 수 있고, 결과가 좋은 과목을 통해 지원자의 역량을 파악할 수 있습니다. 이를 고려하여 희망직무에 유리한 방향으로 과목을 선택한 후 직무를 수행하는데 필요한 학습 내용을 중심으로 인상 깊은 점을 설명하며 예시처럼 작성해 주시면 됩니다.
    Q3.③ 지원한 직무 수행에 필요한 역량을 기르기 위해 어떤 노력을 해왔는지 대표적인 경험을 들어 기술하세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,실무업무역량/전문성
    지원자의 직무강점에 대한 질문입니다. 그동안 입사를 위해 함양해온 직무수행역량을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 제시해야 합니다. 직무분석을 통해 우선순위의 역량을 보여주되, 가급적 전문성(자격증/ 유관 경험 및 경력)을 드러내어 직무적성(자질)으로 글을 흐르지 않도록 유의해야 합니다.

    주제를 선정하였다면, 역량을 함양하는 과정에서의 어려움, 극복을 위한 노력, 성과, 성과를 통해 회사에 기여할 수 있는 부분의 내용이 잘 드러나도록 글을 구성해 주시면 됩니다.
    Q4.④ 조직 내 의견이 상충되는 문제상황에서 목표를 달성하기 위해 노력한 경험을, 한화의 핵심가치(도전, 헌신, 정도)와 관련지어 구체적으로 기술하세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,인재상/핵심가치/경영이념
    인간관계 갈등이라는 것은 늘 발생하지만 이것을 해결하고 보다 좋은 결과를 이끌어 내는 사람인지를 확인하기 위한 항목입니다. 특히, 조직생활은 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많은 만큼 이해관계가 상충된 상황에서도 목표를 달성할 수 있는 능력이 반드시 필요합니다. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하고, 그 중 더욱 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 사례가 있는지 생각해보세요. 그리고 그 과정에서 목적을 달성하는데 도전/ 헌신/ 정도의 의미를 반영하여 지원자가 기여한 바를 구체적으로 작성하시면 됩니다.
    Q5.⑤ 인턴십 기간 동안의 본인의 계획 및 목표, 포부를 자유롭게 기술하세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    인턴기간 동안의 계획을 통해 입사 후 지원분야에서의 목표의식과 관련분야에 대한 관심 및 전문성을 확인 할 수 있는 항목입니다. 지원분야에 관련 시장에 대한 분석을 바탕으로 주어진 기회요인을 한화 방산의 실질적인 성장과 연관시킬 수 있는 계획, 꿈, 비전과 연결하여 자신의 자기계발 계획이나 목표에 대한 구체적인 실천방법을 함께 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

2015년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2015년 한화/기계 신입 및 경력사원 모집

    Q1.자기소개서(‘자신’에 대해 기술하시오. [성장과정, 경험을 바탕으로 한 성격상의 장단점 등]) - 500자 이내
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력
    자신의 인성, 자신의 직무 강점/역량을 어필 할 수 있는 자기PR 항목입니다.
    1) 도전하는 사람: 기존의 틀에 안주하지 않고 변화와 혁신을 통해 최고를 추구한다.
    2) 헌신하는 사람: 회사, 고객, 동료와의 인연을 소중히 여기며 보다 큰 목표를 위해 혼신의 힘을 다한다.
    3) 정도를 지키는 사람: 자긍심을 바탕으로 원칙에 따라 바르고 공정하게 행동한다.
    위의 3가지 한화/기계의 인재상에 부합하는 자신의 인성적인 측면은 성장과정을 통해 직무 강점과 역량은
    성격의 장단점을 통해 보여줄 수 있습니다.

    예를 들어 ‘정도를 지키는 사람’ 인재상이 자신의 모습을 보여줄 수 있고 지원직무가 기계설계인 경우,
    ‘어린 시절부터 원칙에 따르고 공정하게 행동하는 사람으로 자라남(성장과정) -> 원칙과 공정함을 중시하는 것은 현재도
    여전(성장과정) -> 원칙을 지키며, 꼼꼼하고 계획적인 성격(성격의 장점) -> 성격의 장점을 보여줄 수 있는 직무 관련 사례
    -> (성격의 단점) -> 단점보완을 위한 노력’의 구조로 작성할 수 있습니다.

    예시에서 볼 수 있듯이 성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 고려해야 합니다.
    자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를
    수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다.
    단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지
    않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
    Q2.전공(가장 관심 있었던 전공과목 4~5가지를 열거하고, 업무에 활용할 수 있을 것 같은 전공 한가지를 선택하여 그 이유를 기술하시오.) - 500자 이내
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    가장 관심 있었던 전공과목 4~5가지를 선택하는 것부터 지원직무와 분야를 고려하고, 팀워크를 높이는 데 도움을 주는
    과목도 1가지 정도 선택하여 작성하세요. 선택한 전공과목 중 업무 활용의 측면, 회사에 기여도 측면을 기준으로 가장
    활용도가 높은 과목 1가지를 선정하세요. 선정과목은 획득한 학점이 높아야 합니다. 그리고 그 과목이 실제 업무에서
    어떻게 활용 될 수 있으며, 이를 통해 한화/기계의 발전에 어떤 기여를 할 수 있을지를 연결하여 작성하세요.
    Q3.사회경험(본인의 사회생활 및 대외활동, 연수경험 등을 기술하시오.) - 500자 이내
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력
    학업 이외의 활동 경험 중 한화기계의 인재상에 부합하는 자신의 모습, 지원 직무와 관련성이 높은 사회생활, 대외활동 혹은
    연수경험을 구체적으로 작성하면 됩니다. 어떤 경험을 하였는가가 초점이 아니라 경험의 과정과 경험을 통한 배움/깨달음이
    무엇인지, 그 배움과 깨달음이 회사에서 업무를 수행 시 도움을 줄 수 있는가가 핵심입니다.

    ‘사회생활/대외활동/연수경험 -> 어려운 상황과 극복 -> 경험을 통한 배움/깨달음 -> 회사에 기여’의 구조를 큰 틀로 하여
    작성해보세요.
    Q4.목표(인생의 목표는 무엇이고, 목표를 달성하기 위해 구체적으로 준비하고 있는 것을 기술하시오.) - 500자 이내
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성
    인생의 궁극적인 목표는 완료형이 아니고 과거에도 현재에도 지속되는 진행형입니다. 추구하는 인생의 목표를 제시하고,
    그 목표를 이루기 위한 세부 목표를 한 단계 한 단계 달성하며 궁극의 목표에 한 걸음씩 다가가고 있는 모습이 보여야
    합니다. 인생의 목표를 달성하기 위해 스스로 세부 목표를 세우고, 달성하며 지속적인 자기계발을 통해 성장하고 있는
    모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성한다는 것이 포인트입니다. 또한 목표 달성 과정에서 목표 추진력, 문제가 생겼을
    때의 상황 판단능력, 문제 분석력, 문제 해결력 등이 잘 드러나도록 구체적으로 작성해야 합니다.
    Q5.지원동기/희망사업부(㈜한화/기계에 지원한 동기, 근무를 희망하는 사업분야와 그 이유를 기술하시오. (사업분야: 항공, 자동화, 파워트레인, 공작기계, 플랜트기계, Solar 등)) - 500자 이내
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력
    1) 직무지원동기 2) 한화/기계-희망사업부 지원동기 3) 자신의 직무 역량

    위의 3파트로 구성하며, 특히 3) 자신의 직무 역량을 구체적으로 작성하여 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지
    인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 1)번과 2)번 지원동기를 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된
    전공지식, 직업교육, 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요.
    중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 한화/기계의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야
    한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한
    철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요.

    2015년 한화/무역 상반기 신입사원 채용

    Q1.본인의 특기분야(혹은 전문분야)를 기술하시오. (400자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성
    ‘수출입영업’의 모집요강에서 세부업무 분야를 확인하세요. 철강/석유화학/산업자재/자원 등의 수출입 영업, 해외 신규사업 발굴
    및 사업성 분석, 해외지사/범인 네트워크 운영에서 특히 자신의 역량을 펼칠 수 있는 부분이 무엇인지에 초점을 맞추어 작성하면
    됩니다. 특기분야(전문분야)와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를
    설득해야 하는 항목입니다.

    ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결’의
    구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다 자신이 제시한 직무 역량, 지식, 기술에 대한 사례/경험을 근거로 보여주는 것은 말하지
    않아도 당연하겠지요? 특기분야에 대한 역량을 제시할 때는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기
    어려운 순서로 구성하세요.
    Q2.본인의 성장과정을 기술하시오. (400자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념
    성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닌, 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지,
    회사의 인재상에 부합하는 사람인지를 확인하는 항목입니다. 지원하는 회사의 인재상에 부합하는 자신의 강점 1~2가지를
    선정하여, 그런 강점을 가지게 된 어린 시절의 가정환경, 성장 배경 등을 서술하면 됩니다.

    어릴 적부터 고등학교 때의 경험 중 한화의 인재상인 Passion, Professionalism, International Mindset, Innovative, Trust,
    Active를보여줄 수 있는 에피소드를 선정하고 작성해보세요. 예를 들어 Active를 키워드로 선정했다면, ‘ 성장과정의 매사
    적극적으로 행동하는모습/사례 -> 현재도 그 적극적인 성격이 이어져 장점으로 작용하고 있음 -> 이를 보여주는 현재의
    모습/사례를 간략히 제시’의 구조를 가지면 됩니다.
    Q3.본인의 사회생활(혹은 연수경험 등)을 기술하시오. (400자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,교내외활동/사회경험/경력
    학업 이외의 활동 경험을 묻는 것이니 학교 생활 이외의 (1) 수출입 영업업무에 있어 강점이 되는 역량 (분석력, 추진력, 거절을
    두려워하지 않는 능력, 대인관계력 등)을 보여줄 수 있는 사례 (2)한화의 인재상인 Passion, Professionalism, International
    Mindset, Innovative, Trust, Active 중 1가지에 부합하는 자신의 모습을 보여줄 수 있는 경험을 작성하면 됩니다.
    단, 다른 항목에서 사용한 인재상 키워드를 제외한 다른 키워드를 사용하도록 하세요.
    어떤 경험을 하였는가가 핵심이 아닌 어떻게 경험하고, 그 경험을 통해 배운 것이 무엇인가를 인사담당자에게 어필하는 것이
    핵심이라는것을 잊지마세요.
    Q4.본인의 가장 큰 성공 또는 실패경험을 기술하시오. (400자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,교내외활동/사회경험/경력
    큰 성공을 거두기 위해서는 열정을 가지고 ‘재미있게’ 그 일에 몰입해야 합니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지
    않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요.
    일의 시작 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어 작성해야
    합니다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하세요. 또한 이 경험을
    통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면
    좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

    실패란 여러 의미로 적용될 수 있으므로 큰 실패 경험을 써야 한다는 부담감을 일단 떨쳐버리세요. 실패가 핵심이 아니라 그것을
    어떻게 극복하려 노력했는가를 중심이므로 작성하면 됩니다. 실패 경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가
    내용에 포함되어야 합니다.
    Q5.본인의 경험을 기반으로 성격상의 장단점을 기술하시오. (400자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,보완점/개선점/극복방법
    성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어
    가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고,
    단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우,
    자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

    자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의
    부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요.
    단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고,
    현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.
    Q6.㈜한화/무역에 입사한 자신의 모습을 예상해 보고, 입사 후 포부를 기술하시오. (400자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    (주)한화/무역에 수출입 영업 담당자로 입사한 자신의 하루 일과 및 모습을 통해 지원 직무에 대한 이해도를 확인하고, 입사 후 포부를 통해
    직무에 대한 목표의식을 알아보기 위한 항목입니다. '한화/무역에 입사한 자신의 구체적인 업무 -> 업무에 있어서 자신이 가진 강점/역량을
    연결 -> 성과를 통해 회사에 기여 -> 입사 후 포부'의 구조로 작성해보세요. 수출입 영업 직무에 대한 자료를 조사하여, 입사 후 어떤
    업무를 하게 되는지, 직급별로 어떤 일을 하게 되는지를 알아보고 직무에서 필요한 강점 중 자신이 가진 역량이 무엇인지를 분석하는 것
    부터 시작하면 됩니다.

    직무에 대한 확실한 목표의식과 자신의 비전 속에 회사의 성장도 함께 포함되어 있다는 것을 보여주어야 합니다. ‘최선을 다하겠다.
    이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시하세요.
    400자라는 짧은 분량이므로 입사 직후인 1~2년 차의 단기에 집중하여 작성하도록 하세요.
    이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요.

    2015년 한화 방산 하계 채용전제형 인턴사원 모집

    Q1.[지원동기]
    1. ㈜한화/방산에 지원하게 된 동기와 지원자가 어떠한 면에서 적합한 인재인지 기술하세요. (450자 이내)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력
    한화/방산 지원동기를 통해 회사에 대한 평소의 관심과 로열티를 어필하고, 회사의 인재상에 부합하는 자신의 모습을 통해
    한화/방산에 적합한 인재임을 작성해야 하는 항목입니다. 신용과 의리의 한화정신, ‘도전적인 한화人, 헌신적인 한화人,
    정도의 한화人’ 인재상에 부합하는 자신의 모습을 어필해보세요.

    회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원
    회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌
    자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는
    것에 그치지 말라는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 한화/방산에서 일하고 싶다는
    열정과 관심을 담아서 작성하세요.
    Q2.[인상 깊었던 강의]
    직무와 관련된 전공 수업 중 대표적인 2~3개의 강의명, 학점, 교수, 수강시기, 타인에게 설명 가능한 인상 깊은 내용을 기술하세요. (입력예시) 공학수학, A, 한화인, 2014-2, 인상 깊은 내용 (450자 이내)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,직무수행경험/직무분석
    지원직무와 분야 및 직무와 관련된 가장 관심 있었던 전공과목 2~3가지를 선택하세요. 업무 활용의 측면, 회사에 기여도
    측면을 기준으로 가장 활용도가 높은 과목을 선정해야 합니다. 상세가이드에서 주어진 것처럼 강의명-학점-교수-수강시기를
    간략히 작성하고, 인상 깊었던 부분 즉, 수업을 통해 배움과 깨달음이 있었던 내용을 기술하세요.
    선정과목은 획득한 학점이 높아야 합니다. 또한 그 과목이 실제 업무에서 어떻게 활용 될 수 있으며, 이를 통해 한화/방산의
    발전에 어떤 기여를 할 수 있을지를 연결하여 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q3.[직무역량 개발 경험]
    지원한 직무 수행에 필요한 역량을 기르기 위해 어떤 노력을 해 왔는지 대표적인 경험을 들어 구체적으로 기술하세요. (450자 이내)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력
    지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를
    설득하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는
    만큼 신중하게 작성해야 합니다.

    2~3가지 필요능력을 선택한 후, 그 능력을 선택한 이유를 간략하게 제시하세요. 선정이유와 함께 그 능력을 갖춘 지원자라는
    것을 확인 할 수 있는 사례나 이 능력을 키우기 위한 자신의 노력을 보여주는 구체적인 사례와 연결하여 작성하면 됩니다.
    예를 들어 ‘~~~~한 이유로 OOO이 필요합니다, 저는 ~~~~~~~방식으로 이 역량을 키우고 있습니다.’ 혹은 ‘OOO역량이
    ~~~하기에 필요합니다. 일례로 ~~~~~~~한 경험(선택역량을 갖추고 있다는 것을 보여줄 수 있는 사례)이 있습니다.’와
    같은 구조로 작성할 수 있습니다.
    Q4.[공동의 목표 달성을 위한 노력]
    조직 내 의견이 상충되는 상황에서 공동의 목표를 달성하기 위해 노력한 경험을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (450자 이내)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,관계지향/팀워크/소통과협력
    회사 생활은 팀으로 이루어져 업무를 수행하는 경우가 대부분입니다. 의견이 다른 동료와 공동의 목표를 위해 일하는
    경우도 많습니다. 때문에 의견이 다른 상황 하에서도 목표를 달성하여 성과를 내는 능력이 반드시 필요하고, 이런
    능력을 갖춘 지원자인지를 확인하려는 항목입니다. 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는
    곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는
    비결, 팀원들 간의 불화가 있을 시 중재하여 계획했던 것보다 더 좋은 결과를 이루어낸 사례가 있는지 생각해보세요.
    단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 만들었다는 내용보다는 서로의 의견을 조율하고, 그 중 더욱 좋은
    점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 사례를 작성하는 것을 추천합니다.
    Q5.[인턴사원이 된다면]
    인턴십 기간 동안의 본인의 계획 및 목표, 포부를 자유롭게 기술하세요. (450자 이내)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    지원하는 직무에서 자신의 비전과 목표를 제시하고, 그 목표를 달성하기 위해 어떤 경력 개발 계획을 가지고 있는지,
    한화/방산에서의 인턴이 어떤 계획에 들어가는지를 구체적으로 서술해야 하는 항목입니다.
    회사는 교육기관이 아니라는 것을 잊지 마세요. 인턴사원으로서 무작정 열심히 배우겠다는 것은 내용은 금물입니다.
    한화/방산인으로서 회사의 업무를 수행함에 있어 성과를 내기 위한 목표, 목표를 이루기 위해 어떻게 개인 시간을
    쪼개어 어떤 방법으로 역량을 계발할 것인지에 대한 계획에 초점을 맞추어 작성하세요.
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