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한화/기계 채용상담회 후기
- 일시 2017.04.03
- 장소 한양대학교 HIT 506호
2017.04.0313,558
국내를 넘어 글로벌 기계 설비산업을 이끌어 가고 있는 한화/기계는 끊임없는 기술 개발과 세계를 무대로 하는 혁신을 통해 산업기계, 공작기계 등 다양한 고부가가치 기계 설비를 생산해왔습니다. 한화/기계와 함께 인류사회의 발전에 기여하는 기술을 제공하고자 하는 큰 비전을 갖고 있는 여러분, 오늘 채용상담회 후기를 주목해주세요.
잡코리아 김영은, 김주연, 도주영, 박인경 인턴 기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.한화/기계는 어떤 채용을 진행하고 있나요?
- 신입사원을 채용하고 있습니다. 접수기간은 2017년 3월 27일 월요일 ~ 2017년 4월 12일 수요일까지 입니다. 한화그룹 채용홈페이지에서만 접수할 수 있으며 정규 4년제 학사 이상 소지하신 분을 채용중이며 어학 점수 토익 700점 이상, OPIc IM1 이상 보유자가 응시자격입니다.
- Q2.채용 절차에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 서류전형 - 1차 면접(5월 중) - 2차 면접(6월 중) - 채용검진 순서로 진행되며 인적성검사는 시행하지 않습니다.
- Q3.모집 분야에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 기계설계/프로젝트관리(창원), 제어설계/프로젝트관리(창원/아산2), 연구개발 기계/항공(아산1), 연구개발 전자/제어(아산1), 연구기획(아산1) 분야에서 모집을 진행하고 있습니다.
- Q4.지원 자격에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 기졸업자 및 2017년 8월 졸업예정자를 대상으로 하고 있으며 TOEIC 700이상 또는 OPIC IM1이상 등의 공인어학점수를 보유하고 계신 분이라면 지원 가능합니다. 이외에 3학년이나 4학년 1학기 재학중인 분들께서는 지원하실 수 없습니다.
- Q5.채용 규모가 궁금합니다.
- 한화/기계는 사원들의 평균 근속연수가 매우 높은 편으로 T.O가 많이 존재하지 않습니다. 이번 채용 규모는 00명으로 예상됩니다.
- Q6.학사과정이지만 연구개발 분야에 지원할 수 있나요?
- 공고에는 연구개발(석사 이상)이라고 되어있지만 학사과정이신 분들도 지원하실 수 있습니다. 다만 연구개발 분야에서 모집하고 있는 직무와 관련된 경험이 있는 상태로 지원하는 것이 좋을 것 같습니다.
- Q7.편입생입니다. 불이익이 있나요?
- 한화/기계는 학력, 스펙에 따라 지원자를 평가하고 있지 않습니다. 따라서 편입이력에 따른 불이익은 없습니다.
서류전형
- Q1.서류전형의 합격자 선정 기준이 궁금합니다.
- 자기소개서의 내용이 가장 중요합니다. 자기소개서를 통해서 지원자의 직무 적합성을 판단하며 기입하신 학점과 학교, 어학성적의 경우 부가적인 요소로 평가됩니다. 자기소개서는 인사팀과 현업에서 함께 전부 읽고 추후에 면접에서 참고자료로 활용되니 신중하게 작성해 주시기 바랍니다.
- Q2.자기소개서는 어떤 것을 중요하게 생각하고 작성해야 하나요?
- 자신이 살아오면서 겪었던 경험중에서 저희 회사와 교집합 시킬 수 있는 경험을 강점으로 내세워서 작성하시면 좋을 것 같습니다. 자신의 경험을 구체적이고 솔직하게 작성해야 하고 그 경험을 통해 얻을 수 있었던 것 중에 어떤 것을 회사에 어필할 수 있는지를 생각해보면 좋을 것 같습니다
- Q3.해당 사업과 관련된 경험은 없는데 자기소개서를 어떻게 작성하면 될까요?
- 예를들어 항공 사업부라고 하면 관련된 경험이 있고 확실히 알고 오는 지원자는 거의 없습니다. 지원하는 직무와 해당 직무에서 하는 일들을 지원자의 경험과 연관지어서 작성하시기 바랍니다.
- Q4.지원서 작성 시 인재상과 연관해서 작성해야 하나요?
- 도전, 헌신, 정도는 한화그룹의 인재상입니다. 굳이 연관지어서 작성할 필요는 없으나 연관이 되어 있다면 좋습니다. 저같은 경우엔 연구개발에 지원했었는데 도전에 맞추어서 작성했습니다.
- Q5.직무와 관련된 전공과목을 수강하는 것이 더 유리한가요?
- 자기소개서 항목 중에 자신이 들었던 전공 과목 중에 가장 좋아했고 의미를 두었던 과목에 대해서 서술하라는 항목이 있습니다. 아무래도 지원한 분야에서 필요로 하는 역량을 배울 수 있었던 관련 과목에 대해서 서술하는 것이 유리합니다.
- Q6.관련 자격증이 없으면 감점요소가 될까요?
- 필수 사항은 아니지만 관련 자격증이 있다면 분명 큰 경쟁요소로 작용된다는 점을 기억해주시길 바랍니다.
- Q7.자기소개서의 TIP에는 어떤 것이 있나요?
- 자기소개서는 3개의 문항에 200자라는 짧은 내용의 자기소개서를 작성하게 됩니다. 질문의 의도에 따른 대답을 해주시는 것이 좋으며 많은 경력 및 활동이 있다고 하더라도 항목과 어울리지 않는 내용이 있다면 자기소개서에서 다 담지 못했던 내용은 면접에서 어필 할 수 있으니 과감하게 빼주시는 것이 낫습니다. 또한 면접을 대비하기 위하여 물어볼 수 밖에 없는 내용들을 곳곳에 함정처럼 심어두시는 것이 좋습니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떻게 진행되나요?
- 인적성 검사가 없기 때문에 1차 실무진면접에서 인성과 적성 모두 봅니다. 2명의 면접관(인사담당, 실무담당)이 1시간 가량 다방면의 질문을 합니다. 그리고 PT면접도 진행됩니다. PT면접은 전공지식을 중심으로 지원분야 사업과 연관 지어 발표하는 것이며 면접 3~4일 전에 자료를 회사로 제출하시면 됩니다. 2차 면접은 임원면접으로 간단한 자기소개와 성격의 장단점 등을 물어봅니다. 인성면접이라고 이해하시면 되고 영어면접은 없지만 2차 면접시 간단하게 영어로 질문하거나 답을 요구하기도 합니다.
- Q2.1차 면접은 어떤 역량을 평가하나요?
- 실무진 면접으로 지원자의 직무 적합성을 판단하게 됩니다. 인/적성이 따로 없으므로 1차 때 오랜시간동안 면접을 보게됩니다. 경쟁률 같은 경우에는 얼마나 지원자가 많이 지원했느냐에 따라 다르지만 경쟁률이 높은 전형입니다. 자기소개서 기반으로 질의응답하는 면접이기 때문에 자기소개서가 중요합니다. 오탈자나 다른 기업의 이름 등 실수하지 않도록 꼼꼼히 작성하시고 많은 사람들에게 첨삭을 받아보시는 것을 추천하고 있습니다.
- Q3.1차 면접에서는 깊은 전공지식 수준을 요구 하나요?
- 기본적인 전공지식을 당연히 필요로 하고 있지만 전공과 관련한 심층적인 질문보다는 실무와 관련해서 지원자가 학교생활을 하면서 어떤 분야의 과목을 이수를 했고 그 과목을 통해서 배운 것을 토대로 질문을 드리고 있습니다. 따라서 전공지식에 대해서 더 깊게 혹은 다방면으로 알아야 한다기 보다는 자신이 배운 것을 바탕으로 면접을 준비해주시면 좋을 것 같습니다.
- Q4.석사의 경우 졸업논문에 대한 PT가 있나요?
- 아직 확실하게 정해진 것은 없지만 석사의 경우 졸업논문을 적어야 되는 경우가 있을 것 같습니다. 학사의 경우엔 PT나 전공면접이 진행되는지는 아직 확실하지 않습니다.
- Q5.면접 장소는 어디인가요?
- 1차 면접, 2차 면접 전부 서울에서 보게 될 예정입니다.
- Q6.면접비를 제공해주시나요?
- 네. 소정의 교통비로 면접비를 제공해드리고 있습니다.
회사
- Q1.한화/기계의 인재상은 어떻게 되나요?
- 한화/기계는 도전, 헌신, 정도라는 3가지 핵심가치에 부합하는 사람을 선호합니다. 도전은 기존의 틀에 안주하지 않는 사람, 헌신은 회사, 고객, 동료와의 인연을 소중히 여기며 보다 큰 목표를 위해 혼신의 힘을 다하는 사람, 정도는 변화와 혁신을 통해 최고를 추구하며, 자긍심을 바탕으로 원칙에 따라 바르고 공정하게 행동하는 사람입니다.
- Q2.사내 분위기는 어떤가요?
- 남성 비율이 많지만 딱딱하지 않고 자유롭고 수평적인 분위기입니다. 회식도 많지 않고 업무 이외에는 개인의 생활을 존중합니다. 개인적으로 사내 분위기에 대해서 만족하고 있습니다. 최근 남녀 비율을 맞추기 위해 여성 사원도 많이 뽑고 있으니 참고해주세요.
- Q3.인사와 보상제도에 대해 설명 부탁드립니다.
- 보상 체계는 연봉제 + 성과급으로 되어있으며 직급체계는 사원 > 대리 > 과장 > 차장 > 부장 > 경영관리 임원, 또 연구원 > 주임 > 선임 > 책임 > 수석 > 연구 임원으로 되어 있습니다.
- Q4.신입사원 연봉에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 신입사원으로 입사하시게 되면 첫 해에는 성과급을 제외한 약 4,500만원 정도의 기본급을 드리고 있습니다.
- Q5.복지제도에 대해 간략히 소개해 주세요.
- 주택지원(지방 근무자 숙소), 자녀 학자금 지원(대학), 생활부조, 휴가제도, 포상제도, 교통지원, 중식 지원, 동호회 지원, 기념일 선물지급, 기념품지급, 의료비지원, 일 가정 양립지원 등이 있습니다.
- Q6.모집부문 별 근무지가 궁금합니다.
- 기계설계, 프로젝트관리의 경우 창원에서 근무하며 제어설계, 프로젝트 관리의 경우 창원/아산2사업장입니다. 연구개발, 연구기획은 아산1사업장입니다.
- Q7.근무 지역에 사택이 제공되나요?
- 그렇습니다. 사택이 있었는데 최근에 기숙사를 만들었습니다.
직무
- Q1.진행하고 있는 사업부에 대해서 알려주실 수 있나요?
- 저희 한화/기계 부문은 플랜트기계 사업부, 공작기계 사업부, 항공 사업부, 자동화 사업부, 파워트레인 사업부, 솔라 사업부 크게 여섯 가지 사업부를 가지고 있습니다.
- Q2.플랜트기계 사업부는 어떤 일을 하는 곳인가요?
- 지난 1976년 공업로 사업을 시작한 이래 철강&열처리 Furnace, Display용 Oven 등의 사업을 영위하며 국내 제조 전반의 주력 산업분야에 진출했습니다. 지속적인 연구개발로 미래 성장 동력을 확보, 탄소소재, PLED용 고온 Furnace 및 RDF, Wood Pellet 설비 등 우수한 장비를 공급하고 있습니다.
- Q3.공작기계 사업부는 어떤 일을 하나요?
- 반세기 넘도록 축적된 경험을 바탕으로 사용자의 요구에 부합하는 복합형 자동선반과 Turret 자동선반을 국내 최초로 개발, 판매하고 있습니다. 최근 중국에 진출해 생산 현지화를 이룸으로써 세계 시장에서 기술적인 우위확보 및 제품개발로 고객맞춤 글로벌 No.1을 향해 끊임없이 성장하고 있습니다.
- Q4.항공 사업부에서는 어떤 일을 하나요?
- 항공우주분야 및 방위산업분야의 유압부품, 연료시스템, 비행조종장치 전문제작업체로서 국내외 항공우주분야의 주요 공급업체로 자리매김하고 있습니다. 최근에는 무인체계 및 위성발사 사업 등 대한민국의 새로운 성장 동력이 될 첨단 산업 분야에도 적극 참여하여 기존 항공 양산사업과 병행하여 시너지를 기대하고 있습니다.
- Q5.자동화 사업부는 어떤 업무를 하나요?
- 자동화 사업부는 기계설계/프로젝트관리의 부문 지원자가 일하게 됩니다. 반세기 동안 국내외 각종 물류시스템을 공급해 오고 있으며 축적된 풍부한 경험과 실적, 기술을 바탕으로 생산 현장의 물류혁신을 선도하고 있습니다. 특히 세계 최초로 타이어 전 공장 물류자동화를 이룸으로써 설계, 설치, 사후관리 등 새로운 패러다임을 제시하고 있습니다.
- Q6.파워트레인 사업부에 대해서도 설명 부탁드립니다.
- GM, Ford, Chysler 및 Hyundai 등 세계 유수의 자동차, 중공업 회사에 차량용, 중장비용 엔진과 변속기 조립 라인을 공급하고 있습니다. 유연생산 시스템, 엔진테스트 설비, 미션테스트 설비 등 끊임없는 신규 아이템 개발과 글로벌 시장을 개척하고 있으며, 고객에게 최적화된 기술과 서비스로 세계 최고를 향해 나아가고 있습니다.
- Q7.솔라 사업부에 대해서도 궁금합니다.
- 산업기계, 정밀기계의 축적된 노하우를 바탕으로 Water, Cell, Module 등 태양전지 제조설비 분야에서 세계 최고 수준으로 도약하고 있습니다. 현재 전세계 1위이며 30년 이상의 사업경력, 정밀기계 분야의 전문성과 세계 최고 수준의 공장 자동화 노하우를 바탕으로 셀/모듈 제조설비의 Turnkey Project 수행능력을 보유하고 있습니다.
- Q8.해외에서 근무하는 경우가 많이 있나요?
- 항공 사업부의 경우에는 국가 방위와 관련되어 있다 보니 주로 국내에서 사업을 진행하고 있지만 다른 사업부의 경우에는 해외 업체를 고객사로 두고 사업을 많이 진행하고 있다 보니 해외에서 거주하면서 일을 하게 되는 것은 아니지만 월 단위로 국내와 해외를 오가는 출장 업무가 있습니다.
- Q9.채용 후 교육은 어떻게 이뤄지나요?
- 7월 초 한화그룹 교육 (3주) > 한화기계 사내 교육 (3주) > 근무지로 배치됩니다. 사내 교육제도로는 직무 교육(사내 직무과정, 프로그래밍 교육 등), 리더십 교육(한화 Pre-manager Program, 신입사원 입문과정, 승징자과정, 코칭과정), 국제화 교육(사내 어학과정, 사외 어학 지원), 글로벌 인력양성(해외지역 전문가, Global Talent Program) 등이 있습니다.
