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채용중

해당 기업은 한국인터넷전문가협회가 주관한 "웹 어워드" 수상기업 입니다.

주권(유가증권) 상장기업

㈜한화
한화그룹 계열사
화약 및 불꽃제품 제조업
업계 1위

채용설명회

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한화/방산 채용설명회 후기

  • 일시 2017.03.29
  • 장소 고려대학교 하나스퀘어 강당

2017.03.306,365

한화/방산 채용설명회 후기

(주)한화/방산은 정밀유도무기부터 정밀탄약, 무인체계, 우주사업까지 선제적인 투자와 정부사업 참여를 통해 획득한 핵심 기술을 바탕으로 국산 무기의 첨단화를 주도하고 있으며 글로벌 시장 진출은 물론 선진업체와의 파트너십을 통한 국제 경쟁력 강화를 위해 힘쓰고 있습니다. 40년 이상 쌓아온 노하우와 기술력으로 대한민국 안보에 힘이 되어 온 (주)한화/방산에서 새로운 인재 채용을 위해 고려대학교에서 채용설명회를 열었습니다.

잡코리아 김주연 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차에 대해서 알려주실 수 있나요?
서류전형 - 면접전형 1차 - 면접전형 2차 - 신원조회 및 건강검진 - 입사 순서로 진행됩니다.
Q2.지원서 접수 기간에 대해서 알려주실 수 있나요?
3월27일 ~ 4월7일 15시까지 진행되며 한화인 홈페이지를 통한 인터넷 접수만을 진행하고 있습니다. 마감 기한을 꼭 지켜주시기 바랍니다.
Q3.모집 분야에 대해서 알려주실 수 있나요?
경영관리에서는 재무 부문 생산/품질관리에서는 생산관리(대전,여수), 품질관리(대전,여수), 생산관리(구미), 생산관리(생산기술)(구미), 품질관리(구미) 부문 그리고 연구개발 부문에서 채용을 진행하고 있습니다.
Q4.채용 절차 중 신원조회에 대해서 알려주실 수 있나요?
신원조회는 저희가 방위산업체이기 때문에 방위산업 관련 국가법령에 의거 신원조회를 실시하고 있습니다.. 정말 극히 낮은 확률로 중대한 범죄를 저지른 사람이 아닌 이상은 크게 신경 쓰지 않으셔도 됩니다.
Q5.채용공고에 변동사항이 생길 수 있나요?
지원서를 작성하실 때 현재 등록된 채용공고에서 변화되는 사항이 있을 수 있으니 지원과정에서는 웹에 올려져 있는 최종 채용공고를 최종적으로 확인해주시기 바랍니다.
Q6.지원할 때 사업장 지역을 선택할 수 있나요?
대전/여수 사업장의 경우 지원서 작성 시 희망지역 1순위, 2순위를 필히 선택 기입하여 주시고 1순위, 2순위를 같은 지역으로 중복 기입 하는 일이 없도록 해주시기 바랍니다.
Q7.재지원시에 얻는 불이익이 있나요?
재지원시에 얻는 불이익은 없습니다. 실제로 과거에 탈락한 경험이 있는 지원자가 다음 채용에서 합격하는 경우가 있었습니다.
Q8.적합 전공자가 아니면 지원할 수 없나요?
채용공고에 적혀 있는 적합 전공의 경우에는 직무와 연관성이 높은 전공을 기입하였을 뿐 적합 전공에 포함되지 않는 전공자도 지원하실 수 있습니다.
Q9.어학성적 기준이 있나요?
이번 상반기 채용에서 모집하는 직무의 경우에는 어학성적을 필요로 하지 않는다고 판단하여 지원서에 어학성적 기입란이 없도록 하였습니다. 만약 어학성적 기입란이 있다면 아무렇게나 쓰고 넘어가셔도 됩니다.
Q10.중복지원에 대해서 알려주실 수 있나요?
다른 계열사와 중복지원이 가능합니다.
Q11.인적성 검사를 시행하지 않고 있나요?
저희는 인적성 검사를 폐지하였습니다. 따라서 이번 상반기 채용에서는 인적성 검사가 없는 만큼 이외에 다른 전형을 더 중요하게 평가하고 있습니다.
Q12.병역특례 제도를 시행하고 있나요?
국가정책상 대기업에 대한 병역특례 입사 T/O는 현재 배정되지 않고 있습니다.
Q13.재학생 조기입사에 대해서 알려주실 수 있나요?
기본적으로 금번 채용은 2017년 7~8월 입사 대상자를 채용하고 있습니다. 하지만 마지막 학기를 이수하고 계신 재학생 가운데 조기입사가 가능하신 분들은 학교측과 공식적으로 이야기가 되었다는 공인증빙서와 같은 서류를 제출하시는 경우에 조기입사를 검토하고 있으니 채용에 지원하셔도 문제가 없습니다.
Q14.각 전형 별 결과는 어떤 식으로 알려주시나요?
모든 전형 결과는 한화그룹 채용사이트 한화인 홈페이지에 결과가 업데이트 되고 있으며 결과 업데이트와 동시에 지원서에 작성하신 연락처로 및 E-mail주소로 확인 요청 메시지가 발송됩니다.

서류전형

Q1.입사지원서를 작성할 때 유의해야 하는 사항이 있나요?
오타/누락/타기업명 기입은 기본적으로 유의해주시고 직무와 관련된 스펙만을 입력할 수 있도록 되어있기 때문에 지원하고자 하는 직무 공고를 상세히 참고 하셔서 작성해주시기 바랍니다.
Q2.학점 입력 시 편입 또는 Pass/Fail 수업의 학점은 어떻게 입력하나요?
편입은 편입시점 전/후로 나누어 작성하시면 됩니다. 단 학점체계는 4.5 체계로 통일하여 작성해주시기 바랍니다. Pass/Fail 수업이 해당 학기 전체일 경우에는 해당 학기를 제외한 평균 취득학점을 기입하시면 되고 특정 학기의 부분 과목일 경우에는 해당 과목을 제외한 나머지 과목의 평균 취득학점을 기입하시면 됩니다.
Q3.자기소개서를 작성할 때 제시된 글자 수를 다 채워야 하나요?
자기소개서 항목의 글자 수 제한이 만약 800자라고 가정하면 800자를 굳이 꼭 다 채우실 필요는 없습니다. 하지만 그렇다고 해서 단순 사실만을 나열하는 것도 좋지 않습니다. 지원자가 경험한 사실을 기반으로 하여 자신이 가지고 있는 성격이나 장점들이 어떤 식으로 활용되어 그 사실을 만들어 냈는지 등으로 작성해주시면 좋을 것 같습니다.
Q4.자기소개서에서 가장 중요하게 평가하는 항목은 어떤 것인가요?
첫 번째 문항을 가장 중요하게 생각하고 있습니다. 입사동기에 대해서 잘 작성해주셔야 합니다. 여기서 첫인상을 주지 못하면 아무래도 평범한 자기소개서라는 생각을 들게 하기 때문에 합격이 힘들 수 있습니다. 그렇기 때문에 첫 번째 문항에 공을 들여서 작성해주시기 바랍니다. (주)한화/방산이 나아갈 방향이나 회사 관련된 정보를 찾아보고 그 내용을 지원동기를 작성하는데 활용할 수 있으면 좋을 것 같습니다.
Q5.가장 힘들었던 문제해결 경험을 물어보는 문항의 작성 TIP이 있나요?
지원자 분들 중 대부분이 학교 생활을 하고 일반적인 삶을 살아왔기 때문에 특별한 경험을 하기가 어려우셨을 겁니다. 그래서 작성하기가 난감하다는 것을 알고 있습니다. 그렇지만 자기 자신의 삶을 돌이켜 보면 정말 자신이 학교 내외적으로 난관에 부딪혔던 경험이 한 번쯤은 있을 것이라고 생각합니다. 따라서 그 경험을 바탕으로 그 난관을 어떻게 돌파했는지에 대해서 작성해주시면 좋을 것 같습니다.
Q6.향후 자기계발 계획을 물어보는 문항의 작성 TIP이 있나요?
추상적인 내용으로 작성하지 마시고 구체적인 내용을 작성해주시기 바랍니다. 예를 들면 타임라인 형식으로 작성하실 수도 있고 혹은 전공/직군의 전문영역을 나열하면서 작성하는 등 내용 구성을 디테일하게 작성해주시면 좋을 것 같습니다.
Q7.자기소개서 작성 시 유의해야 하는 사항은 무엇인가요?
기본적으로 오탈자나 회사명 같은 것을 다르게 쓰지 않도록 유의하시기 바랍니다. 그리고 지원한 직무의 내용과 본인의 경험을 잘 매칭해서 논리적으로 작성하는 것이 중요합니다. 주장과 근거를 명료하게 하시고 구체적인 에피소드와 역량을 작성해주시기 바랍니다. 백화점식 나열은 지양하고 있습니다. 작성하실 때 명칭(프로젝트/기관), 장소, 기간, 성과(결과물)들을 구체적으로 작성해주시고 두괄식 구성의 단문으로 작성해주시기 바랍니다.
Q8.작성한 자기소개서는 면접에 사용되나요?
작성하신 입사지원서와 자기소개서는 면접의 자료로 사용하고 있습니다. 그렇기 때문에 과장은 적당히 해주시고 회사에 대한 내용을 작성하시기 보다 자기소개를 철저하게 하는 것으로 생각해 주시기 바랍니다.

면접전형

Q1.면접 진행 방식에 대해서 알려주실 수 있나요?
저희는 5월10일~5월12일로 예정하고 있는 1차 실무진면접과 5월25일~5월31일로 예정하고 있는 2차 임원면접으로 진행하며 1차 실무진면접은 多 : 一 방식으로 면접관 다수와 지원자 개인이 한 시간 정도의 면접을 진행하고 2차 임원면접은 多 : 多 방식으로 면접관과 지원자 모두 다수가 참여하는 30~40분 정도의 면접으로 진행됩니다.
Q2.1차 실무진면접에 대해서 알려주실 수 있나요?
실무진면접의 전반부에서는 나는 어떤 사람이며 어떤 경험들을 해왔고 어떤 것을 추구하는 사람인지 등의 자기소개를 담은 개인의 포트폴리오를 PT하게 되고 후반부에서는 직무역량 PT로 면접 당일 날 본인이 지원한 직무와 관련된 시나리오 데이터를 드리고 그것을 자신만의 해결방법으로 결론을 도출하고 설명하는 것을 PT하게 됩니다.
Q3.면접 시 유의사항에 대해서 알려주실 수 있나요?
개인 포트폴리오 PT와 직무역량 PT 등에 주어지는 발표 시간을 준수해 주시기 바랍니다. 그리고 개인 포트폴리오 PT자료는 면접 당일 날 작성하는 것이 아니라 서류 결과 발표 후 제출 기한으로 약 1주일 정도를 부여하기 때문에 이 점을 유의해주시기 바랍니다.

직무

Q1.직급 체계에 대해서 알려주실 수 있나요?
직급 체계는 크게 두 가지로 사원 - 대리 - 과장 - 차장 - 부장 - 경영관리 임원, 연구원 - 주임연구원 - 선임연구원 - 책임연구원 - 수석연구원 - 경영관리/연구임원으로 구성되어 있으며 연공 위주의 승진을 탈피하고 성과와 역량에 근거한 승진을 실시하고 있습니다.
Q2.해외에서도 근무할 수 있는 기회가 있나요?
해외 근무에 관심이 많다면 저희가 하고 있는 GTP(Global Talent Program), 지역전문가 제도 등울 통해서 3개월 이상의 사전교육기간을 가지고 1년이나 2년의 파견근무가 가능하도록 기회를 드리고 있습니다.
Q3.입사 후 직무관련 교육에 대해서 알려주실 수 있나요?
저희는 직무관련 사/내외 교육을 실시하고 있으며 연간 60시간의 필수교육 이수를 하도록 진행하고 있습니다. 이외에도 어학교육 지원 및 HPMP과정이라고 하여 차상위 계급에 필요한 자격요건 등을 교육받을 수 있도록 하고 있습니다. 그리고 멘토링 프로그램이라고 해서 멘토와 버디가 일대일로 관리할 수 있는 시스템도 사용하고 있습니다.

기타

Q1.석/박사는 신입공채로 입사 시 경력을 인정 받을 수 있나요?
석사는 2년의 경력을 인정해드리고 있고 박사는 7년의 경력을 인정해드리고 있습니다.
Q2.연봉에 대해서 알려주실 수 있나요?
2016년 신입사원 기준 성과급 및 수당을 제외한 4,500~4,600만원 정도의 순수연봉을 지급하고 있습니다.
Q3.수당에 대해서 알려주실 수 있나요?
회사에서 수당에 대한 기준을 두고 그 기준에 부합하면 수당을 제공하고 있습니다. 지방 사업장 근무 지원을 위해 현지수당으로 월 10~20만원을 지급하고 있으며 이공계 인력 기술수당 추가 지급으로 월 10만원을 지급하고 있습니다.
Q4.사업장 주변에 숙소를 제공하고 있나요?
입사 후 사업장 근무에 불편함이 없게끔 기숙사나 사택은 아니지만 개인별로 원룸을 제공하고 있습니다.
Q5.출/퇴근 제도에 대해서 알려주실 수 있나요?
저희는 유연근무제를 실시하고 있으며 정시퇴근제도 확대로 매주 수요일과 금요일은 각각 가정의날, 리더스데이로 정시퇴근을 하고 있습니다.
Q6.자기계발 프로그램에 대해서 알려주실 수 있나요?
저희는 1일 1시간 자기계발 프로그램이라고 새로 도입된 제도가 있으며 보통 퇴근하고 별도의 개인시간으로 자기계발을 했었는데 이번에 새로 도입된 제도를 통해 오전/오후 근무시간 중에 1시간을 자기계발 하는 시간으로 진행하고 있으며 직무관련 자격증, 어학관련 공부, 독서/관심분야 학습 등 다양한 자기계발을 근무시간 중에 하실 수 있습니다.
Q7.복지 제도에 대해서 알려주실 수 있나요?
주택 지원, 교육비 지원, 직장 어린이집 운영 등의 가정생활과 관련된 다양한 복지와 리프레시 휴가라고 해서 10일 연속으로 휴가를 사용할 수 있는 휴가 제도와 승진 안식월 제도라고 하여 승진 시 1개월의 유급휴가를 지급하고 있는 휴가 제도 등의 휴가 관련한 다양한 복지 제도를 진행하고 있고 동호회 지원, 건강관리 지원, 도서구입비 지원, 다양한 한화그룹 계열사 할인 등의 많은 복지혜택을 받으실 수 있습니다.

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