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채용중

해당 기업은 한국인터넷전문가협회가 주관한 "웹 어워드" 수상기업 입니다.

주권(유가증권) 상장기업

㈜한화
한화그룹 계열사
화약 및 불꽃제품 제조업
업계 1위

채용설명회

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한화/방산 신입 채용설명회 후기

  • 일시 2016.09.21
  • 장소 서울대학교

2016.09.223,578

한화/방산 신입 채용설명회 후기

여러분 한화라는 기업 많이 들어보셨죠? 한화 하면 갤러리아, 63빌딩, 아쿠아플라넷 등을 제일 먼저 떠올리실 텐데요. 실제로 한화는 제조업에서 많은 매출을 생성한다는 사실! 그 중심에 한화/방산이 있습니다. 한화/방산이라는 기업이 충분히 낯설 수도 있는데, 한화 계열사 내에서는 엄청난 존재감을 과시하는 기업입니다. 그럼 한화/방산이 궁금하신 분은 주목해주세요!

잡코리아 김초원 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용이 진행되는 부문은 무엇인가요?
경영관리, 생산/품질관리, 연구개발로 총 3가지로 나뉘어 채용진행 중입니다.
Q2.채용절차는 어떻게 되나요?
채용절차는 다른 기업들보다 간소화된 편입니다. 서류전형을 마감하고 심사 후에 1차, 2차면접이 진행되고 면접합격자는 신원조회 및 건강검진이 진행됩니다. 신원조회 및 건강검진에서 문제가 없다면 최종합격자로서 한화/방산에 입사하게 됩니다.
Q3.입사 후 바로 업무에 투입되나요?
바로 업무에 투입되지 않습니다. 입사 후 가평연수원에서 한화/방산에 맞는 인재가 되기 위한 입사 교육을 하게 됩니다.
Q4.전공에 영향이 큰가요?
아무래도 기업의 특성상 전공자를 많이 뽑으려고 하고 있습니다. 왜냐하면 대부분의 직종이 R&D직무이기 때문에 기본 배경지식은 가지고 있어야 업무를 시작할 수 있을 것으로 생각합니다.
Q5.어학성적을 입력하는 칸이 없던데 외국어를 잘하는 사람은 어떻게 하나요?
어학능력이 필요한 직무가 아니면 평가에 반영하지 않으며, 이번 하반기 채용에서는 어학능력이 요구되는 직무가 없습니다.
Q6.서류에서 떨어진 경험이 있는데 재지원을 한다면 불이익이 있을까요?
그렇지 않습니다. 서류전형에서 아쉽게 떨어진 경험이 있더라도 기록 자체가 남지 않는다고는 말할 수 없지만, 그 부분에 대해서 차별이나 불이익은 없으며, 똑같은 자격으로 채용에 참여할 수 있습니다.
Q7.어떤 인재를 채용할 예정인가요?
한화/방산이 원하는 인재는 끊임없이 연구하고 도전하는 사람입니다. 어떠한 성과를 내는 데 급급하지 않고 도전정신을 가지고 연구를 통한 개발을 진행하여 기업에 도움이 될 수 있는 창의적이고 성실한 인재를 원합니다.
Q8.그렇다면 제2외국어도 전혀 기재가 필요가 없나요?
그렇습니다. 제2외국어 역시 직무에 필요하지 않습니다. 그래서 따로 우대되거나 가산점이 부여되지는 않습니다. 하지만 자기소개서에서 자신이 직무와 연관을 지어 강점이라 어필해 볼 수는 있겠습니다.

서류전형

Q1.원서접수를 언제까지 받고 있나요?
9월 20일부터 접수를 시작하였으며, 10월 4일 오후 3시까지 지원을 받고 있습니다. 하지만 마감 당일에는 지원자들이 몰려 서버에 문제가 있을 수 있으니 미리 준비하여 접수를 완료해주시기 바랍니다.
Q2.한화/방산 인사담당자가 좋아하는 자기소개서 스타일은 무엇인가요?
화려하고 거창한 것보단 꾸밈없고 진실한 자기소개서가 좋습니다. 인사담당자에 눈으로 수천 개의 자기소개서를 보다 보니 어떤 지원자가 거짓말로 꾸며 쓰는지, 진심을 담아 간절히 쓰는지 파악할 수 있는 능력이 생깁니다. 따라서 솔직하게 적어주시기 바랍니다.
Q3.한화의 다른 계열사와의 중복지원이 가능한가요?
그렇습니다. 타 한화 계열사와의 중복지원이 가능하나 면접일정이 겹칠 수 있으므로 그 부분만 신경 써서 지원해주시면 아무 문제는 없습니다.
Q4.학점제한이 있나요?
학점제한은 폐지하였습니다. 그러므로 학점에 관련 없이 지원이 가능합니다만 학점을 기재하는 칸이 있고 면접을 진행할 때 학점을 참고하여 진행할 수 있습니다.
Q5.석사 학위가 있으면 채용에서 우대되나요?
채용에서 우대되지는 않습니다. 석/박사채용이 아닌 신입공채이기 때문에 다른 지원자들과 동일한 자격으로 진행합니다. 하지만 나중에 입사하여 승진 관련에서 석사 소지자가 학사 입사자보다 빠를 수 있습니다
Q6.자기소개서를 어떤 식으로 써야 할까요?
회사소개 내용 보다는 나의 경험을 담아서 기재하는 것이 효과적입니다. 또한, 지원한 직무의 공고 내용과 본인의 장점을 잘 매칭해서 작성해야 합니다.
Q7.자기소개서 쓸 때 주의사항이 있다면 무엇인가요?
인사담당자와 첫 만남인 만큼 오타와 누락에 주의하고 직무와 관련된 스펙만 입력할 수 있게 되어 있어 지원하려는 직무 공고를 상세히 참고해야 합니다. 또한, 다른 회사에도 지원하였다면, 자기소개서의 복사 붙여넣기를 주의하면 좋습니다.

인적성전형

Q1.이번 채용에서 인적성검사가 없다는데 사실인가요?
그렇습니다. 이번 채용에선 인적성검사를 과감히 폐지하였습니다. 따라서 서류전형에서 합격하신 분은 바로 면접전형으로 넘어가게 됩니다.

면접전형

Q1.직무역량면접에서는 무엇을 하나요?
직무역량면접에서는 선택한 직무에 따라 면접진행 방식에 차이가 있습니다. 연구개발 직무를 선택한 지원자는 당일 면접과제를 주고 15분간 그에 대한 해결 방안을 제시하는 발표를 하게 됩니다. 그 외의 직무는 자신이 해당 직무에 맞는 인재라는 것을 자유롭게 PT 형식으로 15분 정도 발표하게 됩니다.
Q2.포트폴리오면접은 뭘 하는 건가요?
면접 전에 포트폴리오를 작성하라는 메일을 받으실 겁니다. 그에 따라 자신을 소개하는 포트폴리오를 작성하여 5분간 그 포트폴리오를 바탕으로 자신을 PR하는 발표를 합니다.
Q3.면접방식이 어떻게 되나요?
1차면접과 2차면접으로 면접전형이 이루어질 예정입니다. 1차는 실무면접이라고 보시면 되고 2차는 임원면접이라고 생각하시면 됩니다.
Q4.PT 면접 주제는 무엇인가요?
매번 다르기에 확실히 알려드리긴 어렵지만 보통 회사 내부에 위기 상황이 주어지면 그 상황을 어떻게 해결할 것이냐를 묻는 주제가 자주 출제됩니다.
Q5.1차 실무면접에서는 어떤 것을 보나요?
1차 실무면접에서는 크게 2가지로, 지원자가 기업과 맞는 인재상인지, 선택한 직무와 적합한지 확인하는 포트폴리오면접과 직무역량면접이 진행될 예정입니다.
Q6.2차 임원면접은 어떤 걸 물어보나요?
지원자의 인성을 종합적으로 평가하고 자기소개서와 지원자가 일치하는지를 묻는 질문이 이어지게 됩니다.

회사

Q1.연봉이 얼마나 되나요?
대졸 초입 신입사원 기준 평균 4,500~4,800만원 정도로 보고 있습니다.
Q2.총 재직자 수가 몇 명인가요?
현재 총 3,300여명이 한화/방산 테두리 안에서 업무를 하고 있습니다. 해외지사 재직자까지 합치면 더 많은 인원이 재직하고 있다고 생각하면 되겠습니다.
Q3.근무시간이 어떻게 되나요?
하루 근무시간은 8시간으로 보통 근무시간 내에서 1시간을 필수로 자기계발 시간으로 사용하도록 하고 있습니다. 보통 근무시간을 잘 지켜지는 편이나 특별한 프로젝트가 있을 경우에는 추가근무가 발생하기도 하지만 드물다고 보시면 됩니다.
Q4.남녀 비율 구성은 어떻게 되나요?
방산기업이라서 여성직원이 많이 없을 것으로 생각하기 쉽지만 최근 5년간 여성직원 비율이 늘어나서 여성직원의 비율이 많이 올랐습니다. 아직 남성직원이 비율로는 더 많기는 합니다만, 타 이공계 기업보다는 여성의 비율이 높은 편이라고 생각합니다.

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