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2016년 하반기 인턴 품질관리자 합격자소서

합격자 정보 서울4년 생명과학과/화공생명공학과 학점 3.2/4.5 토익 870 자원봉사 1회

2016.11.104,693

자소서 항목

  • Q1. KOGAS에 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 입사 후 목표 및 포부를 포함하여 기술해 주십시오
  • Q2. 과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까?
  • Q3. 과거의 교육과정이나 경력들을 통해 습득한 전공 지식 및 기술 경험들이 KOGAS 지원 분야 내의 업무들과 어떠한 관련성을 맺고 있다고 생각합니까? 또 그러한 지식과 경험이 실제 업무 수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술하여 주십시오
  • Q4. 학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 예상치 못한 문제를 해결해본 경험이 있습니까? 그 문제를 해결하기 위해 어떠한 과정(문제 원인 도출, 해결방안 탐색, 해결 방안 적응 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기술하여 주십시오.
  • Q5. KOGAS에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.

합격 자소서

답변
KOGAS는 국가적 소명을 가지고 천연가스 및 에너지를 안정적으로 공급한다는 마인드를 가지고 있습니다. 제가 가장 일을 하고 싶은 곳은 본인의 전공인 `화공생명공학과`를 기반으로 `책임감`을 가지고 일할 수 있는 곳 입니다.

일반 사기업은 오로지 그 기업의 수익 창출을 목표로 하는 반면, 공기업인 KOGAS는 범위가 국가 전체로 그 책임감이 막중합니다. 제가 큰 책임감을 가지고 일할 수 있다면, 성과를 냈을 때 느끼는 보람 역시 클 것이고 업무에 상당한 원동력이 될 것입니다.

KOGAS는 이러한 면에서 제가 가장 지원하고 싶은 곳입니다. 제 입사 후 목표는 소박합니다. `KOGAS에 적합한 인물이 되어 팀원과의 협력속에 지속적인 성장을 이뤄가자` 가 제 목표입니다. 저는 업무를 수행할 때 도달하고자 하는 목표에 대한 열정, 팀원과의 호흡을 가장 중요시 합니다.

과제를 팀원들과 전체적으로 조율한 다음에는 어떻게 하면 목표에 최대치까지 도달할 수 있을지를 생각합니다. 이렇게 목표에 대한 열정을 전파시켜 팀 전체가 시너지 효과를 낼 수 있도록 합니다. 이러한 마인드로 KOGAS 성장의 한 축에 자리하고 싶습니다.

글자수 583970Byte

답변
과제 및 업무 수행 상황에서 갈등이 생기는 경우는 크게 두 가지로 볼 수 있습니다. 바로, 맡은 일을 하지 않고 무임승차 하려는 사람, 자신의 의견만이 옳다며 강업적으로 결정하는 사람입니다. 제가 화학공학 실험을 할 때, 조원중에 이 두 경우를 나타내는 사람이 모두 있었습니다.

이러한 상황이 계속된다면 실험이 좋게 끝날 리가 없다는 생각에 해결 방안을 고민해 보았습니다. 제가 생각한 바는 `두 사람이 나타내는 성향은 반대이지만, 문제는 하나다` 였습니다. 그것은 바로 본인의 성향이 너무 `과하다`는 것입니다.

이를 중재하기 위해 실험할 때만 모이던 조원들을 사적인 자리에서 자연스럽게 의사소통 할 수 있도록 유도했습니다. 서로를 잘 알게 되면 개인의 성향이 아닌 팀의 색으로 녹아들 수 있을 것이라는 생각이었고, 이는 성공적이었습니다.

자신의 생각을 몰아붙이던 인원은 어느새 다른 인원의 이야기에도 귀를 기울이게 되었고, 무임승차하려던 인원 역시 조금씩 실험에 활발히 임하기 시작했습니다. 그 결과, 실험 효율이 상당히 증진되었고 성공적으로 마치게 되었습니다. 따라서 다른 성향의 인물들을 묶는 의사소통이 필요하다고 생각합니다.

글자수 5901,008Byte

답변
저는 경력이 없습니다. 그것을 알기에, 제가 희망하는 KOGAS 지원 분야에 맞는 대학교 수업을 듣고 이를 어떻게 적용할지 머리속에 그려보는 것을 최우선으로 생각했습니다. ‘화공수학’을 통해 공정 시스템에 적용되는 수학적 개념들을 배웠습니다.

‘유기화학’, ‘물리화학’을 통해 유기물의 특성과 열역학적 적용에 대한 것을 배웠고, ‘유체역학’, ‘반응공학’을 통해 공정에 사용되는 반응기의 종류와 그 안을 흐르는 유체의 흐름, 최적화 과정을 배웠습니다. 그 결과 ‘공정’이라는 큰 틀 안에서 이루어지는 여러 반응들을 짜임새 있게 배울 수 있었습니다.

이는 제가 지원하는 화공 분야와 상당히 연관성이 있으며 덕분에 해당 직무에 연관되는 큰 흐름을 이해할 수 있었습니다. 이러한 것들을 실제로 경험해 보지는 못했지만, 이 지식들을 한 시스템으로 연결시키려는 노력을 하고 있으며 항상 의문을 갖는 자세로 최적의 방법을 찾으려는 습관을 들이고 있습니다. 이러한 과정을 통해 실전 경험만큼은 아니지만, 업무에 관한 기본적인 마인드를 얻을 수 있었습니다.

글자수 535920Byte

답변
학업 과제 수행 도중 이상한 일이 일어났습니다. 분명히 풀이 방법이 맞는데, 답이 다르게 나왔습니다. 아무리 다시 풀어 보아도 결과는 같았습니다. 이 과정을 거의 10번정도 반복한 뒤에 이런 생각이 들었습니다.

`내가 당연하다고 생각한 부분에서 오류가 나지는 않았을까?` 저는 이러한 생각을 가지고 당연하다고 생각한 채 넘어갔던 부분들을 되짚어 보았습니다. 그 결과, 몇 군데에서 미세한 오류를 찾을 수 있었고 수정 과정을 거친 뒤에 최종적으로 원하는 답을 얻어낼 수 있었습니다.

만약 이러한 생각이 문득 들지 않았다면 저는 이 문제의 답을 찾지 못했을 것입니다. 이러한 생각의 전환은 어떤 업무에 있어서 원하는 결과가 나오지 않을 때, 그래서 심리적으로 위축되어 있을 때 문제를 틀 안에서 벗어나 크게 바라볼 수 있다는 점에서 참 효과적일 것입니다.

특정 문제에서 동일한 과정을 반복해 보는 것도 좋지만 잠시 숨을 고르고 내가 당연시 여겼던 부분들부터 차근차근 살펴본다면 막혔던 부분이 시원하게 해결될 수도 있다고 생각합니다.

글자수 531903Byte

답변
`믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람`이 저와 가장 부합된다고 생각합니다. 제가 대학교시절, 밴드를 할 때였습니다. 저는 드럼을 맡고 있었고 연초부터 연습을 시작해 연말에 공연을 하기로 했었습니다. 밴드 인원은 총 5명. 각자 학원을 다니며 연습을 하고, 매주 모여 합주를 했습니다.

연습을 시작한지 6개월이 지났을 무렵, 인원 간 실력에 격차가 발생하기 시작했습니다. 그동안 연습을 게을리 하지 않고 열심히 노력했던 인원은 일취월장한 반면, 연습을 미루며 노력을 하지 않았던 인원은 합주에 불협화음을 내기 시작했습니다.

그 때 들었던 생각은 `혼자만 열심히 한다고 되지 않는 일도 있다` 였습니다. 저는 팀원들에게 "우리는 뭉치지 않으면 잘 될 수가 없다. 서로가 연습을 열심히 할 것이라는 믿음을 가지고 조금만 더 힘내자." 라고 말했고, 그 뒤로 점차 균형이 맞기 시작했습니다.

그 결과 연말 공연을 성공적으로 마칠 수 있었고 이 때 저는 `믿음`과 `협력`의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 따라서 어느 기업이나 개개인의 성과로는 성장할 수 없다는 것을 염두에 두고 공동의 성장을 위해 노력하는 인물이 되는 것이 제 목표입니다.

글자수 5931,000Byte

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