2019년 2차 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.희망직무는 무엇이며 희망직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 필요한 역량 한가지를 선정하고, 선정 이유와 필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했던 노력에 대하여 기술하시오. ① 희망직무 (10자) 희망직무에 가장 필요한 역량 한 가지 (10자) ③ 해당역량 선정 이유와 본인이 했던 노력 (700자)
2. Q2.다음 제시 된 키워드 중 본인을 표현할 수 있는 두가지를 선택하여 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오. 도전정신, 인간존중, 열린 사고, 자기계발, 창의성 성실성, 규범준수, 책임감, 팀워크, 리더십, 열정, 인화 (700자)
3. Q3.미니스톱 편의점을 방문 후 각 항목별 해당사항을 체크 후 본인의 의견을 자유롭게 기술하시오. ② 본인 의견 작성 ※ ① 항목 설정과 미니스톱 점포작성은 채용 홈페이지를 참고해주세요. (700자)
4. Q4.미니스톱을 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술하시오. (1000자)

2019년 1차 신입사원 채용

1. Q1.희망직무는 무엇이며 희망직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 필요한 역량 한가지를 선정하고, 선정 이유와 필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했던 노력에 대하여 기술하시오. ① 희망직무 (10자) ② 희망직무에 가장 필요한 역량 한 가지 (10자) ③ 해당역량 선정 이유 (200자) ④ 필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했던 노력 (500자)
2. Q2.다음 제시 된 키워드 중 본인을 표현할 수 있는 두가지를 선택하여 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오. (도전정신, 인간존중, 열린 사고, 자기계발, 창의성 성실성, 규범준수, 책임감, 팀워크, 리더십, 열정, 인화) (700자)
3. Q3.미니스톱 편의점을 방문 후 각 항목별 해당사항을 체크 후 본인의 의견을 자유롭게 기술하시오. (작성전 미니스톱 점포명, ①항목을 작성해야 합니다.) ② 본인 의견 작성 (700자)
4. Q4.미니스톱을 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술하시오. (1000자)

2018년 2차 신입사원 채용

Q1.희망직무는 무엇이며 희망직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 필요한 역량을 한가지 선정하고, 선정 이유와 필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했던 노력에 대하여 기술하시오.① 희망직무 (10자) ② 희망직무에 가장 필요한 역량 한 가지 (10자) ③ 해당역량 선정 이유 (200자) ④ 필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했던 노력 (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

자신이 희망직무와 가장 강조하고자 하는 역량을 제시하고, 그 이유와 준비했던 노력의 과정을 기술하는 문항입니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하여야 합니다. 지원직무에서의 실제 역량을 파악할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다. 채용공고와 홈페이지를 통해 어떤 일을 하게 되는지 참고하여 희망하는 직무를 선정하고, 지원자의 직무역량을 고려하여 희망직무에 가장 필요한 역량과 해당 업무를 선정한 이유를 작성하시기 바랍니다. 자신의 직무역량을 함양하기 위해 노력했던 과정을 성과가 잘 드러나도록 기술하시고, 제시한 자신의 역량이 지원분야에서 어떻게 성과로 발휘 될 수 있는지 기술하여야 합니다.

Q2.한국미니스톱의 인재상(인간존중, 자기계발, 인화, 규범준수, 창의성) 중 자신과 가장 부합하는 2가지를 선택한 뒤, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.(700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

지원자의 가치관이 회사가 추구하는 핵심가치와 인재상에 부합하는 확인하고 지원직무를 수행하는데 적합한 성향의 인재인지 확인하기 위한 질문입니다. 자신의 경험에 비추어 가장 강조하고자 하는 키워드를 정하신 후 그에 부합하는 경험을 사례로 제시하시고, 자신의 강점을 바탕으로 지원직무과 조직생활에 있어서 어떻게 기여할 것인지 작성해 주시면 됩니다. 글을 구성할 때는 `인재상 중 하나를 선택 -> 그것(인재상, 가치관)의 중요성 설명(선택한 이유)-> 과거 선택한 인재상(가치관)을 보여줄 수 있는 사례 제시 ->그것을 통해 현재 어떤 모습으로 성장하였으며 자신의 삶에 어떻게 발현되는지 작성 -> 입사 후에는 어떻게 발휘할 것인지’의 구성으로 기술해 보시기 바랍니다.

Q3.미니스톱 편의점에 대하여 타 업체와 비교하여 본인의 방문 후기(장ㆍ단점/ 개선제안)를 작성하시오 (작성전 미니스톱 점포명, 타 CVS 점포명을 작성해야 합니다.) ① 장·단점 (1000자) ② 개선제안 (1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

미니스톱에 대해 관심이 많은 지원자 일수록 명확하고 세분화된 기준을 가지고, 인사담당자가 생각하지 못했던 점까지 관찰했을 가능성이 높습니다. 이를 통해 미니스톱에 대한 로열티를 보여주어야 합니다. 미니스톱뿐 아니라 타 CVS점에도 방문하여 두 점포에 대한 점수를 매기고, 비교 분석한 후 방문한 미니스톱의 약점을 보완하기 위한 자신 만의 개선안을 제안하시기를 바랍니다. 편의점이 갖추어야 할 기본 여건 (직원 서비스, 매장 내 청결 상태, 고객 동선을 고려한 상품진열 등)뿐만 자신 만의 판단기준(행사 상품 비교, 고객 유치 전략 등)을 정리하여 체크리스트로 만든 후, 방문하세요. 이를 통해 미니스톱의 타 CVS업체 대비 장점과 단점을 제시하고, 단점을 개선하기 위한 아이디어를 제시하면 됩니다

Q4.미니스톱을 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술하시오. (1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 회사에 대한 평소의 관심을 바탕으로 충성심을, 지원자의 직무강점을 통해 채용에 가장 적합한 인재임을 피력해야 하는 항목입니다. 회사지원동기는 회사가 추구하는 가치 및 주력사업, 행보에 대한 관심을 표현하며 입사의지를 피력하는 것이 일반적입니다. 직무지원동기에서 직무강점을 작성할 때는 직무분석 중 전문성(자격증, 유관경력 등)에 해당하는 실무능력을 중심으로 글을 작성하여 현장에 바로 투입될 수 있는 인재임을 피력하는 것이 중요합니다. 희망 직무와 관련된 유관경력 및 실습, 프로젝트 참여 경험 등 실무역량을 함양할 수 있었던 사례를 찾고, 그 중에서도 자신이 성과를 올렸던 경험을 근거로 지원자의 직무역량을 어필해보시기 바랍니다. 입사 후 포부의 경우 한국미니스톱의 구성원으로서 어떤 목표와 포부를 가지고 있는지를 묻고 있는 항목입니다. 따라서 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 한국미니스톱에 입사하여 자신의 직무목표를 어떻게 달성할 것인지, 그 결과 회사에 어떻게 기여할 것인지를 구체적인 실천방안을 제시하며 작성하면 됩니다. 글을 구성할 때는, 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하고 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 보여준 뒤 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 작성하신 후 자신의 역량을 어떻게 개발하고 그것을 통해 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지에 초점을 맞추어 작성하시면 됩니다.

2018년 신입사원 채용

Q1.희망직무는 무엇이며 희망직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 필요한 역량을 한가지 선정하고, 선정 이유와 필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했던 노력에 대하여 기술하시오.① 희망직무 (10자) ② 희망직무에 가장 필요한 역량 한 가지 (10자) ③ 해당역량 선정 이유 (200자) ④ 필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했던 노력 (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

자신이 희망직무와 가장 강조하고자 하는 역량을 제시하고, 그 이유와 준비했던 노력의 과정을 기술하는 문항입니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하여야 합니다. 지원직무에서의 실제 역량을 파악할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다. 채용공고와 홈페이지를 통해 어떤 일을 하게 되는지 참고하여 희망하는 직무를 선정하고, 지원자의 직무역량을 고려하여 희망직무에 가장 필요한 역량과 해당 업무를 선정한 이유를 작성하시기 바랍니다. 자신의 직무역량을 함양하기 위해 노력했던 과정을 성과가 잘 드러나도록 기술하시고, 제시한 자신의 역량이 지원분야에서 어떻게 성과로 발휘 될 수 있는지 기술하여야 합니다.

Q2.한국미니스톱의 인재상(인간존중, 자기계발, 인화, 규범준수, 창의성) 중 자신과 가장 부합하는 2가지를 선택한 뒤, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.(700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

지원자의 가치관이 회사가 추구하는 핵심가치와 인재상에 부합하는 확인하고 지원직무를 수행하는데 적합한 성향의 인재인지 확인하기 위한 질문입니다. 자신의 경험에 비추어 가장 강조하고자 하는 키워드를 정하신 후 그에 부합하는 경험을 사례로 제시하시고, 자신의 강점을 바탕으로 지원직무과 조직생활에 있어서 어떻게 기여할 것인지 작성해 주시면 됩니다. 글을 구성할 때는 `인재상 중 하나를 선택 -> 그것(인재상, 가치관)의 중요성 설명(선택한 이유)-> 과거 선택한 인재상(가치관)을 보여줄 수 있는 사례 제시 ->그것을 통해 현재 어떤 모습으로 성장하였으며 자신의 삶에 어떻게 발현되는지 작성 -> 입사 후에는 어떻게 발휘할 것인지’의 구성으로 기술해 보시기 바랍니다.

Q3.점포방문 후기 (작성전 미니스톱 점포명, 타 CVS 점포명을 작성해야 합니다.) ① 장·단점 (1000자) ② 개선제안 (1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

미니스톱에 대해 관심이 많은 지원자 일수록 명확하고 세분화된 기준을 가지고, 인사담당자가 생각하지 못했던 점까지 관찰했을 가능성이 높습니다. 이를 통해 미니스톱에 대한 로열티를 보여주어야 합니다. 미니스톱뿐 아니라 타 CVS점에도 방문하여 두 점포에 대한 점수를 매기고, 비교 분석한 후 방문한 미니스톱의 약점을 보완하기 위한 자신 만의 개선안을 제안하시기를 바랍니다. 편의점이 갖추어야 할 기본 여건 (직원 서비스, 매장 내 청결 상태, 고객 동선을 고려한 상품진열 등)뿐만 자신 만의 판단기준(행사 상품 비교, 고객 유치 전략 등)을 정리하여 체크리스트로 만든 후, 방문하세요. 이를 통해 미니스톱의 타 CVS업체 대비 장점과 단점을 제시하고, 단점을 개선하기 위한 아이디어를 제시하면 됩니다

Q4.미니스톱을 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술하시오. (1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 회사에 대한 평소의 관심을 바탕으로 충성심을, 지원자의 직무강점을 통해 채용에 가장 적합한 인재임을 피력해야 하는 항목입니다. 회사지원동기는 회사가 추구하는 가치 및 주력사업, 행보에 대한 관심을 표현하며 입사의지를 피력하는 것이 일반적입니다. 직무지원동기에서 직무강점을 작성할 때는 직무분석 중 전문성(자격증, 유관경력 등)에 해당하는 실무능력을 중심으로 글을 작성하여 현장에 바로 투입될 수 있는 인재임을 피력하는 것이 중요합니다. 희망 직무와 관련된 유관경력 및 실습, 프로젝트 참여 경험 등 실무역량을 함양할 수 있었던 사례를 찾고, 그 중에서도 자신이 성과를 올렸던 경험을 근거로 지원자의 직무역량을 어필해보시기 바랍니다. 입사 후 포부의 경우 한국미니스톱의 구성원으로서 어떤 목표와 포부를 가지고 있는지를 묻고 있는 항목입니다. 따라서 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 한국미니스톱에 입사하여 자신의 직무목표를 어떻게 달성할 것인지, 그 결과 회사에 어떻게 기여할 것인지를 구체적인 실천방안을 제시하며 작성하면 됩니다. 글을 구성할 때는, 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하고 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 보여준 뒤 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 작성하신 후 자신의 역량을 어떻게 개발하고 그것을 통해 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지에 초점을 맞추어 작성하시면 됩니다.

2017년 신입사원 채용공고

Q1.희망직무는 무엇이며 희망직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 필요한 역량을 한가지 선정하고, 선정 이유와 필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했던 노력에 대하여 기술하시오 ①희망직무 (10자), ②희망직무에 가장 필요한 역량 한 가지 (10자), ③해당력량 선정 이유(200자) ④필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했던 노력 (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

자신이 희망직무와 가장 강조하고자 하는 역량을 제시하고, 그 이유와 준비했던 노력의 과정을 기술하는 문항입니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하여야 합니다. 지원직무에서의 실제 역량을 파악할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다. 채용공고와 홈페이지를 통해 어떤 일을 하게 되는지 참고하여 희망하는 직무를 선정하고, 지원자의 직무역량을 고려하여 희망직무에 가장 필요한 역량과 해당 업무를 선정한 이유를 작성하시기 바랍니다. 자신의 직무역량을 함양하기 위해 노력했던 과정을 성과가 잘 드러나도록 기술하시고, 제시한 자신의 역량이 지원분야에서 어떻게 성과로 발휘 될 수 있는지 기술하여야 합니다.

Q2.한국미니스톱의 인재상 (인간존중, 자기계발,인화,규범준수, 창의성) 중 자신과 가장 부합하는 2가지를 선택한 뒤, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오. (700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관

지원자의 가치관이 회사가 추구하는 핵심가치와 인재상에 부합하는 확인하고 지원직무를 수행하는데 적합한 성향의 인재인지 확인하기 위한 질문입니다. 자신의 경험에 비추어 가장 강조하고자 하는 키워드를 정하신 후 그에 부합하는 경험을 사례로 제시하시고, 자신의 강점을 바탕으로 지원직무과 조직생활에 있어서 어떻게 기여할 것인지 작성해 주시면 됩니다. 글을 구성할 때는 `인재상 중 하나를 선택 -> 그것(인재상, 가치관)의 중요성 설명(선택한 이유)-> 과거 선택한 인재상(가치관)을 보여줄 수 있는 사례 제시 ->그것을 통해 현재 어떤 모습으로 성장하였으며 자신의 삶에 어떻게 발현되는지 작성 -> 입사 후에는 어떻게 발휘할 것인지’의 구성으로 기술해 보시기 바랍니다.

2017년 신입사원 채용

Q1.1. 희망직무는 무엇이며 희망직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 필요한 역량을 한가지 선정하고, 선정 이유와 필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했던 노력에 대하여 기술하시오.

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

하단 소분류 항목 질문 가이드를 참조하세요.

Q2.1-1 희망직무(10자)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

1-1~1-3번의 질문을 포함해서 1-4번에서 가이드 하겠습니다.

Q3.1-2 희망직무에 가장 필요한 역량 한 가지(10자)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

1-1~1-3번의 질문을 포함해서 1-4번에서 가이드 하겠습니다.

Q4.1-3 해당역량 선정 이유(200자)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

1-1~1-3번의 질문을 포함해서 1-4번에서 가이드 하겠습니다.

Q5.1-4 필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했던 노력(500자)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

금번 미니스톱 모집 직무는 영업관리, 점포개발, 상품MD, 지원부문입니다. 1지망부터 3지망까지 선택하게 되어 있으며 본인이 지원한 것대로 배치되진 않습니다 참고사항일 뿐이며 현장 점포근무 및 직무교육을 통해 추후 직무를 결정하게 됩니다. 그렇다면 이 질문을 통해 보여줘야 할 것은 무엇인가?를 고민할 수 있습니다. 일단 CVS산업에 대한 명확한 이해도와 각 직무에서 수행해야 할 직무가 무엇인지를 정확하게 아는 것이 필요합니다. 그에 따라 해당 직무에서 필요한 역량을 도출할 수가 있습니다. 정보를 찾기 위해서 GS나 BGF등의 대형 CVS회사들에 재직중인 직원 인터뷰나 채용페이지를 참고하는 것도 하나의 방법이 되니 참고하도록 합시다. 역량을 선정했다면 그 역량이 왜 중요한지를 작성해 주어야 합니다. 이는 해당 직무를 수행함에 있어 고려해야 하는 변수들을 얼마나 이해하고 있는지를 평가할 수 있습니다. 예를 들어 점포의 매출증진이라는 과업 목표를 달성하기 위해 전제되어야 할 CSF(Critical Success Factor), 핵심성공요인들을 분석해 보도록 합시다. 점포의 입지조건에 대한 이해가 먼저 이뤄져야 합니다. 그에 따라 주로 매장을 이용하는 소비자들의 구매패턴이나 주요 구입품목이 무엇인지를 분석해서 그에 맞는 상품 발주를 해야 합니다. 그 일련의 과정에서 고려해야 할 요인들을 선정하고 각 요인들을 케어함에 있어 필요한 지식과 기술, 태도를 고려해 봅시다. 이렇게 역으로 분석해 들어가면서 상기 질문들에 대한 답을 작성할 수 있겠습니다. 마지막으로 해당 역량을 발전시키기 위해 본인은 어떤 노력을 해 왔는가? 실무를 직접 경험할 수도 있고 경우에 따라 교내에서 특정 프로젝트를 수행하며 관련 지식을 습득할 수도 있습니다. 어떤 것도 좋습니다. 단, 무작정 나열하기보다 성과가 뚜렷한 에피소드 위주로 글을 작성해 주면 좋겠습니다.

Q6.2. 미니스톱의 특성을 나타내는 문구나 단어를 쓴 후, 그것에 대하여 간략히 설명하고 그것이 자신의 모습과 어떻게 부합되는지 연계하여 기술하시오.

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

하단 소분류 항목 질문 가이드를 참조하세요.

Q7.2-1 미니스톱의 특성을 나타내는 문구 or 단어(50자)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

2-1~2-2번의 질문을 포함해서 2-3번에서 가이드 하겠습니다.

Q8.2-2 문항에 작성한 문구 or 단어에 대한 설명(200자)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

2-1~2-2번의 질문을 포함해서 2-3번에서 가이드 하겠습니다.

Q9.2-3 자신의 모습과 어떻게 부합되는지 연계하여 기술(500자)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도

다소 어려울 수 있지만 결국 본인의 역량을 묻는 다른 방식의 질문일 뿐입니다. 일단 미니스톱에 대한 이해가 먼저 되어 있어야 하겠습니다. 홈페이지를 보면 브랜드 스토리부터 회사의 미션과 비젼, 경영이념 등의 여러 특성으로 활용 가능한 소재들이 보입니다. 회사가 지향하는 가치에 대해 분석이 되었다면 본인의 어떤 특성으로 일치의 시도를 할 것인지를 고민해 보도록 합시다. 가령 브랜드 스토리에 나와 있는 “콤보스토어”라는 키워드를 토대로 융합이라는 단어를 도출했다고 가정해 본다면 본인이 과거 경험에 융복합을 통한 시너지를 내 본 경험을 활용해 적합성을 주장할 수 있겠습니다. 어떤 소재를 선정했든 중요한 점은 과거의 경험을 통해 본인의 적합성을 주장하는 것이 따라와야 한다는 점입니다. 단순히 의식적 결심이나 생각에서만 그쳐선 그것이 본인의 특장점이라고 제시하기 어렵습니다. 과거의 경험 안에서 발휘된 특성을 통해 미니스톱이라는 회사와의 적합성을 주장하고 더 나아가 미래에 해당 특장점을 더 발휘해 회사의 성장에 기여하는 인재가 되겠음을 주장해 주면 되겠습니다.

Q10.3. 점포 방문 후기

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

하단 3-1,2 번 가이드를 참고하세요.

Q11.3-1 장단점(1,000자)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

일반적으로 CVS업종이나 프렌차이즈, 혹은 유통 분야에 입사지원을 하는 구직자에게 꼭 시키는 과제 중에 하나인데 미니스톱에서는 아예 자기소개서에서 묻고 있습니다. 당연히 매장을 방문해 봐야겠습니다. 무작정 방문하기보다 미리 점검의 방향과 내용을 설계하고 다녀오길 바랍니다. 우선 각 매장 별 비교를 해 보도록 합시다. 오프라인 유통 매장은 점포 입점 위치에 따라 다른 전략이 필요합니다. 번화가에 있는 매장과 주택가에 있는 매장은 어떤 차이가 있고 어떻게 최적화 되어 있는지를 분석해 보세요. 둘 째, 경쟁사 매장과의 비교를 해 보십시오. 크게 하드웨어에는 어떤 차이가 있는지, 소프트웨어에는 어떤 차이가 있는지를 비교해보고 각각의 일장 일단을 조사해 오면 좋겠습니다. 그 외에도 각종 서비스 품질까지 확인해서 꼼꼼하게 분석해보기 바랍니다.

Q12.3-2 개선제안(1,000자)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

개선제안을 쓸 때는 무작정 좋게 만드는 것이 능사가 아닙니다. 우선 회사가 지향하는 가치와 일치해야 할 것이며 무작정 예산을 투자하는 것이 아닌 가장 효율적 집행이 이뤄져야 할 것입니다. 개선제안을 쓸 때도 주의해야 할 점은 일단 두괄식 작성입니다. 개선 방향에 대한 주장 / 근거 하나, 둘, 셋 / 해당 방향으로 개선했을 때 얻을 수 있는 기대효과 까지 작성해 주도록 합시다. 특정 서비스나 콘텐츠를 도입한다고 가정했을 때 가능하다면 예상비용을 책정해 보는 것도 좋습니다. 최소한의 인풋을 통해 최대한의 아웃풋을 만들어 낼 수 있는 제안을 고민해 보면 좋겠습니다. 개선에 대한 근거를 제시할 때 중요한 것은 그 근거가 논리적이어야 하고 합리적이어야 한다는 것입니다. 소비자 개인으로서 느낌에 의존하지 말고 보다 더 객관적이고 사실적인 데이터 아래 근거를 작성하기 바랍니다.

Q13.4. 미니스톱을 지원하게 된 동기와 입사 후 포부

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,입사후 포부,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도

앞서 3번까지의 질문을 다 작성했다면 지원동기와 입사 후 포부를 작성하는 것이 수월할 것입니다. 지원동기를 작성할 때 주의해야 할 점은 “왜?”라는 질문에 대한 해석을 명확하게 하는 것입니다. 미니스톱이라는 브랜드가 좋은 이유를 쓰는 곳이 아닙니다. 유통산업, 그 중에서도 CVS에 어떤 비전을 바라보고 있는지, 상대적 약세인 미니스톱에서 그리고 지원한 직무에서 어떤 성취 목표로 회사의 성장에 기여할 것인지, 말 그대로 해야 할 일에 집중해야 합니다. 앞서 1~3번까지의 질문을 통해 회사가 현재 가진 문제점과 향후 극복해야 할 방향에 대해 잘 조사해 왔습니다. 그 안에서 과업 목표를 설정하고 그것을 달성함으로써 회사에 기여하겠다는 의지를 보여주면 되겠습니다. 더 나아가 해당 목표 설정의 당위성을 산업의 현황과 향후 발전방향, 지금까지 알아본 미니스톱의 강점과 문제점 등에서 찾아 작성할 수 있습니다. 그렇게 과업 목표가 설정이 되었다면 그것을 위해 본인이 실무에 투입되었을 때 어떤 구체적 실천 계획으로써 앞서 말한 목표를 실현해 낼 수 있을지에 대해 작성해 주면 되겠습니다. 또한 편의점 점포의 매출에 영향을 주는 각 요인들의 변화에 어떻게 대응할 것인지에 대한 행동계획을 작성해 보도록 합시다. 관련 내용을 통해서 CVS산업에 대한 진정성과 높은 이해도, 직무에 대한 열정 등을 평가할 수 있겠습니다. 1~4번까지의 질문이 참 잘 구성되어 있습니다. 편의점에 대한 높은 이해도를 토대로 본인의 적합성을 잘 정리해 보기 바랍니다.

2016년 신입사원 채용공고

Q1.① 희망직무는 무엇이며 희망직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 필요한 역량을 한가지 선정 하고, 선정 이유와 필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했던 노력에 대하여 기술하시오.
1) 희망직무(10자)
2) 희망직무에 가장 필요한 역량 한 가지(10자)
3) 해당역량 선정 이유(200자)
4) 필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했던 노력(500자)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

직무지원동기와 직무강점에 대한 질문으로 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하는 항목입니다. 지원직무에서의 실제 역량을 파악할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다. 채용공고와 홈페이지를 통해 어떤 일을 하게 되는지 참고하여 희망하는 직무를 선정하고, 지원자의 직무역량을 고려하여 희망직무에 가장 필요한 역량과 해당 업무를 선정한 이유를 작성하세요. 이후 자신의 직무역량을 함양하기 위해 노력했던 과정을 성과가 잘 드러나도록 기술해주시면 됩니다.

Q2.② 미니스톱의 특성을 나타내는 문구나 단어를 쓴 후, 그것에 대하여 간략히 설명하고 그것이 자신의 모습과 어떻게 부합되는지 연계하여 기술하시오.
1) 미니스톱의 특성을 나타내는 문구 or 단어(50자)
2) 1)문항에 작성한 문구 or 단어에 대한 설명(200자)
3) 자신의 모습과 어떻게 부합되는지 연계하여 기술(500자)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

회사지원동기를 묻는 항목입니다. 미니스톱만의 특징을 담을 수 있는 카피를 제시하기 위해 우선 현재 미니스톱의 현황을 면밀하게 조사해야 합니다. 주력사업, 경쟁사와의 특징 등을 찾아보고 자신의 직무역량 및 가치관과 연결 될 수 있는 미니스톱의 특징을 선정하여 문구 및 단어를 작성하세요! 그래야 자신과의 연결고리를 견고히 하여 풍부한 내용으로 이유를 설명할 수 있습니다.

또는 미니스톱의 미션(우리들은 맛과 편리함으로 웃음 넘치는 사회를 실현합니다)/비전(소프트크림을 중심으로 한 飠(식)에 의한 차별화와 안전, 안심의 콤보스토어를 실현한다)/경영이념(고객/평화/지역/인간)을 고려하여 문구를 제시하고 해당 가치를 반영한 자신의 경험사례를 연결하여 작성하는 것도 하나의 방법이 될 수 있습니다.

2016년 상반기 신입사원 채용

Q1.① 희망직무는 무엇이며 희망직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 필요한 역량을 한가지 선정하고, 선정 이유와 필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했던 노력에 대하여 기술하시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

(1) 희망직무 (10자)
인턴으로 입사 후 어떤 업무를 하고 싶은지 10이내로 간략히 제시하세요! 예를 들어 ‘영업관리에 지원하고 싶습니다’ 라고 작성해 볼 수 있습니다.

(2) 희망직무에 가장 필요한 역량 한 가지 (10자)
자신의 희망 직무를 분석하여 가장 장려되는 핵심역량이 무엇인지 파악하고, 그 중 자신과의 교점이 되는 부분을 찾아 작성하세요. 예를 들어 영업관리에 지원할 경우 점포개발 및 영업점 지원의 업무를 하게 됨에 따라 상권에 대한 분석력, 영업점 매출 분석 및 활성화를 위한 전략수립을 할 수 있는 역량 등이 필요합니다. 따라서 ‘분석력 기반 전략적 사고’ 등으로 작성해 볼 수 있습니다.

(3) 해당역량 선정 이유 (200자)
희망 직무의 주력사업 및 업무에 대해 요약하고, 이러한 업무를 수행하는데 있어 자신이 제시한 역량이 왜 중요한지를 구체적으로 제시하며 그 역량을 바탕으로 업무의 고효율을 꾀할 수 있음을 어필하세요!

(4) 필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했던 노력(500자)
직무에 대한 열정을 바탕으로 희망 직무에서 차별화 된 인재가 되기 위해 그 동안 함양해 왔던 직무역량이 무엇인지를 피력하는 항목입니다. 희망 직무와 관련된 경험 및 경력, 자격증 취득, 관련 전공과목 이수, 대외활동 등 구체적인 성과를 어필할 수 있는 경험을 주제로 선정하여 채용에 적합한 역량을 갖춘 지원자임을 보여주셔야 합니다.

Q2.② 미니스톱의 특성을 나타내는 문구나 단어를 쓴 후, 그것에 대하여 간략히 설명하고 그것이 자신의 모습과 어떻게 부합이 되는지 연계하여 기술하시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,기업이슈/기업분석/충성도

(1) 미니스톱의 특성을 나타내는 문구 or 단어 (50자)
미니스톱이 지향하는 가치(미션: 우리들은 맛과 편리함으로 웃음 넘치는 사회를 실현합니다. / 비전: 소프트크림을 중심을 한 飠(식)에 의한 차별화와 안전, 안심의 콤보스토어를 실현한다 / 경영이념: 평화, 인간, 지역) 및 사회공헌활동(꿈나무 그림잔치, 사랑의 열매 연계활동 등), 또는 사업운영에 있어서의 특징을 살펴보고 이를 반영할 수 있는 문구나 단어로 작성하시면 됩니다

(2) (1)문항에 작성한 문구 or 단어에 대한 설명 (200자)
미니스톱의 특성이 왜 제시한 문구라고 생각하는지에 대한 설명이 필요합니다. 우선 자신이 제시한 문구를 반영한 미니스톱의 행보를 보여줄 수 있는 실질적인 사례를 제시하고, 이러한 면모가 기업을 발전시키는데 어떻게 도움이 되고 있는지를 작성하세요.

Q3.③ 점포방문 후기
(1) 장,단점 (1000자)
(2) 개선제안(1000자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

미니스톱에 대해 관심이 많은 지원자 일수록 명확하고 세분화된 기준을 가지고, 인사담당자가 생각하지 못했던 점까지 관찰했을 가능성이 높습니다. 이를 통해 미니스톱에 대한 로열티를 보여주어야 합니다. 미니스톱뿐 아니라 타 CVS점에도 방문하여 두 점포에 대한 점수를 매기고, 비교 분석한 후 방문한 미니스톱의 약점을 보완하기 위한 자신 만의 개선안을 제안하시기를 바랍니다.

편의점이 갖추어야 할 기본 여건 (직원 서비스, 매장 내 청결 상태, 고객 동선을 고려한 상품진열 등)뿐만 자신 만의 판단기준(행사 상품 비교, 고객 유치 전략 등)을 정리하여 체크리스트로 만든 후, 방문하세요. 이를 통해 미니스톱의 타 CVS업체 대비 장점과 단점을 제시하고, 단점을 개선하기 위한 아이디어를 제시하면 됩니다

Q4.④ 미니스톱을 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 기술하시오. (1000자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

지원동기는 회사에 대한 평소의 관심을 바탕으로 충성심을, 지원자의 직무강점을 통해 채용에 가장 적합한 인재임을 피력해야 하는 항목입니다.

회사지원동기는 회사가 추구하는 가치 및 주력사업, 행보에 대한 관심을 표현하며 입사의지를 피력하는 것이 일반적입니다.
직무지원동기에서 직무강점을 작성할 때는 직무분석 중 전문성(자격증, 유관경력 등)에 해당하는 실무능력을 중심으로 글을 작성하여 현장에 바로 투입될 수 있는 인재임을 피력하는 것이 중요합니다. 희망 직무와 관련된 유관경력 및 실습, 프로젝트 참여 경험 등 실무역량을 함양할 수 있었던 사례를 찾고, 그 중에서도 자신이 성과를 올렸던 경험을 근거로 지원자의 직무역량을 어필해보시기 바랍니다.

입사 후 포부의 경우 한국미니스톱의 구성원으로서 어떤 목표와 포부를 가지고 있는지를 묻고 있는 항목입니다. 따라서 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 한국미니스톱에 입사하여 자신의 직무목표를 어떻게 달성할 것인지, 그 결과 회사에 어떻게 기여할 것인지를 구체적인 실천방안을 제시하며 작성하면 됩니다.

글을 구성할 때는, 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하고 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 보여준 뒤 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 작성하세요. 그 후 자신의 역량을 어떻게 개발하고 그것을 통해 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지에 초점을 맞추어 작성하시면 됩니다.

2016년 신입사원 채용공고

Q1.① 희망직무는 무엇이며 희망직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 필요한 역량을 한가지 선정 하고, 선정 이유와 필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했던 노력에 대하여 기술하시오.

1) 희망직무(10자)
2) 희망직무에 가장 필요한 역량 한가지(10자)
3) 해당역량 선정 이유(200자)
4) 필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했던 노력(500자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

직무지원동기와 직무역량을 묻는 항목입니다. 채용공고를 살펴보면 ‘인턴근무 안내 – 인턴기간 중 주요업무’에 어떤 일을 하게 되는지 소개되어 있습니다. 이 중 희망하는 직무를 선정하고, 지원자의 직무역량을 고려하여 희망직무에 가장 필요한 역량과 해당 업무를 선정한 이유를 작성하세요. 이후 자신의 직무역량을 함양하기 위해 노력했던 과정을 성과가 잘 드러나도록 기술해주시면 됩니다.

Q2.② 미니스톱의 특성을 나타내는 문구나 단어를 쓴 후, 그것에 대하여 간략히 설명하고 그것이 자신의 모습과 어떻게 부합되는지 연계하여 기술하시오.

1) 미니스톱의 특성을 나타내는 문구 or 단어(50자)
2) 1)문항에 작성한 문구 or 단어에 대한 설명(200자)
3) 자신의 모습과 어떻게 부합되는지 연계하여 기술(500자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

회사지원동기를 묻는 항목입니다. 미니스톱만의 특징을 담을 수 있는 카피를 제시하기 위해 우선 현재 미니스톱의 현황을 면밀하게 조사해야 합니다. 주력사업, 경쟁사와의 특징 등을 찾아보고 자신의 직무역량 및 가치관과 연결 될 수 있는 미니스톱의 특징을 선정하여 문구 및 단어를 작성하세요! 그래야 자신과의 연결고리를 견고히 하여 풍부한 내용으로 이유를 설명할 수 있습니다.

또는 미니스톱의 미션(우리들은 맛과 편리함으로 웃음 넘치는 사회를 실현합니다)/비전(소프트크림을 중심으로 한 飠(식)에 의한 차별화와 안전, 안심의 콤보스토어를 실현한다)/경영이념(고객/평화/지역/인간)을 고려하여 문구를 제시하고 해당 가치를 반영한 자신의 경험사례를 연결하여 작성하는 것도 하나의 방법이 될 수 있습니다.

2015년 신입사원 채용

Q1.① 다음의 역량 중 자신이 남보다 뛰어난 역량 및 부족한 역량이 무엇인가? 그리고 그 이유는?
-뛰어난 역량과 이유(500자)
-부족한 역량과 이유(500자

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 역량 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 자랑하고 싶을 만큼 다른 지원자와 차별화 되는 자신 만의 강점이 무엇인지에 초점을 맞추어 작성하세요. 지원하는 직무와 관련된 자신의 부족한 역량을 정확히 알고, 관련 역량을 개발하기 위해 ‘지속적’으로 노력하는 사람이라는 것을 어필해야 합니다.

지원 직무에 있어서의 부족한 역량을 냉철한 기준과 시각으로 제시하고, 그것을 보완하기 위한 현실적인 계획과 활동, 노력을 구체적으로 나타내도록 하세요. 단 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로 개발하기 위한 활동이 현재나 미래의 계획이 아닌 과거로부터 꾸준히 지속되어 오고 있다는 점을 강조해야 합니다.

Q2.② 미니스톱과 타CVS점포를 방문한 후 장단점 분석 및 개선점을 제안하여 주십시오.
-미니스톱 *** 점 / 타CVS 점포명 *** *** 점
-장/단점 (1000자)
-개선제안(1000자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

한국미니스톱에 대한 평상시의 관심과 로열티를 확인하기 위한 항목입니다. 미니스톱에 대해 관심이 많은 지원자 일수록 명확하고 세분화된 기준을 가지고, 인사담당자가 생각하지 못했던 점까지 관찰했을 가능성이 높습니다. 이를 통해 미니스톱에 대한 로열티를 보여주어야 합니다. 미니스톱뿐 아니라 타 CVS점에도 방문하여 두 점포에 대한 점수를 매기고, 비교 분석한 후 방문한 미니스톱의 약점을 보완하기 위한 자신 만의 개선안을 제안하시기를 바랍니다.

편의점이 갖추어야 할 기본 여건 (직원 서비스, 매장 내 청결 상태, 고객 동선을 고려한 상품진열 등)뿐만 자신 만의 판단기준(행사 상품 비교, 고객 유치 전략 등)을 정리하여 체크리스트로 만든 후, 방문하세요. 이를 통해 미니스톱의 타 CVS업체 대비 장점과 단점을 제시하고, 단점을 개선하기 위한 아이디어를 제시하면 됩니다

Q3.③ 입사 후 도전해보고 싶은 직무명, 직무내용 및 이유
-직무명
-직무내용(500자)
-이유(500자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,교내외활동/사회경험/경력

홈페이지를 보면 다양한 직무와해당 직무에서 하는 일을 소개하고 있습니다. 이 중 지원자의 직무수행역량을 고려하여 도전하고 싶은 직무명과 직무내용을 제시하면 됩니다.

희망 직무를 선택한 이유와, 이를 위해 그 동안 준비해 온 과정(전공활동 / 공모전 / 대외활동 / 유관경력 / 실습 등)을 바탕으로 자신이 선택한 직무에 매우 적합한 인재임을 어필하는 것이 중요합니다.

희망 직무의 직무분석을 통해 우선순위에 해당하는 직무역량을 중심으로 소재를 선택하고 구체적인 사례를 제시하여 타 지원자와 차별화되는 경쟁력을 갖추었음을 어필해 보시기 바랍니다

Q4.④ 입사를 위해 본인이 한 노력 [채용공고부터 지원서제출까지 한 활동 작성]
-입사를 위한 활동 또는 노력(500자)
-활동 또는 노력을 통해 알게 된 정보(500자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

채용공고를 확인하고 지원서를 제출하기까지의 기간 중 지원자의 열정을 보여 줄 수 있는 사례를 선정하는 것이 중요합니다.

예를 들어, 취업포탈을 보다가 공고를 발견해서 지원하게 된 것이 아니라, 미니스톱에 지원할 것을 다짐하고 홈페이지를 매일 확인하여 공고를 확인한 후 미니스톱에 재직자 인터뷰 및 매출액이 높은 미니스톱 매장들을 방문하며 기업에 대한 정보를 수집하고 한발 더 가까워 지기 위해 열정을 다해 노력한 부분을 어필해야 한다는 것입니다.

본 문항은 회사에 대한 지원자의 열정과 정성을 파악하기 위한 항목인 만큼 성의를 가지고 작성했음이 느껴질 수 있도록 작성해 주시기 바랍니다.

Q5.⑤ 자신이 꼭 채용되어야만 하는 이유는
-이유(500자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

지원자의 직무강점을 통해 채용에 가장 적합한 인재임을 피력해야 하는 항목입니다. 직무강점을 작성할 때는 직무분석 중 전문성(자격증, 유관경력 등)에 해당하는 실무능력을 중심으로 글을 작성하여 현장에 바로 투입될 수 있는 인재임을 피력하는 것이 중요합니다.

희망 직무와 관련된 유관경력 및 실습, 프로젝트 참여 경험 등 실무역량을 함양할 수 있었던 사례를 찾고, 그 중에서도 자신이 성과를 올렸던 경험을 근거로 지원자의 직무역량을 어필해보시기 바랍니다.

2015년 신입사원 채용공고

Q1.역량기술
■ 다음의 역량 중 자신이 남보다 뛰어난 역량 및 부족한 역량이 무엇인가? 그리고 그 이유는?
서비스마인드능력, 대인관계력, 조직적응력, 도전력, 창의력, 문제해결력, 자기관리능력, 추진력, 정보처리능력, 커뮤니케이션능력, 상황대처능력, 이해력, 판단력, 협상(설득)력, 기획력, 영업력, 분석력 기타 등등
*상기에 제시된 역량 이외에 다른 역량이 있다면 자유롭게 기술해도 좋습니다.
① 뛰어난 역량과 이유
② 부족한 역량과 이유

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 역량 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는
사례를 함께 제시하여야 합니다. 자랑하고 싶을 만큼 다른 지원자와 차별화 되는 자신 만의 강점이 무엇인지에 초점을 맞추어
작성하세요. 지원하는 직무와 관련된 자신의 부족한 역량을 정확히 알고, 관련 역량을 개발하기 위해 ‘지속적’으로 노력하는
사람이라는 것을 어필해야 합니다. 지원 직무에 있어서의 부족한 역량을 냉철한 기준과 시각으로 제시하고, 그것을 보완하기
위한 현실적인 계획과 활동, 노력을 구체적으로 나타내도록 하세요. 단 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로 개발하기
위한 활동이 현재나 미래의 계획이 아닌 과거로부터 꾸준히 지속되어 오고 있다는 점을 강조해야 합니다.

Q2.점포방문 후기
① 미니스톱 ( )점, 타CVS업체명( ) ( )점
② 장·단점
③ 개선제안

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

한국미니스톱에 대한 평상시의 관심과 로열티를 확인하기 위한 항목입니다. 미니스톱에 대해 관심이 많은 지원자 일수록
명확하고 세분화된 기준을 가지고, 인사담당자가 생각하지 못했던 점까지 관찰했을 가능성이 높습니다. 이를 통해 미니스톱에
대한 로열티를 보여주어야 합니다. 미니스톱뿐 아니라 타 CVS점에도 방문하여 두 점포에 대한 점수를 매기고, 비교 분석한 후
방문한 미니스톱의 약점을 보완하기 위한 자신 만의 개선안을 제안해야 합니다. 편의점이 갖추어야 할 기본 여건 (직원 서비스,
매장 내 청결 상태, 고객 동선을 고려한 상품진열 등)뿐만 자신 만의 판단기준(행사 상품 비교, 고객 유치 전략 등)을 정리하여
체크리스트로 만든 후, 방문하세요. 이를 통해 미니스톱의 타 CVS업체 대비 장점과 단점을 제시하고, 단점을 개선하기 위한
아이디어를 제시하면 됩니다.

한국미니스톱이 더욱 발전하기 위한 많은 아이디어가 있겠지만 C.E.O의 입장에서 추천하고 싶은 아이디어를 선정하여
서술해야 합니다. 만약 여러분이 C.E.O라면, 많은 비용을 투자하지 않으면서도 기발한 아이디어로 좋은 성과를 낼 수 전략이
가장 좋겠지요? 신입다운 아이디어도 좋지만 비용적인 측면도 고려하여 마케팅 전략 아이디어를 제시해보세요.

Q3.미니스톱 지원 활동 사항
(1) 입사 후 도전해보고 싶은 직무명, 직무내용 및 이유
① 직무명
② 내용
③ 이유

(2) 입사를 위해 본인이 한 노력 [채용공고부터 지원서제출까지 한 활동 작성]
① 입사를 위한 활동 또는 노력
② 활동 또는 노력을 통해 알게 된 정보

(3) 자신이 꼭 채용되어야만 하는 이유는?

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

직무지원동기 및 직무 관련 전공 지식, 스킬, 경험 및 노력을 통해 수 많은 지원자 중에서 ‘나’를 뽑아야 하는 근거를 들어
인사담당자를 설득하는 항목입니다. 어떤 일을 하고 싶은지, 그 일에 자신이 적합한 사람인지와 왜 여러 회사 중에서
한국미니스톱에서 일하고 싶은지를 통해 자신이 채용되어야만 하는 이유를 작성하세요. 특히, 자신이 지원직무에 적합한
사람이라는 것을 보여주는 ‘입사를 위한 활동 및 노력, 노력을 통해 알게 된 것’을 어필하는 것이 가장 중요합니다.
한국미니스톱에 입사하기 위해 어떤 노력을 했는지, 이 중 지원직무와 직접적인 연관이 있는 역량, 경험을 제시하여 직무강점을
최대한 보여주어야 하며, 이를 위해서는 근거 사례/경험을 제시해야 합니다. 입사 후 업무를 수행함에 있어 자신이 가진 경험,
기술, 지식이 어떻게 성과를 낼 지도 함께 언급해 준다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.