2021년 신입사원 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.보험업에 지원하게 된 동기와 동양생명의 첫 인상 또는 가지고 있던 이미지를 기술해 주십시오. (700자)

Q2.본인의 강점을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 구체적으로 기술해 주십시오. (600자)

Q3.지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있는 역량은 무엇이며, 전문성을 갖추기 위해 어떤 준비와 경험을 하였는지 기술해 주십시오. (600자)

Q4.살아오며 가장 중요하게 여기는 가치관은 무엇이며, 그렇게 생각하게 된 이유를 본인이 겪은 상황 또는 사례를 통해 설명해 주십시오. (600자)

Q5.이력서 기재사항 외 본인을 어필할 수 있는 사항이나 추가적으로 언급하고 싶은 사항이 있다면 기술해 주십시오. (600자)

대졸 신입사원 채용

Q1.동양생명에 지원한 동기는 무엇이며, 입사하여 이루고 싶은 목표와 그 계획에 대해 자유롭게 기술해 주십시오.(800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

여러 기업 중에서 동양생명보험을 선택한 이유를 통해 회사에 대한 로열티를, 입사 후 포부를 통해 직무에 대한 목표의식을 확인할 수 있는 문항입니다. 따라서 ‘내가 왜 해당 기업에 지원을 했고, 어떤 직무를 잘할 수 있으며, 장차 어떤 목표를 이루고 싶다’의 순서로 개요를 잡고 시작하는 것이 좋습니다. 지원동기는 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 해당 기업과의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기를 소재로 활용하여 작성하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 회사와 지원직무에 대한 사전 조사는 기본이지만 자기소개서가 회사가 아닌 자기 자신을 소개하는 것이라는 점을 유념하여, 동양생명보험에 대해 조사한 장점만을 나열하는데 그치지 말고 자신의 비전이나 목표와 연결하여 자신이 그에 부합하는 인재라는 점을 어필하여야 합니다. 입사 후 포부는 직무에 대한 목표의식 및 단계별 직무 이해도를 확인하고, 성장가능성과 회사에 대한 기여도를 가늠해 볼 수 있는 항목입니다. 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 다른 세부 액션플랜을 제시함으로써 지원자 개인의 성장이 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 연결하여 작성해야 합니다. 최근 동양생명보험 및 업계에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 기반으로 자신의 직무에 맞는 목표를 기술하는 것이 좋은 방법 중 하나입니다. 이러한 미래에 자신이 가진 역량이 동양생명보험에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필해 보시기 바랍니다.. 전체적인 구성으로는 ‘동양생명보험에 대한 기업분석/관련 시장 분석 -> 지원 직무에서의 회사 기여 방법을 통한 자신과 회사의 연결 -> 직무 강점 및 역량을 바탕으로 회사에서 이루고자 하는 목표와 기여할 수 있는 바가 무엇인지’의 구조로 작성해 볼 수 있습니다.

Q2.본인이 희망한 직무를 성공적으로 수행할 수 있는 역량을 기술하고, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 준비와 경험을 하였는지 기술해 주십시오.(800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 우선 직무분석을 통해 직무에서 어떤 역량이 중요한지 분석하고, 이를 다시 직무전문성과 직무적성으로 분류하시기 바랍니다. 본 항목에서 전문성(자격증/ 유관경험 및 경력 등)에 해당하는 내용으로 글을 작성하는 것이 타 지원자와의 차별화를 꾀할 수 있습니다. 자신의 역량이나 자질, 직무지원동기를 소재로 하여 강조하고자 하는 바를 한 문장으로 제시하시고, 근거가 되는 역량과 경험(경력)을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원분야의 전문성을 키우기 위해 관련 자격증을 취득하였던 경험, 관련 공모전 및 대외활동, 관련 전공 과목의 좋은 학점, 지원분야나 회사의 업종과 관련한 인턴 및 아르바이트 등의 경험을 중심으로 직무에 필요한 전문적인 지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 글을 작성하실 때는 ‘ 직무지원동기 간략 기재 - 희망 직무로의 입사를 위한 노력으로 얻은 성과를 두괄식으로 우선 작성 - 이러한 성과를 얻기까지의 노력의 과정을 구체적으로 기재 ? 이러한 역량을 바탕으로 입사 후 어떤 직원이 될 것인지 회사가 추구하는 가치의 의미를 반영하여 작성’하는 방식으로 기술해 볼 수 있습니다.

Q3.본인이 학업 외에 가장 큰 열정을 가지고 노력했던 경험과 그를 통해 느낀 점을 구체적으로 기술해 주십시오.(800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

과거 지원자의 목표의식과 성취 기준을 확인하고, 도달해가는 과정을 통해 강한 도전정신과 끈기, 열정을 갖춘 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q4.본인이 경험한 조직생활에서 구성원 간의 갈등이 발생했던 상황을 설명하고 극복하기 위해 주도적으로 했던 노력을 기술해 주십시오.(800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

단체활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 에피소드를 떠올려보시기 바랍니다. 회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 부서별로 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 이 항목은 과거 타인과의 갈등 극복사례를 통해 직장 내에서 원만한 조직생활을 할 수 있는 사람인지를 확인하려는 것입니다. 때로는 공동의 목표를 위해 이해가 상충되는 상황에서도 목표를 달성하기 위해 타인과의 협업능력, 배려심 등이 반드시 필요합니다. 갈등 상황은 최대한 간략하게 제시하고, 갈등을 극복하게 된 과정에서의 자신의 역할과 행동에 초점을 맞추어 작성하시기 바랍니다. 이때 주의해야 할 점은 가치 충돌이 왜 발생했고, 어떻게 풀었는지, 그러한 경험을 통해 현재 어떤 모습으로 성장하였는지 제시하여 조직구성원으로서의 적합성을 어필하시기 바랍니다.

Q5.이력서 기재사항 외에 본인을 어필할 수 있는 사항이나 추가적으로 언급하고 싶은 사항이 있다면 자유롭게 기술해 주십시오.(800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

앞의 항목에서 제시하지 않은 자신의 역량을 어필할 수 있는 기회입니다. 어떤 주제를 선택하여도 무방하나 반드시 회사 및 직무와 연결할 수 있는 내용이어야 합니다. 인재상 / 직무적성 / 직무 전문성 / 기초직무역량 / 특기 / 취미 등을 활용하여 지원자의 다채로운 면모를 보여주는 것과 더불어 채용에 적합한 인재임을 피력해 보시기 바랍니다.

대졸 신입사원 채용 (인턴 연계)

Q1.동양생명에 지원한 동기와 본인의 성향이 어떠한 면에서 보험업에 적합하다고 생각하는지 기술해 주십시오. (800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.본인이 희망한 직무를 성공적으로 수행할 수 있는 역량을 기술하고, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 준비와 경험을 하였는지 기술해 주십시오. (600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성

자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 우선 직무분석을 통해 직무에서 어떤 역량이 중요한지 분석하고, 이를 다시 직무전문성과 직무적성으로 분류하시기 바랍니다. 본 항목에서 전문성(자격증/ 유관경험 및 경력 등)에 해당하는 내용으로 글을 작성하는 것이 타 지원자와의 차별화를 꾀할 수 있습니다. 자신의 역량이나 자질, 직무지원동기를 소재로 하여 강조하고자 하는 바를 한 문장으로 제시하시고, 근거가 되는 역량과 경험(경력)을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원분야의 전문성을 키우기 위해 관련 자격증을 취득하였던 경험, 관련 공모전 및 대외활동, 관련 전공 과목의 좋은 학점, 지원분야나 회사의 업종과 관련한 인턴 및 아르바이트 등의 경험을 중심으로 직무에 필요한 전문적인 지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 글을 작성하실 때는 ‘ 직무지원동기 간략 기재 - 희망 직무로의 입사를 위한 노력으로 얻은 성과를 두괄식으로 우선 작성 - 이러한 성과를 얻기까지의 노력의 과정을 구체적으로 기재 ? 이러한 역량을 바탕으로 입사 후 어떤 직원이 될 것인지 회사가 추구하는 가치의 의미를 반영하여 작성’하는 방식으로 기술해 볼 수 있습니다.

Q3.본인이 경험한 조직생활에서 구성원 간의 갈등이 발생했던 상황을 설명하고 극복하기 위해 주도적으로 했던 노력을 기술해 주십시오. (600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결,관계지향/팀워크/소통과협력

직무 수행에 있어서 구성원간의 협업이나 유관 부서와의 협조, 대외 협의를 위한 지원자의 소통능력을 확인하기 위한 질문입니다. 조직의 목표를 달성하는데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례를 떠올려 보시기 바랍니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 구성원간의 의견이 상충될 때 어떤 방식으로 상대를 설득하여 의견을 조율했었는지 기술하시기 바랍니다. 단순히 상대가 자신의 의견을 따르도록 설득했다는 내용보다는 공동의 목표의식을 공감하고, 개인의 입지나 성과만을 위해서 주장하기 보다는 상호간의 의견을 조율하여 협력을 통해 공동의 목적을 달성했음을 나타내야 합니다. 또한 이런 경험이 향후 동양생명보험의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q4.본인의 주요 사회활동 중에서 목표를 정하고 노력한 경험을 구체적으로 기술하고, 그 결과를 통해 느낀 점을 기술해 주십시오. (600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,교내외활동/사회경험/경력

과거 지원자의 목표의식과 성취 기준을 확인하고, 도달해가는 과정을 통해 강한 도전정신과 끈기, 열정을 갖춘 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q5.본인의 경쟁력 및 동양생명 내에서 본인의 비전에 대해 기술해 주십시오. (600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력

지원자의 과거 사례를 통해 지원직무를 수행하기 위한 역량과 잠재가능성을 평가하기 위한 질문입니다. 본인의 경쟁력은 다음과 같은 순서로 답변을 구성해 보시기 바랍니다. 1) 지원직무를 수행하는데 있어서 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가 사례는 지원분야에서 요구하는 직무역량이 도출될 수 있는 것이어야 하며, 가급적 조직안에서의 경험을 우선적으로 선택하는 것이 좋습니다. 비전은 입사 후 포부를 묻는 질문으로써, 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 10년 내 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q6.위에 서술한 내용 외에 추가적으로 언급하고자 하는 내용이 있으면 기술해 주십시오. (600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

앞의 항목에서 제시하지 않은 자신의 역량을 어필할 수 있는 기회입니다. 어떤 주제를 선택하여도 무방하나 반드시 회사 및 직무와 연결할 수 있는 내용이어야 합니다. 인재상 / 직무적성 / 직무 전문성 / 기초직무역량 / 특기 / 취미 등을 활용하여 지원자의 다채로운 면모를 보여주는 것과 더불어 채용에 적합한 인재임을 피력해 보시기 바랍니다.

2015년 대졸 신입사원 채용 (인턴 연계)

Q1.① 본인이 보험업에 지원한 동기와 10-15년 후 동양생명에서 이루고 싶은 목표를 기술해 주십시오.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도

지원자가 생각하는 보험업에 대한 전망을 제시하고 그 안에서 개인적인 직무비전을 밝히는 항목입니다. 보험업계에 대한 분석, 동양생명보험에 대한 분석, 희망 직무에 대한 분석을 토대로 향 후 10년 업계의 비전이 무엇인지 우선 제시하세요. 너무 어렵게 접근하지 말고 지원자는 궁극적으로 회사의 직무로서 회사와 보험업에 기여할 수 있는바, 자신의 직무역량 중 강점을 특화 하여 발전시켜 활용할 수 있는 업계시장에 대한 전망을 제시하면 됩니다. 그리고 자연스럽게 이 시장에서 자신의 목표와 그것을 이후기 위한 실천방안을 제시해 주면 됩니다.

Q2.② 본인의 장, 단점을 기술하고 희망한 직무를 성공적으로 수행할 수 있는 이유를 기술해 주십시오. (가급적 도전정신의 관점에서 기술해 주십시오.)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

동양생명보험은 핵심가치 중 도전정신을 ‘도전이 없으면 미래가 없다. 우리는 변화와 혁신을 생활화 한다’로 정의하고 있습니다. 우선 장점은 질문이 제시한 바대로 위의 도전의 맥락과 연결할 수 있는 사례를 선택해야 합니다.

주어진 기간과 상황 때문에 목표를 달성하기 어려웠던 상황에서도 어떻게 목표를 이루려고 노력했는지에 초점을 맞추어 작성하세요. 즉, 도전에 대한 결과가 아닌 목표 달성 계획, 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때 이를 극복하기 위한 노력 및 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 경험을 구체적으로 작성하셔야 합니다. 그리고 이러한 사례를 바탕으로 도전정신/ 목표추진력/ 책임감을 장점으로 연결하여 글을 구성하시면 됩니다.

단점의 경우 지원하는 직무에 있어 치명적인 단점으로 작용하는 것은 제외하여야 합니다. 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q3.③ 본인에게 가장 어려웠던 경험과 극복하기 위해 했던 노력을 기술해 주십시오. (가급적 변화의 관점에서 기술해 주십시오.)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,창의지향/새로운시도/열정

얼마나 큰 어려움이었는지 궁금해서 물어보는 것이 아닙니다. 업무를 수행하다 보면 초기의 목적을 달성하기 힘든 상황을 자주 마주하게 됩니다. 목표를 달성하기 어려웠던 상황에서 기존과는 다른 방식, 생각의 전환, 태도의 변화 등을 통해 목표를 이루었던 경험을‘변화’의 관점에서 인사담당자에게 어필해보세요.

변화의 결과가 아닌 변화의 과정에 주안점을 두고 어려움을 기존과 다른 관점으로 바라보고 기존의 방법이 아닌 다른 방식으로 업무를 처리하는 중 어려움을 통해 어떤 것을 배웠으며, 그 배움을 통해 현재 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지를 내용에 포함되도록 작성하시면 됩니다.

Q4.④ 본인이 경험한 주요 사회활동 중에서 조직생활에 가장 도움이 될 만한 경험은 무엇이었는지 기술해 주십시오.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

단체(조직)활동을 하먀 기술과 같은 전문적인 직무수행역량이 아닌 기초직무역량에 해당하는 팀워크 / 대인관계역량/ 커뮤니케이션 역량 / 문서작성역량 등을 발휘하여 성과를 올렸던 사례를 선택하여 작성하시면 됩니다.

예를 들어 서비스 직종에서 아르바이트를 하며 고객과의 의사소통역량, 동료와의 팀워크 역량 등을 활용할 수 있음을 어필할 수 있고, 이러한 역량을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 것인지 어필해 보시기 바랍니다.

Q5.⑤ 위에 서술한 내용 외에 추가적으로 언급하고자 하는 내용이 있으면 기술해 주십시오.

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

앞의 항목에서 제시하지 않은 자신의 역량을 어필할 수 있는 기회입니다. 어떤 주제를 선택하여도 무방하나 반드시 회사 및 직무와 연결할 수 있는 내용이어야 합니다. 인재상 / 직무적성 / 직무 전문성 / 기초직무역량 / 특기 / 취미 등을 활용하여 지원자의 다채로운 면모를 보여주는 것과 더불어 채용에 적합한 인재임을 피력해 보시기 바랍니다.