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자소서 작성 TIP

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2017년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2017 상반기 신입채용

    Q1.① 신입인 경우: 성장과정/학창시절,성격상의 장단점과 남다른 지식/재능,가장 의미 있었던 일과 후회스러운 일, 지원동기 및 입사 후의 포부, 기타 특기사항 순으로 작성 바랍니다.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개
    자유양식이나 신입의 경우는 자기소개 작성에 대한 가이드를 제시하고 있습니다. 제시한 항목을 중심으로 자유롭게 작성하시기 바랍니다. (1)성장과정 성장과정 항목의 핵심은 외부환경(인물, 사건 등)을 통해 현재 지원자의 모습을 확인하고자 하는 것입니다. 따라서 성장과정 항목은 연대기 순으로 사건을 나열하는 것이 아니라, 현재의 내가 되는데 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 중심으로 어떤 사람(성격/생활신조/가치관등)으로 성장했는지를 보여주세요. 작성 시 ㈜귀뚜라미의 그룹이념(정직, 성실, 겸손)을 연결하여 작성해보시기 바랍니다. (3)학창시절 학교 생활은 직무담당자로서 준비하기 위해 주체적으로 어떤 활동을 했느냐를 묻는 항목입니다. 성장과정이 외부환경의 영향을 받아 갖추어진 현재의 모습을 묻는 것이라면 학교생활은 스스로 어떤 모습이 되려고 노력했는지? 어떤 역량을 갖추기 위해 무엇을 했는지를 확인하는 것입니다. 따라서 직무분석을 통해 요구되는 직무역량과 지원자의 강점, 역량의 교점을 찾아 강조해야 할 역량키워드를 선정한 뒤, 이를 뒷받침할 수 있는 근거 경험 사례를 작성하시기 바랍니다 내용은 <활동 경험을 통해 무엇을 배웠고 어떤 결과가 있었다. 이러한 경험을 통해 직무담당자로서 000한 역량을 갖출 수 있었으며 이는 직무를 수행하는데/조직의 목표를 달성하는데 ~~~한 기여를 할 수 있다>라는 흐름으로 작성할 수 있습니다. (4)성격상의 장단점과 남다른 지식/재능 성격의 장점을 통해 ㈜귀뚜라미에 적합한 인재로서 조직과 함께 성장할 수 있음을 전달하시고, 장점을 활용하여 긍정적인 결과를 얻은 사례를 뒷받침하여 작성하세요. 더불어 해당 장점이 입사 후 직무/회사에 어떻게 도움이 될 수 있는지를 어필하시기 바랍니다. 단점의 경우 직무, 인성적인 측면에서 치명적이지 않은 것으로 선정하는 것이 필요합니다. 중요한 것은 단점을 인정하며 이를 극복하고자 하는 구체적인 노력을 통해 자기관리를 하고 있음을 전달하세요 (5)가장 의미 있었던 일/후회스러운 일 의미 있었던 일과 후회스러운 일을 통해 지원자의 가치관/인성/열정/직무역량/자기관리능력 등을 확인할 수 있습니다. 따라서 의미 있었던 일을 작성할 때에는 지원자가 가치가 있었던 일을 작성하시고, 후회스러웠던 일은 그 일을 통해 느끼고 배우고 깨달은 점을 중점으로 작성하되, 깨달음을 통해 어떻게 변화했는지를 함께 작성하실 수 있도록 하세요. (5)지원동기 및 입사 후의 포부 ①직무지원동기를 통해 직무담당자로서 준비하고 노력하여 갖춘 역량, 스킬, 지식 등과 함께 직무담당자로서 차별화된 경쟁력을 어필해주세요. 더불어 이러한 준비와 노력을 바탕으로 직무담당자로서 어떠한 비전과 목표를 가지고 있는지를 작성하시기 바랍니다. ②그러한 일을 왜 ㈜귀뚜라미에서 하고자 하는지를 사업분야, 최근 이슈사항, 핵심가치, 경영이념 등에 연결하여 당위성을 어필하시기 바랍니다. ③이후 직무담당자로서의 비전-목표를 달성하고자 어떤 실행계획을 가지고 있는지를 작성하세요. 이때 1.3.5년 등으로 단계별로 작성하시는 것도 좋습니다. 더불어 이러한 계획실천을 통해 목표를 달성하는 것이 어떻게 조직에 기여되는가 하는 것을 작성하세요. 결국 해당기업의 입사에 대한 의지와 열정을 명확하게 전달하는 것이 가장 중요한 핵심이 되는 것입니다 (6)기타 특기사항 위 항목에서 어필하지 못했던 사항을 작성을 통해 해당 기업에 대한 관심과 열정과 입사에 대한 의지를 확고하게 전달할 수 있도록 작성하세요.
    Q2.② 경력인 경우: 경력사항 중심으로 작성 바랍니다.(예)X년X월~X년X월(총X년X개월),회사명,담당직무(X년X월), 성과,기여가치 등
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부,기업이슈/기업분석/충성도,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도
    경력사항을 통해 지원자의 전문성과 직무역량을 확인하고자 함입니다. 따라서 전 회사소개(개요/매출액/근무자수 등)/근무기간/부서및직책/경력상세내용(진행프로젝트, 주요업무, 행동,주요 실적 등)/조직기여도를 작성하시기 바랍니다. 이때, 성과에 대한 부분은 정량적인 표현으로 기재하시고, 지원하는 직무와 관련된 업무를 중심으로 가장 최근 시점이 상단에 올라올 수 있도록 작성하세요. 또한, 더불어 자유양식이므로 회사지원동기와 입사 후 포부, 직무강점, 성격강점 등을 작성할 수 있습니다.
  • 2017년 상반기 신입/경력 공개채용

    Q1.자유형식 ※ 신입인 경우: 성장과정/학창시절, 성격상의 장단점과 남다른 지식/재능, 가장 의미 있었던 일과 후회스러운 일, 지원동기 및 입사 후의 포부, 기타 특기사항 순으로 작성 바랍니다. ※ 경력인 경우: 경력사항 중심으로 작성 바랍니다.(예)X년X월~X년X월(총X년X개월),회사명,담당직무(X년X월), 성과, 기여가치 등 ※ 자기소개서에 정해진 분량은 없으며(페이지 제한 없음), 본인의 역량을 최대한 기술하시기 바랍니다.
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 선임컨설턴트 / 좋은일연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,인재상/핵심가치/경영이념,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법,가치관/직업관/인생관
    자기소개서는 최대한 항목에서 요구한 대로 작성하는 것이 좋습니다. 위의 작성내용을 보면 신입과 경력으로 나누어져 있습니다. 우선 신입의 경우부터 살펴보도록 하겠습니다. 성장과정/학창시절, 성격상의 장단점과 남다른 지식/재능, 가장 의미 있었던 일과 후회스러운 일, 지원동기 및 입사 후의 포부, 기타 특기사항의 순서로 작성하라 하였으니 제시한 순서에 맞추어 작성하세요. 1. 성장과정/학창시절 - 가치관, 생활신조, 직업관, 인생관 등의 카테고리 안에서 현재의 본인을 가장 잘 나타낼 수 있는 keyword를 정해 보면 좋겠습니다. 인생에 있어서 가장 큰 전환점이 되었던 사건이나 혹은 앞서 언급한 가치관이 강하게 만들어졌던 경험, 본인의 특성이 잘 발휘되었던 경험 등 어떤 것도 좋으나 지금의 나이와 너무 멀리 떨어지지 않은 시점에서 소재를 찾는 것이 좋습니다. 어쨌든 기업이 보고자 하는 것, 검증하고자 하는 것은 지원자의 적합성이라고 한다면 현재의 나를 보여주기 위해 가장 최적화 된 소재거리를 심사숙고 해서 작성해 보면 좋겠습니다. 글을 쓸 때는 핵심 keyword 부터 글 서두에 명확하게 작성해 주도록 합시다. 질문 구성으로 봤을 때 자기소개서의 중요성이 비교적 떨어진다고 추정할 수도 있겠습니다. 그럴수록 더더욱 눈에 잘 띄는 곳에 핵심 sales point를 배치하는 것을 잊지 말길 바랍니다. 2. 성격상의 장단점과 남다른 지식/재능 직무 수행에 시너지를 낼 수 있는 장점이 뭔지 분석이 선행되어야 합니다. 그 다음 어떤 소재를 매칭해서 작성할 것인가를 고민해서 과거 사례와 함께 설명해 주면 되겠습니다. 단점, 구직자들이 늘 고민하는 것 중에 하나입니다. 직무수행에 네거티브가 되지 않을 소재로 선정해야 한다는 것은 충분히 납득할 거라 생각합니다. 한 때 과한 장점을 소재로 쓰는 것이 유행하기도 했었습니다. 예를 들면 꼼꼼함이 지나쳐 과업 수행 속도가 느리다거나, 열정과 추진력이 과해 주변 사람들을 피곤하게 한다거나? 단점인 듯 단점 아닌 장점 같은 모호한 소재를 선정하는 경우가 많았습니다. 최근엔 이런 작위적인 것보다 솔직함을 더 선호하는 추세입니다. 신중하게 고민해서 단점을 선정한 후 그것을 개선하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지에 집중해 보면 좋겠습니다. 단순히 의식적인 결심에 그칠 것이 아니라 구체적인 노력사항까지 같이 작성해 주면 좋겠습니다. 3. 가장 의미 있었던 일과 후회스러운 일 가장 의미있었던 일, 후회스러운 일은 이 것을 통해 지원자의 성향을 확인하는 것입니다. 지원자에게 의미 있었던 일이 궁금한 것이 아니라 어떤 일, 어떤 과정에서 발생된 사건이나 감정에 의미부여를 했는지가 궁금한 것입니다. 결과보다는 과정에 더욱 구체화 해서 작성하세요. STAR기법에 따라 어떤 상황(Situation), 주어진 과업 (Task), 내가 한 행동 (Action), 그 결과(Result)를 중심으로 작성하세요. 그 일이 왜 의미가 있었는지, 그 의미가 향후 나에게 어떤 영향을 주었는지까지 함께 작성하시기 바랍니다. 4. 지원동기 및 입사 후의 포부 지원동기를 잘 작성하기 위해서는 지원기업, 귀뚜라미가 현재 어떤 분야의 사업을 하고 있는지를 정확하게 이해해야 합니다. 즉, 본인이 귀뚜라미에 들어가서 수행해야 할 직무와 성취해야 할 과업 목표를 제시하고 그것을 통해 회사에 어떻게 기여할 것인지를 명확하게 주장해 주어야 합니다. 그리고 그런 목표 설정의 이유나 배경이 무엇인지를 현재 시장의 기술동향과 고객으로부터의 요구로 작성할 수 있습니다. 입사 후 포부도 마찬가지입니다. 시장으로부터 요구되는 기술이 빠르게 변하기 마련입니다. 주요 고객사의 요구사항은 시간이 가면서 어떻게 변할 것이며 필요 기술은 어떻게 진화할 것인지, 그에 따라 본인은 어떻게 직무 전문성을 더 강화해 나갈 것인지에 대해 구체적으로 작성해 주면 되겠습니다. 현 시점에서 본인은 어떤 전문성과 직무 역량들을 발휘하여 주어진 과업을 수행하고 회사의 성장에 기여할 것인지에 대한 계획부터 앞서 이야기 한 앞으로 다가올 변화와 그에 따라 요구되는 기술 혁신 등에 어떻게 대응할 것인지 구체적인 실천 및 성장 계획을 작성해 보도록 합시다 5. 기타 특기사항 그 외 직무역량을 강조할 수 있는 자신만의 특기사항을 작성하십시오. ※ 경력인 경우: 경력사항 중심으로 작성 바랍니다.(예)X년X월~X년X월(총X년X개월),회사명,담당직무(X년X월), 성과, 기여가치 등 경력의 경우는 명확하게 어떤 직무를 수행했고 어떤 성과가 있었는지 정량적으로 작성하는 것이 좋습니다. 구체적 직무 및 세부 업무, 기간별 성과 등을 가독성있게 정리하여 작성해 주세요. ※ 자기소개서에 정해진 분량은 없으며(페이지 제한 없음), 본인의 역량을 최대한 기술하시기 바랍니다. 최대한 역량 중심으로 작성하세요. 자기소개서에 정해진 분량은 없다고 하지만 너무 길게 작성할 경우 서류 검토의 집중력을 잃을 수 있으니 A4용지 2장 이내로 작성할 것을 권합니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 신입 및 경력사원 모집(법무/연구개발/품질관리/구매)

    Q1.① 신입인 경우: 성장과정/학창시절,성격상의 장단점과 남다른 지식/재능,가장 의미 있었던 일과 후회스러운 일, 지원동기 및 입사 후의 포부, 기타 특기사항 순으로 작성 바랍니다.
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관
    자유양식에 가까운 항목입니다. 성장과정 학창시절의 경험을 통해 지원자의 성격상 장단점을 기술하고, 과거 가장 의미 있었던 일, 즉 성취에 관한 경험으로 직무 역량을 어필하세요. 이러한 직무역량을 기반으로 지원동기를 작성할 수 있어야 합니다. 왜 해당 직무에 지원하게 됐고 이를 수행하기 위한 경쟁력을 갖추고 있음을 나타내세요. 마지막으로 입사 후 포부는 최근 기업이슈 및 경영 이념 등 기업 분석을 바탕으로 구체적인 목표를 잡아 기술해야 합니다. 이러한 미래에 지원자가 기여할 수 있는 부분을 어필하며 마무리하세요.
    Q2.② 경력인 경우: 경력사항 중심으로 작성 바랍니다.(예)X년X월~X년X월(총X년X개월),회사명,담당직무(X년X월), 성과,기여가치 등
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,교내외활동/사회경험/경력
    입사지원서에 기술한 경력(연구)사항을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 이력서에 작성한 경력사항의 구체적인 내용을 작성하게 함으로써 사실여부를 판단하고, 면접 시에 활용하기 위한 것입니다.

    자신의 희망직무와 관련된 시간의 역순으로 작성하며, 전 직장의 규모(매출액), 사원수, 직책을 포함한 자신의 역할, 진행 프로젝트/사업, 행동, 수치화된 성과를 제시하세요.