[Feedback과 실천]
가장 어려웠던 경험 하면 대부분 어떤 과제를 수행했던 경험을 떠올립니다. 하지만 저는 가장 어려운 일은 Feedback과 그 실천이라고 생각합니다.

복수학위를 통해 헝가리에서 1년 정도 해외에서 공부하고 생활할 기회가 있었습니다. 처음 몇 달 동안 타지 생활에 적응을 잘하지 못해 외로움을 많이 느꼈고, 자존감도 떨어졌습니다.

헝가리 도착 후 2달여가 지났을 때, 함께 지내던 룸메이트와 여행을 가게 됐고, 그 여행 중에 만난 친구가 기억에 남습니다. 그 친구의 특징은 각 여행지에서 자신에게 엽서를 보낸다는 것이었습니다. 그것이 저에겐 신선함으로 다가왔고 저도 그 방법을 실천해 보았습니다. 처음으로 저에게 보낸 엽서는 여행지에서 힘들었던 점, 불만으로 가득 차 있었습니다. 그다음 엽서에는 순간에 대한 느낌, 반성이 있었고, 그다음 엽서에는 그것을 해결하기 위한 구체적인 계획이 있었습니다.

여행지에서 돌아온 후 운동, ERASMUS 행사 참여, 부다페스트 한인 사회 참여 등등을 저만의 기준과 계획에 맞추어 실천하기로 했습니다. 하지만 이미 친해진 그룹 내에서 New face로 나가 처음부터 시작한다는 것은 쉽지 않은 일이었습니다. 그래서 사람이 많은 행사에 무조건 참여하기보다 행사에 참여하면서 알게 된 친구들을 개인적으로 만나며 친해지기로 했습니다. 그 결과 저만의 커뮤니티를 갖게 되었고 남은 한 학기는 적응이 아닌 새로운 것에 도전하는 것을 목표로 삼았습니다.

이 Feedback은 외국에 대한 편견에 갇혀있던 저를 꺼내어주었고, 자신감 없이 뒤에 서 있던 제가 발표에도 나서고, 자존감도 높아졌습니다. 당시 엽서로 그때를 상기시키고, 주변 사람들에게도 긍정적인 에너지를 줍니다. 이러한 변화를 가져온 근본적인 해결책은 Feedback입니다.

품질보증 직무에서도 Feedback을 적용하여 그에 따른 대책을 수행한다면 고품질 제품 생산에도 도움이 될 것입니다.

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[맛있게 드시고 건강하세요!]
과 생활을 하면서 저와 가까운 학번의 선배들은 친근하면서 자주 볼 기회가 있었지만, 고학번의 선배들은 그렇지 않았습니다. 1학년 1학기 중간고사 이후, 06학번 선배와 얘기를 나눈 적이 있습니다. 그 선배는 우리 반이 예전만큼 선후배 간의 교류가 활발하지 않아 아쉽다고 말씀하셨습니다.

저도 그 말에 동감했고, 저와 비슷한 생각을 하는 사람들과 함께 소모임 `맛있게 드시고 건강하세요!`(이하 맛드건)를 만들었습니다. `맛드건`은 대구 시내 또는 학교 주변 맛집 탐방을 통해 선후배 간의 친목 도모를 위하며 술자리 모임이 되는 것을 막기 위해 `3인 1병`을 원칙으로 합니다.

이 소모임을 통해 대구 출신이 아니었던 저는 대구의 지리에 대해 익숙해질 수 있었습니다. 무엇보다 고학번 선배들을 많이 만날 기회를 얻었습니다. 그로 인해 학교생활, 수업에 대한 조언을 많이 얻었습니다. 다양한 연령대의 모임이라 가벼운 이야기부터 사회생활의 어려운 이야기까지 대화 주제도 다양했기에 20살이었던 저에게 생각의 폭을 넓히고, 미래를 생각하는 계기가 되었습니다. 소모임 초반에는 선배들이 너무 잘 대해주셔서 어색함을 느낄 정도였습니다.

한 선배가 "나도 학교에 다니면서 선배들에게 많은 도움을 받았고, 후배들에게 베푸는 것이 당연했다. 너희도 선배가 되면 후배들에게 관심을 갖고 잘 대해주어라"고 말씀하신 것이 기억에 남습니다. 그 말씀과 소모임 활동이 지금까지 과 생활을 지속적으로 하게 된 원동력입니다. 또한, `맛드건`을 시작으로 다른 소모임이 생겨나고 활성화되는 효과가 있었습니다.

단순히 조직에 이름을 올렸다고 해서 그 조직에 소속해 있는 것이 아닙니다. 그 조직에서 작은 일이라도 자신의 역할이 있고, 조직원들과의 꾸준한 교류가 있어야 합니다. 조직의 규모가 클수록 이것을 실천하기 어려워지기 때문에 실제적이면서 구체적인 노력이 필요하다고 생각합니다. 학부 시절에 가진 교류의 경험으로 SK하이닉스에서도 선배사원, 동기들과 지속적인 교류를 하겠습니다.

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