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삼성SDS 채용설명회 후기
- 일시 2015.03.10
- 장소 한양대학교
2015.03.1112,163
삼성SDS에 대해 알고 계셨나요? 인사 담당자 분의 말에 따르면 작년 삼성SDS 화재 사건으로 인해 더욱 더 이름을 많이 알리게 되었다고 하는데요. ^^비상이 걸릴 만큼 큰 이슈였지만 오히려 삼성 SDS에게는 전화위복의 기회였다고 해요.SDS, 더 이상 Samsung database service의 약자가 아닌 하나의 고유명사로 자리매김하기 위해 노력하는 삼성SDS에서 전공과 무관하게 다양한 기회를 제공하고 있으니 관심이 있었지만 ‘내가 지원자격이 될까’하셨던 분들도 주목해주세요.
잡코리아 이지선 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용분야는 어떻게 되나요?
- 공채가 3월 11일 오픈되는데 ICT개발/운영, 인프라와 경영지원이 열리고요. 인턴의 경우는 ICT 개발/운영, 인프라에서만 모집하고 있습니다.
- Q2.채용 프로세스가 어떻게 되나요?
- 3월 11일 서류접수가 시작되서 20일 종료가 되면 서류 검토가 진행되고 4월 12일 SSAT를 보시게 될 거예요. 4월 말 ~5월 초쯤에 면접 전형을 보시고 최종적으로 합격을 하면 6월달에 건강검진을 받고 7~8월에 입사를 하시게 됩니다.
- Q3.SCSA는 어떤 전형인가요?
- 기본적인 채용 ?족關?스?동일한데 지원자격이 토스 레벨 4만정도고 '인문계'를 대상으로 하고 있습니다. 인문학도를 IT실무자로 키워서 통섭형 소프트웨어 인재 육성을 목표로 하고 있는 건데요. 동일한 프로세스를 거쳐 선발이 되시면 6개월 동안 엄청난 교육 과정을 통해서 인문학적 소양을 갖춘 IT개발자로 성장하시게 됩니다. 채용내정자 신분으로 교육 수료를 마치시면 ICT?개발/운영, 인프라 직군에 배치가 되게 되고요. 하지만 인생의 터닝 포인트가 될 수 있
- Q4.SCSA는 하반기에도 진행이 되나요?
- 네. SCSA는 상/하반기 나누어서 진행이 됩니다.
- Q5.컨설팅 직무는 채용 계획이 없나요?
- 네. 현재로서는 티오도 없을 뿐더라, 기본적으로 컨설팅을 하기 위해서는 개발 역량이 있어야해요. 컨설트 업우를 생각하고 있으시면 우선 개발/운영 직무에 지원을 해서 컨설트 쪽으로 career path는 열려 있어요. 신입사원을 데려다 컨설트를 하기에는 이해도가 떨어지기 때문에 컨설트 쪽을 생각하시면 길게 보셔야 할 거예요.
- Q6.채용규모는 어느정도인가요?
- 이게 가장 어려운 질문인 것 같아요. 경영환경이 많이 달라졌기 때문에 00명 정도라는 것만 알려드릴게요. 기준이 있다고 해도 지원자분들이 다 놓치기 싫으면 더 뽑을 수도 있는 거고요.
- Q7.공채와 SCSA 동시에 지원이 가능한가요?
- 기본적으로 한 가지만 지원이 가능한데 인문학생이라면 가능은 합니다. 공채 지원하는 과정에서 SCSA에도 지원을 하겠냐고 묻거든요. 하지만 처음부터 SCSA에 도전한 사람과 '공채에 안 되었으니 SCSA라도 될까'하는 사람과 어떤 사람이 더 가능성이 높을 지는 생각해보세요.
- Q8.나이에 따른 불이익이 있나요?
- 작년에도 신입사원이 31살인 경우가 있었어요. 그만큼 삼성에서는 그 사람의 가능성을 보지 나이에 따른 제한을 두고 있지 않아요.
서류전형
- Q1.지원자격 요건은 어떻게 되나요?
- 우선 공통적으로 학점 4.5 기준으로 3.0을 넘으셔야 되고요. 공채의 경우는 15년 8월 졸업예정자나 기졸업자에 ICT개발, 운영, 인프라는 토스 레벨 6나 오픽 IM1수준. 전공은 전산/컴퓨터, 전기전자, 산업공학, 수학/통계. 경영지원의 경우는 전공은 무관하고요. 토스 레벨7이나 오픽 IH 수준을 요구하고 있습니다. 인턴도 동일한 조건인데 대신 16년 2월이나 8월 졸업예정자를 대상으로 하고 있고요.
- Q2.교육공학을 전공하고 있는데 소프트웨어 쪽은 아는 바가 없습니다. SCSA 지원이 가능한가요?
- SCSA는 순수 인문계를 대상으로 하고 있기 때문에 졸업에 공학사로 뜨시면 지원이 불가능합니다.
인적성전형
- Q1.인턴 포함 3번째 지원입니다. SSAT를 볼 수 있는 자격이 되나요?
- SSAT의 경우 한 회사당 3번까지 볼 수 있는데요. 공채에 한해서 입니다. 다만 인턴의 경우 서류전형에 통과해서 SSAT를 보러 가야하는데 당일 참석하지 않았다고 하면 한번으로 카운트되게 됩니다.
면접전형
- Q1.면접전형과 방식, 소요시간은 어느정도인가요?
- 공채의 경우 직무역량면접과 임원면접으로 나뉘게 되는데요. 직무역량면접의 경우는 문제가 주어지면 50분 정도 시간을 드리고요. 시간 내에 준비해서 발표를 진행하고 Q&A를 진행하게 되고요. 임원면접의 경우는 인성을 주로 본다고 보시면 되는데 그 사람의 품성과 조직접합성이 주된 평가 항목이 됩니다. 30분 정도 소요된다고 보시면 되고 두가지 면접이 하루동안 이루어지게 됩니다.
회사
- Q1.복지시설도 굉장히 잘 되어있는 것 같은데 그런 걸 즐길 시간이 되나요?
- 시간은 본인이 내야지.(웃음) 그래도 일주일에 한~두번 제시간에 퇴근해서 동호회를 하고 운동을 한다고 해서 눈치를 주는 분위기 자체가 아니예요.
직무
- Q1.작년과 달리 모집 지원에 이공계열이라는 포괄적인 표현보다 해당 전공이 정확하게 명시되어 있는데 직무와 연관성이 어느정도인가요?
- 실질적으로 직무와 전공이 직접적으로 연관된다기 보다는 해당 전공자의 논리체계와 직무가 연결된다고 보는 거지 전공을 100% 살리는 직무는 소수를 제외하고는 없어요.
기타
- Q1.채용과 관련한 TIP을 주신다면 어떤 점이 있나요?
- 그 회사의 입장에 서서 생각을 해봤으면 좋겠어요. 삼성 뿐만이 아니라 단순히 인재상을 암기해서 적어내는 게 아니라 그 회사에서 필요로 하는 지원자가 어떤 사람인지 역지사지로 생각해보면 회사가 원하는 인재가 명확히 보일 것 같아요. 스펙은 대단한데 자신감이 없는 사람과 서류상으로는 볼 게 없는데 자신감이 있고 정말 이 직무를 하고 싶어한다면 여러분이라면 어떤 사람을 뽑고 싶겠어요.
- Q2.이공계열의 경우는 SCSA 같은 프로그램은 없나요?
- 없어요. 대신에 입사를 하시면 그에 따른 교육 프로그램은 충분하게 지원을 해드리고 있습니다.
