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㈜한샘
한샘그룹 계열사
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2018년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2018년 하반기 한샘 영업직 신입 공채

    Q1.지원 직무의 핵심 역할은 무엇이고, 본인에게 가장 어려울 것으로 생각되는 부분은 무엇인가요? (1000byte)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석
    직무에 대한 이해뿐 아니라, 지원자의 직무 역량을 판단할 수 있는 항목입니다. 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 역량이 필요하며, 그와 관련하여 자신이 갖춘 역량과 직무분야에서 할 수 있는 역할은 무엇인지 제시하여야 합니다. 본인에게 가장 어려울 것으로 생각되는 부분은 직무 수행 시 발생할 수 있는 어려움들에 대해 지원자가 고민을 해보았는지를 통해 기업과 직무에 대한 애정을 볼 수 있습니다. 진지한 해결책을 제시함으로써 지원자의 업무 역량을 판단할 수도 있습니다. 상황에 대한 설명과 대처 방안 - 자신이 갖추고 있는 역량 - 해당 역량을 함양하기 위해 학창시절 했던 노력들의 흐름으로 작성해 주시기 바랍니다
    Q2.지원 직무에 도전하는 이유는 무엇인가요? (1000byte)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    직무지원 동기는 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지에 게시된 직무관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 자신의 직무 목표나 비전을 실현하기 위해 과거로부터 노력한 것뿐만 아니라 앞으로의 자기계발 계획까지 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다.
    Q3.본인의 경험 중 가장 큰 실패는 무엇이었으며, 그것을 통해 배운 점에 대해 서술해주세요. (2000byte)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복
    성공한 경험이나 실패한 경험을 묻는 것은 그 사건 자체 보다는 원인과 과정을 교훈을 삼아 스스로의 발전의 계기로 삼을 수 있는 성장 잠재력을 확인하기 위함입니다. 실패 경험의 경우 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 실패라는 사실보다 난관에 마주했을 때 어떤 방식으로 대응하느냐, 그리고 실패를 통해 어떤 교훈을 얻고 이후 어떻게 대비하느냐 하는 점입니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 이야기를 구체적으로 기술하시고, 과정이나 결과에 있어서의 아쉬웠던 점을 보완하기 위해 이후 어떤 노력을 했는지 기술하시기 바랍니다.

2017년 하반기 자소서작성 TIP

  • 하반기 신입사원 공개채용

    Q1.자신의 10년 후 목표, 이루고 싶은 인생의 목표와 그 이유는 무엇인가요? (1000 bytes 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    향후 10년의 개인목표, 인생의 목표를 통해 직무에 대한 목표의식을 확인하려는 항목입니다. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다. 이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 한샘에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 직급에 따른 직무 조사를 통해 기간에 따른 직급과 직급에 따른 업무 조사를 통해 자신의 10년 후를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 한샘의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하는 것입니다. 개인의 목표, 인생의 목표를 회사의 구성원으로서의 성장과 회사 발전에 기여까지 연결하여 작성하라는 것입니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 한샘의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘3년, 5년, 10년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해서도 기술하시기 바랍니다.
    Q2.1번에서 설정한 목표와 관련하여 한샘에 지원한 동기에 대해 구체적으로 기술해 주세요. (1000 bytes 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    가구업계 및 한샘에서 일하고 싶은 이유와 한샘에서 어떤 일을 하고 싶으며, 그 직무를 선택한 이유를 묻는 문항입니다. 한샘 지원동기를 통해 한샘에 대한 평소의 관심과 로열티를 확실하게 어필해야 합니다. 이케아 국내 진출, 해외직구의 증가, 20~30대들의 인테리어 소품 구매력 증가 및 온라인 시장의 확대 등 업계의 이슈, 회사에 대한 자료들을 종합하여 분석해야 합니다. 기억해야 할 것은 분석한 것을 나열하여 회사에 대한 관심을 보여주는 것에 그치지 말고 반드시 자신과 기업의 연결고리를 만들어 회사지원동기를 완성해야 한다는 것입니다. 예를 들어 ‘직무지원동기 -> 한샘 분석/경쟁사 분석/관련 시장 분석 -> 분석을 통해 지원 직무에서 자신의 강점을 활용하여 회사에 기여할 수 있는 방법을 제시하여 자신과 회사를 연결’의 구조로 작성할 수 있습니다.
    Q3.1번에서 설정한 목표를 달성하기 위하여 어떠한 준비와 노력을 해왔는지 구체적으로 기술해 주세요. (2000 bytes 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    희망직무를 위한 준비해 온 노력을 서술하면 됩니다. 직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점과 약점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 지원하는 직무에서의 전문성을 보여줄 수 있는 경험 중 자신의 직무 강점과 역량이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다. 2~3가지 필요능력을 선택한 후, 그 능력을 선택한 이유를 간략하게 제시하세요. 선정이유와 함께 그 능력을 갖춘 지원자라는 것을 확인 할 수 있는 사례나 이 능력을 키우기 위한 자신의 노력을 보여주는 구체적인 사례와 연결하여 작성하면 됩니다. 예를 들어 ‘~~~~한 이유로 OOO이 필요합니다, 저는 ~~~~~~~방식으로 이 역량을 키우고 있습니다.’ 혹은 ‘OOO역량이 ~~~하기에 필요합니다. 일례로 ~~~~~~~한 경험(선택역량을 갖추고 있다는 것을 보여줄 수 있는 사례)이 있습니다.’와 같은 구조로 작성할 수 있습니다. 이후 자신의 직무적합성을 장기적인 비전과 함께 작성한다면 개인의 비전과 회사의 비전이 일치 한다는 것을 보여줄 수 있습니다.
  • 2017 DBEW 연구소 채용연계형 인턴 채용

    Q1.개인신상 - 지원서 작성 (500자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부,성장과정,자기소개
    500자 이내에 자신을 소재해야 하는 문항이므로 회사 및 직무에 지원하는 이유와 그에 부합하는 자신의 역량(강점), 입사 후 목표를 중심으로 핵심적인 내용만 기술하여야 합니다. 글의 순서는 지원동기 - 직무를 수행하는데 있어서의 자신의 강점 - 입사 후 어떤 목표를 가지고 있으며, 회사에 기여할 수 있는바가 무엇인지의 순서로 기술하시기 바랍니다.

2017년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2017 상반기 신입사원 공개채용 (영업관리직) 모집

    Q1.① 한샘에 지원한 동기와 지원한 직무를 선택한 이유를 구체적으로 기술해 주세요.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    가구업계 및 한샘에서 일하고 싶은 이유와 한샘에서 어떤 일을 하고 싶으며, 그 직무를 선택한 이유를 묻는 문항입니다. 한샘 지원동기를 통해 한샘에 대한 평소의 관심과 로열티를 확실하게 어필해야 합니다. 이케아 국내 진출, 해외직구의 증가, 20~30대들의 인테리어 소품 구매력 증가 및 온라인 시장의 확대 등 업계의 이슈, 회사에 대한 자료들을 종합하여 분석해야 합니다. 기억해야 할 것은 분석한 것을 나열하여 회사에 대한 관심을 보여주는 것에 그치지 말고 반드시 자신과 기업의 연결고리를 만들어 회사지원동기를 완성해야 한다는 것입니다. 예를 들어 ‘직무지원동기 -> 한샘 분석/경쟁사 분석/관련 시장 분석 -> 분석을 통해 지원 직무에서 자신의 강점을 활용하여 회사에 기여할 수 있는 방법을 제시하여 자신과 회사를 연결’의 구조로 작성할 수 있습니다.
    Q2.② 지원한 직무와 관련하여 본인만의 강점과 성격을 기술해 주세요.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력
    지원한 직무와 관련된 전문성 및 직무역량을 통해 업무 수행에 있어 지원자의 잠재능력을 확인하기 위한 문항입니다. 지원 직무에 필요 역량 중 자신이 갖춘 직접적인 역량과 간접적인 역량을 장점/성격으로 기술하세요. 예를 들어 인사직무에 지원했다면 인사체계 및 제도 수립, 인재채용 및 배치, 인재육성 교육, 성과평가, 조직 및 인력 관리 등의 업무를 진행하게 됩니다. 이 때 필요한 역량은 친화력, 대인관계능력, 환경변화 대응력, 상황대처능력, 논리성, 다각적 분석능력, 공사구분, 공정성, 때와 장소를 구분할 줄 아는 능력입니다. 이런 필요역량 중 자신이 갖추고 있는 역량 1~2가지를 핵심키워드로 삼고, 강점 키워드가 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 중요합니다. 사례는 곧 자신의 직무 강점(성격)을 보여주는 근거이기 때문입니다.
    Q3.③ 대학생활 중 탁월한 성과를 냈거나 실패를 했던 경험에 대해 자세히 기술해 주세요.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복
    결과보다는 성과를 낸 과정을 통해 목표에 도전하는 열정과 의지, 성과를 내는 과정에서의 창의성, 장애물에 부딪혔을 때 목표를 위해 끊임없이 노력하여 결국 성과를 만들어 내는 모습들이 드러나야 합니다. 경험을 선정할 때, 직무와 관련이 높은 경험이 있다면 최우선으로 선택해야 합니다.

    되도록 성과를 내었던 경험을 작성하는 것이 좋으며, 작성 시에는 일의 시작의 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적인 목표로 나타나고 그 과정에서 자신의 역할과 행동을 토대로 배우게 된 점에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 실패경험을 작성하는 경우에는 실패가 핵심이 아니라 실패를 통해 무엇을 배웠고, 같은 상황이 반복되지 않도록 성장했는지가 핵심이라는 것을 기억하세요.
    Q4.④ 한샘에서 성장해 나갈 자신의 10년 후 개인적인 목표, 이루고 싶은 인생의 목표는 무엇인가요?
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도
    향후 10년의 개인목표, 인생의 목표를 통해 직무에 대한 목표의식을 확인하려는 항목입니다. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다.

    이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 한샘에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 직급에 따른 직무 조사를 통해 기간에 따른 직급과 직급에 따른 업무 조사를 통해 자신의 10년 후를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 한샘의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하는 것입니다. 개인의 목표, 인생의 목표를 회사의 구성원으로서의 성장과 회사 발전에 기여까지 연결하여 작성하라는 것입니다.
  • 2017년 상반기 신입사원 공개채용

    Q1.① 한샘에 지원한 동기와 사내(社內)에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요? 총 글자수 1000자 이내 (0 / 2000 byte)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도
    이 질문은 지원동기 및 입사 후 포부에 대한 질문입니다. 작성해야 할 내용은 다른 어떤 회사도 아닌 한샘에 지원하는 이유와 지원하기 위해서 내가 했던 노력을 간략히 기재하면서 동시에, 입사 후에는 내가 하고 싶은 것, 되고 싶은 목표에 대하여 회사와 연관 지어 이야기하는 것입니다. 지원동기를 구성할 때 가장 중요한 것은 기업 조사입니다. 지원 기업이 최근 1,2년 사이에 잘하고 있는 일을 찾아 지원자의 직무와 연관성이 있거나, 혹은 인재상과 연관성이 있고 지원자도 그러한 업무에 도움이 되고 기여 할 만한 강점이 있다면 서로 매칭하여 작성해주는 것이 좋습니다. 큰 틀에서 본다면 지원동기작성을 위한 기업조사, 지원자가 보유한 강점(사례중심, 경험중심으로 정리된 강점), 한샘의 인재상, 이렇게 3가지 항목을 서로 연결 지어 설득력 있는 이야기를 구성하여야 합니다. 한샘은 열정과 도전 그리고 성과라는 3가지 항목을 인재상으로 삼고 있습니다. 이와 관련된 세부 설명 내용을 반드시 참조해야 합니다. 그리고 나서 지원자가 선정한 강점을 토대로 지원자 본인이 앞으로 한샘에서 어떤 인재로 성장하여 어떻게 기여할지에 대한 부분을 미래에 대한 설계도와 같은 개념으로, 구체적이되 추상적이지 않게끔 작성해주면 되겠습니다. 한샘에서의 이루고 싶은 목표에 대한 이야기를 꺼낼 때 일과 삶의 조화적인 측면에서 일에서 얻는 보람과 행복을 삶으로 긍정적으로 적용시킬 수 있다는 점을 보여주는 것도 좋은 관점이 되겠습니다.
    Q2.② (1) 자신이 맡은 분야에서 남들과는 다른 목표를 설정하고 달성한 경험, 또는 (2) 도전하던 중 한계를 경험했으나 포기하지 않고 이를 극복하기 위해 노력한 경험에 대해 서술해 주세요. (택1) 총 글자수 1000자 이내 (0 / 2000 byte)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,보완점/개선점/극복방법,창의지향/새로운시도/열정
    남들과 다른 목표를 달성한 경험이나 혹은 도전적으로 포기하지 않고 어려움을 극복한 경험 중에 한 가지를 선택해서 작성하는 질문입니다. 한샘의 인재상은 열정, 도전, 성과 라는 한샘의 3가지 인재상에 적합한 인재인지 묻는 내용인데, 지원자가 가진 여러가지 경험 중에서 이러한 가치가 드러난 경험이 있었는지 우선 점검해본 뒤 적합한 경험을 선정하여 구체적으로 제시하여야 합니다. 한샘의 경우 3가지 질문에 모두 1천자씩의 설명을 요구하고 있습니다. 이는 한 두가지의 사례에 대하여 구체적으로 작성해달라는 것으로 해석할 수 있으며 어떤 사례를 적을 때는 STAR (Situation Task Action Result) 구분에 맞추어 사례를 정리한 후, A와 R을 중심으로 해당 사례를 기술하고 그 사례에서 배운 점, 느낀 점, 깨달은 점, 개선 보완하고 싶은 점 등을 잘 정리해서 보여주며 미래에 대한 관점을 가져가는 모습을 보여줘야 하겠습니다.
    Q3.③ 관심있는 직무는 무엇이며, 이에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 서술해 주세요. 총 글자수 1000자 이내 (0 / 2000 byte) ※ 지원 직무 또는 객관식 항목 포함 시 선택 답변에 따라 자기소개서 내용이 달라질 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력
    지원자가 한샘에서 선택한 직무에 지원자의 역량은 도움이 된다 라는 인식을 줄 수 있는 사례를 찾아 이를 증명해주어야 합니다. 이를 위해 지원자가 지원한 직무에 대해서 조사를 선행해야 하는 것은 필수입니다. 한샘의 경우 직무 관련되어 다양한 매체들에서 한샘의 현직자들이 직접 직무에 대해 알려주는 기사들이 나와 있습니다. 이에 대한 조사를 진행한 후 이번 질문에 대한 답안을 작성할 수 있어야 하겠습니다. 최근의 자기소개서 트렌드는 노력이라는 단어에 대해 분석적이고 전략적으로 접근한다는 점입니다. 과거에는 열심히 하는 것이 노력이었다고 한다면 현재에는 노력을 어떻게 하였는지가 중요한 포인트입니다. 지원자가 어디에서 어떻게 어떤 역량을 쌓았느냐에 대하여, 그것이 어떤 전문성을 증명하고, 그 역량은 어떤 학습 과정을 통해 얼만큼의 시간을 투입되었는 지에 대해 주관적이 아니라 객관적으로 증명이 되도록 수치 등을 언급하며 구체적으로 지원자의 노력이 드러나는지를 작성한 후 퇴고할 때 확인해주어야 하겠습니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 영업전문직(SC) 신입사원 채용

    Q1.① 한샘 영업전문직(SC)에 지원하게 된 동기를 기술하시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    크게 기업과 직무 차원의 동기를 구분해 작성하세요. 보다 구체적인 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다. 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 왜 해당 기업에 지원하게 됐는지 작성합니다. 지나치게 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 근거로 드는 것이 효과적입니다. 그 안에서 영업전문직에 대한 이해를 가지고 자신이 가진 직무 역량, 그리고 지원하게 된 이유를 기술하세요.
    Q2.② 영업전문직에 강점으로 작용할 본인의 장점과, 보완해야 할 단점에 대하여 기술하시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,자기소개,직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법
    강점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에, 혹은 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 약점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내는 데 그 목적이 있습니다. 따라서 수행하고자 하는 영업전문직에 어울리는 성격 및 역량, 혹은 기업에서 요구하는 인재상을 고려해 선택해야 합니다. 한편 영업 직무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하고 반대로 지원자의 강점이 영업 직무를 수행하는 데 필수적이라는 점을 강조하세요.
    Q3.③ 한샘에서 이루고 싶은 입사 후 포부(VISION)에 대해 기술하시오.
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요.

    해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 한샘에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.
  • 전문영업직(IC) 신입직 모집

    Q1.① IC(Interior Coordinator)에 지원하게 된 동기를 구체적으로 설명해 주십시오.(500자 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
    크게 기업과 직무 차원의 동기를 구분해 작성하세요. 보다 구체적인 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다. 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 왜 해당 기업에 지원하게 됐는지 작성합니다. 지나치게 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 근거로 드는 것이 효과적입니다. 그 안에서 IC(Interior Coordinator)에 대한 이해를 가지고 자신이 가진 직무 역량, 그리고 지원하게 된 이유를 기술하세요.
    Q2.② 본인의 인생에서 가장 힘들었던 경험, 이를 극복한 사례를 서술해 주십시오 .(500자 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
    대학생활 중 탁월한 성과를 냈거나 실패한 경험 과정에서 ‘도전: 현실에 안주하지 않고 세계 최고에 도전하는 열정과 의지를 갖춘 人 창의: 모든 관습에 얽매이지 않고 새로운 가치와 변화를 모색하는 人 성과: 맡은 분야에서 팔달의 의지로 끊임없이 성과를 만들어내는 人’이라는 한샘의 인재상에 부합하는 자신의 모습을 보여주어야 하는 항목입니다.

    결과보다는 성과를 낸 과정을 통해 목표에 도전하는 열정과 의지, 성과를 내는 과정에서의 창의성, 장애물에 부딪혔을 때 목표를 위해 끊임없이 노력하여 결국 성과를 만들어 내는 모습들이 드러나야 합니다. 경험을 선정 할 때, 직무와 관련이 높은 경험이 있다면 최우선으로 선택해야 합니다. 예를 들어 인사직무 지원자는 인사부서 인턴 경험, 아르바이트에서 매니저 역할을 통해 사원을 관리했던 경험 중 성공 혹은 실패 경험이 있다면 사례로 선정하라는 것입니다.

    되도록 성과를 내었던 경험을 작성하는 것이 좋으며, 성과 경험 작성 시에는 일의 시작의 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적인 목표로 나타나고 그 과정에서 자신의 역할과 행동을 토대로 배우게 된 점에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 실패경험을 작성하는 경우에는 실패가 핵심이 아니라 실패를 통해 무엇을 배웠고, 같은 상황이 반복되지 않도록 성장했는지가 핵심이라는 것을 기억하세요.
    Q3.③ 지금부터 5년 후, 한샘IC로서 본인의 모습을 상상하여 작성해 주십시오.(500자 이내)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
    입사 후 포부는 직무에 대한 목표의식을 확인하려는 항목입니다. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다.

    이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 한샘에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 직급에 따른 직무 조사를 통해 자신의 5년 후를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 한샘의 5년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하는 것입니다. 그리고 궁극적으로 개인의 목표를 달성하는 것이 곧 회사 발전에 기여하는 것임을 연결하여 작성하시면 됩니다.
  • 2016 하반기 신입사원 공개모집

    Q1.① 회사를 고를 때 가장 중요하게 생각하는 기준 2가지를 제시하고, 한샘에 지원한 동기를 구체적으로 기술해 주세요.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,가치관/직업관/인생관
    회사 선택 기준을 제시하고, 그 기준에 회사가 적합한 사례를 들어 자신의 직장관, 직업관과 회사선택 동기를 나타내는 항목입니다. 회사에 대한 평소의 관심과 열정, 로열티를 보여주어야 합니다. 우선 중요하게 생각하는 회사 선택의 기준 즉, 직장관을 서술하세요. 하루 중 회사에서 가장 많은 시간을 보내게 되므로 직장관을 통해 자신의 직무 목표의식을 어필해야 합니다.

    직장은 경제활동을 통해 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미가 반드시 포함되어야 합니다. 그리고 자신이 가진 역량을 바탕으로 직무비전을 실현하기에 회사가 왜 적합한지를 연결하여 내용을 완성하세요.

    ‘회사 선택 기준 (직장의 의미: 자신의 직무비전이 달성되는 곳이라는 의미 포함) -> 제시한 직장관과 회사가 부합하는 점(인재상, 사업분야, 회사비전, 회사 분위기 등 구체적으로 제시) -> 회사에서 자신의 직무비전을 달성하고자 하는 의지와 열정 표현’의 큰 틀로 작성해보세요.
    Q2.② 자신을 잘 나타내는 한 단어를 제시하고, 그 이유를 구체적인 예를 들어 설명해 주시기 바랍니다.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    본 항목에서는 직무강점을 통해 타 지원자와의 차별화를 꾀하는 것이 중요합니다. 회사 및 직무 지원동기와 직무에 필요한 능력을 통해 직무에 가장 적합한 인재를 가려내기 위한 항목이기 때문입니다. 자신이 가진 직무와 관련된 역량 중 한 단어를 선택하고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시하면 됩니다. 또한 이런 능력을 바탕으로 입사 직후 어떻게 성과를 낼 수 있을지 포함하여 구체적으로 연결하여 작성해보세요.
    Q3.③ 대학생활 중 성과를 냈거나 실패를 했던 경험에 대해 자세히 기술해 주세요.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활
    결과보다는 성과를 낸 과정을 통해 목표에 도전하는 열정과 의지, 성과를 내는 과정에서의 창의성, 장애물에 부딪혔을 때 목표를 위해 끊임없이 노력하여 결국 성과를 만들어 내는 모습들이 드러나야 합니다. 경험을 선정할 때, 직무와 관련이 높은 경험이 있다면 최우선으로 선택해야 합니다.

    되도록 성과를 내었던 경험을 작성하는 것이 좋으며, 작성 시에는 일의 시작의 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적인 목표로 나타나고 그 과정에서 자신의 역할과 행동을 토대로 배우게 된 점에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 실패경험을 작성하는 경우에는 실패가 핵심이 아니라 실패를 통해 무엇을 배웠고, 같은 상황이 반복되지 않도록 성장했는지가 핵심이라는 것을 기억하세요.
    Q4.④ 한샘은 ‘탁월함에 대한 도전‘을 추구합니다. 자신이 생각하는 탁월함이란 무엇이며, 한샘에서 이를 어떻게 도전해 나갈 것인지 서술해 주시기 바랍니다.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    한샘의 인재상에 부합하는 사람인지 묻고 있습니다. 일반적으로 탁월함이란 단순히 좋은 실력을 갖추는 것을 넘어서 남들보다 두드러지게 뛰어난 것을 의미하지만, 이 항목에서는 자신이 생각하는 탁월함의 의미를 자유롭게 기술하면서 문장을 시작하면 됩니다. ‘도전, 창의, 성과’라는 세 가지 한샘의 인재상을 기억하고 한샘의 발전을 위하여 자신의 직무분야에서 어떻게 도전해나갈 것인지 작성해보기 바랍니다.

    ⑤번 항목이 한샘에서의 장기적인 비전에 관한 것이라면 위 항목은 지원기업과 상품 시장, 직무에 대한 정확한 이해를 근거로 지원자가 입사해서 실행할 수 있는 성과의 내용, 과정, 도전하는 자세 등에 초점을 맞출 수 있습니다.
    Q5.⑤ 한샘에서 달성하고 싶은 본인의 10년 후 목표와 개인적으로 이루고 싶은 인생의 목표는 무엇인가요?
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도
    향후 10년의 개인목표, 인생의 목표를 통해 직무에 대한 목표의식을 확인하려는 항목입니다. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다.

    이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 한샘에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 직급에 따른 직무 조사를 통해 기간에 따른 직급과 직급에 따른 업무 조사를 통해 자신의 10년 후를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 한샘의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하는 것입니다. 개인의 목표, 인생의 목표를 회사의 구성원으로서의 성장과 회사 발전에 기여까지 연결하여 작성하라는 것입니다.
  • 2016 하반기 리하우스TR 신입사원 공채

    Q1.① 직업을 선택할 때 가장 중요하게 판단하는 요인와 그 이유를 기술하십시오.
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    지원자의 직업관에 대한 질문입니다. 자신이 하는 일, 즉 직업을 어떻게 생각하느냐는 향후 기업에서 어떻게 업무에 임할지에 대한 자세와 관련 있습니다. 정답이 없는 항목이지만 ‘자아실현’과 같은 단답형의 대답은 너무 식상할 수 있습니다. 상기와 같은 답변을 하더라도 자신만의 가치를 담아 진정성을 어필하는 것이 중요합니다. 오랫동안 자신이 지켜온 신념 및 자신의 삶의 지표가 있고 직업 안에서도 이러한 가치를 실현하고 싶음을 어필하세요. 그리고 이러한 기준으로 직업을 선택하였음을 밝히며 글을 작성하시면 됩니다.
    Q2.② 한샘 리하우스TR을 지원한 이유와 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도
    자신이 가진 직업관을 실현하기에 한샘이 왜 적합한지, 한샘에서 이루고 싶은 직무목표는 무엇인지 기술하는 항목입니다. 앞에서 제시한 바와 같이 자신이 오랫동안 지켜온 신념 및 자신의 삶의 지표를 한샘 안에서 실현하고 싶음을 어필하세요.

    입사 후 포부는 입사 후 한샘의 구성원으로서 어떤 목표와 포부를 가지고 있는지를 묻고 있는 항목입니다. 따라서 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 한샘에 입사하여 자신의 직무목표를 어떻게 달성할 것인지, 그 결과 회사에 어떻게 기여할 것인지를 구체적인 실천방안을 제시하며 작성하면 됩니다. 홈페이지의 직무소개를 참고하여 주요 직무를 확인하고 작성하세요!

    글을 구성할 때는, 입사 직후, 입사 5년, 10년 후와 같이 단기 목표와 장기 목표로 나누어 지원직무에서의 자신의 비전과 목표를 제시하고 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 보여준 뒤 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 작성하시면 됩니다. 그 후 현재의 역량을 가지고 회사 발전에 어떻게 기여할 것인지, 자신의 역량을 어떻게 계발하고 그걸 통해 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지에 초점을 맞추어 작성하시면 됩니다.
    Q3.③ 살아오며 가장 강렬히 성취하고 싶었던 일은 무엇입니까? 이유와 결과를 포함하여 기술하십시오.
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람
    성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 성공/실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 성취에 대한 기준, 문제해결능력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동/행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 목표를 달성하지 못한 경험을 작성할 시에는 반드시 이를 통한 깨달음과 극복하기 위한 노력 및 그 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다.
    Q4.④ B2B영업직군에서 가장 중요하다고 생각되는 특성과 나의 경쟁력을 구체적으로 기술하십시오.
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력
    B2B(Business to Business)영업에 대한 지원자가 가진 직무역량을 어필하는 항목입니다. 지원하는 직무에 대한 사전 분석을 바탕으로 왜 해당 업무를 꼭 해야 하는지, 꼭 하고 싶은지 밝히면서 입사에 대한 관심과 의지를 드러내세요. 한편 직무를 수행하기 위해 쌓아온 자신의 노력은 크게 학업적 측면, 활동적 측면으로 나눠 생각할 수 있습니다. 학업적 측면은 관련 전공에서 거둔 높은 성취도가 대표적이며, 활동적 측면은 말 그대로 대외활동, 봉사활동, 동아리, 연수 활동 등에서 직무 수행에 필요한 경험을 한 것을 말합니다. 이 중 지원자에게 적합한 측면을 선택해 기술하고 향후 이수에서 이루고자 하는 구체적 목표를 함께 기술해주세요.
  • 2016 하반기 영업전문직(SC) 신입사원 채용

    Q1.① 한샘 영업전문직(SC)에 지원하게 된 동기를 기술하시오.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기
    가구업계 및 한샘에서 일하고 싶은 이유와 한샘에서 어떤 일을 하고 싶으며, 그 직무를 선택한 이유를 묻는 문항입니다. 한샘 지원동기를 통해 한샘에 대한 평소의 관심과 로열티를 확실하게 어필해야 합니다. 이케아 국내 진출, 해외직구의 증가, 20~30대들의 인테리어 소품 구매력 증가 및 온라인 시장의 확대 등 업계의 이슈, 회사에 대한 자료들을 종합하여 분석해야 합니다. 기억해야 할 것은 분석한 것을 나열하여 회사에 대한 관심을 보여주는 것에 그치지 말고 반드시 자신과 기업의 연결고리를 만들어 회사지원동기를 완성해야 한다는 것입니다.

    예를 들어 ‘직무지원동기 -> 한샘 분석/경쟁사 분석/관련 시장 분석 -> 분석을 통해 지원 직무에서 자신의 강점을 활용하여 회사에 기여할 수 있는 방법을 제시하여 자신과 회사를 연결’의 구조로 작성할 수 있습니다.
    Q2.② 영업전문직에 강점으로 작용할 본인의 장점과, 보완해야 할 단점에 대하여 기술하시오.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법
    지원자가 직무에 대해 가지고 있는 이해도와 직무적합성을 파악하기 위한 항목입니다. 우선 영업전문직무가 한샘에서 어떤 역할을 하는지, 이를 잘 수행하기 위해 어떤 부분이 필요한지 알아야 합니다. 채용중인 SC영업전문직은 가구에 대한 올바른 정보를 전달하고, 합리적으로 제안하며 계약부터 설치, 사후관리까지 책임지므로 커뮤니케이션 능력, 관리력, 논리력이 종합적으로 요구하고 있습니다. 이런 필요역량 중 자신이 갖추고 있는 역량 1~2가지를 핵심키워드로 삼고, 강점 키워드가 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 중요합니다. 사례는 곧 자신의 직무 강점(성격)을 보여주는 근거이기 때문입니다.

    한편 보완해야 할 점은 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성해보세요. 이때 장점화하기 위한 노력이 현재가 아니라 과거부터 꾸준히 이어지고 있고, 앞으로도 계속하여 극복할 것임을 강조하여야 합니다.
    Q3.③ 한샘에서 이루고 싶은 입사 후 포부(VISION)에 대해 기술하시오.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부
    향후 10년의 개인목표, 인생의 목표를 통해 직무에 대한 목표의식을 확인하려는 항목입니다. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다.

    이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 한샘에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 직급에 따른 직무 조사를 통해 기간에 따른 직급과 직급에 따른 업무 조사를 통해 자신의 10년 후를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 한샘의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하는 것입니다. 개인의 목표, 인생의 목표를 회사의 구성원으로서의 성장과 회사 발전에 기여까지 연결하여 작성하라는 것입니다.

2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 상반기 영업전문직(SC) 신입사원 채용 사전 인턴십

    Q1.※각 500자 이내 작성
    ① 한샘 영업전문직(SC)에 지원하게 된 동기를 기술하시오.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도
    한샘에서 영업전문직(SC)에 지원하게 된 동기와, 그 직무를 선택한 이유를 묻는 문항입니다. 이케아의 국내 진출, 해외직구의 증가, 20~30대들의 인테리어 소품 구매력 증가 및 온라인 시장의 확대, 사무용가구 시장의 성장 등 업계의 이슈, 회사에 대한 자료들을 종합하여 분석한 후 자신과 기업의 연결고리를 만들고 자신이 보유한 직무수행역량을 바탕으로 어떻게 업계를 선점할 것인지 어필하는 방식으로 글을 완성해야 한다는 것입니다.

    예를 들어 ‘직무지원동기 -> 한샘 분석/경쟁사 분석/관련 시장 분석 -> 분석을 통해 지원 직무에서 자신의 강점을 활용하여 영업전문직으로 회사에 기여할 수 있는 방법을 제시하여 자신과 회사를 연결’의 구조로 작성할 수 있습니다.
    Q2.② 영업전문직에 강점으로 작용할 본인의 장점과, 보완해야 할 단점에 대하여 기술하시오.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력
    장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다.

    단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

    자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.
    Q3.③ 한샘에서 이루고 싶은 입사 후 포부(VISION)에 대해 기술하시오
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,기업이슈/기업분석/충성도
    입사 후 포부는 직무에 대한 목표의식을 확인하려는 항목입니다. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다.

    이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 한샘에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 직급에 따른 직무 조사를 통해 자신의 10년 후를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 한샘의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하는 것입니다. 그리고 궁극적으로 개인의 목표를 달성하는 것이 곧 회사 발전에 기여하는 것임을 연결하여 작성하시면 됩니다.
  • 2016년 상반기 공개채용

    Q1.① 직업을 선택할 때 가장 중요하게 판단하는 요인와 그 이유를 기술하십시오.
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관
    자신이 하는 일, 즉 직업을 어떻게 생각하느냐는 향후 기업에서 어떻게 업무에 임할 지에 대한 자세와 관련 있습니다. 개인적인 성공의 발판, 경제적 이익을 위한 수단, 혹은 자아실현의 장 등 다양한 가치관이 존재하지만 중요한 것은 기업 입장을 고려해야 한다는 것입니다. 기업의 목표와 지원자 본인의 목표가 크게 다르지 않고, 내가 잘 할 수 있는 일을 좋아하는 사람들과 좋아하는 기업에서 영위할 수 있다는 데 의미를 두고 작성하도록 하세요.
    Q2.② 한샘ik TR을 지원한 이유와 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도
    지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 작성하세요.

    한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 한샘에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.
    Q3.③ 살아오며 가장 강렬히 성취하고 싶었던 일은 무엇입니까? 이유와 결과를 포함하여 기술하십시오.
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    과거 성취 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 활동의 종류는 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 뿐만 아니라 대인관계능력, 성격적인 장점을 어필하면서 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 기술하는 것도 괜찮습니다.

    한편 성취에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 성취에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하세요.
    Q4.④ B2B영업직군에서 가장 중요하다고 생각되는 특성과 나의 경쟁력을 구체적으로 기술하십시오.
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    지원자가 직무에 대해 가지고 있는 이해도와 직무적합성을 파악하기 위한 항목입니다 .우선 해당 직무가 한샘에서 어떤 역할을 하는지, 이를 잘 수행하기 위해 어떤 부분이 필요한 지 알아야 합니다. 이러한 이해를 바탕으로 지원자가 가지고 있는 인성적인 강점, 혹은 직무 수행상의 강점을 어필하며, 적합한 인재임을 강조하세요.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2015 하반기 신입사원 공개채용

    Q1.한샘에 지원한 동기와 지원한 직무를 선택한 이유를 구체적으로 기술해 주세요. (500자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    가구업계 및 한샘에서 일하고 싶은 이유와 한샘에서 어떤 일을 하고 싶으며, 그 직무를 선택한 이유를 묻는 문항입니다. 한샘 지원동기를 통해 한샘에 대한 평소의 관심과 로열티를 확실하게 어필해야 합니다. 이케아 국내 진출, 해외직구의 증가, 20~30대들의 인테리어 소품 구매력 증가 및 온라인 시장의 확대 등 업계의 이슈, 회사에 대한 자료들을 종합하여 분석해야 합니다. 기억해야 할 것은 분석한 것을 나열하여 회사에 대한 관심을 보여주는 것에 그치지 말고 반드시 자신과 기업의 연결고리를 만들어 회사지원동기를 완성해야 한다는 것입니다.

    예를 들어 ‘직무지원동기 -> 한샘 분석/경쟁사 분석/관련 시장 분석 -> 분석을 통해 지원 직무에서 자신의 강점을 활용하여 회사에 기여할 수 있는 방법을 제시하여 자신과 회사를 연결’의 구조로 작성할 수 있습니다.
    Q2.지원한 직무와 관련하여 본인만의 강점과 성격을 기술해 주세요. (500자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석
    지원한 직무와 관련된 전문성 및 직무역량을 통해 업무 수행에 있어 지원자의 잠재능력을 확인하기 위한 문항입니다. 지원 직무에 필요 역량 중 자신이 갖춘 직접적인 역량과 간접적인 역량을 장점/성격으로 기술하세요.

    예를 들어 인사직무에 지원했다면 인사체계 및 제도 수립, 인재채용 및 배치, 인재육성 교육, 성과평가, 조직 및 인력 관리 등의 업무를 진행하게 됩니다. 이 때 필요한 역량은 친화력, 대인관계능력, 환경변화 대응력, 상황대처능력, 논리성, 다각적 분석능력, 공사구분, 공정성, 때와 장소를 구분할 줄 아는 능력입니다. 이런 필요역량 중 자신이 갖추고 있는 역량 1~2가지를 핵심키워드로 삼고, 강점 키워드가 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 중요합니다. 사례는 곧 자신의 직무 강점(성격)을 보여주는 근거이기 때문입니다.
    Q3.대학생활 중 탁월한 성과를 냈거나 실패를 했던 경험에 대해 자세히 기술해 주세요. (500자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,인재상/핵심가치/경영이념
    대학생활 중 탁월한 성과를 냈거나 실패한 경험 과정에서 ‘도전: 현실에 안주하지 않고 세계 최고에 도전하는 열정과 의지를 갖춘 人 창의: 모든 관습에 얽매이지 않고 새로운 가치와 변화를 모색하는 人 성과: 맡은 분야에서 팔달의 의지로 끊임없이 성과를 만들어내는 人’이라는 한샘의 인재상에 부합하는 자신의 모습을 보여주어야 하는 항목입니다.

    결과보다는 성과를 낸 과정을 통해 목표에 도전하는 열정과 의지, 성과를 내는 과정에서의 창의성, 장애물에 부딪혔을 때 목표를 위해 끊임없이 노력하여 결국 성과를 만들어 내는 모습들이 드러나야 합니다. 경험을 선정 할 때, 직무와 관련이 높은 경험이 있다면 최우선으로 선택해야 합니다. 예를 들어 인사직무 지원자는 인사부서 인턴 경험, 아르바이트에서 매니저 역할을 통해 사원을 관리했던 경험 중 성공 혹은 실패 경험이 있다면 사례로 선정하라는 것입니다.

    되도록 성과를 내었던 경험을 작성하는 것이 좋으며, 성과 경험 작성 시에는 일의 시작의 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적인 목표로 나타나고 그 과정에서 자신의 역할과 행동을 토대로 배우게 된 점에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 실패경험을 작성하는 경우에는 실패가 핵심이 아니라 실패를 통해 무엇을 배웠고, 같은 상황이 반복되지 않도록 성장했는지가 핵심이라는 것을 기억하세요.
    Q4.한샘에서 성장해 나갈 자신의 10년 후 개인적인 목표, 이루고 싶은 인생의 목표는 무엇인가요? (500자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    향후 10년의 개인목표, 인생의 목표를 통해 직무에 대한 목표의식을 확인하려는 항목입니다. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다.

    이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 한샘에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 직급에 따른 직무 조사를 통해 기간에 따른 직급과 직급에 따른 업무 조사를 통해 자신의 10년 후를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 한샘의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하는 것입니다. 개인의 목표, 인생의 목표를 회사의 구성원으로서의 성장과 회사 발전에 기여까지 연결하여 작성하라는 것입니다.
  • 2015년 한샘 영업직군 채용

    Q1.(*각 총 글자수 500자 이내 )
    ① 한샘에 지원한 동기와 지원한 직무를 선택한 이유를 구체적으로 기술해 주세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    가구업계 및 한샘에서 일하고 싶은 이유와 한샘에서 어떤 일을 하고 싶으며, 그 직무를 선택한 이유를 묻는 문항입니다. 한샘 지원동기를 통해 한샘에 대한 평소의 관심과 로열티를 확실하게 어필해야 합니다. 이케아 국내 진출, 해외직구의 증가, 20~30대들의 인테리어 소품 구매력 증가 및 온라인 시장의 확대 등 업계의 이슈, 회사에 대한 자료들을 종합하여 분석해야 합니다. 기억해야 할 것은 분석한 것을 나열하여 회사에 대한 관심을 보여주는 것에 그치지 말고 반드시 자신과 기업의 연결고리를 만들어 회사지원동기를 완성해야 한다는 것입니다.

    예를 들어 ‘직무지원동기 -> 한샘 분석/경쟁사 분석/관련 시장 분석 -> 분석을 통해 지원 직무에서 자신의 강점을 활용하여 회사에 기여할 수 있는 방법을 제시하여 자신과 회사를 연결’의 구조로 작성할 수 있습니다.
    Q2.② 지원한 직무와 관련하여 본인만의 강점과 성격을 기술해 주세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석
    지원한 직무와 관련된 전문성 및 직무역량을 통해 업무 수행에 있어 지원자의 잠재능력을 확인하기 위한 문항입니다. 지원 직무에 필요 역량 중 자신이 갖춘 직접적인 역량과 간접적인 역량을 장점/성격으로 기술하세요.

    예를 들어 인사직무에 지원했다면 인사체계 및 제도 수립, 인재채용 및 배치, 인재육성 교육, 성과평가, 조직 및 인력 관리 등의 업무를 진행하게 됩니다. 이 때 필요한 역량은 친화력, 대인관계능력, 환경변화 대응력, 상황대처능력, 논리성, 다각적 분석능력, 공사구분, 공정성, 때와 장소를 구분할 줄 아는 능력입니다. 이런 필요역량 중 자신이 갖추고 있는 역량 1~2가지를 핵심키워드로 삼고, 강점 키워드가 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 중요합니다. 사례는 곧 자신의 직무 강점(성격)을 보여주는 근거이기 때문입니다.
    Q3.③ 대학생활 중 탁월한 성과를 냈거나 실패를 했던 경험에 대해 자세히 기술해 주세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,인재상/핵심가치/경영이념
    대학생활 중 탁월한 성과를 냈거나 실패한 경험 과정에서 ‘도전: 현실에 안주하지 않고 세계 최고에 도전하는 열정과 의지를 갖춘 人 창의: 모든 관습에 얽매이지 않고 새로운 가치와 변화를 모색하는 人 성과: 맡은 분야에서 팔달의 의지로 끊임없이 성과를 만들어내는 人’이라는 한샘의 인재상에 부합하는 자신의 모습을 보여주어야 하는 항목입니다.

    결과보다는 성과를 낸 과정을 통해 목표에 도전하는 열정과 의지, 성과를 내는 과정에서의 창의성, 장애물에 부딪혔을 때 목표를 위해 끊임없이 노력하여 결국 성과를 만들어 내는 모습들이 드러나야 합니다. 경험을 선정 할 때, 직무와 관련이 높은 경험이 있다면 최우선으로 선택해야 합니다. 예를 들어 인사직무 지원자는 인사부서 인턴 경험, 아르바이트에서 매니저 역할을 통해 사원을 관리했던 경험 중 성공 혹은 실패 경험이 있다면 사례로 선정하라는 것입니다.

    되도록 성과를 내었던 경험을 작성하는 것이 좋으며, 성과 경험 작성 시에는 일의 시작의 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적인 목표로 나타나고 그 과정에서 자신의 역할과 행동을 토대로 배우게 된 점에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 실패경험을 작성하는 경우에는 실패가 핵심이 아니라 실패를 통해 무엇을 배웠고, 같은 상황이 반복되지 않도록 성장했는지가 핵심이라는 것을 기억하세요.
    Q4.④ 한샘에서 성장해 나갈 자신의 10년 후 개인적인 목표, 이루고 싶은 인생의 목표는 무엇인가요?
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    향후 10년의 개인목표, 인생의 목표를 통해 직무에 대한 목표의식을 확인하려는 항목입니다. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다.

    이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 한샘에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 직급에 따른 직무 조사를 통해 기간에 따른 직급과 직급에 따른 업무 조사를 통해 자신의 10년 후를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 한샘의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하는 것입니다. 개인의 목표, 인생의 목표를 회사의 구성원으로서의 성장과 회사 발전에 기여까지 연결하여 작성하라는 것입니다.

2015년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2015 하반기 영업관리직 신입사원 공개채용

    Q1.ik유통관리 직무와 관련하여 자신만의 경쟁력은 무엇인지 기술하시오. (1000자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    한샘의 ik유통관리 직무와 관련한 역량과 경험, 전공지식을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다. 2~3가지 필요능력을 선택한 후, 그 능력을 선택한 이유를 간략하게 제시하세요. 선정이유와 함께 그 능력을 갖춘 지원자라는 것을 확인 할 수 있는 사례나 이 능력을 키우기 위한 자신의 노력을 보여주는 구체적인 사례와 연결하여 작성하면 됩니다. 예를 들어 ‘~~~~한 이유로 OOO이 필요합니다, 저는 ~~~~~~~방식으로 이 역량을 키우고 있습니다.’ 혹은 ‘OOO역량이 ~~~하기에 필요합니다. 일례로 ~~~~~~~한 경험(선택역량을 갖추고 있다는 것을 보여줄 수 있는 사례)이 있습니다.’와 같은 구조로 작성할 수 있습니다. 자신만의 역량을 어필하여 본인의 경쟁력을 확인하세요.
    Q2.간절히 원하는 것을 얻기 위해 노력했던 경험에 대해 기술하시오. (500자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,리더지향/상황판단/적극성
    간절히 원하는 것을 얻기 위해 노력했던 경험을 작성하는 문항입니다. 열정을 가지고 노력한 경험을 묻는 기술해주세요. 객관적으로 현저히 높은 목표를 스스로 정하고 이를 이루기 위해 몰입했던 경험이 있는 사람은 지치지 않고 다음 목표를 찾아 자기 계발을 계속합니다. 목표를 위해 열정을 가지고 노력하여 이루어 내었던 경험을 아래 세부 항목에 따라 작성하세요. 1) 원하던 목표를 설정하게 된 상황과 그런 목표를 설정하게 된 계기를 통해 미래에 도전하는 인재라는 것을 보여주어야 합니다. 2) 목표 달성을 위한 과정을 구체적으로 작성해야 합니다. 목표에 대한 세부적인 계획에 따라 행동하는 모습, 어려움이 닥쳤을 때 해결과정 등 자신의 열정이 드러난 행동에 초점을 맞추어 작성하세요. 3) 입사 후, 열정과 집중, 진취적 사고를 보여줄 수 있는 유사 사례도 함께 작성해보세요.
    Q3.10년 후 개인의 목표는 무엇이며, 그것을 위해 현재 무엇을 하고 있는지 쓰시오. (500자 이내)
    강미선 컨설턴트 전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    10년 후 이루고 싶은 개인의 목표를 작성하는 란입니다. 입사지원서이기 때문에 지극히 개인적인 이야기를 작성하는 공간은 아닙니다. 지원한 직무에서 이루어내고 싶은 목표는 회사 입사 직후부터 업무 수행 시 어떻게 회사발전에 기여 할 것인지와 연결하여 작성하는 것이 좋습니다. ‘자신이 가진 직무 역량 -> 입사 후 업무 시, 자신의 역량을 통해 회사에 기여할 수 있는 점(입사 직후 포부) -> 연관된 10년 후 직무 목표 -> 액션플랜’의 내용이 모두 포함되도록 작성해보세요. 직무비전은 결국 직무에 대한 확실한 목표의식을 확인하고자 하는 것이지만, 그 비전 속에 한샘의 성장이 포함되어 있는지를 어필해야 하는 항목이기도 합니다. 10년 후 목표이기 때문에 거창하고 대단한 포부가 아닌 구체적이고 실질적인 목표와 그 목표를 실현하기 위한 세부 액션플랜으로 구성되어야 합니다. 수치화된 목표, 달성기한 설정 등으로 실질적인 목표를 제시해보세요.