[도전과 끈기]
특허법 과제를 통해 도전과 끈기의 중요성을 배웠습니다. `가로수보호덮개 신제품개발`이란 과제를 받아 제품의 기획과 개발, 특허 출원 그리고 판매 전략까지 수립, 발표했던 경험이 있습니다.

하지만 기술 관련 지식이 부족하여 아이디어는 나와도 실현할 구체적인 방법을 찾는 것이 어려웠고, 특허 출원서를 작성하고 판매 전략을 구상하기도 쉽지 않았습니다. 하지만 특허청 홈페이지에서 매일같이 가로수보호덮개 관련 특허들을 연구하며 제품을 구상했고, `구멍덮개기술을 접목한 가로수보호덮개`를 개발할 수 있었습니다.

또한, 낯선 기술 용어들은 검색을 통해 이해하며 양식에 맞게 특허 출원서를 작성할 수 있었습니다. 그리고 통계청에서 가로수의 전국 분포 현황과 덮개의 판매액 등에 대해 자세히 조사한 결과 시장 수요에 맞는 판매 전략을 수립, 발표할 수 있었습니다. 도전하여 계속 해나가면 해낼 수 있음을 알게 된 경험이었습니다. 도전정신과 필달의 의지로 해내고야 마는 한샘인이 되겠습니다.

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[한샘만의 유연한 조직문화 조성]
구성원 간의 원활한 수평적, 수직적 소통이 이루어지도록 하여 한샘만의 유연한 조직문화를 만들겠습니다. 디자인 경영을 핵심가치로 하는 한샘에 있어 창의성은 아주 중요하다고 생각합니다.

그리고 창의성은 바로 활발한 의사소통이 이루어질 때 마음껏 발휘되는 것이라고 생각합니다. 이에 저는 첫째, 주변의 동료가 일일 카운슬러가 되어 상담을 진행하는 `오늘은 내가 카운슬러` 제도를 통해 수평적 의사소통이 원활히 이루어지도록 하겠습니다.

두 번째, 익명으로 직원들이 임원진에게 의견을 전달하는 `너의 목소리가 들려` 제도를 통해 한샘의 업무 환경 개선에 직원들의 의견이 적극적으로 반영되도록 하겠습니다.

이를 통해 구성원들이 창의성을 적극적으로 발휘하는 한편 서로 협력하는 환경을 조성하여 한샘이 주거 환경 분야에서 시대를 앞서가는 가치를 창조함으로써 인류 발전에 공헌하는 세계적인 기업이 되는 데 보탬이 되겠습니다

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