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한샘 채용설명회 후기

  • 일시 2014.09.18
  • 장소 서울대학교

2014.09.1916,306

한샘 채용설명회 후기

오늘보다 더 밝은 미래를 확신하는 토탈 홈 인테리어 그룹 한샘의 채용설명회가 서울대학교 롯데국제교육관에서 열렸습니다.이번 설명회에는 한샘에서 신입사원 채용을 담당하는 인사담당자가 나와 한샘의 비전과 한샘이 기다리는 인재에 대한 구체적인 설명을 해주셨는데요. 질의 응답시간에도 학생들의 질문이 끊이지 않은 모습에서 한샘에 대한 취준생들의 관심을 느낄 수 있는 시간이었습니다.한샘은 부엌, 침실, 거실 등 주택의 모든 공간에 들어가는 가구, 기기, 소품, 건자재 등을 제공하는 토탈 홈 인테리어 기업인데요. 잡코리아에서 한샘이 그리고 있는 미래에 대해 알아보고 왔습니다.

잡코리아 윤선희 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.이번 채용규모는 어떻게 되나요?
대략 100여명 채용을 계획하고 있습니다.
Q2.석사졸업자의 경우 경력이 인정되나요?
아니요. 인정하지 않습니다.

서류전형

Q1.상품 기획부문의 경우 포트폴리오 제출은 어떻게 준비하면 좋을까요?
그 동안 본인이 한 것들을 제시하면 됩니다. 가구가 아니더라도 가능합니다. 전체 인테리어 디자인을 제시하라고 요구하진 않습니다. 다만 토털인테리어 그룹으로 성장하고 있는 한샘에 어필할 수 있는 것이 좋습니다.
Q2.서류전형에서 가장 비중 있게 평가하는 것은 무엇인가요?
학점 4.5 vs 3.0 어떤 성적이 한샘이 선호하는 인재일까요? 한샘은 공부를 잘하는 스펙이 좋은 인재보다는 한샘의 인재상과 미래를 함께 할 수 있는 경험과 역량이 있는 지원자를 선호합니다. 따라서 자기소개서를 꼼꼼히 읽고 있습니다. 지원분야에 따라 필요한 역량을 생각해 보시고 그 역량에 부합되는 경험을 작성하시면 됩니다.

인적성전형

Q1.채용전형에서 인적성전형은 없나요?
네, 한샘은 면접을 통해 인성과 적성을 평가합니다.

면접전형

Q1.실무진면접과 심층역량평가면접은 어떻게 진행되나요?
실무진면접은 다 : 다 면접으로, 심층역량평가면접은 토론면접으로 진행됩니다.
Q2.최종경영자 면접은 어떻게 진행되나요?
창업주, 현 회장님, CEO님이 참여하시어 인재를 하나하나 살펴보게 됩니다. 한샘과 맞는 인재인지를 평가하게 됩니다.

회사

Q1.연봉수준은 어떻게 되나요?
대졸 1년차 3,500만원 수준입니다. 그러나 급여 인상률이 7~8%로 상승해 오고 있습니다. 앞으로의 가능성을 봐 주십시오.
Q2.직원들의 역량개발을 위한 지원은 어떻게 하고 있나요?
사내 위탁교육, 사이버교육, 외국어 교육 특히 중국어 와 같은 외국어는 특별 클래스를 운영하여 교육하고 있습니다.
Q3.최근 3년 동안 가파른 성장을 한 원동력은 무엇인가요?
시장 내 강력한 경쟁기업들이 퇴거, 한샘만의 브랜드 파워와 가격경쟁력, 고객의 생활수준 향상, 굳건한 재무 건전성, 인력의 퀼리티가 한샘이 업계1위로 성장할 수 있었던 원동력입니다.
Q4.사업이 성장하면서 다른 분야로 사업을 다각화 할 계획이 있나요?
없습니다. 한샘은 우리가 잘 할 수 있는 것으로 역량을 집중할 계획을 가지고 있습니다. 무리한 다각화와 사업진출 보다는 홈 인테리어 부분에서 아시아 1위를 달성하는 것이 우리에 목표입니다.

직무

Q1.직무 배치는 어떻게 결정되나요?
채용 후 입문교육을 하면서 본인의 장점을 스스로 파악하시게 될 겁니다. 그 다음 본인의 희망과 회사의 필요에 따라 적재적소에 인력을 배치하게 됩니다.
Q2.순환보직이 제도화 되어 있나요?
한샘에서는 내부 순환 보직제도를 통해 다양한 직무기회를 주고 있습니다. 그러나 모두가 반드시 해야 하는 것은 아니며 한 가지 분야에서 전문가로 성장하는 전문가 과정과 다양한 직무경험이 필요한 미래 경영자 후보를 선발 하여 운영 하고 있습니다.
Q3.영업 관리직이 관리해야 할 고객군은 어떻게 되나요?
전국 직매장, 대리점, 건설회사, 인테리어 사장님들이 주 고객 군이 됩니다.
Q4.일반적인 MD와, 한샘의 MD의 차이점은 무엇인가요?
일반적인 MD는 완성된 제품의 경쟁력을 평가하여 적재적소에 판매를 결정하는 일을 하게 되지만 한샘의 MD는 다음 시즌에는 어떤 트렌드가 ?쳄揚?이끄느냐 부터 제품의 재료, 디자인, 생산과정, 물류, 판매, 고객만족 전반을 종합적으로 계획하는 종합오케스트라 지휘자의 역할이라 할 수 있습니다.
Q5.신입사원 교육은 어떻게 이루어지나요?
입사하시게 되면 영업현장에서 24주 동안 일하시게 됩니다. 영업현장에서 고객과 어떤 일이 발생하는지 우선적으로 알게 된 뒤 7~8개월 차에 부서배치가 이루어지고 그 후 1~2년가량 1 : 1 멘토링 과정을 통해 인재를 키워나갑니다.

기타

Q1.한샘의 인사담당자로써 한샘의 문을 두드리기 망설이는 취준생들에게 한마디 해주십시오.
현재 잘 나가는 회사를 보지 마십시오. 입사해서 정말로 그 일에 빠져들게 될 5년 후 회사의 위치가 어디에 있느냐를 봐주십시오. 한샘은 성장 가능성이 무한한 회사입니다. 취준생 여러분이 꿈꾸시는 목표가 이루어지시길 응원합니다.

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