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롯데 그룹 채용설명회 후기

  • 일시 2014.04.01
  • 장소 서울대학교

2014.04.0228,549

롯데 그룹 채용설명회 후기

롯데는 국가와 사회 발전에 도움이 되는 기업을 꿈꾸며 출발하였습니다. 롯데제과 설립 이후 40여 년 동안 롯데는 식품, 유통, 관광, 석유화학, 건설, 금융 등 다양한 분야에서 안정적으로 성장하며 국가 경제 발전에 기여하고 고객의 삶을 풍요롭게 만들었습니다. 더불어 이러한 성장을 이어가기 위하여 내실 있는 경영에 집중하고 신성장 동력 창출에 힘써 왔습니다. 롯데는 도전을 멈추지 않습니다. 2018년 아시아 TOP 10 글로벌 그룹’이라는 새로운 비전을 수립하고, 이를 실현하기 위해 핵심 역량을 강화하여 해외 무대로 끊임없이 진출하고 있습니다. 차별화된 품질과 고객을 만족시키는 서비스로 베트남, 러시아, 인도네시아, 중국, 인도에 주력했던 글로벌 사업을 보다 확대하여 아시아를 대표하는 글로벌 기업으로 도약할 것입니다.아직 실현되지 않은 꿈과 가능성, 롯데에서 현실로 이루도록 당신의 모든 능력을 마음껏 펼쳐 보세요!

잡코리아 지경민 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.하계인턴의 학기의 제한이 있나요?
학기는 상관 없습니다. 내년 1월 입사가 가능하시면 됩니다.
Q2.복수 전공, 2중 전공자도 지원 가능한가요?
네, 가능합니다.
Q3.모집 분야에 해당하는 전공자가 직무가 아니더라도 지원 가능한가요?
네, 관련된 자격증이나 해당 직무의 경험이 있으면 전공은 무관 합니다.
Q4.신입사원과 인턴의 중복 지원 가능한가요?
네, 가능합니다.
Q5.롯데시네마의 신입 공채 모집인원은 몇 명인가요?
가장 많이 뽑았을 때가 15명 정도 됩니다, 보통 10명 정도로 서울이나 부산에서 근무하시게 됩니다.
Q6.롯데 건설의 건축시공 직무의 모집인원은 몇 명인가요?
2~3명 정도 채용할 계획입니다.
Q7.롯데 면세점 MD직무의 선발 인원은 몇 명인가요?
5명 이상 뽑지 않습니다. 그룹 계열사 중에 경쟁률이 가장 높습니다.
Q8.롯데 백화점의 신입 공채 모집인원은 몇 명인가요?
가장 낮습니다. 뽑는 인원에 비해 너무 많은 지원지가 지원을 하는 편입니다.
Q9.롯데 손해 보험의 모집인원은 몇 명인가요?
3가지 직무 합쳐서 10명 미만 입니다.
Q10.롯데 중앙연구소에 석사 이상만 채용하나요?
아닙니다. 단지 우대사항일 뿐이지 필수 요건은 아닙니다.
Q11.롯데 케미칼 경영 지원과 영업관리의 모집인원은 몇 명인가요?
경영지원은 20명 이상이고 영업관리는 10명 정도 됩니다. 경영 지원 직무는 서울에서만 근무하게 되는 것은 아닙니다.
Q12.롯데 케미칼 신규사업부의 모집인원은 몇 명인가요?
30명 정도 됩니다.
Q13.롯데 케미칼 연구 개발의 모집인원은 몇 명인가요?
50명 정도 입니다. 연구 분야는 전공에 따라 채용 후 나눠지게 되고, 근무지는 대전입니다.
Q14.롯데 호텔의 영업관리와 객실 부문의 경쟁률의 차이가 있나요?
객실이 영업 관리보다 경쟁률이 낮은 편입니다.
Q15.1년 정도의 경력이 있습니다. 경력 인정이 되나요?
2년 이하는 경력으로 인정하지 않습니다. 신입사원으로 입사하게 되면 모두 동일한 조건으로 일하게 됩니다.

서류전형

Q1.서류전형에서 중점적으로 보는 부분은 어떤 부분인가요?
학점, 학교 등 전부 다 봅니다. 하지만 자기소개서에 다양한 항목을 적는 칸이 많고 다양한 부분을 종합적으로 봅니다. 부족한 부분이 있다면 다른 부분으로 메꾸면 좋습니다.
Q2.자기소개서는 어떻게 작성하는 것이 좋을까요?
회사의 직무에 대해 공부해보고 필요 역량에 맞추어서 작성하는 것이 좋습니다. 또한 거짓말없이 솔직하게 작성해 주셔야 합니다.
Q3.서류 전형에서 몇 배수를 뽑나요?
각 계열사마다 조금씩의 차이는 있지만 평균 5~6배수 정도 됩니다.
Q4.외국어 성적을 제출해야 하나요?
네, 필수 제출 항목입니다. 외국 대학 출신은 성적을 따로 제출 하지는 않습니다. 대신 외국어 Essay를 작성하게 됩니다.

인적성전형

Q1.모르는 문제가 나왔을 때는 풀지 않는 것이 좋은가요?
L-TAB이 합격/불합격을 결정 짓게 됩니다. 오답율이 높으면 좋지 않습니다.
Q2.인적성 전형은 어떻게 진행되나요?
인성검사는 온라인으로 진행되고 60분 정도 주어집니다. 적성검사는 오프라인으로 진행되고 145분동안 135문항을 풀어야 합니다.

면접전형

Q1.면접볼 때 평가 기준은 어떻게 되나요?
면접관도 면접을 준비하기 위해 면접관 자격시험을 치루게 됩니다. 또한 역량사전이 준비되어 있어 직무별 필요한 역량이 정의되어 있습니다.
Q2.PT면접과 GD면접에서는 어떤 질문이 주어지나요?
시사관련 주제 보다는 회사에 관련된 질문이 주어집니다. 예를 들면 롯데 케미칼에서 신규 사업 이슈에 대해 당신은 어떻게 생각나요? 라는 식의 질문이 주어집니다.
Q3.면접은 어떻게 진행 되나요?
역량면접은 객관화된 질문을 하게 됩니다. 지원자 1명과 면접과 2명이서 50분 동안 면접이 진행 됩니다. 질의 내용은 자소서를 기반으로 핵심역량이 롯데와 얼마나 맞는지를 평가하게 됩니다. PT면접은 개인시간 30분 정도를 주어지고 지원자 1명과 면접과 2명이서 20분 동안 면접이 진행 됩니다. 얼마나 논리 있게 주장을 펼치는 지를 평가하게 됩니다. GD면접은 4-6명의 지원자와 면접관 2명이서 30분전도 면접이 진행 됩니다. 토론을 통해 나은 방향으로

회사

Q1.롯데 호텔의 입사 후 직무 변경은 가능한가요?
롯데 호텔은 순환 보직 제도가 잘 되어 있습니다.

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