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자소서 작성 TIP

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2017년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 하반기 신입/경력사원 채용

    Q1.본인을 채용하게 되면 포스코켐텍에 영향을 줄 수 있는 긍정적인 측면과 기회에 대해 구체적으로 기술하시오.(1500byte이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    본인의 역량과 자질을 통해 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지를 통해 자신을 채용해야 하는 이유를 제시하는 문항입니다. 긍정적인 측면과 기회라는 단어는 포스코켐텍과 지원자가 지원한 지원직무에서 지원자가 어떤 부분에 대한 기여를 할 수 있을지에 대한 고민을 담아내되 기업의 이익추구와 직무 내에서의 전문가로서의 성장, 그리고 지원자 개인으로 서의 성장이 모두 포함된 부분을 고려해야 하겠습니다. 따라서 단순히 제가 가면 잘할 것이고 신입사원으로서의 자세는 어떠하다 라는 형태의 접근보다는 보다 체계적으로 분류를 하여 일 적인 측면과 삶 적인 측면을 고려한다거나, 직무적인 측면 혹은 개인적인 측면 혹은 팀이나 단체적인 측면 등 여러가지 측면에서의 긍정적인 요소 및 기회에 대해 접근하고 작성하는 방법을 가져가보면 좋을 것입니다.
    Q2.최근 가장 도전적인 목표를 세우고 성취해낸 구체적인 경험에 대해 그 과정과 결과에 대해 기술하시오.(1500byte이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결
    지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 도전적인 목표란 쉽게 달성하기 어려우며, 자신의 한계를 뛰어넘어 노력과 열정을 발휘해야 도달할 수 있는 목표를 말합니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 직무와 관련한 직접적인 전문성뿐만 아니라 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 연구회, 봉사활동, 인턴경험, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표를 세우게 된 동기, 본인의 노력, 결과와 교훈이 담기도록 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.
    Q3.최근 이슈가 되는 뉴스를 한 가지 정하여 본인의 입장과 그 이유를 논리적으로 기술하시오.(1500byte이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    최근 국내외 이슈 중에서 포스코켐텍의 사업분야와 관련한 트랜드, 업계 동향이나 전망, 정책 등에 대한 것을 소재로 선택하시고, 관련하여 포스코켐텍에 미칠 영향 또는 대응하거나 강화할 방향에 대해 자신의 의견을 제시하시기 바랍니다. 포스코 홈페이지, 언론보도, 업종 관련 사이트 등에서 자료를 조사하시고, 특히 CEO 신년사에 포스코의 현 상황과 추진 전략에 대한 내용이 잘 나와 있으므로 참고하시면 작성하시는데 도움이 될 것입니다.
    Q4.[직무에세이] 지원분야에 필요한 직무능력을 습득하기 위해 받은 학교 또는 직업 교육(경험)에 대해 구체적으로 기술하시오.(1800byte이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    지원직무를 위해 자신이 준비한 역량과 자질은 무엇이며, 해당 분야에서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 구체적으로 제시하는 문항입니다. 포스코는 그룹사 채용홈페이지를 운영하고 있으니 반드시 직무에세이 작성 전에 그룹사 채용홈페이지를 통해 지원하고자 하는 직무의 설명을 상세히 읽고 해당 직무에 필요한 전공직무역량 및 기타역량에 대해서 작성을 해야 합니다. 또한 포스코는 NCS (국가직무능력표준)를 활용한 역량 베이스의 채용을 진행하고 있므로 희망직무에 대해서 NCS 사이트의 직무기술서를 참고하여 자신의 직무에 필요한 역량을 확인한 후 이와 부합하는 자신의 역량과 경험을 기술하시고, 본인의 역량이 실무에 있어서 어떻게 활용될 수 있는지 연결하여 작성하시기 바랍니다.

2017년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 상반기 신입/ 경력사원 모집

    Q1.본인을 채용하게 되면 포스코켐텍에 영향을 줄 수 있는 긍정적인 측면과 기회에 대해 구체적으로 기술하시오.
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    다른 기업의 자기소개서에서 이와 유사한 문항이 바로 자신을 채용해야 하는 이유를 작성해달라는 질문입니다. 이번 질문의 긍정적인 측면과 기회라는 단어는 포스코켐텍과 지원자가 지원한 지원직무에서 지원자가 어떤 부분에 대한 기여를 할 수 있을지에 대한 고민을 담아내되 기업의 이익추구와 직무 내에서의 전문가로서의 성장, 그리고 지원자 개인으로 서의 성장이 모두 포함된 부분을 고려해야 하겠습니다. 따라서 단순히 제가 가면 잘할 것이고 신입사원으로서의 자세는 어떠하다 라는 형태의 접근보다는 보다 체계적으로 분류를 하여 일 적인 측면과 삶 적인 측면을 고려한다거나, 직무적인 측면 혹은 개인적인 측면 혹은 팀이나 단체적인 측면 등 여러가지 측면에서의 긍정적인 요소 및 기회에 대해 접근하고 작성하는 방법을 가져가보면 좋을 것입니다.
    Q2.최근 가장 도전적인 목표를 세우고 성취해낸 구체적인 경험에 대한 그 과정과 결과에 대해 기술하시오.
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드도전/문제해결
    도전적인 목표는 달성하기 어려우며 자신이 가진 한계를 뛰어넘는 일들을 보통 말합니다. 이는 바로 스스로가 아주 잘 동기부여가 된 채로 지원자가 주도성을 발휘하여 무엇을 진행한 경험에 대한 부분이기도 합니다. 즉 지원자가 가진 여러가지 경험 중에서 도전적이고 자신이 욕심을 드러냈던 경험이 있었는지 우선 점검해본 뒤 적합한 경험을 선정하여 구체적으로 제시하여야 합니다. 운동이나 공부 그리고 군생활을 제외하고 그 나머지 중에서 사례를 발굴해야 하는데 주로 학교나 가정의 울타리 바깥에서 경험한 소재가 이럴 때는 좀 더 임팩트가 생깁니다. 그리고 사례를 작성할 때 가장 중요한 것은 구체적으로 작성하는 것입니다. 구체적이라는 말은 사례 안에서 모든 과정이 확인되어야 한다는 이야기이며, 이는 STAR (Situation Task Action Result) 구분에 맞추어 작성해보면 조금 더 쉽게 정리가 가능합니다. 사례를 선정한 후, A와 R을 중심으로 경험을 기술하고 그 사례에서 배운 점, 느낀 점, 깨달은 점, 개선 보완하고 싶은 점 등을 잘 정리해서 보여주며 미래에 대한 관점을 가져가는 모습을 보여줘야 하겠습니다.
    Q3.최근 이슈가 되는 뉴스를 한 가지 정하여 본인의 입장과 그 이유를 논리적으로 기술하시오.
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    이와 유사한 문항으로 삼성계열의 자기소개서 질문 중 사회적인 이슈를 선정하여 지원자의 견해를 제시하는 것이 있습니다. 먼저 이슈를 선정할 때는 크게 포스코켐텍 및 지원직무와 직접적으로 관련이 있는 이슈와 직접적으로 관련은 없지만 연결고리가 존재하여 언급이 가능한 이슈 정도로 나누어 볼 수 있습니다. 아예 동떨어진 이슈는 되도록 피하는 것이 좋습니다. 예를 들어 4차산업혁명이라고 한다면 어떤 형태로든 기업 및 직무와 연관이 되겠지만, 로드킬이나 반려동물의 유기 등과 같은 사회적 이슈는 포스코켐텍의 지원자나 혹은 이 상황에서 고려하기에는 너무 그 범주가 커지게 됩니다. 따라서 직무->회사->산업->글로벌 시장동향 으로 범주를 넓혀 어떤 이슈를 선정할지 정한다음, 해당 이슈에 대한 지원자의 의견을 논리적으로 제시하는 것이 가장 중요하겠습니다.
    Q4.(직무에세이) 지원분야에 필요한 직무능력을 보유하게 된 직무경험에 대해 기술하시오. (주요내용, 성과 등)
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드직무수행경험/직무분석
    직무능력과 관련된 질문입니다. 포스코는 그룹사 채용홈페이지를 운영하고 있습니다. 반드시 직무에세이 작성 전에 그룹사 채용홈페이지를 통해 지원하고자 하는 직무의 설명을 상세히 읽고 해당 직무에 필요한 전공직무역량 및 기타역량에 대해서 작성을 해야 합니다. 그룹사 채용홈페이지 내에 특히 선배 직원들의 생생한 직무 이야기도 인터뷰형태로 담겨 있으니 해당 자료를 반드시 참고하여 작성해주어야 하겠습니다. 직무경험에 대해 기술할 때 해당 직무역량을 보유하게 된 사례들을 제시하며, 이 직무능력은 어떤 과정을 통해 어떤 결과를 얻었고 이것은 (포스코켐텍과 내가 속할 팀 혹은 조직 속에서) 어떻게 도움이 된다 라는 형태의 이야기를 구성하는 것도 좋은 방향이 될 수 있겠습니다.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2015년 하반기 포스코켐텍 인턴 채용

    Q1.① 포스코 챌린지 인턴십에 지원하게 된 동기에 대해 기술하시오.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도
    지원동기는 회사지원동기와 직무지원동기 및 직무 수행역량을 구성됩니다. 그러나 3번 항목에서 직무역량에 대한 질문이 제시되는 바 본 항목에서는 회사지원동기를 중심으로 작성해 보세요. 이 또한 하나의 전략이 될 수 있습니다.

    회사지원동기를 작성할 때는 회사에 대한 충성심, 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다.

    예를 들어, 포스코캠텍의 고객지향 / 인간존중의 핵심가치(고객지향/실행중시/도전추구/인간존중/윤리준수)와 회사의 CSR(사회공헌)관련 행보를 연결하고, 자신 또한 궁극적인 인생의 목표로서 ‘자신의 기술 및 재능을 통해 주변을 행복하게 이롭게 하는 것’이란 흐름으로 연결해 볼 수 있습니다. 지향하는 가치가 같음에 따라 회사에 대한 신뢰를 갖게 되었고 이에 회사에 관심을 갖게 되었음을 어필해 볼 수 있습니다.

    단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결해야 함을 유의하세요.
    Q2.② 자신의 성장과정과 학창시절에 대해 기술하시오.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념
    포스코 그룹의 인재상(세계인/창조인/실행인)/ 포스코 켐텍의 핵심가치(고객지향/실행중시/도전추구/인간존중/윤리준수) 및 사훈(화합/창의/도전)에 부합하는 학창시절, 성장과정의 자신의 모습을 보여줄 수 있는 경험을 선정하는 것이 중요합니다. 성장과정과 학창시절은 지원자가 과거에 어떻게 자랐는가를 묻는 것이 아니라 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지를 확인하는 항목입니다. 어린 시절의 가정환경, 성장 배경을 통해 가지게 된 관심사, 특징을 작성하고 이런 특징을 확인 할 수 있는 학창시절의 사례를 선정하여 연결하는 것이 좋겠습니다.

    예를 들어 ‘창의: 고정관념에서 탈피해 차별화 된 통합적인 해결책을 찾아낸다 / 업무 분야 및 지식 영역을 넘나드는 시너지 경영을 실시한다’를 키워드로 삼았다면. ‘어릴 적 다양한 활동에 참여하며 새로운 환경과 사람들을 만나며 사고의 폭이 넓어지고 수용적인 태도를 갖게 됨(성장과정) -> 과제를 처리할 때 기존의 관례적인 프로세스를 답습하기 보다는 새로운 방법에 도전하여 기존의 목표보다 더 큰 성취를 했던 경험(학창시절)이 있음’의 구조로 두 가지가 자연스럽게 일관성을 가질 수 있도록 연결하여 작성하는 것도 좋은 방법입니다.
    Q3.③ 지원분야와 관련하여 자신있는 본인의 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    본 항목에서는 지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 외부교육, 관련 경험 등의 직접적인 직무 역량을 통해 포스코 켐텍 입사 후, 업무 수행에 있어 가능성을 갖춘 인재라는 것을 확인할 수 있는 문항으로 인사담당자들이 중점적으로 확인하니 신중하게 작성해야 합니다. 지원분야에 필요한 지식, 학교교육, 외부교육을 제시할 때는 순차적으로 작성하지 말고 직무와 가장 관련성이 높거나 수행하기 어려운 순서를 고려해야 합니다. 또한 포스코 켐텍 에 입사하여 업무 수행 시 활용가능성이 높은지를 고려하여 전략적으로 배치하도록 하세요. 포스코 켐텍 채용홈페이지의 직무소개를 확인해야 하는 것은 당연합니다. 또한 해당 직무소개 하단의 재직자 인터뷰도 꼭 읽어보시기 바랍니다.

    상기의 과정을 통해 수집된 직무정보를 바탕으로 직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하고, 필요 역량을 키우기 위해 노력한 사례 혹은 관련한 특별한 경험을 함께 연결하면 됩니다. 또한 쌓아온 역량을 바탕으로 실제 업무를 수행하여 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 어필하세요.