[한국화이자제약] 2021 WINTER INTERNSHIP PROGRAM - 전체 모집분야 공통

Q1.한국화이자제약 2021 Winter Internship Program 지원동기와 성취하고자 하는 바를 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)

Q2.그룹/팀의 목표를 수행하는데 성공 혹은 실패한 경험이 있습니까? 성공했다면 본인이 기여한 바를 구체적으로 설명해 주시고, 실패했다면 본인이 어떤 점을 달리 했을 때 결과가 달라질 수 있었을지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)

Q3.지금까지의 경험에서 가장 성취감이 있었던 사례와 이유, 그리고 이를 위해 어떠한 노력을 했는지 설명해 주시기 바랍니다. (1000자)

Q4.여러분이 인생에서 가장 중요하게 생각하는 신념이나 좌우명은 어떤 것이며, 이러한 신념 및 좌우명을 갖게 된 이유 또는 계기는 무엇인지 사례를 들어 자세히 설명해 주시기 바랍니다. (1000자)

Q5.재학증명서 또는 졸업예정증명서 상에서 확인되는 여러분의 현재 재학학년 및 졸업예정년도를 정확하게 기재해주시기 바랍니다. (1000자)

[한국화이자] 2020 SUMMER INTERNSHIP PROGRAM - 전체 모집분야 공통

Q1.한국화이자 2020 Summer Internship Program 지원동기와 성취하고자 하는 바를 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)

Q2.그룹/팀의 목표를 수행하는데 성공 혹은 실패한 경험이 있습니까? 성공했다면 본인이 기여한 바를 구체적으로 설명해 주시고, 실패했다면 본인이 어떤 점을 달리 했을 때 결과가 달라질 수 있었을지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)

Q3.지금까지의 경험에서 가장 성취감이 있었던 사례와 이유, 그리고 이를 위해 어떠한 노력을 했는지 설명해 주시기 바랍니다. (1000자)

Q4.여러분이 인생에서 가장 중요하게 생각하는 신념이나 좌우명은 어떤 것이며, 이러한 신념 및 좌우명을 갖게 된 이유 또는 계기는 무엇인지 사례를 들어 자세히 설명해 주시기 바랍니다. (1000자)

Q5.재학증명서 또는 졸업예정증명서 상에서 확인되는 여러분의 현재 재학학년 및 졸업예정년도를 정확하게 기재해주시기 바랍니다. (1000자)

[한국화이자] 2020 WINTER INTERNSHIP PROGRAM - 전체 모집분야 공통

1. Q1.한국화이자 2020 Winter Internship Program 지원동기와 성취하고자 하는 바를 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)
2. Q2.그룹/팀의 목표를 수행하는데 성공 혹은 실패한 경험이 있습니까? 성공했다면 본인이 기여한 바를 구체적으로 설명해 주시고, 실패했다면 본인이 어떤 점을 달리 했을 때 결과가 달라질 수 있었을지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)
3. Q3.지금까지의 경험에서 가장 성취감이 있었던 사례와 이유, 그리고 이를 위해 어떠한 노력을 했는지 설명해 주시기 바랍니다. (1000자)
4. Q4.여러분이 인생에서 가장 중요하게 생각하는 신념이나 좌우명은 어떤 것이며, 이러한 신념 및 좌우명을 갖게 된 이유 또는 계기는 무엇인지 사례를 들어 자세히 설명해 주시기 바랍니다. (1000자)

2019 SUMMER INTERNSHIP PROGRAM

1. Q1.한국화이자제약 2019 Summer Internship Program 지원동기와 성취하고자 하는 바를 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)
2. Q2.그룹/팀의 목표를 수행하는데 성공 혹은 실패한 경험이 있습니까? 성공했다면 본인이 기여한 바를 구체적으로 설명해 주시고, 실패했다면 본인이 어떤 점을 달리 했을 때 결과가 달라질 수 있었을지 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)
3. Q3.지금까지의 경험에서 가장 성취감이 있었던 사례와 이유, 그리고 이를 위해 어떠한 노력을 했는지 설명해 주시기 바랍니다. (1000자)
4. Q4.여러분이 인생에서 가장 중요하게 생각하는 신념이나 좌우명은 어떤 것이며, 이러한 신념 및 좌우명을 갖게 된 이유 또는 계기는 무엇인지 사례를 들어 자세히 설명해 주시기 바랍니다. (1000자)
5. Q5.재학증명서 또는 졸업예정증명서 상에서 확인되는 여러분의 현재 재학학년 및 졸업예정년도를 정확하게 기재해주시기 바랍니다. (300자)

2018 Summer Internship Program

Q1.한국화이자제약 2018 Summer Internship Program 지원동기와 성취하고자 하는 바를 상세히 기술해 주십시오.(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

인턴십에 지원하고자 하는 동기와 왜 한국화이자제약 인턴십이어야만 하는 동기를 묻는 질문입니다. 지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 사전에 한국화이자제약에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 한국화이자제약 인턴십에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술하고, 자연스럽게 입사 후 어떤 역할이나 기여를 할 수 있는지 입사 후 포부까지 나타내 주는 것이 좋습니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q2.그룹/팀의 목표를 수행하는데 성공 혹은 실패한 경험이 있습니까? 성공했다면 본인이 기여한 바를 구체적으로 설명해 주시고, 실패했다면 본인이 어떤 점을 달리 했을 때 결과가 달라질 수 있었을지 본인의 생각을 기술해 주십시오.(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복,관계지향/팀워크/소통과협력

성공과 실패의 경험 중 어느 것을 선택하여도 무방합니다. 다만, 그 경험을 통해서 느낀 교훈과 역량이 무엇이며, 그 경험이 지원 직무를 수행하는데 어떤 효과를 낼 수 있는지 어필하는 문항입니다. 또한 목표를 성취하는데 있어서 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기를 판단하며, 공동의 목표인 경우 조직적응력, 팀웍, 소통능력을 확인하고자 합니다. 가급적 지원분야의 역량과 경험을 축적에 관련된 성공 사례를 선정하시고, 당시 자신이 맡은 역할과 수행과정, 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이런 지원자의 경험이 한국화이자제약 또는 지원부서에서의 자신의 역할을 통해 어떻게 기여할 수 있을지에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q3.지금까지의 경험에서 가장 성취감이 있었던 사례와 이유, 그리고 이를 위해 어떠한 노력을 했는지 설명해 주십시오.(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

지원자가 성공의 기준을 어떤 관점에서 바라보는지, 또한 목표를 위해 얼마만큼 열정과 도전 정신을 가지고 있는지 확인하기 위한 질문입니다. 개개인마다 성공의 기준을 다를 수 있으며, 그 과정을 어떻게 계획하고 추진해 나가는지, 그 경험과 결과를 통해 현재 어떤 모습으로 자신을 발전시켰는지가 중요하므로 본인의 성취 경험과 추진 과정을 기술하시고, 그로 인해 축적된 역량과 교훈이 입사 후 업무 수행에 어떤 도움이 될지 기술하시기 바랍니다.

Q4.여러분이 인생에서 가장 중요하게 생각하는 신념이나 좌우명은 어떤 것이며, 이러한 신념 및 좌우명을 갖게 된 이유 또는 계기는 무엇인지 사례를 들어 자세히 설명해 주십시오.(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

가치관, 생활신조, 좌우명 등에 대한 질문 목적은 지원자가 조직에 잘 적응하고 기업에 잘 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지 확인하고자 하는 질문입니다. 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성하여야 합니다. 인사담당자는 지원자의 가치관을 통해 한국화이자제약에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관을 가지고 업무에 임할지를 파악하고자 합니다. 또한 개인의 평소 행동과 판단의 기준을 확인하고 우리 기업과 맞을지를 확인하며, 회사가 추구하는 바와 부합할수록 조직 적합성이 높은 지원자로 분류되어 높은 평가를 받을 수 있습니다. 기업이 중요시 하는 핵심가치나 인재상에 반하는 것을 선정하지 않도록 주의하시기 바라며, 본인의 가치관과 부합하는 인생목표를 제시하되 목표실현을 위한 자기계발과 경력관리 계획을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

한국화이자제약 2018 Winter Internship 프로그램 모집

Q1.한국화이자제약 2018 Winter Internship Program 지원동기와 성취하고자 하는 바를 상세히 기술해 주십시오. (1000자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

인턴십에 지원하고자 하는 동기와 왜 한국화이자제약 인턴십이어야만 하는 동기를 묻는 질문입니다. 지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 사전에 한국화이자제약에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 한국화이자제약 인턴십에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술하고, 자연스럽게 입사 후 어떤 역할이나 기여를 할 수 있는지 입사 후 포부까지 나타내 주는 것이 좋습니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q2.그룹/팀의 목표를 수행하는데 성공 혹은 실패한 경험이 있습니까? 성공했다면 본인이 기여한 바를 구체적으로 설명해 주시고, 실패했다면 본인이 어떤 점을 달리 했을 때 결과가 달라질 수 있었을지 본인의 생각을 기술해 주십시오. (1000자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복,교내외활동/사회경험/경력,관계지향/팀워크/소통과협력

성공과 실패의 경험 중 어느 것을 선택하여도 무방합니다. 다만, 그 경험을 통해서 느낀 교훈과 역량이 무엇이며, 그 경험이 지원 직무를 수행하는데 어떤 효과를 낼 수 있는지 어필하는 문항입니다. 또한 목표를 성취하는데 있어서 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기를 판단하며, 공동의 목표인 경우 조직적응력, 팀웍, 소통능력을 확인하고자 합니다. 가급적 지원분야의 역량과 경험을 축적에 관련된 성공 사례를 선정하시고, 당시 자신이 맡은 역할과 수행과정, 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이런 지원자의 경험이 한국화이자제약 또는 지원부서에서의 자신의 역할을 통해 어떻게 기여할 수 있을지에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q3.지금까지의 경험에서 가장 성취감이 있었던 사례와 이유, 그리고 이를 위해 어떠한 노력을 했는지 설명해 주십시오. (1000자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

지원자가 성공의 기준을 어떤 관점에서 바라보는지, 또한 목표를 위해 얼마만큼 열정과 도전 정신을 가지고 있는지 확인하기 위한 질문입니다. 개개인마다 성공의 기준을 다를 수 있으며, 그 과정을 어떻게 계획하고 추진해 나가는지, 그 경험과 결과를 통해 현재 어떤 모습으로 자신을 발전시켰는지가 중요하므로 본인의 성취 경험과 추진 과정을 기술하시고, 그로인해 축적된 역량과 교훈이 입사 후 업무 수행에 어떤 도움이 될지 기술하시기 바랍니다.

Q4.여러분이 인생에서 가장 중요하게 생각하는 신념이나 좌우명은 어떤 것이며, 이러한 신념 및 좌우명을 갖게 된 이유 또는 계기는 무엇인지 사례를 들어 자세히 설명해 주십시오. (1000자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관,존경인물/본받을점

가치관, 생활신조, 좌우명 등에 대한 질문 목적은 지원자가 조직에 잘 적응하고 기업에 잘 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지 확인하고자 하는 질문입니다. 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성하여야 합니다. 인사담당자는 지원자의 가치관을 통해 한국화이자제약에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관을 가지고 업무에 임할지를 파악하고자 합니다. 또한 개인의 평소 행동과 판단의 기준을 확인하고 우리 기업과 맞을지를 확인하며, 회사가 추구하는 바와 부합할수록 조직 적합성이 높은 지원자로 분류되어 높은 평가를 받을 수 있습니다. 기업이 중요시 하는 핵심가치나 인재상에 반하는 것을 선정하지 않도록 주의하시기 바라며, 본인의 가치관과 부합하는 인생목표를 제시하되 목표실현을 위한 자기계발과 경력관리 계획을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

한국화이자제약 2017 Summer Internship 프로그램 모집

Q1.한국화이자제약 2017 Summer Internship Program 지원동기와 성취하고자 하는 바를 상세히 기술해 주십시오.(1000자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

인턴십에 지원하고자 하는 동기와 왜 한국화이자제약 인턴십이어야만 하는 동기를 묻는 질문입니다. 지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 사전에 한국화이자제약에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 한국화이자제약 인턴십에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술하고, 자연스럽게 입사 후 어떤 역할이나 기여를 할 수 있는지 입사 후 포부까지 나타내 주는 것이 좋습니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q2.그룹/팀의 목표를 수행하는 데 성공 혹은 실패한 경험이 있습니까? 성공했다면 본인이 기여한 바를 구체적으로 설명해 주시고, 실패했다면 본인이 어떤 점을 달리 했을 때 결과가 달라질 수 있었을지 본인의 생각을 기술해 주십시오.(1000자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복,도전/문제해결

성공과 실패의 경험 중 어느 것을 선택하여도 무방합니다. 다만, 그 경험을 통해서 느낀 교훈과 역량이 무엇이며, 그 경험이 지원 직무를 수행하는데 어떤 효과를 낼 수 있는지 어필하는 문항입니다. 또한 목표를 성취하는데 있어서 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기를 판단하며, 공동의 목표인 경우 조직적응력, 팀웍, 소통능력을 확인하고자 합니다. 가급적 지원분야의 역량과 경험을 축적에 관련된 성공 사례를 선정하시고, 당시 자신이 맡은 역할과 수행과정, 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이런 지원자의 경험이 한국화이자제약 또는 지원부서에서의 자신의 역할을 통해 어떻게 기여할 수 있을지에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q3.지금까지의 경험에서 가장 성취감이 있었던 사례와 이유, 그리고 이를 위해 어떠한 노력을 했는지 설명해 주십시오.(1000자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,가치관/직업관/인생관

지원자가 성공의 기준을 어떤 관점에서 바라보는지, 또한 목표를 위해 얼마만큼 열정과 도전 정신을 가지고 있는지 확인하기 위한 질문입니다. 개개인마다 성공의 기준을 다를 수 있으며, 그 과정을 어떻게 계획하고 추진해 나가는지, 그 경험과 결과를 통해 현재 어떤 모습으로 자신을 발전시켰는지가 중요하므로 본인의 성취 경험과 추진 과정을 기술하시고, 그로인해 축적된 역량과 교훈이 입사 후 업무 수행에 어떤 도움이 될지 기술하시기 바랍니다.

Q4.여러분이 인생에서 가장 중요하게 생각하는 신념이나 좌우명은 어떤 것이며, 이러한 신념 및 좌우명을 갖게 된 이유 또는 계기는 무엇인지 사례를 들어 자세히 설명해 주십시오.(1000자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

가치관, 생활신조, 좌우명 등에 대한 질문 목적은 지원자가 조직에 잘 적응하고 기업에 잘 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지 확인하고자 하는 질문입니다. 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성하여야 합니다. 인사담당자는 지원자의 가치관을 통해 한국화이자제약에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관을 가지고 업무에 임할지를 파악하고자 합니다. 또한 개인의 평소 행동과 판단의 기준을 확인하고 우리 기업과 맞을지를 확인하며, 회사가 추구하는 바와 부합할수록 조직 적합성이 높은 지원자로 분류되어 높은 평가를 받을 수 있습니다. 기업이 중요시 하는 핵심가치나 인재상에 반하는 것을 선정하지 않도록 주의하시기 바라며, 본인의 가치관과 부합하는 인생목표를 제시하되 목표실현을 위한 자기계발과 경력관리 계획을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q1.① 한국화이자제약 2016 Summer Internship Program에 지원하는 동기와 어떤 점을 성취하고자 하는지 상세히 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도

지원동기와 인턴활동을 통해 성취하고자 하는 목표를 제시해 주시면 됩니다.
우선 희망 직무의 직무분석을 통해 필요한 역량을 분석한 다음, 가장 자신 있는 자신의 직무강점과의 교점을 찾아 해당 역량이 희망 직무에서 왜 중요한지 어필합니다. 그리고 이러한 역량을 함양하기 위해 노력하였던 과정 중 직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 유관경력에 초점을 맞추어 성과가 드러나도록 구체적으로 서술하며 직무지원동기를 밝힙니다.

중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 지원기업의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 따라서 함양한 역량을 바탕으로 입사 후 목표를 어떻게 달성할 것인지를 연결하여 작성해야 합니다.

바로 이 부분에서 자신의 직무강점을 바탕으로 인턴 활동을 통해 성취하고자 하는 목표를 제시해 주고, 목표의 달성가능 기한을 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 작성해야 합니다. 직무 분석을 통해 희망 직무의 진로 방향에 알맞은 목표와 현실적인 실천방안을 제시할 수 있다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q2.여러분이 속해있는 그룹/팀의 목표를 수행하는데 실패 또는 성공한 경험이 있습니까? 만약 성공했다면 본인이 팀의 성공에 어떤 기여를 했는지 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다. 실패한 경우라면 본인이 어떤 점을 달리했을 때 결과가 달라질 수 있었을까요? 위 질문에 대한 여러분의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,리더지향/상황판단/적극성

성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 성공/실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 성취와 실패에 대한 기준, 문제해결능력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동/행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요.

단, 실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다. 실패 원인에 대한 냉철한 분석과 함께 실제적인 극복방안을 제시하여 만약 상황을 되돌린다면 상황을 성공으로 이끌 수 있음을 어필해 보세요!

Q3.지금까지의 경험에서 가장 성취감이 있었던 일이 무엇입니까? 그 사례와 이유 및 이를 위해 어떠한 노력을 했는지 설명해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

‘열정’과 ‘성취감’이 핵심 키워드입니다. 열정을 쏟아 어떤 일을 하고 결과를 얻어내면 성취감은 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 하지만 목표가 정해지지 않은 상태에서 그저 열심히 하였다라고 작성하는 것은 좋은 평가를 얻기가 힘듭니다.

목표설정과 목표를 이루기 위한 행동 그리고 결과를 쓰고, 그 과정에서 어떤 성취감을 느꼈는지, 그 성취감은 현재 어떤 모습으로 영향을 끼쳤는지를 작성해보세요.

Q4.여러분의 인생에서 가장 중요하게 생각하는 신념이나 좌우명은 어떤 것이며, 이러한 신념 및 좌우명을 갖게 된 이유 또는 계기는 무엇이었는지 사례를 들어 자세히 설명해 주십시오

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

자기소개서의 항목 중 생활신조는 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. `좌우명` 혹은 `생활신조`를 묻는 항목은 어찌 보면 단순해 보이지만, 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관, 인재상 등을 파악하는 좋은 항목입니다. 그렇기 때문에 수많은 자기소개서에서 빠짐없이 등장하곤 합니다.

또한 가치관과 관련된 항목을 작성할 때는 인사담당자의 입장에서 유리한 방향으로 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조 보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 가치관을 반영하여 조직의 일원으로서 적합한 인재임을 어필하시기 바랍니다.

한국화이자제약 2017 동계 인턴십 프로그램 모집

Q1.① 한국화이자제약 2017 Winter Internship Program에 지원하는 동기와 어떤 점을 성취하고자 하는지 상세히 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

지원동기와 인턴활동을 통해 성취하고자 하는 목표를 제시하는 항목입니다. 우선 희망 직무의 직무분석을 통해 필요한 역량을 분석한 다음, 가장 자신 있는 자신의 직무강점과의 교점을 찾아 해당 역량이 희망 직무에서 왜 중요한지 어필합니다. 그리고 이러한 역량을 함양하기 위해 노력하였던 과정 중 직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 유관경력에 초점을 맞추어 성과가 드러나도록 구체적으로 서술하며 직무지원동기를 밝힙니다.

중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 지원기업의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 따라서 함양한 역량을 바탕으로 입사 후 목표를 어떻게 달성할 것인지를 연결하여 작성해야 합니다. 바로 이 부분에서 자신의 직무강점을 바탕으로 인턴 활동을 통해 성취하고자 하는 목표를 제시해 주고, 목표의 달성가능 기한을 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜)을 함께 작성해야 합니다. 직무 분석을 통해 희망 직무의 진로 방향에 알맞은 목표와 현실적인 실천방안을 제시할 수 있다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q2.② 여러분이 속해 있는 그룹/팀의 목표를 수행하는 데 실패 또는 성공한 경험이 있습니까? 만약 성공했다면, 본인이 팀의 성공에 어떤 기여를 했는지 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다. 실패한 경우라면 본인이 어떤 점을 달리 했을 때 결과가 달라질 수 있었을까요? 위 질문에 대한 여러분의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

어려운 상황에서도 목표를 달성하기 위해 근성있게 노력하는 모습, 문제상황을 타파하기 위한 도전과 창의적 문제해결능력, 목표에 대한 추진력과 책임감 등을 살펴보고자 하는 항목인 바 상기의 맥락을 반영하는 글을 작성해 보세요!

조직활동 중 통찰력과 분석력을 바탕으로 문제에 접근하여 창의적으로 문제를 해결하여 좋은 성과를 올렸던 경험을 떠올려보세요. 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.

Q3.③ 지금까지의 경험에서 가장 성취감이 있었던 일이 무엇입니까? 그 사례와 이유 및 이를 위해 어떠한 노력을 했는지 설명해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 성공의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 성취에 대한 기준, 문제해결능력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 항목을 작성할 때 ‘열정’과 ‘성취감’을 핵심키워드로 기술할 수 있습니다. 열정을 쏟아 어떤 일을 하고 결과를 통해 성취감을 자연스럽게 얻은 경험을 제시할 수 있습니다.

Q4.④ 여러분이 인생에서 가장 중요하게 생각하는 신념이나 좌우명은 어떤 것이며, 이러한 신념 및 좌우명을 갖게 된 이유 또는 계기는 무엇이었는지 사례를 들어 자세히 설명해 주십시오.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

자기소개서의 항목 중 생활신조는 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. `좌우명` 혹은 `생활신조`를 묻는 항목은 어찌 보면 단순해 보이지만, 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관, 인재상 등을 파악하는 좋은 항목입니다. 그렇기 때문에 수많은 자기소개서에서 빠짐없이 등장하곤 합니다.

또한 가치관과 관련된 항목을 작성할 때는 인사담당자의 입장에서 유리한 방향으로 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 가치관을 반영하여 조직의 일원으로서 적합한 인재임을 어필하시기 바랍니다.

2016 한국화이자제약 WINTER INTERNSHIP PROGRAM

Q1.한국화이자제약 2016 Winter Internship Program에 지원하는 동기와 어떤 점을 성취하고자 하는지 상세히 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도

지원동기와 인턴활동을 통해 성취하고자 하는 목표를 제시해 주시면 됩니다.
우선 희망 직무의 직무분석을 통해 필요한 역량을 분석한 다음, 가장 자신 있는 자신의 직무강점과의 교점을 찾아 해당 역량이 희망 직무에서 왜 중요한지 어필합니다. 그리고 이러한 역량을 함양하기 위해 노력하였던 과정 중 직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 유관경력에 초점을 맞추어 성과가 드러나도록 구체적으로 서술하며 직무지원동기를 밝힙니다.

중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 지원기업의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 따라서 함양한 역량을 바탕으로 입사 후 목표를 어떻게 달성할 것인지를 연결하여 작성해야 합니다.

바로 이 부분에서 자신의 직무강점을 바탕으로 인턴 활동을 통해 성취하고자 하는 목표를 제시해 주고, 목표의 달성가능 기한을 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 작성해야 합니다. 직무 분석을 통해 희망 직무의 진로 방향에 알맞은 목표와 현실적인 실천방안을 제시할 수 있다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q2.여러분이 속해있는 그룹/팀의 목표를 수행하는데 실패 또는 성공한 경험이 있습니까? 만약 성공했다면 본인이 팀의 성공에 어떤 기여를 했는지 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다. 실패한 경우라면 본인이 어떤 점을 달리했을 때 결과가 달라질 수 있었을까요? 위 질문에 대한 여러분의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,리더지향/상황판단/적극성

성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 성공/실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 성취와 실패에 대한 기준, 문제해결능력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동/행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요.

단, 실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다. 실패 원인에 대한 냉철한 분석과 함께 실제적인 극복방안을 제시하여 만약 상황을 되돌린다면 상황을 성공으로 이끌 수 있음을 어필해 보세요!

Q3.지금까지의 경험에서 가장 성취감이 있었던 일이 무엇입니까? 그 사례와 이유 및 이를 위해 어떠한 노력을 했는지 설명해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

‘열정’과 ‘성취감’이 핵심 키워드입니다. 열정을 쏟아 어떤 일을 하고 결과를 얻어내면 성취감은 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 하지만 목표가 정해지지 않은 상태에서 그저 열심히 하였다라고 작성하는 것은 좋은 평가를 얻기가 힘듭니다.

목표설정과 목표를 이루기 위한 행동 그리고 결과를 쓰고, 그 과정에서 어떤 성취감을 느꼈는지, 그 성취감은 현재 어떤 모습으로 영향을 끼쳤는지를 작성해보세요.

Q4.여러분의 인생에서 가장 중요하게 생각하는 신념이나 좌우명은 어떤 것이며, 이러한 신념 및 좌우명을 갖게 된 이유 또는 계기는 무엇이었는지 사례를 들어 자세히 설명해 주십시오

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

자기소개서의 항목 중 생활신조는 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. `좌우명` 혹은 `생활신조`를 묻는 항목은 어찌 보면 단순해 보이지만, 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관, 인재상 등을 파악하는 좋은 항목입니다. 그렇기 때문에 수많은 자기소개서에서 빠짐없이 등장하곤 합니다.

또한 가치관과 관련된 항목을 작성할 때는 인사담당자의 입장에서 유리한 방향으로 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 생활신조 보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 가치관을 반영하여 조직의 일원으로서 적합한 인재임을 어필하시기 바랍니다.

2015 한국화이자제약 SUMMER INTERNSHIP PROGRAM

Q1.한국화이자제약 2015 Summer internship program에 지원하는 동기와 어떤 점을 성취하고자 하는지 상세히 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도

1) 회사지원동기 2) 직무지원동기 3) 자신의 직무 역량 3파트로 구성하며, 특히 ‘3) 자신의 직무 역량’을 구체적으로 작성하여 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 1)번과 2)번 지원동기를 간략하게 서술하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 지원기업의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 면접을 준비한다는 생각으로 자료를 수집하고 분석하여 내용을 완성해보세요. 입사 후 목표는 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내야 합니다. 회사의 업무를 수행함에 있어 성과를 내기 위한 목표, 목표를 이루기 위해 어떻게 개인 시간을 쪼개어 어떤 방법으로 역량을 계발할 것인지에 대한 계획에 초점을 맞추어 작성하세요.

Q2.여러분이 속해있는 그룹/팀의 목표를 수행하는데 실패 또는 성공한 경험이 있습니까? 만약 성공했다면 본인이 팀의 성공에 어떤 기여를 했는지 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다. 실패한 경우라면 본인이 어떤 점을 달리했을 때 결과가 달라질 수 있었을까요? 위 질문에 대한 여러분의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,관계지향/팀워크/소통과협력

성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 성공/실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 성취와 실패에 대한 기준, 문제 해결력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동/행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다.

Q3.지금까지의 경험에서 가장 성취감이 있었던 일이 무엇입니까? 그 사례와 이유 및 이를 위해 어떠한 노력을 했는지 설명해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

‘열정’과 ‘성취감’이 핵심 키워드입니다. 열정을 쏟아 어떤 일을 하고 결과를 얻어내면 성취감은 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 하지만 목표가 정해지지 않은 상태에서 그저 열심히 하였다라고 작성하는 것은 좋은 평가를 얻기가 힘듭니다. 목표설정과 목표를 이루기 위한 행동 그리고 결과를 쓰고, 그 과정에서 어떤 성취감을 느꼈는지, 그 성취감은 현재 어떤 모습으로 영향을 끼쳤는지를 작성해보세요.

Q4.여러분의 인생에서 가장 중요하게 생각하는 신념이나 좌우명은 어떤 것이며, 이러한 신념 및 좌우명을 갖게 된 이유 또는 계기는 무엇이었는지 사례를 들어 자세히 설명해 주십시오

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

성격, 생활신조와 가치관을 통해 기업의 인재상과 부합하는 지원자인지를 확인하는 항목입니다. 작성한 내용이 지원하는 직무, 지원기업의 인재상과 어울리는지 꼭 확인하고 제시한 생활신조, 가치관 혹은 좌우명을 가지게 된 계기나 그것을 보여줄 수 있는 사례(근거)를 함께 쓰세요. 단, 너무 진부한 생활신조, 좌우명은 식상한 느낌을 주니 피해야 합니다.