메뉴 건너뛰기


자소서 작성 TIP

리스트 정렬 순서 선택

전체 2

2017년 상반기 자소서작성 TIP

  • 신입직원 채용

    Q1.성장배경 / 특기사항 (1000자 이내로 작성해주세요)
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관
    자신의 특성과 성장과정은 지원자가 어떤 사람인지 캐릭터를 드러내는 작업입니다. 이러한 캐릭터가 어떤 가치를 지닌 캐릭터인지 설명하기를 본 질문에서는 요청하고 있습니다. 보험개발원에서 다루는 보험이라는 소재에 대해서는 신뢰 및 지식이 밑바탕이 되어야 합니다. 지원자가 소중히 여기는 가치관 및 성장과정을 보여줄 때 지원자에게 신뢰 등을 보여 줄 수 있다면 이 항목에서 적극적으로 드러내어 작성하는 것도 좋은 소스가 될 수 있습니다. 그리고 가치관 및 성장과정을 이야기할 때는 그러한 것들이 잘 드러난 사례를 중심으로 기술하는 것이 아주 효과적입니다. 특기사항은 아래에 제시된 학창시절과 경력사항에 중첩되지 않는 선에서 개인과 관련된 특기 혹은 남다른 장기, 다른 사람보다 이런 것은 잘한다 라는 것이 있다면 그것을 중심으로 작성해주면 되겠습니다.
    Q2.학창시절 / 경력사항 (1000자 이내로 작성해주세요)
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드학창시절/학교생활,강점/차별화된 경쟁력
    학창생활 및 경력사항을 제시할 때 학창시절에서의 중요한 포인트는 지원자의 캐릭터를 드러내 줄 수 있는 항목들을 소제목과 함께 자유롭게 기재하여 주는 것, 경력사항에서는 지원자가 보유한 직무 및 회사 관련된 경험에 대해서 작성해주면 됩니다. 지원자가 누구인지에 대해서 지원자의 입을 빌려 설명을 듣는 만큼 지원자 스스로가 누구인지라는 것이 잘 드러나게 작성해야 합니다. 그러면서도 경쟁력을 가지기 위해서는 보험개발원의 인재상과 및 이 기업의 비전과 연결점이 있는 부분이 있다면 해당 사례를 통해 그러한 점을 어필하는 것도 좋은 자기소개서 작성 전략이 될 수 있습니다. 다시 한 번 강조하고 싶은 포인트는 이 문항에 대한 답을 작성한 후 다시 읽어보았을 때, 지원자가 어떤 사람인지 그 캐릭터가 명확하게 그려져야 한다는 점입니다. 그렇기 때문에 모호한 표현이나 일반적인 이야기 말고 사례를 통해 더 지원자 자신을 표현해 줄 수 있는 이야기들을 적합한 소제목으로 표현하며 작성해주어야 하겠습니다.
    Q3.가치관 / 직업관 (1000자 이내로 작성해주세요)
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관
    가치관 및 직업관을 전달할 때 가장 효과적인 방법은 역시 사례 제시입니다. 이러한 가치관과 이러한 직업관을 가지게 된 계기를 찾아 사례로 작성할 수 있으며 직업관은 일과 삶 사이에서 지원자가 가지고 있는 생각을 이야기해 달라는 것입니다. 가치관과 직업관이 중요한 이유는 이러한 부분의 색을 기업이 지원자와 맞춰보고자 함입니다. 직업관은 또한 직업윤리로서의 관점도 포함되어 작성해주면 좋을 것입니다. 지원자가 직업으로부터 얻을 수 있는 것, 지원자가 가진 직업에 대한 개념과 직업에서 어떻게 살아갈 것인지에 대한 고민 등을 담아내야 합니다. 보험개발원의 곳이란 특성에 맞게끔 자신이 가진 가치관이나 직업관을 넉넉한 글자 수에 적극적으로 어필해준다면, 좋은 결과를 받으실 수 있을 것입니다.
    Q4.지원동기 / 장래포부 (1000자 이내로 작성해주세요)
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,입사후 포부,실무업무역량/전문성
    지원 동기와 입사 후 포부는 자기소개서에서 가장 중요한 항목입니다. 먼저 직무 지원 동기의 경우는 지원자의 강점과 지원자의 직무를 위한 노력이 연관되어, 자신의 역량이 어떤 직무에 가장 적절한 것인지를 판단하여 작성하여야 하며 입사 후 달성 목표 즉 포부의 경우는 지원자의 입사 후 설계도와 같은 개념입니다. 너무 허황되거나 거창한 이야기보다는 본인이 단기, 중기, 장기적 관점으로 해당 포부를 달성하기 위해 현실에 기반한 실행 가능한 계획을 구체적으로 제시하는 것, 이 부분에 집중해서 포부를 작성해야 합니다. 최근의 자기소개서 작성에 있어 포부는 대략 10년이라는 기간을 잡고 직무목표를 선정한 뒤 그것을 이루는 과정을 작성하는 것이 좀 더 현실적이고 구체적인 답변이다 라는 의견이 많습니다. 하지만 꼭 그러한 형태가 아니더라도 자신이 되고자 하는 목표 및 비전에 대한 시각을 시기별로 나누어 제시하고 그것을 달성하기 위한 구체적인 실천방안을 함께 작성해준다면 설득력을 가질 수 있을 것입니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 신입직원 모집

    Q1.① 성장배경 / 특기사항 (1000자 이내로 작성해주세요)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정
    성장과정 및 가정환경은 어렸을 때부터 현재까지 연대기 순으로 전체 작성하는 항목이 아닙니다.
    본 항목에서는 성장과정 및 가정환경에 근거하여 현재의 자신이 되는데 큰 영향을 끼친 사건을 중심으로 어떤 사람으로 성장했고, 그것이 지원하는 직무 혹은 팀워크, 조직적응력 등의 기본적인 업무수행능력과 어떤 방식으로 연결되어 있는지를 보여줄 수 있어야 합니다.
    Q2.② 학창시절 / 경력사항 (1000자 이내로 작성해주세요)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,실무업무역량/전문성
    학교생활은 학업적 측면과 그 외 활동적인 측면으로 나뉠 수 있습니다. 지원 직무 관련한 전공일 경우 해당 전공의 학업성취도에 대해 작성하고 그렇지 않은 경우 대외활동, 동아리 활동 등 단체 활동 중 자신의 직무 역량을 어필할 수 있는 활동 사례를 기술하면 됩니다.

    한편 경력 사항이 있을 경우, 이력서에 명기한 자신의 직무 관련 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간 역순으로 작성하며, 직책을 포함 진행한 프로젝트/사업/역할/성과를 간략하게 제시하면 됩니다. 해당 사례 당시 상황, 자신이 맡은 역할, 목표 및 성과까지 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다.

    직무 관련 직접적인 경력이 없는 신입지원자의 경우 대외활동, 사회봉사활동, 연수활동 등 과거 경험 중에서 직무수행 및 조직 생활에 도움이 될 활동을 선별해 관련 내용을 정리합니다.
    Q3.③ 가치관 / 직업관 (1000자 이내로 작성해주세요)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    생활신조/ 인생관 등 가치관과 관련된 질문은 지원자가 채용하려는 회사의 인재상에 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 올바른 가치관 등을 파악하기 좋은 항목인 만큼 직무적성에 적합하며 인재상과 맥락을 같이 할 수 있는 소재를 선정하여야 합니다. 또한 글을 작성할 때는 이 인사담당자의 입장에서 문장을 다듬는 것이 가장 중요합니다. `행복하게 살자`처럼 자신에 초점을 맞춘 죄우명/ 가치관 보다는 `주변을 행복하게 만드는 사람이 되자`처럼 조직과 단체를 생각하는 표현이 더 유리합니다.
    Q4.④ 지원동기 / 장래포부 (1000자 이내로 작성해주세요)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 작성하세요.

    한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 ㈔보험개발원에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.