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주권(유가증권) 상장기업

LG이노텍㈜
LG그룹 계열사
전자감지장치 제조업
업계 1위

자소서

자소서항목 리스트

2019년 하반기 자소서항목

  • 2019년 하반기 대졸 신입사원 채용

    1. Q1.지원동기- 'LG이노텍'과 '지원 분야'를 선택하신 이유를 구체적으로 기술해 주십시오. (500자)
    2. Q2.직무- 지원 분야를 위해 '노력한 내용(전공, 직무경험 등)'과 이를 통해 '확보된 역량'을 구체적으로 기술해 주십시오. (1000자)
    3. Q3.핵심가치 실천- LG이노텍의 세 가지 핵심가치(고객가치, 새로운 시도, 집요한 실행) 중 하나를 선택하여 이를 실천한 본인의 성공 또는 실패 사례를 기술해 주십시오. (500자)

2018년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2018년 하반기 대졸 신입사원 채용

    Q1.지원동기-‘LG이노텍‘과 ‘지원 분야‘를 선택하신 이유를 구체적으로 기술해주십시오.(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    지원동기 항목은 회사지원동기와 직무지원동기 직무수행역량으로 구성하시면 됩니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말아야 합니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원 기업에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 진정성 있게 작성해 보시기 바랍니다. 직무지원동기는 어떤 일을 하고 싶은지, 그 일에 왜 적합한 사람인지를 묻는 문항입니다. 일단 지원하는 직무가 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한지를 분석하여 그에 부합하는 자신의 직무 강점을 제시하시기 바랍니다.
    Q2.직무- 지원 분야를 위해 ‘노력한 내용(전공, 직무경험 등)‘과 이를 통해 ‘확보된 역량‘을 구체적으로 기술해주십시오.(1000자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.
    Q3.핵심가치 실천- LG이노텍의 세 가지 핵심가치(본질 집중, 깊은 사고 / 새로운 시도, 집요한 실행 / 정직과 신의) 중 하나를 선택하여 이를 실천한 본인의 성공 또는 실패 사례를 기술해주십시오.(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념
    성공한 경험이나 실패한 경험을 묻는 것은 그 사건 자체 보다는 원인과 과정을 교훈을 삼아 스스로의 발전의 계기로 삼을 수 있는 성장 잠재력을 확인하기 위함입니다. 우선 성공 사례의 경우 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 당시 자신이 맡은 역할과 목표를 위한 노력의 과정, 결과와 느낀 점을 구체적으로 기술해야 하며, 이런 이러한 과정에서 나타난 지원자의 장점을 기업의 핵심가치와 연결하여 어필하시기 바랍니다. 실패 경험의 경우 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 실패라는 사실보다 난관에 마주했을 때 어떤 방식으로 대응하느냐, 그리고 실패를 통해 어떤 교훈을 얻고 이후 어떻게 대비하느냐 하는 점입니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 이야기를 구체적으로 기술하시고, 과정이나 결과에 있어서의 아쉬웠던 점을 보완하기 위해 이후 어떤 노력을 했는지 기술하시기 바랍니다.

2018년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2018년 상반기 대졸 신입사원 채용

    Q1.[지원동기] 'LG이노텍'과 '지원 분야'를 선택하신 이유를 구체적으로 기술해주십시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,관심분야
    지원동기 항목은 회사지원동기와 직무지원동기 직무수행역량으로 구성하시면 됩니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말아야 합니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원 기업에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 진정성 있게 작성해 보시기 바랍니다. 직무지원동기는 어떤 일을 하고 싶은지, 그 일에 왜 적합한 사람인지를 묻는 문항입니다. 일단 지원하는 직무가 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한지를 분석하여 그에 부합하는 자신의 직무 강점을 제시하시기 바랍니다.
    Q2.[직무] 지원 분야를 위해 '노력한 내용(전공, 직무경험 등)'과 이를 통해 '확보된 역량'을 구체적으로 기술해주십시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,성취경험/보람,실패/난관극복
    직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.
    Q3.[핵심가치 실천] LG이노텍의 세 가지 핵심가치(본질 집중, 깊은 사고 / 새로운 시도, 집요한 실행 / 정직과 신의) 중 하나를 선택하여 이를 실천한 본인의 성공 또는 실패 사례를 기술해주십시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드학창시절/학교생활,성취경험/보람,실패/난관극복
    성공한 경험이나 실패한 경험을 묻는 것은 그 사건 자체 보다는 원인과 과정을 교훈을 삼아 스스로의 발전의 계기로 삼을 수 있는 성장 잠재력을 확인하기 위함입니다. 우선 성공 사례의 경우 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 당시 자신이 맡은 역할과 목표를 위한 노력의 과정, 결과와 느낀 점을 구체적으로 기술해야 하며, 이런 이러한 과정에서 나타난 지원자의 장점을 기업의 핵심가치와 연결하여 어필하시기 바랍니다. 실패 경험의 경우 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 실패라는 사실보다 난관에 마주했을 때 어떤 방식으로 대응하느냐, 그리고 실패를 통해 어떤 교훈을 얻고 이후 어떻게 대비하느냐 하는 점입니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 이야기를 구체적으로 기술하시고, 과정이나 결과에 있어서의 아쉬웠던 점을 보완하기 위해 이후 어떤 노력을 했는지 기술하시기 바랍니다.

2017년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 하반기 대졸 신입사원 채용

    Q1.'LG이노텍'과 '지원 분야'를 선택하신 이유를 구체적으로 기술해주십시오. (500자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기 항목은 회사지원동기와 직무지원동기 직무수행역량으로 구성하시면 됩니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말아야 합니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원 기업에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 진정성 있게 작성해 보시기 바랍니다. 직무지원동기는 어떤 일을 하고 싶은지, 그 일에 왜 적합한 사람인지를 묻는 문항입니다. 일단 지원하는 직무가 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한지를 분석하여 그에 부합하는 자신의 직무 강점을 제시하시기 바랍니다.
    Q2.지원 분야를 위해 '노력한 내용(전공, 직무경험 등)'과 이를 통해 '확보된 역량'을 구체적으로 기술해주십시오. (1000자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    입사를 위해 노력한 것을 기술할 때는 지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 어필하여야 합니다. 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 항목이면서도 자신의 직무역량을 키우기 위한 지원자의 노력을 어필할 수 있으므로 신중하게 작성하도록 하시기 바랍니다. ‘단순히 관련학과를 졸업하고, 수업시간에 배운 내용을 통해 자신이 직무에 필요한 역량을 갖췄고, 앞으로 이를 더욱 발전시키겠다’와 같은 내용으로 접근하는 것은 좋지 못한 방법입니다. ‘직무를 위해 필요하다고 판단한 지식/기술 -> 지식/기술을 키우기 위한 노력 과정 -> 자신의 역량을 바탕으로 지원업무에서 어떤 역할을 할 수 있는지 -> 추후 어떤 방법으로 선택 지식/기술 역량을 늘릴 것인지에 대한 계획’의 구조로 작성해보시기 바랍니다.
    Q3.LG이노텍의 세 가지 핵심가치(본질 집중, 깊은 사고 / 새로운 시도, 집요한 실행 / 정직과 신의) 중 하나를 선택하여 이를 실천한 본인의 성공 또는 실패 사례를 기술해주십시오. (500자 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복,인재상/핵심가치/경영이념
    성공한 경험이나 실패한 경험을 묻는 것은 그 사건 자체 보다는 원인과 과정을 교훈을 삼아 스스로의 발전의 계기로 삼을 수 있는 성장 잠재력을 확인하기 위함입니다. 우선 성공 사례의 경우 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 당시 자신이 맡은 역할과 목표를 위한 노력의 과정, 결과와 느낀점을 구체적으로 기술해야하며, 이런 이러한 과정에서 나타난 지원자의 장점을 기업의 핵심가치와 연결하여 어필하시기 바랍니다. 실패 경험의 경우 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 실패라는 사실보다 난관에 마주했을 때 어떤 방식으로 대응하느냐, 그리고 실패를 통해 어떤 교훈을 얻고 이후 어떻게 대비하느냐 하는 점입니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 이야기를 구체적으로 기술하시고, 과정이나 결과에 있어서의 아쉬웠던 점을 보완하기 위해 이후 어떤 노력을 했는지 기술하시기 바랍니다.

2017년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 상반기 대졸 신입사원 채용

    Q1.① LG이노텍과 지원 분야를 선택하신 이유를 구체적으로 기술해주십시오. [100자 ~ 500자]
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도
    지원동기는 자기소개서에서 가장 중요한 항목입니다. 동기라는 말에 대하여 사전적인 정의는 행동을 일으키게 하는 내적인 직접요인의 총칭입니다. 즉 지원자가 LG이노텍에 마음이 움직이고 행동을 불러 일으키게 된 사유는 무엇인가에 대한 것을 작성하는 곳입니다. 지원동기에서 중요한 부분은 바로 미사여구를 동원하여 튀게 보이려는 것을 조심해야 한다는 점입니다. 지원하는 회사의 기업정보를 조사한 후 그것에 의거하여 지원동기가 작성되어야 합니다. 지원하는 회사의 기업정보 분석을 할 때, 회사의 역사나 경영이념과 철학, 인재상, 자산 및 매출규모, 보유기술 등에 대하여 지원자가 스스로 좋다고 여긴 것을 잘 선정한 뒤, 신문기사 검색을 통하여 현재 지금 이 기업이 잘하고 있는 점과 해당 정보와의 연결을 고려하여 작성해보아야 하겠습니다. 그리고 지원분야에 대해서도 같은 안목으로 접근하여야 하는데, 조금 더 쉬운 접근을 위해서는 큰 틀에서 지원자가 LG이노텍의 본인직무에서 무엇 무엇을 잘 할 수 있어서 지원했다 라는 핵심메세지를 선정한 후, 그것을 중심으로 이야기를 풀어나가는 것도 하나의 팁이 될 수 있겠습니다.
    Q2.② 지원 분야를 위해 노력한 내용(전공, 직무경험 등)과 이를 통해 확보된 역량을 구체적으로 기술해주십시오. [100자 ~ 1000자]
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력
    자신이 지원한 분야에 관련된 경험과 노력한 것에 대해 작성할 때 가장 중요한 것은, 경쟁력 있고 지원자 스스로가 성취감을 느꼈던 경험들 중심으로 어필하는 것입니다. 성취감이라고 하는 것은 어떤 일을 달성하였을 때 그 결과가 만족스러웠기 때문이라고 정의하는 것이 일반적이지만, 반대로 꼭 그 결과가 외부조건이나 일반적인 기준에 비하여 만족스럽지 못하였다고 해도 지원자 본인이 그 경험의 과정에서 무엇을 얻고 느끼고 배웠다면 그 가운데 얻는 성취감을 기재하고 그것을 통해 본인이 어떻게 성장하여 그 다음 단계들을 밟아 나갔는지에 대해서 고민해보는 것도 좋은 작성 방법이 될 수 있습니다. 이러한 질문에 대해 답을 작성할 때는 항목 분류를 잘 하여 주는 것도 좋은 팁이 될 수 있습니다. 전공이면 전공, 직무경험이면 직무경험, 어떤 특정 역량과 관련된 경험이 여러 개면 그것도 함께 묶어서 효과적이고 전략적으로 해당 경험과 지원자가 했던 행동 그리고 결과에 대해서 구체적으로 작성해주어야 하겠습니다.
    Q3.③ LG이노텍의 세 가지 핵심가치(본질 집중, 깊은 사고 / 새로운 시도, 집요한 실행 / 정직과 신의) 중 하나를 선택하여 이를 실천한 본인의 성공 또는 실패 사례를 기술해주십시오. [100자 ~ 500자]
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복,인재상/핵심가치/경영이념
    인재상과 연관하여 지원자가 어떤 인재상에 해당하는지를 묻는 질문입니다. 문제 자체는 쉬운 문제에 해당하지만 막상 작성을 할 때는 어떤 항목을 선택하여야 할지 부터 고민이 생길 수 있습니다. 문제에서 이미 한 가지만 선택하여 제시해 달라고 한 만큼 여러가지를 복합적으로 인용하기보다는 지원자 자신과 가장 연관이 있다고 생각되는 한 가지를 집중적으로 제시하는 것이 더 좋은 방향성이겠습니다. 본질에 집중한 경험이라면 어떤 목표 혹은 주어진 일에서 그것을 일의 분산을 어떻게 막고 다른 요소보다 그 일의 본질에 어떻게 접근하였는지, 깊은 사고를 선정한다면, 지원자의 고유한 사고 프로세스가 잘 발휘된 사례가 있는지, 마지막으로 새로운 시도 혹은 집요한 실행이라면, 시도 자체가 새로웠던 사례를, 집요한 실행이라면 실행이라는 단어에 포커스를 두고 어떤 방안을 가지고 실행에 집중하였는지를 어필해야 합니다. 해당 경험이 성공 혹은 실패 사례이어도 이를 전달하는데 더 중요한 메시지는 지원자의 지원 분야를 위한 노력이 잘 담겨 있고 선택한 인재상이 잘 반영되었는지에 대한 것입니다. 성공사례라면 그것이 왜 성공하였는지, 그 성공에 지원자의 특성, 역량, 강점 등이 어떻게 적용되었는지, 반대로 실패라면 그것은 왜 실패하였는지, 지원자는 그 실패에서 배우고, 느끼고, 깨닫고, 개선하고 싶었던 점에 대하여 제대로 인식하고 있는지가 잘 나타나야 할 것입니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 하반기 대졸 신입사원 채용

    Q1.① 지원동기 : ‘LG이노텍‘과 ‘지원 분야‘를 선택하신 이유를 구체적으로 기술해주십시오.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기
    지원동기 항목은 회사지원동기와 직무지원동기 직무수행역량으로 구성하시면 됩니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한관심을 밝히는 방법이 대표적입니다.단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말아야 합니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원 기업에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 진정성 있게 작성해보세요.
    직무지원동기는 어떤 일을 하고 싶은지, 그 일에 왜 적합한 사람인지를 묻는 문항입니다. 일단 지원하는 직무가 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한지를 분석하세요. 홈페이지의 직무소개를 참고하는 것은 기본입니다. 그리고 분석한 데이터를 토대로 다른 지원자와 차별되는 자신의 직무 강점을 중심으로 작성하면 됩니다. 강점을 뒷받침하는 사례는 당연히 함께 제시하여야 합니다.
    Q2.② 직무 : 지원 분야를 위해 ‘노력한 내용(전공, 직무경험 등)‘과 이를 통해 ‘확보된 역량‘을 구체적으로 기술해주십시오.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석
    지원자의 직무에 대한 관심과 적합성을 확인하는 항목입니다. 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 최근 직무에 대한 중요성이 높아지면서 인사담당자들이 가장 관심 있게 보는 항목 중 하나가 직무 관련 항목입니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 자신의 강점을 어필하세요.

    우선 직무를 선택하게 된 계기 및 동기를 간략히 제시하세요. 그리고 전공 지식, 프로젝트, 인턴 경험, 스킬 등 자신의 직무 역량 중 객관적, 구체적, 정량화된 성과가 드러나는 부분을 중심으로 직무에 대한 전문성과 가능성(열정)을 보여주어야 합니다. 직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목으로 현장경험, 팀 운영, 성공 경험 등 장신의 직무 강점, 즉 전문성이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 중요합니다. 이후 본인과 타 지원자와 차별화되는 가치를 찾아보고, 주도적으로 직무수행을 해나갈 수 있는 역량이 있다는 것을 피력하며 글을 마무리 하면 됩니다.
    Q3.③ 핵심가치 : LG이노텍의 세 가지 핵심가치(새로운 시도, 앞선 실행, 완벽추구) 중 하나를 선택하여 이를 실천한 본인의 성공 또는 실패 사례를 기술해 주십시오.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복
    기업의 핵심가치에 부합하는 지원자인지를 확인하는 항목입니다. 어떤 핵심가치를 선택하는가 보다 왜 선택하였고, 해당 역량을 보유하고 있음을 사례로써 제시하는 것이 중요합니다. 핵심가치 중 가장 크고 객관적인 성과를 보여줄 수 있는 소재를 선택하여 작성해보시기 바랍니다.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • LG그룹 2015년 하반기 신입사원 채용

    Q1.‘LG이노텍’과 ‘지원분야’를 선택하신 이유를 구체적으로 기술해주십시오. (100~500자)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도
    회사지원동기와 희망분야 지원동기를 묻고 있습니다. 대부분의 지원자들이 이 항목을 기업 소개 항목으로 생각하여 접근하여 항목의 내용을 자신이 아닌 누구나 쓸 수 있는 내용으로 작성하는 경우가 많습니다. 이런 경우 인사담당자를 자신의 편으로 만들지는 못합니다.

    LG이노텍 지원동기를 작성할 때는 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있습니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수도 있습니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 반드시 자신과 연결하여야 합니다.
    Q2.지원 분야를 위해 ‘노력한 내용(전공, 직무경험 등)’ 과 이를 통해 ‘확보한 역량’을 구체적으로 기술해주십시오. (100~1000자)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    지원하는 분야에서 얼마나 준비된 사람인지, 실질적인 능력/역량을 갖추었는지 확인하고자 하는 항목입니다. 지원분야에 대한 경험/준비, 강점에 근거하여 업무를 잘 수행할 수 있는 사람이라고 인사담당자를 설득해야 합니다. 전공지식, 외부교육이수, 관련프로젝트 수행, 직무관련 경험 등 직무강점과 경험에 근거하여 다른 지원자와의 차별성을 지닌 것이 무엇인지 어필하고, 경험과 강점을 입사 후 어떻게 활용하여 회사에 기여할 것인지를 보여주는 것이 포인트 입니다.

    확보역량은 순차적으로 작성하지 말고 직무와 가장 관련성이 높거나 수행하기 어려운 순서를 고려해야 합니다. 또한 회사에 입사하여 업무 수행 시 활용가능성이 높은지를 고려하여 전략적으로 배치하도록 하세요.
    Q3.LG이노텍의 세 가지 핵심가치(새로운 시도, 앞선 실행, 완벽추구) 중 하나를 선택하여 이를 실천한 본인의 성공 또는 실패 사례를 기술해 주십시오. (100~500자)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,인재상/핵심가치/경영이념
    직무와 관련된 능력은 키워줄 수 있지만 인성은 바꿀 수 없다고 생각하기에 LG이노텍의 핵심가치와 부합하는 지원자인지를 묻는 것입니다. LG이노텍의 인재상과 핵심가치라는 큰 그림 속에서 자신이 그에 부합하는 사람임을 보여주어야 합니다.

    ‘새로운 시도, 앞선 실행, 완벽추구’ 중 지원직무에서 가장 필요하다고 생각하는 필요역량 1가지를 핵심키워드로 선정하세요. 그 후 직무와 연관성이 높은 에피소드 중 성공 혹은 실패 사례를 선택하여 핵심키워드가 잘 드러나도록 구체적으로 작성하면 됩니다. 단, 실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다.

2015년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2015년 LG이노텍 채용

    Q1.왜 ‘LG이노텍’을 선택하여 지원했는지와 일하고 싶은 분야 및 그 이유를 구체적으로 기술해 주십시오.
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    회사지원동기와 희망직무, 그 이유를 묻고 있습니다. 대부분의 지원자들이 이 항목을 기업 소개 항목으로 생각하여 접근하여 항목의 내용을
    자신이 아닌 누구나 쓸 수 있는 내용으로 작성하는 경우가 많습니다. 이런 경우 인사담당자를 자신의 편으로 만들지는 못합니다. 자신만의 지원동기를
    통해 지원 회사와 지원 분야에 대한 지속적인 관심을 보여주어야 합니다.
    Q2.지원분야에 대한 자신의 준비사항 및 구체적인 노력 내용과 이를 통해 확보된 역량을 기술해 주십시오,
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    지원하는 분야에서 얼마나 준비된 사람인지, 실질적인 능력/역량을 갖추었는지 확인하고자 하는 항목입니다.
    지원분야에 대한 경험/준비, 강점에 근거하여 업무를 잘 수행할 수 있는 사람이라고 인사담당자를 설득해야 합니다.
    직무강점과 경험에 근거하여 다른 지원자와의 차별성을 지닌 것이 무엇인지 어필하고, 경험과 강점을 입사 후 어떻게 활용하여
    회사에 기여할 것인지를 보여주는 것이 포인트 입니다.
    Q3.LG이노텍의 핵심가치(새로운 시도, 앞선 실행, 완벽추구)에 연관하여 본인의 강점 및 경험을 구체적으로 기술해 주십시오.
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념
    직무와 관련된 능력은 키워줄 수 있지만 인성은 바꿀 수 없다고 생각하기 기업의 인재상과 부합하는 사람인지를 묻는 것입니다. LG이노텍의 인재상과 핵심가치라는 큰 그림 속에서 자신이 그에 부합하는 사람임을 보여주어야 합니다.
    핵심 가치 3가지가 모두 반영된 경험이 있는지를 생각해 보고, 만약 없다면 지원직무에서 가장 필요한 역량을 선택하여
    1~2가지 핵심가치를 연결하여 구체적으로 작성하세요.