면접 질문 및 내용

2014 상반기 면접 분위기는 전체적으로 부드러웠지만 보기

토론면접과 인성면접의 팀은 동일.
면접 분위기는 전체적으로 부드러웠지만 유통 이해와 관련된 질문에서는 꽤 날카로웠음.
답변은 짧게 할 것을 강조함. 편안한 분위기였지만 질문은 상당히 압박식.
면접관의 기분을 배려하면서 자신의 이야기를 간단하게 대답하는 것이 포인트.

2014 상반기 토론면접이 끝난 뒤의 인성면접에서 보기

토론면접이 끝난 뒤의 인성면접에서 압박 질문은 없었음.
임원면접에 앞서 통과자에게 한국사 관련 질문 15~16개를 나눠줌.
한국사에 약하지만 기본 질문에 답변할 수 있는 만큼의 지식을 쌓아서 감.
이후 면접관 분들이 이력서 관련 질문을 하는데 개인별로 질문의 개수는 차이가 있었음.
6명이 1개조로 1인당 답변 3~4개면 끝날만큼 면접시간이 굉장히 짧으므로 인상깊게 자신을 어필하는 것이 중요함.