2022년도 제5회 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.한국기상산업기술원의 주요 사업목적에 대하여 기술하고, 본인이 한국기상산업기술원에 지원하게 된 동기와 관심을 가지게 된 계기를 기술해 주십시오. (글자수 : 300 ~ 500 자)

Q2.본인이 속한 조직에서 다양한 성향의 사람들과 공동의 성과를 달성하기 위해서 활동한 경험에 대해 기술하시고, 당시에 겪은 어려움과 극복하기 위해 노력한 부분을 기술해 주십시오. (글자수 : 300 ~ 500 자)

Q3.본인이 지원한 직무와 관련하여 다른 지원자와 차별적으로 가지고 있는 경쟁력(역량)을 정의하고, 해당 경쟁력을 가지기 위한 본인의 노력을 상세히 기술해 주십시오. (글자수 : 300 ~ 500 자)

Q4.본인이 지원한 직무와 관련하여 현재 한국기상산업기술원이 추진 중인 사업에 대하여 기술하고 그 사업과 관련하여 본인이 어떻게 기여할 수 있는지 본인의 학습경험을 포함한 직무 역량과 실제의 경험, 성과를 기반으로 기술하여 주십시오. (글자수 : 300 ~ 1000 자)

2021년도 제6회 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자기소개서 - 한국기상산업기술원의 주요 사업목적에 대하여 기술하고, 본인이 한국기상산업기술원에 지원하게 된 동기와 관심을 가지게 된 계기를 기술해 주십시오. (500자)

Q2.본인이 소속한 조직에서 다양한 성향의 사람들과 공동의 성과를 달성하기 위해서 활동한 경험에 대해 기술하시고, 당시에 겪은 어려움과 극복하기 위해 노력한 부분을 기술해 주십시오. (500자)

Q3.본인이 지원한 직무와 관련하여 다른 지원자와 차별적으로 가지고 있는 경쟁력(역량)을 정의하고, 해당 경쟁력을 가지기 위한 본인의 노력을 상세히 기술해 주십시오. (500자)

Q4.본인이 지원한 직무와 관련하여 현재 한국기상산업기술원이 추진 중인 사업에 대하여 기술하고 그 사업과 관련하여 본인이 어떻게 기여할 수 있는지 본인의 학습경험을 포함한 직무 역량과 실제의 경험, 성과를 기반으로 기술하여 주십시오. (1000자)

2019년도 제4회 공개채용

1. Q1.지원자의 회사를 선택할 때 기준은 무엇이며, 왜 한국기상산업기술원이 그 기준에 부합한지 설명해 주십시오. (500자)
2. Q2.지금까지 학교생활 및 여러 조직에서 생활을 해오면서 조직생활에서 가장 중요한 부분이 무엇인지 설명해 주십시오. (500자)
3. Q3.지원한 직무와 관련하여 본인이 수행해온 노력과 입사 후 해당 직무분야에서 본인의 발전 방향을 기술해 주십시오. (500자)
4. Q4.지원자가 갖춘 경쟁력(역량)을 한 문장으로 정의하고, 그 이유와 관련된 사례에 대해 설명하여 주십시오. (500자)

2018년도 제5회 공개채용

Q1.지원자의 회사를 선택할 때 기준은 무엇이며, 왜 한국기상산업기술원이 그 기준에 부합한지 설명해 주십시오.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

본 문항은 지원자의 직업관과 비전은 무엇이며, 왜 많은 회사 중에서 한국기상산업기술원에 입사하고자 하는지에 대한 충성도와 적합성을 강조하는 항목입니다. 본인이 회사를 선택하는 기준을 명확하게 제시하고, 자신의 비전과 목표를 실현하기 위해서는 한국기상산업기술원이 가장 부합하는 회사임을 기술하여야 합니다. 1) 본인의 직업관이 무엇인지 명확하게 제시하고, 직업관을 가지게 된 계기를 기술합니다. 2) 사전 조사한 회사정보를 분석하여 한국기상산업기술원에 관심을 가지거나 선택하게 된 경험 통해 자신의 목표를 실현하기에 회사의 어떤 점이 부합하는지 이유를 기술합니다. 3) 자신이 역량(전문성/경험)을 바탕으로 한국기상산업기술원에 입사하여 어떤 비전을 실현하고자 하는지 제시합니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 자신이 추구하는 바가 무엇인지, 한국기상산업기술원에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 분석한 내용을 나열하여 분량을 채우기 보다는 자신의 직업관과 회사를 연결하여 강한 입사의지와 회사에 대한 기여도를 강조하는 것이 중요합니다.

Q2.지금까지 학교생활 및 여러 조직에서 생활을 해오면서 조직생활에서 가장 중요한 부분이 무엇인지 설명해 주십시오.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

직장생활에서 대부분의 업무는 팀워크를 바탕으로 이루어지기 때문에 협업능력은 업무 성과와 직결된다고 볼 수 있다. 따라서 자신의 상황판단력에 의해 잘 맞지 않았던 동료를 배제한 뒤 보다 효율적으로 업무를 처리했다는 맥락 보다는 천천히 가더라도 함께 갈 수 있는 방안에 대해 제시하고 팀워크를 중요시 여기는 사람이라는 인상을 남기는 것이 중요합니다. 팀워크 / 협업능력/ 갈등관리 /공감/ 배려 등의 키워드를 활용하여 내용을 작성해 보시기 바랍니다.

Q3.지원한 직무와 관련하여 본인이 수행해온 노력과 입사 후 해당 직무분야에서 본인의 발전 방향을 기술해 주십시오.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,강점/차별화된 경쟁력

지원자가 가진 직무역량을 어필하는 항목입니다. 지원하는 직무에 대한 사전 분석을 바탕으로 왜 해당 업무를 꼭 해야 하는지, 꼭 하고 싶은지 밝히면서 입사에 대한 관심과 의지를 드러내시기 바랍니다. 한편 직무를 수행하기 위해 쌓아온 자신의 노력은 크게 학업적 측면, 활동적 측면으로 나눠 생각할 수 있습니다. 학업적 측면은 관련 전공에서 거둔 높은 성취도가 대표적이며, 활동적 측면은 말 그대로 대외활동, 봉사활동, 동아리, 연수 활동 등에서 직무 수행에 필요한 경험을 한 것을 말합니다. 이 중 지원자에게 적합한 측면을 선택해 기술하고 이러한 강점이 앞으로 한국기상산업기술원에 어떤 도움이 될 지 어필하면 됩니다. 본인의 발전방향은 입사 후 포부와 연결하여, 직무비전과 그것을 달성하기 위한 직무 로드맵(실천방안)을 구체적으로 제시하면 됩니다. 직무비전을 통해 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목표의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다. 우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 로드맵을 통한 직무비전을 제시하여야 합니다.

Q4.지원자가 갖춘 경쟁력(역량)을 한 문장으로 정의하고, 그 이유와 관련된 사례에 대해 설명하여 주십시오.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험, 성향, 자질 등의 경쟁력을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라는 것을 설득해야 하는 항목입니다. 중요한 것은 자신의 강점을 통해 회사나 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있느냐 하는 점입니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 강점을 2~3가지 정도 정하여 그것을 압축할 수 있는 한 문장을 두괄식으로 제시하고, 관련된 사례와 경험을 기술하시되, 각각의 강점이 조직생활이나 실무에 있어서 구체적으로 어떤 도움이 될지 제시하시기 바랍니다. 예를 들면 ‘경영지원 부문의 전문가가 되기 위해 3가지 차별화된 역량을 갖추었습니다. 첫째 OOO, 둘째 OOO, 셋째 OOO' 이러한 역량을 바탕으로 ~~~한 성과를 낼 수 있는 한국기상산업기술원의 OOO가 되겠습니다.’ 와 같이 구성해 볼 수 있으며, 각각의 강점을 단락으로 나누어 ‘자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 경험이나 노력의 과정 (강점을 발견하게 된 계기, 강점을 통해 실제 성과를 냈던 사례, 특정 경험을 통해 강점으로 발전한 경험, 역량강화를 위한 자기계발 노력) -> 강점을 통해 입사 후 기여할 수 있는 것’ 의 구조로 작성해 보시기 바랍니다.

Q5.역량기술서 - 입사지원서에 기술한 직무관련 경력사항이나 기타 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 수행한 활동 내용, 주요 성과에 대해 작성해주시기 바랍니다.(300자이상 글자수 제한 없음)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사생활이나 지원직무 수행에 있어서 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

2016년도 제5회 공개채용 공고

Q1.1. 정규직 4급 - 변호사
① 자유양식

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부,성장과정,성격의 장단점

항목이 자세히 제시되지 않아도 당황할 필요는 없습니다. 기업이 자기소개서를 통해 알고자 하는 것은 ‘우리 기업의 인재상에 부합하는 인재인가?/ 지원하는 직무에 필요한 역량, 경험, 지식을 갖춘 인재인가?` 입니다. 본 글쓰기의 가장 큰 목적이 지원직무에 있어 지원자가 가장 적합한 인재임을 증명하는 것임을 상기하며 글을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

자유형식이라고 하더라도 주요한 질문을 중심으로 단락을 나누어 작성하는 것이 지원자가 쓰기에도 인사담당자가 읽기에도 좋습니다. 하여 입사지원서의 기본 항목인 ‘성장배경 / 성격의 장단점 / 지원동기 및 포부의 작성 시 주목할 점과 유의점에 대해 안내 드리겠습니다.

우선 각 항목별로 직무분석 즉 중심적으로 다룰 직무와 관련된 적성, 업무에 필요한 인성적 요인을 파악한 후 내용이 겹치지 않도록 각 항목에 소재를 안배하는 것을 선행하고 글을 작성해야 합니다.

항목별 작성 전략은 다음과 같습니다.
-성장과정 : 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다.

-성격, 생활신조(가치관) 항목의 목적은 지원자가 조직에 잘 적응하고 기업에 잘 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지 확인하고자 하는 질문입니다. 도루코의 비전(Global Dorco 1020), 미션(고객에게 기쁨을 주는 기업), 핵심가치(팀웍, 기술, 스피드)등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성해 보세요.

-지원동기: ‘왜 도루코이어야 하는지?, 왜 이 직무여야 하는지?’에 대한 명쾌한 대답이 포괄되어야 합니다. 구성적으로는 [(1) 회사 지원동기 (2) 직무지원동기 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력] 이 3가지 내용이 포함되어야 하는 항목입니다. 그 중 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 이 항목의 핵심입니다. 채용공고의 업무내용 및 자격요건뿐 아니라 반드시 홈페이지에 게시 된 직무소개와 전문가TIP부분을 참고하여 작성하세요!

-포부: 지원자의 직무에 대한 목표의식 및 단계별 직무 이해도를 확인할 수 있는 질문입니다. 지원자 개인의 성장이 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 전제로, 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 다른 세부 액션플랜이 제시 되어야 합니다.

Q2.2. 정규직 6급 - 정보화사업 관리 / 3. 채용형 청년인턴 - 사업 관리 ① 한국기상산업진흥원에 지원한 동기와 입사 후 3년 내에 이루고자 하는 목표를 작성해 주십시오. (300자 내외)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기와 입사 후 포부를 통해 인사 담당자에게 왜 지원자를 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 입사지원동기는 일반적으로 회사지원동기 / 직무지원동기 및 직무수행역량으로 구성됩니다.

회사지원동기는 ‘왜 한국기상산업진흥원이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 한국기상산업진흥원에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 직무수행능력 함양을 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요.

입사 후 포부에서는 직무비전과 그를 달성하기 위한 직무 로드맵(실천방안)을 구체적으로 제시하면 됩니다. 직무비전을 통해 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목표의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다.

우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무 로드맵을 통한 직무비전을 제시하여야 합니다.

Q3.② 지금까지 학교생활 및 여러 조직에서 생활을 해오면서 조직생활에서 가장 중요한 부분이 무엇인지 설명해 주십시오. (300자 내외)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

직장생활에서 대부분의 업무는 팀워크를 바탕으로 이루어지기 때문에 협업능력은 업무 성과와 직결된다고 볼 수 있다. 따라서 자신의 상황판단력에 의해 잘 맞지 않았던 동료를 배제한 뒤 보다 효율적으로 업무를 처리했다는 맥락 보다는 천천히 가더라도 함께 갈 수 있는 방안에 대해 제시하고 팀워크를 중요시 여기는 사람이라는 인상을 남기는 것이 중요합니다.
팀워크 / 협업능력/ 갈등관리 /공감/ 배려 등의 키워드를 활용하여 내용을 작성해 보세요!

Q4.③ 지원자가 가진 역량을 발휘하여 이룬 가장 큰 성취경험을 서술하고 이 경험을 바탕으로 진흥원에서 지원자의 역할이 무엇이라고 생각하는지 설명해주십시오.(300자 내외)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

과거 참여한 활동 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 한편 성취에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 성취에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하세요. 활동의 종류는 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 또한 이러한 자신의 강점을 바탕으로 지원자의 역량이 한국기상산업진흥원에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 구체적으로 어필해보세요.

Q5.④ 진흥원 구성원으로 지켜야 할 직업윤리에 대하여 지원자의 가치관에 근거하여 설명해주십시오.(300자내외)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

최근 공공기관의 윤리 경영이 화두가 되고 있습니다. 공직자의 기본 윤리 중 원리, 원칙의 확립을 위해 조직원 한 사람부터 다스리자는 의미를 부여하고 있습니다. 자기소개서의 항목 중 직업윤리는 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상, 핵심가치와 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. 자신이 가진 직업에 대한 생각을 나타내되 업무와 ‘한국기상산업진흥원’의 특성에 맞추어 ‘책임의식’에 대한 내용을 반영하고 이런 자신의 모습을 보여 줄 수 있는 구체적인 사례를 함께 제시하세요.