'23년 3분기 수시채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해 주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력 가능)

Q2.지원 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해 주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력 가능)

Q3.팀워크 및 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 기술해 주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력 가능)

Q4.입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술해 주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력 가능)

'23년 9월 수시채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해 주세요.

Q2.지원 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해 주세요.

Q3.팀워크 및 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 기술해 주세요.

Q4.입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술해 주세요.

'23년 4분기 수시채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해 주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력 가능)

Q2.지원 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해 주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력 가능)

Q3.팀워크 및 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 기술해 주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력 가능)

Q4.입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술해 주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력 가능)

'23년 2월 수시채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해 주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력 가능)

Q2.지원 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해 주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력 가능)

Q3.팀워크 및 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 기술해 주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력 가능)

Q4.입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술해 주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력 가능)

'23년 특수별정직 수시채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해 주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력 가능)

Q2.지원 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해 주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력 가능)

Q3.팀워크 및 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 기술해 주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력 가능)

Q4.입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술해 주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력 가능)

'23년 상반기 수시채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해 주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력 가능)

Q2.지원 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해 주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력 가능)

Q3.팀워크 및 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 기술해 주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력 가능)

Q4.입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술해 주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력 가능)

22년 9월 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해주세요.

Q2.지원직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해주세요.

Q3.팀워크 및 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 기술해주세요.

Q4.입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술해주세요.

22년 11월 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)

Q2.지원직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)

Q3.팀워크 및 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 기술해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)

Q4.입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)

'23년 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)

Q2.지원직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)

Q3.팀워크 및 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 기술해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)

Q4.입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)

22년 4월 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해주세요.

Q2.지원직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해주세요.

Q3.팀워크 및 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 기술해주세요.

Q4.입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술해주세요.

`22년 5월 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해주세요.

Q2.지원직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해주세요.

Q3.팀워크 및 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 기술해주세요.

Q4.입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술해주세요.

Q5.[경력기술서] *자유양식 입니다.

21년 8월 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해 주세요. (500자)

Q2.지원직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해 주세요. (500자)

Q3.팀워크 및 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 기술해 주세요. (500자)

Q4.입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술해 주세요. (500자)

`21년 9월 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자기소개사항 - 금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해주세요.

Q2.지원직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해주세요.

Q3.팀워크 및 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 기술해주세요.

Q4.입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술해주세요.

21년 10월 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해 주세요. (500자)

Q2.지원직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해 주세요. (500자)

Q3.팀워크 및 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 기술해 주세요. (500자)

Q4.입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술해 주세요. (500자)

`21년 12월 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해 주세요. (500자)

Q2.지원직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해 주세요. (500자)

Q3.팀워크 및 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 기술해 주세요. (500자)

Q4.입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술해 주세요. (500자)

21년 1월 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.'금호타이어'에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해주세요. (500자)

Q2.지원직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해주세요. (500자)

Q3.팀워크 및 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 기술해주세요.(맡은 역할, 업무수행시 발생한 갈등, 배운점 등) (500자)

Q4.입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술해주세요. (500자)

2021년 7월 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해 주세요.(500자)

Q2.지원직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해 주세요.(500자)

Q3.팀워크 및 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 기술해 주세요.(500자)

Q4.입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술해 주세요.(500자)

2019년 하반기 수시채용(신입/경력) - 전체 모집분야 공통

1. Q1.'금호타이어'에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해주세요.
2. Q2.지원직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해주세요.
3. Q3.팀워크 및 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 기술해주세요.(맡은 역할, 업무수행시 발생한 갈등, 배운점 등)
4. Q4.입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술해주세요.

2017년 상반기 신입사원 그룹공채

Q1.① 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

지원동기는 자기소개서에서 가장 중요한 항목입니다. 동기라는 말에 대하여 사전적인 정의는 행동을 일으키게 하는 내적인 직접요인의 총칭입니다. 즉 지원자가 지원하는 회사에 마음이 움직이고 행동을 불러 일으키게 된 사유는 무엇인가에 대한 것을 작성하는 곳입니다. 금호타이어는 한국, 중국 그리고 베트남에 위치한 9개 타이어 생산공장을 토대로 글로벌 생산체계를 구축하고 글로벌 판매 네트워크를 갖춘 타이어 제조, 판매기업 입니다. 업계 2위 회사인데.. 왜 금호타이어를 선택했는지에 대한 지원 동기를 기업 입장에서 충성도 있게 작성하십시오. 지원동기에서 중요한 부분은 바로 미사여구를 동원하여 튀게 보이려는 것을 조심해야 한다는 점입니다. 적합한 지원동기를 작성하기 위해서는 금호아시아나 중 지원한 기업의 기업조사, 지원자 본인이 지원한 직무조사, 지원자 본인에 대한 자기분석을 진행해야 합니다. 이 세 가지 분석을 하는 이유는 지원자 자신이 얼마나 금호아시아나기업에 잘 맞는지 스스로도 점검해보기 위함이며 글을 쓰기 위한 소재를 발견하기 위함이기도 합니다. 특히 금호아시아나와 같이 유명하게 알려진 기업의 경우 기업블로그와 같은 곳의 자료를 눈여겨 보아야 합니다. 그 속에서 활용할 키워드들을 찾아보는 것은 아주 좋은 전략이 될 수 있습니다.

Q2.② 입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

금호아시아나 그룹에 입사한 후의 포부를 문의하는 질문입니다. 입사 후 포부는 결국 입사 후의 설계도와 같은 개념입니다. 너무 허황되거나 거창한 이야기보다는 본인이 단기, 중기, 장기적으로 해당 포부를 달성하기 위해 현실에 기반한 실행 가능한 계획을 구체적으로 제시하는 것, 이 부분에 집중해서 포부를 작성해야 합니다. 이번 질문은 본인의 목표와 비전이라고 제시한 만큼 나의 커리어에서 이루고 싶은 직무에서 가질 수 있는 목표와 함께 그보다 조금 더 높은 추구목표에 해당하는 비전까지 함께 기술해주는 것이 필요합니다. 이 경우 경쟁력을 가지기 위해서는 금호아시아니그룹 속 금호타이어와 내가 지원하는 직무가 앞으로 가져갈 미래의 큰 목표와 연결점을 찾아 지원자가 기여할 수 있는 부분을 구체적인 실천방안을 가지고 이야기해주면 되겠습니다. 중요한 것은 현실적인 가능성입니다. 절대 허황되거나 거창한 이야기로 풀어가지 말고, 현실적인 감각을 가지고 반드시 목표 및 비전과 그것을 달성하기 위한 실천방안을 함께 기재해 주는 것이 좋겠습니다.

Q3.③ 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정 및 관련 경험을 근거로 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

금호아시아나그룹은 지금 회사 지원동기와 직무 지원동기를 나누어 질문하고 있습니다. 둘 다 자기소개서에서 아주 중요한 항목입니다. 지원하는 직무와 연관된 자료를 조사한 후 그것에 의거하여 지원동기가 작성되어야 합니다. 직무 관련된 세부내용은 채용설명회에 대한 검색이나 먼저 이 직무를 경험하고 있는 여러 현직자 및 선배들의 이야기를 통해서 자료를 수집하여야 합니다. 이러한 직무에 지원자는 왜 관심을 가졌으며 왜 지원자가 이 직무를 잘할 수 있을지에 대해서 반드시 설득의 논조를 지키며 글을 작성해야 합니다. 자기소개서는 가장 강력한 설득문이 되어야 합니다. 이 질문에 대한 답을 읽어본 후 지원자가 그 직무에 적합한 사람이다 라는 인식이 읽는 사람의 머릿속에 생길 수 있어야 합니다. 이 점에 유의하며 직무 지원동기를 작성해주어야 하겠습니다.

Q4.④ 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험과 관련 추진과정에서 겪은 어려움, 이를 극복한 방법, 그리고 그 일의 결과를 중심으로 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,강점/차별화된 경쟁력

비즈니스 현장은 항상 선택과 집중이 이루어지는 곳입니다. 그렇기 때문에 늘 도전이 필요하고 또 열정도 필요합니다. 금호아시아나의 인재상을 살펴보면, 성실하고 부지런한 사람, 연구하고 공부하는 사람, 진지하고 적극적인 사람이라는 것을 확인할 수 있습니다. 정직하고 근면하며 조직과 자신의 발전을 위해 매사에 꾸준히 노력하고 행동이 빠른 사람, 조직과 자신의 발전을 위해 매사 깊이 생각하고 연구하며 공부함으로써 개선과 변화를 추진하는 사람, 책임감과 진지한 자세로 조직과 자신의 발전을 위해 매사에 솔선수범해 열정적으로 목적한 바를 끝까지 추진하는 사람을 의미합니다. 인재상에 나온 여러가지 키워드를 활용하여 지원자는 자신의 경험 중에서 도전적 목표를 가졌던 적과 그것을 열정적으로 일을 추진하여 결과가 파생된 경험이 있었는지 고민해 보아야 합니다. 그렇게 선정한 소재에 대해서는 STAR (Situation, Task, Action, Result) 의 작성기법으로 분류해본 뒤, A와 R이 강조되게끔 이 경험을 작성해주어야 하겠습니다. 여기서 가장 중요한 것은 결정을 내린 이유와 그 결과입니다. 결정의 과정에서 지원자가 가졌던 판단기준 혹은 소중히 생각했던 가치 등을 잘 제시해주고, 그로 인한 결과를 구체적으로 제시한 뒤, 그 결과를 통해 배운 점, 느낀 점, 개선할 점 등에 대한 것까지 언급해주는 방향으로 작성해보면 되겠습니다.

Q5.⑤ 자신의 윤리∙도덕적 신념을 지키기 위해 손해나 희생을 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오. * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

지원자의 윤리적인 부분이 삶이나 행했던 활동 들에서 어떻게 발현되었는지를 묻고 있습니다. 인재상 항목 중 책임감과 진지한 자세로 조직과 자신의 발전을 위해 매사에 솔선수범한다는 항목에서처럼 금호아시아나 그룹은 책임감을 중시하는 회사입니다. 그리고 아름다운 사람들이라는 단어를 통해서 회사가 추구하는 방향성을 설명하고 있기도 합니다. 눈 앞의 이익 만을 추구하지 않고 좀 더 높은 수준의 가치를 추구한 경험에 대해서 이번 질문은 묻고 있습니다. 질문 내용 중에 자신의 윤리, 도덕적 신념이라는 단어가 너무 추상적이라는 생각이 들 때는 윤리와 도덕 하위에 위치한 정직함 등과 같은 단어로 바꾸어 생각해도 무방합니다. 요지는 지원자가 스스로 자신의 손해나 피해보는 상황이었음에도 무엇인가를 지키기 위해서 감수한 경험이면 무엇이든 이 질문의 소재가 될 수 있으며 해당 상황에서의 지원자가 소중히 여겼던 가치를 중심으로 간결하게 이야기를 구성해야 하겠습니다.

2016년 하반기 신입사원 그룹공채

Q1.① 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

본 항목은 회사 지원동기에 대한 질문입니다. 회사지원동기는 회사에 대한 평상시의 관심을 통해 회사에 대한 애정과 충성심을 보여주어야 하는 항목입니다. 따라서 자신의 ‘~~한(직무)역량’을 오로지 [금호아시아나 그룹(1지망 회사)에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다. 그 ‘회사의 특징’으로는 자신의 가치관과 일치하는 회사의 정신, 최근 주력하고 있는 사업의 이슈, 기업문화, 작업환경 등과 연결하여 작성해볼 수 있습니다.

예를 들어 연구직에 지원한다면, 금호타이어의 연구분야에 대한 관심을 보여주는 방식으로 글을 작성하는 것이 좋습니다. 즉, 자신의 주 관심사가 폴리머, 고무와 같은 원재료라면 현재 금호타이어에서 추진중인 연구 및 사업현황과 연결하여 작성하시면 됩니다.

Q2.② 입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부

본 항목은 지원자의 직무 목표의식과, 직무 이해도를 확인할 수 있는 입사 후 포부 항목입니다.
희망직무로 회사에 입사하게 된다고 하여도 직급에 따라 주어지는 역할, 업무의 목표는 달라질 수 있습니다. 현재 구직자로서 희망회사 / 직무에 입사하기 위해 대학 입학 시부터 차근차근 단계별로 준비를 해온 것처럼, 지원자의 입사 직 후 <3년 후 < 5년 후< 10년 후의 단계 별 목표와 목표를 달성하기 위한 액션플랜을 제시하여 구체적인 직무 로드맵을 보여주어야 합니다. 설정된 목표를 통해서는 직무에 대한 이해가 올바른지를, 액션플랜을 통해서는 목표를 이루고자 하는 지원자의 구체적인 의지를 엿볼 수 있습니다. 따라서 단순히 입사직후 하게 될 직무의 분석뿐 아니라 그 후의 미래를 고려하며 적절한 목표를 설정하는 것이 중요합니다.

최근 타이어 시장은 대형화와 고성능화로 타이어 교체의 수요가 늘고 있는데, 금호타이어는 2016년 4월부터 미국 조지아의 공장이 가동하며 미국시장 내 생산기지를 확보하고 유통을 본격적으로 추진할 예정입니다. 이러한 업계의 흐름과 금호타이어의 사업추진현황을 파악하고 이를 반영하여 자신의 직무비전을 제시하세요. 상기 사례에서 지원자가 기여할 수 있는 부분이 무엇이 있을 것인지를 고려하며 직무비전 달성을 위한 실천 방안을 구체적으로 작성하며 내용을 구성해 볼 수 있습니다.

Q3.③ 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정 및 관련 경험을 근거로 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

본 질문에서는 직무지원동기와 직무역량을 제시하여 인사담당자에게 자신의 역량을 강조함으로써 지원자 중 가장 적합한 인재임을 강력하게 어필해야 합니다. 따라서 직무분석을 통해 직무필수역량을 살펴보고 이 중 전문성(자격증, 유관 경력 등)에 중점을 작성하시기 바랍니다.

또한 기술할 때 주의할 것은 ~~한 역량이 있음이 중요한 것이 아니라, 그러한 역량을 토대로 회사에서 어떻게 기여할 수 있는지를 연결하여 보여주셔야 한다는 점입니다.

예를 들어 직무분야와 관련된 자격증 및 공모전, 연구경험 및 경력이 있다가 아니라 ‘~~~한 직무역량을 함양하였고 이를 바탕으로 회사의 ~~한 업무에서/~~부분에서 보다 전문성을 가지고 업무를 함으로써 더욱 효율성을 높일 수 있다’는 맥락으로 글을 작성해 주셔야 합니다.

이후 덧붙이는 맥락으로(더불어, 그리고~)직무적성과 관련하여 성격적으로도 직무에 적합함을 어필하신다면 내용적으로 보다 풍부해 질 수 있습니다.

Q4.④ 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험과 관련 추진과정에서 겪은 어려움, 이를 극복한 방법, 그리고 그 일의 결과를 중심으로 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결

본 문항을 통해 어필할 수 있는 지점은 도전정신을 중심으로, 어려움을 극복하고 일을 완수하는 맥락에서 책임감/주인의식, 문제를 해결하는 방식에서 창의성/위기대처능력/상황판단력, 팀 프로젝트 사례일 경우 협업능력/팀워크 등을 활용할 수 있습니다. 따라서 제시한 키워드를 글의 흐름에 적절하게 사용하여 작성한다면 질문의 의도에 적합한 글쓰기가 용이합니다.

예를 들어 팀 프로젝트 사례를 선정했다면 `주제를 제시하고 그것이 왜 도전적인 목표이며 더불어 왜 달성이 어려운지를 설명 ->이러한 어려움에도 팀원들과 결의를 다지며 ~~한 방법으로 극복하고자 노력함(책임감/주인의식/팀워크)-> 문제점를 극복하는 방안 제시(창의성/위기대처능력/상황판단력 등)-> 도전의 결과와 이 경험을 통해 깨달은 바를 제시 -> 이를 바탕으로 지원한 직무에서 어떤 직원이 될 것인지 연결하여 기술(인재상 중 집념의 세계인과 연결)’의 맥락으로 작성하는 것도 좋은 방법입니다.

Q5.⑤ 자신의 윤리∙도덕적 신념을 지키기 위해 손해나 희생을 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오. * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

금호아시아나 그룹의 ‘아름다운 기업: 지탄을 받지 않고 약속한 바를 꼭 지키며 건실하고 신뢰받는 기업/사회적 책임과 기업으로서의 역할을 다하고 사회에 공헌하는 기업’이라는 목표에서 볼 수 있듯이 도덕적이고 윤리적인 면모는 그룹에서 중요시 생각하는 덕목입니다.

가능하다면, 지원하는 직무와 관련된 직업윤리의 사례를 선정하시는 것이 좋습니다. 연구직의 경우 자신의 연구 과정에서의 정도/ 연구 기록에 대한 정직함 / 성과에 대한 책임 등과 관련된 사례를 선택하는 것도 좋습니다.

그리고 제시한 내용의 마지막엔 이러한 직업윤리 / 윤리성 /도덕성이 궁극적으로 회사의 비전에 기여하며, 자신의 직무에서 또한 동료들과의 사이에서도 분명 ~~한 도움이 될 수 있음을 어필하여 작성하시기 바랍니다.

2016년 상반기 신입사원 그룹공채

Q1.① 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

본 항목은 회사 지원동기에 대한 질문입니다. 회사지원동기는 회사에 대한 평상시의 관심을 통해 회사에 대한 애정과 충성심을 보여주어야 하는 항목입니다. 따라서 자신의 ‘~~한(직무)역량’을 오로지 [금호아시아나 그룹(1지망 회사)에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다. 그 ‘회사의 특징’으로는 자신의 가치관과 일치하는 회사의 정신, 최근 주력하고 있는 사업의 이슈, 기업문화, 작업환경 등과 연결하여 작성해볼 수 있습니다.

연구직 채용인 만큼, 금호타이어의 연구분야에 대한 관심을 보여주는 방식으로 글을 작성하는 것이 좋습니다. 즉, 자신의 주 관심사가 폴리머, 고무와 같은 원재료라면 현재 금호타이어에서 추진중인 연구 및 사업현황과 연결하여 작성하시면 됩니다.

Q2.② 입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

본 항목은 지원자의 직무 목표의식과, 직무 이해도를 확인할 수 있는 입사 후 포부 항목입니다.
희망직무로 회사에 입사하게 된다고 하여도 직급에 따라 주어지는 역할, 업무의 목표는 달라질 수 있습니다. 현재 구직자로서 희망회사 / 직무에 입사하기 위해 대학 입학 시부터 차근차근 단계별로 준비를 해온 것처럼, 지원자의 입사 직 후 <3년 후 < 5년 후< 10년 후의 단계 별 목표와 목표를 달성하기 위한 액션플랜을 제시하여 구체적인 직무 로드맵을 보여주어야 합니다. 설정된 목표를 통해서는 직무에 대한 이해가 올바른지를, 액션플랜을 통해서는 목표를 이루고자 하는 지원자의 구체적인 의지를 엿볼 수 있습니다. 따라서 단순히 입사직후 하게 될 직무의 분석뿐 아니라 그 후의 미래를 고려하며 적절한 목표를 설정하는 것이 중요합니다.

최근 타이어 시장은 대형화와 고성능화로 타이어 교체의 수요가 늘고 있는데, 금호타이어는 2016년 4월부터 미국 조지아의 공장이 가동하며 미국시장 내 생산기지를 확보하고 유통을 본격적으로 추진할 예정입니다. 이러한 업계의 흐름과 금호타이어의 사업추진현황을 파악하고 이를 반영하여 자신의 직무비전을 제시하세요. 상기 사례에서 지원자가 기여할 수 있는 부분이 무엇이 있을 것인지를 고려하며 직무비전 달성을 위한 실천 방안을 구체적으로 작성하며 내용을 구성해 볼 수 있습니다.

Q3.③ 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정 및 관련 경험을 근거로 서술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

본 질문에서는 직무지원동기와 직무역량을 제시하여 인사담당자에게 자신의 역량을 강조함으로써 지원자 중 가장 적합한 인재임을 강력하게 어필해야 합니다. 따라서 직무분석을 통해 직무필수역량을 살펴보고 이 중 전문성(자격증, 유관 경력 등)에 중점을 작성하시기 바랍니다.

또한 기술할 때 주의할 것은 ~~한 역량이 있음이 중요한 것이 아니라, 그러한 역량을 토대로 회사에서 어떻게 기여할 수 있는지를 연결하여 보여주셔야 한다는 점입니다.

예를 들어 직무분야와 관련된 자격증 및 공모전, 연구경험 및 경력이 있다가 아니라 ‘~~~한 직무역량을 함양하였고 이를 바탕으로 회사의 ~~한 업무에서/~~부분에서 보다 전문성을 가지고 업무를 함으로써 더욱 효율성을 높일 수 있다’는 맥락으로 글을 작성해 주셔야 합니다.

이후 덧붙이는 맥락으로(더불어, 그리고~)직무적성과 관련하여 성격적으로도 직무에 적합함을 어필하신다면 내용적으로 보다 풍부해 질 수 있습니다.

Q4.④ 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험과 관련 추진과정에서 겪은 어려움, 이를 극복한 방법, 그리고 그 일의 결과를 중심으로 서술해 주십시오

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

본 문항을 통해 어필할 수 있는 지점은 도전정신을 중심으로, 어려움을 극복하고 일을 완수하는 맥락에서 책임감/주인의식, 문제를 해결하는 방식에서 창의성/위기대처능력/상황판단력, 팀 프로젝트 사례일 경우 협업능력/팀워크 등을 활용할 수 있습니다. 따라서 제시한 키워드를 글의 흐름에 적절하게 사용하여 작성한다면 질문의 의도에 적합한 글쓰기가 용이합니다.

예를 들어 팀 프로젝트 사례를 선정했다면 `주제를 제시하고 그것이 왜 도전적인 목표이며 더불어 왜 달성이 어려운지를 설명 ->이러한 어려움에도 팀원들과 결의를 다지며 ~~한 방법으로 극복하고자 노력함(책임감/주인의식/팀워크)-> 문제점를 극복하는 방안 제시(창의성/위기대처능력/상황판단력 등)-> 도전의 결과와 이 경험을 통해 깨달은 바를 제시 -> 이를 바탕으로 지원한 직무에서 어떤 직원이 될 것인지 연결하여 기술(인재상 중 집념의 세계인과 연결)’의 맥락으로 작성하는 것도 좋은 방법입니다.

Q5.⑤ 자신의 윤리∙도덕적 신념을 지키기 위해 손해나 희생을 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

금호아시아나 그룹의 ‘아름다운 기업: 지탄을 받지 않고 약속한 바를 꼭 지키며 건실하고 신뢰받는 기업/사회적 책임과 기업으로서의 역할을 다하고 사회에 공헌하는 기업’이라는 목표에서 볼 수 있듯이 도덕적이고 윤리적인 면모는 그룹에서 중요시 생각하는 덕목입니다.

가능하다면, 지원하는 직무와 관련된 직업윤리의 사례를 선정하시는 것이 좋습니다. 연구직의 경우 자신의 연구 과정에서의 정도/ 연구 기록에 대한 정직함 / 성과에 대한 책임 등과 관련된 사례를 선택하는 것도 좋습니다.

그리고 제시한 내용의 마지막엔 이러한 직업윤리 / 윤리성 /도덕성이 궁극적으로 회사의 비전에 기여하며, 자신의 직무에서 또한 동료들과의 사이에서도 분명 ~~한 도움이 될 수 있음을 어필하여 작성하시기 바랍니다.

2015년 금호아시아나그룹 하반기 신입사원 채용

Q1.1.귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

각 단락별로 500자 이내의 짧은 글자수 안에서 핵심을 전달해야 합니다. 따라서 자기소개서 전체 항목을 보고 소재를 적절히 배분하여 중복되지 않도록 미리 고려하셔야 합니다. 또한 어떤 항목에서 어떤 부분에 힘을 실어 작성할 것인지 구체적인 개요를 그려보고 글을 작성하시기 바랍니다.

1번 항목은 회사 지원동기에 대한 질문입니다. 회사지원동기는 회사에 대한 평상시의 관심을 통해 회사에 대한 애정과 충성심을 보여주어야 하는 항목입니다. 따라서 자신의 ‘~~한(직무)역량’을 오로지 [금호아시아나 그룹(1지망 회사)에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다. 그 ‘회사의 특징’으로는 자신의 가치관과 일치하는 회사의 정신, 최근 주력하고 있는 사업의 이슈, 기업문화, 작업환경 등과 연결하여 작성해볼 수 있습니다.

또한, 회사지원동기를 작성할 때는 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

예를 들어, 금호타이어를 이용하면서 느꼈던 인상 깊었던 점을 동종기업과 비교하며 ~~한 가치(회사의 인재상/ 비전 등)를 실현하고자 노력하는 금호타이어의 일원으로서 일하고 싶음을 밝히고 이를 위해 ~ 역량을 쌓아 왔음을 제시해볼 수 있습니다.

Q2.2.입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

본 항목은 지원자의 직무 목표의식과, 직무 이해도를 확인할 수 있는 입사 후 포부 항목입니다.
희망직무로 회사에 입사하게 된다고 하여도 직급에 따라 주어지는 역할, 업무의 목표는 달라질 수 있습니다. 현재 취업준비생으로서 희망회사 / 직무에 입사하기 위해 대학 입학 시부터 차근차근 단계별로 준비를 해온 것처럼, 지원자의 입사 직 후 <3년 후 < 5년 후< 10년 후의 단계 별 목표와 목표를 달성하기 위한 액션플랜을 제시하여 구체적인 직무 로드맵을 보여주어야 합니다. 설정된 목표를 통해서는 직무에 대한 이해가 올바른지를, 액션플랜을 통해서는 목표를 이루고자 하는 지원자의 구체적인 의지를 엿볼 수 있습니다.

따라서 단순히 입사직후 하게 될 직무의 분석뿐 아니라 그 후의 미래를 고려하며 적절한 목표를 설정하는 것이 중요합니다. 현 재직자 인터뷰, 동종 업계의 사이트에서 직무소개를 확인하는 것 등을 통해 자료를 수합하여 적합한 직무비전을 제시해보시기 바랍니다.

Q3.3. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정 및 관련 경험을 근거로 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

본 질문에서는 직무지원동기와 직무역량을 제시하여 인사담당자에게 자신의 역량을 강조함으로써 지원자 중 가장 적합한 인재임을 강력하게 어필해야 합니다.

따라서 직무분석을 통해 직무필수역량을 살펴보고 이 중 전문성(자격증, 유관 경력 등)에 중점을 두고 자신의 직무적성(성격적 요인 : 책임감, 친절함, 꼼꼼함 등)을 서브로 하여 작성하시기 바랍니다.

또한 기술할 때 주의할 것은 ~~한 역량이 있음이 중요한 것이 아니라, 그러한 역량을 토대로 회사에서 어떻게 기여할 수 있는지를 연결하여 보여주셔야 한다는 점입니다.

예를 들어 생산관리/ 품질관리 분야를 희망한다면 관련 경험이 있다가 아니라 ‘ 전공에서 배운 이론에 실무역량을 겸비한 인재가 되기 위해 방학 동안 실습 및 유관분야의 아르바이트를 하였고 이때의 경험을 통해 ~~~을 깨달을 수 있었다. 특히 업무에서~~한 점이 중요시 되는 점을 알 수 있었고 복학 후 그 분야에 대해 알고자 더욱 ~~한 노력하였다. 이를 바탕으로 회사의 ~~한 업무에서/~~부분에서 보다 전문성을 가지고 업무를 함으로써 더욱 효율성을 높일 수 있다’는 맥락으로 글을 작성해 주셔야 합니다.

이후 덧붙이는 맥락으로(더불어, 그리고~)직무적성과 관련하여 성격적으로도 직무에 적합함을 어필하신다면 내용적으로 보다 풍부해 질 수 있습니다. 금호타이어의 경우 홈페이지 내 양산중인 타이어를 특징 별, 브랜드 별로 자세히 소개하고 있는 만큼 관심있는 제품/공정을 살펴보고 지원자와의 연결점을 찾아 작성한다면 분명 도움이 될 것입니다.

Q4.4.도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험과 관련 추진과정에서 겪은 어려움, 이를 극복한 방법, 그리고 그 일의 결과를 중심으로 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

본 문항을 통해 어필할 수 있는 지점은 도전정신을 중심으로, 어려움을 극복하고 일을 완수하는 맥락에서 책임감/주인의식, 문제를 해결하는 방식에서 창의성/위기대처능력/상황판단력, 팀 프로젝트 사례일 경우 협업능력/팀워크 등을 활용할 수 있습니다. 따라서 제시한 키워드를 글의 흐름에 적절하게 사용하여 작성한다면 질문의 의도에 적합한 글쓰기가 용이합니다.

예를 들어 팀 프로젝트 사례를 선정했다면 `주제를 제시하고 그것이 왜 높은 목표이며 더불어 왜 달성이 어려운지를 설명 ->이러한 어려움에도 팀원들과 결의를 다지며 ~~한 방법으로 극복하고자 노력함(책임감/주인의식/팀워크)-> 문제점를 극복하는 방안 제시(창의성/위기대처능력/상황판단력 등)-> 도전의 결과와 이 경험을 통해 깨달은 바 제시 -> 이를 바탕으로 지원한 직무에서 어떤 직원이 될 것인지 연결하여 기술(인재상 중 진지하고 적극적인 사람과 연결 가능)’의 맥락으로 작성하는 것도 좋은 방법입니다.

Q5.5.자신의 윤리∙도덕적 신념을 지키기 위해 손해나 희생을 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오.* [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

금호아시아나 그룹의 ‘아름다운 기업: 지탄을 받지 않고 약속한 바를 꼭 지키며 건실하고 신뢰받는 기업/사회적 책임과 기업으로서의 역할을 다하고 사회에 공헌하는 기업’이라는 목표에서 볼 수 있듯이 도덕적이고 윤리적인 면모는 그룹에서 중요시 생각하는 덕목입니다.

가능하다면, 지원하는 직무와 관련된 직업윤리의 사례를 선정하시는 것이 좋습니다. 예를 들어, 생산관리/ 품질 및 제조/ 영업분야 지원자라면 제조 및 판매 아르바이트 당시 상품의 하자에 대해 솔직하게 보고를 하여 자신의 이익에 앞서 고객과의 신뢰를 지키고자 노력했던 사례 등을 어필해 볼 수 있습니다.

그리고 글의 마지막엔 이러한 직업윤리 / 윤리성 /도덕성이 궁극적으로 회사의 비전에 기여하며, 자신의 직무에서 또한 동료들과의 사이에서도 분명 ~~한 도움이 될 수 있음을 어필하여 작성하시기 바랍니다.

2015년 금호아시아나그룹 공채

Q1.귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

그룹사 중 1지망 지원 회사를 선택하는 것은 지원직무를 선택하는 것만큼 중요한 문제 입니다.
금호아시아나그룹의 지원동기는 왜 다른 여러 회사 중에서 우리 회사에서 일하고 싶은지, 여러 계열사 중에서 1지망 지원회사를 선택하게
됐는지를 묻는 문항입니다. 사회공헌이나 아름다운 기업, 아시아나 항공을 이용하며 받은 서비스 등 일반적 사항이나 고객으로서 누구나 이야기 할 수 있는 부분을 나열하는 것은 지양하길 권장합니다.
본인만의 에피소드를 통해 회사의 사례를 도출하고 의미를 부여할 수 있는 사례를 찾아보세요. 또한 회사에 대한 지원동기를 작성할 때,
지원기업에 대한 분석은 반드시 선행되어야 합니다. 기업분석을 통해 얻은 정보를 바탕으로 ‘지원 기업에서 열심히 일하고 싶다’는
각오를 담아서 작성해보세요. 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황,
사업 분야 등에 대한 관심 등을 기술해보세요.

Q2.5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 경력 목표를 현실적으로 나타내고, 자신이 현재 성과를 낼 수 있는 부분을 작성하는 것이 좋습니다.
5년후, 10년 후의 향후 계획을 가지고 있음으로써 금호아시아나 그룹에 지속적으로 근무할 의지가 있다는 것을 강조하는 문항입니다.
입사하여 직무전문가로서 어떻게 성장하고, 그 성장을 통해 회사의 발전에 어떻게 기여할 것인지 목표를 제시하세요.
경력 목표를 이루기 위한 구체적인 활동 계획도 함께 작성해 주세요.

Q3.귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 내세울만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

자신이 지원 직무에 적합한 사람인지를 보여주는 경험, 지식, 역량 등 근거를 통해 위 항목을 작성합니다.
지원 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 토대로 자신을 뽑도록 설득해야 합니다.
직무 분석, 직무에 필요한 역량 중 자신이 가진 전공지식/경험/스킬을 내보이고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시해야합니다.
본인의 경험을 토대로 본인만의 특별한 강점을 찾아보세요. 또한 이런 능력을 바탕으로 입사 직후 어떻게 성과를 낼 수 있을 지를 포함하여 작성해보세요.

Q4.예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,리더지향/상황판단/적극성

입사 후, 회사에서 업무를 담당 했을 때 모든 문제들이 계획대로 진행되지는 않겠죠?
업무 과정에서 닥칠 수 있는 어려운 환경에서 얼마나 적극적으로 업무를 수행해 나갔는지 확인하는 항목입니다.
이 항목에서는 금호아시아나 그룹의 인재상인 ‘열정과 집념을 가진 진지하고 적극적인 사람‘의 의미를 고려해야합니다.
어려움이 닥쳤을 때, 문제를 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리했는지에 초점을 맞추어 작성해주세요.
에피소드를 구성하는 키워드는 책임감을 가지고, 적극적으로, 끝까지 업무를 수행했던 경험입니다.
학교에서 프로젝트를 했던 경험, 동아리 활동이나 인턴 활동을 통해 드러난 경험 사항들을 기술해보세요.

Q5.개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주십시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

얼마나 어려웠던 어려움을 겪었는지가 중요한 항목이 아닙니다.
여기서 주목해야 할 점은 개인의 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험입니다.
금호아시아나인으로서 눈앞의 작은 이익에 현혹되지 않고, 도덕성을 지킨 사례를 기술하세요.
경험 이후, 이러한 신념을 지켜나가기 위해 계속 노력하고 있다는 부분도 추가해주세요.
금호아시아나 입사 후에도 도덕적, 윤리적 신념을 지속적으로 실천할 것이라는 의지를 강조하셔도 좋습니다.