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2018년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2019년 상반기 신입 및 경력사원 채용

    Q1.지원동기(회사/직무) 및 입사 후 목표에 대하여 기재해 주시기 바랍니다. (500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    본 문항은 지원기업 및 직무에 대한 지원자의 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 확인하기 위한 항목입니다. 지원동기는 회사지원동기와 직무지원동기로 나뉘며, 질문에서 별도의 구분이 없이 지원동기를 묻는 경우 두 가지 모두를 기술하시고, 본인의 역량과 경험을 통해 회사와 지원직무에 적합한 인재임을 피력하여야 합니다. 회사지원동기는 다른 회사가 아닌 꼭 대한전선(주)이어야 하는가를 기술하여야 합니다. 먼저 회사에 대한 조사와 분석을 통해 회사에 대해 잘 알고 지원했으며, 자신의 경험과 연결하여 회사에 대한 관심도와 입사의지를 나타내시기 바랍니다. 단순히 회사에 대해 수집한 정보를 나열하는 것에 그쳐서는 안되며, 회사에 대한 객관적 사실을 자신의 경험과 접목시켜 작성하여야 합니다. 직무지원동기는 직무에 대한 이해도와 직무를 수행하는데 필요한 역량은 무엇이며, 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 직무와 유관한 교육과정, 대내외활동, 자격증, 수행 프로젝트 등 전문성을 나타낼 수 있는 본인의 역량을 구체적으로 작성하시고, 채용공고에서 제시하는 자격조건이나 우대사항을 고려하여 자신의 강점을 강조하시기 바랍니다. 입사 후 포부는 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.
    Q2.본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완할 것인지에 대하여 기재해 주시기 바랍니다. (500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,성격의 장단점
    강점은 지원자가 해당 기업에서 함께 일하기에, 혹은 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점, 반대로 약점은 부족한 점을 극복하기 위해 노력하는 인재라는 점을 나타내는 데 그 목적이 있습니다. 장점은 지원직무를 수행하거나 조직생활에 적합한 것을 선택하여 해당 장점을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔으며, 조직생활이나 직무수행에 있어서 어떤 도움이 되는지 제지하여야 합니다. 한편, 직무 수행에 치명적인 약점은 지양해야 하며, 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 극복하기 위해 노력해 왔으며 현재와 미래에도 지속적인 노력을 통해 보완하여 업무수행에 지장이 없음을 나타내시기 바랍니다.
    Q3.최근 국내외 이슈 중 관심 있는 한가지에 대해 본인의 의견을 기재해 주시기 바랍니다. (500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야
    해당 내용을 작성하기 위해서는 먼저 대한전선의 홈페이지, 기업 정보 제공 사이트, 최근 몇 년 간의 언론보도 등을 통해 기업과 관련 분야를 분석할 필요가 있습니다. 이후 최근 이슈가 된 관련 업계의 사례를 정리해 지원자의 평가 내용을 기술하면 됩니다. 꼭 정답일 필요는 없습니다. 지원회사의 업종이나 지원직무와 연관된 이슈에 대하여 주관적 인사이트와 이를 뒷받침하는 근거, 이러한 환경에서 대한전선이 취해야 할 전략 등을 논리적으로 풀어 쓰면 됩니다.
    Q4.함께 해야 하는 일에서 팀워크를 발휘하고 목표달성을 위해 본인이 수행한 역할 및 경험에 대해 기재해 주시기 바랍니다. (500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 구성원간의 갈등이나 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.
    Q5.지원 분야와 관련한 전문성 및 역량을 키우기 위해 본인이 했던 노력이나 경험을 기재해 주시기 바랍니다. (500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 우선 직무분석을 통해 직무에서 어떤 역량이 중요한지 분석하고, 이를 다시 직무전문성과 직무적성으로 분류하시기 바랍니다. 본 항목에서 전문성(자격증/ 유관경험 및 경력 등)에 해당하는 내용으로 글을 작성하는 것이 타 지원자와의 차별화를 꾀할 수 있습니다. 자신의 역량이나 자질, 직무지원동기를 소재로 하여 강조하고자 하는 바를 한 문장으로 제시하시고, 근거가 되는 역량과 경험(경력)을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원분야의 전문성을 키우기 위해 관련 자격증을 취득하였던 경험, 관련 공모전 및 대외활동, 관련 전공 과목의 좋은 학점, 지원분야나 회사의 업종과 관련한 인턴 및 아르바이트 등의 경험을 중심으로 직무에 필요한 전문적인 지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 글을 작성하실 때는 ‘직무지원동기 간략 기재 - 희망 직무로의 입사를 위한 노력으로 얻은 성과를 두괄식으로 우선 작성 - 이러한 성과를 얻기까지의 노력의 과정을 구체적으로 기재 - 이러한 역량을 바탕으로 입사 후 어떤 직원이 될 것인지 회사가 추구하는 가치의 의미를 반영하여 작성’하는 방식으로 기술해 볼 수 있습니다.
    Q6.도전적인 목표를 세우고 이를 달성하기 위해 끈질기게 노력하여 성취한 경험에 대하여 기재해 주시기 바랍니다. (500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람
    성취 사례를 묻는 것은 지원자가 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임하고, 성취의 경험을 교훈 삼아 어떻게 발전의 기회로 삼는지 파악하기 위함입니다. 또한 어떤 것을 성취로 인식하느냐에 따라 지원자가 생각하는 가치 판단의 기준이 무엇인지 파악할 수 있습니다. 성공이라는 결과보다는 어떤 목표를 세우고, 도전적인 자세로 목표실현을 위해 노력했는지, 지원자의 성향과 태도를 나타날 수 있도록 기술해야 하며, 성공했던 결과만을 어필하는 것이 아니라, 그 당시 느꼈던 사건의 한계와 시행착오, 잘했던 점과 보완할 점을 분석하고 입사 후 업무를 추진함에 있어서 이런 경험이 중요한 의미가 될 수 있음을 제시해야 합니다. 가급적 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

2017년 상반기 자소서작성 TIP

  • [대한전선] 2017년 신입 및 경력사원 수시채용

    Q1.입사 지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술하시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 사전에 대한전선에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 대한전선에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술하고, 자연스럽게 입사 후 어떤 역할이나 기여를 할 수 있는지 까지 나타내 주는 것이 좋습니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.
    Q2.입사 5년 후, 10년 후 직장생활의 목표는 각각 무엇이며, 이를 추구하는 이유와 방안에 대해 기술하시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,가치관/직업관/인생관
    지원자의 직업관과 목표의식과 입사후 포부를 확인하고자 하는 문항이며, 본인의 목표를 기업의 핵심가치나 비전과 연결하여 작성하여야 합니다. 이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 대한전선에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 직급과 기간에 따른 직무 조사를 통해 자신의 5, 10년 후를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 대한전선의 5, 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지 목표로 제시하는 것입니다. 또한 목표 실현을 위한 기간별 추진전략은 무엇이며, 본인의 역할을 잘 수행하여 성과를 내기 위한 자기계발 계획은 무엇인지 기술하시기 바랍니다.
    Q3.개인적으로 어려움과 희생을 각오하고, 도덕과 원칙에 입각하여 행동했던 경험이 있으면 서술해 주십시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS,실무업무역량/전문성,가치관/직업관/인생관
    본 문항은 지원자의 가치관과 윤리의식, 조직적응력을 확인하고자 하는 항목입니다. 개인적인 사례보다는 과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 의미 있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 지원자의 생활신조와 업무에 있어서의 기준이 되는 가치관 제시하여야하며, 조직 및 단체 안에서 지원자 본인의 희생을 감수해야 할지라도, 윤리규범을 준수하고 절차와 원칙에 따라 일을 처리하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 작성하여야 합니다. 또한 그 안에서 어떤 역할을 담당했고, 조직에 어떤 도움을 주었으며, 이런 경험 교훈삼아 향후 대한전선에 입사하여 어떤 각오로 업무에 임할지를 제시한다면 좋은 평가를 기대할 수 있습니다.
    Q4.다른 사람들이 어렵다고 시도하지 않은 일을 추진하여 성공한 경험 또는 실패한 경험 중에서 가장 대표적인 사례를 기술하시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복,도전/문제해결
    본 문항은 살아오면서 어떤 어려움이 있었는가 하는 것 보다는 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 보기 위한 것입니다. 소재는 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성공한 사례를 정하는 것이 좋습니다. 당시 어려움이나 문제가 무엇이었는지, 극복하기 위한 방안은 무엇인지, 자신이 맡은 역할이 무엇인지, 그 결과와 교훈은 무엇인지 구체적이어야 하며, 그 경험으로 축적된 역량이 대한전선에 입사하여 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 기술하시기 바랍니다. 지나치게 어린 시절의 이야기나 가정불화 등 지원자의 역할에 한계가 드러나는 사례를 들기보다 가급적 최근의, 그리고 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다.
    Q5.다른 사람과 차별화된 능력을 갖추기 위해 지속적으로 시간과 자원을 꾸준히 투자하여 자기계발을 한 경험에 대해서 기술하시오.
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,비전/자기계발/조직기여도,강점/차별화된 경쟁력
    대한전선은 직무기반, 성과지향, 역량개발을 통한 공정한 평가와 보상을 지향하는 회사입니다. 또한 합의에 의한 목표관리를 통해 개인과 조직의 역량을 체계적으로 육성시키며 자율적인 능력발휘를 유도하여 자기계발 의욕을 고취하는 인사제도를 운영하고 있습니다. 조직 구성원의 꾸준한 자기계발이 곧 회사의 발전과 가치창출로 연결됨을 강조하고 있으므로 지원업무를 수행하는데 있어서 가장 중요한 역량이 무엇인지 분석하고, 그러한 직무 역량을 개발하기 위해 준비해온 노력을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 통해 대한전선에 입사하여 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 상반기 신입ㆍ경력사원 채용

    Q1.① 입사지원동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술하시오.
    ※각 1000자 이내 작성
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성
    자신이 지원직무에 적합한 사람인지를 보여주는 경험, 지식 등 근거를 통해 직무역량을 나타내는 것이 중요합니다. 또한 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 회사에 입사하여 어떻게 기여할 것인지 구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내보세요. 대한전선의 홈페이지 직무소개를 참고하세요.
    Q2.② 입사 5년후, 10년 후 직장생활의 목표는 각각 무엇이며, 이를 추구하는 이유와 방안에 대해 기술하시오.
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부
    향후 5, 10년 간의 Road Map을 통해 직무에 대한 목표의식을 확인하려는 항목입니다. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’라는 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다. Road Map을 구체적으로 작성할수록 지원하는 직무에 대해 많은 정보를 접하고 이해도와 일에 대한 열정이 많다는 것을 보여줄 수 있습니다. 구체적인 목표를 제시하는 것뿐만 아니라 그 목표를 어떻게 이룰 것인지에 대한 계획도 함께 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

    이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 대한전선에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 직급과 기간에 따른 직무 조사를 통해 자신의 5, 10년 후를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 대한전선의 5, 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과낼 수 있는 부분이 무엇인지 목표로 제시하는 것입니다.
    Q3.③ 개인적으로 어려움과 희생을 각오하고, 도덕과 원칙에 입각하여 행동했던 경험이 있으면 서술해 주십시오.
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    최근 기업의 윤리 경영이 화두가 되고 있습니다. 이에 부합하는 사례를 통해 지원자의 윤리의식을 어필하시면 됩니다. 답변을 작성하실 때에는 관습적 태도를 벗어나 원리, 원칙대로 행동했던 경험이 있는지 생각해 봅시다. 지원자의 가치관과 관련된 경험사항을 통해 기본적인 심성이 드러날 수 있습니다. 따라서 원리, 원칙대로 일을 처리해서 긍정적인 결과를 이끌어냈던 사례를 찾고, 자신만의 강점이 있다면 함께 언급해주는 것이 좋습니다.
    Q4.④ 다른 사람들이 어렵다고 시도하지 않은 일을 추진하여 성공한 경험 또는 실패한 경험 중에서 가장 대표적인 사례를 기술하시오.
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복
    대한전선의 인재상 중 `패기`(도전정신과 열정을 바탕으로 과감한 목표 수립과 최고를 지향한다)와 관련이 있습니다. 성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 성공/실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 성취와 실패에 대한 기준, 문제해결능력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다.
    Q5.⑤ 다른 사람과 차별화된 능력을 갖추기 위해 지속적으로 시간과 자원을 꾸준히 투자하여 자기계발을 한 경험에 대해서 기술하시오.
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    대한전선의 인재상 중 `학습`(열린 마음과 자세로 지속적인 자기수양과 혁신을 추구한다)와 관련이 있습니다. 자발적으로 목표를 세우고, 경력개발 계획에 따라 역량을 함양하는 사람은 지속적인 발전을 위한 노력을 멈추지 않습니다. 본 문항은 지원자가 스스로 동기부여하며 경력개발을 주도할 수 있는 주체적인 사람인지 확인하고자 합니다.

    따라서, 직무역량에 필요한 전문성을 기르고자 목표와 기간을 설정하고, 계획적인 노력을 꾸준히 이행하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 제시해주세요. 그리고 이러한 경력개발을 위한 노력, 자기 발전을 위한 노력이 궁극적으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 연결하여 작성해 주세요.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 상반기 대한전선 그룹 신입/경력사원 모집

    Q1.① 입사지원동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술하시오. (1000자 이내)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    자신이 지원직무에 적합한 사람인지를 보여주는 경험, 지식 등 근거를 통해 직무역량을 나타내는 것이 중요합니다. 또한 지원직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 작성하는 것뿐만 아니라 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 것인지를 구체적으로 제시하여 직무에 대한 열정을 나타내보세요. 대한전선의 홈페이지 직무소개를 참고하세요.
    Q2.② 입사 5년 후, 직장생활의 목표는 각각 무엇이며, 이를 추구하는 이유와 방안에 대해 기술하시오. (1000자 이내)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    향후 5년 간의 Road Map을 통해 직무에 대한 목표의식을 확인하려는 항목입니다. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’라는 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다. Road Map을 구체적으로 작성할수록 지원하는 직무에 대해 많은 정보를 접하고 이해도와 일에 대한 열정이 많다는 것을 보여줄 수 있습니다. 구체적인 목표를 제시하는 것뿐만 아니라 그 목표를 어떻게 이룰 것인지에 대한 계획도 함께 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

    이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 대한전선에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 직급과 기간에 따른 직무 조사를 통해 자신의 5년 후를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 대한전선의 5년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하는 것입니다.
    Q3.③ 개인적으로 어려움과 희생을 각오하고, 도덕과 원칙에 입각하여 행동했던 경험이 있으면 서술해 주십시오. (1000자 이내)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관
    최근 기업의 윤리 경영이 화두가 되고 있습니다. 이에 부합하는 사례를 통해 지원자의 윤리의식을 어필하시면 됩니다. 답변을 작성하실 때에는 관습적 태도를 벗어나 원리, 원칙대로 행동했던 경험이 있는지 생각해 봅시다. 지원자의 가치관과 관련된 경험사항을 통해 기본적인 심성이 드러날 수 있습니다. 따라서 원리, 원칙대로 일을 처리해서 긍정적인 결과를 이끌어냈던 사례를 찾고, 자신만의 강점이 있다면 함께 언급해주는 것이 좋습니다.
    Q4.④ 다른 사람들이 어렵다고 시도하지 않은 일을 추진하여 성공한 경험 또는 실패한 경험 중에서 가장 대표적인 사례를 기술하시오. (1000자 이내)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성
    인재상 중 패기(도전정신과 열정을 바탕으로 과감한 목표 수립과 최고를 지향한다.)와 관련이 있습니다.
    성공도 실패도 어떤 일에 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 성공/실패의 결과 그 자체가 아니라 지원자의 성취와 실패에 대한 기준, 문제해결능력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다.
    스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동/행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다.
    Q5.⑤ 다른 사람들과 차별화된 능력을 갖추기 위해 지속적으로 시간과 자원을 꾸준히 투자하여 자기계발을 한 경험에 대해서 기술하시오. (1000자 이내)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,비전/자기계발/조직기여도
    인재상 중 학습(열린 마음과 자세로 지속적인 자기수양과 혁신을 추구한다.)와 관련이 있습니다.
    자발적으로 목표를 세우고, 경력개발 계획에 따라 역량을 함양하는 사람은 지속적인 발전을 위한 노력을 멈추지 않습니다. 본 문항은 지원자가 스스로 동기부여하며 경력개발을 주도할 수 있는 주체적인 사람인지 확인하고자 합니다.

    따라서, 직무역량에 필요한 전문성을 기르고자 목표와 기간을 설정하고, 계획적인 노력을 꾸준히 이행하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 제시해주세요. 그리고 이러한 경력개발을 위한 노력, 자기 발전을 위한 노력이 궁극적으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 연결하여 작성해 주세요.